商业演讲稿十四篇

成功是经历一次又一次的失败仍保持心中热情，为了我们演讲时能让听众对你刮目相看。我们应该按照写好的演讲稿提前进行练习，演讲稿需要注重说服力和动人力，让听众更能感受到自己的观点，您想要知道主题演讲稿应该要怎么动笔去写吗？让我们一起走进“商业演讲稿”的世界探寻它的秘密，相信自己这篇文章会给您一些有益的参考！

商业演讲稿(篇1)

银行行长竞聘报告

本人竞聘的岗位是成功支行行长。

工作设想：把成功支行打造成有竞争力的特色支行，围绕商圈经济、产业链融资开展全产品金融服务营销，从而实现低资本消耗，高效益产出的产品型支行。

现提出2014年的主要思路和措施如下：

（1） 做好市场调研工作，抓住大洋北路商务区的机遇，大力开拓大中型客户周边市场，为支行储备核心客户群。

成功支行位于大洋北路，是ss市的金融中心、**中心、文化娱乐中心及商业中心，商业氛围浓厚，市场发展前景巨大。目前，入驻的大型企业包括通用电气、苏宁电器、诺亚财富、佛罗伦萨等国内外知名企业。该类企业是各大商业银行的重点营销客户，对银行服务的产品要求较高，需要银行提供有一定特色的产品服务以满足其自身需求。

因此，我支行首要任务是对商圈内的企业进行上门拜访，了解客户需求，编写客户整体营销服务方案，对价值客户实现逐一击破。

（2） 联动营销，量产化，促进支行业务快速增长。

加强与行业协会、商会、同业、客户的联动机制，拓展公司业务的营销渠道；关注企业的信息流、物流及现金流，通过企业**链及产业链，进行纵向横向联动营销，实现以点带面的营销局面。

同时根据大洋北路地下**的特色，开展商业模式研究，对目标市场整体经营概况和商户群体进行结构性调查，通过我行业务以及中小企业等相关产品，对同一商业模式的客户进行批量营销，起到四两拨千斤的作用。

（3） 全员出动，全员营销，专业的产品，真诚的服务赢得客户。

成功支行是2014年12月新成立的支行，没有存量业务，没有稳定的客户群，也没有“老本”可坐享其成，因此，每一分钱都需要通过支行全体人员的共同努力来获得。在资源如此紧缺的情况下，我们唯一的途径就是利用我行的优势产品、特色产品以及专业化的银行服务来拓展新客户，赢取客户的信任，培养客户忠诚度。因此，我们需动员支行的每一名员工，在加快熟悉产品，了解产品的基础上，开展全员营销，全员出动，争取在短时间内创造更多价值。

商业演讲稿(篇2)

你好，我们是第三组。今晚的主题是物流商业模式和案例。

物流作为一个新兴产业，正在全球范围内迅速发展，并成为当今的一个热门话题，同时物流业的快速发展对物流企业的运作提出了更高的要求，企业间的竞争也变得越来越激烈。如今，企业之间的竞争，早已不是产品和技术的竞争，而是商业模式之间的竞争，成功的商业模式可以使企业获得更多的竞争优势和利润回报，并且成为企业竞争的战略利器。

第二页正如管理学大师彼得·f·德鲁克说：“当今企业之间的竞争，不是产品之间的竞争，而是商业模式间的竞争"。时代华纳前首席技术官迈克尔邓恩（michael dunne）也表示：

“我希望新公司能够集中精力于商业模式以及潜在的业务经营方面，因为作为一家新兴企业，必须首先建立一个稳固的商业模式，相对于商业模式而言，高新技术反倒是次要的。虽然我是一个倡导高技术的人，但在经营企业的过程当中，商业模式比高新技术更重要，因为前者是企业能够立足的先决条件"。（可读可不读）。

在第三页，我的下一篇演讲主要从四个方面进行。第一个，物流商业模式内涵；第二个，物流商业模式的特征；三是中国十大商业模式及几个典型案例；四是未来商业模式的发展趋势。

虽然研究者众多，但到目前为止，学术界对商业模式的内涵还没有形成统一的权威

解释，通过归纳，较流行的观点主要为以下几种：

第五页战略类定义。这一理论涉及到组织行为、成长机会、市场主张、竞争优势等

商业模式是对企业不同战略方向的全面考察。亨利·明兹伯格(mintzberg，1994)为加拿大著

名的管理学家，他把企业组织的商业模式称为“战略思想"，指出：“与战略规划截然不

同样，战略思维也是综合性的，包括直觉和创新精神。战略思维的结果是整个企业

对愿景或目标的不精确描述。在某种意义上，管理专家所描述的业务

模式比较符合加里·哈默尔和c．k．普拉哈拉德(gary hamel&c．k．prahalad，1989)所说

的企业“战略意象”(strategic intent)。哈默尔和普拉哈拉德认为，战略不灵活的危险

性比强大的竞争对手更强大。在考察了世界上成功的企业之后，他们指出战略不应该

它应该是一种规划，因为一个成功的企业是没有规划出来的，战略本质上应该是一种形象。这是一个企业

行业所向望得伟大未来和领先地位。战略图像可以充分利用现有资源和能力，

这就要求企业更具创造力。从这个意义上说，商业模式应该比竞争对手更快

创新的速度就是根据企业现有的优势创造未来的竞争优势，这可以说是企业管理的本质

这不是老套和模仿，而是突破和创新。

价值创造类定义。该理论认为，商业模式是企业创造价值的模式。厦门大学程愚博士(2004)认为：

全部企业活动不但是系列的价值活动，还是有序的“交易”活动。美国宾州大学沃顿商学院(wharton school university of pennsylvania)教授拉菲尔·阿米，二特和法国枫丹白露大学助理教授克里斯多夫·左特(amit&zott，2000)认为：商业模式是企业创新的焦点和企业为自己、**商、合作伙伴及客户创造价值的决定性**。

瑞士洛桑大学(university lausanne)学者马格利·杜波森(dubosso***al，2002)等人认为：商业模式是企业为了进行价值创造、价值营销和价值提供所形成的企业结构及其合作伙伴网络，以产生有利可图且得以维持收益流的客户关系资本。哈佛大学助理教授亨利切斯布鲁和理查德·罗森布鲁姆(chesbrough&rosenbloom，2002)认为：

应建立商业模式的认知结构。他们提出，商业模式是反映企业商业活动的价值创造(valuecreation)、价值提供(valueoffering)和价值分配(value distribution)等活动的一种架构。

整合类定义。这一理论认为，商业模式是一个系统或集合，由许多因素组成

整体。这些研究人员认为，商业模式是建立一个盈利的整体结构，其业务涉及流程

客户、**商、渠道、资源和能力；商业模式不应该是一个企业不同战略的简单总结，

它不仅应该是对企业经济模型和经营结构的简单描述，而且应该从总体和经济逻辑上进行描述。

运营结构与战略方向的协同关系，体现了企业业务系统运营的本质，超越了孤立的业务系统

立和片面的描述。

大多数人倾向于将商业模式视为一个系统，因此有必要对商业模式的要素进行研究。对构成要素的清晰认识可以帮助精确定位企业现有的商业模式，并指导商业模式的创新。

纵观国内外学者对企业商业模式的研究可以分为两类：一类是在对企业案例分析的基础上归纳总结企业商业模式的构成要素。二是通过逻辑推理构建业务模型的框架，然后根据框架元素或构成元素的不同来区分业务模型的类型。

在第七页，以下是原磊先生对国内外学者关于商业模式构成的观点总结。**专栏是一个由不同年份的研究人员组成的团队。都得出了不尽相同的构成要素，数量也不同，但其中也存在共性，在被研究者提到的24个不同因素里有15个被重复提到，价值主张／结构／模式、收入模式、顾客界面／关系、财务模式是被提及频率最高的要素。

综上所述，现代物流企业的经营模式至少包括以下三个方面：

首先，物流企业的赢利模式是物流企业商业模式创新的关键。如何为客户提供物流服务，提供什么样的物流服务，也是物流企业的赢利模式。物流企业通过提供顾客价值来获取利润，这是物流企业利润的关键。

其次，物流企业的经营模式离不开物流企业的经营模式。物流企业价值**是客户价值，客户价值**是企业的经营过程。一个好的运营模式要确保其成功的独特的能力和手段以吸引客户、雇员和投资者，就必须在保证盈利的前提下向市场提供物流服务，使物流企业之间为争取顾客和获得资源而展开竞争。

在这种情况下，物流企业的经营模式包括物流企业的经营模式。这种模式又称为经营性物流商业模式。

其三，效用价值论认为商品的价值不是来自于生产过程，而是来自于消费者对于商品的主观评价，对消费者主观效用大的商品价值就大，否则就低。物流企业属于专业服务型企业，其对客户的产出不是一般意义上的产品，而是对客户经营的物流支持。顾客对物流企业的满意度直接反映了物流企业经营模式的价值。

物流企业通过为客户提供其所需的物流环节及其增值服务或者一体化、全过程的物流服务来增加为客户提供的价值。它为客户提供的价值越大，客户对商业模式的满意度就越高，商业模式的价值就越大。

综上所述，物流企业商业模式就是：为了实现客户价值最大化，把能使物流企业运行的内外各要素整合起来，形成一个完整的、高效率的、具有独特核心竞争力的运行环境，并通过提供物流服务使系统达到持续盈利目标的整体解决方案。

接下来，我们将讨论物流商业模式的特点

对于终端客户，物流企业的商业模式同时具有以下特点：

(1)高效性。物流企业规范化、程序化的物流行为，使复杂的物流操作变得简单，使企业能够

实现消费者的及时需求，适应市场需求。

(2)系统性。物流企业从系统的角度处理企业目标及商流活动之间与物流配送活动之间的关系，统筹规划一个企业整体的各种物流配送活动，使得整体活动最优化。

(3)网络化。物流企业将分散的物流配送单体形成网络，并使得网络上点与点之间的

物流配送活动的一致性和系统性，使物流配送网络系统更加健全和完善，从而保证

终端客户提供快速、全方位的物流支持，确保证个物流配送网络具有最好的整体水平和仓库

存分布，运输与配送快捷、机动，既能铺开又能收拢。

第十页根据有限的资料，我们总结了中国十大商业模式，并把它们按照商业模式价值划分为三个等级，先看第一等级:

1、 项目服务模式：合同物流、物流软件项目服务、物流咨询项目服务等

项目服务商业模式是近20年来我国应用最为广泛的物流模式。包括第三方物流外包、物流软件开发与实施、物流咨询项目、物流工程项目等。这种阶段性的项目服务通常由一个或多个需求驱动，并根据特定的目标交付。

但由于中国是发展中国家，每天上游客户的商业环境都处于动态发展状态，因此项目制合作往往是一锤子买卖，不具备长久性。

2、 综合物流模式：第三方物流的整体外包模式

这种商业模式，是甲方将整个第三方物流运营外包给乙方，乙方靠资源整合、业务整合、提供增值服务等内容获取利润空间。对于制造业一体化物流服务来说，可以实现从采购**物流+生产线旁物流+成品干线物流+区域配送+末端最后一公里物流+逆向物流全面整合，但纵观中国物流近10年的发展，真正一体化物流外包成功的案例简直凤毛麟角。这种服务型企业具有高度的互信性，比传统的契约式物流更具深度的商业价值，一般在系统中实现对接。

这样的第三方物流服务商可以和甲方的家庭主妇相提并论。

这里是一个综合物流模式的案例，

中外运空运公司是中国外运集团所属的全资子公司，华北空运天津公司是华北地区具有较高声誉的大型国际、国内航空货运**企业之一。以下是中外运航空为摩托罗拉提供第三方物流服务的案例介绍。

摩托罗拉对中国****商的选择非常严格，但最终还是选择了中外运航空运输公司。

一。摩托罗拉物流服务要求及评估标准

（1）摩托罗拉公司的服务要求

①提供24小时全天候服务。主要包括：保证摩托罗拉公司与中外运业务人员、天津机场和北京机场两个办事处及双方有关负责人通信联络24小时通畅；保证运输车辆24小时运转；保证天津、北京机场办事处24小时接送。

②要求服务速度快。摩托罗拉对提货、运营、航班和送货有明确规定，时间以小时计算。

③要求服务的安全系数高，要求对运输的全过程负责，要保证航空公司及派送**处理货物的各个环节都不出问题，一旦某个环节出了问题，将由服务商承担责任，赔偿损失，而且当过失到一定程度时，将被取消做业务的资格。

④要求信息反馈快。要求公司计算机与摩托罗拉公司联网，随时跟踪、查询和掌握货物运输的全过程。

⑤要求服务项目多。根据摩托罗拉的公司货物流转的需要，通过发挥中外运系统的网络综合服务优势，提供包括出口运输、进口运输、国内空运、国内陆运、国际快递、国际海运和国内提供的派送等全方位的物流服务。

（2） 摩托罗拉选择中国运输**企业的基本实践

首先，通过多种方式对备选的运输**企业的资信、网络、业务能力等进行周密的调查，并给初选的企业少量业务试运行，以实际考察这些企业服务的能力与质量。对不合格者，取消**资格。

摩托罗拉对符合运输条件的企业进行严格的月度和季度评估**。主要考核内容包括运输周期、信息反馈、单证、财务结算、货物安全、客户投诉等。

2.中外运空运公司的主要做法

①制订科学规范的操作流程。摩托罗拉公司的货物具有科技含量高、货值高、产品更新换代快、运输风险大、货物周转及仓储要求零库存的特点。为满足摩托罗拉公司的服务要求，中外运空运公司从1996年开始，设计并不断完善业务操作规范，并纳入了公司的程序化管理。

对所有业务操作都按照服务标准设定工作和管理程序进行，先后制定了出口、进口、国内空运、陆运、仓储、运输、信息查询、反馈等工作程序，每位员工、每个工作环节都按照设定的工作程序进行，使整个操作过程井然有序，提高了服务质量，减少了差错。

商业演讲稿(篇3)

商业贿赂专项工作阶段性总结

**乡商业贿赂专项工作阶段性总结按照广纪通[xx]6号文件的通知要求，乡党委、**为进一步推进治理商业贿赂专项工作的进程，切实抓好商业上不正当交易行为的自查自纠工作，并结合自身实际来开展治理商业贿赂专项工作的督促检查。通过开展专项治理，在全乡坚决遏制商业贿赂势头的蔓延、建立健全相关的法律法规体系、逐步规范市场秩序、维护市场公平竞争、深入推进反腐倡廉工作、促进经济社会健康和谐发展等方面的工作均取得了一定的成效。现将我乡商业贿赂专项工作总结如下。

一、积极动员，精心部署，深入开展治理商业贿赂的专项斗争为了深入开展治理商业贿赂的专项斗争，乡治理商业贿赂领导小组多次召开会议，对开展治理商业贿赂专项工作进行了全面的动员部署，进一步统一思想，明确要求。全乡各级各部门都将商业贿赂专项治理工作作为今年廉政建设的重点，狠抓落实，并对主管行业或领域及本单位的商业贿赂情况进行分析研究，有针对性地制定治理方案，明确目标要求和方法步骤。各部门要按照职责分工履行职责，加强监督。

加强对行业内经营的引导和约束，加大对不正当竞争、非法经营、无证经营等行为的打击力度，提高监管实际的效果。依法规范资质审批管理，严格行业准入，完善监管规章，加大规范性检查力度，加强和完善宏观调控，合理配置市场资源，坚决废止设置行政壁垒、妨碍公平竞争的规定。加强对国有资产的监管，坚持管人、管事、管资产相结合，加强对出资单位领导人的教育、管理和监督，强化对企业经营活动的监督检查，严格对企业营销费用的审计。

乡镇党委和**认真开展对不当交易行为的自查自纠，使经营者普遍受到教育，从而纠正错误的思想和行为。在自查自纠工作中，

一是要紧密结合本单位及本行业实际，制定周密科学的自查方案，采取切实可行的措施，引导企、事业单位认真开展自查，摸清不正当交易的底数，掌握所涉及的单位、人员等基本情况。

商业演讲稿(篇4)

精彩导读：第

二、突出重点，抓好营销工作。今后我将加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进行等级分类，避免营销的盲目性和随机性，在维护现有客户的基础上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，并以各种金融产品为手段，为不同的客户“量体裁衣”，实行存、贷、中间业务的**式营销。把着力点放在优质个人客户、优质民营企业客户上，了解他们的金融需求，分层次制订方案，做到营销责任人、对象、任务、时间、措施”五个落实”，提高优质客户、重点核心客户的忠诚度和贡献度，扩大中间业务的收入和**。

文章征文：

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！

不管等待我的将是怎样的结果，但我能够参加这次竞聘副行长的时候，就已经感到了十分的荣幸和幸福，我应该感谢行里的各位领导，他们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶我走上了干事业的征程，应该感谢在座的各位师长和同志，他们的鼓励和帮助使我从有勇气到有一定实力充满信心地参与竞聘。谢谢大家！

首先，简单地介绍一下我自己。我叫***，今年**岁，大专学历，19**年参加工作。19**年至19**年任会计出纳；19**年至19**年信贷员；19**年至20**年信贷科副科长；20**年至现在信贷科科长。

今天我竞聘的岗位是商业银行副行长。工作中，我总是勤勤恳恳，有一分力出一分力，全力以赴地做好本职工作，并多次获得领导和同事的肯定，曾于20**年至20**年成为商业银行业务揽存状员；20**年商业银行存款百日竞赛先进个人。

今天之所以敢走到讲台上，竞聘副行长，我认为我已经具备了竞争这一岗位的许多优势，我有能力，有信心，有决心胜任这个职位。

我的优势主要有：

1、思想进步，政治素质过硬。

我在银行战线上工作已经**年了。在这**年的工作生涯中，我注重加强自身政治修养，做事坚持原则，思想进步，生活作风正派，工作遵纪守法，深受行领导和同事们的信任。此外，我还认真学习和领会国家关于银行业发展的路线、方针和政策，增强了金融工作者的使命感和责任感，牢固树立了金融工作者的形象。

2、热爱银行实事业，具有丰富的工作践经验。

参加工作**年来，我在工作中时常告诫自己：“爱行就要敬岗、敬岗就要敬业、敬业就要精业”，在工作中，我总是全身心投入到自己所热爱的这份事业中。**年来，我从事过众多的岗位，对我行的业务，特别是信贷部的业务了如指掌，烂熟于心，具有丰富的实践经验，取得了不俗的业绩。

20**年至今已每年递增日均存款2000多万元，现日均存款8000多万元；在信贷、追回风险贷款方面，19**年至今有800多万元。这些都是我的经历，也是我的优势，更是我做好副行长工作的有力跳板，我想在新的工作岗位上，我能做到最好。

3、具备扎实系统的金融理论及营销知识。

我知道，做好银行工作，光靠热情是远远不够的，还需要具有扎实的理论知识，这样做起工作来才能左右逢源，游刃有余。同时，知识经济日新月异，金融体制改革不断深入，银行业的竞争越来越激烈，如何使自己跟上银行业发展的步伐，只有不断给自己充电，更新知识。我通过****的系统学习，掌握了《货币银行学》、《经济法》《财务管理》等多门专业知识，并利用业余时间自学了《市场营销学》等操作性强的金融业务知识，它们构成了我比较完整、扎实的金融理论基础。

通过多年来的不间断学习和工作实践，夯实了自己的业务功底，具备了系统地分析、解决问题的能力。

4、具有较强的领导能力和组织协调能力。

我有十多年基层领导工作历练，历任信贷科副科长、科长等职务。多年信贷工作，使我具备了较强的管理能力和综合协调能力，对领导一职有较深刻的理解。同时，**年的银行工作实践，也使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在业务知识、管理水平、领导能力等方面有了全方位的提高，使自己的脚步更加坚实。

这些都更加坚定了我扎根于基层，脚踏实地运用自己所学知识，所掌握技能，做好每份工作的决心，为下步工作开展打下了坚实的基础。

我具有担任副行的信心和决心。

信心和决心是事业的保证。办任何事情只要有信心和决心就没有什么做不了的，没有什么干不好的。**年来，我兢兢业业，勤勤恳恳，满怀信心的工作，在各个方面都取得了一些成绩，深得行领导和同事们的信任。

但成绩只能证明以往的努力和付出，并不代表以后，我是一个勇于接受挑战的人，我愿意接受更大的挑战和重任。所以，我有信心和决心当好副行长。

在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大家。主要是处理矛盾的经验还不是很足。我将充分依靠老同志丰富的阅历和经验，虚心求教，多观察，多思考，加以弥补。

请领导和同志们相信，既然我自己能认识自己的不足，也就一定能努力克服，不断完善自己的人格。

如果领导们信任我，让我走上副行长的工作岗位，我将不负重托,不辱使命，勤奋工作，开拓创新。在这10分钟之内，我实在无法向各位领导汇报各项具体工作怎样组织。我想如果竞聘成功，我将做到：

第一、我将摆正位置，实现“两个转变”。

作为行长，我首先要摆正自己的位置，严于律己，带头遵守各项规章制度，积极主动做好各项工作。“两个转变”就是，一要实现自身角色的转变，即由以前工作的执行者，向既要干好上传又要做好下达的行长的角色转变。二是实现思维方式的转变，从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样才能办好”的主动寻求开拓工作新局面的思维方式的转变，充分发挥主观能动性，做好本职工作。

第二、突出重点，抓好营销工作。

今后我将加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进行等级分类，避免营销的盲目性和随机性，在维护现有客户的基础上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，并以各种金融产品为手段，为不同的客户“量体裁衣”，实行存、贷、中间业务的**式营销。把着力点放在优质个人客户、优质民营企业客户上，了解他们的金融需求，分层次制订方案，做到营销责任人、对象、任务、时间、措施”五个落实”，提高优质客户、重点核心客户的忠诚度和贡献度，扩大中间业务的收入和**。

第三、创立品牌，做好服务工作。

我将努力加强对潜在优质客户的筛选，尤其是要注重细节，把差别服务做细做实，使大客户切实感受到“一对一”个性化、亲情化服务的优点，对重要客户可以采取**预约、优先办理，上门服务的方法，并通过记录大户资金和个人生活台帐，经常性地走访，切切实实做到在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与客户交往中凝聚合力。

商业演讲稿(篇5)

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家下午好!我叫___，现任___银行___支行营业室主任。今天我很高兴站在这里，与大家一道分享我对优质文明服务的感受。金融业的竞争，是一种信誉的竞争，更是一种服务的竞争。谁的信誉好，谁的服务好，谁就能更适应顾客的需要，谁就能占领更多的市场。银行作为服务行业，而服务是立行之本，只有不断的增强服务意识，转变服务的观点，强化服务的措施，才能提高优质文明服务的水平。

东城区支行经过搬迁、装修之后，硬件设施较以前相比有了较大的改善，但是我深刻认识到，要发展必须要靠个性化、亲情化、特色化的服务，才能够打动客户，抓住客户，巩固客户。在支行我时时强调服务的重要性，不断总结经验，找出不足。我常对员工说：“服务是一种理性化的商品，服务就是生产力，服务就是效益，服务跟不上，再好的客户也留不住。”为此，工作中我们要求全员始终抓住“服务”这条主线展开工作。不断学习新知识新技能，开展岗位练兵活动，看谁工作效率高，看谁差错率低。从中找出差距，弥补不足，用扎实的服务功底展现自己回报客户。同时，工作中我们注重运用“亲情化”服务手段联系客户，只要客户一踏进营业室大门，我们就会靠我们优质的服务影响他、感染他，让新客户成为忠诚客户、老客户成为铁杆客户，让客户满意而归。

有一次，一位客户在我行取款，走时落在柜台上5000元钱，我发现后追出去车已走远了，回到单位我赶紧查看客户信息，给他打手机联络。得悉后，客户激动不已，非要给我500元作为感谢，被我婉言谢绝。这位客户对我们视如亲人，存款余额达150多万元。像这样的事，在我们支行屡见不鲜。因此，我行在客户中的信誉度很高。也正因为有了客户的信任和理解，我行的业务才得以迅速发展。

在工作中，为了提升服务质量，我们严格要求自己，每天上班早来晚归。在服务过程中我们坚持使用文明用语，积极、主动、热情的接待每一位客户，用自己的热忱展示着“以客户为中心”。正是这种情感，使我们的精神凝为一体，使我们的境界不断升华。督促我们积极进取，不断开拓，为支行的发展而不懈努力。

让我们一起携起手来，用热情的服务对待每一位客户，用激情的热血铸造许昌魏都农村商业银行辉煌的明天!再次感谢大家给我的这次机会,我的演讲完了!谢谢!

求职者做面试自我介绍时，如果能够做到以下12点要求，那么，获得面试机会的几率就大，下面我们来了解一下。

1、整个答题过程请用普通话，俗语要中等偏慢，流利清晰。

2、开始时，考官通常会对你进入面试表示祝贺时，考生要以“谢谢”回答考官。

3、当考官读完面试欢迎语和试题，示意开始答题后，可以说：“谢谢，请让我准备一下。”或“好的，我准备一下。”

4、每题的思考时间不要太长，1-2分钟为宜。可以打草稿，写出自己的思路要点。如果实在不知从何答起，可以用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，同时可以不留痕迹的思考答案;也可以重复该题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。

5、尽量用“第一、第二、第三…”等句式，进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。

6、没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不要超过两遍。如果遇到实在不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认即可，争取把下一题答好。

7、答题保持适度的音量，既要让考官能听得到、听得清楚，又不能过于洪亮。考前注意保养好嗓子。如果感冒，要向考官说明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一题的答题时间，不可太短，但也不要超时。答题超时后，请立刻收尾结束。

9、考试期间始终保持高度精神集中，无论遇到什么情况，都要冷静，避免情绪化，更不可与考官争论。不要有疲惫的表现，也不要坐立不安。

10、适当的时候应利用一些肢体语言(点头，手势等)来弥补自己语言表达上的不足。遇到演讲题时，在征得考官同意后可以起立作答。答题中可以有停顿，但要注意控制。杜绝“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等词语的出现。

11、面试时间在上午时，作答应尽量详细;若面试时间在下午，则应简洁答题，最好有创新亮点。

12、当全部问题回答完毕时，考官一般会询问有没有什么需要补充的。此时不要多讲，以“没有需要补充的内容，谢谢各位老师”为结语为宜。

商业演讲稿(篇6)

尊敬的评委、亲爱的听众们：

大家好！我非常荣幸能够站在这里，有机会向各位展示我作为一名商业银行竞聘者的能力和潜力。我想分享一下我选择竞聘商业银行的原因。商业银行作为金融体系的重要组成部分，承担着为经济发展提供金融服务的重要角色。我对金融行业有着浓厚的兴趣，并且深信商业银行在为客户创造价值、优化资源配置以及推动经济发展方面具有巨大的潜力。

作为一名商业银行竞聘者，我相信有以下几点优势使我能够胜任这份工作。我具备扎实的金融知识和业务技能。通过大学阶段的学习和实习经历，我对商业银行的各项业务有着全面的了解。我熟悉贷款、存款、理财、外汇、信用卡等业务的操作流程，并具备良好的风险识别和管控能力。我拥有优秀的沟通与团队合作能力。在校期间，我积极参与了各类团队项目，锻炼了自己与人沟通、协调团队资源的能力。我深知商业银行的工作离不开与客户、同事及其他金融机构的紧密合作，因此，我一直注重锻炼自己的沟通能力，并乐于与他人进行良好的合作。我具备较强的学习能力和适应能力。金融行业的发展速度非常快，新的产品和技术不断涌现，要在这个竞争激烈的行业中立于不败之地，我深知只有不断学习和适应才能保持自己的竞争力。

在商业银行的工作中，我将始终秉持诚信、专业、务实的原则。诚信是商业银行员工最基本的职业素养，客户选择商业银行作为他们的合作伙伴，是希望能够得到可信赖的服务。作为商业银行的一员，我将严格遵守银行的规章制度，妥善保管客户信息，保护客户权益。专业是做好工作的前提，我会持续学习金融知识，并不断提升自己的业务水平，以便更好地为客户提供专业的金融服务。务实则是高效完成工作的保证，我将注重结果和效率，不断挑战自我，在工作中追求卓越。

在竞争激烈的商业银行行业中，我相信通过我的努力和不懈追求，我能够为银行带来价值。我将致力于提升客户满意度。客户是商业银行最宝贵的资产，他们对银行的满意度直接影响着银行的业绩和声誉。我将积极关注客户需求，通过个性化服务、高效解决问题，不断提高客户满意度，与客户建立长期稳定的合作关系。我将致力于提升风控能力。商业银行的核心竞争力之一是良好的风险管理能力。我将注重风险识别和管控，严格遵守银行的信贷政策和风险管理制度，确保资金安全，防范风险。我将致力于创新和变革。商业银行需要不断适应市场和客户的需求变化，我将密切关注行业动态，不断学习新知识，引入新技术和产品，为银行创造更多的商业机会。

再次感谢各位评委和听众给予我演讲的机会。我相信，通过我扎实的专业基础、优秀的沟通能力，以及对商业银行事业的热爱和追求，我能够成为一名出色的商业银行从业者，为银行和客户创造更多的价值。小编感谢您的阅读！

商业演讲稿(篇7)

尊敬的各位领导、各位同仁：

“服务”这个名词由来已久，相信人们对它并不陌生，对于银行而言，随着中国金融业竞争的加剧 “优质文明服务”一词逐渐进入人们的视野。平时，我们听到的优质文明服务，不外乎是”树立客户第一”“主动服务”和”整体服务”的一些概念，但今天我要问一句，在我们提供优质文明服务，满足客户需求的同时，我们是否需要遵守制度，是否需要规避风险?

“顾客就是上帝”。这句话在各行各业广为流传，在卖场顾客是上帝，在企业商户是上帝，在银行储户就是上帝，可以说，当今社会上帝比比皆是。如何满足”上帝”的需要?也许有人会马上说：”急客户之所急，办客户之所需，只要客户要求，我们就要尽量满足。”对这一观点，乍一看貌似正确，但细细品味又不尽然。

记得我刚入社时，那时我们的核心系统还能办理无卡支取业务，一名储户来提钱，但忘记带银行卡，便找到一名熟悉的柜员，请求办理提现业务，因为制度不允许，柜员起初不同意，但客户迟迟不离去，柜员不好推脱就办理了。事后，会计主管得知此事在例会上点名批评了那位同事，并做了处罚，此事至今我还铭记在心。看似一件不起眼的小事，如果按照”顾客就是上帝”去理解，也许他并没有错，至少他满足了客户的需要，解决了客户的难题，至于风险，因为他认识储户，应该就没有了吧。但是就是这个满足客户需要的小事，据我所知，在我们金融系统就发生过好几次案件，不仅柜员要承担责任，相关责任人也承担了连带责任。优质的客户服务对银行的发展至关重要，但对这样的服务必须要以合规为前提，盲目的热情和毫无原则的服务，不仅不会促进银行的发展，还会对银行和个人造成不可估量的损失。

古人云：”没有规矩，不成方圆。”明确的规章，制度和流程是一个单位各项工作正常运行的保障，优质文明服务也不例外。在我们日常工作中经常会碰到这样的客户，没带身份证却想办理大额提现、拿着别人的存折却想挂失密码、没有法人委托书却想变更印。我们应该如何处理呢?我想最好的办法就是要和客户做好解释工作，表明我们虽然暂时不给他们办理这项业务但我们的初衷却是为了他们的资金安全着想，尽量让客户理解我们，让客户与我们产生共鸣。在这个过程中最不应该有的就是得过且过，帮客户蒙混过关，这样最终受损失的将是我们自己和信合事业。当然这也并不是说拒绝客户办理业务就不是优质文明服务了。优质文明服务是建立在符合制度的基础上，合规是基础，服务是形式，没有基础，形式也就不复存在了。

商业演讲稿(篇8)

竞争上岗破除了论资排辈、平衡照顾的旧观念和框框，打破了过去由少数人选人、在少数人中选人的的状况，打破了封闭化的运作方式。以下是您的样品，欢迎阅读！

开展竞争上岗形式，是省分行党委认真贯彻落实党的xx大关于加快干部人事制度改革步伐，推进领导干部任用制度改革的一项重大举措，在贵州省农行的发展历史上是一个划时代的进步，对推进农业银行的各项改革，激发员工的进取精神具有十分重大的意义。作为基层领导，一定要坚决支持、带头参与。

在这次比赛中，我积极参加比赛，在困难面前前进，敢于竞争。我认为：竞争可以表现自己，它可以找到差距，它可以促进学习，竞争可以提高自己的综合素质和工作能力。

我的态度是：如果比赛成功，我永远不会满意。因为在这次竞聘中：

一是很多为农业银行的发展做出突出贡献的老同志服从改革大局，主动让出了位子;二是很多优秀的年轻员工由于竞聘条件的限制没有赶上机遇，减少了竞争压力;三是竞聘成功得到的并不是享受，而是要承担更大的责任和风险，能否胜任副行长的职务需要在今后的实践中才能得到检验。如果竞聘失利，我也决不气馁，因为我毕竟已经在农业银行改革的道路上当了一块铺路石，敢于参与竞争就是超越自我，就是人性的升华，即使一无所获，我也无怨无悔。我也一定会通过这次竞聘认真审视自己，寻找差距，在今后的工作中更加努力学习，弥补自己的缺点和不足，尽快找到更加适合自己的位置。

一、履职设想和责任措施

我的承担和责任措施是：抓住机遇，更新观念，深化改革，加快发展。

抓住机遇，西部大开发给贵州各地带来了千载难逢的发展机遇，如六盘水境内，已开工的盘南电厂及即将上马配套的响水煤矿、发耳电厂、等大项目的开工建设，能否拿到这些大项目关系到贵州分行未来的前途和命运。因此，必须集全行之力，在行党委的领导下，组建专门班子，落实专办人员，与省分行公司业务处紧密配合，上下联动，打破常规，特事特办，与投资方建立密切的合作关系，想尽千方百计把响水煤矿、发耳电厂等项目争办到手，确保成功营销贷款。把大项目竞争作为实现贵州省农业银行可持续发展、确保跨越式发展目标实现的重中之重。

根据现代商业银行的发展要求和贵州经济发展特点，用前瞻性的眼光，找准优势，敢为人先，积极拓展新业务，提高业务创新能力。建立以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标的机构组织体系和营销机制，一是以创新和一体化营销为手段，公司业务突出抓大。贷款主要投向电力、交通、煤炭、城市基础设施、教育卫生等行业。

支持具有竞争实力和良好前景的非公有制项目，大力发展低风险票据业务。注重个人理财业务，以客户为中心，以市场为导向，提高个人理财业务的综合效益。住户金融业务努力做精。

贷款重点是优质项目的优质住宅开发企业创造品牌效益。坚持个人住房贷款原则，逐步完善以按揭效应为主要控制手段的风险控制机制，有效规避风险。我们将把住房贷款作为我们的精品信贷业务。

存款工作继续抓实，寻找新的存款**，重点放在对社会经济状况和主要行业发展状况进行研究，加强与计委、经贸委、财政、工商等**经济管理部门的联系，了解**投资计划和投资项目情况，细分客户，制定发展计划，确保对公存款的增存。储蓄存款要充分发挥亿元写字楼和星级写字楼的辐射效应和示范作用。在关注传统业务的同时，继续关注代发工资业务，加大银行卡发行力度，采取激励措施，调动员工发卡积极性。

全面整合，充分发挥多个综合应用系统的功能，提高运营管理水平和整体竞争水平。二是全面实施三年规划工程，向存款要效益，向贷款要效益，向资金营运要效益，向中间业务要效益，向节约财务支出要效益。

深化改革，一是继续深化扁平化管理改革，尽快适应工作职能和管理方式的调整，完善扁平化管理配套机制，以内部机制创新促进发展。二是改革收入分配制度，加大绩效考核的分配制度，通过以效益工资为基础的绩效考核调动员工的积极性。绩效联动要明确标识，落实到人。

据实按期公布考核结果和分配兑现。

加快发展，坚持以发展为主题，要坚持用***x重要思想武装全体党员，不断提高党员特别是领导干部的思想政治素质，为全行的改革和发展提供强有力的思想保证。要加强全员教育，特别是对党员加强思想政治教育，法律法规教育、党风廉政教育，通过党员的先锋模范作用带动全行员工爱岗敬业、廉洁自律。抓学习、找差距、增强员工的危机意识和忧患意识，促使全行员工尽快掌握现代商业银行经营管理知识，适应改革发展的需要。

带领员工树立正确的世界观、价值观和金钱观。要克服软弱涣散、奢侈享乐、不思婚姻赌博、以混为荣的消极影响。站在可持续发展的高度，以十字方略为核心，在总结贵州农行发展的历史经验的基础上，提炼我们的企业精神，建设有自身特色的企业文化，用先进文化凝聚全行员工的思想意识，构筑坚强有力的企业团队精神，不断把农行的各项事业推向前进。

二、竞岗优势

我参加工作时就分配在最基层的营业所，在支行和二级分行担任各部门的工作较多，对基层情况熟悉。对机关的情况有比较全面的了解，群众基础广泛，与企业的领导和财务主管建立了良好的合作关系，与地方党委和**领导关系融洽，与人民银行和地方各工作部门业务协调较好，外部环境有利。工作勤奋，勇于开拓，从严执纪。

大胆管理，有能力担任二级分行副行长。在市分行党委的正确领导下，在全行员工的积极配合下，我在担任县支行副行长和行长期间，年年超额完成了工作任务。xx年和xx年，公司在全市经营综合评价中排名第一。

特别是xx年7月，周书记到盘县调研时，给盘县支行党委提出了存款增一个亿，利润实现520万元，争取进入全省一类行的指示后，我带领全行干部员工以只争朝夕的工作责任感，给省行领导交上一份满意的答卷。盘县支行被省分行评为十大支行之一、三欢迎三比较先进单位，我还被评为省十大优秀省长之一。因此，我有信心，有能力在省分行党委领导下，履行二级分行副行长的职责。

在这里，我郑重地向在座的领导和评委们承诺，如果我担任二级分行的副行长，我一定在党委的领导下做到严于律己、团结同志、公道正派、廉洁诚信、求真务实、开拓进取，抓工作到位不越位，分工不分心。只要我们坚决执行省分行党委做出的正确决策，认真贯彻全省农行xx年工作会议精神，领导班子精诚团结、勇于开拓、与时俱进，全行上下团结一致，齐心协力，众志成城，实现省分行党委提出的跨越式发展目标。

商业银行支行行长竞聘演讲稿

感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行行长职务。

我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，先后担任过诸竹仁、综合柜台、公司业务总监、昌临分公司总裁等职务，积累了丰富的实践经验。

二是改革面前有股闯劲。我一直把爱岗敬业、开拓进取作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。

我始终认为，做好工作要靠对事业的忠诚和一丝不苟的责任心。在关键时刻，我从不退缩。我有一种敢于打破、敢于做、敢于做的精神。

如果有幸得到各位领导和同志的信任和支持，我将迅速找到自己的位置，尽快进入角色，切实履行自己的职责。

一、率先垂范。村看村，户看户，群众看干部。作为基层银行的领导，分行行长的言行会对员工产生不同的影响。

因此，我们要特别注重自我修养，以身作则。要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质，要廉洁自律、勤政为民;要正直诚实，吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。

二、抓大放小。抓大，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要矛盾，突出重点;放小，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。以大抓小，可以使行长从纷繁复杂的日常事务中解脱出来，集中精力做好全行重大事项的决策和处理。

同时，还可以丰富副职工作，培养中层干部和普通员工，给他们施展才华的机会，激发员工的工作创造力。

三、自我激励。在市场经济体制下，要自觉杜绝拜金主义、享乐主义和攀比心理。工作上加大干劲，生活上多些约束。

随时了解掌握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立榜样，扩大影响，激发被表彰者内心的自豪感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境，建立能者上、平者让、庸者下的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的主人翁意识和集体归属感。

四、尊重员工的人格。具体做好有三个方面：第一，做员工的贴心人。

人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任。领导者应该在情感上接近员工，并且经常沟通、联系和理解他们的想法、需要和要求。要以生活上的关心换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚心换得员工爱心。

要广泛征求和取得员工的意见和建议，诚恳接受员工的批评与监督，要让员工觉得在你手下工作有安全感，不会因说真话、提意见而被另眼看待。二是正确把握鼓励与批评。任何时候都不会伤害员工的自尊。

对完成任务、工作有起色的员工，及时给予肯定，增强其自信心;对因非主观原因造成失败的员工，不要求全责备，要鼓励，让他感到领导对他的工作是理解和支持的;对确因主观原因使工作受到损失的员工，批评要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采用有损其自尊心的语言和语气，要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派;选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。

各位领导同志，这是我对支行工作的思考。只要我能雇用他们，我就会为他们努力工作。但如果我不能竞争就业，请各位领导和同志放心，我会一如既往地做好本职工作，为公司的发展做出贡献。

商业银行副经理竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家早上好！非常感谢你们为平等竞争提供了这样一个平台。此刻，我站在这里，以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟的自我。

我现在是中国共产党员，助理经济学家。年月进入行工作。他一直从事储蓄、会计、跨行等工作。他5月份受雇于人力资源部工作。

今天，我很荣幸能和这么多优秀的同事一起参加这个竞争平台。作为一个年轻的共产党员，我支持改革，渴望竞争。我用前所未有的勇气和激情迎接竞争的挑战。经过仔细考虑，我竞争的职位是：

人力资源部副经理。

我知道这个职位的要求很高，但我有能力和信心。我的优势有以下三个点：

首先，我有丰富的专业理论知识。大学人力资源管理专业毕业。

第二、我具有较强的工作能力。多年的学习和工作使我具有较强的写作、计算机操作和组织协调能力。今年是我为股改做准备和为股改工作打下基础的一年。

股改前夕，各种矛盾交织在一起，而人事部门正是这些矛盾的焦点。我积极配合领导排忧解难，及时解决了许多问题。一是搞好法律尽职调查工作。

该调查涉及人事方面的工作主要是历史沿革、股权结构和组织机构、业务资质和许可，劳动人事的薪资和各项社会福利保险等，涉及调查的内容多、范围广。作为本次调查的联系人，我加班加点，按时完成了总结工作。二是扎实做好表外劳务清理规范工作。

第三，我有积极正确的工作态度。长期以来，无论是在机关还是在基层，我都能用一颗感恩的心、一份朴实的情对待每一个岗位、每一个同事和每一个客户，始终做到爱岗敬业、默默奉献，认真完成领导交给的每一项任务。

当然，我也有一些缺点，但我相信我可以在以后的工作中克服它们。如果我有幸在比赛中获胜，我将贯彻以下工作思路：

一、找准定位，当好助手。做为一名副经理，我会做到办事不越位，工作不拖沓，责任不推诿，积极思考，献言献策，当好一名合格的副手，真正为领导分忧，作同事表率。

2、 加强培训教育，建立有效激励机制，深入挖掘人才资源。以尊重劳动，尊重知识，尊重人才为导向，充分激发员工工作积极性、主动性、创造性，为企业经营发展营造和谐的人文环境。

三、拓深内部管理，强化内部监督机制，严格自律监管，以规范管理，防范风险为重点，不断提高人事工作水平，促进我行人事工作上新台阶。

最后，无论结果如何，我都不会改变对生活的开放态度，也不会放弃对工作的执着热情。我会更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，以绵薄之力来回报组织和大家。

谢谢大家!

商业演讲稿(篇9)

开展竞争上岗形式，是省分行党委认真贯彻落实党的xx大关于加快干部人事制度改革步伐，推进领导干部任用制度改革的一项重大举措，在贵州省农行的发展历史上是一个划时代的进步，对推进农业银行的各项改革，激发员工的进取精神具有十分重大的意义。作为基层领导，一定要坚决支持、带头参与。

在这次比赛中，我积极参加比赛，在困难面前前进，敢于竞争。我认为：竞争可以表现自己，它可以找到差距，它可以促进学习，竞争可以提高自己的综合素质和工作能力。

我的态度是：如果比赛成功，我永远不会满意。因为在这次竞聘中：

一是许多为中国农业银行发展做出突出贡献的老同志服从改革大局，积极让座；其次，由于竞争条件的限制，许多优秀的年轻员工未能赶上机会，降低了竞争压力；三是竞聘成功得到的并不是享受，而是要承担更大的责任和风险，能否胜任副行长的职务需要在今后的实践中才能得到检验。如果竞聘失利，我也决不气馁，因为我毕竟已经在农业银行改革的道路上当了一块铺路石，敢于参与竞争就是超越自我，就是人性的升华，即使一无所获，我也无怨无悔。我也一定会通过这次竞聘认真审视自己，寻找差距，在今后的工作中更加努力学习，弥补自己的缺点和不足，尽快找到更加适合自己的位置。

一、履职设想和责任措施

我的承担和责任措施是：抓住机遇，更新观念，深化改革，加快发展。

抓住机遇，西部大开发给贵州各地带来了千载难逢的发展机遇，如六盘水境内，已开工的盘南电厂及即将上马配套的响水煤矿、发耳电厂、等大项目的开工建设，能否拿到这些大项目关系到贵州分行未来的前途和命运。因此，必须集全行之力，在行党委的领导下，组建专门班子，落实专办人员，与省分行公司业务处紧密配合，上下联动，打破常规，特事特办，与投资方建立密切的合作关系，想尽千方百计把响水煤矿、发耳电厂等项目争办到手，确保成功营销贷款。把大项目竞争作为实现贵州省农业银行可持续发展、确保跨越式发展目标实现的重中之重。

根据现代商业银行的发展要求和贵州经济发展特点，用前瞻性的眼光，找准优势，敢为人先，积极拓展新业务，提高业务创新能力。建立“以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标”的机构组织体系和营销机制，一是以创新和一体化营销为手段，公司业务突出抓“大”。贷款主要投向电力、交通、煤炭、城市基础设施、教育卫生等行业。

支持具有竞争实力和良好前景的非公有制项目，大力发展低风险票据业务。个人金融业务重点抓“好”，以客户为中心，以市场为导向，提高个人金融业务的综合效益。住户金融业务努力做精。

贷款重点放在优质房开企业的“精品”项目上，创品牌效益。坚持个人住房贷款原则，逐步完善以按揭效应为主要控制手段的风险控制机制，有效规避风险。我们将把住房贷款作为我们的精品信贷业务。

存款工作继续抓“实”，寻找新的存款****，重点放在对社会经济状况和主要行业发展状况进行研究，加强与计委、经贸委、财政、工商等**经济管理部门的联系，了解**投资计划和投资项目情况，细分客户，制定发展计划，确保对公存款的增存。储蓄存款要充分发挥“亿元所”、“星级所”的辐射效应和示范作用。在关注传统业务的同时，继续关注代发工资业务，加大银行卡发行力度，采取激励措施，调动员工发卡积极性。

全面整合，充分发挥多个综合应用系统的功能，提高运营管理水平和整体竞争水平。二是全面实施“三年规划”工程，向存款要效益，向贷款要效益，向资金营运要效益，向中间业务要效益，向节约财务支出要效益。

商业演讲稿(篇10)

在具体工作安排方面，重点落实长效监管措施：

(一)、建立、优化监管平台。用三步走的方法，不断完善“经济户口”。第一步，在经济条件、人员技能还不成熟的情况下，用人工超作的方法，全面建立起辖区内各类经营户的“经济户口”。摸清家底，明确管理对象;第二步，使用微机进行管理，科学管理、提高管理效率;第三步，在全市红盾网开通、联网后，实行动态化、全方位的管理。

(二)、推行“市场巡查制”。及时发现、纠正各类违章违法行为。特别是对辖区内的重点地区、重点行业、重点商品进行重点巡查。加大查处制售假冒伪劣商品不法行为的力度，确保辖区内有一个良好的、正常的市场交易秩序。

(三)、实行“市场预警制”。对各类轻微违章违规行为和“打擦边球”的现象以及依据法律规定予以警告、批评教育的行为，及时予以警告，责令改正。

(四)、逐步建立“经营者信用体系”。建立信用档案，记录经营者的信用情况;积极推行“重合同、守信用”的社会评介机制，促进“诚实守信”社会风气的形成。

(五)、建立、完善“12315消费者申诉、举报站”。开展“打假维权进社区”、“打假维权进农户”活动。多方位沟通与群众联系的渠道;公布举报电话;充分发挥新闻媒体的监督作用;聘请“消费者权益保护联络员”。使工商执法成为信息畅通的“千里眼”、“顺风耳”。

(六)、加强内部管理，不断提高干部队伍素质。让全所干部树立学习观念、掌握政治理论、工商法规、文化知识、现代技能，提高全所干部的实际应用能力;让全所干部树立服务观念，为消费者、经营者服好务，为地方经济的发展服好务。使全所干部树立创新观念，积极大胆的改进工作，以富有新意、富有成效的工作主动迎接新的挑战。把工商所建成“两满意”的先进单位。

各位领导、评委、同志们：由于我有丰富的基层工作经验、有较强的业务能力、有系统的理论基础知识、有较好的文化素质、有强烈的工作责任心。我自信我有能力担任好这一重要职位。我真诚的希望各位投我一票。我定将不负重望、励精图治、吃苦耐劳、廉洁自律。将自己的全部精力和心血奉献给我热爱的工商事业。追求卓越、超越平凡，力争在这一岗位上创造出新的辉煌!

谢谢大家!

商业演讲稿(篇11)

在“武汉城市圈商业地产投资论坛”上的演讲

渡边地产张联雄

（2011年1月8日，于孝感根据演讲记录整理）

领导、专家和商界精英：

大家下午好！

虽然已经是寒冷的冬天，我们这里却能感觉到浓浓的暖意，因为大家都是商界精英，使这里聚集了一股热情，一股寻求成功、寻求财富梦想的热情。

今天，在这里我将与大家沟通三个方面的问题：一是成功的投资家应该关注到的所谓“大势”问题；二是商人应关注的城市圈发展趋势；三是商业地产和商业地产的变化趋势。

第一部分大时代？小时代？

城市化与城市圈的时代

第一个方面，我们谈一下所谓大的“运势”问题。

中国古代哲学认为：任何事物都有“周期大律”！人类、国家、企业和个人都是如此。能够把握小运势就能够走小运，但要想取得长期的、最终的成功，必须把握“周期大律”！

比尔·盖茨曾经说过一句话：“并不是我比大家更聪明或更勤奋，我只是通过顺应大趋势才成为世界首富的。”

我们从世界的大势说起。现在大家都很清楚，国际舞台上正在上演“新三国演义”，也就是美、俄、中三国在博弈。游戏的最终趋势很可能在多极化之后变成两极！

最后，美国和中国来了。也正因为如此，美国对中国崛起是很纠结的，它调动诸如日本、印度、韩国甚至是菲利宾这样的小国一起来围堵中国，所以说目前全球是整体和平与局部战争威胁同在。作为商人，和平很可贵!

古人都说“宁为太平犬，不做乱世人”。战争一打，还能做什么生意？那时只有军火商能够赚钱了。

另外，新兴经济体在崛起！中国、印度、越南甚至非洲联盟正在崛起，经济增长迅速。

从中国的大局来看，中国正处于快速发展时期。《周易》判词有吉、凶、悔、吝、咎五个，分别代表吉祥、凶险、要后悔、小的羞辱、小灾难等。经济史学家的统计表明：

中国历史从秦朝统一至清朝灭亡的2159年中，盛世6.9 % 治世13.2%、小休10.

5%、衰世21.2%、乱世48.2%。

也就说，吉祥的年景（盛世和治世）只占20%，与《周易》判词张“吉”占20%的规律一样！

中国经济增长率连续30年居世界前列，而且多数时候都排在第一位。应该是说处于一个盛世里边。这是很难得的。在这一时期，任何一个商人都应该抓住机遇，加快发展。

第二个方面，我们说一下“千年等一回”的中国城镇化时代。

城市化是指农村人口向城市人口转变的过程。其主要特征是农业生产劳动转移。

1982年第三次人口普查时，中国城镇人口约占20.6%，人口2.07亿。

根据2006年公布的统计数据，我国城镇人口已增加到5.8亿，占总人口的比重也提高到43.9%。

城市人口的比重和总量翻了一番多。2009年，中国正式宣布了46.2%的城市化率，但实实上，只有30%多一点。

城市化本身不是个新东西。中国古代农业非常发达，剩余产品足以支撑一大部分人口从事非农产业。据日本罗时孟（gil-bert rozman）教授研究，估计在清代城市人口占总人口比重即达6％～7％。

中国古代城市化的一个典型是杭州。经过钱鏐几十年治理杭州，杭州由一个三等州城崛起为“东南第一州”。城垣从30多里扩至70多里；人口由1万多户增加到10万多户、50万人、10万人。

控江保湖，铸山煮海，通商海外，街市繁华，富甲天下。其成功因素归结起来。是钱鏐顺应了“中世纪城市革命”的历史趋势，替中国古代城市化塑造了一个完美的典范。

”第三个方面，我们讲一下百年一遇的消费时代与商业化时代。

国家**等部门认为，中国经济已步入消费时代，13亿人的消费潜力正在得到激发。中国银联的数据表明：

2010年春节期间的2月13日至19日几天时间，中国境内银行卡交易金额达569亿元、约1亿笔，比09年春节分别增长了47%和25%。银联卡海外交易金额也惊人，同比增长约80%。中国人如奢侈品、沐浴、健身、舞蹈、自驾游等，这些惊人的非生活消费必须逐渐成为基本消费。

中国惊人的消费能力也震惊了西方。英国《每日邮报》报道说：富有的中国游客在英国2010年的打折**季中消费的奢侈品达10亿英磅。

由于中国顾客消费能力很强，英国**创造了一个新名词——“北京镑”，即为中国人所花的英镑。“北京镑”所消费的burberry、lv等大牌奢侈品预计将会占整个奢侈品行业销售额的三分之一。日本统计数据表明：

中国大陆游客2009年在日本花了54.6亿元，位居“海外游客消费排名”首位，紧接着，中国香港、中国台湾并列第二位；在美国，中国人每年花费70亿美元；朝鲜罗斯柴尔德赌场重新开业，几乎所有赌徒都是中国人。这说明：

人口就是市场！另一个例子：中国已经成为通用的提款机！

2010年前10个月，通用汽车在华汽车销量同比增长35.5%，达到198万辆。全年销量近250万辆，使中国成为通用汽车最大的单一市场，超过美国。

通用中国占通用利润的50%以上！

第四个方面，谈一下五十年一遇：“新地产”时代。

为什么中国的房地产开发会超过十年？至少有几个驱动力：第一，城市化加速。

2010年1到10月份全国销售的房屋面积为6.64亿平方米，而竣工的房屋面积是3.77亿平方米（包括不能卖的配套房），差额约是3亿平方米。

中国房地产市场整体供不应求！二是旧房改造加快。上世纪七八十年代建造的许多房屋现在都是垃圾，需要拆除；三是巨大的高校毕业生人数，全国每年600万左右的毕业生，约300万对，基本要留在城市，要结婚，要买房；四是中国文化观念的作用。

中国人不想租房子，总想有自己的房子；五是新兴房地产形成新的发展空间。消费时代带来商业地产繁荣（包括了零售地产、商服地产、商务地产和商旅地产）、消费时代还带来旅游地产的繁荣、产业时代带来工业地产的繁荣、老龄化时代——养老地产。

正是因为有这么多的机遇，房地产巨头们纷纷行动起来：抓住大势，实现大转型！现在在中国房地产业，老大不是万科或金地。万达是中国房地产行业的真正老大！

商业地产比住宅地产赚钱多了。万科现在也高调宣布大规模进军商业地产领域！实际上，万科在2010年赚了154

购买商业用地8亿元，占万科2010年土地储备总量的39%。湖北本土地产大鳄福星惠誉公司09年也宣布：远期战略目标是“成为中国领先的商业地产集团”！

有句名言：机会就像小偷。当他来的时候，他没有意识到。只有当他溜走了，你才能发现损失是沉重的！

我想和你一起分析一下总的趋势。目的是认清机遇，抓住机遇！

第二部分大圈子？小圈子?

城市圈、商圈的竞合

除了我上面提到的主要趋势之外，还有一个不可忽视的全球趋势。这是城市圈和城市群时代的到来！

美国大都市带由纽约、华盛顿、波士顿等城市圈延绵构成，面积不到全国的1．5％，却集中了全国近20％的人口，制造业产值占全美的30％。东京都市圈集中了全国工业企业和就业人员的三分之二；占据了国内工业产值的四分之三，国内生产总值的三分之二

首先，让我们来看看武汉城市圈的发展。

武汉城市圈是指以武汉为中心，以100公里为半径的城市群落，包括武汉以及黄石、鄂州、孝感、黄冈、咸宁、仙桃、潜江、天门等8个中小城市，面积达六万平方公里，是目前武汉的七倍多。湖北乃至长江中游形成了规模最大、密度最大的城市群。

武汉城市圈的目标是形成：“中国弓”的发力点！从地图上看，武汉城市圈地处中国东西、南北两大发展轴线——长江经济带及由京广铁路、京珠高速组成的“十”字形一级发展轴线的交会处。

目前的现状是尚未形成“合力”。虽然城市密集，基础较好，但经济发展彼此分割，远未形成以武汉为核心，优势互补、资源共享、市场共通、利益共有的城市圈经济一体化格局。

从商业发展的角度来看，城市圈就是商业圈。

商贸业是城市的基础。城市是“城”和“市”的结合，市以城在，城以市兴。无商不成市，无市难成城。纵观历史，城市是在集市的基础上发展起来的。

武汉一城独大，是武汉城市圈不同于其他城市圈的显著特点。也就是说，中心城市的集聚效应太大了！中心城市武汉正处于发展阶段，集聚效应明显大于扩散效应。

虽然商业一直是武汉的比较优势，但在一定程度上，中心城区的高端商业会对所属城市形成一种压抑。我常说武商是全湖北人养大的！中国企业shoppingmall的广告，现在打出了面向全省人民的名片！

从经营的角度当然是对的。但武汉城市圈的其他城市也需要大型企业，否则人们只能永远去武汉购买高端商品！

城市圈里的各个城市要有分工。人家大阪城市圈的说法是“商业的大阪、文化的京都、港口的神户”。各有特色优势定位。

为什么城市圈要发展中小城市？

原因至少有三：一是中心城市要弱化积聚功能，强调扩散效应！只有这样，才能促进整个城市圈的和谐发展；第二，农民工可以就近打工，建设和谐城市。长期分居对家庭稳定、社会和谐和儿童成长有影响；第三，中小城市的发展也能带来巨大的商机，促进新的产业布局！

武汉城市圈内的城市也在行动！

孝感**提出“利用地处武汉城市圈核心圈层的地缘优势，推进汉孝经济一体化和空间同城化，把孝感建设成为武汉城市圈副中心城市。” “孝感要建设成为湖北的苏州”。黄石则强调要“打造武汉城市圈副中心城市！

”城市圈以外的襄阳更牛，提出了“奋力把襄阳建成鄂豫陕渝毗邻地区中心城市”的口号！这个定位跨越了省域概念。

交通圈是城市圈的关键！

随着京广铁路的建成，郑州和石家庄的地位得到了改善。到2020年，武汉与圈域内其他城市之间、圈域内其他城市之间都将以轨道交通网和高速公路网为骨架，形成武汉至8城市1小时交通圈，至周边重要城市的2小时交通圈，这对城市发展来说带来了巨大机遇！。

如黄石团城山商务区正在形成中，将依托武黄城际铁路；孝感的东城商务区也将受益于武孝城际铁路。目前，孝感东城已成为孝感市新的商业中心！

第三部分大商业？小商业？

现代商业业态的细分与整合

在现代城市圈中，业务发展的趋势如何，尤其是业务形式的变化？

第一个趋势是业务进入细分和整合时代。具体表现在两个方面：一是业务类型的进一步细分；第二是新型综合业务组合的不断涌现。

商业的业态，可以分为购物中心、超市、步行街、shopping mall、主题商场、专业市场、批发市场、折扣店、工厂直销店及住宅和写字楼的底层商铺等。但门店、专业美食城等都是近年来出现的新业态。

第二种趋势是多种格式的结合是形成的趋势。业态与业种进一步细分，多业态组合的新业态不断出现，主要特点是业态组合式、消费一站式的业态越来越多，典型的像mall、大型购物中心、步行街的组合，容易形成一个城市新的商圈和特色街区。一站式的餐饮、住宿、旅游、购物、娱乐消费吸引了众多顾客。

如孝感东城商务区体验中心为荣生广场，将形成门式城市商业综合体。

第三个趋势是商业地产的进一步细分。传统商业地产主要指零售地产。目前还有商业服务性房地产，主要形成餐饮、洗浴、美容等服务业，发展迅速；还有商业地产，主要是写字楼、商务公寓；还有商务和旅游房地产，如度假村、会议中心、展览馆。

各位商界精英，我们是否可以这么认为：如果一只绵羊把自己想象成狮子，它不可能变成狮子，但一定会大大强于一般的绵羊！也就是说，自信不能改变一切，但它可以带来重大的进步！

商业演讲稿(篇12)

尊敬的评委老师，大家好！

我是XXX公司的营销经理申请人，感谢您给我这个机会，在这里与大家分享我的想法以及我的职业规划。

商业竞争，就好像棋局中的战斗，必须具备策略、信心和行动力。

首先，谈谈我的职业规划。我希望能够成为一个成功的商业领袖，具备丰富的商业经验和管理技能。而在这个过程中，我将会专注于三个方面的发展：

首先，我将会继续深化我的专业领域，从营销方案制定到执行的全流程进行深入的学习与理解。同时我还将会积极学习数据分析、市场趋势预测等领域的知识，以此来完善我的专业技能。

其次，我将会不断培养自己的领导能力。我会以身作则，全面贯彻落实公司的战略和目标，同时也积极与团队成员进行互动和沟通，建立一个协同作战、共同进退的良好氛围。

最后，我将积极扩展自己的视野和思维模式。我会通过交流、阅读以及参与社会公益活动等方式去拓展我的思考和认知范畴，以此来进一步引领营销行业的发展。

在我的职业规划之外，我也将会持续关注市场的变化。一方面，我将会密切关注商业趋势和消费者趋势，以此来优化公司的产品营销策略和商业模式。另一方面，我也将会积极拓展国内和国际市场，以此来提高公司竞争力。

我的成功离不开团队的支持与协作。在我看来，公司重要的是有一支高效、稳定、人才济济的团队。因此我将会持续提高团队成员的能力和激励他们积极性，一起共创公司成功。

最后，我想强调的是，商业竞争看似残酷，但只要我们勇于站起来，勇于去探索不同的可能性和方法，就能抓住最后的机会。因此，我相信，只要我们不断地学习、思考和实践，并且始终保持着对事业的热爱，就一定能够在商业竞争的舞台上获得成功。

谢谢大家！

商业演讲稿(篇13)

三一文库（演讲稿范文/演讲稿

尊敬的领导人和同志：首先，非常感谢您参加这次竞争性演讲的勇气和力量。我叫，今年29岁，中专毕业，参加工作11年多，在储蓄部门先后从事储蓄员、综合和所副主任工作，现任市储蓄所副主任。

当我站在挑战与机遇并存，成功与失败并存的舞台上时，我的心很兴奋，但也有点不安。强烈的事业心和责任感又一次次告诉我：我热爱工行事业，身为工行人，就该为工行的发展和腾飞作贡献，我把工行事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与集体利益一致起来。

11年多的储蓄所工作，在行领导和同事们的关心、指导和帮助下，在储蓄部门多岗位的锻炼，经过自身的努力工作，使我具有端正和认真负责的工作态度，熟练的业务技能，丰富的工作经验和较强的工作能力，具备了一名所副主管应有的素质和要求。如果我竞聘成功，我的工作思路是：第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质。

一方面要加强政治理论知识的学习，不断提高政治理论素养和明辩是非的能力。另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，并加强学历教育，力争在3年内取得福建电大的大专毕业文凭，使自己更加胜任本职工作。二是以扎实的工作和进取的精神，当好所长的顾问和助手。

在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，积极协助所主任做好人员思想、调配工作，认真落实储蓄所的各项规章制度，尤其是加强内控制度和安全防范制度执行及责任制落实情况的监督检查。三是以艰苦奋斗、求实创新的态度，找准工作起点。随着金融体制改革的深入和银行业竞争的日益激烈，保持存款增长将是一项长期而艰巨的任务。

因此，我将以协助所主任集全所之力完成支行下达的各项目标任务为已任，把坚持开展以客户为中心的优质服务作为组织存款的重要手段，在巩固现有客户资源的前提下，充分调动员工的积极性，在创造良好的社会形象的同时，提高工作效率，尽量方便客户，让客户能主动上门寻求服务，走上良性循环、健康稳步发展的行列。如果我在竞争中获胜，我的工作原则和作风是：做好储蓄所工作，离不开严格规范的管理，离不开每一个员工。

因为，客户对工行的满意度是从员工满意度开始的，并与员工满意度成正比例发展。为此，我会协助所主任努力提高每位员工的素质，尽力满足员工的合理要求，建立奖惩激励机制，调动员工的积极性和创造性，建立融洽的人际关系，多层面、多角度地善待员工。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。

对同事多理解，少埋怨；多尊重，少指责；多情义，少冷漠。用共同的目标团结员工，用自己的行动激励员工。在与员工交往中凝聚合力，增强员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我们成为一支充满活力和战斗力的集体。

如果我竞聘成功，当前的工作重点和具体措施是：目前市储蓄网点平均余额为3300多万，就储蓄所而言，目前余额为1900多万，虽然仅今年就增长了600多万，但仅凭日前存款所创的利润还不足以支付店面租金、设备费用及员工工资。因此，我将积极协助所主任立足于稳定增长存款余额，着力于求实创新，拓宽渠道，寻求新的利润增长点，在为客户提供优质、快捷、高效的金融服务的同时实现银行资金利润的最大化，达到“双赢”的局面。

行动一：扩大知名度和影响力，积极争取市场份额。储蓄所地处商业中心区，周围有大量的企业，同时也面临着许多其他银行储蓄网点的竞争。

新址的搬迁及设施的更新和完善，使综合素质一流、功能完备的所完全具备了成为开发区及至周边区域客户首选金融网点的实力和条件。我们将以此为契机，主动出击，组织员工到附近居民点及各商家，调查了解资金流向、客户分布等情况，从中获取大量的第一手客户资料。同时，积极上门宣传与柜面宣传相结合，为客户提供各种快捷、高效的金融产品和经济服务信息，树立工行技术领先、网络齐全、实力雄厚的形象，扩大知名度和影响力，建立所与广大客户之间相互信任、互惠互利的关系。

商业演讲稿(篇14)

作为敖东员工，应从自身做起，从点滴做起，用实际行动为建设和-谐文明企业贡献自己的力量。为此，公司党委向全体员工发出倡议：

一、加强道德修养，提高文明素质。说文明话，办文明事，做文明人，建文明城。把文明礼仪放在心上，时时刻刻注意文明举止，用它来约束自己的言行，千万不要把文明行为习惯看作小事。从现在做起，从自己做起，从点点滴滴的小事做起，培养良好的文明习惯。

二、做文明员工，建文明企业。立足岗位，做好本职工作，做一名爱岗敬业，诚实守信的文明员工。在公司文明办公，节约每一度电、一滴水、一张纸，在餐厅文明用餐，尊重劳动成果，不浪费一粒粮食，不在工作场所大声喧哗、嬉戏吵闹，不乱扔杂物、随地吐痰，不践踏草坪,爱护厂区的花草树木,保持厂区的优美环境，

三、文明出行，从我做起，

广大员工要自觉维护城市环境的整洁有序，遵守交通秩序，注重文明用语，共创温馨、和-谐的社会环境。出行时，行人、车辆各行其道，不闯红灯、不乱穿马路。乘坐公交车时，为老、弱、病、残、孕及怀抱婴儿者主动让座。友善对待外来人员，在路人需要帮助时提供耐心、热情的服务。

让我们携起手来，为争做文明员工，建设和-谐企业增光添彩，实现精神文明和物质文明的双丰收！