最新为谁而工作演讲稿11篇

讲话致辞的抒写对自己也是一种提升。借鉴讲话稿范文是个明智之选。讲话稿的规范你还没了解过？这篇《{最新为谁而工作演讲稿11篇》的内容会让你的讲话稿更加完美！

为谁而工作演讲稿 篇1

尊敬的各位评委、各位领导：

大家好！

今天很荣幸能够参加这次演讲，我要演讲的题目是“争当企业亲人从我做起”。

我是在园区规划管理股工作，我们有一个梦想：以更大的手笔进一步完善开发区规划编制。依据相应地块的一般规划要求：明确用地位置、用地性质、用地面积、建筑密度等。合理配置空间资源。让落户在我们园区的企业真正感受到家的温暖。让企业家们在宽松和谐的氛围中圆他们的创业梦。

如何结合当前全国上下正在开展的党的活动让这梦想成真？这就要求我们在平时的工作中转作风，强服务，端正态度，统一思想认识。加强学习，提高自身综合素质，更好地为企业服务。我，作为一名园区工作人员，深深懂得：服务企业，奉献企业，始终把企业的利益放在第一位，不仅仅是一种责任和义务，更是一种崇高的.精神追求。我把企业当亲人，企业就会把我当亲人。

“争当企业亲人”要靠行动来体现。从我做起，从现在做起，新形势下，我们的工作不是简单的规划，设计，而是要为企业提供层次更深、质量更高的服务，让企业好办事、快办事、能办成事。这对我们的综合素质、业务能力与服务水平提出了更高的要求，必须真心真诚地为企业服务，用实际行动诠释“我把企业当亲人”。

“争当企业亲人”必须立足本职岗位，把爱商、亲商、利商体现到工作中，注重仪表仪容，规范文明用语，开展微笑服务，坚决杜绝“冷、硬、横、推”现象发生，时刻保持良好的精神状态，必须把企业的需要作为第一信号，从“快”字入手，做到办事实一点、行动快一点，效率高一点，真正急企业所急，想企业所想，对前来办事的人，及时热情接待，及时询问，及时处理；坚持急事急办、特事特办。宁愿自己多辛苦一些，也要让他们更方便一些。

“争当企业亲人”不是一句空口号。而是要注重工作方式方法，认真学习业务知识。让党的实践活动落到实处。时刻保持昂扬向上、不畏艰难的良好精神状态，在求真务实上、廉洁自律上一步一个脚印，立足本职岗位，创先争优。

争当企业亲人从我做起，转变行政作风，从细微小事做起，转变服务意识。从现在做起，同志们，让我们携起手来，努力工作，为创造以园为家的和谐工作氛围而尽自己绵薄之力。

我的演讲完了，谢谢大家。

为谁而工作演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!很荣幸能在“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动中，以演讲的方式同大家交流我对检察工作的感受和认识，我演讲的题目是《我爱检察工作》。

同事加班的灯光常让我感到温暖，忙碌的身影、急促的脚步冲淡了住宿生活的寂寞，大家这种敬业和默默奉献的精神常激励着我的工作与学习。

一楼的喧哗声和缓了下来，那是控申科又平息一场纠纷;办公室的复印机“嚓嚓”的响了一个上午，那是自侦在复印证据材料;刑检办公室的门紧闭着，应该都去提审、出庭了吧!各项检察工作都在忙碌而有序进行中，这是大家对检察事业的认真坚守。

凄冷雨夜，办公楼灯火明亮，楼下晃过的车灯，频繁开关的大门，繁忙、匆促的身影，那是在通宵查办案件。那些打不通的干警的手机，是为了案件的绝对保密;那些被反复审查的材料是为了证据的巩固;那些认真严肃的研讨是为了正确的定案;那些被坚决回避的探问与请托是为了确保执法的公正廉洁。

这就是我们的工作，依法预防和打击刑事犯罪，化解矛盾纠纷，协调利益关系，维护社会稳定。我们恪守职业精神，坚持公正廉洁，把青春和才智献给我们热爱的检察事业。

作为检察院办公室的一员，我热爱我的工作。

通宵的全员待命，备好的车辆随时准备出发，都是办公室对办案工作的全面有力的保障。办公室不是办案的主体，却是办案保障的主力。我们要保证当办案用车时，车辆能随时出发;当需要印刷时，打印机能立即开启;当需要文书、物品时，能及时提供;当饥饿时，能端上热腾腾的饭菜;当需要人员协助时，能立即到位……这就是我所在的部门，这就是我所参与的工作，忙碌,但充实而又快乐!

文件的流转，数据的统计，物品的采买发放，经费的收支，设备设施的维护维修，接待的准备，档案、车辆、固定资产管理，食堂、安防的管理……琐碎，繁忙。在一次次单调的重复，一阵阵紧急的忙乱，一份份事务的堆积中我在一次次的怀疑中肯定我的工作。它细小、繁杂，同时又平实、丰富。在不断的重复中我熟练了技能，思想汇报专题在紧张的应急中我提高了效率，在多任务的处理中我学会了统筹安排。对它了解的越多，就越能体会它的价值，就越珍视这份责任，热爱这份工作。

倏忽间已到院三年，三年来的检察工作，我感受着同事们恪尽职守、乐于奉献的精神，客观求实、依法办案的工作态度，清正廉洁、自尊自重的品格，严格执法、敢于监督的气魄。大家在“强化法律监督，维护公平正义”的检察实践中树立的公正廉洁的良好形象,是我最好的学习榜样。我也要认真恪守和践行检察职业道德，以我的热诚和勤奋，踏踏实实的认真做好本职工作，为检察事业的进步与发展奉献青春!贡献力量!

回首自己之前暑假在检察院实习的一个月里，我一直十分的怀念，自己能够在检察院实习，是我托了很多关系之后才得到的，我十分珍惜这样的机会，毕竟这样的实习机会并不多。在以往的实习中，我有很多的不足之处暴露出来，我想我会在这一次实习中改正这些缺点，取得更大的进步的。以往自己一直很努力，在这次实习中，我也是一如既往的努力，自己取得了很大的进步，只要自己一直不断的努力!

今年暑假，我有幸来到县人民检察院公诉科实习了一个多月，以助理检察员的身份，投入到了政法工作中。一方面希望通过实践对大学期间所学到的理论知识有一个感性客观的认识，另一方面希望提高自己的人际交往能力，提高自己对社会的认知能力。一个多月的时间，我跟随带带我的沈老师做了很多工作：制作审查意见书，提审犯罪嫌疑人，写公诉意见书以及起诉书，出庭支持公诉等等，自己也从中学到了很多：

一、制作审查意见书

几乎每一个来公诉科实习的学生要做的第一件事就是制作审查意见书。这个工作说简单也简单，说复杂也复杂，个人觉得考验的是一个人的耐心和细心。说简单是因为这些案子是从公安机关移送过来的，一些繁琐的工作已经由他们做了，说复杂是因为公安机关每天要处理的案子很多，可能会有一些疏忽的地方，这时就要考验一个检察官的细心与耐心了，从鸡蛋中挑骨头了。

我参与审查的第一个案件是盗窃的案子，听沈老师说他们处理的最多的案子就是盗窃案了，现在盗窃的手段也是日益翻新。我首先花了两个多小时的时间看完了卷宗，这卷宗的主要内容涉及犯罪嫌疑人的讯问笔录，被害人的询问笔录以及相关的物证书证，证人证言等等，详细的了解了他的作案动机，作案手段，涉案金额以及公安机关的发破案经过等等，可以认定他构成盗窃罪了，然后实地操作，找来了一个盗窃案的模板，照在上面做了一份审查意见书，我发现这其中最重要的就是证据的认定问题了。据以定案的每一个证据都经过查证属实，证据的取得合法有效。据以定案的证据与被证明的事实之间具有客观关联性。最后的目的是为了这样一句话：据以定案的证据能得出唯一的排他性的结论：犯罪嫌疑人犯盗窃罪。

大概一个多小时后，一份完整的审查意见书就完成了，我就拿给沈老师检查，沈老师看完稍作修改后让我打印了出来，我知道成功了。这一个月来我所制作的审查意见书有很多，我自己也记不清到底有多少了，反正什么乱七八糟的案子都有，一宗比一宗匪夷所思，一宗比一宗令人乍舌……通过一堆堆的卷宗，我第一次觉得课本上枯燥乏味的法律条文，老师挂在嘴边的各种光怪陆离的案例原来和我们的距离是这么地近。真后悔自己在课堂上没有好好学，书到用时方恨少。

二、出庭支持公诉

在开庭前的一段时间里，检察院会收到法院的出庭通知书，然后检察官就要做开庭前的准备了，包括辩论提纲和公诉词等。到开庭的日子了，由于没有工作证，我没有以公诉人的身份出庭支持公诉，沈老师让我坐在旁听席旁听。我发现法庭上检察官的形象更伟大，尤其是检察官宣读起诉书和发表公诉意见的时候。我发现并不是把案件移交给法院后，检察官就等着开庭了，其实在出庭支持公诉前，检察官必须进一步审查证据，熟悉案情。应该说案件在提起公诉时，检察人员对案件都有了深刻的了解，但由于起诉与开庭在时间上有一段距离，而且检察人员往往同时承办数个不同的案件，容易淡忘一些关键情节，所以在开庭前需要对起诉证据进一步审查。同时进一步熟悉案情，分析被告人及其辩护人可能提出的辩解，这样才能在庭审中灵活自如地运用证据，及时反驳被告人及其辩护人的无理辩解，应付各种事先没有考虑到的情况，有力地揭露和证实犯罪，充分行使出庭支持公诉的权利。

为谁而工作演讲稿 篇3

提高效能转变作风从我做起

各位领导、各位评委、各位同志：

大家下午好！今天我演讲的题目是《提高效能，转变作风，从我做起》。

时光飞逝，时光飞逝。转眼间，我从学校毕业，成为安阳镇的一员。在这工作的半年里，我亲眼目睹了乡镇干部不畏艰辛、不甘落后的拼搏身影，见证了他们无私奉献、无怨无悔的工作精神。他们是良好工作作风的传播者和实践者，是作风建设的排头兵，更是我的良师益友，我为有这样的同事而感到骄傲与自豪，他们用行为和精神激励我，做一块跨越崛起的基石，踏踏实实立足于岗位，勤勤恳恳服务于人民。

总有一种理想可以冲破一切障碍，那就是共产主义；总有一种力量震撼着世界，那就是中国改革开放的巨浪；有一种使命，总令我们激昂澎湃、魂系梦牵，那就是“改进作风、提高效能、优化环境”。这是我们的旗帜，这是我们的灯塔！在这千帆竞技、百舸争流的今天，作为**基层工作人员，我深深感受到了那种抢抓机遇、敢为人先的胆识和魄力，那种永不懈怠、永往直前的奋发精神，它犹如嘹亮的号角，给人勇气，催人奋进。

高楼大厦如何以立？大树怎么能长起来？基础决定一切。我们的基础是风格。常言道，作风正，则事业兴，作风不正不实，则难成领头人。基层工作者的岗位平凡但肩负的却是崇高而伟大的使命，要完成使命，需要一个个平凡的人怀着一颗颗不平凡的心。

哈佛大学有句名言：大学的荣誉不在于它的建筑和数量，而在于它培养后代的品质。同样，我们村的荣誉在于我们出色的工作效率和优质的服务质量。

为人民服务，热情不够，还要解决作风问题。于是转变作风，成了我们的当务之急。

转变作风，首先要解放思想。思想是行动的先导，思想决定出路，决定未来，正如一则故事所说，两个人一起到海岛上去考察鞋子市场，一个人刚去就回来了，说岛上的人压根就不穿鞋子，没有市场可言。但另一个人非常兴奋。电报告诉公司说这很好。岛上所有的人都没有鞋子。市场很大。

同一个境况，不同的思想，导致结果有着天壤之别。只有开放的思想才能展翅飞翔。有位哲人曾经说过；“人的思想一旦被禁锢，比终身监禁他的身体更加残酷”。

因为思想没有解放，就像鸟儿折断了翅膀，即使不关在笼子里，也飞不高！

转变作风，我们的工作必须立足于以民为本，始终坚持“上为**分忧，下为百姓解愁”的宗旨。我们始终坚持把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，自觉加强党性锻炼和道德修养，努力把立党为公、执政为民的理念，化为一种高度自觉的思想认识和行为习惯，做思想务实、生活朴实、作风扎实的人，做尊重科学、尊重实践、尊重规律的人，做诚实守信、言行一致、表里如一的人，做认认真真办事勤勒恳恳工作、任劳任怨奉献的人。

作为一名长期不工作的基层工作者，我想向在座的同志学习如何使平凡的工作与众不同。和你一起工作，我学会了什么是尽责；什么叫无私奉献。这些在纸上看着是那么空洞的词语，在工作中却被你们诠释的淋漓尽致。

也许有些同志会说：“哎！我们做的是我们自己的事。没有什么可学的。

但是我想对你们说：“你们宝贵的工作经验，朴实的工作作风，给我做出了生活中最真实的榜样。”我一定会努力刻苦学习，熟悉各项有助于开展工作的业务知识，以优异的工作业绩来感谢领导的关心与培养，感谢同事的支持与帮助，回报你们对我的期望。

今天，全区干部群众满怀信心地进行现代化建设，与经济领域的一系列变化，即机关作风建设相对应。“无一事一物不进者，苟其不进，于人则谓之病，于事则谓之弊。病与弊皆人所欲革之。

”我们“革”的是机关里的歪风邪气，只要我们坚持为人民服务不动摇，只要我们永保党的先进性不动摇，只要我们时刻把老百姓的利益放在心头上，我们的作风建设就一定能够干出成效，我们的党就一定能够永葆青春，我们的社会主义伟大事业就一定能够前进、前进、再前进。

我的演讲完了，谢谢大家！

为谁而工作演讲稿 篇4

 尊敬的领导、亲爱的老师、各位同事：

   大家下午好！

   首先，感谢大家给我这个机会，让我站在这里畅所欲言、抒发感慨。今天，我演讲的题目是《快乐工作》。

   现在呢，我们身边，有一部分人，只要一提起工作，就满脸无奈、满嘴抱怨、满心厌倦，似乎，工作是一种折磨。大家日复一日、年复一年的重复着做同一件事情，曾经的感情、曾经的热情、曾经的激情也被消磨殆尽，当初的单纯、当初的快乐也如那逝去的岁月一般再也不复返了。大家待在自己的工作岗位上，只觉得手底下正在做着的事情是那么枯燥，面对着各种各样的脸庞，内心的温情转变成了机械化的表情。

   为什么？因为他们不快乐！

   想一下，假如我们无法快乐的工作，那会有什么样的后果？不快乐，不开心，就不想干；不想干，就不会认真去干；咱们做为医务工作者，不认真工作，轻则影响医患关系，重则酿成医疗事故，后果非常严重。

   所以，快乐工作，至关重要。

   那么，我们如何才能做到快乐工作呢？如何才能从工作中获得乐趣呢？

   首先，阳光心态！

   每个人都应该问一问自己，我想不想干这份工作，我还要不要干这份工作。如果你不想干不要干不打算干，那么，赶快辞职，离开这个让你感到痛苦的地方，出去寻找属于你自己的天空和土壤。外面天地非常广阔，没有谁把你绑在这里。如果你心里虽有无奈、虽有不满但经过分析利弊、衡量得失之后依然决定留在这个岗位上，那么，请收起你的抱怨。因为抱怨无济于事，那些消极的话语、负面的情绪，除了强化你内心的不满和痛苦之外，解决不了任何事情。每个人都应该记得自己选择这个工作的原因是什么，也许，你所从事的工作，不是你理想中的，不是你最喜欢的，但是，只要你还在这个岗位上，你就要负起这个责任，尽力把该做的事情做好。忘掉那些令我们感到不快乐的事情，忽视那些与自己的目标无关的事情。改变你不愿接受的事情，接受你无法改变的事情。不去抱怨，端正态度，敬业负责，这是阳光心态第一步。

   其次，勇敢一点，坚强一点。人生的道路上，晴雨风云，不断变换，工作的过程中，酸甜苦辣，百般滋味，任君品尝。当我们不被病人理解的时候，当我们不被同事接受的时候，当我们不被领导信任的时候，当我们不被家属支持的时候，请相信，这一切都是暂时的，一切都会过去，而那过去的将变得可爱。我们要坚信，自己的工作是有意义的，自己的努力是值得的，现在的忍耐和付出，将来都是有收获的！勇敢地面对困难和挫折、压力和痛苦，积极寻求解决问题的方法，而不要自怨自艾、推卸责任、或者逃避。

   积极乐观，阳光心态，是快乐工作的前提；但快乐工作的基本成分是什么呢？那就是，从工作中找到乐趣。工作中的乐趣可分为短期快乐和长效快乐。短期快乐是一种新鲜感，这是不可靠的。长效快乐来自对所从事工作的理解和胜任。理解是一种境界，比如，咱们医院干的是康复，如果我们不理解康复的价值和意义，那么，我们就无法信任无法喜欢自己的工作，也就谈不上快乐可言。胜任是对工作主动性的把握，是工作的底线，也是人生价值的体现。如果能力不足，胜任不了自己的工作，就会有无穷无尽的烦恼伴随着你。胜任，也许不会愉快，但是不胜任，肯定不会愉快。比如我自己，去年刚刚接触康复的时候，因为不懂不会，心里很着急，也很痛苦。但是，随着时间的流逝，我在院领导的栽培下，在刘老师的教导下，在同事们的鼓励中，在自己的努力之后，渐渐的学到了不少知识，并把这些知识用到了病人身上。当我看到病人的功能逐渐改善，能力一步步提高的时候，当病人家属握着我的手对我说谢谢的时候，我内心的快乐和满足是无法用语言描述的。而在这之前所曾经历过的痛苦和煎熬，也变得美丽充实。

   在这里工作一年多，收获很大。我在成长的过程中，得到了许多人的帮助。在此，我感谢他们，感谢我的领导，我的老师，我的同事。但是，我最感谢的，还是我的病人！他们给了我实践的机会，让我不断地学习、不断地改正。从去年到今年，我接触过好几个病人，病人的情况各不相同，我为他们做运动时手底下感觉也都不同，每一个病人，都会给我启发。他们是我最重要的老师，而工作，则是我最喜欢的课堂!每当我又有了新的体验或感悟，学到了新知识的时候，内心真是快乐无比。而当我处理不了我的病人的时候，就会感觉很痛苦。所以我说，长效的工作的快乐来源于对工作的理解和胜任。当我们能从工作中获得很多乐趣的时候，快乐工作就做到了。

为谁而工作演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！我今天演讲的题目是“我为谁工作”。

刚刚看到这个题目，心中着实一惊，是啊？整天忙的晕头转向，在这个问题面前，确实要好好的思考一番。为谁工作，其实有很多富丽堂皇的理由：

我正在为社会的稳定和繁荣贡献自己的青春，我也在为公司的力量而奋斗，但每一句话似乎都是遥远和虚幻的。其实我觉得，我在为我的良心工作，为我的父母工作，为我的家庭工作，为了我的幸福工作，总而言之我在为我自己工作，你难道没有这种感觉吗？

有人曾说：“有什么样的目标，就有什么样的人生。”可能有许多人很不喜欢眼下的工作，可能从工作中得不到丝毫的乐趣，也毫无创造性可言。

在很多人看来，工作只是一种简单的雇佣关系。我们做得更多，做得更少，做得更好或做得更糟，这没有多大意义。我们为谁工作？这种认为我只是为别人工作的想法很有代表性！上班的人应该问问自己。

如果我们现在不解决问题，不及时调整心态，将来很可能就不会成功。

在物欲横流的今天，许多人都受直接的利益驱动，心中只有一个字——钱，天下之大，只有钱最亲，人情之暖，抵不过一纸金钱。很多人就这样迷失在金钱和权利的旋涡中，失去了作为一个社会人的基本本性——正直和奉献。

我曾经看到过这样一则故事：有一只乌鸦打算飞往东方，途中遇到了一只鸽子，它俩停靠在一棵树上休息，鸽子看见乌鸦飞得很辛苦，关心地问：“你要飞到那里去？

”乌鸦愤愤不平地说：“其实我不想离开，可是这个地方的居民都嫌我的叫声不好听，所以我要飞到别的地方去。”鸽子好心的告诉乌鸦别白费力气了，如果你不改变你的声音，飞到那里都不会受到欢迎的。

我们很多人每天都忙着找工作、换工作，总认为现在待的地方不够好，认为离开就是最好的改变，却从不会去想：改变最短的路径是，如果你无法改变环境，唯一的方法就是改变你自己。生活离不开工作。很多人总是认为工作是养家糊口的工具。我在公司工作，公司给我报酬，这只是等价交换。

他们看不到薪水之外的价值，他们在校园里编织的美好梦想也逐渐被摧毁。没有了信心、没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，宁愿少说一句话，少走一段路，少干一小时的活……他们只想对得起自己目前的薪水，从未想过是否对得起自己将来的薪水，甚至是自己将来的前途。公司是我们成长中的另一所学校，丰富我们的经验、增长我们的智慧，如果和这些相比的话，薪水就显得不那么重要了，公司支付给我们的是金钱，而工作所赋予我们的是可以终身受益的能力，只盯住工资而愤愤不平的你，怎么能看到工资背后的成长机会呢？

为谁而工作演讲稿 篇6

首先，集中精力完成手头的工作是最重要的。对于只有几个人的柜台，如果使用的当，大堂经理可以发挥非常重要的作用。那么，设立大堂经理的必要性是**。让我先分析一下我们目前的服务情况。

目前，我社对外服务终端主要包括三个方面：一是柜台，二是信贷客户经理，三是投资客户经理。柜台可以办理的业务最多，但它是被动服务，质量和效率有待提高，尤其难以满足客户咨询的服务要求；客户经理是一项积极的服务，但ccs的客户经理素质参差不齐，缺乏统一的规范和标准来约束。大多数客户经理都熟悉贷款援助机构的业务，对其他产品了解不多；投资经理主动走出去，把我们的产品介绍给千家万户。

然而更多地却是在想怎样把自己的绩效提高而忽视了一些其他的问题。从销售产品的角度来看，这三个服务终端的服务范围可以说几乎没有交叉，但并没有涵盖营销服务的各个方面。相反，仔细分析就会发现这两个问题。

首先，所有的服务都要关注最终的销售环节。这三项服务侧重于为客户处理某项业务，而忽略了为客户选择产品的过程。其二，我社还有很多的金融产品是这三种销售方式遗漏掉的。

譬如大量的中间业务产品就没有一个正式的渠道对我们的客户进行营销，事实上客户的需要是永远存在的，造成这种局面并不是功能上的缺失，并不是我们的销售模式的各自为政决定的，这也说明我社的销售渠道的问题。因此我认为，我社在营销和服务环节上这些缺失和空白，完全可以通过设立大堂经理这一岗位来进行针对性的弥补。通过大堂经理的工作来解决长期存在于我社的关于服务不到位，产品宣传没有专人跟进，营业厅秩序没有专人维护，客户经理同柜台联系不通畅的尴尬局面，我想这些问题的存在，就是设立大堂经理的最重要的原因了。

**不一样，大堂经理的性质也不完全一样，这里我认为我们不用跟其他行比较，总之大堂经理不是花架子，一旦设立，就有很多工作等着去做。

1.我将对社周边的社会经济发展状况即客户的基本面状况进行详细分析，并依据我社现有产品特点尽量为更多地产品寻找当地的目标客户市场。产品前期的市场调研分为两个阶段，一是目标市场定位，二是为产品寻找市场。

对于金融产品来说，市场定位阶段从设计开始，现在需要做的工作是针对不同的市场情况找到目标客户。

2。在产品推广上，大力拓展我们的新业务和新产品。随着我社整体营销战略倾向零售业务的转移，一系列创新型个贷和理财产品的推出，使我社即赢得了市场声誉，又取得了良好的经济效益。

很多客户往往就是从报纸，宣传得到产品的相关信息慕名而来，这样，坐在大厅核心位置的大堂经理，理所当然的应该肩负起推广宣传产品的责任。

3.我将运用大堂经理相对灵活的工作方式，建立以大堂经理为中心，联系客户经理，会计柜台的一个良性互补群体。该集团的最终目标是形成一个完整的营销服务体系，以实现对客户的最佳服务。

我之前提到，大堂经理将在很大程度上弥补我们服务环节中的差距和弱点。但这仍然是我的基础工作而已。

四。接受顾客的投诉和建议，及时解决问题，反馈到位。定期汇总整理客户意见，提交相关领导解决。

作为一名合格的大堂经理，他应该熟悉各种业务、产品、规章制度和操作程序；业务知识面广，能用简单而通俗的语言为客户介绍产品、业务重点或要旨，当客户来咨询信贷业务，应主动积极与其打招呼、攀谈，能让其无戒备之心，掌握其最真实的信息。我们不应该被客户牵着鼻子走，更不应该被他们的一个问题所困扰，影响他们对ccs的安全性和可靠性；具有一定的社交技巧和心理学知识，善于察言观色，能了解掌握客户的心理揣摩客户的心思，迅速同客户熟悉，取得客户认同；随机应变，灵活处理各种情况；待人接物，热情大方、彬彬有礼，其实很难掌握的就是客户的心思，这个很难掌控；热爱自己的工作，敬业、勤奋、活力、耐心、细致、周到；不怕苦不喊累；端庄、自信、良好的个人形象、谈吐、良好的举止和气质，给客户留下第一好印象。

“眼观六路，耳听八方”是一个大堂经理所应具备的素质，首先要把握本部门的详细资料。过去、现在及未来的发展计划，有个合理的规划程序，具有凝聚力，激发每个员工的长处，避其短处，关心员工的成长，完善自我！这些只是表面的工作，剩下有很多在于自己的修养、能力，需要自己慢慢完善了。

了解金融知识，比较相关银行和其他银行的业务类型和操作流程。注重仪态仪表，保持大堂环境，给客户清新爽目感观，不能让其来到这感觉像**，让人对其产生怀疑；我们要注重服务态度，让顾客高兴来满意。我们不应忽视顾客，歧视农民。

坐在大堂**的这个人，无论是你、是我，还是任何一个人，我们怎么能够不努力工作，怎么能够不努力学习，又怎么能够不把满足客户的服务需求摆在最崇高的位置？这也是我的演讲题目以“螺丝钉“起头的唯一原因，大堂经理要真正像一个螺丝钉一样，拿得起，放得下，放到**都能派上用场。

为谁而工作演讲稿 篇7

小学开学工作演讲稿

各位领导：

上午好！

一元复始，万象更新。度过了一个欢乐祥和的寒假，我们迎来新的一年、新的一学期。xx小学在各级领导的重视、关怀和支持下，进一步围绕“追求尚美特色文化，打造全新xx小学”做文章，使学校工作一开学就步入了健康、科学的快车道。下面，我就学校开学工作情况从安全、德育、教学、后勤四个方面向各位领导汇报，不正之处敬请批评指正：

一、安全工作：五个到位，打造平安。

学校安全重于泰山，我们始终把安全工作放在各项工作的首位，新学期学校安全工作，我们是早计划，早安排，早行动，做到了“五个到位”。

一是思想认识到位。学校在2月4日，召开了教职工安全工作会议，对安全工作作了周密的安排。

二是制度责任到位。教师、后勤职工、门卫保卫人员、接送学生车主签订了各类安全工作责任书，进一步落实“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责，谁主张、谁负责”的责任制。

三是排查整改到位。学生公寓等建筑墙壁脱落、水电设施有安全隐患。预算等工作全部到位。2月9日所有维修整改工程全部完工。

四是教育到位。学生进入校园，学校安全教育工作就正式启动，黑板报、专栏等宣传安全教育；消防、公安、交通部门专业人员对学生进行了交通、卫生、消防安全讲座 ，进一步强化学生安全意识。

五是值周值日到位。学校在学生值日安排妥帖——学校每天安排教师值日、班主任跟班、保安课间活动安全、寝室安全以及学生路队护送安全等得到全面落实，学校安全没有死角、没有盲点，为全体师生创造一个安全的学习生活环境。

二、环境建设：寓美于景，创造靓丽。

新学年里学校环境建设理念是：寓美于景，以美育美！新学期校园环境建设我们做了如下工作：

学生的温馨语，在主校道的树上悬挂了20多个灯笼，竖起了 “龙年吉祥” 4块等温馨语录牌，此举无不

彰显着和谐、平安之美。

“健康校园”、“人文校园”、“特色校园”、“平安校园”的内容。如今，学生于德育长廊更能饱汲做人的准则，满享幸福的读书时光。

明德、博学、创新”的校训；校道旁竖起了“生命因教育而精彩，教育因尚美而灿烂”，“崇尚美的教育，做最美的自己”，“以美益德”“以美启智”“以美怡情”的牌子；启智楼道镶嵌了“谦和”等精美木牌??做到了校园一草一木皆说话，一景一物均传情。

三、德育工作：强化管理，造就规范。

新学年我们确定的德育工作模式是：生活体验，自主反思；德育工作思想是：全面育人，全员育人，全程育人。新学期德育工作我们做了如下工作：

（学校的各种制度和有关师德条例，校长贺云平谈了新学年的开学工作的目标：规范、靓丽、严谨、平安，同时要求全体教师对照《中小学教师职业道德规范》结合实际，认真开展自查自纠，规范师风。

（2）强化行为规范，改变学生面貌。

《小学生日常行为规范》以及习惯养成教育，敦促学生做到养成求规范，规范促发展。与此同时，政教处就从抓好学生的仪表、服饰、发型等行为规范着手，加强了对学生的文明礼仪教育，出台了《xx小学学生在校行为准则》及“四大常规”(安全常规、学习常规、礼仪常规、一日常规)。充分利用国旗下讲话、班会、队会使学生耳濡目染。

（3）加强班主任工作的管理和指导，规范班主任德育引导作用。我校坚持精选优秀教师担任班主任，严格对班主任工作的考核，充分调动他们的积极性，搞好班级管理工作。开学初就召开了班主任工作会，会上不仅交流了班级管理中的得与失，过去班主任工作表现出色的班主任给予了表彰。还进一步明确了班主任工作职责，要求班主任以上好班会课为突破口，每月一个主题，系统地进行思想品德教育。

（班、五（1）被评为了优胜班级。

四、教学工作：多种举措，成就严谨。

新学期我们提出了新的课堂教学模式：激疑、质疑、析疑、释疑；新的教学工作原则：学为主体，教为主导，疑为主线，创为主攻；新的教学工作思路：激趣、激思、导学、导创。新学期教学工作我们做了如下工作：

（网站等形式大力宣传了《义务教育法》、《未成年人保护法》以及国家的书本学杂费全免的政策。上学期结束时我们发放《告家长书》800份左右，向家长宣传了有关政策。今年二月五日，我们又组织教师在各村路口张贴义务教育宣传标语50多条。由于工作积极主动，截至2月6日，我校学生一个没少，全部入学，即在校学生724人，转入13人，转出11人，没有少一个学生。

（2）关爱学生，家访送情。我们始终重视家访工作，把家访工作当做学校一项常规性工作来抓。开学至今，我校教师共走访186人次，其中留守儿童99人次，困难家庭50个，单亲家庭21个，学习困难学生26人次。家访，密切了师生之间的关系，融洽了家

校之间的情感，送去了大家庭的温暖，深受社会欢迎和家长好评。

（、“两个提高”（提高教师的业务技能、提高学生的综合素质）、“三个加强”（加强教学常规管理、加强教研组长的业务管理、加强蹲班包学科的领导管理）、“四个确保”（确保无一名学生掉队、确保各学科均衡发展、确保学生个性发展得到张扬、确保教学质量稳中有升）为重点的新学期的教育教学奋斗目标，并根据学校总的奋斗目标，制订了学校、各处室、各学科计划，各项计划一天时间全部到位且质量高。

（。特别对作业的批改提出了严格的要求，教导处制定了《作业批改细则》，《细则》对作业批改符号、评价、更正方式等做出了明确的要求。在备课形式上，我们注重实用、高效，坚持去繁就简原则。要求教师认真领会课标要求，准确把握教材意图，全面了解学情的基础上，精心做好教学预设，确保课堂40分教学效果好。

（4）深化特色科研项目。

我们的特色课题研究是：尚美教育特色，引领学校发展！新学期我们的'做法是：精心计划，全员参与，各处室安排专人参与此项课题的研究；强化培训学习，采取走出去，请进来的方式，让课题组成员提升素质，丰富内涵；本期的目标是尚美教育初见成效——在校园文化、师生活动、校园环境、教育教学中都能体现尚美特色，力争今年全县特色教育实验交流现场会在我校举行。

今后我们力争以美的教法，美的手段，美的学法，美的途径，培养具有高素养的现代人。

五、后勤工作：坚持宗旨、服务为美。

本学期，学校后勤处确定的宗旨是“后勤不后，服务为美”。新学期后勤工作我们做了如下工作：

（作业、卫生工具、办公用品及时准备到位。

（干群动手迎新。竖温馨牌；分管后勤的杨思衡副校长亲自将垃圾桶、扫把、毛巾等工具送到各办公室、教室。办公室、教室??让学校以崭新的校容迎接了新学期。

（3）学校教职工生活得到保障。2月3日，学校后勤处就将师生生活物资购置到位，保证了2月5日师生进早中餐和按课表上课。

（规范收费行为。我们特别强调 “四个严格”，即严格执行国家政策、严格收费行为、严格办学行为和严格财务管理。不擅立收费，不超收任何费用。实行收费公开，将收费项目张榜公布，自觉接受社会、家长监督。对学生自愿项目，如早餐费，我们先向家长公示每天的早餐食谱，经家长同意认可后才予以收取。

各位领导，我校20XX年春季开学工作，及时部署，提前行动，措施得力；全体教职工同心协作，扎实工作，使学校开学工作呈现出良好的开端，得到学生家长和社会各界的好评。2月5日上午，教育局副局长李旭检查我校的开学工作时，高度评价了我校的开学工作。但工作仍然存在不足，借此机会，敬请各位领导提出宝贵意见。

为谁而工作演讲稿 篇8

尊敬的院领导，同志们：

大家下午好，首先感谢院领导的认可和信任，选择我作为此次“弘扬雷锋精神”动员大会的青年医师代表，在这里发言。今年是全国第49个“学雷锋纪念日”，第13个“中国青年志愿者服务日”为进一步弘扬雷锋精神，***院长以及院委会英明决定，深入开展学雷锋活动，这对于促进我院全面可持续发展具有重要意义, 也为全院青年医师实现价值，追求理想奠定了思想基础。

雷锋同志在短短22年的生命中，用平凡朴素的言行展现了令人震惊的道德品质和人格魅力。作为一名临床工作者，一名青年医师，在工作上，学习中，我们应该怎样实践“雷锋精神”所富含的思想呢？也许我们可以从他的人生格言中了解更多！！！

向雷锋学习，就是学习他为人民服务的奉献精神，无怨无悔。【dm566.COm 66职场网】

雷锋同志说：“人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务中去”。从雷锋的故事中，我们可以看到，当人民群众、当同事、当战友需要帮助的时候，只要雷锋在，他总会尽力给予帮助。

在今天，在临床一线，我们面对有更多需要帮助的患者，我们应以雷锋同志为榜样，秉持白衣天使的天职，深入到每一位患者的身旁，了解他们住院中的衣食住行，分解他们对疾病的恐惧矛盾，化解他们的伤病痛苦，其实，每一位患者身上都可以折射出我们对雷锋的敬意，我们也会在为患者服务和解决病痛的过程中收获快乐、实现价值。

向雷锋学习，就是向他学习，就是努力学习，就是自强不息，就是进取。

雷锋同志，文化程度并不高，只读到高小毕业，但他能写出那么多立意深远、富有哲理的人生格言，并多次被评为标兵、红旗手和模范，这些都是他勤奋学习、刻苦钻研、自强不息的结果。雷锋曾这样说过：“有些人说工作忙、没有时间学习。

我认为问题不在于工作忙，而在于你是否愿意学习。要学习的时间是有的，问题是我们善不善于挤，愿不愿意钻”。当今医学的进步日新月异，技术的革新层出不穷，作为一名临床医师，只有不断学习接受新知识，巩固夯实基础，才能与时俱进，才能以最大的自信解决临床工作中的难题。

我们在学习上，也要提倡这种‘善于挤和愿意钻”的方法。多读书、善思考、善于总结和提高，才能把学到的东西应用的实际的工作中去，才能有能力为患者解决最根本的问题。

向雷锋学习，就是要学习他干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神。

雷锋同志在短短的一生中，无论在农村、机关、工厂、部队，都能在平凡的岗位上取得非凡的成就。他说： “一个人的作用对于革命事业来说，就如一架机器上的一颗螺丝钉。

机器由于有了许许多多螺丝钉的联接和固定，才成了一个坚实的整体，才能够运**如，发挥它巨大的工作能力。螺钉虽小，但其功能不可估量。我愿做一颗永不生锈的螺丝钉”。

医生的工作虽然平凡但神圣，医院的不断发展更像是一台运转的机器。只要每一个人都能弘扬“螺丝钉”般的敬业精神，立足本职、兢兢业业、那么无论岗位多么平凡，都能做出不平凡的业绩；无论这颗螺丝钉多么渺小，都能在医院发展的历程中起到不可磨灭的作用、都可以做一个对医院发展有利、有益、有用的人。*

为谁而工作演讲稿 篇9

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同事们：

大家好！我今天非常荣幸能够在这里向大家分享一下我作为一名辅导员的工作经验和心得。我想对大家简要解释一下辅导员这个职位的定义和职责，并向大家介绍一下我自己。然后，我将详细阐述我在辅导员工作中所遇到的困难和挑战，以及我是如何克服这些困难，并取得一定成效的。

作为一名辅导员，的主要职责是关心并指导学生的成长和发展。不仅仅是课程的组织者，更是学生们的朋友和导师。要关注学生的学业、心理健康以及为人处事的能力培养。作为辅导员，我时刻牢记自己不仅要教会学生学习知识，更重要的是培养他们的综合素质和成才能力。

我作为一名辅导员，有着丰富的教学经验和对学生关心的热情。我始终相信每一个学生都有自己的潜能和优点，我会用心去发现和培养他们的优点，并引导他们充分发挥自己的潜力。在我的辅导员职业生涯中，我一直坚持以学生为中心，积极倾听学生的声音和需求，与他们保持良好的沟通和互动。

在我从事辅导员工作的过程中，也遇到了许多困难和挑战。作为辅导员，要面对不同个性和不同背景的学生，他们的学习和成长需求各不相同。有的学生学习上遇到困难，需要花费更多时间和精力去帮助他们解决问题，而有的学生则会过度依赖的帮助，缺乏自主学习的能力。这就对的辅导能力和耐心提出了更高的要求。

学生在成长过程中也会面临着各种困扰和心理难题。有的学生可能会遇到家庭问题、友情问题、恋爱问题等，这些问题会对他们的学业和心理健康产生很大的影响。作为辅导员，要学会倾听和关心学生的内心世界，并给予他们正确的引导和积极的鼓励，帮助他们克服困难和挑战。

为了克服这些困难，我不断提升自己的专业知识和教育能力。我积极参加各种培训和学术讲座，学习最新的教育理论和教学方法，以便更好地指导和辅导学生。同时，我努力与同事们保持良好的沟通和合作，相互帮助和借鉴经验，共同提高辅导员的工作水平。

在我的工作中，我尝试着多样化的辅导形式，如个别辅导、小组辅导、心理咨询等，以满足不同学生的需求。我跟学生建立了良好的师生关系，让他们感受到温暖和关怀，并逐步引导他们形成良好的学习习惯和健康的生活方式。

为了更好地与学生交流，我积极参与学生社团和学生活动，与学生建立了更为亲密的联系。我带领学生参加各种比赛和活动，让他们锻炼自己的组织能力和团队合作能力。在这个过程中，我看到了学生们不断成长和进步的身影，这也是我作为一名辅导员最大的满足和快乐。

在总结我的工作经验和心得时，我深深地感受到了作为一名辅导员的责任和使命。在我看来，辅导员不仅仅是一份工作，更是一种奉献。与学生一起成长，也在成长中不断改进自己的教育方法和专业素养。我相信只要始终以学生为中心，用心去关注和引导他们的成长，的努力一定会取得更大的成效，为学校和社会培养出更优秀的人才。

我想向所有的辅导员们致以最真诚的敬意和祝福。愿在今后的工作中不断进步，为学生的成长和发展贡献更多的力量！

为谁而工作演讲稿 篇10

尊敬的各位老师大家好!

我今天演讲的题目是《如何开展好少先队工作》新时期少先队工作形成了学校、家庭、社会多层次、多结构的教育网络,作为少先队工作的载体----学校,开展了极其广泛的实践。可以说，当今少先队员的工作内容丰富，形式多样。这是十分可喜的现象。

它反映了我们广大少先队工作者以主动积极的主人翁精神,在寻找探索少先队工作的方法路子,并且已经取得了可喜的成绩。然而，在这样的大潮中，难免会优利有弊。因此,新时期的少先队工作,的确有许多问题值得思考,尤其是如何做到科学、高度地开展工作,必须要有深层的思考。

下面就此提出几点,恳请个位老师赐教。

1、 在组织少先队活动时，要注意以下几点：

1、活动要有计划。

2、活动要有管理规章。

三。设计活动的目的应该是明确和教育性的。

2、 这学期，我计划从以下几个方面着手：

（一）、强化队员思想品德教育，培养良好文明礼仪习惯。

1.升旗仪式用于对全校师生进行爱国主义教育。每周选择一些紧扣时代主旋律的、有教育意义的事例，通过国旗下的讲话，对队员进行爱国主义教育。培养他们热爱祖国、热爱人民、热爱家乡的感情，树立他们为建设祖国、建设家乡而奋斗的远大志向。

2。以文明礼仪教育为切入点，深入开展文明课流程红旗评比活动。结合《小学生日常行为规范》和学校制订的《文明礼仪常规》，制订出评比实施细则，坚持做到每日一小评，每月一小结，并通过黑板报、广播站等阵地，开辟专栏，组织讨论，教育引导队员们在日常学习生活中养成良好的文明礼仪行为习惯，做个讲文明、有礼貌、守纪律的好少年。

（二）建设一个基础扎实的少先队活动阵地。

1. 建好白灵鸟广播台。确保硬件达标，培训播音员，使红领巾广播每月一次受到全校欢迎。

2. 开展好文明班级评比活动，培养好队干部，让学生自己评出每月的“文明班集体”。

4.组建腰鼓队，树立优美的学习风光。

5个。组建鼓号队，规范升旗运动员训练。

（三）坚持不懈做好各项常规工作。

一。利用学校周会对少先队员进行文明礼仪和思想道德教育。

2、通过红领巾文明班级评比小组成员每日进行的检查督促，通过定期的主题活动、十星学生的评比 ，使得队员拥有高尚的思想道德情操，自觉养成良好言行习惯，争做小绅士、小淑女。

3. 抓好少先队各项常规评比考核。每日对队员的行为规范进行的检查，每月进行中队阵地建设评比，对辅导员各项工作的落实情况进行考核、调查，评选优秀中队及优秀少先队员、辅导员。

四。每周举行一次升旗仪式。做好升旗手、护旗手、主持人的选拔、培训，做好演讲稿件审核，以确保高质量完成升旗仪式。

5个。加强班级文化和校园文化建设。

（4） 开展一系列受学生欢迎的少先队活动。　活动是少先队的生命所在。丰富多采的少先队活动能够活跃少先队员的身心，丰富少先队员的情操，并能使全体队员在耳濡目染中受到良好的教育得到很好的启迪。

具体工作安排：

三月份：心怀理想我们出发

1. 开学典礼

2. 定计划、定目标

3、举行一次以“环保”为主题的中队活动。

四月份：学习先辈做好传人

一。用国旗下和校董会的讲话，向学生讲述革命先烈的故事。

2、“呼啦圈”比赛。

3、检查黑板报和班级文化。

五月份：火红五月燃烧激情

1. 做好“5.12”应急演练

2. 举行合唱比赛

六月份： 快乐学习勇攀高峰

庆祝国际儿童节系列活动。

七月份总结、归档。

总之，少先队的工作是一项复杂的系统工程。它就像一条链子，把一边和一边连在一起，紧紧地连在一起。我希望各位老师能支持我的工作，让精彩、丰富的少先队活动来装饰我们的校园，使我们美丽的校园更加耀眼、璀灿!

谢谢大家！

演讲人：秦红丽

为谁而工作演讲稿 篇11

四问“135”工作法

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！真心服务，创优争先，我是笑嘻嘻,非常感谢学习为我们提供了一个学习和交流的平台。

近两年，“135”数字组合不断地映入我们的眼帘、进入我们的脑海，以一种形象的、感知的和刺激性的认知，引导我们关注数字背后的原质—— “135”工作法是什么？从**来？要带我们到**去？

“135”工作法究竟有什么用？下面，我通过解读以上四个问题来分享我对“135”工作法的认识与理解，为运行“135”工作法添砖加瓦。

一问——“135”工作法是怎么形成的？

记得刚进入烟草不久，许多的疑问与困惑在工作过程中常缠绕着我，百思不得其解。我们每天都奔向市场，穿梭于顾客之间。我们和零售客户之间的关系是什么？我问过一些领导和同事，有人说零售户是我们服务和管理的对象，有人说客户就是“上帝”，还有人说我们与客户之间是鱼水的关系等等，但他们的回答都没有解开我心中疑惑。

我们每天去市场，拜访客户，检查数据，写报告，我们一整天都在做什么？没有明确的思路、没有固定的模式与方法，也就是客户经理的“三mang”症（忙碌、盲目、茫然），这种症状在行业内普遍蔓延。2008年，兰州烟草首次提出了工作法体系的概念，受到国家局领导的高度重视，在随后的两年内，他们全面梳理总结营销人员工作流程、结合新的管理思想，初步形成了“135”工作法体系。

2010年9月，全国卷烟销售网络建设现场会在兰州召开，“135”工作法第一次掀开神秘面纱，作为一个最耀眼的名词横空出世，引起巨大轰动，此后全行业掀起了一股学习、讨论“135”工作法的热潮。今年下半年省局公司召开了“135”工作法启动会，目前我们正处在试运行及全面推广实施时期。

二问——“135”工作法是什么？

什么是“135”工作法，相信大家都烂熟于胸、了然于心了。客户经理“135”工作法是以建立“平等互利、长期合作、共同发展”的新型客我关系为一条主线，围绕“客户、品牌、市场”三个要点，每月通过“分析、计划、实施、评估、改进”五个步骤的操作，支持客户经理开展服务营销工作的方法。突出体现了“一条主线、三个要点、五个步骤”的特点，故称为客户经理“135”工作法。

一条主线解决客户经理的困惑，理清我们与零售客户的关系；三个关键点解决了客户经力的盲目性，这是我们工作的主要内容和重点；五步解决客户经理的忙碌，让我们的工作变得更加悠闲。

三问——“135”工作法如何运用？

经过一年多的学习培训，“135”工作法的思路、构架都已经表露得很清晰，下面我以客户提升为例来说明“135”工作法的应用。在分析阶段，即筛选目标客户的过程。我们结合客户价值分析的结果，按照“有价值、有潜力、可操作”的原则，筛选目标客户。

在计划阶段-设定晋升目标的过程。我们通过与目标客户充分沟通，分析经营中的优势和劣势，商讨提升对策，有针对性地制定提升目标及措施。在实施阶段，即实施改进措施的过程。

我们从卷烟陈列、明码标价、品牌宽度、卷烟库存管理、进销存台账、品牌培育等方面入手，加强对客户的经营指导，提高客户经营能力。在评估阶段-衡量改进效果的过程。通过提升进度的评估及提升措施实施质量的评估来衡量客户经营能力和赢利水平的提升情况。

在改进阶段，即内容扩展和升级的过程。我们通过总结有效的措施使之运用于以后的工作，对未达成目标的措施进行分析，查找原因并加以改进。通过五个阶段，客户推广将进入良性循环

四问——“135”工作法会带来什么效果？

实施“135”工作法使我们的分析更科学。面对海量的业务数据，我们有清晰的分析思路和科学的工具，有效地区分市场因素、客户因素和品牌因素。实施“135”工作法使我们的计划更明确。

通过科学分析，可以详细了解辖区的实际情况，明确工作重点，从而制定出更有针对性和实效的工作方案。实施“135”工作法使我们的流程更完善。月计划、周安排、日走访、日体验、周体验、月总结形成一个有机的整体。

实施“135”工作法使我们的工作更主动。我们可以制定灵活的业务和服务策略，充分发挥客户经理的主动性，进一步激发我们的工作热情。

“135”工作的诞生为我们如何开展工作、怎么开展工作提供了标准的流程和内容，如果我们总是报以三分钟热血的态度对待，再好的方法不过几页纸而已，既浪费国家局、省局对我们的殷切希望，又使我们自身处于尴尬处境。因此，我们应倍加珍惜“135”工作法，努力践行工作法的要求。希望“135”工作法能促使我们工作上有更多的创新和收获，我们要回报“135”工作法以坚持，将理论与实践相结合，擦出长久不息的火花。

以上就是我个人对“135”工作法的认识与理解。我的分享完毕，谢谢大家！