务实的演讲稿集合

你都来到这里了，一定是需要讲话稿范文了，欣赏别人的演技稿会让自己有所领悟。好的讲话稿是怎么样写出来的？小编精心整理出来的《{务实的演讲稿集合》大家可以参考参考！

务实的演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

非常感谢镇政府领导给了我一个展示自己的机会，能够站在这里我感到非常荣幸。我竞聘的职位是，今天我演讲的主题是“求真务实，立足本职”。

我叫，今年岁，中共党员。回顾往昔，岁月如梭，年来我坚守在自己的岗位上，严格要求自己勤勤恳恳、扎扎实实工作，之所以参加这次竞聘，我认为自己具有以下优势：

首先，我具有从事社会事务办公室工作的经验，熟悉办公室各项工作开展流程。年的工作经验让我对办公室工作的各个环节有了全面细致的了解。

其次，我严格要求自己，树立了全心全意为人民服务的思想和高度的事业心责任感，做到爱岗敬业，有吃苦耐劳的奉献精神，视人民群众的疾苦为自己的疾苦，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，真正做到上为党和政府分忧，下为人民群众解愁。

最后我还具有较强的组织协调能力，善于调动和发挥办公室工作人员积极性和创新性。自参加工作以来，我一直都非常注重与同事们之间的关系，诚恳待人，尊重同事，关心同事，努力营造一个相互关心、相互帮助、相互支持的和谐高效的`工作环境。因为我相信“团结就是力量”，只有和同事们处理好关系，才能带动和促进办公室各项工作的开展。

如果组织上信任我，能够竞聘成功，我打算从以下几个方面来开展工作：

一、认真贯彻执行上级有关民政、残联、卫生等方面的法律、法规和方针政策、工作部署，制定本辖区民政事业发展规划和年度工作计划并组织实施，做好全镇宣传、精神文明建设和统战工作，贯彻落实党的各项政策；

二、做好街道优抚、双拥和烈士慰问工作，组织落实国家对各种优抚对象及国家伤残机关工作人员抚恤优待政策和标准。做好街道退伍军人、参战士兵、伤残军人和军队复员干部优待金的发放工作；

三、做好老年人、孤儿等特殊群体权益保护的管理工作，做好敬老院管理服务工作；负责所属社会福利机构的管理，大力发展社会福利事业，推进社会福利社会化，负责街道殡葬管理；

四、认真学习党和国家在各个时期的方针、政策和法律法规及业务知识，不断提高政治思想理论水平。立足本职工作，讲求职业道德，坚持原则，依法办事，廉洁奉公，不违法乱纪，不，做到两公开一监督，提高工作透明度，确保工作质量。

我深知再灿烂的语言也只不过是一瞬间的智慧，只有拥有谦虚朴实的工作态度和出类拔萃的工作能力才是最重要的。我竞聘一职，并不是为了那份虚荣，而是从心底热爱感激着这份事业。如果不能竞聘成功，我将一如既往的坚守在原来的岗位上继续努力工作，为构建社会主义和谐社会贡献出自己的力量。

务实的演讲稿 篇2

当我们握紧拳头，面对庄严的党旗，每一个铿锵的誓言，伴随着沸腾的心情和澎湃的激情；当我们攥紧拳头，重温党的誓词“……对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身……。”我们的先辈，为了共和国的建立和崛起，那一场场惨烈的战斗、那一幕幕壮阔的画卷，夏明翰、刘胡兰、董承瑞……，王进喜、雷锋、焦裕禄……是他（她）们，用对党的赤诚和生命，书写着共产党员的光荣历史。共产党员，这令人景仰的名字，共产党员，这令人肃然起敬的字眼，今天他们依然在特区建设、抗洪抢险中奋战不息，今天他们依然在西部开发、西电东送的主战场上书写着自己的华采诗篇。

“西部大开发”，亿万人热血沸腾的热门话题；“西电东送”，贵州由穷变富那醉心的字眼，国家的宏大构思，令电建者倍感肩负的重任，共产党员，更是责无旁贷地站在“西电东送”的最前列。“纳全国电建之优秀，创贵州电建之品牌”，贵州电建二公司，这支同时承建着四大工程的电建劲旅，这支“西电东送”伟大进程中的绝对主力，之所以能在全国电建行列中迅速崛起，正是因为它的开拓进取、与时俱进以及那数百名“为民务实、勤政廉政”的共产党员。是他们，在西部大开发中的伟大进程中，用开拓奋进的精神、用脚踏实地的作风、用坦荡赤诚的爱国热情，铸造着人间的太阳。

二公司从创建至今，在贵州的大地上，已安装火电机组万千瓦，它是贵州电网**机的二分之一，二公司人，名符其实地撑起了贵州电建的半边天。

原二公司总工程师于世雷，这个普普通通的共产党员，这个手中掌握着亿万资金的老总，工作上艰苦朴素，他常年累月坚守在那大山深处，在工程上高要求、严把关，任何金钱风、人情风吹他不倒，“捧着一颗心来，不带半根草去”，这就是一个共产党员金子般的心怀。

锅炉加热一班有一支铁打的队伍，班长任大勇，省电力公司“十佳班组长”，他经几个大工程的摔打，对大型电厂的锅炉安装已是小菜一碟，特别是加入中国共产党后，明确的人生观、崇高的信仰、为真理勇于献身的精神，更使其如虎添翼。他带领的锅炉加热一班曾获省电力公司“十佳班组”，省“

五、一”劳动奖状，××年他荣登二公司十佳职工群英榜，就是这个任大勇，两次放弃出国旅游的机会，在“西电东送”的进程中，带领着一群电建汉子，在当年毛泽东同志率领中国工农红军四渡赤水的地方，凭着火一般的激情、凭着对事业的执著追求，用行动描绘着自己的理想，创造了令人仰慕的习水神话。

务实的演讲稿 篇3

各位领导、各位老师：

上午好！

今天站在这里发言，心中很是不安，湖金中学作为一个优秀教师群体，师德高尚者很多，对比他们，我做得很不够，这绝不是客套话！我也感谢学校给我这个发言机会，使自己有个阶段性反思。

截止对社会的奉献。作为政治教研室主任，我所要做的就是带领政治教师搞好本教研，使教研转化为现实生产力，满足学生需要，从而奉献学生、奉献社会，今天，我谈两点感悟：一是务实，二是求真。

一、务实：多研究些问题，少谈些“主义”

刚刚负责教研室工作时，杨校长告诉我教研活动要少些行政色彩，多些研究讨论色彩。从此，我把务实作为教研活动的信条和我的工作道德。

教材、教法，改进措施等，尽管有人主讲，但仍力争人人发言。我特别强调，每次集体备课都要讨论教学如何导入，选择什么情境，设置什么问题？问题如何讲解？分几个层次、角度、方法是什么？如何举一反三等。

2、评课：坚持实话实说。我坚持听课一定要评课，力争人人发言，特别是先按排年轻老师发言，让他们畅所欲言；而且评课一定要指出不足，不足在哪里？为什么这样不足？怎样改进？批评与建议推动我们前行。

高二老师做师，做题、评题、改题、创题等工作做的多。20xx~20xx学年，潘海流老师第一次教高三，我要求他每周要做两份高考试卷并送给我检查；今年小高考高考后，我组织大家在第一时间印制试题，先做后评试题；新高三老师更是在6月中旬，印制全国各地政治卷，人手一份，放假前全部做一遍。

多年扎实的教研活动，使得政治教研室打造了一支由经验丰富的40多岁教师，虎虎生威的30多岁老师，不惧虎威的.20多岁老师组成的坚强队伍。

二、求真

问题设计思考几个小时甚至几天是常有的事。记得南到海南岛，不足的我亲自命制。累计一下，一个学年下来，我原创的试题加起约有7份试卷，200题左右。

问题设计如出一辙，20xx年市内公开课模式等多与我们神似。求真形成了自己的特色。

省内政治老师普遍认为选修考试、评价中确实有过一些麻烦，但我们都克服了。徐慧玲、沈雪梅成为省内少数的教过两本选修教材的政治老师。在市内，教过这两本书的只有我们4位，挑战自我，使我们在教学中到了别人不曾到的领域，见了别人不曾见的东西，得了别人不曾得的经验。

多年辛劳，我的健康受到损害，心脑血管疾病、肠胃不好、骨质增生，坐方凳听课不能超过有时要把卷子放在墙上改……，这都是不科学的工作方式惹的祸，请大家引以为戒。新学年，祝大家健康！

务实的演讲稿 篇4

务实担当做合格党员发言稿范文篇1

有为才有位，担当亦有为。领导干部要勇于担当、敢于担当、善于担当。

船山区第四次党代会强调：鲜明崇尚实干的用人导向，坚持以干成之事看干事之人，让有为者有位、吃苦者吃香。并建立健全容错纠错机制，坚持依法依规、实事求是和宽严相济原则，区别对待探索失误和违纪行为。

这是真正为担当者担当、为负责者负责、为好干部撑腰的一项重要举措。

当前，经济进入新常态，改革进入深水区。在全面从严治党的大背景下，一些干部对既要干好事、还要守规矩的新要求还不适应。一些干部在管住了手脚的同时，也懈怠了思想，不担当、不作为的现象屡屡出现。一些干部信奉“多干多错、少干少错、不干无错”。这些在一定程度上，牵制了我区全面深化改革的步伐。船山区倡导正向激励，强化制度规范，建立健全容错纠错机制，鼓励干事创业，推动能上能下，最大限度地调动广大干部的积极性、主动性、创造性，营造了不避困难、不畏矛盾、敢抓敢干的良好氛围。

为敢于担当者撑腰,本身就是对敢于担当者的一种担当。健全完善“容错纠错”机制，敢于担当的同志才会真正消除后顾之忧,全身心投入到经济社会发展的事业中去。但容错并不是纵容犯错，要有底线和规矩。容错纠错首要的前提是要合法合规，不能与党纪国法相抵触。纪检部门既要惩戒违纪违法的“有心之过”，又要包容改革探索的“无心之失”，在给干部念“紧箍咒”的同时，还要贴上“护身符”;组织部门要真正把敢闯敢试、敢于担当的干净干部选出来、用起来，形成“改革者上、不改者让”的良好用人导向。

容错纠错不可封闭运行。容错纠错必须有清晰的边界，那就是尊重科学决策、集体决策，有规矩意识和程序意识。要与党内监督、群众监督和媒体监督结合好，将“容错纠错”的运行做到公开透明，让广大干部群众知晓了解，达到营造鼓励创新、宽容挫折、容忍失败、推进改革的目的。

让有为者有位，还要健全完善“考评机制”，让敢于担当者“吃得香”。要坚持赏罚分明、激励干事原则，进一步建立完善科学的考评奖惩机制，对常挑重担、善解难题的同志高看一眼、厚爱一分。要旗帜鲜明地褒奖、鼓励担当者，更要旗帜鲜明地支持、保护担当者，营造担当可贵、担当光荣的从政环境。

务实担当做合格党员发言稿范文篇2

心中有责、敢于担当是共产党人的政治本色和价值最求。干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。

党中央推行“八项规定”以来，党风政风出现了可喜变化。但一个值得注意的问题是，一些地方一些干部不违规、不吃请、不收礼了，但躲事绕行，不敢担当、不愿担当、不善担当的问题逐渐显现。一位网友说，现在到机关去办事，门好进了，脸好看了，话好听了，但就是办不成事。有的干部态度很好，先是笑脸相迎，接着热情相待，最后还是礼送出境——没有办成事。“四风”之弊，就在于此——一些干部本该有的担当意识丢掉了。处置群众信访难题时“踢皮球”;习惯当“传声筒”，群众找上门时却成了“躲猫猫”;遇到突发事件时，更多的是想办法掩饰和护短，千方百计挖空心思想着摆平当事人，求得大事化小、小事化了。他们工作上缺乏冲劲、拈轻怕重，碰上“硬骨头”先怯三分，不为成功想办法、总为困难找借口;他们在重大原则问题上胆小怕事、不敢表态，习惯于当老好人、和稀泥，把有可能得罪人的事“让”给他人做;他们缺乏正确的荣辱观念，把躲事、圆滑当成本事，还不以为耻、反以为荣。一个地方、一个单位避事型干部多了，工作必然难以推动，其危害是显而易见的。

担当是一种觉悟，是一种素质，是一种责任，是一种能力。敢于担当是党的光荣传统，是共产党人的鲜明品格。担当，既要担得起权力，又要担得起责任;既要担得起当下，又要担得起未来;既要担得起顺境，又要担得起逆境;既要担得起表扬，又要担得起批评。每个时代有每个时代的历史担当，每个人有每个人的责任担当。在工作中敢担当、能担当、善担当应当成为一种良好的素质和高尚的品质。

在深入实施群众路线教育实践活动的今天，“只做官不干事”的状态已为时代所不容，“为官避事平生耻”必须印刻在每一名干部的心头。敢于担当、积极干事，是干部的职责所在。当面对群众处理具体问题时，不能再拿“条件不成熟”、“背景很复杂”、“群众素质差”等理由为自己的不作为或作为不到位辩解，而是要站位高远，脚踏实地，围绕群众转，顺应群众盼，改给群众看，在解决具体问题中让群众看到新变化，从而树正气新风。

时移世易，使命担当。作为领导干部，只有倡树担当意识，以群众为师，率先垂范，以身作则，才能以上率下，一呼百应，担得起人民赋予的权力，负得起施政一方的责任。树立担当意识，需要形成正确的用人导向，营造良好的干事氛围，完善工作机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让敢担当的人有底气。要突出做为民务实清廉表率，知行合一、“严”字当头，不断增强敢于担当、勇于担当、善于担当的胆气。“担当课”是一个必须破解的难题，“难”字当头，必须拿出勇气，迎难而上，拿出干劲，担当起破冰之责。

务实担当做合格党员发言稿范文篇3

担当是一种表现，一种接受与责任的彰显;担当是一种勇气，一种大爱与慷慨的豪迈;担当是一种人格，一种精神与思想的跨越。担当精神是我们党永葆先进性和纯洁性的重要体现，是马克思主义政党本质属性的必然要求，是贯穿于我们党推动中国社会发展进步的强大动力。

在检验检疫事业改革发展的道路上，党员领导干部都将面临着各式各样的问题、矛盾、风险、考验和挑战。许多领导干部对检验检疫事业高度忠诚，决策果断、敢于负责、勇于担当，赢得了人们群众的信任和尊重，但也有少数党员领导干部不愿担当、不敢担当，推诿扯皮现象时有发生，特别是在风险系数高、工作难度大、结果难以预料、需要担负起责任之时，不敢担当，辜负了组织的信任、贻误了发展良机。

多次强调，我国改革已经进入攻坚期和深水区，要敢于啃硬骨头，这就要求党员领导干部必须在难题面前敢闯敢试、敢为人先、勇于担当。党员领导干部要勇于担当，体现的是党性觉悟和德才素质，检验的是宗旨观念和务实作风，既是一种为党分忧、为民解难的政治责任感和使命感，更是党员领导干部应该具备的政治品德和良好作风。笔者认为，党员领导干部是检验检疫干部队伍的骨干，要在检验检疫各项事业的发展中勇于担当，须在以下五个方面发挥好模范带头作用。

要有坚定的理想信念。正因为有了坚定的理想信念，革命战争年代，先辈们才会为了革命胜利，敢于牺牲，视死如归;和平建设时期，才会有许多优秀党员领导干部为了改革建设和人民群众利益，敢于斗争，无私奉献。面对当前复杂多变的经济形势，检验检疫人就应该有因为有阻力所以更有动力的激流勇进、奋力争先的意志和信心，以改革创新的精神抓质量、保安全、促发展、强质检，为加快转变经济发展方式，加快提质增效升级，促进经济持续健康发展作出新的贡献。

要有强烈的忧患意识。没有对检验检疫目前形势的忧患意识，没有干事创业的崇高追求，没有昂扬向上的精神状态，没有舍身忘我的拼搏精神，没有敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试的勇气，谈担当就是一句空话。在机遇与挑战并存、风险与发展同在的关口，在非常时期尽非常之责，用超常之功作非凡之为，唯有勇于担当!检验检疫人只有大力倡导勇于担当的精神，一级带着一级干，一级做给一级看，用心激励“勇”字精神，大胆鼓励“敢”字干部，才能在困难中开拓发展新思路。

要有较高的能力素质。勇于担当必须具备适应职责要求的知识素养，具备解决各种难题的能力。这就需要每一个检验检疫党员领导干部要切实把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，真正做到学习工作化、工作学习化。要通过学习，提高自己观察问题、认识问题、分析问题、解决问题的能力，面对改革的“深水区”，领导干部要抓得住实质，看得清本质，找得出解决问题的最佳方案和措施，这样才能在需要担当之时会担当、敢担当、能担当。

要有良好的精神状态。党员领导干部的精神状态是世界观、人生观、价值观和事业心、责任感的外在表现。没有干事创业的崇高追求，没有昂扬向上的精神风貌，没有舍身忘我的拼搏精神，不可能成就一番事业。良好的精神状态，是干事创业的内动力，也是社会的导向和风向标。改革发展的任务越重、困难越多，党员领导干部就越要保持良好的精神状态，抢前争先，做到大事面前敢担当，关键时刻有作为，始终保持奋发有为的形象、奋力争先的姿态、奋勇向前的气魄，善于变压力为动力。

要有扎实的具体行动。面对各项工作计划，如果只是纸上谈兵，不付诸于实际行动，那么这样的担当又同没有责任有何区别。因此，党员领导干部抓工作要重在落实，要牢固树立务实的工作作风，扎实推进工作开展，工作计划一制定，就要付诸于行动，一作为就要取得实实在在的效果。只有扎扎实实抓落实，才能在检验检疫事业发展的历史进程中，担当起严把国门的职责，推动我国对外经济贸易不断创新发展。

务实的演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、同事们、大家好!

很高兴能参加廉洁铸红盾、勤政颂和谐的演讲。说心里话，进入工商系统以来，我感受最深的是头顶国徽、肩上红盾所赋予的神圣职责，体会最多的是做为裕民工商人的自豪与光荣。我今天演讲的题目是《做为民、务实、清廉的工商人》。

作为一名普通的国家公务员，作为一名基层执法人员，能有机会站在这讲台上，谈自己在为民、务实、清廉主题教育学习中的认识，谈工商干部在执法维权工作中的体会和感受，我感到无比的骄傲和自豪。

为民。正像《爱在工商》那首歌中唱的那样权为民所用，情为民所系，利为民所谋，我想，作为一名消协干部要始终坚持把消费者的利益放在首位，竭尽所能的解决群众生活消费中的实际困难,把为民落到实处。xx年6月中旬,裕民县消协受理的一起农民集体投诉案件，涉及到3个乡镇，7个村，60余户农民购买的地膜在铺进地里后的二十多天里，就先后出现了不同程度的降解现象，而且出现了大面积破裂。为了及时解决问题，我们消协工作人员在1个月内，10多次深入田间现场取证，还积极与县某农资公司负责人联系，并到受损农户田间地头进行实地察看，逐户走访受损农户，调查核实每一户受损情况。经过我们不懈的努力，由某农资公司赔偿上述农户的直接经济损失11余万元。

以前，我对务实的含义不够理解，后来，我才明白踏踏实实的工作，做好身边的每一件事，认真完成领导交办的各项任务，把精力用在这平凡的工作上不就是务实吗?这不由使我想起了两年前，我县3个村30户农户因购买四川厂家生产的必克草除草剂，导致600余亩油菜只开花不结籽或少量结籽，造成大面积减产或绝收。接到这一投诉后，我们消协工作人员立即深入田间地头开展实地调查、现场取样,我们一方面安抚群众的情绪，一方面与生产厂家交涉，当我们再进一步要求生产厂家赔偿损失的时候，他们却总是回避不接电话，没有了音信，案件一时陷入僵局。这时很多农民觉得厂家远在四川，鞭长莫及，愁眉不展。虽然老百姓没有说什么，可我们比他们还要急，面对着将如何为农户维权呢?经过分析我们觉得这起侵权案件不仅波及裕民县，还在塔城市、额敏县、托里县也同样存在类似的问题，如果我们不能解决，那以后面对类似的生产厂家侵权案件我们更是束手无策。我们目标坚定，无论如何也不能让厂家逃避本应他们承担的责任。经与当地经销商协商洽谈的基础上，又派出3名工商干部冒着酷暑赶赴四川与生产必克草厂商见面，通过反复协商，最终达成平均每亩245元的赔偿协议。当众多农户来到消协领取赔偿金的时候说：你们从没抽过我们一支烟，没喝过我们一杯水，却给我们办了这样实实在在的事，我们村的人都不会忘记你们的。由此，我又想到了制假售假扰乱市场秩序的不法经营者需要我们去查处;权益遭受侵害的消费者需要我们讨回公道;买到假农资，颗粒无收的农民需要我们挽回损失;受到传销欺骗的无辜群众期待我们严惩不法分子等等，我们还有许多工作要完成，从而深刻地认识到，发挥创新的思路把事情办好，解决好。就是务实的真实体现。

清廉、是一种思想作风，更是一种工作态度，清廉，也不单单指的是金钱，还包括群众的一包烟，一顿饭，方方面面的小事。记的今年初的一个上午，我队执法人员在市场内发现一经营户销售无QS食品，要求下午到办公室接受调查，。得到满意的答复后，这位女同志从包里拿出二盒烟放在了桌子上，说麻烦你们了。被秘书长谢绝后，她又顺势放到我的办公桌上,我赶紧拿起来塞进她包里说，别客气了,快去修你的冰箱吧。他非常感动，连声道谢地离开了。虽然这件事很小，甚至不值得一提,但这也是反映一种工作的作风。假如我们收了这两包烟，那不仅是贬低了身上的工商制服，还降低了个人价值，最关键的是损害了我们整个工商的形象。我们不反对追求个人价值，关键在于追求什么样的个人价值。

为民、务实、清廉，简简单单六个字，真正做到确实非常不易。但我坚信：我还年轻，今后的日子还很长。我要将这六个字铭记在心，时刻鞭策自己，走好今后的工作每一步。

谢谢大家!

务实的演讲稿 篇6

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：

大家好！今天我演讲的题目是《务实精神》。从小到大，无论我们是在家庭、学校还是社会中，都会听到这个词。对于一个人来说，务实精神是一种宝贵的品质，它不仅可以指引我们的行动，还可以塑造我们的性格。

那么，什么是务实精神呢？我认为，务实精神是一种实际、切实的态度和行为。一个拥有务实精神的人，他会在思考问题时更注重实用性和结果，而不是被空洞的理论和虚幻的幻想所迷惑。他们会将任何的目标、理念分解成实际可行的步骤，并且努力去实现它。比如，当我们要完成一项任务时，务实精神会让我们从实际出发，找到最简单最直接的方法，并始终专注于完成每一步，直到达到目标。

务实精神在当今快节奏的社会中显得尤为重要。社会发展迅猛，竞争日趋激烈，每个人都需要具备务实精神，才能在这个时代立足。只有我们把有限的时间和资源用在刀刃上，不迷失在琐事的泥沼中，才能胜出。

那么，务实精神对于我们的成长又有什么意义呢？务实精神可以培养我们的坚韧性。在实现目标的过程中，我们无法避免会遇到各种挫折和困难，只有拥有务实精神的人，才能在困难面前保持冷静和始终奋斗的勇气。正是这种勇气，让我们能够坚持走下去，不畏艰辛，不放弃追求自己的梦想。

务实精神还可以锻炼我们的执行力。在现实生活中，有很多人都有着伟大的想法，但很少有人能够将这些想法变成具体的行动。一个拥有务实精神的人会懂得不断地完善自己的计划，然后坚决地执行它。他们不仅能够把理论转变为实际行动，还能够在面对困难时坚定地前行，不被任何外界干扰所动摇。

务实精神对于我们的学习和工作也至关重要。在学习上，一个拥有务实精神的人会注重实际操作和练习，而不是只停留在纸上谈兵。他们会主动寻找机会将所学知识应用于实际问题中，并且通过不断的实践来提高自己的能力。在工作上，务实精神使我们能够更加专注地解决问题，高效地完成任务，并不断提高自己的工作品质和业绩。

在“九二共识”年代的中国，务实精神也成为推动国家和民族发展的重要力量。每一位中国人都有这样的责任，因为只有我们树立起务实精神，才能不断创造出更多的奇迹，实现中华民族的伟大复兴。

亲爱的同学们，让我们从现在开始，树立起务实精神，牢记实际行动胜过空洞言辞的真理。让我们用实际行动去证明，我们不仅有远大的梦想，更有成就梦想的实力。只有这样，我们才能过上真正有意义的生活，也能为社会的进步做出更大的贡献。

小编感谢您的阅读！

务实的演讲稿 篇7

当前，我县正开展“为民务实清廉”主题教育活动，作为一名公务员，更应增强责任感和紧迫感，廉洁自律，扎扎实实做好工作。笔者对照干部廉洁自律的有关规定，结合思想认识、工作作风、廉政建设、服务意识等各个方面，谈谈自己的一些感受。

一、树立正确的权力观。如何运用权力的问题是我们每一个党员干部都必须面对的问题，这就有一个权力观的问题。每一个人都有不同的权力观。但我认为：如果从本质上对权力观进行划分的话，无非有两种：一种是认为要运用权力为公、为民，这是正确的权力观；另一种是运用权力为个人谋取私利的，这是错误的权力观。江泽民同志要求我们要牢固树立正确的权力观，全心全意利用手中的权力为人民群众的利益服务。如果不能做到这一点，而是运用手中权利为个人捞取好处，那么必然会走向违纪犯罪的道路。传媒报道的一些领导干部严重违纪事件，从其主观原因上分析，主要是没有树立正确的权力观，前车之鉴，历历在目，我们一定要深刻吸取其中的教训。树立正确的权力观，还有一个全面理解和正确把握的问题。有些人认为，树立正确的权力观就是不运用手中权力谋取个人私利就行了。我认为这是不全面的。不履行权力，或者不敢大胆地正确行使权力也是不对的。在我们的实际工作中，这种现象是存在的，而且比较突出。具体而言，在我们的日常工作中，对职工反映的问题、对工作中出现的矛盾、困难，不敢大胆地运用我们的权力，帮助职工解决困难，处理工作中出现的棘手问题等等。类似这些问题，我们要给予高度重视，进行认真研究，加以解决。

二、世界观、人生观、价值观决定人的行动。在这一问题上，我想，存在两种现象：一种是忽视世界观的改造。对世界观、人生观、价值观的问题没有形成正确的认识，没有认识到世界观的重要性，认为这些都是看不见、摸不着的东西，是无关紧要的东西。没有认识到世界观、人生观、价值观是一个人的行动指南，它决定着一个人的行为方向。如果在世界观上出现偏差，就必然会在行动上出现偏差。在现实生活中，我们周围的许多干部，原先都是非常优秀的，也做出了许多突出的成绩，但是在放松了世界观改造后，在世界观上出现了问题后，不再追求为公、为民，不再讲理想和追求，而是转为贪图享受，渐渐沾染上不良习气，最终走向腐败堕落的自我毁灭之路。另一种是安于现状的问题。就是到了一定年龄或阶段之后，满足于保持现状，不思进取，追求安逸。这种现象，虽然不是世界观的原则性问题，但也是不正确的。我认为，这种现象更为普遍。有些同志也存在这些思想，认为做人不要太辛苦，过得去就行了。存在这一思想也是不正确的，对我们的事业同样是非常危险的。因为安于现状就意味丧失斗志，意味着放弃追求或降低工作标准，这必然会影响到我们的工作。我们作为集团公司的中层管理人员，所想到的不应仅仅是个人的名利地位，个人的衣食住行，还应该牢记我们所肩负的职责，应该尽自已最大努力去履行好职责，保持奋斗不息的精神，为我县的发展、为职工多尽一份责任，多贡献一份力量。

三、廉洁自律要从小处做起。这一问题的重要性，我想是不言而喻的。在这里，我主要是谈一下如何做到廉洁自律的问题。对这一问题，关键是要做到“要管住自己的头，不该想的坚决不想；管住自己的嘴，不该吃的坚决不吃；管住自己的手，不该拿的坚决不拿；管住自己的脚，不该去的坚决不去。”在时时刻刻、方方面面都保持高度警惕。我认为，一定要从小事抓起。因为一方面小事容易使我们放松警惕；另一方面是任何事情都有一个积累过程，小事积累多了会变成大事。这个道理很浅显。因此，我认为，从小事抓起，是做到廉洁自律的关键。拒吃、拒请、拒送，不要在小事上形成贪念，这样，就会始终保持廉洁。

总之，世界观、人生观、价值观决定了一个人的权力观，决定了一个人在履行职责上的表现，所以，只有不放松自己在世界观、人生观、价值观方面的改造，在这个大前提下，才能真正成为一个“为民、务实、清廉”的管理者。