组织的工作总结十篇

忙忙碌碌的时间告一段落，我们要迎来新的一个阶段工作了，需要对这段时间的工作进行总结，工作总结可以让我们发现规律，趋利避害，为我们的未雨绸缪做准备。如何写出一篇优秀的总结？请你阅读小编辑为你编辑整理的《组织的工作总结十篇》，相信你能从中找到需要的内容！

组织的工作总结【篇1】

供电公司XX工会总结

供电公司工会总结应该要怎么写？有哪些内容是不可缺少的呢？下面是供电公司XX工会总结，欢迎大家借鉴。

供电公司XX工会总结

⒈认真学习贯彻新《工会法》和中国工会十四大精神，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，树原创文秘网站:文秘知音立创新意识，强化服务意识，多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力，用“三个代表”要求统揽工会工作。

⒉按照“模范职工之家”的标准、条件开展工会工作，认真做好合格模范职工之家验收的准备工作。

⒊及时做好新会员的发展工作、接转工作，规范和加强工会会员的会籍管理。严格财务纪律，加强工会经费管理、使用。

开展厂务公开，不是搞形式，走过场，我局工会积极配合党、政班子通过职代会基本载体开展厂务公开工作，形成了党委统一领导，党、政、工齐抓共管，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，广大职工积极参与的领导体制和工作机制。今年以来，我局工会继续建立健全民-主制度，制订了《深化厂务公开工作的实施意见》，重新调整了厂务公开领导小组和监督小组，活跃民-主生活，克服机关的官僚主义作风，维护职工合法权益，真正做到了集思广益，在积极推动厂务公开工作的开展同时，注意收集职工群众的建议和意见，充分发挥沟通局领导和职工之间的桥梁作用。通过召开职代会，认真审议行政工作报告，统一了广大职工的思想，鼓舞了广大职工的干劲，落实了全年的工作任务。就职工关心的多经体制改革、企业经营管理秩序、重点项目资金使用等情况进行了厂务公开，广泛接受职工的监督。

⒈深化文明行业争创活动。在去年争创工作的基础上，继续深化文明行业争创活动，加大文明职工、文明科室争创评比工作的力度。以班组建设原创文秘网站:文秘知音为载体，开展了建设“学习型班组”、“文明型班组”，争创“智能型班组”、“智能型职工”活动。上半年，我局三个窗口单位继续保持县市级文明窗口称号，并继续做好争创地市级文明窗口单位的工作。

⒉加强职工队伍素质建设。继续深化“一日三德三做”活动的开展，密切配合局党政班子抓好职工的社会公德、职业道德和家庭美德建设，充分利用职工政治学习、宣传橱窗、内部局域网等渠道，重点提高职工的思想政治素质和业务水平。在职工中大力弘扬爱岗敬业、诚信质朴、求真创新的民族精神，引导和动员广大职工规范自身行为，在社会上树立良好的电力职工形象。

工会组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。今年以来我们组织职工开展了球类、棋类比赛;三八妇女节组织女职工开展了联艺会和知识竞赛;配合局党委组织了庆祝建党八十四周年的系列活动;并组织青年职工踊跃报名参加市委、市政府组织的安全知识竞赛并取得优异成绩。专门聘请老师指导排练文艺节目，参加上级组织的各种文艺比赛。

通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了企业文化娱乐氛围，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，提高了广大职工做好工作的凝聚力。

⒈认真做好困难职工的扶助工作和特困户、特困生的扶贫工作。

⒉时刻观注职工身体健康，做好职工体检和流行病的预防工作。

⒊继续抓好退休职工管理工作，组织好退休人员的欢送工作。

⒋认真细致地做好计划生育工作。

⒌为改善职工就餐条件，协助局班子做好综合服务楼建设事宜。

年供电公司工程建设部工作总结

供电公司配电工作班组工作总结

供电公司加强作风建设工作总结

供电公司企业文化建设工作总结

供电公司党建工作部工作总结

组织的工作总结【篇2】

组织回顾是指企业在一段时间结束后，对该段时间内的工作进行回顾、总结和评估的过程。这是企业管理中非常重要的一个环节，通过对工作总结的组织回顾，企业能够发现问题、总结经验、完善流程，以提高企业的运营效率和竞争力。本文将从以下几个方面详细、具体且生动地讨论组织回顾的意义、步骤和注意事项。

一、组织回顾的意义

组织回顾工作总结对于企业的发展进步具有重要意义。通过回顾一段时间的工作，企业可以发现存在的问题和不足之处。这些问题可能涉及到流程的瑕疵、人员的不合理分配、资源的利用不充分等。只有发现问题，企业才能采取相应的措施进行改进，不断优化作业流程，提高工作效率。组织回顾还可以总结工作中的经验教训，形成科学有效的工作方法和规范。当同样的问题再次出现时，企业能够通过以往的经验教训及时处理，避免重蹈覆辙。组织回顾还可以评估企业的绩效和竞争力，为下一段时间的工作制定合理的目标和计划。

二、组织回顾的步骤

1. 收集信息：组织需要收集相关的信息和数据，包括工作计划、项目进展、人员安排、资源利用等。这些信息可以通过各种渠道获取，包括会议纪要、工作报告、数据分析等。收集信息的目的是为了全面了解工作的整体情况和存在的问题。

2. 分析问题：收集完信息后，接下来需要对信息进行分析。这是组织回顾的核心步骤之一，通过分析问题，可以准确找出存在的不足之处和需要改进的方向。在分析问题时，可以运用一些常用的分析方法，如SWOT分析、鱼骨图等，以帮助揭示问题的本质。

3. 总结经验：在分析问题的基础上，组织需要总结工作中的经验教训。这些经验教训可能涉及到工作方法、沟通协作、团队管理等方面。通过总结经验，可以形成有效的工作方法和规范，为未来的工作提供指导。

4. 制定改进措施：总结经验后，接下来需要制定改进措施。这些措施应该针对性强、可行性高，并注重实施的细节。同时，制定改进措施还应该明确责任人和时间节点，以确保改进计划的落地执行。

5. 评估绩效：最后一步是评估组织的绩效和竞争力。通过评估，组织可以了解自身的优势和不足之处，为下一段时间的工作制定合理的目标和计划。评估绩效还可以从客户满意度、市场份额、盈利能力等方面进行，以客观反映企业的整体实力。

三、组织回顾的注意事项

1. 及时回顾：组织回顾应该及时进行，不要等到问题凸显或工作结束才进行回顾。及时回顾可以帮助企业及早发现问题、解决问题，提高工作效率。

2. 充分沟通：组织回顾应该充分沟通，包括与各部门之间的沟通和团队内部成员的沟通。通过沟通，可以获取更多的信息和意见，形成全面的总结和改进方案。

3. 忠实记录：组织回顾过程中应该进行忠实记录，包括问题的分析和解决方法的制定。记录可以帮助企业形成持续改进的机制，为未来的工作提供经验借鉴。

4. 责任明确：组织回顾的过程中，需要明确责任人和时间节点，以确保改进措施的及时实施。责任明确可以提高工作效率，减少工作漏洞。

5. 持续改进：组织回顾不是一次性的活动，而是一个持续改进的过程。企业应该持续关注工作的问题和不足之处，通过回顾总结不断优化工作流程，提高运营效率。

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组织回顾工作总结对于企业的发展具有重要意义。通过回顾工作，企业能够发现问题、总结经验、完善流程，以提高企业的竞争力和绩效。在回顾的过程中，企业应该充分沟通、记录经验、明确责任，并持续改进工作。只有不断进行组织回顾，企业才能不断进步、创新发展。

组织的工作总结【篇3】

述职报告

————（含工作计划）

一年一个阶段，一年一次检验，一年一段回想，一年一份感悟。工作了一年，经历了一年，学习了一年，感动了一年，收获了一年，转眼已是一年····

很荣幸刚进大学就在班上任组织委员一职，对于在大学的第一份工作我很珍惜也尽心尽力去做这份工作。组织委员是老师同学对于我的肯定，也是对我的期望，为了这份肯定和期望我是始终坚持尽忠尽职，任劳任怨，积极热情。

在过去一年里，班上举行、参与了许多活动：第一学期，“欢迎留学生”活动晚会；“期中考试总结大会”， “学习十七届六中全会心得交流活动”，班级趣味运动会等一系列班级活动，还有“共青团伴我成长”等一系列主题团日活动。第二学期，班委换届大会，班级篮球赛，班级春游，期中考试总结反思大会，“五四红旗支部”答辩，主题团日活动的召开。

在这些活动中，同学们一起做游戏，一起努力，相互合作，增进了彼此友谊。那些热热闹闹，开开心心的美好场景，在我们每个人心中都留下了难忘的妙不可言的回忆。。。在这些活动中，我首先在活动举办之前，详细的考虑好活动流程，写好活动策划书，在上面标明好注意事项，以免在活动进行中因为某个小细节而影响活动的正常进行。其次在活动的举办过程中，我会积极参加，活跃气氛，我们班班委齐心协力，同甘共苦；同学们互帮互助、团结一心。在这些班委与同学们一起参与的活动中，班上工作正常运行，班级风貌良好，班委全心全意为同学们服务，同学们拉近距离，加深了感情，收获了最温暖最美好的友谊。

经过这一年的锻炼和学习，遇到过困难和问题，通过解决和处理，也成长了很多。能够为班级做一些事情，我真的感到非常的荣幸和开心。非常感谢老师的信任和同学的支持，让我有机会为班级出力，也有我自己发展的空间。

在以后的生活学习过程中，我将继续努力做好我的工作，积极配合其他班团委的工作。下面简要的叙述一下我下学年的工作计划：

1.做好本职工作，写好活动策划书，考虑周全，以确保班级活动的顺利开展； 协助团支书组织举办好主题团日等系列活动的开展； 协助其他班团委开展活动；

努力创新出新的有意义的趣味性强的活动，让同学们更有兴趣参加； 5.服务班级； 我们班总体是一个比较好的班级，学风浓，班风正。大家都非常的团结友爱，处处充满着爱和温暖，这是我们最温馨和谐的大家庭！相信我们班在大家的努力下会更加优秀！

----王晓彤 0

组织的工作总结【篇4】

高校组织处个人工作总结范文

十一月份，组织部的重点工作仍是团校培训，在十月份策划、动员、完善相关制度之后，本月的主要工作是落实到实践中，在遵循原计划的基础之上，根据实际情况灵活变动；在总体策划不变的情况下，对各环节辅以详细的工作计划，确保有的放矢。

本月具体开展的工作有以下几个方面：

一、 团校培训

本次团校培训包括六个方面的内容，即党团基本知识、创新活动、实践活动、特色团日观摩、新老团干交流，以及总结表彰。10月底已进行了党团基本知识的讲解，本月依次开展了去他五个方面的课程。

我院在培训过程中承担了两次宣传工作及一份工作简报，总结文字材料、后勤、横幅等多个方面的工作，至11月17日将总结材料和团校学员登记表交至校团委。

二、 团组织生活

上个月下达到各团支部的'两次组织生活截至本月20日开展完毕。之后，在例会上把11月20日至12月20日的两次组织生活下达到个团支部。主题为“布什当选为新一届美国总统”，另一主题自己选定，要求与或大学生当下较为关心的问题相结合，富有思想性和教育性。

三、 检查记录本

重点检查对象为04级各团支部，发现了其存在的不少问题，在例会上向各个全院团支部通报检查情况，以引以为戒。

四、 完善制度

为了使交叉监督工作起到相应作用，特指定“城环许愿组织部交叉管理实施办法和评分标准”，这项制度将使交叉管理工作有效实施，有力促进各团支部相互学习、共同提高。

五、 为特色团日活动作准备

我院各团支部绝大多数尚未开展特色团日活动，作为一个学期的工作重点，必须要充分准备，详细策划。因此，要求各个团支部于12月9日或之前上交特色团日策划书，获得批准后，即可开展。

工作心得：

对于本月的工作，我有太多体会。

一、 创新是关键

在全校团校培训评比中，我院获得第2名（90分），应该说成绩还可以，主要两点有三处，一是素质拓展训练；其次是课前十五分钟自由讨论（给出讨论主题，有辩论性）；以及实践活动分组开展，现场点评。这些“亮点”都与创新分不开。在组织部以后的工作中，我会积极倡导各团支部在开展团组织生活时力求创新。可以在形式上，也可以在内容上，使组织生活能够“抓住同学们的心”，让广大团员学在其中，乐在其中。

二、 增强纪律性

在团校培训中，我院极少数学员不止一次地出现迟到、早退、旷课现象，严重影响了我院形象，也影响了课堂秩序。这也导致在校团委评比中，我院因纪律问题被扣分。名次并不重要，关键在于它所反映的问题。因此，纪律方面有待进一步加强，组织部也已在评估、监督等制度中体现这一点。

三、“抓大”不能“放小”

在做主要工作的同时，细节同样要重视。在检查记录本时，我发现了不少错误，这是始料未及的。我原以为记录工作很简单，相关干部不会出现什么问题，但实际情况却是：几乎每个记录本都存在原则性的错误。另外，做宣传时，各支部的海报粘贴也存在问题。

因此，在“抓大”的同时，也要注意看似微不足道的工作，一定要把工作做到家，在实践中多思考、多学习。

四、 各项工作责任到人

在团校培训期间，我院承担的第一次宣传工作出现了较大误会。主要原因是安排工作时没有责任到人，只是笼统地把一项工作交代给了几个干部。由此，我得出了深刻教训，很多时候，分工明确能够很大程度地提高效率。

五、 态度胜于能力

之所以这样说，并不是能力不重要，而是在很多情况下，工的效果（尤其四基层团支部）往往与干部的认真负责程度呈正相关。在团校品质期间，有些团员干部态度不很端正，出现迟到、早退、缺席、上课看课外书等问题，这反映了他们的态度。或许他们的能力高于一般干部，但如果继续以这种不踏实不虚心的态度对待工作，我相信他们不会把工作做好。而那些态度端正的学员很快在能力超过他们。

因此，我建议在干部选拔中，重视能力的同时，更要重视对待工作的态度 ；另外，如果在工作过程中，有些干部出现态度问题，要及时做工作，加以引导。

组织的工作总结【篇5】

文章标题：街道组织工作汇报材料

根据此次会议要求，结合区、街政治文明建设目标要求、区组织工作要点及街道党建工作实际情况，现就街道总体工作思路及5—6月份组织工作重点作一简要汇报：

今年以来，街道紧紧围绕建设社会主义新农村的目标任务，以落实先进性长效机制为抓手，以制度建设为重点，强化党员干部队伍建设、发展党内民主、加强制约监督、维护社会稳定，全面提升街道党建工作水平，为构建和谐江心洲，实现街道跨越式发展提供强有力的组织保证。下一步具体工作重点是：

1、深入落实先进性长效机制四个文件精神。进一步巩固和深化先进性长效机制，按照建委组发[2008]5号文件精神，落实《关于在全区党组织中开展深化学习贯彻保持共产党员先进性机制四个文件活动的通知》要求，搞好集中学习，进一步梳理完成基层党建工作制度，加强长效机制建设，推进街道党建工作的制度化。

2、建设完成农村党员服务站。按照区委组织部关于在党组织中建立“一会一站一中心”实施意见要求，街道将以洲泰村党总支为试点，建立农村党员服务站，在广泛学习兄弟街道好的经验做法的基础上，进一步完善站点建设，形成一整套符合农村特点的服务、管理制度。目前，服务站地点已选定，计划6月底建成。

3、继续推进“双带”工程。进一步拟定07—09三年双带计划，进一步拓宽村干部“双带”工作思路，创新“双带”形式，进一步提升农村基层党组织工作水平和党员干部带头致富、带领致富的意识和能力。同时，在开展“双带”工程过程中，按照“一村一特”要求，注重培育新的“双带典型”，推动双带工程持续深入。同时，在已经发展成熟的葡萄协会中成立党支部，规范行业发展。

4、进一步实施“双助”工作。建立完善街道干部“一助一”，团干部“一助一”及“春蕾计划”等3个助学助困平台。今年，街道在科级干部结对帮扶的基础上调整思路，要求全体机关干部、村两委会成员、企事业单位主要负责人共计119人开展结对活动，扩大帮扶面。在区“双结对”工作推进会后，街道拟在6月上旬将街道119对帮扶对象集中在一起，组织举办一场以“手拉手”为主题的大型广场结对活动，真正将结对帮扶工作做出实效，做出影响，同时组织5家企业，现场开展就业招聘，解决困难家庭就业，帮扶解决困难家庭脱贫问题，为“七一”献礼。

5、推广困难党员互助基金。洲泰村建立的困难党员互助基金，经过几年的运作，已逐渐趋于完善，得到了广大党员群众的广泛好评。目前，街道正在开展调研，计划在六月份，将洲泰村困难党员互助基金的管理模式，作为07年度组织工作重点创新课题在全街道推广。

6、做好第八届村委会换届选举组织保障工作。6月份，街道三个村将进行村委会换届选举，实现海选。选举过程中，街道将在集中广大人民群众的意志和智慧的基础上，严格组织程序，依办选举，真正把思想好、作风好、有文化、有本领，立志为民办事，深受群众拥护的人选拔出来，建立一支素质优良、结构合理、群众公认的新一届村委会班子，提升村班子整体运作水平。

7、开展村党建工作示范点创建工作。围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“五好”要求，开展村党建工作示范点创建活动，并以创建活动为动力，全面推进街道三个村党建工作，提升基层党建工作水平。

8、开展“七一”系列活动。以建党86周年庆典活动为契机，以组织党员干部理论学习，展示农村党建工作成果为要求，围绕“五个一”开展系列活动：即请教授讲授一次党课；召开一次围绕党建促发展座谈会；制作一批党建成果展板宣传；开展一次“夯实基础，促进发展，共建和谐”为主题活动大讨论；组织一批党员干部参观共建基地，接受党性教育。通过系列活动，彰显党的先进性，增强党组织的战斗力、凝聚力、号召力。

《街道组织工作汇报材料》来源于范文搜网，欢迎阅读街道组织工作汇报材料。

组织的工作总结【篇6】

**乡组织工作汇报材料

**乡辖5个行政村，总人口6700人，下设9个党支部，有党员198名。2014年，**乡组织工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平同志的系列讲话精神为指导，认真贯彻落实县委党务工作会议精神，围绕乡党委、政府的中心工作，进一步加强制度建设、基础设施建设和党员队伍建设，着力打造服务型和攻坚型党组织，为推进全乡经济社会全面发展提供了坚实有力的组织保障。

一、2014年工作开展情况

（一）抓教育，强作风。党的群众路线教育实践活动是2014年党建工作的中心任务，是开展各项工作的重中之重。在活动中，我乡始终坚持领导带头参与，对各个环节严格把关，确保了“规定动作到位，自选动作有特色”。在学习教育环节，领导干部带头上党课，带头组织观看专题片和专题讨论；在征求意见环节，带头走村串户，广泛征求意见，共征集到对基层党建意见152条；在专题民主生活会上，带头揭短亮丑。狠抓整改落实，认真抓好中央、省、市、县部署的66项专项整治，针对“四风”方面存 1 在的问题制定了23项制度。通过活动的开展，取得了比较明显的思想认识成果、实践成果和制度成果，全乡上下形成了风清气正的良好工作局面。

（二）抓制度，强服务。一是建立党员干部与群众“双向联系卡”制度。按照每名党员干部联系10至20户群众，每户群众都有一名党员干部联系,实现了联系群众“两个全覆盖”。同时，乡党委安排每个村2万元资金，专门用于联系群众过程中解决群众的实际困难，全乡全年共解决群众困难300多个，调解纠纷89起。二是完善了村“两委”干部轮流值班和村民事务代办制。 建立村级便民服务站5个，对来访群众提供一站式服务，服务站做到了有服务窗口，有服务人员公示牌、标识牌，有来访登记台帐，有上墙制度，实行了干部轮流值班和村民事务代办。三是进一步完善了村级考核制度。乡党委在制定年度村级目标管理考核方案时，把各村全年完成党建工作情况和村干部的绩效工资相挂钩，增强了村干部抓好党建工作的责任感。四是进一步完善了“三会一课”制度和“四议两公开”制度。使党员干部教育管理和村级重大事项决策做到有章可循、规范操作。五是完善党员干部远程教育工作制度。各远教点分别明确了一名远教负责人、管理员和操作员，制定切合实际的教学计划，认真组织广大党员干部通过专家授课和自主收看红星视频等方式进行学习培训，确保了各站点 2 每月集中组织学习不少于1次，个性化学习每月不少于6次。六是建立贫困党员工作台账。对困难党员实行专人帮扶，开展党员走访慰问活动，全年共慰问走访困难党员45人次。七是建立流动党员管理制度。对流动党员进行造册，跟踪管理。

（三）抓队伍，强基础。一是突出加强村级班子建设，充分发挥基层组织的作用。圆满完成了村“两委”换届，5个村共更换“两委”成员6名，村级班子的年龄文化结构更加合理。建立了村民监督委员会、议事会等机构,村务管理更加民主。加强了对村支两委干部的培训和锻炼，突出干部队伍的能力提升,全年举办各类村干部培训班10期，培训村干部60余人次。狠抓了软弱涣散基层党组织的整顿。坚持思想整顿与组织调整相结合，上级党组织帮助整顿与提高党组织解决自身问题能力相结合，组建工作组，对软弱涣散村巴山村党支部进行“整帮创”活动，有效地促进了村级党组织的建设和发展。同时，每名乡党委成员联系一个村，具体指导党建工作，有效地推动了基层服务型党组织建设。开展了农村党员民主评议工作，处置不合格党员1名。二是抓好非公有制经济党建，推进组织覆盖工程。我乡非公有制企业单独建立党组织的有2家。党支部有活动场地、有设施、有制度，选派了党建指导员。非公有制经济组织党组织的建设，扩大了党的工作覆盖面和影响力，保证了党的路线方针政策在非公经济组 3 织的贯彻落实，促进了我乡经济快速健康发展。三是坚持原则,严把党员发展关。制定年度党员发展工作计划，确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，注重从年轻、女性、较高学历、农村致富带头人中发展党员，为组织注入新血液。今年新发展党员2名，预备党员转正4名，培养入党积极分子15名。没有连续三年以上未发展党员的支部。

（四）抓投入，强保障。在确保上级拨付的村级运转保障经费及时足额到村的基础上，乡财务每年拨付每村不少于1万元运转经费，用于党建、农村环境整治等工作的开支。全年共投入资金5万元，完善了乡政府“五小设施”建设，小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体活动室做到了设施齐备，功能完善，场地干净整洁，设置管理规范，为干部职工营造了一个舒适的办公和生活环境。

二、存在的问题和主要困难

2014年我乡组织工作虽然取得了一定成效，但对照建设基层服务型党组织的要求，对照党员干部群众的期望，我乡基层党建工作还存在较多薄弱环节。

（一）阵地建设不完善。部分村级组织活动中心场所设置不合理，建筑面积小，加上一层房子多数用于门面出租，使用率偏低。部分村级便民服务站建设不规范，村“两委”干部轮流值班 4 和村民事务代办等制度未能完全执行到位。部分村级远程教育设备老旧，无法正常使用，用于日常维护使用的经费明显不足，村党组织负责人和远教管理员对远教站点设备维护和使用业务较欠缺，偏远山区的村安装互联网难度较大。

（二）农村党员先锋模范作用体现不够。农村部分无职党员只是在开会时参与一下,参与村级管理不足，在新农村建设中起带头作用不够，服务群众不到位。

（三）党员教育管理不规范。部分村党组织对党员的教育培训流于形式，培训的时间较少，内容单一，大多数停留在学学文件。流动党员管理不到位，部分村对流动党员的管理停留在名册上，多数流出党员不能正常参加组织生活，也很少向党组织汇报个人的学习和工作情况。

（四）村级党组织作用发挥不够。部分村级党组织班子成员年龄较大，文化素质较低，服务群众的能力不足。有的村党组织对党员发展和村级后备干部培养不重视，新发展的党员和培养的后备干部素质不高。另外，部分村民监督委员会、村民代表会的作用发挥不够，部分村的党务公开、村务公开不规范不及时。这些因素的存在，影响了村级组织作用的发挥。

（五）村级集体经济薄弱。**乡5个村，村级集体经济年收入4万元以上的只有1个村，年收入不足5000元的有2个村， 5 地处偏远的村由于资源缺乏，交通不便，增收难度较大。

三、2015年工作打算

针对我乡基层党建工作存在的问题，我乡进一步强化抓党建责任意识，2015年主要抓好以下几项工作。

(一）以提高素质为着力点，不断增强村级班子的能力建设。组织村“两委”班子成员定期集中培训，安排村级干部到乡政府机关跟班学习锻练，提高村级干部的理论素质和服务群众的能力。加强村级后备干部的培养，每个村培养思想觉悟、文化水平高、年龄在35岁以下的后备干部3名以上，进一步健全和完善干部考核激励机制，以制度管人。

（二）创新方式，加强服务型党组织建设。继续推行“三亮三比三评”等制度，实行无职党员设岗定责，抓好党员承诺践诺，试行党员服务群众计时积分制度，通过积分制度让党员认领服务事项，并全程记录积分，纳入民主评议党员的重要内容。完善党员联系群众制度，搭建党员和群众联系的桥梁。加大资金投入，完善乡便民服务中心和村便民服务站的建设。完善村“两委”干部轮流值班和村民事务代办制，制定考核制度，加强日常督查督办，把轮流值班情况与绩效工资相挂钩。继续加强软弱涣散党组织的整顿，由党委书记亲自抓，派出专门工作组和第一支部书记，通过增强能力建设和思想、作风等方面的整顿，全面加强软弱涣 6 散党组织的凝聚力和战斗力，打造服务型基层党组织。

（三）做好党员发展工作，加强党员的教育管理。严把党员发展关，着重培养思想觉悟、文化水平高的农村青年加入党组织。加强党员干部的教育培训力度，采用党员冬训和远程教育集中培训等方式，组织党员学习党的路线方针政策和农村实用技术，全面提升素质。探索流动党员管理的有效机制，落实流动党员管理制度。

（四）围绕中心服务大局，确保党建和经济发展双促进。紧紧围绕乡党委的中心工作，通过创建党建示范村，设立“党员示范岗”，充分调动全乡党员干部的工作积极性，推动各项工作的全面发展。

组织的工作总结【篇7】

20xx年6月23日下午，广州中医药大学关工委在三元里校区办公楼二楼会议室召开关工委工作汇报会。广东省高校系统（教育厅）关工委常务副主任李修宏、梅树德（兼秘书长）、陈业彬，副主任许发茂（中大）、曾惠典（华工）、蔡乃忠（华师）、冯益谦（广外），副秘书长陈德灿、叶春平，秘书邹惠芳等应邀出席。会议由省高校系统（教育厅）关工委副主任、该校关工委主任、原党委书记黄朝阳主持。

该校党委副书记、关工委副主任孙晓生汇报了贯彻落实教育部党组20号文件的情况。接着，黄朝阳作了题为《我校关心下一代工作的回顾与思考》的工作汇报。他重点汇报了打造帮困助学、口述校史、关工网站、青蓝工程、科普教育等五大工作品牌，同时畅谈了学校党委加强领导是关键、老同志无私奉献是前提、在职同志积极参与是重要条件、以社会主义核心价值体系建设为统领是思想保证等4点体会。该校关工委常务副主任、原校长助理马定科向与会者演示网站浏览，同时介绍该校“关心下一代工作”网站的建设与维护。

省高校系统（教育厅）关工委常务副主任兼秘书长梅树德在听取汇报后发表讲话。他说，听了汇报，收获很大，启发很深，受到了很大鼓舞。广中医关工委工作是具有活力和创造性的，很好地贯彻了教育部党组20号文件，为广东省高校关工委树立了很

好的榜样，为我们关工委工作提供了一个很好的值得借鉴的经验。他指出，广中医关工委的工作可用三个方面来概括：是“好”。 关工委得到了党委、行政领导的高度重视，认真快速全面贯彻了教育部党组20号文件，从班子建设、办事机构配置、办公经费、老同志的生活补贴、关工委同志看文件、参加相关的会议等等，学校党委都要求现职相关的处室跟进，很好地贯彻落实，并且力度很大。二是“全”。 广中医关工委的组织网络健全，制度健全，组织机制和工作平台都很健全，其各个工作组牵涉到关工委工作的方方面面，关工委开展的活动都有人员积极参与，并且活动比较全面。三是“多”。 广中医关工委自调整领导班子后，在短时间内做了大量的工作，成效显著。比如关工委网站的建设和简报等等，总体效果很好。

曾惠典、蔡乃忠、许发茂、冯益谦等几位由高校关工委领导兼任的副主任也发表讲话，充分肯定了广中医关工委的勇于创新、富有成效的工作。

组织的工作总结【篇8】

关于语言文字迎评工作情况汇报

语言文字的规范化、标准化是一项长期性、复杂性的社会系统工程，需要全社会的共同努力。三年来，作为政府人事人才以及劳动保障的职能部门，我们严格按照县委、县政府的安排部署，牢固树立“以人为本”、“执政为民”的理念，坚持“两手抓”，通过一手抓内部管理，规范系统内的用语用字，一手抓外部管理，充分发挥人社职能作用，规范经营者的用语用字。我们主要的做法是：

一、加强组织领导，明确职责分工

我局高度重视推广普通话和推行规范汉字工作，将语言文字工作列入人社文化建设的重要内容，纳入到日常管理范畴，对此项工作提出了明确的要求，落实了强有力的措施。

一是组织学习法律，统一思想认识。通过局务会、机关干部大会、全系统会议等各类会议，组织学习《国家通用语言文字法》、《河北省实施办法》和省语委、市语委有关文件及会议精神，统一思想认识，进一步增强做好这项工作的责任感和使命感。

二是成立领导机构，制订实施方案。成立了由兰月局长任组长，副局长胡雁飞担任副组长，办公室、干部管理股、职改办等股室负责人为成员的张北县人社局迎接国家三类城市语言文字工作检查评估工作领导小组。同时，明确各职能股室的责任分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、责任股室专门抓、方方面面配合抓的工作机制。还制订印发了《迎接国家三类城市语言文字工作检查评估工作实施方案》，提出了检查评估的总体要求，明确了检查评估项目及分值，并对检查评估的工作和时间安排、工作措施等作出部署。

三是做好“结合”文章，统筹推进实施。在开展语言文字工作中，我局认真做好“结合”文章，将语言文字工作同机关效能建设、行风评议评议及文明机关、文明单位、文明行业创建等紧密结合起来，把语言文字工作作为体现我局整体工作水平，展现人社良好形象的一个重要工程来抓。并同有关业务工作一起研究、一起布置、一起检查、一起考核，不断提出新的目标，提高全体干部对此项工作的重视，使语言文字工作与各项业务工作齐头并进、相得益彰。

二、完善各项制度，狠抓内部管理

我局把语言文字工作作为干部日常行为考核查评的重要内容，严格规范干部言行，提高全系统干部依法行政、规范服务的能力和水平。

一是提出严格要求，营造人人讲普通话的浓厚氛围。要求每一位干部在公务活动中自觉使用普通话，不断提高普通话应用水平，将普通话合格作为招录公务员和考核公务员能力水平的内容之一。同时，我局召开的各类面向社会公众的会议，如全县人社工作会、行风评议座谈会、人社局中层干部述职，以及全系统9名局领导走进张北电台“阳光热线”直播间，回答群众问题，均要求使用普通话；在召开的系统内部会议、集体活动、日常工作、窗口接待、接听电话等方面，领导成员带头讲普通话，机关干部坚持讲普通话；并在所有窗口部位设置了“请讲普通话，请写规范字”标志34块，创设人人讲普通话的语言环境，营造以讲普通话为荣的氛围。此外，还制定了工作规范用语，要求一律使用普通话，做到语言举止文明，待人有礼貌。

二是完善相关制度，加强用字规范。制定了《机关公文处理规则》等5项涉及用字规范方面的规章制度，文字应用规范化水平得到了不断提高。目前，我局已实现办公自动化，公文处理、会议通知、信息发布、信访处理等都规范化运作，已成为用字规范的重要领域。还制定了计算机操作规定，网页、电子信箱使用规定，要求网站网页用字一律使用规范汉字，办公室对于用字不规范的信息直接进行修改、删除或提出意见。

三是加强监督检查，纠正不规范的用语用字。加强了对系统内外的督促检查，纠正不规范的用语用字；对干部的用语规范、行为规范明查暗访，发现问题及时通报批评。组织行风监督员对有关窗口单位进行检查，检查窗口工作人

3 / 4 员接听电话是否规范。

三、组织培训竞赛，提高应用水平

我局通过开展各种形式的培训、竞赛活动，不断提高干部的专业水平、政策水平和行政管理能力，以适应语言文字工作日益拓展深化的需要。首先，通过举办巡回报告以及开展演讲、征文比赛，提高广大干部语言文字应用的规范化水平。其次，每年定期组织举办由各单位、参加的培训班，提高干部撰写信息报道、通用文书、法律文书、企业名称登记审查等方面应用规范化文字的能力。再次，组织了公务员普通话培训，积极参加普通话等级考试。2016年9月下旬，我局组织12名机关干部参加了由县语委办举办的普通话培训。目前，全局机关应参加普通话等级测试人员均达到了普通话三级甲等以上水平，合格率达100%。

虽然我局开展语言文字工作取得了一定的成绩，但工作中仍存在不少不足和问题，如日常工作和日常服务过程中少数服务对象、管理对象不会讲普通话，沟通起来有一定难度；社会不规范用字整改难抓到位等问题。针对上述问题，我们将切实发挥职能作用，强化引导和管理，为我县顺利通过11月份的国家二类城市语言文字工作评估作出应有的贡献。

组织的工作总结【篇9】

一季度以来，乡党委高度重视党建工作，分别召开7次党委会，专题研究、布置党建工作，相继出台了《xx乡党建工作计划》、《关于做好当前党建工作的`通知》、《xx乡绩效工资考核方案》以及洪星书记在乡党建推进会上《以党的建设统领全乡各项事业发展全局》的讲话。乡党委为了全面掌握各党组织的党建工作动态，改变了考核方式，以季度考核代替年底一次考核，这样考核更加科学，更加有利于乡党委及时推动各村党建工作。这些举措的出台，极大地调动了各党组织党建工作的积极性和主动性，全乡上下对党建工作的认识空前提高，参与党建工作的积极性空前高涨。现将我乡第一季度基层组织建设工作汇报如下：

一、农组工作

1、我乡于1月9日召开了度农村党员干部主题教育活动动员会，对主题教育活动进行了精心布置和安排。动员会后，全乡党员干部普遍开展了走访慰问、征集意见等活动。各党组织负责人，分别在各党组织内带头上了党课。乡、村党组织和党员结合自身实际，进行了新一轮的承诺，并在公示栏进行了公示，接受群众监督。

2、结合各村实际，乡党委与村党组织分别签订了党建承诺书。

3、党员发展工作，做到了程序到位、手续完备、审批及时、档案齐全。截止目前，全乡共发展党员8名，完成年度计划的百分之六十。

4、各党组织定期召开“三会一课”，研究布置党建专项工作，各支部普遍开展了民主评议党员工作，效果明显。

5、3月10日，召开了党委会，专题研究软弱涣散村党组织整顿工作，对软弱涣散村的工作进行了全面的梳理，并制定相应的工作机制。明确了乡党委书记洪星同志兼任软弱涣散村党组织第一书记。3月上旬，在沙村召开了软弱涣散村整顿工作现场办公会，乡党委书记、乡长、纪委书记、组织委、zd委、包村干部及沙村村“两委”人员参加了会议。现场办公会就软弱涣散村的整顿工作进行了现场督办，就亟待解决的问题进行了充分协商和落实。

6、3月18日，在乡文化站3楼召开了度乡党代表大会，乡党委、纪委负责人分别做了报告，对党代表提案工作进行了布置，对党委、纪委班子及成员进行了民主测评。在全乡范围内开展了党代表联系服务群众工作。

7、今年以来，全面启动便民服务中心建设，截止目前，xx、北山、请寨、斗水已完工并投入使用。

8、全乡范围内，全面开展新一轮的党建“六大载体”建设，无职党员全部设岗定责。

9、4月份，乡党委与合肥市四里河街道党工委，在乡文化站3楼会议室，召开了结对共建座谈会，双方就结对共建相关事宜进行了商讨。全乡7个村党组织都与机关、企事业单位党组织开展了结对共建，签订了共建协议，成立了联合党组织。

10、乡4月1日召开了党委会，专题研究基层党建工作项目化工作。目前请寨村为民服务大厅建设、斗水村山核桃基地项目正在实施。

11、全乡各基层党组织，严格执行“四议两公开”工作法，严格按照村党组织提议、村“两委”商议、村党员大会或党员议事会审议、村民会议或村民代表会议决议要求，对涉及农民群众利益的村级重大事项，进行民主管理。

12、积极落实县委、县政府关于大力发展村级集体经济的意见，乡党委积极引导，各基层组织精心谋划，取得初步成效。xx、斗水、请寨村的集体经济在全乡发展较好。

13、4月16日，乡党委会研究、制定了《xx乡度村干绩效工作考核办法》，在编村干绩效补贴乡配套3000元/年，超过县规定标准。

二、选派(聘)工作

1、3月23日，乡召开了选派(聘)工作专题会议。乡党委书记、副书记、组织委、选派村第一书记、大学生村官、各村党建文书参加了会议。会议对我乡选派(聘)工作进行了布置。

2、乡党委严格选派干部日常管理，认真执行选派干部的考勤、季例会制度。选派干部的双月报表及工作日志，都及时填写、上报县委组织部。

3、选派村的扶贫工作扎实有效推进，效果明显，得到县扶贫办高度评价。

4、严格大学生村官的日常管理和考勤。考勤表均及时填报，上报县委组织部。

三、特色工作和亮点

1、乡党委高度重视党建工作。今年以来，乡党委高度重视党建工作，分别召开7次党委会，专题研究、布置党建工作，相继出台了《xx乡党建工作计划》、《关于做好当前党建工作的通知》、《xx乡绩效工资考核方案》等系列文件。乡每年拿出5000元资金，对在编村干的绩效工作进行考核，根据绩效工作得分发放绩效工资。

2、对党建工作实行季度考核。每季度首月上旬对各村上一季度的基层组织建设进行考核。每季度设置分值250分，全年1000分。每年4个季度的得分进行汇总，对各村党组织的基层党建工作进行排名，兑现村干的绩效工资。

组织的工作总结【篇10】

市经贸委机关开展基层组织建设年的活动工作总结范文

2012年,市经贸委直属机关党委根据市委、市直机关党工委、委党组的工作部署，紧紧围绕经贸中心工作，认真贯彻党的十七届三中、四中全会精神，扎实开展深入学习实践科学发展观活动，切实加强基层党组织建设，继续深化机关作风建设，认真搞好三项活动，加强老干部管理和服务，为深入实施“三市并举”发展战略，推进我市工业商贸经济平稳较快发展提供了坚强的政治保证和组织保证。

一、立足践行，扎实开展深入学习实践科学发展观活动

从2012年3月份到8月份，根据市委的统一部署，我委由委直属机关党委牵头，扎实开展深入学习实践科学发展观活动。结合本委实际，起草了活动实施方案，加强对下属各支部的检查指导，确保各支部学习实践活动顺利开展。一是认认真真，切实抓好理论学习。各支部组织党员干部通过多种形式，认真学习科学发展观。委机关党支部组织全体党员干部通过自学和党小组学习讨论等形式，认真阅读了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展观》等三个规定读本以及相关文件。围绕“结合我市经贸工作实际，谈开展深入学习实践科学发展观活动的现实意义”等问题，在全委党员干部中深入开展解放思想大讨论。在学习讨论的基础上，组织召开了由全委党员干部参加的科学发展观学习心得体会交流会，委机关党支部四个党小组的8名党员在会上作了交流发言。离退休干部支部通过每月学习例会等形式，组织离退休干部认真学习相关内容。企业支部也克服工学矛盾，采取集中学习和自学相结合的方式，认真抓好党员的理论学习。二是广开渠道，切实抓好对照检查。结合“企业服务年活动”，组织干部进企业、下基层听取和征求意见，同时广泛征求上下级工作部门、市直有关单位、市直重点企业、委机关党员干部及离退休干部的`意见建议。在此基础上，委直属机关党委协助委党组深入分析检查在贯彻科学发展观、推进我市产业经济转型升级中存在的问题和不足。三是注重效果，切实抓好整改落实。针对分析检查阶段征集到的“工作创新有待于进一步加强”等四个方面的普遍性问题，以及“标准厂房建设情况不够理想”等三个具体问题，协助委党组从加强自身队伍建设、强化经济运行协调、加快产业转型升级、促进节能降耗和商贸创新等四个方面制定了具体整改措施，落实各项整改工作。四是查漏补缺，切实抓好整改落实“回头看”。通过对照整改方案中的19项整改措施，认真自查存在问题。同时以召开座谈会、发放征求意见表等形式听取干部群众对本单位整改落实工作的意见建议，全面梳理汇总整改落实情况，对梳理出的未整改落实的或整改落实不到位的项目进行了认真、全面的整改。

二、注重效果，切实抓好党员干部理论学习

三、健全制度，进一步加强基层党组织建设

四、强化服务，继续深化机关作风建设

五、认真组织，扎实搞好三项活动

按照上级的部署，积极开展三项活动。一是开展向台湾灾区捐款工作。根据市直机关党工委、市红十字会联合倡议，我委党员干部和离退休干部职工踊跃为台湾灾区捐款，4个支部共募集捐款4380元。二是开展纪念建党88周年活动。委直属机关党委和各支部开展了多种形式的活动。6月20日，组织委机关党支部全体党员、预备党员和入党积极分子来到联系乡---云和县朱村乡，开展“进农村、解难题、送温暖”庆七一活动，参观考察茶叶交易市场和茶叶基地，走访联合村的六户特困户，给他们送去了食用油、大米等慰问品，并给每户送上200元的慰问金。10月份，组织全委干部职工参观市对口支援县乡灾后恢复重建工作摄影图片展。三是认真做好第二届市运会经贸代表团各项工作。认真履行经贸系统牵头单位职责，做好经费筹措、运动员报名、组队选拔、训练、参赛等组织协调工作，积极参加市运会比赛，并取得良好成绩（经贸代表团金牌、总分均列市直七大系统第二名）。

六、高度重视，切实加强离退休干部的管理和服务工作

七、真抓实干，认真完成上级党组织部署的任务

一年来，委直属机关党委认真贯彻落实上级党组织的指示精神，切实推进机关党的建设，取得了明显成效。但工作中仍然存在一些不足，如党员干部理论学习的效果还需进一步增强，加强机关党建的新办法新措施不多，对下属各支部的工作指导还要进一步强化，等等。这些问题和不足，我们将在今后的工作中加以完善和解决。