最新稻盛和夫活法读后感精品十篇

生活是多元的，一个阶段有一个阶段的想法，心得体会可以把自己当做书中的「主角」来写。无论在生活还是社会里，要用到心得体会的情况还是蛮多的，心得体会重点的是提出自己的看法或意见。如何写好一份值得称赞的心得体会呢？经过整理，小编为你呈上最新稻盛和夫活法读后感精品十篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

稻盛和夫活法读后感 篇1

人生?工作的结果 = 思考方式×热情×能力 所谓能力，是指才能或智能等先天性的资质;所谓“热情”，是指努力的意愿或热心等后天的努力;思考方式是指哲学、思想、伦理观等生活的姿态等人格因素。对于我来说，最重要的是思考方式，因为能力和热情只有0分到100分，但是思考方式可以从负100分到正100分为止。

实践出真知，只有不断地，坚决地将自己的意图贯彻到实践中并坚持到底，才能有所得。 自燃性的人、可燃性的人、不燃性的人 这里所谓的“燃性”，是指对事物的热情。自燃性的人是指，最先对事物开始采取行动，将其活力和能量分给周围人的人。

可燃性的人，是指受到自燃性的人或其他已活跃起来的人的影响，能够活跃起来的人。不燃性的人是指，即使从周围受到影响，但也不为所动，反而打击周围人热情或意愿的人。

爱一行，干一行。只有对这个行业充满信心，有了希望才会在其中努力，才会在其中饱含激情地奋斗。 只要是你能预先清楚想象到的事情，就一定能成功。“心随所想”本身就是一种潜在力量存在的证据，能让愿望成真。如果能在脑海中勾勒出成功的景象，成功的概率就会大为提高。

所谓的“谋而后动”“事，预则立”。 不过，一旦构想进入研究拟定具体计划的阶段，态度就必须一百八十度转为悲观主义，去设想各种可能的风险，慎重且细心地拟定严密周详的计划。大胆又乐观的态度，只能在构思及思考的阶段派上用场。

“构思出于乐观，计划本于悲观，实行基于乐观”。心态决定命运 说什么没办法、做不下去了，现在只不过是中途站罢了。只要大家使出全力撑到最后，一定会成功的。 以为来观点衡量自己，这样才能不断地提升自己。 人生就是每一个“今天”的积累 就算你想在短时间内克敌制胜，也别忘了明天不可能跨越今天直接到来。别妄想一步登天，一口气直达目标的快捷方式是不存在的。行走千里也得从跨出第一部开始，无论多么远大的梦想，也要靠一步接着一步，一天一天的积累，才可能成就。 不积跬步无以至千里。江河湖海始于涓涓细流。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

短期的计划要一步步踏实地进行，为中长期筑基。长期是目标、是理想、是动力，是前路的指明灯。 因此，与其为明天而烦恼，汲汲营营计划未来，不如把力量放在充实每一个今天。这才是让梦想成真的最佳方法。为了莫名浪费时光，不如为了今天好好生活。 是什么造就了这些平凡人的非凡呢?是那一股能默默专注在同一件事情而不感到厌烦的力量，也就是拼命去过每一个今天的力量，以及一天天去累积的持续力。换句话说，把平凡化为非凡的是“持续”。

时间是万象中的一象，也是相对重要的一象。时间的沉淀是无时无刻地，天赋固然重要，但那仅仅是一个起点，仍需要努力。好比人在爬山，有的人从山脚，有的人乘缆车上去，然后从山腰开始爬，其实只要坚持，每个人都可以爬上山顶。 人生如果没有做到有意注意就没有意义。 要通过现象看本质，要专注于你研究的东西。这样你才能从中发现不足加以改进。 把梦想说出来。

不断记录思想的火花，不断诉说你的梦想，不断完善你的梦想，这是对自己的人格，思想的锻炼。能让自己的思想和人格臻至完满。 凭一股傻劲迎向苦难和挑战 即便再有能力的人，假使被自己求取安逸之心给打败，而不愿下苦功的话，那么可以说是欠缺了一种“将自己与生俱来的才智发挥出来”的能力。 那些不把刻苦努力当一回事的人，只是对自己的逃避和懈怠视而不见，对别人不闪不躲认真去面对的事物，始终只是冷眼旁观而已。

诚恳、百分之百认真、拼命去工作，这听起来平凡无奇，然而人生的真理就隐藏在这些平凡的字眼里。 回归到问题本质 冷静去厘清问题，会发现问题通常都单纯至极，而我们所做的就是把问题指出，并提出解决的方法。遇事要冷静，注意细节，找出问题，然后讨论解决方案。 我这一路来所完成的所有事情，肯定也有别人能取而代之。

没有自己，地球依然会转。但是自己能让世界因为自己而不同，能保证这样的就是永不止步地学习和进步。学会谦虚，学会宽容，学会理解，学会感恩，学会互助。 德高者居高位，功绩多者得奖励。地位居于众人之上者，才智与人格相较，应该取其人格。越是才智高人一等者，越需要控制自己，以免聪明反被聪明误，把超越常人的力量用错了地方。 “深沉厚重，是第一等资质;磊落豪雄，是第二等资质;聪明才辩，是第三等资质。”

这三种资质也可以说依序代表了人格、勇气与能力。也就是说，吕新吾认为居于人之上者，此三要素能兼而有之是最理想，若要论其先后，则首重人格，次为勇气，再者才是能力。 当然，磨练心智和提升心性并不是领导者的权利。努力把心导向正途，出了追求能力之外更要培养人格，除了有才能之外更要做正直的人，这应该是所有人共同期许的目标，也可以说是生命的目的、人生的意义所在。因为所谓的人生，就是为了提升心性而经历的全部过程。 带着一颗比呱呱坠地时更为美好的心离开人世。

1、付出不逊于任何人的努力 比别人下更多苦功去钻研，而且能专心一意地坚持下去、即使有任何抱怨和不满，也不阻碍努力向前的脚步。

2、谦虚戒骄 中国古有名言：“谦受益”意思是说，保持谦虚的心态才能得到幸福，连带净化灵魂。

3、每日反省 媒体按键是自己的行动与内心是不是只考虑一己之私?有没有做出卑鄙的行为?以此自我反省和警惕，有过则尽力改之。

4、对生活怀有感恩之心只要活着一天就心存感谢，无论事情大小，培养事事感恩的心。

5、积善行，思利他 “积善之家必有余庆”，言行举止谨守行善及利他原则，以照顾他人为念。如此多行善事者一定会有好报。

6、不为感性所困 切忌事事埋怨，或忧心非自己所能控制之事、成天愁眉苦脸。为了避免陷入这种情形，必须全心全意投入，以免让自己有任何后悔的余地。

永远不要认为自己已经是最好的，自己的能力已经很强。山外有山，人外有人，要不停地累积，不停行善。人之所以为人，应该感受于万物周遭，有感而超脱其感，静心于尘。 高兴时不妨坦率表达 如果说感恩的心会带来幸福，那么坦率的心或许可以说是进步之母。听到刺耳的话时，不妨姑且听之，值得修改之处也不用等到明天，今天就立即着手改掉。这种坦率的心有助于延伸能力，提升心性。松下幸之助先手被称“经营之圣”，但他始终坚持“一生都要做个受教者”。

自己要做自己的监督者，无情地监督者。这样才能不断进取。遇到逆耳忠言，即便有所抵触，时候也应该好好思考，听到刺耳的东西，不如且听、且看、且想，说不定会从中有所得。作为商人，市场永远是老师，只有不断地去学习。每个人对于成功无不欣喜，对于成功，每个人都有自己的表达方式，让别人分享自己的成功未尝不是一件好事。

工作是值得尊敬的行为 不惜努力，不管多辛苦都要拼命撑下去，在这样的精进中所磨练出来的高尚心性与深度的人格，让我折服不已。 “利他”是企业经营的起点 真正的商人会思考如何让对方获利，自己也有利可图。其实，也就是帕累托有效(Pareto Efficient)。在不损害他人利益的情况下提高自己和客户的利益。“客户体验”就是这样互利互惠的一种营销方式。同样，众包这样一种廉价的`投资开发方式也属于这一范畴。

当然，牺牲和奉献精神很重要。但是，先决条件是你要有实力，通俗点说，你要有用，不然你的牺牲和奉献没有丝毫用处。 只要动机善良，别怕损失尽管挺身而出 “吃亏就是占便宜”“输是暂时的，将来一定能赢回来” 以退为进，短期内目标是生存，且活下去。因此要去选择相对竞争力低、弱一些的市场。慢慢壮大自己，让市场认同自己。 京瓷的经营理念是“追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，为人类和社会的进步与发展做出贡献。” 任何企业都要以此为主旨，企业的精神一定要是感恩的，付出、贡献永远是主题。

这样的公司以及企业才能延续和长存。 命运固然是上天所赐，但力量绝没有达到人类无法扭转的地步。只要你心存善念，多行善事，今后人生一定能超脱命运的安排，该往更美好好的反向前进才是。别急着看结果，因果帐总有一天会结清 因果法则的实现需要时间，牢牢记住这一点，不要急于看到结果。重要的是平日就不轻视、不懈怠地，一点一滴努力去累积善行。

再微不足道的东西，都有造物主赋予的任务成为一个比降临人世之初更好的人 写在读完之后： 人在世，活着就是最大的胜利。然而，如何生生不息地活着就是更为艰难的课题。他将伴随我们始终。而我们要做的就是怀着一颗善心、一颗感恩的心成为一个比降生之初更好的人。这就是这本书给我的最大感悟。包容、理解、互助，这些是人的本能，是人类得以繁荣的基石。坚定不移的信念是通向成功的原动力，每时每刻对工作和劳动充满激情。 万事由心生，因此我们要乐观向上。同样，恶由心生，你想坏了也就坏了。为人做事要善良，伤人者，衡伤之。为人要学会感动，感动不等于不坚强。心态决定命运。同时也说明了，对幼儿教育(学龄前教育)的重要性。学龄前教育的影响将伴之人的一生。

美德之所以要传递，因为它不仅仅是美的、是好的。还是能带给人类繁荣的途径。感恩的心，是社会和谐，安定的基础。 现在，很多80、90年代初起步的商人，腰缠万贯，却不知钱何往，掷于何地。莫不是中国商人的悲哀，人文关怀很重要。儒家文化起源于中华，璀璨于中华，而延续呢?中国一个受教于传统儒家思想文化的国度里，却没有很多儒商的出现，这是一个悲哀。中国一些商人太功利，太形式化，尤其是对于感恩，对社会的回馈上。

我认为首先要有一颗真诚的心，然后要做到积善而不宣。这样才能一改中国商人唯利是图，奢糜的景象。 术业有专攻，得到有先后。任何一个岗位，都有自己的作用，缺一不可。我们要尊重每一位劳动者。大环境下的共生是前提和基础，局部的竞争是保持良好流动性的源动力和必要条件。知足者常乐，我们要怀有一颗感恩的心才能进步，生活才有动力。

做事为人，要怀有自己安身立命的哲学和真理，我们要矢志不渝地完善并执行它。这个是我们能否成功的先决条件。其次，我们要有一颗善心、一颗感恩的心，这样，我们才会知足，才会有奉献。我们才能继续成功和不断前进，不会迷失和消亡在这个功利的世界里。然后我们要有乐观的心态，万事由心生，因此，只要我们有坚定的信念和坚强的毅力，努力做到最后一刻，有志者事竟成。 最后成功了要会感恩，知足，要会奉献。 做事，做人，做事业都是一个道。

稻盛和夫活法读后感 篇2

我一直想要改变自己，改掉自己的坏毛病，变得与众不同，我想成为有气质的人，我想让自己成为伟大的人，我想成功，我想去领导别人。为了我的梦，我一直在努力的活着。

有这样一句话“世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。——苏格拉底”。是的，我一直都在自豪而快乐地活着，上小学的时候我与班里的所有男同学都打过架，不打女孩同学，因为在我看来女同学是弱势群体我要保护她们，我觉得我很与众不同，我很有能力，我从来都不好好学习，但每次考试我都能考出自己心仪的成绩，我觉得我很优秀，一直如此。

上了大学我开始让自己“气质”起来，我开始学习化妆、穿名牌衣服、学礼仪，因为在我看来气质是打扮出来的，我给学弟学妹们找临时工做，我教她们跳舞、唱歌，我开始觉得自己太厉害了，以后肯定能出人头地，因此我越发的努力了，我给自己找推销员的工作做，我觉得一天8小时我都能站下来，我太能吃苦了，这下没有什么事情是我解决不了的了，大学很快就结束了！我告诉自己我很优秀，我字写的好、歌唱的好、又会打扮、又有能力，又能吃苦，我是最棒的！

带着激情、自信、梦想、气质我进入了社会这个大学堂，我到处找工作。很快，我便找到了自己第一份工作，可是我不愿意因为干的不是我想要的，辞职了；一个月后我找了第二份工作，可是那个老板太色，天天叫我喝酒，我只能辞职了；第三份工作去表哥公司上班，没多久就辞职了，因为表哥太冷酷；第四份工作自己干，一年不到干不下去了，连吃饭的钱都没有了，我开始颓废了，觉得自己无路可走，为什么我总是这样悖。。

人生的改变或许就是一个不经意，也或许就在一瞬间，前几天因为两个同事推卸责任我非常生气，他们好自私，导致我心情非常的差，在我不知该如何是好的情况下，我把此事告诉我的老板，让他帮助我可以心情好起来，他什么都没说只给了我这本书———《活法》。

作者稻盛和夫在日本有两家全球500强企业，最后却皈依佛门，他在书中这样写到，宇宙意志决定了人类生命最终的目的，就是磨练心灵，我们一生就是灵魂不断修行和提炼的漫长过程，一直以来他都是模模糊糊的，在他65岁的时候，他想重新思考人生的意义，又想拥有真正的信仰，于是，决定皈依佛门，我一直所痛苦的原因是因为我的格局不够大，我需要修行，我的一切痛苦都源自这里，感谢您让我不在迷茫！

稻盛和夫活法读后感 篇3

利用空闲时间，读完了稻盛和夫的著作《活法》。

原公司还倡稻稻盛和夫的哲学，走廊里到处张贴着稻盛和夫名言的海报。当时，我只认为这是企业领导在管理企业时需要学习的东西。

来到了美通，才发现这是入职的必修课。于是，抱着好奇的想法翻开了第一页。想知道为什么这么多企业都崇尚稻盛哲学，它到底能给我们带来什么，为什么书名为《活法》，真的有正确的活法可以借鉴吗？

稻盛哲学的核心是“作为人，何为正确？”

我和朋友们也曾讨论过类似的问题。我当时的答案是“保持善良，不忘本心”，竟与稻盛先生的某些言论不谋而合。所谓“人之初，性本善”。

人们总是在成长的过程中由于遇到越来越多的事，认识越来越多的人而变得越来越迷茫。我不知道该坚持什么，不知道该不该坚持，我渐渐失去了原来的心。

在书中，作者运用通俗易懂的语言、个人经历、各国历史故事和名言，阐述了许多看似简单、发人深省、有益的真理。接下来我想谈谈对书中几个章节的感触。

第一章，实现理想

在作者看来，只有我们积极追求的东西才能真正进入我们的大脑和心脏。睡也想，醒也想，持续强烈的愿望最重要。将要实现的状态，以“彩色”在头脑中呈现。只要我们考虑实现每一个细节，目标就会实现。

在我看来，并不是说有了某种强烈的愿望才是成功的关键，而是当人有了这种愿望，才会拼尽全力去努力达成。

我记得我上大学时，学校会从以前的毕业设计中挑选最好的文章，装订成册，放在图书馆里供学生阅读和学习。当我在大三第一次读到一篇优秀的文章时，我的脑海里立刻迸发出希望我的演讲也能出现在这本书中。虽然以后的日子里并没有每天想起这个想法，但是因为心底种下了这颗种子，在学***会比以前更认真；因为有了一个目标，就会下意识地积累词汇，收集素材，平时也会跟老师沟通**选题方面的问题。

到了大五，虽然还是困难重重，但在导师的帮助下，通过不断完善自己的**内容、结构——曾经从早到晚一刻不停地修改**，终于在完成了学院和全校两轮答辩后，我的**真的入选了优秀**册子。

其实，对于已经毕业的我来说，**能否出现在图书馆已经没有那么重要了，重要的是我为自己的五年大学生涯画上了一个圆满的句号——原来只要敢想，真的没有什么是做不了的！

第二章，从原理原则出发考虑问题

本章给我印象最深的是作者提出的生活方程：生活工作成果=思维方式*热情*能力。作者提出乘法在这里很重要，而不是简单的加法。思维方式一定要为正数。

如果没有足够的能力，就要用热情来补充。如果没有足够的热情，就要有足够的能力。

我认为其实大多数人都是生来平凡，智商180的天才只是极少数，所以在能力这一参数上我们的水平都差不多。不同的个体对不同的事物表现出不同的热情，这属于主观因素，没有固定的价值，因此思维方式成为决定人生轨迹的决定性因素。

作者将思维方式解释为：人的心理和生活态度。如果人们的生活心态和态度出了问题，热情越高，能力越强，对社会的危害就越大。

由此我想起了一个真实案件，一个叫李某涛的男子由于诈骗**，凭借超高智商在**当天就成功越狱，逃亡过程中甚至还偷了警车，第三次**后被判死刑。在他逃亡的过程中，唯一能让他全神贯注的就是发明“无刷电机”的构想。死刑前，他一直在申请实验，法院非常支持他，判处他死缓。

就这样在1995年他发明了“无刷磁电机”并获得了专利，后来的几年又连续获得三项专利。由于他的立功表现，死刑改为有期徒刑，并于2009年获释。在他的前半生犯罪生涯里，思维方式就是负值，而后他回归正道，不光改变了自己的人生，还为社会带来了价值。

第三章，磨练灵魂，提升心志

在这一章，作者总结了人生的“六项精进”：

1.付出不亚于任何人的努力；2.谦虚戒骄；3.天天反省；4.活着就要感谢；5.积行善，思利他；6.不要有感性的烦恼。

当我读到这篇文章时，我不禁感慨：作者是一个多么严格的人！在活着的每一天中都要求自己做到这六项精进。

而后自我反思，发现这六项，我只有第2和第5条勉强能做到，不足的是：

第1条，付出不亚于任何人的努力。我上学以来一直很努力，但远没有做到最好。甚至知道自己还可以更努力一点，可还是有点得过且过。

贪图享乐的思想总是支配着我，会产生“不一定所有人都要很成功”的想法，从而荒废了很多时间。以后一定要改正这种不正确的思想。

第3条，天天反省。子曰：“吾日三省吾身。

”可是现在的我还没能做到，经常出现问题了，才会反省。如果你能在做完后想一想，想一想是否正确，想一想是否有更好的方法，久而久之，我们一定会避免许多不必要的麻烦和错误。

第6条，不要有感性的烦恼。这真是我最大的弱点。我是一个很感性的人，经常因为一件小事影响心情，影响一整天的工作状态。

工作的两年中，没少因这吃亏，现在也在努力地调整。但是“江山易改，本性难移”，想要达到从容平和的状态，还是任重而道远。不过，我知道这是我必须培养的，我会在今后的生活和工作中尽力改正。

第四章，以利他心度人生

在面对是否参与通信行业的竞争时，作者每晚自我扣问：“你参与通信事业，真的是为了国民的利益吗？没有夹杂为公司、为个人的私心吗？

是不是想出风头，要引人注目呢？你的动机真的纯粹吗？没有一丝杂念吗？

”作者经过半年每晚这样的扣问，确认自己是不是“动机至善，私心了无”。一次又一次，我审视了自己动机的真假善恶，终于开始建立ddi。

我非常佩服作者这样的自我审视。母亲经常对我说，吃亏是福。在我看来这就是利他精神的一种解读。

与人打交道时，要把别人放在第一位，照顾好别人的感受，再考虑自己，即使自己的利益可能受到影响。但我认为有这种精神的人越来越少，人们往往会更多地考虑自己。

我感觉最深的是我在工作中遇到的部门墙。每个部门都是出于自己的利益。当遇到一些情况时，他们不想解决问题，而是互相打球，导致简单的事情无法解决。因此，这种利他精神仍然是互动的。只有每个人都有这种精神，我们才能发挥更好的作用。

稻盛和夫活法读后感 篇4

稻盛和夫《活法》读后感1稻盛和夫在《活法》这本书里阐述了很多工作、生活中做人做事的哲学原则原理，哪怕领会其中一条，也足够受用终生， 季羡林先生说：“根据我七八十年来的观察，既是企业家又是哲学家，一身而二任的人，简直如凤毛麟角。有之自稻盛和夫先生始。

”《活法》的确是一部人生和心灵修行的灵魂之书，是独白式的关于人生在世苦修行，升华灵魂的修行之道。在这里，我就其中的几条谈谈自己的感悟。

一、敬天爱人，人生的王道

所谓“敬天”，就是按事物的本性做事，“天”是指客观规律，也就是事物的本性，也就是稻盛和夫一直强调的“作为人，何谓正确”的哲学原点，“做正确的人、事，正确的做人和事”，这与**提倡的科学发展观也是一致的。稻盛和夫的哲学是以正确的方式坚持正确的事情。

作为企业，其所生产的产品要顺应社会、市场、客户的需要，要承担起社会责任，作为企业里的质量管理部门，要保证产品符合法律法规，符合养殖动物对营养的科学合理的需要，加工质量指标符合养殖动物采食特点，以便生产出符合消费者各种需求的动物蛋白。所谓“爱人”就是“利他”。

对于企业来说就是“利他经营”，这个“他”是指客户，广义的客户包括顾客、员工、社会和利益相关者。企业要从“企业本位”转向“客户本位”，一切从顾客的角度考虑问题，满足顾客的要求，特别是质量要求，这就是“原理原则”。

二、人生的意义和目的就是“提升心性，磨炼灵魂”

人生的意义和目的“是为了在死的时候，灵魂比生的时候更纯洁一点，或者说带着更美好、更崇高的灵魂去迎接死亡”。今天比昨天好，明天比今天好。每一天，我们都付出真诚的努力、不懈的努力、扎实的行动和真诚的修养，这体现了生命在这个过程中的宗旨和价值。

在当今社会，物质欲望、名望欲望和权力欲望充斥着我们的生活。人们感到疲倦，厌倦了名望、权力和财富。但即使累了，却不甘心的想去获得更多的“欲”。殊不知“欲壑难填”，欲不会轻易的得以满足，日日生活在痛苦的挣扎中。

我们如果按照稻盛和夫的哲学思想，抛弃物欲、名欲、权欲，去提升心性，磨炼灵魂，那么大到社会、企业，小到个人，就充满和谐，我们就会活得很轻松、满足、快乐。

有人曾问稻盛和夫，企业经营成功的秘诀，他说“经营首先是由人来经营的，因此经营者的人性、人格至关重要。经营者必须有高尚的品格。如果他没有高尚的品格，他就做不好生意。经营者要有高尚的品德，就要提高自己的心性，提高心性，他的经营才能有所拓展。

因此我经常说，经营的秘诀就是提高人性，这是非常重要的”。

我想，作为一名部门主管，要想带领好一个小团队，同样需要提升心性，磨炼灵魂，提升自己的人格和品德，并把这些思想传播到下属那里，和他们一起去提升心性，磨炼灵魂，去为企业经营成功努力“修道”。

3、 生活。工作成果=思维方式（-100-+100）×激情（0-100）×能力（0-100）

“稻盛成功方程式”是稻盛哲学的核心，它简练朴素而又精深博大，突出了人格、哲学、思想和理念对人生、对事业、对社会的作用，而且三要素中，只有思维方式可能是负数，即思维方式错了，工作激情与能力再强都只能加重损失与失败，“思维方式决定人生方向”。

所以，我们要有正面的“思维方式”，我认为所谓正面的“思维方式”，就是坚持“敬天爱人”，“作为人，何谓正确”，“简单是做人和做事的最佳原则”，“以利他利公之心生活”这些最基本原则。

生活就像爬山，经营企业也是如此。首先，我们需要确定我们应该攀登什么样的山，我们是想把我们的目标定为一个小企业还是创建一个大企业。只有当企业有社会责任感，**会才能常青。把它落实到自己的工作中，就是先做人，后做人，积极、创新、建设性、感恩、协调、爱心、勤奋、知足、无私、永不知足等，这是人生成功之王。

我们要在工作中使下属树立正面的“思维方式”、正面的热情，进行必要的培训、激励，以激发他们的潜能，取得更大的工作成绩，一起为企业取得更大的发展努力。

四、考虑问题、解决问题的原理原则

“单纯的原理原则就是不可动摇的人生指针”。 “作为人，何谓正确”，做人准则是否正确，这是类似父母给子女言传身教的那些简单而朴素的教导，是人类自古培养起来的伦理、道德。如何在这个复杂的社会中，保持清醒的头脑，“不随波逐流，死守原理原则”，抵制住**，守住“简单的原则”，其实就是不简单。

“思考至关重要”，“从努力工作中体味人生真谛”，若没有强烈的愿望，就“看不到”办法，成功也就不会向我们靠近。首先需要有强烈的愿望，这很重要。只有这样，抱负才能成为一个新的起点，并最终成功。

无论是谁，人生就如你内心描绘的一张蓝图，而愿望就是一粒种子，是在人生这个庭院里生根、发枝、开花、结果的。所以，如果自己没有成功，如果自己的工作没有被认可，永远不要去责怪他人，因为也许你本身就没有强烈的愿望，你的热情没有激发出来，你的潜力没有释放出来，我坚信“从人的头脑中挖掘出的**远比从地下挖掘出的要多得多”，应该自我反省、思考，从而作出改变，改变心态，改变精神状态，改变行为习惯，顺应企业发展需要。

“仅是知道不行，贯彻落实才有意义”， “每一天都极度认真”，“不在现场流汗什么也学不到”，这些道理告诉我们，制度、文件规定、任务计划，重在执行，重在我们这些中层主管去推动。

“格物致知”，“知行合一”，不入虎穴焉得虎子，我们要沉下去，深入质量管理、生产管理现场，去发现问题，发现解决问题、提高管理水平的方法。

稻盛和夫《活法》读后感2近日，品读了日本作家稻盛和夫作品《活法》，使我感受颇深，他重点对人的心态问题进行了全面的阐述。只有了解自己，改变自己，树立积极正确的态度，我们的工作和事业才能得到很大的帮助。

稻盛和夫曾说：“总是积极向前，有一颗感恩的心，乐观的接受，充满善意，有理想，不惜努力”。积极的心态是非凡人生成功的起点，凡事总往好的方面想，用积极的心态去迎接每天的人和事，我们的性格将会在潜移默化中变的开朗，充满激情，随之的工作也会取得一定的进展，家庭也愈加和睦而温馨。

作为一名合格的企业员工，我认为应该有三种心态：

一是感恩的心态

感恩的原因其实很简单。感谢公司、同事和家人。我们聚在一起，不仅是一份养家糊口的工作，更是一个展示能力、实现价值的平台。

要感谢公司、包括公司的领导、同事，因为是由于他们对自己的认可才来到了公司，我们入职之初，工作经验缺乏，工作能力不足，感谢公司和领导给予了我们的机会，让我们有展示自己的平台，同事们在工作中给予的指导、帮助和协助，让我们更好的适应工作和公司，让我们得到了逐渐的成长，更要感谢家人给予我们工作的理解和支持。

二是简单的心态

有一句话叫做“活在当下”，理解了这句话，你会活得更健康些。在今后的工作中，要努力做到：淡定、淡定、耐得住寂寞，使工作尽善尽美。

对于员工来说，为自己工作的真正动机和压力来自于他们自己。不要指望公司领导像他们年轻时的父母和老师一样对自己提出各种要求，并指出自己前进的方向。如果我们对工作采取懒散的态度，那么我们的个人发展和前途都很渺茫，这样的情况我们绝对不想面对。

在今后的工作中，我们除了努力踏实的工作外，还应该做一个有思想的人。在工作中我们不但需要进一步提升自己的专业知识，而且还必须具备积极的、正面的工作状态，做好有效的应对措施。

三是敬业

要相信上帝报答勤勉，努力就会有回报，暂时的失败和失败，并不是要努力工作到上帝感动的程度。领导不会对员工提出太多要求，这并不意味着员工可以随心所欲地工作。事实上，公司领导希望让员工这样锻炼自己，通过个人努力找到自己的发展道路。

毕竟，领导不能代替员工去思考。只有充分发挥员工的主观能动性，才能保证企业的生命力。正是这样一个宽松的环境，才导致员工工作态度的巨大差异。有的勤勉尽责，有的自由松懈。

但是无论身边有怎样自由散漫的人，他们都不是我们可以懈怠的理由。平时要严格要求自己，养成良好的工作习惯。当我们接到更高的任务要求时，很容易适应。

稻盛和夫能够满足ibm的要求，其他公司认为这是不可接受的。实是上，这是基于他和他的团队通常对自己提出的严格要求。平时对自己要求高，在面对难题的时候就不会心虚，别人不敢做的高难度工作自己敢做。

一是本书意境悠远博大精深。在阅读中，我只能用自己的工作经验去理解其中的一小部分。

总结起来，努力勤奋地工作、心怀感恩之心、善思善行、诚恳地反省并约束自己、在日常生活中持续磨炼心智、提高人格。只有把这些看似自然的事情做好，才能真正体现生命的意义！

稻盛和夫《活法》读后感3通过阅读《活法》一书，感觉书中每一节目录标题都是鼓人进取的励志短语，这位日本的“经营之圣”以短小精悍的章节设计和浅显易懂的语言，详细阐述了人生的活法，即高尚的品格、做人做事的原则、不懈的努力，奋发的激情，感恩的心态、简单的真谛。同时，书中的佛教思想贯穿于整个过程，宣扬利他主义与和谐，其目的是告诉我们真正活出意义与品格。

稻盛先生提出的“人生方程式”，即人生·工作的结果=思维方式×热情×能力，他认为思维方式、热情和能力，是实现人生价值的三个基本素质。人生·工作的结果是由这三个要素用“乘法”算出的乘积，绝不是“加法”。它告诉我们，作为刚刚步入社会的大学生，他们应该充满热情，主动做事，提高专业素质。

稻盛先生在书中肯定“努力、坚持”的意义，他强调一个人做任何事一定要付出百分之百的努力，努力到老天爷相助的那一刻，其实就是让我们有坚持不懈的精神。

这让我想到了一个故事：蜀之鄙有二僧，其一贫，其一富。贫者语于富者曰：

‘吾欲之南海，何如？’富者曰：‘子何恃而往？

’曰：‘吾一瓶一钵足矣。’富者曰：

‘吾数年来欲买舟而下，犹未能也。子何恃而往！’ 越明年，贫者自南海还，以告富者。

富者有惭色。西蜀之去南海，不知几千里也，僧富者不能至而贫者至焉。人之立志，顾不如蜀鄙之僧哉？

”从这件事情可以看出心动不如行动，一件事情的成功很多时候并非取决于外部条件的优劣，更多是取决于人的态度。现在我们需要这种坚持和坚持到底。无论外界环境如何，我们都应该积极主动，坚持不懈的努力工作。

很多员工刚进入企业都会很努力，对自己抱有很大的期望值，但是自己坚持一段时间后，发现不管努力与不努力都一样，同样的报酬，也没有委以重任，于是没有了信心，没有了热情。其实是错误的，只要你坚持努力工作，一定会得到企业认可的，不但给企业带来了效益，更快速提升了自己能力。

我们应该用“真心、诚心、虚心、恒心、爱心”的精神去工作，全身心投入工作，领导交办的工作要做到最好，对上司保持最起码的尊重，要有主动帮助别人的意识，主动找差距。我们只有具备了设定并达成目标的能力、快速执行的能力、团队协作的能力，在以后的职业生涯中才能找到自我实现的价值。

稻盛和夫崇尚“化繁就简”的禅意。书中也提到：“简单是人生和企业经营的原理原则。

”其实就是告诉我们不要说谎话、不要贪心、不要给别人找麻烦、脚踏实地的去做事。我们每一个益海嘉里人的工作是平凡的，每天都在重复同样的工作，但我们不应该放弃学习，放弃挑战，我们应该从一点一滴做起，融入到我们这一个充满温馨的学***业中，尽最大可能来展示自己的价值，进而共同创造益海嘉里明天的辉煌。

如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。这是雷锋日记里的一段话，它告诉我们无论在什么样的岗位上都要脚踏实地，发挥最大潜能，做出最大贡献。

给你一张足够大的纸，你所要做的是重复这样的动作：对折，不停地对折。当你把这张纸对折了51次的时候，所达到的厚度不是一个冰箱那么厚或两层楼那么厚，也不是开原市到德国世界杯赛场的距离，这个厚度接近于地球到太阳之间的距离。

没错，就是这样简简单单的动作，是不是让你感觉好似一个奇迹？为什么看是毫无分别的重复，会有这样惊人的结果呢？折纸不是为了一遍遍的重复，而是要达到从太阳到地球之间距离般的厚度。

用简单的思维、脚踏实地的去工作，不仅是为了一步步的前进，更是为了不断地实现目标，进而创造目标。

稻盛和夫认为，在现实人生中我们应该实践佛陀教导的六度：布施、持戒、精进、忍辱、禅定、般若。每个人都应该保持纯正的利他之心，抑制自己的贪婪、怨恨、傲慢等种种习气，全心全意地应对任何事情，不让一日空过，对任何的苦难，不屈服，不逃避，在纷纭浮躁的事务中锤炼风雨不动的佛心，在生命的种种努力中，体悟佛智。

从他的实践历程可以看到，他是在努力如此要求自己。一个成功人士为我们讲述了他人生的活法。我们作为读者得到了什么呢？

我的回答是：“无论在以后的生活中还是工作中，我都要以一颗永恒之心、坚持不懈的精神、奋发的激情、感恩的心、积极乐观的态度活着。”

稻盛和夫《活法》读后感4“快乐工作”不仅是20xx年我为自己定下的目标，更是公司领导对青年员工的希望。

在读《活法》的过程中，我进一步认识到工作对于人一生的重要意义：在短短几十年的人生岁月中，最重要的30年都是在工作、劳动中度过，那么，想实现人生价值，“成为一个比降临人世之初更好的人”，就必须牢牢把握这段时间，让我们的人生在工作中更加丰富，更加精彩。

通过读书，我获得了几点关于如何快乐工作的感悟，总结出来与大家分享。

第一，要能正确理解工作的意义。

获得生活的报酬确实是工作的基本功能，然而并非全部意义，工作最重要的意义就在于让我们在社会上找到属于自己的位置，让我们在创造价值的过程中获得真正的幸福与快乐。因此，表面看是我们成就了一番事业，实际上是工作成就了我们。

第二，要使内心强烈的热情与脚踏实地的努力相结合。

“打开智慧的宝库就是靠一股脑全心投入的热情，再加上处于至诚的不断努力”。人人都渴望成功，但真正成功的人却很有限，很多人都是碌碌无为的度过一生。仔细想想，不难发现，热情和努力的错位是重要的原因。

人在年轻的时候，往往心气很高，但常常由于眼高手低，不能脚踏实地做人做事，而与成功的机会擦肩而过；人到中年，虽然已经奠定了一定的成功基础，但往往又得过且过，由于缺乏继续向前的热情，放弃了努力，从而永远无法感受到成功的喜悦与满足。

因此，快乐工作需要我们“非常迫切地期盼”，并且“非常努力地去做”。

第三，要坚持不懈地用“今天”积累“未来”。

“一股能默默专注在同一件事而不感到厌烦的力量”让许多平凡的人在平凡的岗位做出不平凡的事。他们从不轻易选择快捷方式，而是日复一日地持续努力，认真又脚踏实地地用坚持实践着自己的梦想，让明天比今天更好。

因此，成功不是一蹴而就的瞬间辉煌，而是每一个平凡的今天的不断累积，想在工作中享受快乐，就必须好好把握每一个“今天”，以百分之百的努力来创造未来。

第四，要以积极的心态面对困难。

工作中遇到困难是再平常不过的事情，能否以积极的心态面对困难是影响快乐工作的重要因素。在任何情况下，我们都需要凭着信心和勇气，与困难正面交锋，就算目标高到自己都觉得不可能，就算困难大到“前所未有”，也不必有丝毫的胆怯，只有勇往直前的努力到底，才能唤醒我们的潜在能力，让我们展现出难以置信的力量。

抱定这样的态度，即使境况再恶劣，仍然不会影响我们享受工作本身的快乐。

第五，要常怀感恩之心。

人之所以快乐，不是因为得到的多，而是因为计较的少。作为青年员工，我们更应该心中常怀感恩之情，感谢远华为我们提供了生活保障，让我们的家人更加幸福的生活；感谢远华为我们提供了发展的舞台，让我们的人生价值得以实现；感谢老一代的远华人用智慧和汗水创造的发展成果，让我们有了更高的起点。只有拥有一颗懂得感恩的心，才能最大限度地获得工作的满足感，也只有“知足”才会“常乐”。

尽管现在公司的规模还不大，制度也不是很完善，目前还面临着前所未有的困难，但让远华顺利渡过难关，成为一家优秀的航运企业，正是我们每一个远华人的责任。

当我们完成20xx年工作的时候，扪心自问：我是否一开始就信心满满地想把这一年的工作做好，是否非常努力的去做了，当遇到困难的时候，我是否始终坚持面对、不打折扣、不敷衍了事。

如果所有的答案都是肯定的，那么，无论这一年的工作结果如何，我们都会享受到工作的快乐。

稻盛和夫活法读后感 篇5

活法稻盛和夫读后感（一）

这次读书活动发的稻盛和夫的《活法》，《活法》是稻盛和夫在70岁高龄写的一本书，集结作者一生成功的经验，有句名言“30岁人写的书看，50岁人写的书读，70岁人写的书品”一本书如果是作者在古稀之年的时候写的书，会是其人生的经验，无论是成功或者失败的经验，都是值得后人去慢慢品味的，但是稻盛和夫作为一个创办两家世界500强企业的领导者，分享更多的是成功经验，《活法》这本书里的经验都是很简单易懂的一些道理，从我们懂事起，长辈就在教导我们，但是很少有人能去一辈子去坚守，因为这或者那的原因就放弃，但是稻盛和夫坚持下来，所以其人生是辉煌的，是值得回忆的。

今天我所处的企业也因为社会和外部经济发展遇到一些麻烦，企业的效益暂时在下降，很多人因为暂时个人经济收入的原因离开公司，使我想到稻盛和夫大学刚刚毕业的时候，分配到一家陶瓷企业，已经几个月发不出来工资，很多和他一起到那家企业的大学毕业生选择离开，稻盛和夫也想过离开，但是外面没企业要他，就选择留下来，并把自己的卧室也搬到实验室，住在实验室，经过不断的努力，终于研究出一款新产品，得到老板的赏识，并带领企业走出困境，并后续自己创建京瓷公司，成为世界500强企业，成为日本四大经营圣人之一。而那些选择离开的人，没有一个人记住他们的名字，这就是社会对失败者和成功者的最大区别。同样，今天很多离开企业的人，是因为这样或者那样的原因选择离开，在人生这样一点小的波折面前，都不能去担当，人生或者事业是很难走上很高的高度。

人活在世上就一辈子，就像小沈阳讲的小品：“人一睁眼一闭眼再一睁眼这一天就过去了，一闭眼再不睁眼这一辈子就过去了”人一生是很短暂的，肉体随着人的离去而离去，物资随着人的离去而归属他人，只有思想是可以传递的，人要证明自己来到这个世界上一次，就必须把自己的思想传递下去，失败的思想是没有人会去关心的，人们只会学习成功人的经验，所以我要立志当个成功的人，去传播我的思想，稻盛和夫传递给我们的思想都是很简单的，就像成功的经验都是简单的，但是能坚持就是胜利，我也会坚持下去。

活法稻盛和夫读后感（二）

在这个暑假里，我阅读了稻盛和夫的《活法》后，我学到了很多的知识，而却有了很多的领悟和想法。让我看完一遍后还想再看一次。

稻盛和夫的这部书讲述了稻盛和夫对于人生、实现理想、提升心志方面的一些见解。稻盛和夫在讲述阳明哲学——敬天爱人是思想源泉中讲到一句话，他说“作为人，何谓正确？”，他说这是良知的另一种说法。它将“作为人应该做正确的事情，用正确的方式贯彻到底”，将良知发挥到极致。每个人都要做社会所允许的事，遵循法律给予我的权利，做我们尽力所能做的事情，那样我们所处的社会将会变得更好，每个人都坦坦荡荡的做了一个人。我记得我以前的一个老师让我们在本子上写人这个字，要我们把人这个字写得端端正正的，现在我才知道老师让我们写这个字的意义是什么了。就是为了让我们做一个一正确的方式做任何事情，从而做一个真正对社会有用的人才，不会辜负国家对于我们的培养。

我在这本书中看到了一个释迦的故事，讲述了他在生死关头还在沉迷于蜜汁之中无法自拔。在现在这个社会当中也有很多人在面临困难时，还在享受着快乐，从而失去了更多的东西。很多人应该看过封神榜吧，这部电视剧是一部神魔小说，电视剧中的一个皇帝，不喜欢处理朝政，喜欢和他的嫔妃们欢乐，不顾百姓的死活和国家的衰败，大家应该都知道他是谁了吧。他就是商朝的最后一个皇帝叫做纣王，最后和妲己都死在了自己的皇宫中。

我们要学会在不同的时期，都要始终保持从正面忠实地面对自己的人生，在这个过程中，逐步确立自己的人生观，或者说有一个属于自己的“活法”。

活法稻盛和夫读后感（三）

书是一个成功的企业家写的，写的事情却不只是管理企业。

书中受益比较多的，不是如何去做好一个企业，因为这个方法很少有人会去教，教了也未必能学会。

看着像是写做企业的书，其实主要写的都是做人的道理，并把做人的道理应用到做企业当中去。

说的简单一点，就是做企业呢，坚持那些做为人所应当做的事，坚持基本的道理理念，一些是根本的东西做好了就一定会有成绩的，如果没有成绩，那一定是努力不够，如果努力，一定能成功。

我对另外一个理念也感受深刻，就是要极度认真的度过每一天。

事之不成，要么是准备不足，要么是努力不够。

极度认真的度过每一天这个观点很重要，这是一个很好的提法，就是说人要把自己的事想好，要把自己想好，因为人最宝贵的是什么呢，就是时间，时间就是一切，很多东西我们所买的只是一个时间价值，过了今天就会过期了，有这是过了几个小时会过期，有的可能是一年，有的可能是两年，总之是，没有时间，很多的物质上的东西是不能存在的，就算是秦朝特别有钱的人，他消失了几十年，再出来的话，前朝的钱已经不能再用了，他马上就发现自己从富翁变成了穷人。

那么说，时间的价值才是真正的价值，而我们也知道，我们所能把握的只有今天，活在过去和活在未来都是没有意义的。

那么如何的来把把今天，就是要极度认就真的度过每一天。把每一天都过好了就行。

书里有很多的地方也提到了，未来是不可预测的，从这一点上来说，今天是连接未来的一个点，只有先把今天做好了，明天才会有把握。

有一个观点呢，就是只做你所能做好的事，这也是成功的一个理由。

比如，我们都有一窝蜂的毛病，炒股炒房一起上，结果又有几个赚钱的呢，当然，一开始大家都觉得自己做对了，很多人想着不用去工作了，结果呢，股市会套牢，房价会下跌。而书中的稻盛呢，他打死也不参加房地产，就算是在笨蛋也能赠钱的时候他也不去，结果，一个金融危机下来，银行有的都倒闭了，他却能安然无恙。

这就是我们古代文化中所一直提的一个问题，就是要安如泰山，不为所动，其实，这一点，现在很多中国人也是做不到的。

同时，这也是介绍这本书的必要。

书中所提到的人生的意义在于提升心性，磨练灵魂。只是简单的要求人在死去的时候比刚出生时灵魂更纯洁一点。

也许有人认为这样的理念很朴实，甚至于简单，不合适，但稻盛确实成功了，而且，在这样的一个社会回成功的还不错。

用书中的一句话来结尾，今天比昨天做得好，明天又比今天做得好。

这便是人生的意义。

稻盛和夫活法读后感 篇6

读后感

断断续续花了一个多月的时间才读完《活法》这套书，放下书来，仔细回味，最令我感触的是稻盛和夫关于工作，关于研究的态度和方法。

作为一名研究人员，我特别关注稻盛和夫的研发态度和方法，稻盛和夫在条件极其恶劣的情况下作为一个陶瓷方面的门外汉开发出世界领先的陶瓷技术，并借此成立京都陶瓷，而京都陶瓷也借助于稻盛先生对于新技术不断地开发和应用而步入世界500强的行列，对比一下，我们公司现在就像是刚成立的京瓷，我们也是依赖世界领先的技术而成立，同样的如果我们要发展壮大，就需要研究人员不断地钻研，开发出新技术，推动公司的发展。作为一名研究人员，我感到非常荣幸和责任重大。本文总结稻盛先生的科研态度和方法。作为一种世界观和方法论，我希望能像稻盛先生那样取得研究成果。

1、 科研的态度----心不唤物，物不至

要想做成事情，首先要有成功的愿望，这种愿望要比谁都强烈，热情要达到燃烧的程度；其次不要相信常识上的不可能；再次要不断的在心中描绘你想要的景象，思考推敲，形成清晰的、符合逻辑的印象，这样当你想做的事情面临选择时，你就能做出更接近成功的选择。

拿我现在做的研究来说。一开始，我会犹豫，认为这是不可能的。我能用我的能力开发一个产品吗？有这种心情，遇到试验不顺利时，会心烦意乱，畏缩不前，觉得做事没有结果。虽然我还没有做到，但我坚信我们可以做到，但我还没有找到办法，我仍然需要努力去做。这个产品已经存在于我的脑海中

2、 科研的方法----锲而不舍，持续努力，结果只能是成功

衡量自己的能力要用将来进行时，用积极的工作态度，全身心地投入，坚忍不拔，使出浑身解数，绝对能成功；千里之行始于足下，要实现远大理想就要一点一点的积累，与其为明天烦恼不如踏踏实实做好今天的工作，这样以前看不清楚的未来景象就会显现出来；不走老路，是钻研创新的本质，这也是走向成功的秘诀。

科学研究并非一帆风顺。每当遇到挫折或信心不足时，我都会拿出一本书来读书，振作起来，重拾信心，重拾继续学习的动力。回看参加工作的这半年多，中间有一帆风顺，也有错上加错，研究没有头绪，没有想法，也曾怀疑自己不适合做科研想要放弃，最终在稻盛先生科研精神指导，同事的帮助和自己的努力一路走来，手头上的工作渐有头绪，2013年开始了，怀揣着《活法》，继续工作，希望可以成长的更快，有所成就。

稻盛和夫活法读后感 篇7

一书是日本成功企业家-稻盛和夫先生的著作，前期有幸拜读，颇有感触。

当今社会是一个信仰缺失、盲目跟风、浮躁的社会。如何在迷茫中保持清醒、摆脱迷茫，给了我们很好的启示。书中作者并没有讲述其成功哲学，而是讲述他对生活本源的认识和感悟。

我认为这本书的核心是强调思维方式的转变和自己人生哲学的确立。最大的意义在于两点：让迷茫中的人们找到生活的意义，实现他们潜在的巨大力量。

第一、如何认识每天的生活和工作

每个人都有美好的愿望，但实现愿望的过程却更加平凡、单调，甚至烦躁、沮丧。如何客观地认识现实与欲望的关系，需要我们有正确的视角，即接受和坚持平淡平凡的日常生活，美好的愿望是平淡积累到一定程度后的华丽转身。

人们应该相信坚持的力量，因为坚持的力量是按几何顺序增加的。

第二、建立个人人生哲学的重要性

要做一个独立思考、独立判断的人，就要树立自己正确的价值观，做一个社会人和个体自我。只有这样，我们才能成为一个有判断力的人，而不是盲目服从。

作为独一无二的个体，我们来到这个世上很是不易，要不枉来一世，需要我们活出自己的精彩，我的理解就是最大化实现自己的价值，最大化挖掘自己的潜力，更多地领略和感受这个世界，如果能为自己所处的时代记住，那当然是最最成功之人。

作为社会人，我们有父母、亲戚、朋友、同事，我们的喜怒哀乐、成功失败影响着周围的人，因此，能成为一个能带给别人积极影响的人，比给社会、他人造成消极影响的人更有意义。

每一个人都潜藏着伟大的力量，这一点毋庸置疑，能否把自身潜在的能力挖掘出来，是人与人活的精彩与否的差异所在。如何实现呢?我认为关键在于改变自我，改变自我首先在于改变自己的心态，建立一种积极、正确的心态一定会为你的人生之路助力许多。

最后，摘录书中的一段话自勉的同时，也希望与大家一起分享。

说“持续”重要，并不是说“反复做相同的事情”。“持续”与“重复”是两回事。不是漫不经心地去重复与昨天一样的事情。

而是今天胜过昨天，明天胜过今天，哪怕是微不足道，必须不断地改良、改善。这样的钻研创新是加速成功的催化剂。可能因为我是技术出身，养成了一种习性，总是不断地自问自答：

“这样做真的好吗？有没有更好的方法？”用这种眼光去审视，哪怕干一件杂差也有无限的改进空间。

举个简单的例子。比如扫地，过去一直用扫帚，这次用拖把试试怎样，或者向上司提议花点钱吸尘器用用如何。从各种角度考虑如何打扫得更快、更干净。

还可以改进打扫的步骤和方法。这样的努力就可以做到事半功倍。在昨天努力的基础上，我们将努力改进。今天我们比昨天早了一点。

想把事情越做越好，这种态度持之以恒，就能产生巨大的进步。不走老路，这就是走近成功的秘诀。 自【活法】

稻盛和夫活法读后感 篇8

读完稻盛和夫的《活法》后，深深被他的哲学观和人生观所折服。其实，他的经营哲学和生活哲学都很简单，就是不要说谎，不要给别人添麻烦，要诚实，不要贪心，不要只考虑自己的个人利益等等。正是这些简单的想法帮助稻盛和夫成功，北京瓷器成功。

而许多善于算计的人，最终都以自我为中心的人消失在商界，甚至成为商业丑闻的主角。

其实有的时候，做人是很简单的，成功也是很简单的。稻盛和夫谈到他自己的成功时，也说自己并没有什么过人之处，也就是拥有强烈的愿望，推崇高尚的价值观，并执着地对待工作而已。

在本书的第一章里，我很喜欢里面提到的松下幸之助先生的“水库式经营”，他说经营企业就像修建水库一样，使水量不受天气和环境左右并能保持一定的数量。用到企业经营中，那就是当企业景气时要为不景气做好准备，保留一定的后备力量，做到未雨绸缪。这种经营理念在许多企业身上都能够看到。

比如，国内华为公司创始人任正非就一直强调，冬天要准备棉袄。他应该认为，企业可能提前陷入危机，有良好的危机意识，准备足够的现金流，以应对企业经营惨淡的寒冬。可以说，这种思想对于维护企业的危机意识和企业精神具有重要作用。

稻盛和夫在谈到成功的两个要素时，列举了乐观与悲观矛盾的极端运用。在事情的推敲设想阶段，需要积极的乐观心态，而在设想向具体计划转移时，则应该以悲观的理性分析为主，必须想象所有可能存在的风险，慎重、小心、严密地推敲计划。为什么要这样呢？

因为只有我们以乐观的态度去思考问题，才能放手去思考问题，去吸收一些看似不可行但实际上有着巨大前景的好想法。而在计划阶段，悲观点才能做到布局谨慎，思考周密。很多人就是因为在这两者间权衡不好，以至于错失了很多机会，甚至酿成很多苦果。

有的人在设想问题时，以悲观的态度对待之，结果很多本来很好的点子都被否定了，其实它们只是暂时不具备完成的条件而已，将来没准很有前景。还有的人在计划和执行时过于乐观，以为自己资源充足就能做好一切，结果很多细节上的问题都被忽略了，最终导致整个计划系统的瘫痪。其实这乐观与悲观的应用也是对人心态上的一个考验，能做到适时，适事，适势才是强者。

正如李嘉诚所说，形势好的时候，决不可过分乐观，要带着悲观去看；形势不好的时候，决不可过分悲观，要带着乐观去看。这种平衡的思想用我们的古话说则叫中庸。

稻盛和夫先生在做事情时总是坚信锲而不舍必定成功，他认为，哪怕是无能为力的事，那也只是现在的自己无能为力，将来的自己一定能行，用“将来进行时”考虑是很重要的，应该相信自己还有潜能，从而等待机会唤醒、迸发出来。在处理困难时，我们可能会感到无能为力。稻盛和夫认为，无能为力只是一个过程问题。如果我们更加努力，我们可能会看到好的结果。竭尽全力直到极限就一定能成功。

在第一章中，我更喜欢稻盛和夫先生及其结论：问题的答案总是在现场。只有站在第一线，对问题进行体验和分析，才能深刻认识问题，解决问题。

说得好，答案总是在现场，一切创意也都在现场。大多数企业不断进行市场分析，与客户保持联系，这不正是我们的原则吗？

在他的经历中，稻盛和夫要求我们记住我们想要关注的生活，并拥有准确判断的能力。要能抓住事物的本质和核心，具备准确的判断能力。这给我的启示就是凡事要多用心，要多注重细节，去观察到一些别人看不到的东西。

稻盛和夫先生有一道“人生方程式”：人生、工作的结果=思维方式x热情x能力，思维方式指一个人的原则和方向，在今天的企业用人当中，思维方式可能不是企业一开始就能看出来的，所以企业招揽人才之初，主要着重人在热情与能力上的显现。一个人有能力和热情为他的公司或团体创造价值。

在我个人的观点里，在这两者间，我是觉得热情比能力更重要，因为有热情至少说明你是认同公司的文化和价值观的，你也能够为公司的成长而努力工作，如果能力不够，只要你有热情，那么能力是可以在公司的成长氛围中慢慢提升起来的。但空有能力的话，如果你不能付出百分百的的热情，那对公司的作用也不会很大。有些人自恃能力卓越，不会站在团队的角度把一些机会让给其他人，从而带动整体的成长，甚至会不把公司和其他同事放在眼里，结果影响了整体的协作效率。

这种人在公司和团队当中也只会起到负面作用。韦尔奇还说，公司里最难相处的人是那些有能力但不认同公司价值观的人。这些人在这个阶段可以创造出很好的业绩，但他们不擅于引导团队的成长，也不会考虑公司的利益。虽然棘手，但是韦尔奇最终的选择还是果断让这些人离开。

因为这些人空有能力，对公司和团队缺乏基本的热情。

稻盛和夫先生是一位高尚的企业家，他也主张把对领导者的考核标准中加进更多“德”的比重，不能一味地强调“才”。他强调人格第一，勇气第二，能力第三。不过，他说，目前的领导班子选拔办法还存在问题。许多组织的领导者不是用个性，而是用才干和能力作为单一的选拔标准。

与人格相比，当前的人才配置一般更注重测试结果和评价结果所表达的能力。其实这也可以理解，因为能够在纸上显现出来的东西通常比较直观，而人格这些东西却只能靠慢慢去挖掘，因此企业招揽人才之初通常偏向于选取最为直观的办法。他们认为，与其关注个性的模糊因素，还不如关注容易直接带来结果的人才，来选拔领导。

然而小赢凭智，大赢靠德，无德者对整个企业来说最终也将会成为阻碍因素，因此虽然选人之初难以直观地看出一个人的品格，但是在之后的日子里，加强对人思想道德的考核是非常重要的。无德者，难担大任。商界当中，很多一时叱咤风云的企业家就败在“德”字之下。

黄宏生、黄光裕等人因为过不了“德”这一关而走偏了，铸下大错。而柳传志、王石这些人因为恪守企业家精神，不违背企业道德而受世人推崇至今。我们的古人一直强调德才兼备。到目前为止，这些传统观念仍然值得我们永远遵守。

当我读到第四章时，我被稻盛和夫先生的利他主义精神所感染。我甚至相信他的生活方式是一种超越世俗世界的禅宗方式。这是一个无人能及的领域。稻盛和夫就是这样对待利他主义的：为家人工作，帮助朋友，尊敬父母。通过这种虔诚的、小的利他行为，逐渐扩展到一种为社会、为国家、为世界的大规模利他行为。

稻盛和夫先生是那么想的，也是那么做的。他主张降低长途电话资费，而不是追求利润的最大化。有一定的合理利润是好的，这样绝大多数人都能支付得起，打得起电话。他还放弃了公司的产品竞争，为了国家的整体利益，把市场让给了竞争对手。

这种利他境界，我想能够匹敌的人寥寥无几。有人说，社会上的每个人都是为了自己的利益，但在这个过程中，社会发展迅速，资源得到了很好的配置。其实追求个体的最大利益并不会得到社会资源配置的最优化，就像博弈论一样，每个人追求自己的利益的最大化，其结果往往不如每个人作出让步，为共同的利益而战来得好。

只有追求整体利益，社会资源才会得到最有效的配置。有人说生活的本质是自私的。当你不能完全满足自己的需要时，你怎么能利他呢？其实，就如同书上所说，利己和利他总是辩证的关系，利他的同时也是利己。

如果我们从更广阔的视角去看事物，立足于更大范围的个人行为上面，我们就可以发现，小单位中的利他在大单位看来就转变为利己了。当我们帮助同事的时候，其实我们也是在为共同的公司做贡献；当我们为公司做贡献的时候，其实我们也是在为我们所处的社会谋福利。这样一来，既是利他，也是利己。

在实际的企业运作当中，稻盛和夫先生是这样诠释他的经营活动的：不要以为只要公司赚钱就可以了，应该也为合作方获取利润，还应该为消费、投资方、区域性利益作出贡献。在现实的商业活动中，我们也不乏这样的例子。

宝洁公司设立客户生意发展部，目的就是为了帮助经销商更好地发展。因为宝洁认为，只有经销商发展起来了，自己才能够在他们的帮助之下更好地成长。还有一个例子就是阿里巴巴的马云总是向员工强调不要紧盯客户口袋里的5元钱，公司应当帮助客户赚100块，然后自己再从他们那100块中拿5块。

想到利他，我又突然想起之前看过的关于人随着年龄增长而不断成长的三个阶段，第一个阶段是实现个人价值，第二个阶段是帮助他人实现价值，第三个阶段是为社会带来价值。我想，这也就是利他精神由微至广的一个发展历程吧。

本书中第五章的标题是“与宇宙相和谐”，稻盛和夫先生认为，人生受“看不见的手”所驾驭，第一只手是命运，第二只手是从根本上掌控人生的无形巨手，叫“因果报应的法则”，简单来说，就是善有善报，恶有恶报。命运和因果定律，这两大原理支配着每一个人的人生。他认为，思善事，做善事，就能将命运引向美好。

人类一方面受命运的支配，另一方面通过自己的善事善行来改变命运。可能大家会认为这是迷信，但从某种角度来说，这是一种良性的生活态度，是心灵上的一种有利趋向。因为这个法则可以不断地去鞭策人们去拼搏进取，战胜困难，同时日积一善，积善成德。

三尺之上有神明，不要抛弃对上天、对自然基本的敬畏，这样才能做到自律，做到谦逊，做到布施，做到忍让。有人说自己做了很多善事，平时也很努力工作，可生活却屡遭不幸，为什么做好人没好报，付出之后没有收获呢？其实不是这样，这只是命运一时凌盛与因果法则罢了，只要他不放弃，到时他一定会得到应得的收获的。

有的时候，因果报应法则难以被人看清并轻易相信，是因为人们只用很短的时间来衡量和判断事物。思想、言行作为结果表现出来还需要相应的时间，在两三年这个短暂的时间单位里难以看出结果。这正应了中国的古话：

不是不报，时辰未到。长远地来看，诚恳地不吝惜善行的人不会永远时运不济，而懒惰、敷衍了事的人不可能荣华一世。

写到这里，我想也差不多结尾了，但我对稻盛和夫先生的崇敬之情却不会到达尽头。在这里，我以对稻盛和夫先生的一个整体评价来作为我读书笔记的结尾，以此表达我对他的尊崇。在《活法》通篇当中，我读到了稻盛和夫先生是这么的一个人：

心态良好，为人豁达，富有原则，公私分明，懂得感恩，为人谦逊，善于自省，乐于进取……当然，还有许许多多我尚未发现的品质，我会努力进行进一步的钻研与探讨的，在此也感谢老师所提供的阅读材料。

稻盛和夫活法读后感 篇9

我很感谢公司给大家提供这些能让我们学习并成长的书籍和学习机会，书中的内容可以说是满满的干货，很有用、很受启发。我第一次听到稻盛和夫也是在一次经济管理学习平台上听王育琨教授的课（华为成长的深层智慧）了解的：世界500强“京瓷”，“kddi”两大企业集团创始人，“经营之圣”、京瓷名誉会长、他出任日本航空株式会社会长，仅一年就让破产重建的日航大幅度扭亏为盈，并创造了日航历史上新高利润的--稻盛和夫。

近年来稻盛和夫也是被世界各行各业的人士和企业所热搜的一位传奇人士，更是一位一身三任的科学家、企业家、哲学家。

从《活法》中让我深受感动的是他所追求的一种大爱的精神，从五部分给大家导览了人生阶梯：理想目标-原则原理-灵魂意志-利他价值-天人合一（敬天爱人）。让我们感受一下他做事做人的原则：

要想取得成绩，就必须用仁心去努力。我们所做的事正确的，有利于社会环境和全体人民；做事能达到痴狂，打磨一件产品到极致完美无可挑剔；体现利他价值；感受生命的意义——提升心灵，锻练灵魂；磨练心志的“六项精进”；有感恩之心等。

书的开头问我们，生命的意义是什么？人生的目的是什么？让我们看看他的答案是：

“提升心性、磨练灵魂。这是为了当你死的时候，你的灵魂比你出生的时候更纯洁，或者用一个更好更高的灵魂来迎接死亡。”这样一位内心纯粹、心怀美好的人，他的人生怎么会不美好！

他的事业怎么会不成功呢！

我相信你也问过自己同样的问题：生命的意义是什么？人生的目的是什么？

以前的我有很长一段时间，感觉就像走在迷雾中，不辨方向、处在混沌、迷茫的状态。不像中学时代读《钢铁是怎么炼成的》中保尔的人生目标那么明确：人的一生应当这样度过，当他回首往事的时候，他不会因碌碌无为、虚度年华而悔恨、也不会因为人卑劣、生活庸俗而愧疚。

这样，在临终的时候，他就能够说：“我已把自己整个的生命和全部的经历献给了世界上最壮丽的事业-为人类的共产主义而奋斗。”学生时代的我们，虽没有文中主人公的人生目标那么壮丽、伟大，但确也鼓舞了那个时候的我们，让我们知道：

人生不能虚度、不能碌碌无为。

从学生时代到参加工作、结婚、感受亲人的离去、育子的不易及陪伴中自我的成长，也渐渐明白人生不论在哪个阶段都有他/她要做的事或肩负的责任，认真感受生命的每一个过程，不论在哪个阶段都值得我们用心对待，不论在哪个阶段都是在让我们不断地学习、磨练、成长。

我们能做些什么使我们的生活更美好和更幸福？这本书给我们展示了一个方程式来解释：

生活。工作成果=思维方式*激情*能力

这三要素：思维方式、热情、能力中最重要的是“思维方式”，也可以说是人的心态，对待人生的态度，理念和思想等，为什么它重要，因为它有正负，它可以低于零分，可以从负100分到正100分范围内打分。如果一个人能力强，热情高，但他“思维方式”的方向错了，那他的结果就是负值，因为三者是相乘关系。

所以我们必须用积极的思维方式：总是积极的；有建设性；要有感恩心；有协调性；善于与人共事；性格开朗、对事物持肯定态度；做事要仁慈，同情，勤奋和知足；不自私、不贪婪等，就是让我们弘扬道德、道德规律。

人生法则-只有主动追求的东西才可能到手，书中也提倡一句话“心不唤物，物不至”，只有内心渴望的事情，才能将它呼唤到可能实现的射程之内。首先要明白“心不想、事不成”，要思考“要这样、必须这样”，要有100%准备去做好的心态，并且这种愿望比谁都强烈，热情达到燃烧的程度，这比什么都重要。普通程度的、随便想想的愿望是不够的，必须是“非同寻常的、强烈的愿望”。

从头顶到脚底，整个身体都充满了这种欲望。要将不可能变为可能，需要达到“痴狂”程度的强烈愿望，坚信目标一定能实现并付出不懈的努力，朝着目标奋勇前进。

事业的“原则原理”在**？不是为了公司的利益或面子，而是为了看怎么做才能造福社会和世界。为消费者提供高质量的产品和服务是企业管理的基础。

换个角度观察，或者提高一个层次重新审视问题，答案往往简单明了。把事情简单化、直接抓住事物本质的“高层次的眼光”。摆脱私心、利己心的束缚，走出利害和执着的圈子，从光明正大的利他心出发，就能做到这一点。

“利他”很平常。任何行为，只要是出于周围人的关心，都是利他的。为家人努力工作，帮助朋友，尊敬父母

这些朴实的、小小的利他行为，久而久之，就会扩展到为社会、为国家、为世界的大范围的利他。什么时候人们的心才会充满深沉、纯洁和终极的幸福？这不是满足私利和欲望的时刻，而是利他行为开花结果的时刻。

磨砺心志的“六项精进”

1.付出不亚于任何人的努力。

2.谦虚戒骄。

3.天天反省。

4.活着就要感谢。

5.积善行、思利他。

6.不要有感性的烦恼。

要怀有感恩之心，心灵的口头禅--“南无、南无，谢谢！”无论遇到什么事情都要感谢。困难来了，这是一个成长的机会，我们应该心存感激。有意识地在心中保留感恩的空间。

就像以前我们公司每年都会组织的感恩活动就特别好，让我们大家学会感恩、懂得感恩：感恩亲人的默默无私的付出及陪伴、感恩领导给予的工作机会及提携、感恩同事的团结协作……

保持率直之心，一辈子当学生。具备一对虚心聆听他人意见的大耳朵，具备一双真诚审视自己的大眼睛。

读了稻盛和夫的《活法》受益多多、能让我们感受到他坦率地、毫无保留地把自己的人生观“活法”展现给大家，在物欲横流的今天，在我们摸索人生真理的过程中，给我们以正确的指引。感谢遇见！

稻盛和夫活法读后感 篇10

偶然的一次机会，在看《对话》栏目时看到了稻盛和夫的那一期。之前对他的了解，也仅限于管理学课程上老师的描述——经营之圣，创办了2家世界500强企业，挽救了日航并创造了其历史最高利润。看过那期节目之后，对他的一些想法产生了兴趣，便买了他写的《活法》。

起初看到目录时，有些许失望，感觉是一种励志、说教的书，之后被束之高阁了。直到前段时间，又重新拿起，开始读起来。读了两册之后，觉得真的挺不错的，也让我从中得到了一些感悟。

他在《对话》节目中提到的人生方程式——人生·工作的结果=思维方式×热情×能力，在此书中也有阐述，并强调了思维方式的重要性。的确，如果一个有热情，又有能力的人，却做坏事即思维方式是负数的话，结果只能会为社会带来负面的影响。这也让我明白了，不怕人缺乏热情，也不怕人的能力有限，只要有一颗充满正能量的心，结果就不会太差。在日常工作之中，我也会用这个方程式不断激励自己。在思维方式正确的前提下，激发自己的工作热情，不断提升自己的能力，这样才能实现更大的人生价值。

这本书中多次引用了《论语》、《孟子》、《易经》等中国古典名著中的语句，让我深深地感受到了稻盛和夫对中国古代文化的喜爱，也让我开始反思我们对传统文化精髓传承的缺失，同时也让我明白了读书的真正意义是思考和总结。他是一位善于思考和总结的人，也是一位有恒心的人，始终坚持每晚反省自己所做过的事儿。《活法》的诞生应该就是源于对生活中点滴的感悟与思考，这也正是值得我们去学习的。

关于“才能”的论述，也让我觉得耳目一新。他提到“才能”只是我们从上天借来之物，生不带来死不带走，因此，它创造出来的成果不属于私人而应该是大家共同所有。这也解答了我们活着的意义这个问题，就是通过成长的过程来为这个社会留下些力所能及的东西。在这个过程中，我们会经历各种各样的挫折和考验，唯有以一颗平常心将考验视为机会，才能获得成长，让生命更加有意义。

《活法》不仅仅是一本企业的经营哲学，也蕴含了很多的人生哲理。虽然只读完了两册，但带来的收获和感悟却是需要用一生去实践的。明天是许多个今天的积累，就从此刻出发，学着不断的反省和反思，去迎接更美好的自己，更美好的明天!