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驻村个人扶贫工作总结【篇1】
今年上半年，我们按照县委扶贫办的工作部署和安排，较好地完成了对xx村的精准扶贫工作任务。现就开展的工作情况总结如下：
一、及时调整领导小组，夯实工作责任。
根据县委对各单位领导班子的安排，及时调整了精准扶贫领导小组和驻村队员，细化了工作任务，明确了工作职责。
二、及时制定工作计划，落实扶贫任务。
年初我们及时制定了xx村精准扶贫工作计划，确定了以发展牛羊养殖和生姜种植为主导产业的五大类8个扶贫项目计划，并逐一落实了包扶责任，为20xx年工作开展奠定了良好的基础。
三、开展春节慰问活动，关心群众温暖。
春节前夕，我们三个单位节约办公经费，筹措资金2万余元，由各单位领导带队，亲自送到贫因户手中，及时把县委和县政府的关怀送到群众手中，既拉近了干群关系，又为贫困户群众过上祥和温暖的春节尽了一点绵薄之力。
四、及时启动帮扶工作，扶贫效果显著。
一是2月份为该村筹措高山引水工程建设资金3万元;二是为该村解决公路损毁资金1.5万元;三是完成了xx村招呼站建设，投入资金2万元;四是完成了该村14名残疾人的登记造册。
下半年，我们将继续努力按照县委县政府和精准扶贫工作计划安排，围绕xx村的发展实际，加大基础设施建设，开展农业技术培训，促进贫困人口就业，大力发展牛羊养殖和生姜种植产业，抓紧落实发展资金，突出抓好脱贫增收，加快推进探索发展养殖业促贫困户脱贫试点建设，力争让xx村贫困群众早日脱贫致富奔小康。
驻村个人扶贫工作总结【篇2】
1. 扶贫对象
20xx年全镇精准扶贫对象涉及13个村1442户4960人（2014年6596人），其中五保户103户107人，以及纯低保户。有230户620人，246户1035人，863户3198人。
二、主要做法
1.反复复查，准确识别。按照全县对全县精准扶贫工作“三严禁十禁”的要求，我镇采取包皮村干部初选形式，村干部和村干部召开会议评议，随后公布一份清单，仔细确定每个村的脱贫目标。 （期间共减贫253户1015人。）
2.产业带动，助推脱贫攻坚。
一是结合现有席草、油茶、烟叶、蔬菜等产业基地，鼓励发展农村专业合作社，引导贫困户发展农业产业按照种养结合的方式（目前垫草1200亩）。 ，每亩产量1500斤干草，按市场价2.5元/斤计算，效益可达3750元/亩，目前动员贫困户种植约550亩）。
二是利用县城区位优势，引导红门工业园区附近农民进厂，增加农民工收入；同时，鼓励农民发展特色农家乐、茶馆，增加经营收入。 （目前各类农家乐、茶馆近60家，沣渭每家茶馆日均纯收入近500元。）
3.下一步
1.加大教育扶贫安置投入。继续向上级争取资金用于移民安置的教育和基础设施建设。成立村级助学基金，为贫困家庭子女缓解学费等困难。
2.发动社会慈善力量结对帮扶。成立乡贤会，发动乡贤捐款捐物，帮助或结对帮助贫困户脱贫致富。
3.继续培育特色农业产业。加大农业产业发展投入，支持产业大户规模化发展，建立农业专业合作社，辐射带动扶贫对象发展产业。
驻村个人扶贫工作总结【篇3】
我办围绕 “抓党建就是抓关键，抓关键就是抓发展，抓发展就是抓民生，抓民生就是抓执政基础”的总体要求，以干部召回管理为抓手，以减少贫困人口15.06万人，实现1个县(晴隆县)和22个以上乡镇“减贫摘帽”为总体目标，突出扶产业、强基础、提素质、创机制，扎实开展精准扶贫，现将上半年工作开展情况总结如下：
一、各项工作开展情况
(一)强化对上联络，积极争取项目资金。目前共争取到位资金40824.6万元，占全年目标(与州政府签订目标责任状)4.8亿的85.05%，其中兴仁县列为全省三个减贫包干试点县之一。具体是：分项目看：1、因素法分配切块到县，争取中央财政资金14584万元;2、草地生态畜牧业，争取省级财政资金5680万元，继续保持我州在全省领头的优势;3、核桃产业，争取中央财政资金2553万元;4、中药材产业，争取中央财政资金720万元;5、茶叶产业，争取中央财政资金600万元;6、油茶产业，争取中央财政资金360万元;7、精品水果产业，争取中央财政资金100万元;8、脱毒马铃薯产业，争取中央财政资金280万元;9、高效农业扶贫示范园区，争取中央财政资金1300万元;10、兴仁减贫包干试点县，争取中央财政包干资金4095万元(加上因素分配到县资金、集团帮扶资金和干部培训资金等，共计6949万元);11、集团帮扶，争取中央财政资金2275万元;12、省直工作队戴帽项目，争取中央财政资金50万元;13、小康寨(乡村旅游)，争取中央财政资金100万元;14、小康水机井，争取中央财政资金1500万元;15、彩票基金(革命老区)项目，争取中央财政资金800万元;16、壮大村集体经济试点，争取中央财政资金1400万元;17、扶贫生态移民，争取中央财政资金929.8万元;18、烟草扶贫新村，争取中央财政资金1200万元;19、一人一户培训，争取中央财政资金737万元;20、春季雨露计划培训，争取中央财政资金600万元;21、干部培训，争取中央财政资金120万元;22、项目管理费、建档立卡经费等，争取中央财政资金800万元。分县市看：兴义市争取资金4751.8万元(含义龙试验区)，同比增长了189.39%;贞丰县争取资金3619.3万元，同比增长了113.62%;普安县争取资金4836.9万元，同比增长了62.67%;兴仁县争取资金6949万元，同比增长了62.4%;晴隆县争取资金7005.3万元，同比增长了52.81%;册亨县争取资金4713.4万元，同比增长了25.31%;安龙县争取资金4836.9万元(含义龙试验区)，同比增长了7.47%。望谟县争取资金5281.5万元，同比增长了4.98%。州本级争取资金719万元，同比增长了1207.27%。
(二)精准信息录入，更新完善贫困户信息。自20xx年1月20日开始，我办制定了工作方案，要求各县(市、试验区)对20xx年建档立卡工作认别的贫困户、贫困村、贫困县，以及20xx年省扶贫办确认的贫困乡镇等相关信息进行数据更新，并录入贵州省精准扶贫信息平台。目前，全州共完成8个县、88个乡镇、629个贫困村20xx年相关数据的更新和录入;完成30.59万户贫困户信息修改更新;完成3.27万户贫困户帮扶措施的修改更新和录入;完成6.72万户贫困户帮扶计划的修改更新和录入;完成20xx年计划脱贫贫困户标注3.87万户;对因死亡、出嫁等原因贫困人口1378人进行消户处理，对新出生或嫁入而新增加的1036人进行补充登记，做到有进有退，动态管理。并于5月13日召开了全州“精准扶贫建档立卡暨‘两项制度’有效衔接培训会”，共核实比对五保户4928户6895人;低保户10.60万户21.78万人;低保贫困户14.45万户56.90万人。
(三)强化责任分解，大力推进减贫摘帽。一是分解目标、落实减贫任务。年初，我州将全州扶贫开发工作目标任务一一分解，明确到8个县(市)和义龙试验区，并签订了目标责任书。同时以州扶贫开发领导小组《关于下达20xx年减少农村贫困人口计划任务的通知》(州扶领〔20xx〕1号)将15.06万人减贫目标任务分解落实到县(市、试验区)、按照精准扶贫要求，明确各县(市、试验区)逐级将减贫目标任务认真分解落实到乡镇、村、贫困户，按照“脱贫必须有项目扶持、必须列入年度脱贫计划、收入必须超过扶贫标准”的要求。有针对性制定切实可行的帮扶措施，明确帮扶负责人，实行“精准”管理，有效推动减贫目标任务落到实处。其中：兴义市计划减少0.75万人;兴仁县计划减少2.05万人;普安县计划减少1.6万人;晴隆县计划减少2.2万人;贞丰县计划减少1.9万人;望谟县计划减少2.31万人;册亨县计划减少2万人;安龙县计划减少1.55万人;义龙试验区计划减少0.7万人。二是精细测算、做好“减贫摘帽”县、乡镇申报。根据“十二五”期全州重点县和贫困乡镇“减贫摘帽”计划，对还未实现“减贫摘帽”的重点县和贫困乡镇20xx年度农村居民人均可支配收入等指标进行摸底、测算，将晴隆县和20xx年农村居民人均可支配收入高于5400元的贫困乡镇，拟申报为20xx年计划“减贫摘帽”。并于20xx年2月22日以《xxxx州扶贫开发公室关于申报20xx年度“减贫摘帽”重点县暨贫困乡镇的请示》(州扶呈〔20xx〕4号)向省扶贫办初步申报。
(四)积极探索创新，努力抓好各项试点工作。一是积极探索信贷支持精准扶贫工作。为了充分发挥财政扶贫资金的杠杆作用，我办加强与州金融办、信用联社驻州办等部门的联系，印发《xxxx州信贷支持精准扶贫工作实施方案》，努力推动全州各县市积极开展小额信贷金融扶贫试点，从因素法分配到县资金中安排2407.30万元作为小额到户贴息资金，撬动金融资金投入。预计可撬动金融资金4.8亿投入扶贫开发，放大扶贫资金投入效应。目前，各县正在跟金融部门积极对接，做好工作的进一步落实。二是大力推进“减贫包干试点”。下达上级财政扶贫资金6949万元，实施精准扶贫“十大工程”(即：产业化扶贫工程、生态化扶贫工程、城镇化扶贫工程、科技化扶贫工程、品牌化扶贫工程、合作化扶贫工程、就业化扶贫工程、个案化扶贫工程、信息化扶贫工程、兜底化扶贫工程)，强化“六大措施”( 召开攻坚誓师大会、建立贫困户退出机制、严格落实包保责任、严格过程管理、强化协调联动、严格追责问效)，细化责任，确保兴仁县“减贫包干试点”有力推进。三是全面推进麻山乡精准扶贫整乡推进试点。成立麻山乡四项行动领导小组，及时下达麻山乡“四项行动计划”资金5370万元，推进59户贫困户移民安置到望谟县生态移民安置点;完成牛场小康寨及“美丽乡村”建设规划设计，完成广场、农贸市场场平，现正进入主体施工阶段;完成小水池建设60口;建成标准化牛(羊)圈10个近1620平方米，种植皇竹草1200余亩;完成3000平米标准化生产大棚。四是积极开展“雨露计划·1户1人”试点。适应新常态下精准扶贫对培训工作的新要求，按照省的统一安排部署，并结合我州培训工作实际，科学制订全年培训计划，确定重点专业、培训数量、培训班次和补贴标准，并将任务指标具体分解落实到各县市。同时，对全州培训工作进展情况随时进行检查和指导，实行月统计、季报表、截止目前共完成各类培训5809人。五是积极探索壮大集体经济试点村。根据省委组织部、省扶贫办文件要求，州扶贫办与州委组织部联合行文，要求各试点结合实际积极制定方案，拟通过加强基本公共服务设施建设、培育发展优势主导产业、开展“1户1人·雨露计划”培训、大力发展农民经济合作组织等方式，推动贫困村村级集体经济多渠道、多类型、多元化发展，实现扶持一村、脱贫一村、致富一村，形成党建、扶贫共同推动村级集体经济发展壮大的新格局。
(五)创新体制机制，统筹开展同步小康及精准扶贫工作。一是实施“212”扶贫开发战略(即抓好州内、州外两个市场，用好党建扶贫和同步小康这一个载体，实现帮扶对象和脱贫目标任务“两个精准”)。打造“三招两式一提升”精准扶持xxxx模式(即招支部结对子、招市场促销售、招能人搞带动这“三招”，以“菜单式兜底，育婴式管理”这两个帮扶模式，提升群众文化、技能、文明等方面素质)，通过农餐对接，实现学校、机关、企业等单位食堂与贫困农户建立面对面、点对点直接的购销关系;同时，积极开拓州外市场、发展电子商务，帮助贫困农户将农产品变为商品直接进入高端消费市场，助农增收，脱贫致富。二是推行“6大特派员”制度。选派1537名组织、扶贫、科技、流通、金融和企业等六大特派员驻村开展工作，帮助基层党组织软弱涣散的村(社区)，有扶贫开发任务的贫困村，有科技需求的乡镇、村委会和省级农业园区开展帮扶，为农民持续增收，农业高效发展，农村稳定繁荣服务。三是强化同步小康驻村。从州直单位选派名4560干部，赴全州8县(市)、义龙试验区854个村，统筹开展同步小康驻村、“联乡、驻村”、城乡党组织结对共建工作暨州直单位党支部结队帮扶特困户工作，每个村至少安排5名驻村工作队员，确保全州629个贫困村派驻精准扶贫同步小康驻村工作队达到全覆盖。同时，州四大家班子成员挂村帮扶，从精准识别出的扶贫对象中选择2户以上特困户重点帮扶。通过政策引领、领导示范，确保每村都有一个以上帮扶责任单位，每户贫困户都有一名帮扶责任人，每户贫困户都有一套帮扶计划。
(六)强化督查检查，推动扶贫项目稳步实施。下拨上级财政扶贫资金40824.6万元到县，下拨率100%。督促各县(市、试验区)严格执行扶贫项目审批“七流程、十步骤”;开展全州扶贫系统整治铸廉三年行动和民生政策、民生工程及民生资金信息公开，促进项目公开公示接受监督。4月，我办对全州20xx-20xx年扶贫项目实施、资金拨付和报账情况以及利益联结机制和精准扶贫等方面的情况进行专项检查，就存在的部分乡镇群众积极性不高、技术服务不到位以及资金报账不及时等问题提出明确要求，限时整改落实，确保财政专项扶贫资金专款专用，充分发挥使用效益。
(七)深化沟通协作，进一步争取对口帮扶力度。3月17日，宁波市对口支援办领导到我州调研对口帮扶工作，共同洽谈初步确定了20xx年宁波市级对口帮扶项目及资金，共5类14个项目，帮扶资金1500万元。截至5月底，我州初步确定宁波对口帮扶项目54个，帮扶资金总额已达4275万元，其中，市级帮扶资金1500万元，各县(市、试验区)帮扶资金2775万元。6月17日，宁波市对口支援办到我州就7月初党政代表团考察访问事宜做准备工作，并初步商定党政代表团到访我州时，追加市级帮扶资金1000万元。
(八)全面深化改革，明确扶贫专项改革思路。按照州委州政府的安排部署，我办高度重视扶贫开发专项改革工作，先后制定出台了《xxxx州领导干部遍访贫困村贫困户工作方案》、《xxxx州“33668”扶贫攻坚行动计划工作实施方案》、《关于加强全州党支部结对扶贫工作的指导意见》、《xxxx州关于创新职教培训扶贫“1户1人”三年行动计划(20xx-20xx年)实施方案》、《xxxx州信贷支持精准扶贫工作实施方案》和《xxxx州精准扶贫工作考核办法(试行)》等政策措施，为我州扶贫专项改革的指明了思路。
(九)瞄准市场靶子，突出抓好绿壳蛋鸡产业发展。截至20xx年5月底，全州投入发展绿壳蛋鸡产业资金4203.49万元，其中，财政扶贫资金3703.49万元，部门投入资金90.00万元，贷款资金75.00万元，企业、农户自筹资金335.00万元;覆盖67个乡(镇、街道办)、514个村、2.40万户、9.49万人，其中，贫困乡镇39个，带动贫困农户2.30万户，9.01万人发展绿壳蛋鸡产业;养殖绿壳蛋鸡存栏139.00万羽，其中，兴义30万羽、兴仁18.60万羽、安龙14.5万羽。
(十)做好扶贫宣传，营造良好舆论氛围。今年来，按照“大题大作、搞好策划、把握导向、注重实效”和州领导的要求，围绕扶贫开发中心任务，服务大局、把握大势、着眼大事，形成内外结合、上下互动、正面引导、重点突破的宣传工作新局面，努力营造扶贫开发的良好舆论氛围。我办切实把扶贫宣传作为一项重要工作来抓，州扶贫办党组加大了扶贫工作的宣传力度，制定了《xxxx州扶贫开发办公室扶贫宣传工作实施方案》，从“一网一刊两报一信息”(即：扶贫信息网、金州扶贫专刊、扶贫简报、扶贫信息专报、短信发送平台)对扶贫开发工作进行全方位宣传，拓宽了扶贫宣传的渠道;5月19日至23日，举办了全州扶贫宣传工作培训，对全州扶贫系统通讯员进行了系统全面的培训，切实提高了全州扶贫系统的信息宣传能力;5月底，第一期《金州扶贫》专刊正式出版，并在全州范围内进行分发，得到了各界的一致好评。截至目前，报送省扶贫办信息80条，全省排名第四，采用40条，全省排名第三。
(十一)完善体制机制，多措并举推动党风廉政建设工作。为切实履行好“两个责任”，办党组高度重视，按照“不抓党风廉政建设就是严重失职”和“一岗双责”的要求，坚持“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠党员群众支持和参与”的领导体制和工作机制，切实促进各项工作有序推进。一是扎实推进干部召回管理工作。办党组高度重视干部召回工作，将开展干部召回管理与讲政治、讲规矩相结合，与“三严三实”专题教育活动相结合，与解决自身矛盾相结合，认真总结、借鉴全州干部召回管理的好经验，研究制定了《xxxx州扶贫开发办公室关于深入开展“三严三实”专题教育深化拓展不胜任现职干部召回管理工作实施方案》。及时按要求报送工作台账和工作信息，确实保证干部群众深刻认识召回管理对从严治吏、转变干部作风的重要作用，切实使干部召回工作取得实效，真正落实到位。二是狠抓三大纪律不松懈。办党组根据有关要求，全面统筹，精心组织，研究制定一系列规章制度，并通过党组中心组学、全体党员干部和职工学等多层次学习，切实使全体干部职工学习三大纪律、认识三大纪律、遵守三大纪律，让三大纪律入脑入心，形成工作、生活的行为规范。三是深入开展“三严三实”专题教育活动。按照州委活动办有关要求，研究制定《州扶贫办深入开展“三严三实”专题教育暨调研的实施方案》、《20xx年州扶贫办机关党支部学习计划》、《20xx年州扶贫办干部职工政治理论学习计划》、《20xx年xxxx州扶贫办党组中心组学习计划》和和《xxxx州扶贫办关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案》，按时报送有关材料，确保“三严三实”专题教育活动不走样、不变味。四是切实贯彻落实州委“十严措施”。切实做好新形势下从严治党各项工作，坚决在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部。3月，全体干部职工签订了《20xx年勤政廉政承诺书》，加强了对党员干部的党性教育和道德教育，把思想教育与落实规章制度相结合，既使制度治党的过程成为思想建党的过程，也使思想建党的过程成为制度治党的过程。
二、主要工作措施
第一，层层签订任务，明确目标责任。根据《全省、全州经济工作会议及20xx年政府工作报告重大事项目标任务责任分解方案》和20xx年州扶贫办工作要点安排部署，我办将各项指标细化分解到各相关科室，明确分管领导和具体责任人，确保任务有序开展，目标顺利推进。
第二，切实加强调度，推动形成常态。一是会议调度。每个月由分管主任和有关科室负责召集各科室召开干部职工会，分别汇报各项工作的措施、进展，以及存在问题和解决办法，共同商量有效推进。二是分类调度。重点针对财政扶贫资金的投向、使用，以及扶贫项目的实施、扶贫产业的推进、扶贫园区的建设等四个类别进行调度。
第三，扎实搞好督查，确保有序推进。一是项目实施督查。在财政扶贫项目实施管理上，按照“乡镇实施、部门指导、县级监督、确保质量”的运作模式，重点做好：(1)申报审批管理。(2)强化组织实施。在项目的组织实施上：强化组织领导，做到“两个明确”。精心组织实施，确保进度质量。(3)强化项目实施过程监管。突出加强重要环节的督查工作，全面了解掌握扶贫项目的落实情况。(4)严格验收工作。二是扶贫资金使用督查。采取“县设专户、乡建专账，封闭运行，专账报账、财政决算、专项审计”的模式，在资金运行上严格遵守“三专的要求，即“专户储存、专人管理、专账核算”，同时接受审计部门的专项审计。在资金使用环节，实行项目资金公示公告制;资金实行专账报账制;实行项目责任追究制，项目采取法人负责制;专项资金审计制。三是档案管理督查。在档案管理工作上形成 “专人负责，全程收集，县乡一致、一事一档、分类存放，长期备案”的管理模式，一个项目一个档案专卷，分类排列入柜存放。项目实施每个阶段的图片、影像资料刻盘保存，随纸质统一归档，长期保存。
第四，以干部召回为抓手，强化干部作风建设。制定《xxxx州扶贫开发办公室干部召回管理工作实施方案》、《州扶贫办不胜任现职干部召回管理办法》和《xxxx州扶贫办关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案》，严格按照规定抓好“三严三实”专题党课教育，强化干部职工政治纪律、组织纪律，以作风转变扎实推进全州各项扶贫开发工作。
三、存在问题及下步工作打算
半年来，各项工作虽然扎实推进，但也还存在一些问题：一是人员编制问题。全州扶贫队伍现状与担负的任务极不相称，州、县、乡各级扶贫办人员少，业务骨干缺乏，工作任务繁重。二是县、乡扶贫工作有待加强。由于实施扶贫项目要投入大量人力、物力和财力，部分贫困乡(镇)因财政困难而不愿实施扶贫项目、或对扶贫项目的争取积极性不高。导致大量的扶贫资金项目实施管理不到位，效益不明显。三是工作质量问题。各县市因为人手少，扶贫项目编制不精，项目储备不够，项目实施推进不理想，项目信息录入滞后。
下一步工作打算：
(一)全力抓好“减贫摘帽”工作。围绕省委、省政府“33668”扶贫攻坚计划和《xxxx州“33668”扶贫攻坚行动计划工作实施方案》，实施精准管理、精准帮扶，扎实抓好“六个到村到户”及基础设施“六个小康建设”，努力减少贫困人口15.06万人，实现晴隆县及拟“摘帽”贫困乡镇“减贫摘帽”。
(二)扎实抓好遍访工作。为认真贯彻落实中央、省委、省政府和州委、州政府的安排部署，制定《xxxx州领导干部遍访贫困村贫困户实施方案》，扎实抓好全州领导干部遍访贫困村贫困户工作。
(三)积极争取项目资金支持。积极与中央、省对口部门建立信息沟通渠道和长期联系机制，与上级部门保持经常性接触和紧密联系，多方位了解和掌握项目信息，为向上争取项目资金创造良好条件。
(四)加强项目资金监管。严格落实目标、任务、资金和权责“四到县”，严格执行扶贫项目审批十流程七步骤，推动项目加快实施，提高效益，确保扶贫资金高效安全运行。
(五)认真谋划，编制好“十三五”扶贫开发规划。在前期工作的基础上，加强部门的沟通对接，抢抓政策机遇，开拓创新，拓宽视野，谋划编制好“十三五”扶贫开发规划，切实壮大产业规模，拓展市场，提升扶贫产业效益。
(六)着力抓好扶贫体制机制创新。重点抓好望谟麻山试点、兴仁包干试点、信贷扶贫试点、1户1人试点等工作。
(七)努力实现对口帮扶和社会扶贫工作取得新突破。推进与宁波共建产业园、招商引资等工作;配合做好同步小康工作队和扶贫特派员下派、集团帮扶和定点帮扶工作;认真组织好国家“扶贫日”系列活动，广泛动员社会力量关注扶贫、参与扶贫。
(八)深入推进大扶贫格局构建。进一步动员社会各方面力量参与扶贫开发工作，深入推进以专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫等多方力量、多种举措有机结合和互为支撑的“三位一体”大扶贫格局构建。
(九)加快西南草都建设步伐。以州委州政府主要领导关于加快晴隆羊和西南草都建设的重要讲话精神为指导，按照州委、州政府《关于大力发展草地生态畜牧业的实施意见》，坚持“一把手”负责制，引进科技、人才，加强以晴隆羊为重点的西南草都建设，构建以羊、兔、牛、鸡为主导，以种草种树为纲领的草地生态畜牧业。健全乡镇财政体系，深化银企对接、合作，强化对草都建设的金融支撑。
(十)加强干部队伍建设，为精准扶贫作好保障。进一步加强干部队伍建设，狠抓干部队伍管理，进一步充实和加强各级扶贫机构的力量，重视扶贫干部的素质提升，加强扶贫机构的软硬件建设，努力打造一支素质高、作风实、讲奉献的干部队伍。
驻村个人扶贫工作总结【篇4】
一、精准识别贫困户。在精准识别贫困户的工作中，我村历经了三轮评审，即：2014年评审，2015年10月比对复查，2015年12月开展“回头看”再审查，其目的是达到贫困户确定精准。村2014年评审结果确定贫困户152户459人，2015年10月通过比对复查结果确定贫困户147户439人，2015年12月通过开展“回头看”活动再审查结果确定贫困户111户490人。在2015年10月贫困户的对比复查中，我村按照“一会三评三公示”的办法，先以社为单位召开村民大会评议张榜公示，再以村为单位召开村民大会集体评议张榜公示，在此基础上，召开党员、干部、村民代表会议复议，以张榜公示，群众无异议后，上报乡政府审查。最后确定建卡贫困户147户439人，剔出了43户172人，新增建卡贫困户38户152人，全村减少建卡贫困户5户20人。在2015年12月开展“回头看”活动中，我村又以村为单位，集中召开村民大会，重点宣讲“六个不准”，并对已确定的147户439人建卡贫困户再次复议，张榜公示。对在公示中反映出的15个问题，进行入户调查，走访农户64户。在村民代表、党员、干部集中评审会上，剔出建卡贫困户36户，最后确定村建卡贫困户111户490人。通过三轮的调查、评议，基本做到了精准识别贫困户。
二、科学制定脱贫规划。通过反复深入农户座谈，真实了解村民意愿，通过多次召开村民议事会，联系村情、立足村情，结合建卡贫困户的现状。一是制定了建卡贫困户分年度脱贫规划，村2015年脱贫19户85人，2016年脱贫20户97人，2017年脱贫32户139人，2018年脱贫40户175人。二是制定了“五个一批”扶贫规划，村建卡贫困户扶持生产和就业发展48户231人，移民搬迁安居11户51人，低保政策兜底13户57人，医疗救助扶持29户65人，灾后重建10户43人。三是分户制定了产业发展规划：全村111户建卡贫困户，户户全部建卡。四是制定了村2014年至2018年五年发展规划和2015年至2018年分年度发展规划。
三、认真落实帮扶活动。全村共落实村社干部12人，帮扶建卡贫困户60户，普通党员4人，帮扶建卡贫困户4户;典型户3人，帮扶建卡贫困户3户;县人民法院干警33人，帮扶建卡贫困户38户;乡政府机关干部6人，帮扶建卡贫困户6户。
四、大力实施扶贫项目。今年，村大力实施了城乡环境治理项目，实现项目资金投入40万元，新建污水处理池7口，垃圾池4个，安装污水处理管道5000米;大力实施了小农水工程项目：实现项目资金投入212万元，整治维修山坪塘6口，新建蓄水池7口，维修整治水渠8公里，新建水渠1700米，安装引水管3000米;大力实施了人畜饮水项目工程，实现项目资金投入10万元，全村62户村民，251人受益。
总结2015年的工作，从机关到农村，从执法到扶贫，工作角色的转变，工作职责的变化，在农村一线、扶贫一线深受锻炼，感受颇深。主要表现在四个方面：
一、必须坚持以精准扶贫统揽农村工作，加快农村建设与发展，万众一心，合力攻坚，决战贫困实现全面小康。
二、必须学会弹钢琴的农村工作方法，才能驾驭纷繁复杂的农村工作。
三、必须坚持从群众中来，到群众中去，大事小事同群众商量、讨论，认真开展好村民议事活动，只有充分发挥“四个民主”的作用，才能得到群众的拥护、支持，工作才能顺手。
四、必须坚持在千头万绪的工作中，明晰工作思路，突出工作重点，才能实现整体推进，否则将会挂一漏万。
展望2016年，精准扶贫工作任重而道远，我村重点在四个方面抓突破。
一、加大扶贫项目争取力度，让更多的项目、资金进入村。
二、突出增收产业培育，将规划变成现实，让百姓见到效益。
三、着力抓典示范，广泛吸纳创业人士回村创业，引领、带动、辐射产业发展，组建各类专业合作社助推共同发展，共同致富。
四、强化全民素质教育，大力全面开展依法治村，努力提高全民素质。
驻村个人扶贫工作总结【篇5】
纪委监委驻村扶贫驻村工作队工作总结
今年以来，清溪镇丰收村扶贫驻村工作队严格按照区委、区政府关于打赢脱贫攻坚战的决策部署，在区纪委监委机关和清溪镇党委政府的正确领导下，在丰收村支两委的积极配合下，扎实开展扶贫驻村工作，扎实推进脱贫攻坚成果巩固。具体情况如下：
一、基本情况
丰收村位于清溪镇东南部，距离清溪镇政府驻地约18公里，属丘陵地带。全村幅员面积约16.8平方公里，土地确权的耕地面积约8784亩，林地面积约10500亩。
全村现有9个村民小组，914户、2533人，其中建卡贫困户143户、428人。贫困户致贫的主要原因是：因病77户、因残6户、因学38户、缺劳力16户、自身发展动力不足6户。另外，低保户80户、149人，五保户29人，残疾人91人。
截至目前，丰收村建卡贫困户143户、428人全部实现稳定脱贫，所有农户“两不愁三保障”的问题得到保障。
二、驻村工作队工作开展情况
（一）狠抓特色产业发展。一是发展花椒产业。协调区纪委监委扶贫集团筹集10万元帮扶资金，依托雁丰农业有限公司流转土地800亩种植花椒，免费给51户贫困户、低保户、残疾人家庭发放花椒种苗1万多株，并无偿提供种植技术。雇佣丰收村当地村民在雁丰农业有限公司务工，打药、除草、施肥等开支工资10多万元。二是发展莲藕产业。雁丰农业有限公司流转土地150余亩用于种植莲藕、淡水养鱼，努力打造莲藕、荷花观赏基地；引进丰都县个体户流转土地70余亩种植食用藕。三是成立雁宴榨菜股份合作社。区财政补助合作社20万元，其中村集体经济组织持股13万元，在丰收村成立了雁宴榨菜股份合作社。全村种植榨菜2000余亩，直接加入合作社的贫困户有54户、205人，入社贫困户不仅可以享受点对点股份分红，还可以对无劳动能力贫困户给予临时救助。四是引进紫山药产业。盘活利用农村闲置资源，招商引资发展特色产业，引进唐人世家农业发展有限公司在丰收村八社流转土地100多亩种植紫山药和金银花，间接带动14户建卡贫困户脱贫致，今年支付8社村民劳务工资达10多万元。五是规划传统种植养殖业。做到因户施策，帮助人均年收入在5000元以下的19户建卡贫困户规划1.49万元的产业扶持项目。六是鼓励成功人士回乡创业。将原村级服务中心改建成白洞溪农家乐，年租金收入2.7万元，壮大了村集体经济。
（二）完善基础设施建设。一是实施公路硬化项目。今年全村规划完成硬化公路9条、26公里，目前已完工公路硬化7条、23公里，还剩有公路硬化2条、3公里正在施工之中，年底前将全部完成村级公路硬化工作，组组通公路基本实现。二是实施河道综合治理项目。通过协调区水利局、区财政局等有关部门，落实了麻溪河丰收河段（白洞溪）综合治理项目一期建设资金700万元，已完成招投标工作，现正在进行现场施工。三是实施农村电网改造项目。目前已完成6个社800余户的农村电网改造项目，还有5、8、9社约120余户正在进行改造之中，改造完工后将有力改善村民生产生活条件。四是实施贫困户人饮提升工程项目。投入16.7万元在丰收村1社修建蓄水池（28m3）和加压泵房，解决了27户农户的饮水问题。
（三）落实各项扶贫政策。一是落实小额信贷政策，丰收村建卡贫困户共贷款成功63户，171.3万元，贷款成功率达45.83%。二是落实危房改造政策。完成C级危房改造2户、D级危房改造9户，持续改善建卡贫困户、五保户和低保户的住房条件。三是落实精准脱贫保政策。协助宣传办理小额意外保险赔偿1人、5万元，疾病身故保险赔偿8人、8000元。四是落实教育资助政策。大力宣传教育资助政策，协助办理建卡贫困户大学生学费资助7人，3人本科，4人专科。五是落实应急救助政策。今年7月23日，突降特大暴雨，丰收村山体滑坡量达几万立方米，房屋垮塌受损13户，人员受伤1人，协调区规划和自然资源局、地质队等相关部门对房屋受灾农户落实应急救助政策，争取救助资金3万元，对符合房屋复垦条件的农户，在搬迁补助基础上进行复垦。六是落实就业扶持政策。培训致富带头人3人，建卡贫困户技能培训74人，残疾人种养殖培训24人，榨菜合作社带头人培训3人，安排解决甘在发、钟道均和陈定均3人护林护路公益岗位。
（四）深入了解村情民意。一是广泛宣传扶贫政策。通过召开村社干部会、院坝会、主题党日活动，进行扶贫政策宣传，为建卡贫困户张贴精准扶贫户展示栏、农村住房安全等级标识牌和二维码，让全村广大老百姓都知道，丰收村有一支不走的扶贫驻村工作队。二是开展脱贫双月攻坚“五大行动”。驻村工作队和驻社干部一道对全村9个社、451户1539人进行认真大排查，填写入户收入调查表，核实贫困户及一般农户收入状况，查找是否存在错报、漏报、瞒报的情况。排查时发现1社刘廷贵、4社冉隆合、5社钟道明、7社吕国芳等5户人均年收入较低，家中有人患有大病，生活困难，驻村工作队积极协调为他们申请了低保。三是落实每月遍访制度。驻村工作队主动上门与贫困户拉家长、结对子、交朋友，跟他们一起想办法、帮思想、帮创业。丰收村七社杨秀治，等靠要思想严重，不愿意搞产业规划，工作队多次上门做其思想工作，现在养鸡20多只，仅卖鸡蛋就获利好几百元。丰收九社王国芳，他儿子因打架被判刑，给她的打击很大，根本没有发展产业意愿，驻村工作队帮她想办法，申请小额贷款发展养殖业，现在养牛20多头，预计年收入10万元。
（五）开展扶贫对象动态调整。一是召开2019年度扶贫对象动态调整大会。驻村工作队组织及驻社干部、丰收村支两委、各社社长和社员代表开会，传达学习《重庆市扶贫对象动态调整管理办法》，了解掌握贫困户识别原则、方法、标准和流程，以及贫困户脱贫退出标准和流程。二是召开扶贫对象动态调研判会。驻社干部将贫困户家庭人口中新生儿、嫁入、户口迁入、出嫁、死亡、农转非等调查情况提出来，村支两委、各社社长结合掌握的实际情况一起进行研判贫困户家庭人口增减。三是召开民主评议会。重点对刘文模、余光碧、钟道均、吴志兰和甘在发等五户未脱贫户今年底脱贫进行民主评议。今年动态调整过程中建卡贫困户因新生儿、婚迁等原因新增人口6人，因死亡、婚出等原因减少17人，截止目前，丰收村实有建卡贫困户143户、428人。
（六）提升基层组织治理水平。一是严格落实“三会一课”制度。严肃党组织生活，定期开展主题党日活动，扶贫驻村第一书记上党课5次，组织丰收村党支部与涪陵区精神病医院党支部一起过主题党日活动，组织党员35人参观816地下核工程。二是积极宣传“三个零”制度，即：村级公务零接待、村内工程零承包、婚丧喜庆零违规。有效杜绝了村级接待费的产生及村干部承包本村工程的现象，通过党员干部零操办，净化环境，营造风清气正的良好氛围。三是修订完善村规民约。驻村工作队与村支两委一起修订完善村规民约，倡导邻里和睦、家庭和美、树文明新风。四是切实解决基层组织的实际困难。受“7.23”暴雨影响，丰收村办公室遭受较大损失，村级档案资料、办公设备都遭洪水严重浸泡，无法正常办公，驻村工作队利用工作经费购置电脑1台、打印机1台、A4纸及办公用品数套，制作宣传栏4块，维修人行便道60米，并整修河道护栏和八角亭，保障了村委会正常办公，为脱贫攻坚提供有力保障。五是积极参与村上其他工作。驻村工作队与村支两委密切配合，协助抓好村干部教育培训，帮助村干部提升工作水平和依法办事能力，积极参与人居环境改善、扫黑除恶专项斗争、松材线虫除治、非洲猪瘟防控、森林防火和安全生产等工作。
（七）切实加强自身建设。一是因村派人精准。区纪委监委机关经过认真研究，把政治觉悟高、执行力强、作风过硬的转业干部韩贵强同志作为驻村工作队队长，不承担原单位工作，全力以赴做好扶贫工作。张林农副镇长，长期在乡镇工作，农村工作经验十分丰富，担任驻村工作队副队长。驻村工作队现有队员6人，有5人从事扶贫驻村工作都在一年以上，驻村工作队中既有医务工作者，也有长期在基层工作的乡镇干部，还有纪检监察干部，人员结构配备合理。今年4月份，针对丰收村因病致贫建卡贫困较多，还增加了涪陵区精神病医院王陆伟书记做为工作队员，工作队人员十分稳定。二是严格落实管理制度。每周召开一次驻村工作例会，组织学习相关文件，制定计划，研究解决工作队在帮扶工作遇到的具体问题；严格考勤制度，驻村工作队员每月三分之二以上时间吃在村、住在村、干在村，到村工作进行签字考勤；驻村工作队每季度向清溪镇报告在村履职情况，每半年向区扶贫驻村工作领导小组报告驻村工作情况。三是不断提高业务能力。深入学习贯彻《习近平扶贫论述摘编》、习近平视察重庆重要讲话精神，持续加强自身能力建设，让扶贫驻村工作队的每一位队员都成为助力脱贫攻坚的能手，积极为贫困户寻找脱贫方法，建言献策。四是关心爱护驻村干部。丰收村委会原来租用农户空闲住房为驻村工作队提供住宿，今年由于队员增加，又在村办公室2楼整理一间房屋，解决队员的住宿问题。区纪委监委机关每年为驻村干部购买人身意外伤害保险，每人每月还解决交通、食宿、通讯等补助1600元，包干使用。
三、存在的不足及打算
经过一年的努力，扶贫驻村工作尽管取得了一定的成绩，但离上级的要求和群众的期盼还有一定差距，我们也清醒的认识到扶贫驻村工作中还存在一些不足：一是个别贫困户在思想上还存在一些认识误区，等靠要思想还比较严重，不愿轻易摘掉贫困户的帽子，自身内生发展动力不足。二是扶贫项目资金缺口还较大。麻溪河丰收河段（白洞溪）综合治理项目资金由于多方面的客观原因，由最初的1700多万削减至700万，项目实施后达不预期的效果。因此，下一步我们还要从以下几个方面做好脱贫攻坚工作。
（一）进一步加强扶贫政策宣传力度。我们扶贫驻村工作队将进一步加强自身对扶贫政策的学习理解，在学深悟透的基础上向贫困户进行广泛宣传和细致讲解，使国家的扶贫政策在丰收村得以实现全覆盖、无遗漏。
（二）进一步推动特色产业发展。持续加大产业发展力度，做大做强特色产业，努力打造以花椒、榨菜、紫山药、金银花和莲藕为主的特色产业发展模式，以特色产业发展带动真脱贫、脱真贫，同时积极向上级有关单位申报、协调有关扶贫资金项目用于产业发展规划。
（三）进一步完善基础设施建设。继续加大协调督促力度，确保麻溪河丰收河段（白洞溪）综合治理工程项目（一期）在保证质量的前提下，提高效率、加快进度，尽快完成竣工验收工作。同时，积极申报麻溪河丰收河段（白洞溪）综合治理工程项目（二期）及其他基础设施建设项目资金，为加快推进整村脱贫攻坚步伐提供有力保障。
（四）进一步提升治理水平。主动参与村支两委的日常工作实施和重大决策安排，积极交换扶贫工作思想和建议，协助村支两委开展人居环境整治、扫黑除恶、产权制度改革等工作，为接下来将要实施的乡村振兴打下良好的基础。
驻村个人扶贫工作总结【篇6】
我于10月16日入村报道，到现在已经月余。高桥村是一个人多、地广、热情、好客的地方。
高桥村是由原水龙村、高芭村、叶子村、石河村、宋家村合并而成的新建制村。位于冷市镇东南角，距冷市镇人民政府5.9公里，高桥村以XG25为主要对外交通，XG25从村庄中部贯通，交通较为便利。全村总面积16.4平方公里，为典型的山地乡村，群山环绕形成“三山夹两谷”之势，资水为高桥村过境河流，思模溪作为资水一条分支，其中水系从高桥村中部蜿蜒而过，构成村“八山半水一分田”的用地特色。全村共有31个村民小组，总人口3262人，978户，中共党员89名，建档立卡贫困户105户401人，占全村总人口12.33%。2015年脱贫10户35人，2016年脱贫7户28人，2017年脱贫33户127人，2018年预脱贫47户181人，未脱贫8户30人（其中兜底7户27人低保1户3人），五保户38人，低保户（含兜底）21户67人，贫困发生率0.92%。享受教育助学76人。
到村委报道后，我随时任驻村帮扶工作队第一书记王赛美走访了高桥村规模最大的龙头企业叶子茶厂，并被其让 500多人“无米之炊”般困顿的叶子湾变成现在人人熟知的“小康村”而深深震撼。随后，我们参观了正在施工中的叶子湾茶旅综合体旅客接待中心项目。当晚，参加了叶子片区屋场会，屋场会到会人数很多，现场热烈。会议开得既有纪律又有质量，既有政策宣传又有乡梓情怀。大家推心置腹，忆苦思甜。气氛一片大好。
可以说，来到高桥的第一天，几乎是处在一种打鸡血的状态，深感这是一方培育情怀的沃土，满腔的热情沸腾。
回归到日常工作，才发现，工作不单单是打鸡血，而需要更多周全的思考与从容的适应。由于之前几乎没有参与过扶贫工作，农村工作经验也很不足，加之王书记收队在即，对于接下来工作的开展，也迷茫起来。
好在冷市镇党委政府对扶贫工作高度重视，每周开会进行任务布置与业务培训，高桥村驻村干部梁军华协调组织能力很强，我跟着镇、村的步伐，在驻村干部的带领下，一步步也找到了工作的方向，慢慢进入了角色。
首先，台账资料方面。我在10月底着手建立驻村工作队台账，并于县级验收检查之前建立并基本完善12项台账资料。同时，协助扶贫专干整理完善村级扶贫台账、建档立卡贫困户“一户一档”台账，配合联合财产保险公司安化支公司经理蒋君一行对边缘户进行入户摸排。并着手建立边缘户佐证资料台账，现已经基本完善佐证资料的整理。
其二，迎检方面。10月25日迎省统战部模拟验收并获得高度评价，省委统战部领导对高桥村扶贫工作的肯定，让我们备受鼓舞，也产生了工作的默契与凝聚力。
10月30日，参与2018年脱贫退出乡镇复核。与村委班子成员及驻村干部董大勇完成19户2018年预脱贫户乡镇复核工作，并整理详细的问题清单。
11月13日，迎2018年脱贫退出县级验收检查。我与村委调解主任张瑞新负责高芭片迎检工作，县复核小组抽查了4户贫困户，1户非贫困户，对我们的扶贫工作给予了肯定，并提出了很多切实可行的指导性建议。比如，边缘户的问题要引起重视，心里要有底，要有佐证材料存档；扶贫手册要过细，相关资料要再整理一次；工作队的责任要落实；最重要的是思想认识不能放松。
针对县级复核问题与建议，我们立马组织召开了11月份全体帮扶责任人工作例会，积极整改，现已基本整改到位。
对于大会小会普遍反映的群众满意度难达标的问题，通过与各驻村扶贫工作队交流，我收集了两种比较可行的办法：一是发放驻村工作队或村支两委班子成员联系卡，鼓励其在村里反映实际问题，并积极作为，争取在村一级化解矛盾；二是大力宣传“乡村振兴”，构筑未来美好蓝图，引导大家认识到普惠性政策的真正受益者其实就是高桥村的所有村民，提高其参与建设的积极性与热情，从而化不满为期待，提高大家对扶贫工作的满意度，在实际工作中，我也一直在积极摸索化解矛盾的良方。
其三，参与村级建设方面。11月22日，参加高桥村议事会关于河道清理疏通及高石公路就地取沙的讨论会。会议达成高度一致，一切以早日修通公路为前提，会议当天下午，便与公路硬化承包商商议相关问题，公路平整在26日完工，27日硬化工程队将进场，预计年底修成通车。至此，高芭通往石河的“蜀道难”时期终于要成为历史，大家翘首以盼，安全、舒适的出行体验。
本月，石河、宋家片新架路灯180盏，于26日架设完成，当天晚上，村委班子成员与驻村帮扶工作队员，实地查看新架路灯亮化效果。大家纷纷表示，有了路灯，黑灯瞎火的日子一去不复返了，真正是路灯照亮群众的心房！
最后，走访方面。从高芭辐射全村，入户走访94次。10月23日走访张岁丰、张先岩、张吉方、张平才，我不无感慨的在朋友圈写下走访日记：勤劳致富不会错的，晒干一捆木皮子两块钱，尽管工资微薄，但是为了增收，好几家堂屋都被堆满了，还只怕木工厂没木皮子领。一个纯手工制作的篾篓子，三块五毛钱一个，经过日夜奋战，夫妻月入过万。大家深知积少成多的道理。我想如果你是一个充满正能量的人，你看人只看优点，看事多看好的一面，就容易满足一些。当我看到，村民踮起脚尖努力想要获取幸福生活的姿态，我备受鼓舞。当然这不单单是打鸡血带来的三分钟热情。
11月9日的走访，让我感觉到一己之力苍白，真的是家家有本难念的经，我们不可能改变什么，只能是努力的去改善，让希望的曙光尽可能多的照进阴暗的角落。
那晚，片区负责人张瑞新带我走访了非贫困户张生财，他家七口人，儿女双全，下有孙子孙女，圆满否？儿子玉丰人高马大，却因患先天眼疾，无法与人正常沟通，四十出头，依旧孑然一身。女儿招郎，夫妻在外打工，孩子们留守在家。老人家三年前中风，九死一生，下身瘫痪，时时需人照顾在侧。于是，一家人只能捆绑在一起，抱团取暖。我陪老人家说了会话，本想着去看看玉丰，老人家婉拒了。大概是怕儿子无法正常与我说话。我们出来的时候，老人家一直在台阶上目送，我扭头让她进去，无意间看到了堂屋旁边的门开了一条缝，黑暗中，我借着门缝的微光，看到了一个高大的黑影，似乎在用力又傻傻的看着，我的心一惊，回过头，我们一头扎进了下着蒙蒙细雨的夜色中。
次日，我们又走访了独居老人张时中，了解到他妻、子早亡，两女少归，且住房条件差，2017年取消低保之后，靠养老金及临时救济款生活，因一人户无法纳入建档立卡贫困系统，有子女户又无法享受五保政策，故对村上工作颇有意见。我想疏导工作可以从他在东坪定居的小女儿着手，于是留了他小女儿的电话，但是，我至今也没有想好要怎么与之沟通，我能否劝得了她常回家陪陪自己的老父亲，我又能否缓解他们对政策等靠要的激烈矛盾？
我在心里悄悄画上了一个问号！
所幸，一件幸福的喜事，不久之后就被我们促成了，这让我一扫前段时间的阴霾，精神为之一振。
51岁贫困户张红赛，务工时从施工的房子上失足坠落，高位截瘫，上有老母，下有小儿，得知他与一起生活近20年的妻子卢再枚还没有领取结婚证，扶贫工作队和村支两委便帮助并陪同二人领取了结婚证。张红赛一家自纳入建档立卡贫困系统后，由政府补贴扶持其发展家庭种养殖业，年收入除去开销能有两千多元；又协助其与华莱生物科技有限公司签订了分贷统还分红协议，每年分红五千元。如今，卢再枚在镇派出所厨房帮忙，包吃包住，每月还有两千元工资，实现了持续增收。
我从张红赛的笑容里、眼神中，看到了一种真挚的感恩，我也被这样朴实的情绪感动。工作的热情也从波底骤然回升到波谷。
总之，通过这一段时间的适应与摸索，我觉得有时候感性也并不是坏事，感性让我在遇到挫折的时候，常思茶水暖，少忧北风寒，让我充满柔弱的勇敢。但不得不说，还需要更多的理性思维，要摒弃畏难情绪，直面问题，用心用情，用巧劲去开展工作。
驻村个人扶贫工作总结【篇7】
作为一名扶贫驻村工作人员，我十分荣幸能够参与到扶贫工作中来，努力为村民们带来更好的生活。在这份年度总结中，我将详细地介绍我的工作内容、工作成果以及存在的问题和不足。
一、工作内容
我的工作主要包含三个方面：产业扶贫、教育扶贫和卫生扶贫。
1. 产业扶贫
村民们的产业水平比较低，我通过走村入户调研，了解到村民们有些种植的作物收益不高，不能满足他们的需求。因此，我与其他相关工作人员一起，帮助村民们引进优质的种植技术，带领他们发展具有市场竞争力的生产项目，比如蔬菜、水果等。同时，我还组织他们学习养殖技术，鼓励他们发展养殖业，提高收入。通过这些努力，我和我的团队成功地帮助许多农户实现了脱贫致富的梦想。
2. 教育扶贫
教育是实现农村儿童个人发展的关键。我和我的团队重视村级学校的建设和发展，多次拨款，帮助学校改善教学设施和教学环境，提高教学质量。同时，我还组织义务教育均衡发展工作，帮助贫困家庭的孩子获得更好的教育资源和机会。
3. 卫生扶贫
卫生状况是我们的重要工作之一，我和我的团队深入村民家中，开展健康教育、卫生宣传以及疾病预防工作。我们为村民们提供健康咨询服务，普及卫生知识，帮助他们掌握健康管理方面的技能，提高了村民们的健康水平。
二、工作成果
通过一年的努力，我和我的团队成功地完成了年度目标，并取得了以下成果：
1. 帮助村民们增加了收入，近百户家庭实现了脱贫致富。
2. 帮助学校改善教学设施和教学环境，提高了教育质量，许多学生获得了更好的教育机会。
3. 增进了村民的健康水平，成功降低了疾病发生率。
4. 通过开展卫生宣传，提高了村民的卫生意识。
以上成果得到了上级领导和社会各界的高度评价和肯定。
三、存在问题和不足
在工作过程中，我也发现了一些问题和不足，主要包括：
1. 人员不足。在我工作所在的县，扶贫工作人员很少，我及我的团队常常因为人力不足无法开展更多的工作。
2. 帮扶工作难度较大。因为扶贫工作目标的不同以及各地资源和市场的限制，我们的扶贫工作常常受到诸多因素的制约，工作难度较大。
3. 某些村民缺乏发展意识。与一些村民沟通时，他们只考虑眼前利益，往往缺乏长远发展意识，这给扶贫工作带来了困难。
以上是我个人在扶贫工作过程中发现的问题和不足，下一年度的扶贫工作中，我会进一步加强工作团队建设，提高工作效率，帮助更多的村民走上致富之路。
四、感想与展望
在工作中我深深地感受到了扶贫工作的重要意义，同时也意识到自身的许多不足之处。因此，我将继续努力，加强学习，不断提升自己的综合素质，争取在扶贫工作中更加出色的表现。我坚信，在未来的工作中，我和我的团队一定能够取得更加辉煌的成绩，为实现全面脱贫奋斗到底、打赢脱贫攻坚战作出新的更大的贡献。
驻村个人扶贫工作总结【篇8】
精准扶贫干部驻村帮扶工作计划
本文是关于精准扶贫干部驻村帮扶工作计划，仅供参考，希望对您有所帮助。
精准扶贫干部驻村帮扶工作计划(一)
为深入贯彻落实省委、省政府《关于扎实推进精准扶贫工作的意见》，进一步加大贫困县干部人才队伍建设力度，更好地为推进精准扶贫提供组织保证和人才支撑，特制定本方案。
一、目标任务
紧紧围绕深入实施“1236”扶贫攻坚行动和扎实推进精准扶贫工作部署，以58个贫困县(市、区)和17个插花型贫困县(市、区)为主战场，聚焦贫困县、乡、村迫切需要解决的问题，精准选好配强干部、培养开发人才，力争经过5年时间的努力，使每个贫困县(市、区)都有一支思想解放、奋发有为、能力强、作风实，真正能够带领群众脱贫致富的干部队伍;都有一批熟悉现代农业技术、善于经营管理、开展技能服务，能够示范指导和带动地方特色产业发展的农村实用人才队伍，为打赢扶贫开发攻坚战、实现到20xx年与全国一道全面建成小康社会的奋斗目标，提供坚强的组织保证和人才支撑。
二、主要措施
1.实施千名干部挂职精准扶贫行动。推进干部“逢提必下”制度与精准扶贫工作深度融合，从20xx年开始到20xx年，每年从省、市直机关和企事业“双联”单位选派1000名45岁以下、基层工作经历不满两年，或经历单一的县(处)乡(科)级优秀干部和后备干部，到58个贫困县(市、区)的1000个班子最弱、扶贫任务最重的贫困村挂职，任村党组织第一书记。主要职责是协调落实扶贫攻坚任务，整合扶贫干部力量，加强驻村扶贫工作队自身建设，帮助建强村级党组织。加强对20xx年选派到村任职干部的日常管理，组织开展“七个一”活动，即每周至少调研一户贫困群众、每月组织一次党课、每季度开展一次党员活动、每半年进行一次工作小结、每年为群众兴办一件实事、每年撰写一份调研报告、每年向乡镇党委汇报一次工作。对在贫困乡镇和建档立卡贫困村工作一年以上的村党组织第一书记、驻村工作队队员和支教支医干部，在提拔使用时可视为有基层工作经历。
2.实施副厅级及副厅级后备干部到贫困县挂职行动。从20xx年开始到20xx年，每年从省直机关、高等院校、科研院所和省属国有企业选派58名年龄在50岁以下、基层工作经历不满两年或者岗位经历单一的副厅级及副厅级后备干部，到58个贫困县(市、区)挂任县(市、区)委副书记，牵头负责班子最弱、扶贫任务最重贫困村的精准扶贫工作，配合当地组织人事部门督促驻村帮扶工作队落实好扶贫攻坚任务，协调省市相关单位开展好联村联户行动。
3.实施干部能力素质锻造行动。依托省委党校、甘肃行政学院、全国贫困地区干部培训中心兰州分院、甘肃乡村干部学院等培训机构，对贫困县有关领导和部门负责人、乡镇领导、驻村干部，开展精准扶贫能力培训，用3年时间普遍轮训一遍。加强乡村干部农业技术推广能力专题培训，采取集中教学、现场观摩和操作实习等全过程培养模式，每年组织培训20xx人次，使每个贫困乡村都有一批能够示范指导和带动特色产业发展的“技术型”干部。
4.实施引进金融和科技人才行动。总结引进金融和科技人才来甘挂职服务的成功经验，每两年从国家有关部门、金融单位、科研机构、高等院校、国有企业引进100名金融和科技人才，采取兼职挂职、定期服务、技术开发、项目合作、科技咨询等方式，到58个贫困县(市、区)开展智力帮扶。积极争取扩大中组部、团中央“博士服务团”选派规模，重点向58个贫困县(市、区)倾斜。
5.实施专业技术人才对口帮扶行动。继续落实选派科技副职计划，每两年从省属高等院校、科研院所、国有企业和省直涉农机构，选派58名科技人才到贫困县挂任科技副县长，重点开展科技帮扶，推广先进技术，培养实用人才。精准开展科技特派员智力帮扶活动，实现建档立卡贫困村科技特派员全覆盖。在实施国家“三区”人才专项支持计划中，重点向58个贫困县(市、区)倾斜、向建档立卡的贫困村聚焦。
6.实施农村实用人才培养开发行动。从20xx年起，采取“人才+项目”、“人才+基地”、“人才+产业”等形式，将每年省级安排的人才项目，主要用于支持58个贫困县(市、区)开展农村实用人才培养开发。到20xx年，在58个贫困县(市、区)建成200个紧贴产业、各具特色、管理规范的农村实用人才培养实训基地。依
托陇南现有基础，创建甘肃乡村干部学院电商人才培训基地。
7.实施大学生村官精准扶贫建功立业行动。从20xx年起，每年从高等院校本科生中选聘1000名大学生村官，全部分配到建档立卡的贫困村任职，担任村党组织书记助理、村主任助理。加强在岗大学生村官的教育管理，促其在扶贫攻坚主战场发挥应有作用。以县为单位，将非贫困村的在岗大学生村官调整到贫困村工作，实现建档立卡贫困村大学生村官和乡镇驻村大学生干部全覆盖。强化大学生村官电商培训，帮助掌握网上交易、网络广告、在线服务、网上促销、网上订购等基本知识和技能，支持他们在发展电子商务中建功立业。逐步扩大从大学生村官中考录公务员、选调生的比例，对任职两年以上、在扶贫攻坚中成绩突出、考核优秀的可优先提拔使用。
8.实施贫困村党组织书记集中轮训行动。从20xx年至20xx年，依托县级党校、农广校、党员教育培训基地等培训机构和场所，对建档立卡贫困村党组织书记集中轮训一遍。采取专题辅导、经验介绍、实地观摩、案例剖析、讨论交流、菜单选学等方式，对村党组织书记开展现代科学知识、信息技术知识、各类实用技术、富民主导产业等新知识新技能的培训，增强轮训工作针对性和实效性。
9.建立干部人才支持计划资金保障机制。从20xx年起，大幅度调整干部培训和人才专项资金的使用方向，省级层面实施的干部培训和人才培养开发项目资金重点投向58个贫困县(市、区)。其中，省级人才发展专项资金不少于5000万元，主要用于支持贫困县引进急需紧缺人才、实施农村实用人才培养开发项目、建设人才培训基地;省级农村党建专项资金500万元，主要用于贫困村党建工作。加强资金使用监管力度，实行绩效考核评估，提高资金使用效益。
10.建立精准扶贫干部激励约束机制。将扶贫攻坚工作成效作为领导干部政绩考核的主要内容，完善考核评价体系，注意在扶贫攻坚主战场考察识别、选拔使用干部。提拔一批扶贫任务重、成效显著、“减贫摘帽”县的县委书记，重用一批主抓精准扶贫、成绩突出的市县乡领导干部，使用一批在精准扶贫中发挥作用充分、“双联”与扶贫深度融合、表现优秀的省市直部门干部。调整一批在扶贫攻坚中工作不力、作风不实的领导干部，问责一批在扶贫攻坚上认识不到位、精力不集中、措施不聚焦、效果不明显的县级党政主要领导和分管领导，处理一批
弄虚作假、完不成阶段性扶贫任务的领导干部。
三、责任分工
干部人才支持计划的组织实施，在省委、省政府的领导下，由省委组织部牵头负责，各相关部门协调配合、共同推进。其中：千名干部挂职精准扶贫行动、副厅级及副厅级后备干部到贫困县挂职行动、农村实用人才培养开发行动、大学生村官精准扶贫建功立业行动、贫困村党组织书记集中轮训行动等5项工作，由省委组织部组织实施;干部能力素质锻造行动、引进金融和科技人才行动、专业技术人才对口帮扶行动等3项工作，由省委组织部牵头，省人社厅、省科技厅、省教育厅、省农牧厅、省文化厅、省民政厅、省扶贫办、省政府金融办等部门配合实施。
四、完成时限
本方案涉及的10项主要措施，由省委组织部和相关部门按照总体目标，分别制定总体路线图和年度工作推进时间表，明确阶段目标、重点工作、保障措施、牵头领导、责任处室、完成时限等，确保按计划、高质量全面完成各项目标任务。
五、检查验收
将本方案涉及的任务作为重要内容，纳入省委组织部年度工作总体部署，与领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、人才工作统筹推进。精准建立干部人才支持计划推进台账和各类数据库。每半年开展一次督查调研活动，由牵头领导带队、责任处室参加，分片深入到贫困县和建档立卡贫困村，对各项任务落实情况进行督查，及时发现问题，督促整改落实;督查调研结束后，召开一次专题会议，通报工作进展情况，总结推广经验做法，研究解决存在的困难和问题，明确推进落实的具体措施和要求。每年底进行一次考核评估，由各责任部门总结年度任务完成情况，研究提出下一年度的工作思路和打算，省委组织部部务会专题听取汇报。分20xx年和20xx年两个时间节点，对各项任务完成情况进行总结验收，向省委、省政府提交专题报告。
精准扶贫干部驻村帮扶工作计划(二)
为做好20xx年度“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶工作，切实加大帮扶力度，结合农机工作实际，特制定20xx年度工作计划。
一、深刻认识开展“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶工作的重要性
市委市府号召开展的“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶工作，是进一步加强和改进机关作风的重要载体，是推进“走基层”活动制度化、常态化、长效化和密切党群干群关系的重要保障，是深化新时期扶贫攻坚行动、推进我市全面建成小康社会的重大举措。农机局党组高度重视“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶工作，在帮扶工作中以贫困村、贫困农户为工作对象，以增加贫困农户收入和壮大贫困村集体经济为目的，以“规划到户、责任到人”为基本要求，拓宽扶贫思路，创新扶贫方式，完善扶贫机制，着力壮大帮扶村集体经济，提高贫困人口的自我发展能力，加快脱贫致富奔小康步伐。
二、切实加强组织领导，充分发挥下派干部作用
在阆委办(20xx)12号文件中确定我局20xx年度“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶乡镇为金子乡后，局领导班子立即召开党组会议，成立了以局长黄安光为组长，分管副局长马新建为副组长，相关科室负责人为成员的“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶领导小组。领导小组积极落实人员、经费，及时给予工作指导，并由主要领导坚持深入金子乡麻石垭村开展帮扶工作，充分了解社情民意，跟踪了解工作情况，帮助协调解决突出问题。同时选派了工作作风好、业务能力强、熟悉热爱农村工作的青年干部赵会玲同志到帮扶村开展帮扶工作。要求帮扶干部要扎根基层，切实履职尽责，做好上下沟通联系，及时反映情况，真心真意与群众交朋友、结对子、认亲戚，增进与群众的沟通和联系，了解群众所思、所盼、所忧，积极帮助村“两委”规划脱贫致富项目，化解各种矛盾纠纷，帮助解决具体困难和问题。
三、扎实开展帮扶工作
在摸清帮扶村基本情况后，局领导迅速明确了帮扶思路，制定了帮扶措施，在今后的帮扶工作中切实做到思想认识到位、优惠政策到位、项目实施到位、经费投入到位、帮扶措施到位。积极探索帮扶工作的新途径和新路子，不只限于仅对帮扶户投资、规划、追踪、落实的老办法，而是开拓出更广阔的帮扶空间，既帮户又帮片，拓展帮扶层次，提高帮扶质量。经局党组讨论研究后决定在20xx年度中为帮扶村做好几下几件实事：
1、治理农村生活垃圾。从工作经费中挤出5万元用于金子乡麻石垭村建设垃圾处理池，积极协助金子乡完善垃圾收运处理设施等相关工作，使农村生活垃圾得到有效治理和长效治理，改善农村居民生产生活条件。
2、进一步加强基层组织建设。大力推动机关党组织与帮扶村党支部结对共建、有机整合，指导帮助基层组织建设，加强对村“两委”班子建设，切实提高“发展经济，建设新村;化解矛盾，建设和谐村;自我管理，实现村党支部自我发展”的能力。
3、搞好结对帮扶。经与麻石垭村支部沟通联系，已确定了困难农户帮扶名单，在今后工作中，我局将采取党员干部结对帮扶困难农户的方式，用心用力对困难农户进行帮扶，切实解决他们生产、生活中的具体问题和困难，带领他们脱贫致富。
4、加强农业技能培训。通过种养技术讲座、科技下乡、经验交流等方式，加强务农人员的学习和技能培训，提高务农贫困户的种植和养殖技术，实现增产增收;对农民进行农业技能培训指导，掌握农业机械操作技能，引进科学种植、科学养殖技术。通过培训促其拓展视野，转变思维方式，从根本上找到脱贫致富的办法，5、协助研究谋划发展思路。协助村委会与其他市级部门增强沟通与联系，在引进和培育养殖业专业大户和川明参、生姜种植大户、村社道路的改造工程等基础设施建设方面积极做好协调联系、配合服务、技术帮扶和资金争取工作。
精准扶贫干部驻村帮扶工作计划(三)
按照县委市政府和市xxx司党委的统一部署，武汉**工程学校与江夏区法泗镇农科村结为“城乡互联，结对共建”共建单位。两年来，共建双方紧紧围绕统筹城乡、协调发展的宗旨，结合农科村实际情况制定完善了新农科村发展规划，并确立了以推动科学发展为动力，坚持以人为本、以城带乡、资源共享、优势互补的工作原则，充分利用当地资源优势、产业优势，发展经济，积极推进“五个一”建设，帮助解决了当地急需解决的一些实际困难，共建工作取得了较好成效，得到了广大村民的肯定。现将两年来的工作总结如下：
一、提高认识加强领导，为共建工作提供了保障
深入开展“城乡互联、结对共建”是县委、市政府的一件大事，是贯彻党的xx大精神、落实科学发展观的一项群众满意工程，对于促进社会主义新农村建设，构建和谐社会有着重要意义。根据武汉县委组织部、市国资委和市工业控股公司党委《关于深化“城乡互联，结对共建”活动的意见》要求。校党委召开专题会议研究结对共建工作，成立了由党委书记***任组长，工会主席***，团总支书记**、教师**担任组员的共建工作领导小组和工作专班，使共建工作有了组织、队伍、人力保障。
二、认真开展村情调研，为共建工作打好了基础
20**年12月15日开始驻村干部***、**驻村开展工作。他们对农科村进行了认真全面细致的调研，通过实地考察、挨户走访、召开各种会议、与村干部和村民交谈、查看资料等大量仔细的工作，全面掌握了农科村的耕地面积、农作物的种植、全村户数与人数、人口结构与人口分布、全村经济收入与人均收入、基础建设、制度建设、环境建设以及主要制约农科村发展的主要矛盾和问题，掌握了村情民意。调研情况如下：
(一)农科村的自然情况和问题：
第一、人多地少;全村拥有耕地1334亩，其中水田1041亩、旱田293亩，另有山坡地100亩、育林面积24亩，人均拥有耕地面积1.73亩，没有多余土地。
第二、劳动力资源不丰富;有211户居户，有村民767人20xx年统计)，其中男401人、女366人、外出务工217人、60岁以上71人，低保12户、困难家庭17户、残疾8人，全村下属小组(自然村)7个。
第三、村无集体经济收入;多余土地少，可开发利用的资源严重缺乏，农科村人均拥有耕地面积处在江夏区平均数以下。
第四、人均收入低;全村人均年收入为5300元20xx年)。第五、农科村是国家规定的粮食种植基地、农田保护基地，主要生产水稻，湘莲等，难以开发其他经济作物村经营性收入少
(二)农科村党支部和领导班子的基本情况。
村委会成员4人。其中：村党支部书记兼村长1人，委员3人(原党支部副书记20xx年选举新班子后已退休，闵家腾被增选为村委委员)，其中：女委员1人;
村现有党员25人20xx年)，其中男22人、女3人;农科村两委班子团结，敬业精神强，工作作风扎实，自觉执行规章制度，村“两委”成员在群众中威信较高。农科村建有一套较为完整的规章制度。如：民主管理制度;;党组织三会一课制度;村党务公开、村务公开制度;计划生育制度;共青团工作制度;民兵保卫工作制度。
(三)农科村基础设施建设的基本情况。
得益于国家的一系列惠农政策的支持，农科村村内全部通上了水泥公路，与法泗镇周边其他村也痛上了公路，自来水管全部进村到户，村里建有公共厕所、垃圾集中站等公共设施。国家土地税费减免和补助等一系列惠农政策得到落实，农民普遍得到了实惠。但是，由于集体经营性收入少，村无力建文化活动学习场所、宣传阵地、村方位标志、无互联网平台等。村民缺乏文化知识和技能，缺乏科技信息，缺乏开放的思想观念，缺乏市场信息的指导。
三、制定实施方案措施，使共建工作落到实处
按照上级精神的要求，共建工作要着力在“五个一”方面下功夫，即：建一个好班子、一个好项目、一套好制度、一个好规划、一个好阵地。根据“五个一”并结合农科村实际情况，学校及时制定了《武汉机电工程学校与农科村“结对共建”实施方案》，其主要内容是：进一步规范和完善土地承包制;发挥武汉机电工程学校的优势实行文化扶贫，将农科村及周边村的初、高中毕业生招入学校进行学历教育，减免学费和住宿费，100%推荐就业，实现“一人读书、全家脱贫”，“一人就业，全家脱贫”;帮助村委会建立文化宣传栏、宣传橱窗，赠送办公电脑;为村民建活动场所等，培训村干部学会使用电脑，帮助搭建网络平台;加强农科村党员干部队伍教育，帮助建立团组织，完善农科村各项制度;在两年内投入资金修建改造该村的农田灌溉基础设施，帮助减少农业灾害，提高增收能力。
在共建工作中，共建双方紧紧围绕共建方案，重点突出“五个一”，按照涂勇书记提出的“建设富裕、和谐、秀美的社会主义新农村”的目标而开展工作，收到了实效。
1、制定了项目和规划，提高了农民增收创收的能力。农科村地处法泗镇的西北边，由于是国家规定的粮食种植基地和农田保护基地，只能以种粮食为主。为了搞好共建工作，学校于20xx年1月20日邀请农科村村委会全体成员，来校进
行参观交流，相互达成共识：即共建项目以修建农田水利灌溉设施、提高粮食增产增收、提高农民收入为主。
两年来，学校先后投入近30000多元修建了农科村水利灌溉设施和水渠205米、修建垮塌体积50多立方的水泵机台，工程于20xx年3月18日修建完工，保证了近300亩农田正常灌溉，避免了村民的经济损失。在这项工作中，校党委书记***经常到村检查敦促，驻村干部*****常到工地现场检查施工质量。在立项初期，农科村村民就提出建一口水塘，供村民浇灌、洗衣。20xx年5月，学校出资四万元，帮助农科村新挖修建了一口20xx多平方水塘，解决了二队村民长期盼望解决的生产生活用水问题。
在对村情民意调研的基础上，学校与农科村共同制定了农科村《20xx—20**年新农村建设发展规划》。规划内容包括：指导思想、奋斗目标、基本原则、组织领导、产业建设、基础设施建设、村容村貌建设、社会事业建设、民主法制与精神文明建设等。
2、建立了一个好班子，提高了党员干部队伍素质。驻村工作注重抓好村党员干部队伍素质教育，帮助农科村党支部开展党员“争先创优”活动，建立了《村党员干部学习制度》，制定了《农科村党员干部学习计划》，完善农科村务公开、党务公开制度。
驻村工作组深入到全村，了解党员干部的基本情况，村党支部、村委会的工作和人员结构情况，与村干部共同研究加强领导班子和党员干部建设的方案。工作组参加了全村“两委” 班子的各项会议，积极讨论“两委”班子建设的办法措施，做到每月开展一次全村党员干部学习活动，由驻村干部苏发翔同志讲授学习实践科学发展观、农村党组织建设、新农村建设的新模式等内容，使全村党员干部开阔了视野，创新了观念，增长了知识，具有很大的启发作用，得到了全村党员干部的一致认可。
农村要致富，主要看干部。20xx年8月11日，农科村进行了班子换届选举，驻村干部自始自终参加了选举全过程。使选举在民主、平等、公开的氛围中进行，顺利地选出了新村长，使当选的两委班子、素质高、能务实、年轻化、群众信得过，为新一轮的发展打下了基础。
3、建设一个好阵地，改善了村委会办公条件。
按照村党员群众服务中心和村委会规范建设的统一要求，我校与农科村共同建立了文化宣传栏、宣传橱窗，修整理村委会办公室，建立了民主管理、党务公开、村务公开、服务便民等工作机制，实行了干部值班制，并向村委会赠送了办公电脑、电视机等办公用品，帮助搭建信息网络平台，提升了农科村党支部、村委会服务群众的能力。20xx年学校又投入10000多元资金在村头新建了村民娱乐活动场所，安装了健身器材、石椅石櫈、文化知识宣传栏，供村民休闲健身，改善村民精神生活条件。
4、建立一套好制度，推进了民主法制和精神文明建设。
按照建设“五好”的要求，驻村干部帮助建立和完善了《党员干部学习制度》，《组织制度》、《民主理财制度》、《财务监督制度》、《计划生育制度》、《民兵制度》、《党风廉政建设制度》、《共青团工作制度》、《村务公开制度》、《三资管理制度》、《五议五公开制度》、《民主评议干部制度》等12项基本制度。提升农科村领导班子和党员干部的民主法制意识，使农科村工作有章可循，民主治村。同时坚持制度上墙，增强了制度的执行力。
5、落实“三万”活动，进一步增强了为村民服务的意识
20xx年3月，县委、市政府发出“万名干部进万村入万户”(简称“三万”活动)号召后，学校积极响应县委、市政府号召，及时成立党委书记挂帅的领导小组，制定了“三万”活动方案，驻村干部按照县委提出的宣传政策、走访民情、兴办实事、促进发展的要求，坚持做到“三宣传”，与村干部一道开展“三进三访”即：进每一户农家，访每一位村民生活状况;进每一个村湾，访每一村组的收成状况;进村委会，访党的政策落实状况。学校驻村干部共走访了全村的7个小组，走进了171户村民家庭，200多位农民，驻村干部走破了鞋、磨破了脚，全村一户都没有漏掉。学校还编印了《武汉市强农惠农政策汇编》发到全村村民人手一册，完成了171份问卷调查和50份抽样表，建立了农户家庭档案，在“三万”活动中学校坚持五出，即：出干部、出思想、出资金、出措施、出办法，解决了该村村民多年期盼解决的实际困难，使农科村党员干部面貌焕然一新，坚定了改变贫困面貌的信心，提高了建设社会主义新农村的自觉性。
四、领导重视投入财力，使共建工作取得实效
近两年来，学校在与农科村开展“城乡互联，结对共建”活动中，做实事、求实效，取得了成果。
1、领导亲自走访慰问困难村民。武汉工业国有控股公司党委文书记、高经理、组织部齐副部长、校长肖鸿光、党委书记邱桂芬、学校部分中层干部以及驻村干部在抗洪救灾和春节等期间，实地考察了当地农业生产状况和村民的生活状况，多次走访慰问农科村困难家庭、五保户和残疾家庭，慰问达60余人(户)次，发送慰问金和慰问品共计20xx0余元，使村民们感受到共建单位给予的温暖。20xx年7月，连续暴雨导致法泗地区洪涝灾害，农科村为支援抗洪，派出了劳力上堤抢险，学校领导得知情况后，公司领导、校党委书记带队立即组织慰问，并送去20xx多元的物资和慰问品，对法泗镇抗洪抢险给予了支持，也得到全体村民的一致好评。
市*****公司党委*书记多次召开专题会议，并深入农科村走访了解情况，定期专题研究部署结对共建工作;学校也定期召开办公会研究共建方案;校党委书记***定期到农科村了解情况、商量工作;校长***也亲自下村参加调研，共同研究制定方案，积极筹措资金支持共建工作;法泗镇党委、扶贫办林主任对农科村的共建工作给予了极大帮助。各级领导的重视，为结对共建工作创造了良好的物质和精神条件。
2、购买粮食帮助村民增收创收。近两年来，为帮助农科村增加收入，学校投入54800元，三次购买了农科村粮食共计13700多斤，帮助农科村村民增加收入。
3、村校互动共同商讨共建工作。学校四次将村委会成员请到学校进行交流互动，校领导与农科村班子成员达成共识：村校因地制宜，充分发挥教师资源优势和剩余劳动力优势开展培训，帮助普及农业科技知识和提高农民科学文化知识以及就业创业能力，同时将为在我校就读的农科村村民子女减免学费。通过村校交流，村班子成员开阔了视野，为进一步推进共建工作起到了积极促进作用。
两年来，武汉*****学校与农科村的共建工作，在县委、市国资委、市*****公司党委的领导下完成了共建工作的各项任务，“五个一”建设取得了成效，农科村集体经济收入达到50000元，村民人均收入20xx年5300元，20xx年达到6800元，干部素质得到提升，制度建设日趋完善，村容村貌得到改观。但是，由于农
科村地域环境、自然条件以及双方主客观因素的影响，共建工作还存在不足的方面，如：集体性经济发展缓慢、土地资源匮乏、村民文化素质不高、视野不开阔、双方经济实力的局限等等，制约了该村的致富之路。
尽管共建工作即将告一段落，我们希望各级政府要更加重视新农村的建设，学校也将继续发展村校情谊，继续发扬共建精神，为建设富裕、和谐、秀美的社会主义新农村作贡献。
驻村个人扶贫工作总结【篇9】
**年上半年，**镇**村精准扶贫工作队按照县委、县政府、镇党委、镇政府精准扶贫工作的安排部署，持续将工作精力和工作重心放在**村中药材种植基地建设上，在**年工作的基础上继续增加中药材种植面积和努力提高中药材产量和质量，切实在做大做强中药材种植产业上做足文章，努力增加农民收入，加快本村群众脱贫致富步伐。在镇党委、镇政府的领导下，团结村带领驻村帮扶工作队全体成员，扎实开展本村中药材基地建设，努力扩大中药材种植面积，努力宣传普及科学种植技术，科学田间管理，提高中药材产量和质量，增加农户收入，着眼产业扶贫，着力培育本村养殖中蜂和土鸡养殖产业，增加养殖户收入，落实单位帮扶措施，增加帮扶资金投入，改善基础设施建设，现就**年精准扶贫上半年工作总结如下：
一、精准扶贫村基本情况
岷县**镇**村由小寨子、瓦扎、上**、下**四个自然村组成，常住人口286户1192人。瓦扎自然村至**镇政府现有通乡硬化乡村公路1条15公里，瓦扎至下**自然村3.5公里为沙土道路。**村村址所在地瓦扎村距离乡政府15公里，有村民小组2个，76户，342人，有村民代表4人，党员4人，村干部2人。小寨子村距离乡政府14公里，有村民小组3个，100户，408人，有村民代表15人，党员8人、其中女党员1人，村干部4人，**年人均收入3942元。上**村距离乡政府17公里，有村民小组2个，59户，237人，有村民代表4人，党员4人、其中女党员1人，村干部3人。下**村距离乡政府18.5公里，有村民小组1个，51户，205人，有村民代表2人，党员5人、其中女党员1人。四个自然村种植的农作物主要是洋芋、燕麦、蚕豆等，种植的经济作物主要是当归、党参、黄芪等中药材，养殖的牲畜主要是牛、羊、猪、鸡等，部分村民还有养蜜蜂的特长。全村参加雨露计划人数8人，7.22灾后重建112户，维修户71户。
二、上半年精准扶贫工作开展情况
(一)学习培训。注重精准扶贫相关文件政策学习,准确把握政策导向,为开展精准扶贫打下坚实基础。今年3月下旬，县委组织部参加全县精准扶贫精准脱贫培训会议，培训精准识别、建档立卡、853挂图作战、农户精准脱贫三本账等工作相关知识、学习驻村帮扶工作队管理相关知识；学习双联行动助推精准扶贫相关知识。通过系统地培训学习，逐步掌握精准扶贫政策导向和相关知识，培训会还就精准扶贫理论知识进行了书面考试考核，为进一步推动精准扶贫工作提供理论支持。
（二）**年驻村帮扶工作队具体帮扶工作情况。为本村17户贫困户订阅《**农民报》17份，投入资金1632元；**年春节前驻村帮扶工作队慰问贫困户中孤寡、留守老人9户，每户送去菜籽油20斤、大米40斤、春节对联一副，每户价值220元，合计1980元；3月份驻村帮扶工作队继续联系**荣桦药业有限公司开展规范化药源基地建设，帮扶**村中药材种植开发，**荣华药业公司向166户**村群众发放复合肥42吨、地膜4吨、农药187大袋，货值18万余元，目前，该村群众种植的1163亩当归等中药材长势喜人；经多方努力争取，给下**村陈羊德、陈尕兄、赵龙生3户易地搬迁户争取县级特困救助资金15000元。组织培训技能型劳动力18名。
（三）继续将**村建设为**荣中药材规范化种植基地。由驻村帮扶工作队队长派出单位岷县食品药品监督管理局牵线，引导**荣桦药业有限公司在**村建立中药材规范化种植基地，经过精准扶贫单位、援助企业和村中药材种植户代表反复磋商，以公司+农户模式扶持本村中药材生产业发展。**荣桦药业有限公司已完成对**村种苗基地、当归种植面积，产地当归、黄芪原药材和中植土壤的取样考察，决定在**村成立中药材种植基地，荣桦公司负责种植户每户100多元生产资料补贴，药材回收价以高于市场价3%-5%的价格优先收购，促进农民增收公司盈利，形成农户和公司的互利共赢的发展格局。为发展本村中药材产业发展起到了示范带动作用。
（四）协助村两委班子开展日常工作。协助村两委会和镇驻村干部完成全村285户农户的入户调查和数据录入及汇总上报；迎接省市县三级精准扶贫检查，完成贫困户户上资料，完善村级精准扶贫软件台账，入户培训农户知晓精准扶贫政策，发放宣传资料131份、政策宣传围裙150件；完成国扶平台信息的录入和对比；协助镇村两级组织完成村两委会班子换届工作；协助村级完成**年低保户定户准确性的入户调查摸底，共入户80多户，为低保提标工作奠定基础；按照镇政府危**改造项目实施工作安排，深入排摸农户住**情况，共入户140多户次，目前确定本村D级危**改造户10户，有2户已动工修建；驻村帮扶工作队全体成员深入田间地头查看**村群众春播情况，宣传精准扶贫政策；询问群众当前存在的困难和需要解决的问题，解答群众精准扶贫政策疑难问题2项，指导中药材种植户中药材生长期田间管理68人次。
三、下一步工作打算
（一）筹建三个农民专业合作社的资料准备和申报，即种植专业合作社、养殖专业合作社、养蜂专业合作社。
（二）在宽带网络开通的前提下发展电商企业3-5户，带动运输快递和农产品销售业的发展。
（三）积极向镇政府和县上相关部门的衔接汇报，争取瓦扎至上**1.5公里村级公路硬化的立项报批和开工建设，解决上下**群众行路难问题。
（四）协调县食品药品监督管理局积极配套村文化广场建设，在村址内完成花园、大门等配套建设任务。
驻村个人扶贫工作总结【篇10】
回顾过去一年的驻村扶贫工作，感觉仿佛是一场漫长的战役，经历了很多风风雨雨，但也取得了一些成绩。我在座落于四川省的一个贫困山区的村庄，担负着扶贫工作队长的职责，一年来，我与我的团队为村庄里的贫苦百姓们付出了真诚的心和努力，在此向他们向敬意致以感谢！
一、宣传教育工作
今年是全国脱贫攻坚的决胜年，为了达到脱贫攻坚的目标，我们一直在积极开展宣传教育工作，并且制定了详细的工作计划，把宣传教育作为驻村扶贫工作的重中之重和突破口。我们团队针对村民的实际情况和需要，及时改进宣传方式和宣传方式，配合政府相关部门，以实际行动和解决问题来树立村民的信心和信任。通过印制宣传资料，举办“扶贫政策”、“创业致富”、“妇女头脑工程”等讲座、组织户外义诊、开展卫生知识普及等活动，向旧有的陋习和误区发起冲击，号召居民旗帜鲜明地支持扶贫攻坚工作，进一步加强村民的思想引导，提高其自我造血能力。
二、精准扶贫工作
围绕扶贫计划，我带领团队采取了一系列的措施，包括完善了低收入农户名单、为低保家庭提供安置、组织壮大合作社、展开农村一二三产业招商等工作。在帮助村民们提升收入的过程中，我们深感到了它的重要性，也亲眼见证了它对脱贫的作用。由此，我们一直把它当做重点工作之一，在助推村内经济发展方面不断努力。
三、四好农村路建设
为了保障村民的出行安全和经济发展的需要，我和工作小组进行调研和商讨后，决定以“四好农村路”建设为突破口。我们积极落实政府相关部门给予的支持，从资金和项目的安排上加以解决。同时，我们也注重与其他村庄的合作，与他们一起开拓市场，达成共赢。在路面铺设、路灯供电等方面也取得了明显的发展，有效改善了村民的出行环境。
四、文化体育设施建设
一个设施齐全的村庄对于村民的生活是很有帮助的，所以，为进一步满足村民的文化和体育需求，我们推动了一系列文化体育设施建设的工作。我们在村庄内建设了篮球场、羽毛球场、乒乓球台和棋牌室等多个设施。针对村民的不同需求，我们还举办了文艺汇演、诗歌朗诵、才艺比赛、书法比赛等活动。这些活动对于村民的精神生活有了极大的帮助。
总结：
在过去一年里，我带领我团队为困境中的村落不断开展各项工作，通过不断地努力，艰苦奋斗，我们成功地为贫困户提供了各种扶持，让他们感受到了党和政府的关怀，为促进全村的和谐社会和谐发展起到了积极的作用。
我深深地明白，扶贫工作是一项长期的艰巨工程，需要勇气和智慧，需要持久的耐心和信心。虽然这个过程充满了困难和挑战，但只要我们不断努力，不断奋斗，相信我们的扶贫工作能够在不久的将来获得最终的胜利。我将始终不渝地履行我的职责，为贫困山区的村民提供最大程度的支持和帮助，为打赢扶贫攻坚拼搏到底。
驻村个人扶贫工作总结【篇11】
时光荏苒，转眼之间一年的时间已经悄然而过。在这一年中，我在扶贫驻村的岗位上，深感自己的责任和使命。同时也受到了越来越多的人的关注和支持。现将这一年的工作做一个总结，以期对自己以及其他扶贫驻村的工作人员有所启发和帮助。
一、工作职责
扶贫驻村的工作是一项很严肃的工作，它不仅仅是简单的工作任务，还要承担着难以想象的责任。作为一名扶贫驻村的干部，我的职责是优先解决当地人的最基本需求，帮助他们脱贫。
在这一年中，我的工作主要是围绕着“三地联合扶贫”，也就是联合当地的黑龙江省、吉林省和辽宁省三地，共同开展对贫困地区的扶贫工作。在这个过程中，我与其他扶贫干部一起走遍了贫困地区的每一个角落，努力寻找解决贫困问题的办法和途径。
二、工作内容
在扶贫驻村的工作中，我主要的工作是开展对当地的贫困户的帮助。通过调查、推广、扶持等多种方式，我与其他扶贫干部一起，帮助贫困户解决了一系列生产生活难题，有效地提高了贫困户的收入水平。具体的工作内容包括：
1、农业发展。通过推广先进农业技术，如高标准农田建设、新品种农作物推广等，提高农业的生产能力。
2、产业扶贫。将贫困户纳入到当地的产业发展当中，通过开展对产业的扶持和帮助，帮助贫困户迅速脱贫。
3、文化教育。扶贫并不仅仅是解决物质上的需求，更要关注穷人的文化、道德和法律知识。因此，我们不仅在生产、生活上帮助贫困户，还为他们提供了文化、教育等方面的帮助和支持。
4、基础设施建设。如道路、通讯、电力、清洁水源等基础设施建设的开展。这些基础设施的完善，对于贫困地区的发展极其重要。
三、工作成果
一年的扶贫驻村工作并不容易，特别是在执行任务的时候，会遇到许多难题和困难。但是，在工作的过程中，我却获得了不少的成果。这些成果包括：
1、有效开展了对农业生产的推广和扶持。在我们的工作地区内，农作物的产量和品质都得到了很大的提高，农民的收入也得到了很大程度上的提高。
2、成功的为贫困户建立了几个合作社，成功带动了当地的产业发展。通过我们合作社的发展，贫困户的生产能力得到了提高，更多的人从中受益。
3、加强了对文化、教育、法律等方面知识的传播。在我们的深入调查和基层工作中发现了穷人文化、教育和法律知识水平低的问题，通过为他们提供对应的知识，增加他们的文化程度和知识水平，更好的让他们融入社会。
四、不足与反思
扶贫驻村的工作是需要定期反思的。在我的工作中，也存在着一些不足之处，这些不足会影响到我们对贫困户的帮助和扶持。其中，表现最突出的是与当地贫困户相处的沟通问题。
有时，在我与当地贫困户的接触和交流过程中，会遇到一些难以沟通和理解的问题。这时，我就会觉得难以满足他们的需要，同时也难以解决他们的问题。在这些问题上，我需要更好地体现沟通能力和好心态，以便更好的解决他们的难题和困境。
五、未来展望
在未来的工作计划中，我会继续努力，进一步提高自己的扶贫能力和专业技能。同时，我也会充分利用自己的工作资源和人脉关系，把更多的扶贫经验和理念向其他地区推广，让更多的人从中受益。
总之，在这一年的扶贫驻村工作中，我学到的不仅是专业知识和实践经验，更是一份深沉的责任感和使命感。在未来的工作计划中，我会更加努力、更加执着，在扶贫工作上进一步深入了解、深入思考，为了让更多的穷苦人得到帮助和关注。
驻村个人扶贫工作总结【篇12】
今年初，根据市农办选派，我从3月份派驻到_镇_村担任农村工作指导员。一年来，在市农办、镇党委政府的正确领导下，在_村两委的支持帮助下，在原单位领导的高度重视和关心下，坚持解放思想，开拓创新，围绕农村工作指导员职责，做好联系、协调、指导各项工作，积极为民办事，努力在政府和农民间架起贴心的桥梁，取得了一些成绩，经受了基层锻炼，收获良多，感触颇深。
一、所在村基本情况
_村位于_镇的东北侧，_花镇的夹山、镇东村相邻，东和海盐县澉浦镇接壤，南接老01省道，西与黄山村相邻。__年由原来_、_两村合并为_村，辖区总面积2.765平方公里，其中耕地面积217.9公顷。总人口2479人，农户702户，共有21个村民小组。主要产业有石料、食品、服装、装饰材料、太阳能集热管、太阳能配件等，农业以水稻、蚕桑及水果为主，特色水果有桃子、葡萄等。今年，_村又充分利用地理资源开发了马坟山公墓。
二、驻村期间的工作
1、加强政策学习，提高个人素质
今年年初，被选派为农村工作指导员以后，参加了_市委农办组织的第六批农村指导员上岗培训班，对农村指导员的基本工作要求、工作职责和“两新”工程都有了初步的了解。此后，结合中央1号文件精神，深刻学习了十七届四中、五中全会精神，并结合我市农村发展规划，认真自学了各项相关政策方针和扶贫措施。驻村期间，还积极参加村委班子党课学习、政策学习、“两新”工程解读等，从思想上向建设社会主义新农村、和谐社会靠拢，积极为_村经济社会发展出谋划策。通过不断政策理论学习，充分认识到了做好农村指导员工作的重大意义，进一步丰富了理论知识和知识结构，理清了工作思路，增强了自身素质，也为做好农村工作奠定了基础。
2、理思路，制定发展规划
到村后，我把村情民意调查作为进村到岗后的第一项工作，根据实际需要，以座谈会、上门走访等方式，深入群众，调查研究，通过各种方式对_村的基本情况有了较全面详实地了解。同时积极参加村里的各种会议，与村干部和村民座谈，研讨村里的发展情况。在摸清村情的基础上，与村干部一起共商发展大计，积极帮助所驻村制定发展规划。在理清发展思路的同时，结合“两新”工程、农技技术指导、公墓开发、农村劳动力素质培训等，发挥自身优势，争取各方支持，取得了一些有成效的成果。
3、强组织，着力“创先争优”
加强基层组织建设、开展“创先争优”工作是指导员的一项重点工作。在工作中，我始终把强化基层组织建设作为一项龙头来抓，以此来带动其他各项工作，今年，村党支部发展了2名预备党员，有5名预备党员转正，并培养了2名入党积极分子。
在村级党支部建设中，主要是做好了以下几个方面的工作：一是协助抓好村级党组织建设，帮助村两委制定创建计划，研究创建措施，通过开展活动，切实加强党组织建设，以创建先进基层党组织为目标。二是抓好村级班子建设，协调村两委工作关系，加强组织建设，着力于提高村两委班子的凝聚力和战斗力，发挥基层党员先进模范作用。三是抓好宣传教育，在开展调研的同时，努力把党和各级政府在农村的路线、方针、政策和相关的法律法规传达给村民，力求消除村民思想上的模糊认识，推动农村政策的贯彻落实。四是主动帮助村里制定和落实各项规章制度，切实加强村级组织的配套建设，促进村委的正常运行。
4、用优势，实现_村路灯亮化
_村主要从事农业、水果种植，人均年收入相对处于低水平。为改善村民生活水平，提高村民生活质量，我充分利用原单位优势，今年4月份，向供电局申请为_村援建路灯。
接到我的申请后，市供电局领导非常重视，多次组织相关部门协调此事，经过努力，先后出资50多万元，用1个多月时间为_村援建了一条2.6公里的路灯，共敷设电缆2700米，安装单叉路灯51只，三叉路灯1只，日前工程已经通过竣工验收，投入使用。如今，村民出行不仅方便了，而且安全性大大提高。
5、谋主意，带领村民齐致富
_村水果种植较多，为提高村民水果种植水平，今年4月份开始，我利用市科技局驻镇科技特派员身份，积极为_村争取农业科技项目，带领村民科技致富。经过1个多月的积极协调，最终为_村申报了“葡萄大棚栽培技术试验与示范”的农业科技项目。
该项目通过大棚葡萄解决葡萄生产上市集中、不耐储藏、不耐运输等问题，达到果实提早上市20—60天或延迟上市60天的目标，显著提升经济效益。预估计产量可达1500—2000Kg/亩，年增产值10—15万元，年增利润6—8万元。
此外，根据村民需要，还联系了农技服务中心，建立了村级技术交流、培训中心，帮助村民科技致富。
6、多方协调，为村民排忧解难
在工作中，我发现_村办公设施比较差，在村里走访村民过程中，了解到村里部分家庭生活比较困难，急需帮助。于是我在与村两委协商后，向原单位市供电局汇报，希望给予帮助。供电局党政领导了解情况后，制定了一系列计划给予大力支持。4月初，供电局为_村捐赠了价值2万余元的电脑等办公用品;5月份，组织动员职工为_村捐款，共收到捐款10万元，全部捐赠给了_村;6月份，出资50余万元为村里援建了2.6公里路灯;7月份，供电局还将与村里贫困家庭的学生开展“新书包”结对助学活动，与村里2名贫困学生结对，资助完成学业。
7、全力以赴，全身心融入村工作
今年，是“两新”工程的关键之年，如何提升“两新”工程吸引力，如何及时准确的向村民宣传“两新”相关政策，如何让村民选择最适合自己的安置方式，都时关系到老百姓切身利益的大事，来不得半点马虎。经过深思熟虑，村里通过通过广播、黑板报、开小组会、村民代表会议、入户交谈等形式全面铺开了宣传工作。在土地征迁工作中，及时向相关部门反映村民的正当诉求，同时给村民传达、解释相关政策，做到合法合理、限度为村民谋利益。平时，积极参加村里各项活动，协助村委班子抓好社会治安综合治理，排查和化解矛盾纠纷，了解多询问百姓之间存在的矛盾，并将发现的矛盾纠纷和不稳定因素在第一时间里协助村委进行处理，把矛盾化解在萌芽状态，进一步促进和谐社会建设。
三、存在的问题
在一年的驻村工作中，我始终坚持认真学习、积极工作、作风廉政，应该说是较辛苦的。此次能够深入农村一线，了解农村现状，直接为农民群众服务，机会非常难得，不仅提高了自己的政策理论水平，增强了调查研究、做群众工作和处理突发事件的能力，也增进了对农民群众的感情，这份经验和收获将使自己受益终身。
在今后的工作中，我一定尽自己努力把农村工作做好，不断提高自身综合素质，不辜负党的期盼，群众对我的期望!
