组织培训总结报告

你知道在工作当中时间是过得最快的，我们在工作中也学到不少东西，为此我们就需要好好地总结一下这次的工作。写好工作总结，让自己清晰的知道这段时间的工作成果。那么，值得被我们借鉴的总结格式有哪些？下面，我们为你推荐了组织培训总结报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

组织培训总结报告 篇1

一年来，按照“推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，把培养造就高素质执政骨干队伍的任务落到实处”的要求，干部教育培训工作坚持服务大局、按需施教，分类分级、全员培训，联系实际、学以致用，质量第一、注重实效的原则，积极推进干部教育培训体制改革，进一步丰富培训内容，创新培训方式，整合培训资源，健全培训制度，遵循干部成长规律和教育培训规律，以务实创新精神加强干部教育培训能力建设，努力构建更加开放、更具活力、更有实效的干部教育培训体系，不断提高干部教育培训科学化水平。截止目前，共组织开展各类培训13类26个专题44期，培训干部党员9200余人次。除各类专题培训外，组织省、市各类调训132人，干部在线学习477人。

（一）以强化理论武装为根本，突出抓好中国特色社会主义理论体系的学习培训

3月19日，召开深入开展“三严三实“和“忠诚干净担当”专题教育专题辅导会议，邀请省委第一巡回督导组组长彭济生同志、联络员金涛同志分别作专题辅导;为把全区党员和干部的思想统一到省委九届十一次全会精神上来，提振精气神，展示新气象，攻坚克难稳增长，勇于担当抓落实，努力推动五华经济社会持续健康发展，9月30日上午，邀请云南省委党校党建教研部主任、教授吴家骥为全区副科级以上领导干部，市、区党代表作《中共云南省委关于落实全面从严治党要求 建设忠诚干净担当高素质干部队伍的决定精神解读》专题讲座。通过学习培训，教育引导广大党员干部把思想和行动统一到省委九届十一次全会的主题和任务上来。

（二）以党性教育为核心，突出抓好理想信念和宗旨意识学习教育

把党性教育摆在更加突出的位置，用共产党人道德观、社会主义核心价值体系教育干部，加强“固根守魂”的党性党风党纪教育。组织40余名党务干部赴杨善洲干部学院开展为期4天的“理想信念和道德品行教育”培训，通过实地感受和体验老书记生命不息、奋斗不止、艰苦创业、无私奉献、严于律己、忠诚如一的精神，增强了党员领导干部对理想信念、性质宗旨的政治认同。

围绕强基固本、夯实党的执政基础的要求，加强基层党组织和党员干部服务基层、服务群众、服务发展等方面的能力培训。为着力提升基层干部做好群众工作的能力和水平，密切党群干群关系，开展群众能力提升专题培训，通过专题辅导、经验交流、专题研讨三种方式，有效激发了干部学习的内生动力。

为一步加强农村基层组织建设，组织54名机关街道、社区干部和新农村建设指导员参加了为期三天的涉农干部“加强基层组织建设”培训班，培训着力提升涉农干部做好新形势下群众工作的能力。

结合社区党建规范化建设工作，组织基层社区党组织工作者180余人，在云南省委党校开展封闭式集中培训，通过专题学习、交流互动等形式，进一步提高社区工作者政策理论水平和服务能力，培训取得了明显成效。

（三）采取“校地合作”模式，吸收优质教育资源参与培训

与中共云南省委党校签订校地交流合作协议，依托省委党校人才资源、教学科研等方面的优势，在省委党校举办了XX区涉农社区干部“加强基层组织建设”培训、社区党组织书记专题培训；邀请省委党校教授为全区党员干部开展了学习贯彻省委九届十一次全会精神、群众工作能力提升、突发事件应对等专题培训；提升和促进了XX区干部教育培训、规划制定、理论研究等方面的科学化水平，同时，搭建省委党校干部教师深入基层锻炼实践、开阔视野、增长才干的平台。今年以来，接收4名省委党校中青年干部教师到XX区开展为期1年的锻炼调研；“校地合作”开发了昆明广告产业园、翠湖社区、同景108智库空间等现场教学点，构建了资源互补、互惠双赢的党员干部综合素质提升平台。

（四）结合区域发展需要，开展干部异地培训

紧密结合五华发展实际，组织69名社区党组织书记、副书记，街道和部分区直有关部门负责同志，分2批到北京、南京、成都开展异地培训。学员们在XX市XX区3个街道、3个社区，南京XX区2个街道、2个社区，XX市5个县（区）、7个乡镇（街道）、7个村（社区），观摩了21个现场点，召开座谈交流会6场，组织专题授课培训4次，专题分组讨论2次，学习培训时间紧、节奏快、要求严、内容多、体会实、触动大，通过学习培训，让参训同志学理论、看变化、找差距、思发展，既学到了工作方法，又学到了工作思路，达到了预期效果。

2015年，我局的职工教育工作按照市委、市政府和XX市交通运输局的工作部署，以加强队伍素质、建设学习型机关为目标，以提高全局干部职工政治理论水平、业务工作能力和专业技术技能为重点，不断丰富教育培训内容，努力创新教育培训培训方式，积极拓宽教育培训渠道，切实提高教育效果，全局的干部教育培训工作稳步推进，取得了较好的成效。现将全年职工教育工作总结如下：

一、教育目标完成情况

年初以来，我们按照XX市局的要求，结合我局的实际情况，制定学习计划，认真开展各类教育培训工作,学习党的十八届五中全会精神及行政执法、交通运输相关的法律法规和业务知识、专业技术等各类教育培训。

1、为强化交通力量，提高工作质量，今年继续组织人员参加全国及省、市、各部门组织的各类业务相关知识培训班。参加交通运输部办公厅举办2015年全国交通运输局长培训班1人，省厅公路局举办的规范化检查评分细则培训2人，省厅公路局举办的'四川公路综合管理平台系统操作培训2人，分期分批参加了全省办公室工作最新规定专题学习班培训共12人，省厅举办的推进交通运输标准化管理培训2人，省厅举办的2015年度地方公路建设项目管理培训2人，省厅举办的农村公路建管养运培训2人，省厅举办的2015年度施工现场质量控制培训1人，省厅举办的全省高速公路bot项目管理培训1人，省厅举办的全省桥梁养护技术培训2人，1人参加了四川省交通运输厅组织的全省海事执法人员培训，以及2人参加了XX市交通运输局举办的全市交通运输系统2015年度财务、内审培训和XX市档案局举办的全市档案业务知识培训；

2、正式行政执法人员77人，及协助执法人员80人开展了执法人员队列及法律法规培训。3月组织全体协管人员80人进行换发协管证考试考前培训，于4月12日参加了XX市交通运输局组织的统一考试；

3、消防理论知识培训和实际操作演练65人；

4、技术工人岗位技能晋级培训20人；

5、提升依法行政能力，做人民满意公务员主题培训42人。

6、今年6月樊晓鹏市长、曾维才局长分别对交通系统职工上三严三实党课。

7、聘请朱永和校长对交通系统职工进行聚集创业干事正能量、主观能动干好本职工作和提高工作能力政治思想教育培训。

通过各类教育培训，有效地提高了广大干部职工的思想政治理论水平、专业技术能力和综合素质，为推动我局年度各类工作目标的圆满完成奠定了扎实的基础。

二、主要工作及做法

（一）加强领导，制定2015年干部职工教育培训计划。我局党委对教育培训工作十分重视，一是根据XX市局的要求，结合我局年度重点工作的实际，进一步加大了教育培训工作的力度；二是认真制订教育培训计划。落实责任股室和责任人，提高了干部职工教育学习工作的计划性和有效性。三是是坚持以需求为导向。精心选取培训内容，从推动交通运输事业发展的实际需要出发，力求培训内容的针对性和实用性。

（二）注重实效，狠抓干部职工教育培训的内容落实。在政治理论教育方面，重点抓好中心组理论学习，以局领导班子为龙头，带动系统干部职工的学习。在思想作风教育方面，领导干部率先垂范，充分发动广大干部党员投身四个围绕、四个增强（即围绕确保质量安全，增强责任意识；围绕健全科学监管体系、增强创新意识；围绕保持共产党员先进性，增强前列意识；围绕创建服务型机关，增强服务意识），努力提高全局干部职工的思想道德素质。在行政执法知识教育方面，认真组织路政、运政执法人员开展法律法规、业务知识和素质培训，着力提高一线行政执法人员的业务水平和行政执法能力。在业务技能和综合素质方面，积极组织干部职工参加上级主管部门组织的各类调训、综合素质和业务技能培训。

（三）努力探索，创新干部教育培训的方式方法。为了适应新形势、新任务的要求，使教育培训工作更加切合交通工作的实际，我们在教育培训的方式方法上，进行了一些有益的探索和尝试，取得了一些成效。在教育培训的方式上，主要是搞好两个结合：一是搞好集中学习与自学相结合。今年我们除有计划地组织干部职工集中学习外，大力倡导自行学习。二是走出去与请进来相结合，除组织人员外出参加培训外还专门聘请专家及老师到单位给职工授课。

（四）立规建制，形成教育培训工作的长效机制。为进一步规范教育培训工作，建立和完善干部教育学习制度，强化干部职工教育学习的激励约束机制。

三、存在的问题和不足

我局的干部职工教育学习工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足：

一是少数干部职工对学习的重要性、紧迫性认识不足，尤其是在自学上，学习的自觉性、主动性还不够高。

二是工学矛盾还比较突出，由于我局的职能不断扩大，工作任务十分繁重，在学习时间上受到一定的制约。

三是学习内容和方式有待进一步改进和提高，内容和层次还需要进一步拓展，针对性还需要进一步加强，方式还有待进一步改正。

职工教育工作是一项长期的系统工程，今后的职工教育工作，随着交通运输事业的不断发展，我们一定会开拓创新，把职工教育与实际工作紧密结合起来，积极引导发挥职工教育工作的职能作用，为交通运输的和谐快速发展做出新的贡献。

今年来，寄料镇党委、政府以精神文明建设为统领，共举办精神文明建设工作人员教育培训班12场次，500人次，发放宣传资料等资料1000余份，文明礼仪、道德素养等内容2000余份，各村（居）也分别利用广播会、专题座谈会、等形式，向广大村民传授精神知识，从而使广大群众的素质普遍提高。

一、领导重视

年初，镇政府成立了精神文明建设工作教育培训领导小组，各村也相应安排了一名专人负责培训的组织、登记工作，形成了网络化服务。

二、提供了后勤保障

镇村两级为抓好精神文明建设工作者教育培训，从人力物力上都给了很大投入，每年安排一定的资金专门用于精神文明建设工作。并在在镇政府四楼会议室设立了专门的培训教室。

三、丰富了培训内容

一是采取以会代训的形式充实知识。全面系统学习了中央十八届五中全会精神、汝州经济工作会议精神、汝州精神、文明村创建实施方案、“十星”文明户评选等知识，使参训者由外行变成内行，成为一批精神文明建设工作方面的技术骨干。

二是采取有的放矢的形式充实知识。如针对文明村的创建、“十星级”文明户的评选等，就具体细节进行了专业的培训。使各申报村在创建过程中有的放矢，不走弯路,顺利申报成功。同时也让更多的村民享受到精神文明建设成果给他们带来的实惠和好处。

四、加强了综合管理

为了全面提高农民素质，我们在培训过程中坚持打有准备之仗，制定了确实可行的培训计划，购置和印发了适用对口的教材、讲义，请来有专业技术的老师。每培训一次，做到“四有”，即有学员签到册、有学习记录、有照片资料、有信息报道，使培训活动步入经常化、制度化的轨道。

五、存在的薄弱环节

一是学员文化水平参差不齐，学习笔记不完整。二是对培训的典型经验掌握不全面，信息报道不及时。

组织培训总结报告 篇2

20xx年xx月xx日至xx日，在xx市社会组织联合会党委的组织下，我们在“转折之城，会议之都”贵州省遵义市，开展党建培训。为期五天的培训包括了一系列的专题研讨教学、现场教学、体验教学、情景教学，形式丰富、内容充实。

专题教学《遵义会议及其伟大意义》为我们深入解读了“坚定信念，实事求是，独立自主，民主团结，敢闯新路”的遵义会议精神的意义和价值。培训期间，我们先后参观了遵义会议旧址、红军总政治部旧址、红军山烈士陵园、苟坝会议会址、茅台渡口、娄山关等红色旧址，聆听着老师讲解“女红军王泉媛”、“红军菩萨”的故事，仿佛置身于那段历史中，惊心动魄的战斗场面历历在目，我被红军先烈们无私奉献的革命精神深深感动。遵义会议确立了毛泽东在党和红军中的领导地位，在极端危急的情况下，挽救了党，挽救了红军，挽救了中国革命，是党的历史上一个生死悠关的转折点，以毛泽东为核心的党中央的正确领导开始确立，标志着中国共产党在政治上走向成熟。

在本次培训中，让我印象最深的是最后一站——娄山关。淅淅沥沥的雨水冲不掉我们学习的热情，大家迎着风雨坚持完成了所有的学习任务。想当年，娄山关大捷后，毛主席写下“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的雄壮诗词，娄山关大捷战役在中国革命历史上具有重要意义。娄山关大捷是红军长征战争故事的开篇，更是毛泽东用兵如神的扛鼎之作。让我感悟更深的，是中央红军与娄山关当地村民群众之间的鱼水之情，娄山关大捷是建立在人民群众的支持之上的。“得民心者得天下，失民心者失江山”，作为一名党员社工，更要把服务群众的意识扎根在日常工作之中，扎根在社区基层之中，为党和国家的事业发展贡献力量，为实现“两个一百年”的目标贡献力量！

习近平总书记曾说过：“历史是最好的教科书。对我们共产党人来说，中国革命历史是最好的营养剂。多重温这些伟大历史，心中就会增加很多正能量。”这些红色历史，是推进党员干部党性党风党纪教育的生动教材，这些红色基因，是当代共产党人必须传承和发扬的精神品质。作为党员，我们要在日常生活中反复学习中国革命历史，吸收最好的营养剂，不断修炼党性，提升为人民服务的意识！

本次党建培训虽已落下帷幕，但党建学习在我们的工作和生活中永远不会停止。新时代下，我们仍需要继承和发扬革命先烈们顽强拼搏、勇往直前的大无畏精神，传承好遵义会议精神，坚定“不忘初心，永远跟党走”的信心和决心。

组织培训总结报告 篇3

近几年来，我公司注重员工的培训工作，以提高员工的专业技能和综合能力，使他们更好地适应公司的发展需求。在这个过程中，我作为负责组织培训的主管，有幸参与了这一系列培训工作，积累了一些成功的经验和教训。现在我将对这段时间的培训工作做一个总结，以便更好地指导今后的工作。

我觉得一个成功的培训工作需要有清晰的培训目标和计划。在开始每一次培训前，我们都会明确培训的目的，确定培训的内容和方法，并设定明确的培训计划。在培训过程中，我们会根据实际情况灵活调整计划，确保每个员工都能够获得必要的培训。

我们注重培训内容的实用性和先进性。我公司所处的行业发展迅速，技术也在不断更新换代，所以我们要求培训内容要跟上时代潮流，具有实际操作性和先进性，以确保员工在完成培训后能够立即应用所学知识和技能。我们引进了一些外部专家和行业大咖进行培训，他们能够带给员工不同的视角和思维方式，激发员工的学习热情。

我们还重视培训效果的评估和反馈。在每次培训结束后，我们都会组织员工进行考核和学习总结，了解他们对培训内容的掌握情况和培训效果的感受。同时，我们也会通过不定期的考核和调研了解员工在工作中的实际表现，以便及时调整培训内容和方法，提高培训的针对性和有效性。

我们还注意培训工作的持续性和系统化。培训并不是一次性的工作，而是一个需要长期坚持和不断完善的过程。所以我们建立了员工培训档案，定期更新员工的培训记录和培训需求，以便为每个员工提供个性化的培训方案。同时，我们还建立了一套完善的培训体系和制度，规范和统一培训工作的流程和标准，确保每次培训都能够顺利进行。

通过这些努力，我公司的员工培训工作取得了不少成绩，员工的综合素质和能力也得到了显著提升。但同时，我们也面临一些挑战和问题，比如培训资源不足、员工培训需求不明确等。所以在未来的工作中，我会继续加强培训工作的有效性和持续性，为公司的长期发展打下坚实的基础。

组织培训总结报告 篇4

近期，我们组织了一次针对公司员工的培训工作，旨在提升员工的综合素质和工作能力，增强团队凝聚力，提高整体工作效率。在这次培训工作中，我们采取了多种形式，包括讲座、案例分析、角色扮演等，以确保培训的全面性和有效性。

我们组织了一系列专业的讲座，涵盖了各个方面的知识和技能。比如，销售技巧、沟通技巧、团队协作等。通过讲师的生动讲解和案例分析，员工们深入理解了这些知识和技能的重要性，激发了他们学习的兴趣，提高了学习的积极性。同时，讲座还为员工们提供了一个交流学习的平台，他们可以在讨论中互相交流经验，共同进步。

我们组织了一些实践活动，比如角色扮演等。通过这些活动，员工们可以将学到的知识和技能运用到实际工作中，巩固所学内容。同时，这种实践活动还可以培养员工们的团队合作意识和主动性，提高他们解决问题的能力和创新思维。

我们还邀请了一些业内专家和成功企业家来分享他们的成功经验和管理理念。通过听取这些成功人士的故事和经验，员工们受到了极大的启发，懂得了如何在竞争激烈的市场中立足，如何提升自己的综合素质和职业能力。

在培训工作结束后，我们进行了一次全面的总结。通过问卷调查、个人访谈等形式，我们了解到员工们对于这次培训的认可度和收获程度。大多数员工表示，通过这次培训，他们学到了许多新知识和技能，提高了自己的工作能力和竞争力。同时，员工们也提出了一些宝贵的意见和建议，比如加强实践环节、增加案例分析等，以进一步提升培训的效果。

综合以上种种，这次培训工作取得了显著的成效。员工们的综合素质和工作能力得到了提升，团队的凝聚力和合作精神也得到了增强，整体工作效率得到了提高。我们相信，通过持续不断地组织培训工作，我们的员工将不断提升自己，为公司的发展注入新的动力和活力。

组织培训总结报告 篇5

组织新员工培训工作总结示例如下：

1. 制定培训计划：制定一个明确的培训计划，包括培训目标、培训内容、培训时间、培训地点和培训方式等。

2. 确定培训内容：根据新员工的需求和公司的具体情况，确定培训内容，包括公司文化、业务流程、产品知识、技能培训等。

3. 设计培训方式：选择合适的培训方式，如案例分析、小组讨论、模拟演练、实际工作体验等，使新员工能够更好地理解和应用所学知识。

4. 组织培训过程：在培训过程中，需要注意以下几点：

- 确保培训内容的准确性和实用性。

- 给新员工提供必要的指导和支持，帮助他们更好地理解所学知识。

- 鼓励新员工积极参与培训过程，与老师和同学进行互动和交流。

5. 评估培训效果：在培训结束后，需要对培训效果进行评估，包括新员工的掌握情况、应用情况、反馈情况等。根据评估结果，调整和改进培训计划，提高培训效果。

组织新员工培训需要制定明确的培训计划，选择适当的培训方式，组织培训过程，评估培训效果，不断提高新员工的工作能力，以适应公司的快速发展。

组织培训总结报告 篇6

近年来，乡村振兴深入推进，村级财务管理工作愈加重要。为此，各级政府和社会力量都在积极推动村级财务培训工作。作为村级财务培训的负责人，我从多个角度总结了近期的工作，现在将具体情况进行汇报。

一、培训内容

村级财务的内容繁多，因此我们在制定培训计划时要全面考虑，并确保每个环节都获得了覆盖。我们利用一整天时间进行培训，将内容分为四个部分：第一部分为《村级财务管理制度》，第二部分为《村级会计核算与报表编制》，第三部分为《财务审计与风险管理》，第四部分为《财务报表分析与决策》。

在制定培训计划时，我们充分考虑到村民素质和工作需求的实际情况。在教学上，我们采取了以小组为主的授课方式，引导村民真正掌握村级财务管理的实际应用。

二、培训中的具体操作

1. 建立实际操作的案例：我们在讲解时充分讲解实际操作案例，为学员提供充分的参考资料，以提高大家的实际运用能力。

2. 突出政策法规的讲解：严格遵守村级财务管理制度，强化学员对财务政策法规的认知，并提高学员的守法意识。

3. 强化数字分析能力：培训中，鼓励学员多加计算练习，了解数值背后的实际含义和它们之间的关系，提高数字分析能力。

4. 实用性强的关键环节：在讲解收支平衡、账务处理、核算方法等关键环节时，尤其注重要点、难点和疑点的解释说明，确保学员能够理解透彻。

三、培训效果

1. 提高了学员的财务实操能力。

在我们的村级财务培训工作中，特别注重实际操作。学员通过实际操作，明白了每个环节的流程以及操作方法，熟记了村级财务管理制度和相关政策法规，加强了乡村基层干部的财务会计能力。

2. 带动了村志愿者培训的热潮。

我们的培训班大受欢迎，学员反响强烈，有志愿者自愿请缨，并自己编写培训课件和内容，让村级财务管理得到更加完善。

3. 促进了乡村经济发展。

培训结束后，村级基层干部、村志愿者都尽快地将所学知识用于实践，从而提高了村级财务管理的水平。同时，村级财务管理得到贴近实际情况的实际管控，为更好地服务村民、推动村级经济发展奠定了坚实的基础。

四、结语

在今后的村级财务培训工作中，我们将更加注重实际操作，以提高学员的实操能力。同时，我们还要密切关注财务管理的动态发展，与时俱进，为乡村振兴贡献更大力量。