反四风心得体会汇总

为了提升自己写作能力，我们不妨使用文字对其进行纪念。经常写心得体会可以将自己的感悟条理化，你知道如何让自己的心得体会变得更全面吗？我们辛苦筛选为大家推荐这篇足以参考的“反四风心得体会”，希望本文让您对某个话题产生了思考！

反四风心得体会【篇1】

在参加企业教育实践活动动员大会期间，和子公司班子成员、中层干部谈话。当问到有没有“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”时，一致的反映是班子作风总体上是好的，领导都以身作则，务实清廉。我承认他们的观点，因为企业以效益为中心，企业领导为闯市场、创效益日夜操劳、呕心沥血。但是，当我以“按照反四风的高标准衡量”，你觉得班子作风在哪些方面还有需要改进、完善的地方，他们就积极地思考，追寻记忆中点滴的“形式主义现象、脱离群众表现、享乐潜意识”等细节。

因此，我觉得反“四风”要循序渐进地思考，从意识深处探寻作风中存在的问题;潜移默化地引导，从思想深处发掘作风中的薄弱环节;一丝不苟地排查“四风”现象的蛛丝马迹。

改革30多年来，随着大环境的变化，意识深处对体制惯性中的形式主义现象已经不以为然，甚至习以为常。这实际上是全民形式主义的温床。凡事必考虑形式，不在乎事情的结果。不在乎做正确的事，而在意正确地做事。自己曾经是做正确事的受害者，对形式主义深恶痛绝。虽然，对形式主义有些无奈，但是，对利用形式主义者始终不敢苟同。

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，教育实践活动首先要反对形式主义。唯有从意识深处抵制形式主义的惯性，从思想方法摆脱形式主义的羁绊，才能在具体行为上杜绝形式主义。意识的转变需要现实的正激励，思想的转变需要社会积聚正能量。因此，从国家制度的顶层设计，就要考虑产生形式主义的可能;从具体行动的部署，就要防范出现形式主义的隐患;从活动效果的检查，就要杜绝形式主义蔓延。

只有反对形式主义有起色，反对官僚主义才有可能。反官僚主义的根本在于吏治。首先，在于选人、用人的基本导向和具体操作;其次，在于对领导业绩考核评价的标准、个人晋升的通道;第三，在于对基层群众意见的重视程度和反映问题的权衡。反对官僚主义不在于制度是否全、是否严?而在于制度的落实是否实、选聘的官员群众是否认可?

只有反对官僚主义有起色，反对享乐主义才有动力。反对享乐主义的根本在于法制。如果能够严查、严惩渎职行为，享乐主义就会收敛。反之亦然。

只有反对享乐主义有起色，反对奢靡之风才有威慑力。反对奢靡之风的根本在于用人。不在于说多少遍任人唯贤，而在于真的杜绝任人唯亲。

要想从根本上改善党群关系、干群关系，教育实践活动谨防以形式主义反形式主义。要想反“四风”有实质收获，教育实践活动要从改变“形式主义”现象入手，循序渐进。要想巩固党执政的群众基础，教育实践活动要真正关心群众的疾苦，改善群众的生活，保护群众的合法权益。

反四风心得体会【篇2】

近年来，我国党风廉政建设取得了显著成效，但同时也还存在一些不良风气和作风问题，这些问题严重影响了党的形象和社会的稳定。为了进一步加强党风建设，我们党发起了反四风运动，即反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。在过去的几年里，我身处基层一线，亲身参与了反四风的实践，深有体会。下面我将结合自己的工作经历，详细具体且生动地分享一下我的心得体会。

形式主义是指重形式、轻内容，重浮夸、搞花样。在我所工作的单位，组织部门通过整顿党组织的活动，着力解决了这一问题。在以往，一些党支部只重视学习会议的召开，而忽略了会后的落实工作。为了改变这种现象，我们下决心推动党组织的学习活动更加务实，确保取得实效。我们对每次会议都进行了严格的讲解和质疑，不再满足于泛泛而谈。同时，在学习过程中，我们注重带出问题，引导大家思考，真正将理论与实践相结合。通过这样的举措，形式主义问题在我们单位得到了一定的改善。

官僚主义是指拖拉、敷衍的工作作风，我在反四风运动中也遇到了这一问题。

在工作中，我曾发现有些同事对待工作敷衍了事，流于形式，严重影响了单位的工作效率。为了克服官僚主义问题，我们采取了一些切实有效的措施。我们明确了工作目标和任务，明确各项工作的具体要求和完成时间。然后，我们加强了沟通和协作，建立了相互监督的机制，确保每个人都能充分了解工作的进展情况。同时，我们对工作进行细致的督促，定期召开评估会议，及时发现并解决问题。通过这些努力，我们成功地遏制了官僚主义的发展势头，提高了工作的质量和效率。

享乐主义是指工作中追求享受、消遣、娱乐的风气。在我所在的单位，我们也存在这样的问题。有些同事喜欢聚会、打牌，甚至私自安排旅游等娱乐活动，导致工作严重耽误。为了解决这一问题，我们采取了一些切实可行的举措。我们加强了工作纪律的教育和宣传，让大家明确工作与娱乐的界限，清楚工作的重要性。我们建立了工作考核制度，将工作完成情况与个人绩效挂钩，提高了每个人对工作的责任感。我们鼓励同事之间相互监督，及时发现问题并及时纠正。这些措施的落实，有效遏制了享乐主义的蔓延，提高了单位整体的工作效率。

奢靡之风是指在物质上追求浪费、铺张和虚荣的风气。在我所在的单位，幸好这样的问题并不明显，但也不能掉以轻心。我们通过定期开展节约用水、节约用电的宣传教育活动，引导大家正确认识资源的有限性，并且培养大家崇尚节约的生活方式。同时，我们也鼓励大家通过各种方式分享减少浪费的经验和方法，建立起大家共同努力的节约氛围。

通过反四风运动，我深刻认识到了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风对于党和社会的危害。这些风气恶习不仅损害了人民群众的利益，也削弱了党组织的战斗力。只有坚决反对这些不良现象，才能保持党的先进性和纯洁性，保持党同人民群众的血肉联系。在今后的工作中，我们必须时刻警惕，并将反四风作为一项常态化的工作任务来推进。只有这样，我们才能保持党风廉政建设的持续发展，不断提升党的形象和威信。

反四风运动是一场具有深远意义的战役，需要每个党员都积极参与，切实履行自己的职责。通过我的亲身经历，我深刻理解了反四风运动的重要性，并结合实际工作提出了一些有效的对策。希望我们每个党员都能将反四风的理念内化于心、外化于行，共同营造良好的工作环境，为实现党的历史使命作出积极的贡献。

反四风心得体会【篇3】

教育实践活动开展以来，通过认真学习党的、十八届三中全会精神，学习一系列重要讲话，学习中央、省市委关于教育实践活动的重要部署，深刻认识到开展教育实践活动的必要性和紧迫性。通过学习，感到开展好教育实践活动要做好“四个结合”。

一、要把教育实践活动同理论学习结合起来。

群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。党发展壮大的历程，是一部依靠群众、发动群众的生动历史；党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性的贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部生活中，我们党才得到了最广大人民群众的真诚拥护。但是，随着社会经济的发展，物质财富的丰富，执政环境的优化，现在工作中也存在一些不好的现象：有的党员干部发生角色错位，由“公仆”变为“主人”，自认为可以主宰群众、支配群众、代表群众，从根本上脱离了群众；有的党员干部看不起群众，认为群众无知、野蛮、不讲理、是刁民，怕接触群众、对话群众，从心理上拒绝了群众；有的党员干部不关心群众，对群众反映的问题漠不关心、久拖不办，从感情上伤害了群众等等。虽然，这些现象仅存在于党内少数成员身上，但这种行为，损害的党的形象，败坏了党的声誉，腐蚀了党的肌体，玷污了党的纯洁，伤害了人民的感情，降低了人民对党的信任度，削弱了党同人民群众的血肉关系。在发展与改革面临乖点的关键时期，中央看到了问题的所在，及时启动自我教育、自我净化、自我校正程序，果断部署了在全党开展“群众路线教育实践活动”，十分及时、相当关键，体现了中央的政治眼光、群众情怀、忧患意识。

二、要把教育实践活动与解决突出问题结合起来。

对查找出来的“四风”方面的突出问题，能改的马上改。领导班子和党员领导干部要从自己做起，从群众感受最直观、反映最强烈的问题改起。对照“四风”方面存在的问题，外事办部分党员干部在理想信念、精神状态上，习惯于用老眼光看待新事物，按老办法解决新问题；大局观念上，关注自己熟悉的业务多，着眼全局谋划的工作少；对党的理论学习和理解不够深刻，知识面不宽，学用脱节，视野狭窄。上述问题需要我办在此次教育实践活动中花大力气进行整改，领导干部要带头学习思考、带头查摆剖析、主动触及问题、挖到思想深处，主动接受职工群众监督，才能找准各自需要解决的突出问题，这是确保活动质量的关键所在，要提出解决对策，制定落实整改方案。为教育实践活动的深入开展打下坚实基础。

三、要把教育实践活动与建章立制结合起来。

要针对“四风”问题，立规矩、建制度，从源头上防治作风不正、不实、不廉的问题，不断改进工作作风，针对薄弱环节研究出台一些加强作风建设的具体制度和规定，严格执行，令行禁止。外事办要向广泛收集群众意见和有关单位和部门的建议，不断完善民主决策机构，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，修订公务接待、因公出国的管理规定和办法，健全行政审批、公务支出、公款消费方面的审计制度，从源头上把关，注意在体制机制上解决问题，用严明的制度、严格执行、严格监督形成作风建设的长效机制。

四、要把教育实践活动与外事工作实际结合起来。

一要树立大局观念。要在谋大局、当好领导参谋和助手上下功夫，突出发挥外事部门的优势和作用，提高为市委市政府中心工作服务的能力和水平，在因公出国审批、对外友好交往、为侨服务上做好服务和管理，努力把外事工作放到我市整个社会经济发展的大局中去谋划。二要提高工作能力。新形势下我们尤其要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。要具有“忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献”的职业道德，树立热情服务的宗旨，实行阳光服务，做到廉洁办外事，为外事工作塑造良好的形象。三要提高创新能力。进一步增强工作的务实性，随着我市对外开放的不断发展和深入，外事工作面临的新情况、新问题将会越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要使外事工作再上新台阶，要求我们必须提高创新能力。

如何结合经济社会发展的新要求，顺应形势进行不断总结、巩固、升华，是值得我们认真思考的问题。作为一名外事工作人员事事要讲发展，不断开拓工作新局面，要以良好的精神状态面对全新的工作。要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，勤于政事，苦干实干，把心思用在工作和事业上。四要提高自律能力。作为外事工作者，我们的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着党的形象。我们一定要珍惜党的政治声誉，堂堂正正做人，走好人生之路，着力规范服务行为，树立良好的形象。要正确认识自我，培养高尚的人格。做人要谦虚，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。

反四风心得体会【篇4】

这次教育实践活动为什么要聚焦“四风”?透过学习党章发现，反对“四风”的有关表述在《党章》中的第六章——也就是“党的干部”中都有阐述：

在反对形式主义上，党章要求领导干部：坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

在反对官僚主义上，党章要求领导干部：正确行使人民赋予的权力，依法办事，勤政为民，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地理解党和群众的批评和监督，反对官僚主义。

在反对享乐主义上，党章要求领导干部：正确行使人民赋予的权力，清正廉洁，以身作则，艰苦朴素，加强道德修养，做到自重、自省、自警、自励，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

在反对奢靡之风上，党章要求领导干部：具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩中华励志网。在党章中，还有对党员的艰苦奋斗的要求中华励志网，对领导干部的艰苦朴素的要求。

从党章中，我们能够看出：反对“四风”是党的一贯主张，是党对领导干部的一贯要求，是作为领导干部务必具备的基本条件。这样我们也就不难理解这次教育实践活动的重点和聚焦点的问题了。也正因为这样，要求我们务必深入分析整治“四风”的反对“四风”的深刻内涵，才能持续自己始终成为贴合基本条件的党员领导干部。

反四风心得体会【篇5】

党的十九大报告强调，坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象。连日来，我街道通过深化理想信念教育、加强日常监督、严查违纪问题等多种方式，牢牢抓住保持党同人民群众的血肉联系这个根本，旗帜鲜明反对特权思想和特权现象。反对四风，就是坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。在这个新的发展战略中，四风建设是基础和政治保障，具有十分重要的意义。

作风问题本质上是党性问题，作风建设必须牢牢抓住保持党同人民群众的血肉联系这个根本。我们在学习贯彻十九大精神及全国“两会”精神的过程中，要注重加强对党员干部的理想信念和世界观、人生观、价值观教育，坚决贯彻党的群众路线，反对特权思想和特权现象。

四风建设中，学风建设的核心是理论联系实际，政风建设的核心是求真务实，作风建设的核心是密切联系群众，会风建设的核心是精简高效。而四风建设的实质正是加强和改进党的建设，提高党的执政能力和廉政能力。反对四风就是要坚持理论联系实际求真务实，党内各项工作的开展就是要鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，坚持理论联系实际，要以习近平新时代中国特色社会主义重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，坚持理论学习与实际工作紧密结合的优良传统。

反对四风就是要坚持密切联系群众，一切的改革成果都是人民群众劳动与智慧的结晶，密切联系群众，就是维护祖国的统一、维护国家的团结;密切联系群众是我们党兴旺发达的法宝，能否始终保持和发展党同人民群众的血肉联系，直接关系到党和国家的盛衰兴亡。

反对四风是我们党在新的历史背景下迫切需要的，是人民群众所渴望的。反对四风精神的提出在新的发展趋势下具有十分重要的意义，发挥了起积极向上的作用，是我们党开展工作的一项重要武器。

反四风心得体会【篇6】

“八项规定”是一个庄严承诺，体现了从严要求、从严治党的根本要求，反映出中国未来施政的动向。中央政治局“改进工作作风、密切联系群众”八项规定具体举措，明确提出改进文风会风、改进调查研究、改进出国访问、改进新闻报道等一系列加强作风建设的新举措，细致具体，针对性强，彰显了中央党要管党、从严治党的决心，体现了实事求是、真抓实干的优良作风。在十八届中央纪委第二次全体会议召开之前，如果说还有少数人对“八项规定”能否落到实处、有否动真碰硬、是否持之以恒还心有怀疑、心存侥幸的话，中央纪委二次全会的召开，无疑已经给这些人一个不容置疑的答案。

“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”_同志强调，“八项规定既不是最高标准,更不是最终目的,只是我们改进作风的第一步,是我们作为共产党人应该做到的基本要求。”会议同时强调，纪检监察机关将把监督八项规定贯彻落实作为一项经常性工作，并制定监督检查办法和纪律处分规定。

这意味着，贯彻落实“八项规定”，改进作风尤其是工作作风问题，已经被摆在十分突出的位置。“八项规定”是一股行政新风，但绝不是“一阵”风而已，它势必吹作“四季风”，“踏石留印、抓铁有痕”地吹下去。

我党历来重视作风建设问题。党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。人民群众认识党、拥护党，不仅看党的纲领和宣言，看党的基本理论、基本路线、基本纲领是否符合和代表他们的根本利益，而且要看党是否有好的作风，看广大党员是否全心全意为人民群众谋利益。党的作风好，党同人民群众的关系就密切，党就有凝聚力和战斗力，党的事业就会无往而不胜。当前，一些党员干部作风不正问题仍然突出，特别是形式主义、官僚主义、奢侈浪费等不良风气，在各级党政机关和干部队伍中都不同程度地存在，一些贫困县耸立着豪华县政府大楼、公款接待胡吃海喝、豪华公车迎来送往等等现象还屡屡见诸报端，如果不坚决纠正这些不良风气，任其发展下去，党就会失去根基、失去血脉、失去力量。【www.W286.cOM 迷你日记网】

工作作风上的问题绝对不是小事。从以往的腐败案例来看，一些领导干部最终走上腐化堕落之路，大多是从不良作风开始的。如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，会继续损伤党的形象和威信，削弱党的执政根基。“八项规定”内容本身其实就是改进工作作风的范本。密切联系群众、切忌走过场、搞形式主义是求真，轻车简从、规范出访活动是体察，切实改进会风、文风是务实，厉行勤俭节约是我们传统美德，更是我们党凝聚党心民心、保持同人民群众血肉联系的重要法宝。将“八项规定”常态化，则彰显了我党抓作风抓党风抓反腐的决心，又体现新一届政府的政治主导力、执行力和持久力。

“八项规定”的常态化无疑将是一项长期而艰巨的任务，必须反复抓、抓反复，让优良作风成为一种从业习惯，内化为一种执政自觉。要“善始善终、善做善成,防止虎头蛇尾,让全党全体人民来监督,让人民群众不断看到实实在在的成效和变化”。因此，作风是否确实好转，要以人民满意为标准。“群众不满意的地方就要及时整改”，让群众的满意形成作风转变的持久动力，要加大问责力度，用严格的纪律、完善的制度督促党员干部切实转变作风，以优良的党风促政风带民风，由此，“实干兴邦”不日可期。

中央提出的关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，没用过高的要求，都是琐小普通的细节，但是却涵盖了领导干部开会、发文、接待、考察、陪同、警卫、报道、待遇等方方面面。尽管文字不多，却务实管用，充分顺应了民心、民意，也彰显了中央破除“虚风”、“官气”的决心和勇气。

组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，管人才的人才，其一举一动直接关系干部群众对党组织的看法，对党风廉政建设的信心，在践行八项规定方面更应作好表率，做一个务实的组工干部。具休来说，一是要围绕中心，服务大局。要在县委的正确领导和上级业务部门的指导下，始终把组织工作置于全县工作大局中统筹和推进，积极为招商引资、产业集聚区、新型农村社区等重点工作提供坚强的组织保障和人才支撑。二是要立足实际，注重创新。针对党政正职选任方法不新、带动能力不强等问题，实施一把手队伍建设的“龙头工程”。针对一些村“两委”班子成员年龄偏大、文化偏低、能力偏弱等问题，实施党支部建设的“堡垒工程”。针对部分干部素质不高、能力不强、眼界不宽等问题，实施干部培训的“素质工程”。针对村务公开范围不广、透明度不高等问题，实施“四议两公开”工作法的“阳光工程”。针对党员队伍青黄不接、结构不优、源头不足等问题，实施发展党员工作的“源头工程”。针对高层次人才少、科研型人才少,基层人才少等问题，实施培养选拔重在实用的“人才工程”。三是要转变作风，贴近基层。要进一步强化学习，解放思想，深入基层，自觉树立大局意识、服务意识、效率意识、表率意识、奉献意识等五种意识，为领导搞好服务，为同级机关搞好服务，为基层党员干部群众搞好服务，努力把组织部门打造成模范部门，真正成为“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”。

反四风心得体会【篇7】

根据我党关于开展教育实践活动的要求，按照我局活动领导小组的统一部署，我中心活动领导小组精心组织，认真落实，积极开展形式多样的学习活动。根据局督导组要求，中心于8月23、26、27日三天集中进行了全员脱产学习，主要学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件汇编》、《论群众路线-重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费-重要论述摘编》三本重点书目，同时完成了教育实践活动相关文件资料的研读，学习中自己深感此次活动的重要，意义深远，是中心统一思想、凝聚力量，轻装前行，再创辉煌的“加油站”，自己倍受鼓舞，体会颇多，现报告如下：

一、明确思想，提振精气神

党的群众路线是我党的立党之本，没有人民的支持和拥护，党的方针政策无法贯彻与落实。此次活动，是我党在新形势下，开展的一次统一思想，振奋士气的活动，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来消除在党员及党员领导干部中存在的“亚健康”甚至“不健康”的现象。通过反对“四风”即“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”，排除“毒素”轻装前进。通过“健康”前行的理念，推动党的建设，取信于民，服务于民，提振精气神，为各项工作顺利开展奠定基础。

二、积极践行，重在落实接地气

形式主义：顾名思义就是各项工作落实不到位。此次理论的学习，重在落实，参照我局活动的两大载体即：中医药建设五型机关（单位）及发挥中医药优势服务百姓的方针。结合中心实际，我以为就是真正把学习的目的即：开展好职工的思想建设，将思想统一起来，凝聚力量，为单位的快速发展做好必要的思想准备；为建成五型中心及通过考试鉴定遴选合格乃至优秀中医药人才服务于百姓，做出我们应有的贡献落实到位。

不难看出，目前中心确实存在着思想和工作懈怠，能力不足，保密意识淡薄消极等待的现象，这也是享乐主义的具体表象。中医药考试鉴定是事关中医药人才队伍建设和人民群众健康的重要工作，能否把好中医药人才准入关，是要考验我们每位考试工作者的能力与智慧的。

三、立足本职，加强服务大局的执行力

我作为中心新班子成员、综合处处长，在中心领导的指导下，肩负着中心未来“改革、发展、稳定”落实的艰巨责任，避免执行力不足，即：官僚主义的作风，带好一支队伍，就要从自身做起。

首先，我要带出一支具有强烈的“服务“意识的团队。综合处的工作头绪繁多，但方方面面离不开服务，为领导服务，为群众服务，然而做好服务并非简单之事，需要我们用清醒的头脑、勇于担当的勇气、雷厉风行的作风、乐于奉献的心来实现。

其次，做好综合协调工作。重点做好与主管领导、兄弟单位的相互沟通联系工作，特别是当前急需做好与局相关部门的关系修复工作，获取他们的支持帮助与关心，这将必然助推中心的发展，达到事半功倍效果。

最后，履行好职责。中心的综合处承担着重要的工作职责，财务工作是我中心一直以来比较薄弱的环节，人员流动性大，各种管理制度缺失，同时账目科目繁多、复杂，财务管理承担着巨大风险，为管理加大了难度。人事管理工作涉及如何管人、用人、依靠人，这方面也亟待建立完整的机制，做好员工的职业生涯规划。对于党的工作、团的工作、纪检监察、工会等工作，都要着手建立完善工作流程。在综合性部门工作光有热情、激情是远远不够的，真正要有做好各项工作的清晰思路、勇气和决心，同时要有韧性与耐性，这一切都需要我不断的学习和修炼，完善自己，依靠领导的指导，同志们的帮助才可以完成。

四、把握机遇，埋头真抓实干

学习党的实践教育活动文件，突出的体会就是通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”最终要轻装前行。中心目前财力匮乏，更应警惕和防止奢靡之风，凡事要厉行节约，从节水、节电、节油、降低各类能耗做起，积少成多，养成勤俭办事的作风。

中心今后要将反对“四风”问题常抓不懈，发现问题及时整改。自己也要怀着接收批评的心态、积极推进工作的心态、不推诿、不放弃的心态，边学、边改，紧紧围绕新一届领导班子所倡导的“以人为本”、“解放思想”、“开拓创新”的要求，把员工的工资福利、职业生涯规划等真真正正的落实好，在营造和谐、进取、充满正能量的工作氛围中，积极发挥党、团、工会的作用，通过艰苦的努力，为中心的发展做出自己应有的贡献。