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行政人员个人工作总结 篇1
20xx年,在各级领导的正确领导下,在同事们的积极配合下,在办公室全体成员的热情帮助下,我着力从办公室工作的实际特点出发,坚持以服务为宗旨,不断加强自身的素质建设,切实转变工作作风,在克服诸多困难的情况下,认真履行自己的工作职责,较好地完成了各项工作任务。现总结如下:
一.加强xxx,提升政治理论和文化水平
作为一名xx,又全面负责着局办公室的工作,日常也注意借助于电脑等先进设备xxx掌握现代网络应用知识,通过种种形式多样的xxx,使我增长了政治理论知识,加强了政治敏锐性、鉴别力,进一步提升了理论联系实际的能力,也使我深切地体会到了只有xxx才是我们尽快适应飞速发展社会的的办法。
二.解放思想,全面提升政务管理水平
办公室承担着文字处理、档案、印鉴管理、采购保管、财务等多项工作,是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口,工作琐碎繁杂不易出成绩。这就要求我们办公室工作人员不但综合素质要高,能应对得了日常事务性的工作,更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。
在工作中,我始终树立服务于建设工作的大局意识,坚持按照“干大事,从细节做起,做小事,从大局着眼”的总体要求,加强工作的前瞻性和主动性。我们按照上级工作要求,全力完成局对内管理、对外协调任务,并使本部门的工作水平得到了提升,有力地推动了局各项工作的顺利进行。
1.综合文字工作得到加强。办公室起草了各类请示、报告、讲话、汇报材料等一百余份,下发考勤、xxx、财务、考核等制度十余项,形成书面文字材料x余篇。
2.规范了机关内部事务管理。制定了考勤制度、xxx制度、值班制度、文书鉴定制度、机关卫生制度、财务管理制度等等机关管理制度,使机关管理更加规范、科学,有章可循。
3.加强对办公室人员的管理。办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的,又都是默默无闻的“配角”工作和“地下”工作,有些又是其它部门无法代替的,为了提升办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风,搞好办公室自身建设,首先是进行教育和引导,使大家树立敬业爱岗的精神,树立荣誉感,克服“配角”的自卑感,使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认,是一种荣誉。第二是坚持了各项制度的落实,如会议制度,劳动纪律,值班制度、卫生制度等,要求办公室同志要带头执行,率先垂范。
三.树立职工利益无小事的思想,全力提升服务水平
作为xx部门,办公室服务水平的高低直接决定着我们局对外形象,为此在管好政务的同时,积极为干部职工谋利益,全面调动职工积极性,树立以局为家的思想。
1.在安排日常各类用品的采购、领用及文印工作时,要求部门人员注意自己的服务态度,能办的事绝不拖拉,不能办的要讲明原因,尽量提供优质的服务。
2.在安排办理各类医保、发放各项福利待遇等与职工切身利益相关事宜时,要求办公室人员经常采取换位思考的方式,将自己置于员工的角度考虑,本着出以公心,能设身处地的为他人着想。
四.存在的问题
20xx年以来,我在搞好政务和做好服务工作方面虽然作了一些工作,这与局领导的正确领导和其他部门同志们的大力支持密不可分,也是办公室全体同仁共同努力的`结果,但细究起来,仍然存在很多不足的地方:
1.xxx的主动性和自觉性尚须加强,不能仅仅满足于目前会的、已掌握的知识,要通过进一步xxx掌握更为全面的政治理论知识,涉猎更为广泛的文化知识领域,以使自己的工作更上一个台阶。
2.管理方面还不够大胆,还存在面情软、某些方面要求不够严格的问题,在下一年度管理工作中要重视实现制度管人,行动感人,促使自己的管理水平有更大的提升。
3.工作中时有急躁情绪,谦虚谨慎的作风有待于进一步加强。
五.20xx年工作思路
工作中存在的这些问题需要通过不断的xxx,并借助实践工作的锻炼,尽快调整思路,更新观念,为此我也对自己下一年度的工作方向有了清晰的思路:
1.继续加强xxx,拓宽自身知识面,加强政治理论修养提升个人综合素质,并坚持部门周例会制度,通过会议组织部门人员政治、业务xxx,进一步提升办公室整体素质。
2.进一步转变思想、拓展思路,提升办公室全体工作人员的工作素质、政策水平和工作水平,努力掌握和了解各项政策方针,为领导正确决策,科学决策提供参谋和服务。
3.加强与其他部门的工作交流,注意听取同事们的意见和建议,以利于政务管理水平和事务处理能力的进一步提升。
行政人员个人工作总结 篇2
作为一名行政人员,工作内容繁杂且多样化。为了保持工作的高效和顺利进行,我在这一年的工作中付出了很多努力。在此,我将详细总结一下我的工作经验,希望能够对自己的工作能力有更深入的认识,并提供一些对其他行政人员有帮助的思考和建议。
作为一名行政人员,我非常注重细节。在整个工作过程中,我时刻保持一种高度的警觉,确保每个细节都得到了妥善处理。无论是文件归档还是会议安排,我总是通过仔细核对和审查来妥善完成。这种注重细节的工作态度不仅提高了工作效率,还有效地减少了错误和疏漏的发生。
沟通和协调能力也起到了至关重要的作用。作为一名行政人员,我需要和各个部门的员工密切合作,确保信息流动畅通,以便顺利实施各项任务。因此,我注重与同事建立良好的沟通渠道,并通过组织例会和定期交流来协调各个部门的工作。在处理日常行政事务时,我注重与相关方保持良好的关系,以便在需要时获得支持和帮助。
在工作中,时间管理也是非常重要的能力之一。作为一名行政人员,我通常要同时处理多个任务,因此合理分配时间成为了提高工作效率的关键。为了做到这一点,我养成了制定详细的工作计划的习惯,并努力保持目标的清晰和可行性。在处理工作过程中,我也学会了优先处理紧急和重要的任务,以免错过截止日期和重要时间节点。
除了以上提到的能力,适应能力也是一名行政人员需要具备的重要品质。在日常工作中,我经常面临突发情况和紧急任务,需要迅速做出反应和应对。在这种情况下,我保持冷静和灵活,并迅速调整自己的工作计划和优先级。同时,我也努力学习和适应新的技术和工具,以提高工作效率和跟上时代的发展。
结语总结,作为一名行政人员,我在过去的一年中通过自身的努力获得了不少成果。注重细节、良好的沟通协调能力、时间管理以及适应能力是我工作中的核心要素,也是我一直在努力改进和提高的方面。希望在未来的工作中能够继续完善自己的专业能力,并为公司的发展做出更大的贡献。
以上是我的行政人员工作总结,希望对行政人员同仁提供了一些有价值的经验和参考。同时,也希望能够和大家共同进步,不断提升行政工作的质量和效率。
行政人员个人工作总结 篇3
行政人员工作总结范文
行政人员工作总结(一)
时光如梭,转眼间已至20xx年岁末,进入公司至今,已有三个多月的时间,回首xx年的工作表现,虽存在些许的不足之处,但总体的付出,还是获得了不少收益,现将20xx年工作总结如下:
一、工作表现和收获:
1、工作表现:
A、能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等);
B、懂得事情轻重缓急,做事较有条理;
C、能够较好地完成上级安排的任务;
D、能够主动承担责任,积极改正错误,避免类似错误的再次发生(如邮件漏寄、业绩排行版没有极时更新等);
E、与同事相处融洽,能够积极配合及协助其他部门完成工作;
2、工作收获:
A、工作敏感度有所提高,能够较积极地向领导汇报工作进度与结果;
B、工作适应力逐步增强,对后期安排的工作,现已得心应手;
C、因近期工作表现较其他综合部人员略为突出,被同事推荐为本月综合部二名“优秀员工”中的一员。
二、工作中存在的不足:
1、工作细心度仍有所欠缺;
2、在处理业务部成交客户工作流程时,工作效率虽有所提高,但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的!
三、接下来的工作计划:会根据以上工作中存在的不足,不断改进,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!
总的来说20xx年的工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些许的不足,工作的确也不够饱和,时有不知道该干什么的感觉,但这一切的一切相信也会随着20xx年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定,相信20xx年的我,在行政文员这个岗位上会做得更好,发挥得更加出色!
行政人员工作总结(二)
转眼间已至20**年岁末,进入公司至今,已有半年多的时间,回首08年的工作表现,虽存在些许的不足之处,但总体的付出,还是获得了不少收益,现就08年的工作情况,做简要总结:
一、工作表现和收获:
1、工作表现:
A、严于律己,在工作中,以制度、纪律规范自己的`一切言行,严格遵守机关各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作。能够严谨、细致、脚踏实地的完成本职工作。
B、懂得事情轻重缓急,做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门,对企业内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,并且一般比较紧急,让人不得不放心手头的工作先去解决。
C、工作中虽然获得了一定的成绩,但不可避免的会发生错误,为了避免类似错误的再次发生,本人在日常工作中不断总结经验。并积极向领导、同事请教、学习;
D、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽,同时也能够积极的配合及协助其他部门完成工作;
2、 工作收获:
A、工作敏感度有所提高,能够较积极地向领导汇报工作进度与结果;
B、工作适应力逐步增强,对后期安排的工作,现已得心应手;
二、工作中存在的不足:
1、工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中,时常有些工作因为不够细心,()从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中,本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作;
2、 外来客人的接待和服务不够热情大方;做为办公室文员,做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的经验,每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中,力求能做到热情周到,耐心细致。
三、接下来的工作计划:会根据以上工作中存在的不足,不断改进,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!
总的来说20**年的工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些许的不足,工作的确也不够饱和,时有不知道该干什么的感觉,但这一切的一切相信也会随着20**年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定,相信20**年的我,在行政文员这个岗位上会做得更好,发挥得更加出色!为企业的明天尽一份力。更希望通过公司全体员工的努力,可以把公司推向一个又一个的颠峰。
行政人员个人工作总结 篇4
回顾我在20xx的工作和生活,我能感受到过去一年公司和周围的人发生的巨大变化。公司的项目越来越多,身边的同事也在不断的进步,朝着同一个目标奋斗。新的一年来了,也带来了新的挑战。在准备以新的面貌迎接新的一年之际,我们不应该忘记回顾和总结过去一年所做的工作。总结如下。
1. 考勤管理
日常处理员工考勤表和请假申请。差旅人员将根据公司返回的考勤数据审核报销费用。根据考勤数据审核员工的车费和餐费。每月根据考勤明细,做好考勤统计,提供工资支付依据,并根据考勤统计发布考勤报告。按月考勤情况统计,作为正面评价、年终评价、年终奖励的计算依据。
2. 人事档案管理
新员工入职时,告知准备所需的人事资料,并按规定建立人事档案员工带来的人事档案。建立人员名册和人事台账,使台账电子版与纸质档案保持一致。负责管理和保存集团公司及其子公司全体员工的人事档案。建立人事档案借阅登记表。整理集团公司及下属公司的离职档案,放入档案室。完成人事台账汇总表更新,根据领导指标和要求增加人事编制、增减比例等栏目,并在集团公司及下属公司员工名册中相应增加人事编制栏目,即有助于人员招聘验证。方便。
三.招聘与储备工作
了解各部门新岗位管理情况及各部门人员需求。根据各部门人员的实际需要,有针对性、合理的招聘员工,分配到各个岗位。通过招聘信息化、网络招聘、内部人员推荐、现场招聘、发布招聘广告等一系列切实措施招聘人才。为更好适应集团公司快速发展的需要,有效推进公司人才储备工作,满足公司战略目标和业务发展对人才的需求,做好公司人才梯队建设,为员工提供发展和晋升的平台。集团公司发布了《人才储备管理办法》,并按照储备管理办法的相关要求建立人才储备库。
四个。培训工作
为适应公司快速发展的需要,打造一支高素质、高效率、高执行力的团队,让新员工理解、认同和认同公司职业和企业文化,每月组织新员工入职培训。为加强管理,增强同事的文化素质和业务技能水平,满足公司用人需求和员工个人发展,公司各部门开展了管理知识和业务技能培训。为了跟踪培训的实施情况,我部每个月都会到培训部进行审核。
目前各部门对培训重视不够,力量不足,公司培训管理制度的约束力也不是很强。因此,各部门随意安排培训课程,以应对培训;培训方式单一,全是课堂讲授。主要是效果不明显;预计明年公司将组建专门培训专家和培训讲师团队,让员工有机会外出培训和外聘讲师培训。
行政人员个人工作总结 篇5
尊敬的领导、亲爱的同事:
时光匆匆,一段短暂而紧张的工作经历已经结束,我在此谨以此信表达一下我的工作总结和心得。
我的工作是一名行政人员,主要负责公司的日常行政事务及各项大型活动的策划和组织工作。在这段时间里,我积极参与公司的各项工作,努力为公司的发展做出了一些努力。
首先我学会了与团队合作,积极协调和沟通。在策划公司活动时,我与不同部门的同事积极沟通,了解他们的想法和需求,提取有效信息,协调各方面资源,确保公司活动的顺利进行。通过与团队的合作,我逐渐理解了团队合作的重要性,并逐渐掌握了沟通和协作的'技能。
其次,在工作中我注重规划和执行。我一直坚信“没有计划就等于计划失败”,因此始终认真地规划每项工作的实施过程,制定详细的执行计划和时限,并积极地跟踪和监控,确保计划的实习与执行。较高的执行力和对细节的把控也大大提高了工作的质量和效率。
最后,我还在工作中注重了自我提升。我定期阅读行政管理相关书籍,不断学习新的知识和技能,提高自我能力和素质,自我进步并用所学知识来推动公司发展。
总结一下,这段时间虽然匆匆而过,但我从中收获颇丰。在未来的工作中,我将继续努力,不断提高自身能力,为公司的发展贡献自己的一份力量。
此致
敬礼!
行政人员
xxx
日期:xxxx年xx月xx日
行政人员个人工作总结 篇6
尊敬的领导,亲爱的同事们:
这段时间,我在公司担任行政人员的职务,主要工作是监管日常事务的'进展和管理。在这期间,我深刻地体会到了行政人员工作的重要性,也收获了许多。
首先,规划和执行对于一名行政人员来说至关重要。在工作中,我时刻关注各项事务的进展和状况,并及时调整和改进工作方案,确保各项工作按时完成。我意识到规划和执行对于管理日常事务至关重要。
其次,在这段时间中,我与公司的同事进行了充分的沟通和协作。我了解到,一项工作的成败很大程度上取决于协作的情况。在这期间,我注重与公司的不同部门进行协作,协调资源,将公司的各项工作精细化,提高了工作的效率和质量。
最后,我在工作中不断地提高自己的专业技能和知识素养,不断完善自我,不断提升自己的管理能力和素质。我坚信,只有不断提高自己,才能在未来的工作中取得更大的成就。
总之,这段时间我收获良多,对于我今后的成长和发展具有特别重要的意义。
谢谢!
行政人员
xxx(工作总结之家 dg15.cOM)
日期:xxxx年xx月xx日
行政人员个人工作总结 篇7
时光荏苒,20xx年即将过去,新的一年将要到来。回首过去的一年,内心不禁感慨万千……虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说,都免不了会在年终对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策。在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深入学习,掌握技巧;加强管理,改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展作出更大的贡献!
行政部是公司水厂的关键部门之一,对内管理水平的要求应不断提升,对外要应对工商、社保、药检、质检、税务等机关单位的各项检查。行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、大到接待、会议、结算、采购办公用品及对其领用情况进行备案……每一项工作的`完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得最高的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少,但在这几个月里任劳任怨,竭尽全力将各项工作顺利完成。经过几个月的磨练与洗礼,行政部的综合能力相比之前又迈进了一步。
20xx年,在公司水厂领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、品牌和效益目标上,行政部紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结,不足之处恳请领导批评指正:
一、人事管理方面
根据水厂部门岗位的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工,以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。有步骤的完善培训机制,不断的外派员工学习并要求设备厂家前来培训员工,同时加强内部的培训管理工作。
二、行政事务工作方面
1、办理好各证照并如期到各单位进行年审换证工作。
2、和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作,以使公司对外工作更为通畅。
3、对内做好办公用品的采购,严格审查各部门的办公用品的使用状况,并做好物品领用登记,以节约降低成本为第一原则,合理地采购办公用品。
4、对后勤保障工作也做到了保证让员工用上了健康、卫生的食品。
5、在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作,本年度先后接待过集团领导、考察团、业务合作单位、当地政务单位,接待标准以大方得体为准则,切合企业形象,活动健康、正面,充分展现了企业积极向上、实干高效的良好形象和精神文明。
三、公司管理运作方面
⒈顺应市场的发展,依照公司要求,制定相应的管理制度。完善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻。在日常工作中,及时和公司各个部门沟通,适时对各部门的工作提出些指导性的意见。
⒉逐步完善公司监督机制。有一句话说得好:员工不会做你要求做的事情,只会做你监督要做的事情。基于这个原因,本年度加强了对员工的监督管理力度。
⒊加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
⒋充分引导员工勇于承担责任了解职责。以前公司各职能部门职责不清,现要逐步理清各部门工作职责,并要求各人主动承担责任。
四、工作中的收获
能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放、对外接待、对内管理等);懂得事情轻重缓急,做事较有条理;能很好的完成领导交代的工作,也真正做到了“上传下达”。与同事相处融洽,能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强,对后期安排的工作,现已得心应手。
五、工作中存在的不足
过去的一年,在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下,行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面:
1、由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象。
4、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高,感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的!接下来的中会根据以前工作中存在的不足,不断改进,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!
总的来说20xx年的工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些许的不足,但这一切的一切相信也会随着20xx年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定。在下一年,我会在行政主管这个岗位上会做得更好,发挥得更加出色!望公司领导及同事们对我工作上监督。
其实正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点,我相信公司、公司员工会越做越强。