2024工会意识形态工作总结集合

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工会意识形态工作总结 篇1

作为一个重要的群团组织，工会在维护职工权益、促进社会稳定与和谐方面扮演着重要角色。工会意识形态工作是工会组织的一项重要内容，其目的在于引导职工加强思想教育、志愿服务和文化建设等方面的工作，进一步巩固职工的意识形态，提高职工的思想素质，促进工会事业的全面发展。本文旨在总结工会意识形态工作的经验与成效，探讨如何做好这一工作，并对未来的发展提出展望。

一、加强思想教育

1.开展多种形式的教育活动。通过定期组织职工理论学习班、政治经济学讲座等活动，引导职工了解国家政策、了解工会组织的职责与作用，提高他们的政治觉悟和思想认同。

2.加强党建工作。建立与党委密切配合的工会党支部，通过党支部组织开展党课、组织生活等活动，不断提高职工对党的领导的认识和认同，增强党风廉政建设的力度。

3.利用新媒体平台。开辟工会新媒体宣传渠道，如微信公众号、企业内部论坛等，及时发布重要政策、动态，使广大职工更方便地获取相关信息，为意识形态工作提供便利。

二、加强志愿服务

1.建立完善的志愿服务体系。工会组织要积极引导职工参与志愿服务活动，为职工提供广阔的参与平台，同时为其提供相应的培训和指导，使志愿服务工作有章可循。

2.推动公益项目开展。工会要积极争取企业的支持和配合，开展有意义的公益项目，如定期开展“关爱留守儿童”、“助力贫困学子”等公益活动，引导职工关注社会公益事业，增加对社会的责任感。

3.组织文体活动。通过举办各种文体比赛、运动会等活动，增强职工的凝聚力和团队合作精神，提高他们的身心素质，同时增加彼此之间的交流与沟通。

三、加强文化建设

1.宣传企业文化。工会要贯彻落实企业文化宣传要求，广泛开展以企业文化为主题的宣传活动，通过海报、展板、宣传册等形式，让职工深入了解企业的核心价值观和文化精神。

2.丰富员工文化生活。通过集体旅游、文艺演出、语言培训等活动，丰富职工的文化生活，提高他们的文化品位，增进团队的凝聚力。

3.加强职工队伍建设。建立健全的培训机制，提升职工的专业技能。同时，引导职工参与学习型的团队活动，提高他们的团队协作能力和创新精神。

四、展望未来

在今后的工会意识形态工作中，我们应注重培养新型工会干部，提高他们的政治觉悟和业务能力。加强与高校的合作，引导大学生加入工会，既能为他们提供广阔的发展平台，又能为工会注入新的活力。同时，借助互联网的力量，积极开展线上线下结合的意识形态宣传工作，使信息更加便捷与广泛。加强与其他群团组织的合作，共同推动意识形态工作的开展，形成合力。

工会意识形态工作在推动工会事业发展中具有重要作用。通过加强思想教育、志愿服务和文化建设等方面的工作，我们能够更好地引导和团结广大职工，为实现企业和谐稳定发挥积极作用。同时，我们也应不断总结经验，开拓创新，为工会意识形态工作的未来提供更好的发展机遇。

工会意识形态工作总结 篇2

砀山县总工会认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，认真落实意识形态工作责任制，加强意识形态领域建设，四举措推进意识形态工作。

# 加强组织领导

县总工会成立以党组书记为组长，各部室负责人为成员的意识形态工作领导小组，组长为意识形态工作第一责任人，副组长为意识形态工作直接责任人，并主动抓好意识形态工作的部署、宣传、监督、管理，全面落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入党组中心工作，全力打好意识形态工作主动战。

# 强化政治引领

县总工会依托党课教育、专题研讨、专题培训、宣讲报告、支部主题党日等活动，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想教育职工，用社会主义核心价值观引领职工，深化“中国梦劳动美”主题教育。

# 强化阵地建设

县总工会加强对党员活动室、职工书屋、宣传栏、文化墙等宣传思想文化阵地的管理，使之成为宣传思想文化、职工教育、工会业务知识宣传载体，提高意识形态工作影响力。同时积极开展职工喜闻乐见的精神文明活动。举办丰富多彩的职工文体活动，凝聚职工力量，弘扬社会主义核心价值观。

# 掌控舆论导向

县总工会积极运用微信公众号、QQ群等网络平台，发出工会好声音、弘扬社会正能量，引领广大职工听党话跟党走。严格落实“三审制”，落实微信平台信息发布“三审制度”，落实网络意识形态工作责任制。按照“谁上传谁负责、谁审批谁监督”的原则，加强信息审查、审核、审批，确保上传至网络信息传播平台的内容不出意识形态方面的问题。建立健全意识形态领域舆情信息收集和分析研判制度，一旦发现舆情及时上报，防范和化解舆情危机。

工会意识形态工作总结 篇3

7月10日下午，肥西县总工会举办了意识形态工作专题报告会，旨在进一步增强工会干部职工对意识形态工作重要意义的理解，为适应新时代工会工作要求，提升做好新形势下意识形态工作的能力和水平。

县委宣传部意识形态科科长罗世银应邀为大家作了意识形态工作的专题报告。罗世银重点从什么是意识形态、意识形态工作的项极端重要性、当前意识形态领域面临的种种挑战、提升意识形态的应对能力等方面,用详实的数据、生动的语言、丰富的实例，为与会人员作了一场深入浅出、形象生动的专题报道。会上，还组织对《中国共产党宣传工作条例》进行了集中学习。

报告会后，大家纷纷表示，通过此次宣讲报告，进一步增强了学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的积极性，强化了“四个意识”的自觉性和主动性，加深了对新时期意识形态工作重要性的认识，在今后的工作中将以高度的政治责任感，把意识形态工作职责履行好、落实好。县总工会党组成员、副主席韩兆兵主持此次报告会。县总工会机关全体干部职工聆听了报告会。

工会意识形态工作总结 篇4

工会作为维护员工利益的组织，必须不断加强意识形态工作，为员工塑造坚定的思想基础。在过去的一年中，我校工会积极开展意识形态工作，取得了较好成效，在此进行总结。

一、加强宣传教育

宣传教育是加强意识形态工作的重要环节。我校工会通过悬挂横幅、发放宣传资料、开展讲座等形式，积极宣传国家相关政策和法律法规，向员工介绍工会组织及其在员工维权中的作用。此外，工会还积极举办学习和教育活动，引导员工树立正确的价值观。

二、加强信息传递

信息传递是工会与员工的联系纽带。我校工会通过建立微信公众号、开展线上交流等方式，与员工保持密切联系。同时，工会还定期举办广场活动和会议，向员工介绍工会组织开展的工作、收集员工诉求和意见，积极向领导反映问题，为员工维权提供便利。

三、开展员工关心的活动

工会开展的活动，也是维护员工利益的重要措施。我校工会在过去一年中，结合员工需求，开展了多种形式的活动，如职工运动会、健康知识讲座、文艺表演等。这些活动既丰富了员工的业余生活，也增进了员工之间的感情交流，增强了员工的集体认同感。

四、加强维权工作

工会的意识形态工作，也离不开维权工作。在过去一年中，我校工会开展了多次针对员工各类问题的投诉和沟通活动，通过与领导沟通，为员工维护了合法权益，维护了员工的合法利益。同时，工会还积极引导员工维权，加强员工的法律意识，鼓励员工通过法律途径维护自己的权益。

五、加强自身建设

工会的意识形态工作，还需要优化自身功能和服务。我校工会在过去一年中，加强了组织建设和队伍建设，不断完善自身组织体系和管理制度，进一步提高了工会的工作效率和凝聚力。

综上所述，我校工会在过去一年中，通过加强宣传教育、加强信息传递、开展员工关心的活动、加强维权工作和加强自身建设等方面的工作，取得了一定的成效。在今后的工作中，我们将继续深入贯彻落实党的相关路线和方针政策，为员工维护合法权益，创造良好的工作和生活环境。

工会意识形态工作总结 篇5

20xx 年， 市总工会党组认真贯彻落实嘉委办发[20xx]15 号文件精神，始终坚持听党话、跟党走，高度重视意识形态工作，牢固树立看齐意识，积极发挥好党组主体责任，牢牢 把握工作重点，协调推进各项工作，确保各项要求和措施落 到实处。

一、坚持“三个作为”，压紧压实主体责任

(一)把加强意识形态工作作为重要议事日程。严格落 实党组主体责任，牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，将意识形态工作作为党组、各 级党支部落实党建工作责任的重要工作内容和有效载体，纳 入党组重要议事日程和党建工作计划，列入各部室和下属事业单位年度目标管理考核。

(二)把加强意识形态工作作为“一把手”工程。党组 书记站在意识形态工作第一线，加强组织领导和统筹指导， 对工作不放手、不松手、不缩手，当好“第一责任人”，切 实推动主体责任深化、细化、实化。坚持把总体任务分解到 4 个党支部，并明确书记为第一责任人，要求必须带头抓、 直接抓、具体抓，并把工作完成情况作为重要的个人年度考 核指标。

(三)把加强意识形态工作作为全体人员的共识共为。

专门召集党组成员、中层干部和下属事业单位主要负责人，传达学习中央、省、市有关加强意识形态工作的会议文电精 神，进一步讲明意识形态工作的重要性和当前面临的严峻形 势，领导班子和中层干部首先形成共同做好意识形态工作的共识共为。通过每月中层例会、全体职工大会等形式，反复 要求各部室、事业单位认真学习贯彻中央关于意识形态工作 的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，严格落实组织纪律和宣传纪律，坚决维护党的核心和中央权威。

二、强化“三个阵地”，彰显工会组织政治性

(一)坚守理论阵地。为了增强理论学习的针对性，防 止“一锅煮”，区分党组成员、机关干部和其他职工三个层 次组织理论学习。党组成员主要利用中心组学习、民主生活会等时机开展，机关干部主要采取中心组学习扩大到中层、 每月中层例会、机关干部大会等方式组织，其他职工主要通 过集会学习、网上学习。通过分类分重点组织，认真学习习近平新时代中国特色社会主义理论、党的十九大精神以及各 级有关意识形态工作的重要内容，并展开充分讨论，廓清思 想迷雾，进一步加强党员意识、法治观念、责任担当。制定 “两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，严密组织党 员干部集中学习，督促落实个人自学计划，邀请党校教授、党代表和劳模进行授课辅导，举办年轻党员干部“互学微沙 龙”等活动，提升党员干部政治素养和理论高度。

(二)抢占舆论阵地。注重与传统媒体的宣传合作，组 织“朵朵鲜花献劳模”公益活动，在 xxx 电台开设“劳模故 事”专栏，深度宣传我市劳模先进事迹，引导广大职工见贤 思齐。开展“弘扬工匠精神，服务实体经济”大讨论，联合 xxx 电视台录播《寻找“精工巧匠” 助力 xxx 制造——匠人 匠心系列人物巡礼》和《弘扬劳模精神、展现职工最美风采 ——最美职工系列人物巡礼》等系列节目，大力弘扬工匠精 神，引导广大职工立足岗位成才。联合市委宣传部在“ xxx 工会”微信公众号、《xxx 日报》、《xxx 在线》举办“最 美 xxx 人·最美职工”点赞活动，引导广大职工争当“最美 xxx 人”。坚持树立互联网思维，对接职工所需所想，善用 网络媒体，依托 xxx 政务云，以“一网二微”建设为重点，市、县、镇和企业工会四级“一体化、一张网”推进网上工 会建设，建成由官方微信、官网等组成的网上服务平台，打造具有 xxx 特色的“网上职工之家”，扩大了工会影响力， 增强了宣传教育的吸引力， 进一步弘扬主旋律、 传播正能量。

(三)打造文化阵地。深入开展机关廉政文化建设，召 开全市工会系统党风廉政建设工作会议，组织参观廉政教育基地，开展《准则》、《条例》知识竞赛，积极推进机关服 务品牌创建，强化服务意识。组织广大职工踊跃参与“喜迎 十九大˙展现新风采”全市职工美术书法摄影作品展和“中 国梦 劳动美”全省职工摄影大赛，做好“送文化”工作， 不断宣扬工匠精神和劳模精神。根据市政府与市总工会联席 会议通过的《关于加强职工文化活动阵地建设的意见》，开展全市镇级文化阵地建设情况集中调研，推动职工文化活动 阵地建设。全市新增职工活动场所 10458 平方米。不断扩大职工书屋覆盖面，提升功能水平，加强“三化”建设，新建 国家级职工书屋 4 家、省级 25 家、市级 59 家。

三、强化“三个机制”，巩固意识形态工作成果

(一)坚持定期研判机制。党组一年两次听取意识形态 工作汇报， 研究意识形态工作，分析研判意识形态领域形势， 及时通报全市职工中意识形态领域情况，切实当好意识形态 工作的领导者、推动者、执行者。各支部每月分析意识形态 工作形势，突出工作重点，细化工作任务，明确具体办事人员，确保分析到位、掌握深入、责任到人。

(二)落实“一岗双责”机制。根据工作分工，明确分 管宣教副主席具体抓、职能部室负责人详细抓的管理机制， 指导和推动全市工会系统紧密结合中心开展意识形态工作，把有关要求融入工会各项任务。其他副主席根据工作分工， 按照“一岗双责”抓好分管部室的意识形态工作，同时充分调动各部室抓意识形态工作的积极性， 各司其职、 各负其责、 共同履责，切实形成党组统一领导、党政齐抓共管、宣传组 织协调、其他部门分工负责的工作格局。

(三)加强责任追究机制。完善细化意识形态工作检查 考核和责任追究制度，每月在中层例会上点评各部室落实情况，不定期专题督查工作进度。把意识形态工作作为部室考 核的重要内容，推动和落实不力的不得评为优秀，并进行通 报批评，责令整改。

工会意识形态工作总结 篇6

【】

工会意识形态工作是指工会组织以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，开展的思想政治教育和理论宣传工作。通过加强工会意识形态工作，可以提高职工政治觉悟和思想水平，进一步凝聚员工共识，促进企业稳定发展。在过去一段时间的工作中，我们充分认识到了工会意识形态工作的重要性，并通过一系列具体举措取得了一定成绩。下面将对我们的工会意识形态工作进行总结和反思。

【工作内容和方法】

一、加强思想政治教育

工会组织应该积极组织职工参加政治理论学习课程，如党的方针政策、宪法法律、社会主义核心价值观等方面的教育培训。还可以通过组织职工集中观看庄严伟大的国庆阅兵、感受改革开放的成果等方式，进一步激发职工的爱国情怀和民族自豪感。

二、加强理论宣传

通过利用各类媒体平台、宣传栏、展板等形式，宣传党的方针政策和社会主义核心价值观，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，要注重结合实际，针对职工的实际需求和关注点，开展有针对性的宣传活动，以增强宣传的针对性和吸引力。

三、加强理论学习

组织职工开展读书班、讲座、座谈会等形式的学习活动，推广一些有思想深度和实际指导意义的著作。这既可以满足职工的学习需求，也可以提高职工的思想境界和理论水平。同时，也可以通过开展职工党员发展学习班，加强党员的思想建设和理论水平。

四、加强思想引领

工会组织要树立正确的价值导向，通过举办优秀员工先进事迹宣讲会，提升职工的道德观念，引导职工谦虚、诚信、奉献的精神风貌。还可以组织一些道德讲堂和主题讨论，让职工关注道德伦理问题，树立正确的行为准则。

【工作成果和亮点】

一、职工整体思想水平逐步提高。

通过加强思想政治教育和理论宣传，职工对国家政策法规和党的理论知识的了解程度有了较大的提高。越来越多的职工能够开展独立思考，形成自己的独立思想和观点。

二、职工政治觉悟不断增强。

通过参加各类理论学习和座谈活动，职工的政治觉悟得到了进一步的提升。越来越多的职工认识到自己的阶级地位和社会责任，增强了为国家和企业的发展而努力奋斗的信心和决心。

三、职工关注度和参与度不断提高。

工会组织通过举办丰富多彩的活动，吸引了越来越多的职工参与其中。职工对工会的关注度明显增加，积极参与工会活动，进一步加强了工会组织的凝聚力和影响力。

【反思和展望】

虽然我们在工会意识形态工作方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题需要解决。一是宣传形式和内容需要进一步优化，要结合职工的实际需求和特点，制定更好更有针对性的宣传方案。二是发展具有一定专业水平的骨干教师队伍，提高工会意识形态工作的专业化水平。三是加强与党委的联系和协作，形成合力，推动工会意识形态工作向纵深发展。

展望未来，我们将进一步认识到工会意识形态工作的重要性和紧迫性，充分发挥工会的服务职工、维护职工权益的作用，加强思想政治教育和理论宣传工作，推动职工的全面发展和企业的稳定发展。