最新关于精神文明创建工作总结

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关于精神文明创建工作总结(篇1)

淮安市苏嘴镇中心小学

2010-2011年度精神文明创建工作总结

2010—2011年度，我校坚持两个文明建设一起抓，扎扎实实地抓好师德建设和学生德育，加强领导班子建设，深化素质教育，构建和谐的校园文化，教育教学科研工作跃上了新台阶。坚持常规建设和特色建设相结合，以特色建设引领常规管理水平的提升。遵循“争创一流，追求卓越”的办学理念，逐步形成了“崇德博学进取创新”的校风、“博爱、善教、敬业、求卓”的教风和“励志、明理、善思、求索”的学风。

（一）推进依法治校，提高管理层次

1、加强组织领导，重视创建管理。

在文明单位的创建过程中，我们深切地体会到：加强领导，重视文明单位创建的过程性管理是创建能否取得成功的关键，也是创建的重中之重。为此学校成立了文明单位创建领导小组，制定文明单位创建规划，并将规划分解至学校各项工作中去，每月定期召开文明单位创建领导小组会议，对照规划，检查各项创建工作的落实情况。各年级组室是学校文明单位创建的细胞，每月由校长办牵头，定期总结一个阶段各班组文明组室的创建情况，学期结束评选文明办公室，每周评选出文明班级、文明岗。实践证明，这样的管理为学校的文明单位创建工作奠定了制度保证、组织保证。

2、实行目标管理，提高管理效能

我们实行科学的目标管理 ,学校各职能部门分工明确，各司其职，各负其责，形成合力。带领教师全面开展育人工作，做好各年级的管理工作；教科室主任带领教研组长、不断钻研业务，成为教学骨干。班子成员团结一致，带头廉洁自律，带头开展教科研研究，带头执行教学常规，带头实践个人奋斗目标。

3、完善规章制度，形成激励机制。我们不断完善修订学校各项规章制度，制定了《学校领导班子成员考核条例》和《党员达标创优考核》，修订了《班主任目标达成度考核》，并把这一过程作为广大教师学习的过程，体现“以人为本”的精神，激发了全体教师的积极性、主动性和创造性。

4、实行民主管理，体现全员参与

我校实行校长负责制，坚持民主办校，充分发挥党支部的政治核心作用。坚持学校重大事项，集体讨论决定，再通过实施。在这一过程中，还注重听取老师、家长、学生对学校工作的建议和意见，我们制订校务公开工作实施方案，做到校务公开及时、全面，实是求是。

（二）优化三支队伍，保证持续发展

1、加强干部队伍建设，形成坚强团结的领导班子

学校领导率先垂范，带头学习，提高认识，更新观念，规范言行，不断提高自身素质，为全校教职工起表率作用。建立完善每月一次的学习制度。坚持把学习邓小平理论，“三个代表”的思想及科学发展观、构建和谐社会的有关精神作为提高班子人员的思想水平和加强班子建设的首要任务。通过抓学习、抓认识、抓制度，努力造就一支高素质的学校干部队伍。在学习的内容上，我们以“三个代表”重要思想的深入学习及科学发展观为重点，以“先进性教育”为契机，落实课改精神，兼顾学校各条线，各部门工作，使学习内容广泛丰富，有重点。在学习的要求上，切实做到定时间、有计划、有主讲。

2、加强党组织建设，发挥先锋模范作用。

党支部坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”，以“与时俱进，奋发有为”的精神状态认真开展“党支部达标创优”工作。全体党员在党支部的领导下，按照上级有关精神，认真开展了“党员先进性”学习，组织学习有关党的基本理论、时事要闻和重要讲话，认真地进行党员评议，积极提倡开展批评与自我批评，努力站在教改的前沿，从自己做起，率先垂范，开展“三服务”活动和党员责任区活动卓有成效。

3、加强师资队伍建设，提高师资队伍素质。

（1）重视师德教育，规范教师职业道德。学校开展了以“志存高远，爱岗敬业，为人师表，教书育人”为核心的师德教育,加强班主任队伍建设，建立师德考核评价的新机制，塑造学校教师良好形象。我们还在师生中广泛开展社会公德、职业道德教育，“社会主义荣辱观”教育。

（2）进一步做好骨干教师的选拔、培养工程。目前学校有淮安区学科带头人3人，淮安优质课教师6人。同时，学校在抓好校级师徒结队的基础上，于2010年下半年与实小联谊，骨干教师结成对子，使教师在业务上有所提高。

（3）抓好理论和政治、业务学习培训，结合新课程改革的新思想、新观念，引导全体教师积极参与教科研实践活动，在实践中提高认识，更新观念，从根本上提高教师的理论水平，树立科学的教育价值观、现代学生观和学生为主体的教学活动观。

（三）改革教育教学，提升学校质量

1、重视学校德育，提高工作实效 。学校提出“人人争做文明人，班班争创文明班，共同创建文明校”的口号。根据“加强和改进未成年人的思想道德建设的若干意见”，首先坚持爱国主义教育系列活动、行为规范养成教育和法制教育，培养学生道德品质。我校在常规管理上以推进有效管理为抓手，积极探索减负增效途径，深入开展“广播体操比赛”“文明班级”评比、“文明活动在课间”评比、“黑板报评比”、“文明办公室评比”等活动。每个星期一，我校都要举行庄严的升旗仪式，举行国旗下讲话。我校坚持每周进行“文明班级”评比。通过评比，激起了各个班级的比、学、赶、超的热情，使常规管理走上正规化、常态化。另外针对学生在课间活动无序的现象，政教处有针对性地开展了“文明活动在课间”评比活动，活动开展三个周以来，课间学生追逐打闹的现象消失了，取而代之的是健康活泼的游戏活动以及同伴和谐快乐地交流。

2、参与课程改革，提高教育质量

学校以全面提高学生素质为核心，以课改理念为核心，从学校实际出发，以校本课程开发为抓手，不断进行试验。我校主要是抓好教学“五认真”常规工作，规范教学行为。组织教师重温教学常规，落实定期检查和随机抽查相结合的制度，深入课堂，了解教情和学情，并及时将评价情况反馈给教师，督促其改进工作，增强教师的质量责任意识。每周不定时推门听课，使课程计划得到严格执行，教师能够开齐、上足、教好每一门课程，不随意增减。再就是定期进行业务学习，要求教师在课堂上抓住重点、难点，教给学生学习方法，培养学生自主合作，探究学习的能力。在教学中提倡教师做到“堂堂清、天天清、单元清”，夯实学生的基础知识与技能基础。

（四）优化育人环境，创建文明校园

1、优化育人环境，综合治理有成效。首先，进行校园改造。学校利用每年暑期时间，加强校舍管理，更换教师办公桌和部分学生课桌凳。明年我校新建综合楼、塑胶操场，使学校面貌焕然一新。其次，

校园整洁美观，环境优雅。我们改造了校园文化墙，丰富了楼道的文化建设。在完善学校硬件设施的同时，我校力求营造以人为本的校园环境，将绿化、美化校园作为重点内容，为师生提供了一个良好的工作、学习环境。在此过程中，我们让学生利用天天晨扫，清扫枯叶捡杂物，自觉养成了爱护绿化、美化环境的行为。让校园真正成为师生健身益智的乐园，和睦温馨的家园，芳香怡人的花园。

2、开展校园文化活动，培养学校人文精神。

结合“六一”儿童节活动，开展了以“感党恩、放飞心灵的梦想”为主题的校园文化节活动，进行了专场的演出和作品展示，师生全程参与。此次活动凝聚了广大师生的智慧和才华，展现了师生的精神风貌和文化情趣，把校园文化推向了一个新的高度。也促使同学们更好的认识校园生活、热爱校园生活、珍惜校园生活，并在富有文化气息的校园生活中茁壮成长。

3、加强校本培训，推进教师专业发展。

以学习教育教学理论为基础，采用集体学、分散学和自学的方法，进行新课程理念、教育教学动态的培训，开展教师读书活动，并撰写读书笔记。以发展教育教学技能为重点，开展教师各类基本功比赛；以推进教师专业发展为目标，健全校本教研制度，定期开展各教研组的专题开课、讨论，为教师提供学习、交流的平台，创设对话与研讨的机会和舞台，形成良好教研风气。

（五）同创共建新风，参与社区建设。

1、开放学校资源，坚持服务社区。

学校成立了校长为组长，德育教导、总务主任、信息技术老师、负责学校安全、保卫工作的老师为组员的领导小组，具体负责本校教育资源向社区开放的各项工作，并指定专人负责。为了使资源开放工作长久有序地开展下去，学校还召开领导小组会议，确定了资源开放的时间、地点、项目、内容和对象。除了开放学校的硬件资源外，我们还经常派出老师，到马逻支教，受到总校领导和教师们的一致好评。2011年3月，我校以文明礼貌月为契机，学生的相声《讲文明》，教育社区居民讲文明、懂礼貌、遵守交通规则，珍爱生命。暑假里，为了更好地为社区服务，六（1）、六（2）中队自觉组织，参加农贸市场清扫与宣传活动等，得到了社区学生和家长的一致好评。

2、开展志愿活动，参与社区管理。

我校成立党员和教师的志愿者服务队，定期开展活动。我们为社区家长开展家教咨询活动、为贫困学生献爱心、开展“爱绿、护绿，垃圾不落地”宣传活动等。暑期，针对我校门口交通状况差、志愿者与居委联合开展了“告别交通陋习，践行交通文明”的社区实践活动，用自己的实际行动，为营造和维护安全、畅通的文明交通环境，在烈日下挥洒着汗水。组成了夏日里一道最亮丽的风景线。

学校以人为本，为师生营造有益于身心健康的文明、整洁、有序的绿色办公和学习的环境，师生工作、学习、生活秩序井然，校园环境优美、整洁，到处充满生机活力。在学校领导班子的高度重视、全体教师的共同努力下，我们将继续以文明创建为契机，进一步强化管理、内化素质，外树形象，使精神文明建设规范化、长期化，把我校的各项工作推向一个新的台阶。

淮安市苏嘴镇中心小学

2011年12月28日

关于精神文明创建工作总结(篇2)

孝昌县人民防空办公室

2009年度文明创建工作总结

2009年，人防办在县委、县政府的正确领导下，在县创建办的指导下，按照深入学习实践科学发展观活动和十七届四中全会精神的总体要求，立足人防实际工作，大力开展文明创建活动，紧密结合文明机关建设的有关要求，精心制定方案，真抓实干，锐意进取，取得了良好成效，促进了人防事业的发展。

一、加强领导

今年初办党支部及时召开专题会议，把创建精神文明和准军事化作为09年重点工作之一，组织全办人员集中学习《2009年创建省级文明县城实施方案》和《关于分解省级文明县城工作任务的通知》文件精神，公布了《人防办2009年文明创建工作计划》，明确了办创建领导小组工作职责和要求，办主任、创建领导组组长陈宏伟同志要求大家，一定不要满足于过去成绩，要看到我们自身差距，明确创建工作目标，真抓实干，以此带动人防各项工作的新突破。

二、强化落实

一是抓好政治学习。今年3月份以来，我办积极组织开展了深入学习实践科学发展观活动，制定了办中心组和全体人员学习计划，坚持每月干部职工学习理论业务知识四次，

1规定每周五下午为集中学习时间，整个学习由学习中心组负责，要求每人学习笔记不少于1万字，心得体会不少于3篇，分散自学每人每周不少于4小时。通过自学、互学、集中学习等形式，增强了干部职工科学发展意识，树立了创新意识，实现了思想解放，作风大转变，有力促进人防事业跨越式发展。

二是抓好业务学习。采取“请进来、走出去”的人防专业培训方式，今年我们组织全办人员赴省人防进行专业知识培训；组织综合股、工程股到大冶、武穴人防办学习请教人防行政处罚成功案例；组织全办人员到驻我县部队51分队学习内务、内勤、事务管理和“三防”知识；组织办人员到应城、安陆人防办学习交流；请县法院工作人员到我办进行文明执法、依法行政讲座和指导。同时还广泛开展岗位练兵、自学成材等活动，今年全员绩效考核6位同志都是优秀等次。

三是抓好宣传教育。针对孝昌人防工作起步晚的特点，通过抓宣传，努力营造人防工作氛围。首先是抓法律法规宣传，通过制作固定橱窗、悬挂横幅、散发宣传单、定向发放读本和电视上字幕宣传等形式，起到了良好的效果，提高了全民的人防意识。其次是开展人防宣传进学校活动，在县委党校把人防知识纳入干部理论培训课程，进行干部职工的人防知识培训；在县东城中学开展人防知识进课堂，向学生配

备防空知识教材1000本。组织试点班84名学生通过学习后测试人均80分以上。第三是积极向新闻媒体报送稿件。向省人防报送新闻稿件8篇，其中用稿1篇；向市人防报送稿件17篇，已采用6篇；向县两办报送相关信息15篇，已采用6篇，学实办采用1篇。第四是创新宣传形式，构建和谐人防。2009年7月9日举办了以宣传构建平安人防、和谐人防为主题的“人防杯”女子书画作品展。第五抓好各级领导的宣传工作，为县“四大家”相关领导订阅《中国人民防空》杂志10余份，让领导为我县城市建设合理规划人防工程提供科学依据，为人防工作的快速发展作正确决策。

四是抓好党风廉政建设。一是以学实活动为主线，进行职业道德和警示教育，教育干部职工廉洁奉公、勤政为民，推动科学发展，建设和谐孝昌。二是坚持集中民主制，班子内部讲团结，讲民主；工作中注重发挥合力，凡涉及重点项目安排、重大人事任免、重大事项决策以及大额度资金使用等大事方面，始终坚持集体研究，并形成了一项制度，加以认真执行。三是坚持党风廉政责任制，年初制定了人防办党风廉政“一岗双责”和反腐倡廉实施方案，制定了“一把手”亲自抓，负总责，并结合人防实际将反腐倡廉建设融入人防工作各个环节。

五是抓好作风建设。人防办结合作风建设年创建活动，按照“政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效”的要求，组织开展普通话、计算机和法律知识培训，到

部队进行军训，使干部职工的思想政治素质和业务素质得到了提高，作风纪律进一步加强，服务质量不断优化，“准军事化”特点明显体现，机关面貌焕然一新。

六是抓优化经济发展环境。一是09年我办依据经济发

展环境民主评议工作方案，继续推行“两集中、两到位”，强化窗口管理，简化办事程序，压缩了审批时间，提高了办事效率。二是服务开发区项目建设，为两家落户开发区的项目，在报建工程时，及时提供政策依据，派专人联系有设计人防工程资质的专业设计单位，为开发商提供人防工程技术层面的支持。在涉及人防行政审批和收费项目上，主动服务，限时办结，为加快开发区建设发展提供快速高效的服务环境。

七是抓好机关管理。我办把创建“五型机关”和建设人防机关“准军事化”、创建文明单位有机结合起来，建立机关长效管理机制，机关内外做到了美化、亮化，室内窗明几净，用品摆放整齐划一，单位标识完整，工作人员着装整洁、精神振作、言语文明，办公秩序井然。

三、文明创建促进发展

一是通过加强精神文明建设，促进了人防工作全面创

新。全年办结行政许可、行政审批27件，无差错、无投诉，结建工程和易地费的收缴大幅超过去年。

二是通过加强精神文明建设，促进了依法行政水平的

提升。我办人员依据《中华人民共和国人民防空法》、《湖

北省实施＜人民防空法＞办法》，做到依法行政、依法办事、文明执法，严格按人防执法程序办事，做到以理服人，以情感人，以法律约束人，没有发生一起执法过错行为，促进了人防依法行政水平。

三是通过精神文明建设，带动了人防服务效能的改善。行政服务中心的人防窗口，连续多次被评为“先进窗口”。办领导经常带着同志们到建设一线，到项目一线，到服务对象中去研究解决人防工作。我县人防部门成立一年多的时间，城市防空警报器安装4台套，人防工程建设2252㎡（中心广场），易地建设费收缴较上年大幅提升，人防应急指挥中心即将动工兴建，基本实现了“宣传搞起来、工程建起来、警报响起来”的工作局面，12月中旬省人防领导和市军分区领导到孝昌视察人防工作时，给予了充分肯定和表扬。

孝昌县人民防空办公室

二○○九年十二月二十日

党建和精神文明创建工作总结

银行精神文明创建工作总结

精神文明创建工作计划

精神文明创建标语

精神文明建设工作暨文明单位创建工作总结（某局）

关于精神文明创建工作总结(篇3)

2016年湟源县第二中学精神文明创建工作总结

我校是一所拥有将近2000多名师生的中学，在党的教育方针指引下，学校始终坚持以精神文明建设为动力，遵循依法治校、以德育人的办学理念，大力推进素质教育，切实将争创文明单位摆在学校工作的重要位置，逐步树立起文明、勤奋、坚毅、有为的优良校风。回顾一年以来的工作情况，我们着重抓了以下几方面的工作。

一、统一思想，营造浓烈的创建氛围

明确文明创建工作的重大意义，按上级工作部署，建立了学校主要领导负责的创建领导小组，制订了创建工作计划、安排了活动内容，橱窗、宣传标语、黑板报，全部突出文明创建的中心内容。通过召开校会、主题班会、开展团队活动、宣传中国公民基本道德规范、学唱公民道德歌、贯彻小公民道德牵手行动计划、发出致家长的一封信等，在社会设点宣传，参加社区创建活动，清除非法张贴广告等等，营造了浓烈的创建氛围。

二、围绕中心，与时俱进，加快创建文明单位的步伐

面对新形势下的新任务、新情况，学校以行风建设为重点，深刻领会努力实践“三个代表”和“科学发展观”的重要思想，进一步统一认识，开拓创新，在创建文明单位的活动中，迈出了可喜的一步。

在当前形势下，加强教职工思想政治工作具有重要的现实意义，扎实有序的理论学习是学校开展文明创建工作的先导，为此学校抓住中心理论组、干训学习、支部大会、教工大会、年级组学习等一切有利时机，大力开展“讲学习、讲政治、讲正气”活动。

本学期，我们着重通过支部大会组织教职工政治学习10次，重点学习《教师法》、《教育法》、《未成年保护法》、《中小学教师职业道德规范》，特别是在落实县教育工作会议精神方面，组织教师反复学习县委领导、县教育局的领导在教育工作会议上的讲话，做到了深刻领会、重点落实。学校通过开展“师德风采”演讲、师德体会交流、撰写心得体会等活动，引导广大教工深刻理解“科学发展观”精神实质；通过开展《公民道德建设实施纲要》知识竞赛，不断提高广大教工的道德素养，真正做到“身正为师，学高为范”；形式多样的学习，不仅提

高了广大教职员工的思想认识，更为文明创建活动营造了一种积极向上的氛围。在党支部的带领下以统一思想，开拓创新，各项工作顺利进行。

三、以文明创建为先导，大力推进学校德育工作

学校在贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于适应新形势进一步加强和改进中小学德育工作的意见》基础上，全面贯彻落实省市德育工作会议精神。以爱国主义教育为主旋律，以队伍建设为保证，以常规教育为抓手，进一步改进德育工作的方式、方法，大力推进素质教育，推动了学校精神文明建设的进一步深化，形成了“文明、勤奋、坚毅、有为”的优良校风，突出了以下五项内容：

强调文明创建和德育工作的有机渗透。学校坚持每周一举行升旗仪式，实行严格而规范的升降国旗制度,并结合近代史教育、形势教育、国情教育进行国旗下讲话，增强全校师生的爱国情感。广大师生充分认识到，在当今世界政治多极化和经济全球化的大趋势下，只有刻苦学习、奋发图强，才能使祖国早日强大，最终实现国家的统一、民族的复兴。

与此同时，学校抓住近年来大事、喜事多的有利契机，以征文、歌咏、诗歌朗诵比赛、文艺汇演等形式，结合新中国成立六十周年，组织开展了一系列丰富多彩的纪念和庆祝活动。通过举办图片展览、党史讲座，深入开展党史、国情学习宣传。举行隆重的升国旗仪式；在家长学校中安插专题内容，组织党员学习科学发展观，激发了学生的民族自豪感和爱国热情，树立为祖国繁荣昌盛而勤奋学习、刻苦锻炼的远大志向。

以思想政治教育为基础，确立高尚的道德情操。学校以思想政治课教学为主阵地，其他学科为辅阵地，强化课堂教学中思想教育的渗透功能，大力开展国情教育、唯物辩证法教育、心理教育。学校设立专门的心理咨询，为解决青少年“成长中的烦恼”提供了良师益友。此外，学校还突出抓好了“崇尚科学、反对迷信”教育，进一步提高了学生学习和掌握马克思主义理论的自觉性。

以文明创建为动力，加强对后进生的帮扶工作。学校大力开展献爱心活动。学校从青少年的自身特点出发，结合《预防未成年人犯罪法》的颁布实施，聘请派出所同志作为学校兼职制副校长，加大了法制教育的力度。班级成立互帮互助小组，将各班后进生的帮教工作落实到人。由于学校在后进生转化工作上环环相

扣，事事有人理，时时有人管，坚持依法治校、以德育人的理念，使他们在学校健康成长。

在文明创建活动中，强化日常行为规范养成教育。结合学校实际情况，学校将行为规范教育作为创文明单位的起点，常抓常新。新生一进校，向学生进行《中学生日常行为规范》和《中学生守则》的贯彻与落实。每班的教室都悬挂《规范》、《守则》。为了更好理解和执行《规范》，学校开展了每周一次的流动红旗评选活动，即将做创建文明集体及个人的活动分解落实到每个班级、每个个人身上，努力创造精神面貌好、教育质量高、校园环境美、管理规范的良好育人氛围。其次，学校健全护校值班制度，黑板报、卫生、自行车管理的检查制度。正是因为常规管理的及时到位，日常行为规范养成教育的成效才能在校园的每个角落得以充分体现，才使得青少年文明程度大幅度提高。

四、内强素质，外塑形象，不断提高教师队伍的文明素质

以师德建设为龙头，人人争当文明教工。学校在办学过程中始终将师德教育放在教师队伍建设的首要地位来抓。

五、锐意进取，强化自身，不断增强领导班子整体功能

1、抓好学习，提高素质。学校十分重视抓好中心理论学习，通过抓认识、抓制度、抓考核，努力把理论学习的各项任务落到实处。在学习的要求上，切实做到“四个性”，即计划性、系统性、广泛性和持久性。在学习的效果上，学校一班人始终强调要立足实践，联系实际，做好各自分管工作。

2、发扬民主，完善制度。一是体现在决策程序上。对学校的重大部署，如发展思路、奋斗目标、中层干部的竞聘等，都能在广泛听取方方面面意见的基础上，经过行政会集体讨论决定。二是体现在广泛发扬民主上。通过不断健全完善教职工代表大会、教工大会，广泛听取全体教工对学校工作的意见和建议，从而保证班子决策的科学性。三是体现在具体工作上。每位校级干部都能自觉维护领导班子的团结和威信，根据分工，履行职责，既顾全大局，又相互补位。

总体看，学校领导班子运作和谐、气氛良好，决策领导水平不断提高。学校领导一班人坚持把全心全意为教工服务，把代表全校同志的根本利益和长远利益作为决策的依据和发展的根本。

六、下步打算：

（一）加强班子建设，提高创建意识

抓好领导班子的队伍建设。要求领导带头执行党的各项方针政策。无论是在学习与工作中都要起到表率的作用，自觉遵守学校的各项规章制度，以良好的师德影响大家，带动全体。

（二）强化师德建设

抓形象工程建设，努力提高教师职业道德素质；抓学习，提高对园丁形象工程建设的认识；抓重点，开展系列教育活动；抓评估，增强教师职业道德建设的自觉性

（三）主题教育，文明创建

为保障学校精神文明工作的实施与落实，配合学校师德建设学习，开展理论创新与实践活动相结合，同开展精神文明相结合。通过师德讲座；师德经验和师德体会交流，来进一步加强精神文明工作的针对性与实效性。

（四）丰富德育活动 发挥教育作用

（1）德育为先，育人为本。通过召开班主任工作交流会、“优秀班主任”评选活动，提高了德育工作质量。办好家长学校，拓宽了德育工作渠道，初步建立了学校家庭社会三结合育人体系。

（2）制度保障、工作井然。继续以团队为阵地，利用传统节日、宣传橱窗、黑板报、班会课、校园广播，开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。

（3）活动载体，寓教于乐。继续开展系列活动，进行法制知识、安全知识、卫生知识、团队知识等系列讲座。通过参观、访问、广播、“手拉手”文体活动、主题班会、“歌满校园”歌咏大赛活动，活跃校园文化生活，让优美动听的歌曲伴随青少年健康快乐地成长。

在总结创建工作的同时，我们清楚地看到，创建文明单位是一项长期的系统工程，我们将在上级的领导下，在全校师生员工的努力下，与时俱进，不断地迎接挑战，为开创县二中的腾飞再接再厉，催马扬鞭！

湟源二中政教处

2016年9月15日

关于精神文明创建工作总结(篇4)

20xx年，全县精神文明建设工作始终坚持认真落实省委、市委和县委重要会议精神和重大决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，着力培育和践行社会主义核心价值观、加强思想道德建设、深化拓展群众性精神文明创建活动、满足人民群众精神文化需求，不断提高全县人民思想觉悟、道德水准、文明素养和社会文明程度，有力推动各项工作焕发出蓬勃生机。

一、抓思想道德教育，营造文明向上精神氛围

（一）深入开展理论学习活动。先后组织集中宣讲活动4次，深入各乡镇、各行业系统开展集中宣讲1600余场次，推动中央、省委和市委重要会议精神和重大决策部署进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网络，营造浓厚学习氛围，提高全县干部群众思想政治素质。

（二）持续开展评先树优活动。各乡镇广泛组织开展评先树优活动，每村评选“最美家庭”“五好家庭”“环境洁美家庭”“家风良好家庭”“星级文明户”等示范户3—5户。在村级评选、乡镇审核上报的基础上，评选表彰县级文明新风示范户126户、和谐（最美）家庭79户、好婆婆85名、好媳妇85名。通过选树先进典型，引导群众自觉践行社会主义核心价值观和家庭美德，弘扬和谐文明的社会风尚。

（三）深化身边好人推荐评议活动。积极做好乐山市第四届道德模范及“四川好人”的推荐工作，推荐报送乐山市第四届道德模范候选人3人、“四川好人”候选人12人、“新时代乐山好少年”8人，1人被评为“敬业奉献乐山好人”，为全县干部群众树立了爱岗敬业榜样，激发了干部群众干事创业的热情。

（四）狠抓社会主义核心价值观落实。认真践行《乐山市社会主义核心价值观工作测评体系（试行）》内容，扎实开展社会主义核心价值观示范点建设，创建市级社会主义核心价值观示范点2个，县级示范点9个；在乡镇、学校制作社会主义核心价值观大型户外广告牌、广告栏，在“沐川发布”微信平台设置专栏，刊发经典文章80余篇，营造了良好的社会氛围，不断推动社会主义核心价值观落地生根、入脑入心。

（五）持续加强未成年人思想道德建设。以“扣好人生第一粒扣子”为主题，组织开展“新时代好少年”学习宣传活动、“传承红色基因”系列教育活动、中华优秀传统文化传承活动、学雷锋志愿服务活动、“劳动美”社会实践活动、“阳光成长”心理健康教育活动等6项教育实践活动。指导箭板小学和建和小学建设乡村学校少年宫2个，并按照规范做好项目资金管理和使用。深化未成年人心理健康辅导工作，依托县未成年人成长指导中心，常年开展相关活动，大楠初级中学“春风化雨”案例，被评为第二届全省未成年人思想道德建设工作创新案例优秀奖。

（六）加快推动中华传统节日振兴。广泛开展“我们的节日”主题活动，在春节、元宵节、国庆节等重要节庆日、纪念日组织开展“草龙大拜年”“庖汤文化旅游节”等节庆活动；开展“三下乡”、“送戏下乡”等文化惠民活动100余场次；与乐山电视台《欢乐乡村行》栏目合作，举办底堡荷花节、建和打笋节、箭板李花节、李子采摘节、富和猕猴桃采摘节、杨村捕鱼节等传统节庆活动；在清明节、国家公祭日组织开展“清明祭扫”、“烈士公祭”等活动。

二、抓各类创建活动，提升群众精神文明素养

（一）着力推进文明单位创建活动。认真贯彻《四川省文明城市、文明村镇、文明单位创建三年规划》，启动新一轮创建活动，开展“亮牌子美环境树形象”、“传家训、立家规、扬家风”主题活动，开展文明家庭建设，涌现出乐山市家庭教育工作先进集体2个，乐山市家庭教育工作先进个人2人；围绕落实乡村振兴战略，开展农村精神文明建设示范县创建，创建县级文明单位1个，县级文明村19个，县级“四好村”32个，打造出一批乡风民风美、人居环境美、文化生活美的文明村镇。

（二）加强群众性精神文明创建制度建设。贯彻落实《四川省群众性精神文明创建管理办法》，修订完善县级文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园测评体系，推动群众性精神文明创建更加科学合理、规范公正。健全创建动态管理措施（负面清单），实施文明创建复查制度、“一票否决”、动态管理制度，把文明创建纳入了乡镇部门综合目标考核和绩效考评体系。

三、开展移风易俗，弘扬时代文明新风尚

（一）大力倡树文明新风。坚持依法治村，按照村民自治、民主管理的原则，修改完善村规民约，成立道德评议会、禁毒禁赌会、红白理事会，并依靠“一约三会”，参与民间事务调解、监督和服务，实现群众自我教育、自我管理、自我提高。遏制农村大操大办、厚葬薄养、人情攀比等陈规陋习。大力开展法治扶贫，推进“法治进乡村”，建立法治宣传队伍，设立法治宣传专栏，加强《老年人权益保护法》等法律法规宣传，促进好习惯、好风气的形成。

（二）深化环境洁美活动。深入开展城乡环境综合治理和农村人居环境整治行动，全面整治黑臭水体、面源污染、村容村貌，加快推进乡镇污水处理厂工程。立足沐川民居特色、传统村落形态，培育“村容村貌美、村风民风正”的美丽乡村文化，建设幸福美丽新村15个。推进“厕所革命”，新改建乡镇公共厕所9个、农户卫生厕所3000余户。每个村落实公益性岗位保洁员3—5个，建立健全了村级卫生保洁制度。

（三）促进健康生活方式养成。实施全民健康生活方式行动，组织联系帮扶干部进村入户，广泛开展“五进五讲”活动，宣传健康生活方式；组织开展农村文明卫生劝导活动，组建农村文明卫生劝导队，教育引导农村群众保持干净整洁的室内室外环境卫生，注重个人健康卫生，促进农村群众保持良好的精神面貌，养成健康生活方式。

（四）加强网络文明建设。加大向中国文明网、四川文明网报送信息力度。用好沐川新闻网、沐川发布公众号，进一步发挥网上传播主流价值的积极作用。加强网络文明志愿者队伍建设，让网络文明传播志愿者真正成为“传播文明、引领时尚”的生力军。

（五）加大文明旅游宣传力度。通过沐川旅游网、沐川旅游公众号等官方平台发布文明旅游信息，在县内旅游景区景点、宾馆饭店、旅行社的电子屏幕上循环播放文明旅游公益广告片（图）和广告标语，让文明旅游的信息最大范围的向游客传播。

四、推动制度化建设，促进社会事业和谐发展

（一）加强统筹协调提升工作水平。进一步完善党委统一领导、党政齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全社会积极参与的领导体制和工作机制，今年县委常委会研究部署精神文明建设工作1次，印发《沐川县精神文明建设委员会议事工作规则》，推动县文明委工作议事决策规范化、制度化、科学化。

（二）深入推进志愿服务制度化建设。印发《沐川县公共文化设施开展学雷锋志愿服务实施意见》，扎实推进公共文化设施志愿服务组织体系、志愿服务项目体系和志愿服务管理制度体系建设。贯彻落实《志愿服务条例》，建立志愿服务工作协调机制，加强对志愿服务工作的统筹规划、协调指导和督促检查。围绕脱贫攻坚大局，广泛开展脱贫帮扶主题志愿服务活动。继续开展“关爱山川河流”“弘扬雷锋精神助力脱贫攻坚”主题志愿服务活动。联合民政、文广、总工会、团委、妇联、残联等部门，依托全国志愿服务信息系统，扎实推进志愿者、志愿服务组织招募注册工作，率先完成注册任务，在全市工作推进会上作了交流发言。不断完善嘉许激励和保障机制，参与优秀志愿者、志愿服务组织、志愿服务项目、志愿服务社区评选活动，增强志愿者的积极性和荣誉感。

关于精神文明创建工作总结(篇5)

**区精神文明创建

工 作 汇 报

各位领导：

年初以来，我区紧紧围绕地委、行署的中心工作，将精神文明创建工作纳入重要议事日程，以“讲创促”活动为主题，打造优美环境，营造优良秩序，提供优质服务方面做了大量的工作。现将工作开展情况总结如下：

一、加强领导，落实责任，健全机制，科学引导，合理推进。

（一）高度重视，切实把文明创建摆在突出位置

按照地委宣传部文明办的工作部署。我区迅速行动，积极的投入精神文明工作创建中。区委、区政府高度重视此项工作的开展，落实安排此项工作，制定下发《**区开展“讲创促”活动实施方案》及《责任具体分工和督办要点》。对各项具体工作落实了各责任单位和责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的创建格局。成立了以区委书记、区（局）长为组长的“讲创促”活动领导小组，下设四个工作推进组，配备了专职工作人员。4月30日组织各成员单位收听收看了全省创建“三优”文明城市推进工作电视电话会议；5月28日组织未成年人思想道德建设领导小组成员单位收听收看全省未成年人思想道德建设经验交流电视电话会议。会后结合“讲创促”活动对如何整治当前存在的突出问题进行部署，召开了“三优”文明城镇创建工作推进会，按照统分结合、分线创建、一套指标体系的原则，在成立区级创建“三优”文明城镇领导小组的同时，各镇场及部门也成立了相应的组织机构。同时，将创建“三优”文明城镇工作纳入各级党政领导和有关部门年度目标考核的重要内容，做到年初有布置，年中有检查，年底有结果。制定下发了创建“三优”文明城镇工作通知、具体分工和责任单位任务书，与各机关团体、企事业单位、个体工商户和居民住户签定了“门前四包”（包卫生、包绿化、包秩序、包亮化）及责任区管理责任状。签定率达到70%。将局址划分成18个整治地段，逐地段落实包片处级领导及责任单位，并指派6位副处级领导包镇、场，24位副处级领导包街道、单位，形成了分工负责，齐抓共管的工作格局，保证了我区“三优”文明城镇创建工作的顺利开展。

（二）大力宣传，细化分工，落实责任机制，强化活动效能。 我们充分利用现有的防火宣传网络，通过广播、电视、宣传栏、社区公民学校等宣传阵地，提出了“广泛发动、全民参与、形式多样、丰富多彩”的宣传工作思路，在电视台开办专栏，对活动开展情况进行了及时报道。为使活动扎实推进，我区建立健全了以全民爱国卫生教育为基础，以专业保洁队伍管理为主体，以单位和居民实施周边环境责任制为保证，以群众义务劳动和志愿者义务献工为补充，以必要物质投入为条件的环境建设长效管理机制。各责任单位和责任人按照“谁主管，谁负责”的原则， 定期向活动领导小组汇报工作进展情况。同时，还建立健全了督查考评机制，由区监察局（纠风办）、文明办督导、检查，将“讲创促”活动纳入到年终考核主要领导政绩和行风评议的内容。区活动领导小组办公室采取集中检查、平时抽查、明查暗访等方式，

2 经常深入基层进行督查指导，推进落实。

二、加强教育，创新载体，着力打造文明、诚信、有序的**新形象

（一）以社区文明公民学校、“小课桌”、创建评选活动为载体，实施公民素质教育

我们充分发挥各阵地的教育作用，不断创新活动载体，开展了形式多样的教育活动。首先，以社区文明公民学校为平台，以《公民道德实施纲要》和《公民文明礼仪知识手册》为主要内容，举办文明公民培训班，大力倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，弘扬新时期大兴安岭精神，努力提高广大职工群众的道德素质。其次，充分利用社区“小课桌”教育阵地，并举办未成年人道德养成教育培训班，对学生们进行爱国教育、素质教育和法制教育，激发学生积极乐观向上的热情，牢固树立正确的价值观、人生观。第三，以创建评比活动为载体，继续深入开展 “十星级文明户”、“五好文明家庭”、“绿色楼道”、“绿色小康户”、“平安家庭”等创建评比活动。开展了“四心文明社区”活动。进一步打造了党群贴心，生活安心，环境舒心，文化悦心的文明社区。先后组织实施了“送温暖”、“志愿者”、“手拉手”、“扶残助残”等公益活动。在清明节组织各单位举行“文明缅怀、关爱他人”的活动，电视宣传文明祭祀倡议书，努力营造良好的道德环境和社会风气。开展了“交通环境集中治理”活动。广泛开展广场文化，社区文化，家庭文化，学校文化，举办了广场文艺演出，庆祝建党八十九周年千人合唱汇演。社区趣味棋牌比赛，管乐进课堂等系列文体活动。

（二）全民一心促文明，全面开展“讲创促”

一是创建优美环境、打造干净整洁的**新面貌。在环境治理工作中，我区以贯彻落实《黑龙江省城市市容和环境卫生管理条例》为准则。建立起以镇、场环卫队为主体，以单位和居民实施周边环境责任制为保证，以群众义务劳动和志愿者义务献工为补充，以必要物质投入为条件的环境建设长效管理机制。5月7日建设局、卫生局组织全区各单位对所在的责任分担区内大街小巷的垃圾进行全面彻底的清理；对排水沟内的垃圾、淤泥、杂物进行清理；对排水沟两侧的高草、杂草清除；对主要街道用扫把清扫。此次活动共义务清理垃圾1000吨，出动了2000人次，车辆150台次，并对建筑物、栅栏、电线杆上等张贴、涂写、刻画的广告进行了全面清理。在全区副处级以上领导的带领下，精心组织，不走过场，对全区环境卫生状况集中整治。对镇内3000余延长米排水渠内的土方，白色垃圾进行了集中清理保证污水、雨水排放畅通，此次清理排水渠工作，共清除垃圾百余车。**镇组织扑火队支部、消防队支部党员对面20口污水井进行全面彻底的清理，把堵塞的污水井疏通，同时清除污水井周围的垃圾杂物，共疏通堵塞的污水井5口。**镇出动人员百余人，动用车辆百余台次、清理主干道、巷道、排水沟内的垃圾、杂草1300吨，规范房前屋后堆放的物品，清除橱窗、灯柱及墙上的小广告130余处，拆除占道棚亭，处理无植被覆盖“超高土”300余方。9月15日，区工商局、卫生局干部联合对镇、场主次干道沿街商家门前及橱窗、居民小区、居民楼道、路边建筑物、构筑物上的乱喷涂、乱刻画、乱张贴广告

4 牌匾及乱堆乱放物品进行全面彻底清除。清理中为商户讲解“三优”文明城镇创建工作的意义和工作内容，使商户了解、认同“三优”文明城镇创建工作，主动配合工商干部拆除不符合规定的牌匾及小广告。清理市场沿街商业店铺搭棚11处；拴绳、挂物6处；清理摊位52处；周围乱堆乱放、生活垃圾、污物或沿街路口处占道摆摊设点，占道经营者全部清理到商贸中心内；清除市场外露天烧烤、就地屠宰畜禽各1家。拆除13处活动牌匾。对六家建筑工地围挡严密、封闭施工道路。对建筑残土及建筑垃圾运输装载要求不超高，车辆箱体要严密，不要撒落街道。投资410万新建**区文体活动中心，建筑规模2080平方米，将于今年11底竣工。区（局）投入资金23万元，聘请“黑龙江省城市规划勘察设计研究院”对**小城镇建设进行了近期、中期、长期三期城镇建设规划。进一步加大硬件资金投入力度。投入资金100万元，在时代广场安装77平方米全彩LED显示屏一块，丰富职工群众的广场文化生活。投入资金50万元，为镇场主要街道路口安装自动信号控制系统，强化了交通安全。实施“硬化、亮化”工程，几年来共投入资金1200万元对区（局）址18条主要街道、内外环线公路36公里路面进行硬化，完成临街楼体立面改造5万平方米，架设路灯317盏。我区依托天然湖泡在小流域综合治理的基础上打造具有特色的生态功能小区公园，在文明路与文静街交汇处建设一处占地面积㎡的城镇森林公园，公园今年计划栽植苗木总量达株，其中栽植乔木2000株，灌木40万株，动迁住户48家，拆迁房屋3017平方米，清理河道890米。栽植旱垂柳1400

5 株，红榆木、榆树等成型灌木栽植完成，樟子松、云杉、白桦、稠李等本地树种的移栽工作进入收尾阶段。同时，以“共建绿色家园”为主题，组织全区职工开展大规模义务植树活动，对加漠公路43-45公里两侧的220户人家院落四周栽植了果树和绿篱，共完成庭院绿化面积万平方米，栽植各类苗木19万株，栽植杨柳、云杉、丁香等绿化树种余棵。

二是创建优良秩序，打造和谐有序的**新环境。

为了进一步提高我区公路客运行业管理水平和服务质量。继续深入开展“兴安文明使者”竞赛活动。在主要交通路口安装了红绿灯，学校附近等路口安置了车辆减速带。交巡警大队开展了交通整治专项行动，治理机动车违章行驶、无证驾驶、乱停乱靠、酒后驾驶，超速超载等问题。9月17日早7点，在区公安局交巡警大队召开创建优良秩序推进会，传达、解读了创建“三优”文明城市工作精神，要求司机及时改正不文明驾车现象，向危害他人安全、不文明的驾驶行为告别，坚决做到不酒后驾车、超载、闯红灯、超员等违法和不文明驶。组织开展“迎国庆交通集中整治月专项行动”。 交巡警大队和运管站开展为期三个月的交通集中治理环境整治，进一步加强交通环境的管理和监督，着重治理不文明驾驶习惯，推动我区创“三优”工作顺利进行。交警民警走入学校向师生讲读《道路交通安全法》，促使青少年遵守交通行为的养成。通过“小手拉大手”活动，形成全社会共创安全、文明、有序的交通环境局面。公路管理站加强了路面清扫保洁力度，清理公路边沟公里，更换里程碑10块，更换警示桩210根，

6 更换半公里桩25块，更换警告标志30块，维修警告标志75块，粉刷警示桩、里程碑、半公里桩3261块，粉刷桥梁6座，粉刷防撞墙1000延长米。疏通桥梁11座，疏通涵洞92道，双侧设置砖砌花池3080个，种植花卉余株.三是创建优质服务，以提高窗口单位服务水平

以“塑兴安窗口形象，树优质服务品牌”为主题，在全区党政机关、医疗、商业零售、公交、出租汽车、铁路车站、宾馆、通信、金融、工商、税务等窗口服务单位开展优质服务活动，全面推行政务公开、办事公开，建立完善的公共服务体系，不断提高公共服务水平。开展“爱岗敬业、乐于奉献”活动；开展争当“办案能手”、“计算机操作能手”、“业务标兵”活动；开展“创岗位优质服务，展首脑机关形象”活动。引导广大党员干部转变服务观念、转变服务作风，转变方式方法，做到服务为先，特事特办、急事急办、难事巧办、常事快办，不断提升优质服务水平。开展“诚信年”建设活动。加强诚信教育，推动诚信进社区、进企业、进机关、进学校、进家庭；加强诚信管理，完善监管手段，制定诚信奖惩措施，在全社会营造“守信者光荣、失信者可耻”的浓厚氛围。

四是建立健全长效机制，巩固文明创建成果

针对上述存在的问题，我们采取建立长效机制的办法，强化城镇环境卫生综合治理工作。

一是建立大额风险抵押金制度。在各镇（场）成本中扣除1万元环境卫生治理风险抵押金，按照评比分数，每少一分扣除20元钱，督促各镇（场）进一步强化城镇环境综合治理，确保取得

7 实效。

二是建立对各镇（场）和责任单位月检查、季度打分、半年评比、年终考核制度。对不合格的镇（场）扣除部分风险抵押金。将各责任单位责任区卫生情况作为年终目标考核依据。

三是健全保洁队伍。各镇（场）建立专职清扫队伍，购置必要的清洁设备，专门负责城镇环境卫生的日常清扫工作。同时，机关各单位各部门和镇（场）机关成立义务清扫队，划分环境卫生责任区，负责对本单位责任区内的卫生定期进行清扫。

四是落实门前“四包”责任制。与居民住户和责任单位签定了《卫生保洁责任书》，要求居民和责任单位自觉维护公共卫生，落实门前卫生、清雪、绿化的门前“四包”责任制，明确了垃圾定点投放，以进一步改善城镇卫生环境。继续以“三优”活动为主体，开展提高公民素质的教育，培训活动，开展有特色的载体性创建活动。按照省委、地委的整体部署，继续加大我区文明创建整治力度。以达到创建“三优”文明城镇的创建目标。

精神文明创建工作是一项长期的系统工程，我区将在上级的领导下，充分发挥全区职工的积极性、创造性，把握机遇，真抓实干，开拓创新，为构建文明和谐**城镇而努力奋斗。

**区精神文明建设委员会 2011年12月20日

党校精神文明创建工作汇报

精神文明创建宣传工作汇报

住建系统精神文明创建工作汇报

地区级精神文明创建工作汇报

工会精神文明创建活动工作汇报