2024零星维修书面合同(热门3篇)

在企业开始谈合作的时候，无论是在生活还是工作当中，相信很多人都曾经看到过合同。你知道一份合同的格式要求吗？我们听了一场关于“零星维修书面合同”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

零星维修书面合同(篇1)

一、甲方与乙方双方同意根据本合同约定的条款和条件进行零星维修工作。

二、甲方和乙方明确约定本合同的服务内容为：乙方将根据甲方的要求，对甲方房屋、设备或其他财产进行维修、保养、更换等相关工作。具体维修范围、工作内容和工作时间等细节将在双方协商一致后确定。

三、甲方责任和义务：

1. 提供详细的维修要求和相关材料，并与乙方协商确定工作时间。

2. 就维修过程中可能发生的意外损失或责任事故，提供必要的协助和支持。

3. 依法支付乙方提供的维修费用，并按时支付相关费用。

四、乙方责任和义务：

1. 在双方协商确定的时间内，按照甲方的要求，高质量完成维修工作。

2. 遵守国家相关法律法规，做好安全生产工作，确保维修过程中的安全和顺利进行。

3. 妥善保管甲方财产，防止在维修过程中对甲方财产造成损失。

4. 如果在维修过程中发现甲方房屋或设备有其他潜在问题，应及时向甲方汇报并提出修复建议。

五、合同费用和支付方式：

1. 甲方应根据乙方提供的维修费用清单按时支付维修费用。

2. 维修费用包括但不限于材料费、人工费和相关费用等。具体费用将在工作开始前由双方协商确定。

六、合同终止：

1. 甲方和乙方一方有权提前三天书面通知另一方，解除本合同。

2. 双方协商后，可以对合同进行修改、补充或终止。

七、合同争议解决：

1. 合同的履行和解释适用中华人民共和国相关法律法规。

2. 乙方在履行合同过程中，如有纠纷发生，应优先通过友好协商解决；协商不成的情况下，任何一方可以向当地人民法院提起诉讼。

八、附则：

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）： 乙方（签字）：

日期： 日期：

以上为《零星维修书面合同》的具体内容，甲乙双方根据本合同的约定，共同遵守并执行。合同的签订旨在明确双方的权利和义务，保证维修工作顺利进行，并为双方在可能发生的争议情况下提供解决方案。任何一方如有违反合同条款，应承担相应的法律责任。双方应以友好的态度和高度的合作精神，共同完成维修工作，达到双方期望的效果。希望本合同能为双方的合作提供有效的保障和支持。

零星维修书面合同(篇2)

合同编号：201X-XXX

甲方（委托方）：____________________

乙方（承包方）：____________________

为明确双方在零星维修工作中的权利和义务，依法制定本书面合同，共同遵守以下条款：

一、项目描述

1.甲方将委托乙方对位于____________________的设备进行零星维修工作。具体的设备维修内容包括但不限于：____________________。

2.乙方应在收到甲方委托后，按时完成设备维修工作。乙方需要详细了解设备的维修情况并提供适当的维修方案。

3.甲方应提供设备的相关资料和技术要求，确保乙方能够准确地对设备进行维修。

二、合同期限与工作安排

1.本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日止。

2.乙方应按照合同约定的时间节点，提前向甲方汇报工作进展情况。

3.乙方应尽快完成维修工作，以确保设备能够及时投入使用。甲方同意提供必要的配合以确保工作的顺利进行。

三、费用与支付方式

1.本次维修工作的费用为_____________元（大写：____________________）。

2.乙方应在维修工作完成后提交相应的发票和相关费用清单。甲方应在收到发票后的五个工作日内支付全部费用。

3.如因乙方原因导致工作未能按时完成，甲方有权要求乙方承担额外的违约赔偿费用，具体金额由双方协商确定。

四、保密条款

1.双方应对在合作过程中涉及到的商业秘密和机密信息保密，不得向第三方泄露、披露。

2.双方在维修工作中获取到的甲方设备的技术资料及其他相关文件，未经甲方许可，不得擅自复制、传播或用于其他商业目的。

五、违约责任

1.若甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止维修工作，并要求甲方支付违约金。

2.若乙方未按时完成维修工作或无法按照合同约定的质量标准完成工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并可通过法律手段追究乙方的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中产生的争议，应通过友好协商方式解决。若协商不成，可向相关仲裁机构进行仲裁。

2.争议解决的相关费用由争议方根据仲裁结果承担。

七、法律适用与附则

1.本合同的订立、解释与履行均适用中华人民共和国的法律。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具备同等的法律效力。

3.合同中若有未尽事宜，甲乙双方应共同协商解决，并可立即补充修改本合同。

甲方（委托方）： 乙方（承包方）：

单位名称：__________ 单位名称：__________

法定代表人（签字）：______ 法定代表人（签字）：______

日期：_____________ 日期：_____________

零星维修书面合同(篇3)

一、甲方与乙方就零星维修事宜达成如下合同：

1. 维修项目：甲方委托乙方进行零星维修工作。

2. 维修内容：

(1) 甲方负责书面描述需要维修的具体项目和要求，包括详细的维修内容、工作时间、预计完成时间等。

(2) 乙方根据甲方提供的信息进行工作，确保按照甲方的要求完成维修。

3. 维修责任：

(1) 甲方责任：提供准确的维修要求和详细的项目说明。

(2) 乙方责任：按照甲方的要求和要求完成维修工作，确保维修质量达到甲方要求的标准。

4. 维修时间：

(1) 乙方在接到甲方委托后，应在合理的时间内安排工作。

(2) 甲方提供的工作时间是参考，乙方需要根据实际情况进行合理调整。

5. 费用支付：

(1) 维修费用及支付方式应在合同中约定清楚。

(2) 如维修过程中产生额外费用（如购买零件等），需提前与甲方沟通，并在得到甲方确认后才能进行。

6. 合同终止：

(1) 合同期满后，视情况可以协商继续合作或结束合作。

(2) 若一方违反合同内容，另一方有权提前解除合同。

7. 维修保障：

(1) 维修后出现问题，甲方可以要求乙方进行免费修补，不包括人为损坏。

(2) 维修保障期限默认为30日，超过保障期限后，维修费用由甲方自行负责。

8. 保密条款：

(1) 双方应保守对方商业和技术秘密。

(2) 不得将合同项下的具体事务透露给其他未经双方同意的第三方。

9. 法律适用：

本合同适用中华人民共和国相关法律法规。

10. 合同争议解决：

(1) 双方在合作过程中如发生争议应通过友好协商解决。

(2) 若协商不能解决，则提交有管辖权的人民法院诉讼解决。（工作汇报网 wWw.gsi8.coM）

11. 合同生效：

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方签字： 日期：

乙方签字： 日期：

以上是甲、乙双方就零星维修事宜所达成的书面合同，双方应严格按照合同的内容进行执行，确保合同的完整性和有效性。在合作中，双方都应遵守合同条款，保证工作的顺利进行，并且承担各自的责任。这份合同为双方提供了一个明确的工作指导，确保合作能够达到预期效果。

甲方在书面合同中应详细说明需要维修的项目和具体要求，以确保乙方能够清楚地理解维修的内容。乙方则需要按照甲方提供的信息进行工作，并且在规定的时间内完成。双方在合同中明确了各自的责任，以确保维修工作的顺利进行。

合同中还明确了费用支付的方式和时间，以及可能产生的额外费用的处理方式。双方应该在维修过程中密切沟通，并及时协商解决任何问题。同时，在合同中设立了维修保障，保证维修质量和效果，同时对于超过保障期限的维修费用进行了约定。

双方在合同中对保密事项做了规定，确保不会透露给其他未经双方同意的第三方。并且在合同的最后约定了法律适用和合同争议解决的方式，确保双方的权益得到保护。

这份零星维修书面合同明确了双方的权利和义务，为双方在维修事宜上提供了有力的保障。在合同的约束下，双方应共同努力，友好合作，以确保维修工作的顺利进行，达到双方的共同目标。

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书面劳动合同 篇2

甲方：

注册号：

地址：

乙方：

E-mail:

电话： ;

地址：

紧急情况下另外联络乙方途径(本人家属或亲戚联系方式)：

姓名： E-mail: 电话/手机： 、 地址/邮编： 、

甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本协议，作为对劳动合同的补充，具有同等的法律效力：

一、工作内容及职责

1、乙方同意担任甲方的工作岗位(地点、部门、工种或职务详见劳动合同)并在该职责范围内履行公司不时指派的工作和行使公司授予的权力。

2、乙方遵守甲方《社规》等规章制度的所有条款和条件，甲方保留在法律允许的范围不定时修改《社规》等规章制度的权力。

3、乙方的录用条件为：

4、乙方提供给甲方的人事材料(包括但不限于：身份证证明、学历证明、健康证明 等等)均属实，如有虚假，乙方愿意无条件承担一切法律后果;甲方是乙方唯一的雇主。

二、劳动报酬

1、乙方工作岗位变动的，甲乙双方协商一致，甲方可以根据新岗位工资标准确定工资。

三、社会保险和福利待遇

1、乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗(需有甲方指定的或经甲方认可的医院证明)，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期，并在规定的医疗期内支付病伤假期工资。

四、劳动纪律

1、甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省、市规定的有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

2、甲方有权对乙方履行规章制度的情况进行检查、督促、考核，对乙方违反规章制度的行为进行处理，直至解除本合同。

3、乙方已充分知晓并愿意遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《社规》(含奖惩制度)等标示为"公司制度"的规定。

4、乙方应当认真落实安全生产的方针政策、法律法规。遵守劳动纪律，不擅自离岗、不串岗。杜绝一切忽视安全生产、玩忽职守、违章作业的行为。认真做好安全检查的记录和安全管理台帐工作。

5、乙方应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产应知应会知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。特种作业人员必须持证上岗。

6、乙方应当按照使用规范佩戴、使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。有尘毒危害的要佩带有效的防护用品，禁止吸烟。

7、乙方应当了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当迅速采取措施并立即向现场安管人员或者单位负责人报告。

五、商业秘密保护和甲方文件、财产归属

1、未经甲方书面许可，无论在本合同期内或是劳动关系解除后，乙方都不得将甲方的.商业秘密向第三方透露。

2、乙方同意并确认对乙方直接、间接从甲方处获得的或来源于工作中创造形成的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录，来往信函(包括但不限于上述内容之任何形式之复制品)，不论上述内容是否涉及保密信息，任何归属于甲方的其它财产，甲方享有排他的、绝对的财产所有权。

3、乙方进一步同意并保证，乙方在受雇期间或在离职之时按甲方的要求，应毫不拖延地返还并递交所有甲方的财产至甲方，对于甲方财产(全部或部分)，以及任何该财产全部或部分的任何形式之复制品，乙方不能以个人名义占有或控制，也不能以任何形式再现，复制或传递给任何人。

4、甲乙双方均应对乙方之工资予以保密。

5、乙方工作岗位如属于甲方确定的涉及商业秘密的岗位，乙方解除本合同，应当提前六个月以书面形式通知甲方。甲方有权在本合同终止前或乙方提出解除劳动合同后的六个月内，调整乙方的工作岗位，变更劳动合同的相关内容。

六、劳动合同的变更

1、甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同及本补充协议，并办理变更劳动合同和本协议的手续。

2、有下列情形之一，甲方可以单方变更乙方的工作岗位及内容。

2.1、指派乙方完成叁个月以下(含叁个月)临时性工作，在临时性工作完成后继续按照原劳动合同履行的;

2.2、发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾;

2.3、医疗期满，不能从事原工作的;

2.4、乙方经考核不能胜任工作的;

2.5、乙方因工致残，部分丧失劳动能力不能从事原工作的;

2.6、本协议约定的其他情形。

3、甲方可以根据公司的经营状况和业务需要，委派乙方到合同中工作地点外的分公司(分支机构)去工作，变更劳动合同的工作地点。

4、甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同和本协议约定的内容。变更劳动合同和本协议，可以采用《岗位异动通知书》等书面形式。

七、劳动合同和本协议的解除和终止、经济补偿

1、劳动合同期满后，甲乙双方均未书面通知终止的，则合同期自动顺延壹年。

2、本协议的期限与劳动合同期限一致，同时生效，同时解除，同时顺延。

3、经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

八、违反劳动合同和本协议的责任

1、甲方违反法律、法规规定，单方面解除本协议的，依法承担违约责任。

2、乙方违反本协议约定，应当承担违约责任：

2.1、如果甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，乙方违反服务期约定的，乙方应向甲方支付违约金。违约金数额和甲方提供的培训费用一致。

2.2、乙方如是甲方规章制度规定负有保密义务并签订竞业限制协议的人员，如乙方违反竞业限制协议，应向甲方支付违约金壹万元(签订竞业限制协议的以竞业限制协议金额为准)。

3、乙方违反劳动合同及本协议约定，应向甲方的损失承担赔偿责任。

3.1、乙方违反保密约定给甲方造成损失的，应向甲方支付赔偿金，赔偿金数额为人民币壹万元(签订保密协议的以保密协议金额为准)。

3.2、乙方未提前三十日书面通知解除劳动合同的给甲方造成损失的，应向甲方支付赔偿金，赔偿金的数额为乙方1个月工资。

4、赔偿金包括招收录用的费用、培训费用(具体数额以培训协议中条款为准)、给甲方生产经营和工作造成的直接经济损失。本合同约定的赔偿金数额低于实际损失的，赔偿金数额按实际损失确定。

九、关于文书送达地址的约定

1、乙方以本合同载明的地址为文书送达地址。若乙方送达地址变更，应在变更后五日内书面通知甲方。甲方将通知文书送达至送达地址，即为送达。

2、法律规定或合同要求的通知、通讯可以E-MAIL、挂号邮寄或者特快专递的形式送达。乙方通讯地址为本市的，自通知发出之日起第三日视为送达;乙方通讯地址为外市的，自通知发出之日起第七日视为送达。通知发出之日以寄出局邮戳为准，自送达之日起生效。

3、乙方未提供通讯地址的，以其身份证记载的地址为送达地址。乙方提供的通讯地址不准确，地址变更后未及时告知对方，或者未提供通讯地址导致甲方文书未能被乙方实际接收的，以邮寄送达回执上注明的退回之日视为送达之日。

十、劳动合同及本协议未尽事宜，根据劳动法律法规政策文件确定。本协议条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十一、因本协议发生的争议，由甲方工商注册地劳动部门或人民法院管辖。

本协议一式两份，双方各持一份，均具有同等法律效力。

甲方： 乙方：(签名)

(盖章)

法定代表人 ： (按手印)

书面劳动合同 篇3

甲方：

地址：__________________________ 电话：_____________________ 乙方： 性别：

住址：

身份证号：

联系方式 ：

甲方因工作需要，拟聘用乙方担任 工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下：

一、合同期限

本合同期限为（注： 年，即 年 月 日至 年 月 日止。 试用期为___月，即_____年 月 日至 年 月 日止。

二、工资

乙方的试用期工资为每月 元，每年十二薪：乙方的转正后工资为每月 元，每年十二薪：年终奖根据公司实际的盈利状况决定。

三、社会保险

在本合同履行期内，甲方按济南市政府的有关规定为乙方办理国家规定的社会保险。

有下列情形之一的，甲方可以不必为乙方办理社会保险：

1、乙方已办理退休手续的。

2、乙方不能将社会保险关系转入甲方账户的。

3、乙方同意购买商业保险以抵销社会保险。

4、乙方主动放弃缴纳的。

四、工作时间和休假

甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为：

1、 一周5天为工作日，2天为休息日。

休息日不计入年休假的假期。

3、 法定休假日根据国务院相关规定安排协调。

五、合同的解除

1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、乙方被依法追究刑事责任的。

以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。

4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。

威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

8、甲方未按照本合同约定支付工资的。

以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。

9、乙方单方解除劳动合同。

因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失（包括培训费用、经济损失等）的，乙方还应予以赔偿。

六、规章制度

甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。

七、违约责任

甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权要求对方给予相应的赔偿。

八、其他

本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。

本合同自签订之日起具备法律效力。

甲方单位公章： 乙方签字：

经办人签字：

日 期： 日 期：

书面劳动合同 篇4

书面劳动合同（一）

甲方，_________

地址，_________

电话，_________

电传，_________

传真，_________

乙方，_________

地址，_________

电话，_________

电传，_________

传真，_________

甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。

第一条总则

1、应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。

2、甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在香港工作期限为_________个月。

3、劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。

4、劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查（包括肺部x光检查）合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。

5、劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。

6、乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约聘用外地雇员的雇佣合约，该合约作为本合同不可分割的组成部分。

第二条工资和其他待遇

1、劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为，工种_________；人数_________；每人月工资_________（港币）元。

2、乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。

3、劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。

4、合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇；如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。

第三条工作时间、休假及加班待遇

1、劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。

2、劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。

3、劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。

第四条劳保福利待遇

1、乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。

2、劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。

3、劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。

4、如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。

5、劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。

6、劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。

7、劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。

第五条双方责任

1、甲方责任

（1）负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核；

（2）负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书；

（3）负责办理劳务人员出境的一切手续；

（4）教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。

2、乙方责任

（1）负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_________港币，此费用自签约时交付；

（2）乙方负责劳务人员体检的费用；

（3）乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费；

（4）负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理；

（5）负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付；

（6）负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。

第六条劳务人员的责任和人员的更换

1、劳务人员的责任

（1）必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德；

（2）遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款；

（3）合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职；

（4）不得与任何人发生借贷关系；

（5）合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归；

（6）遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。

2、人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员，

（1）劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚；

（2）涉及非法或不道德行为，不宜继续工作；

（3）不履行或破坏合同；

（4）怀孕；

（5）因病需长期治疗，不能继续工作。

3、属以上（1）～（4）款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责；如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第（5）款的情况，路费由乙方负责。

第七条合同的生效、终止和延长

1、本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式_________份，甲、乙双方各执_________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。

2、合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地；续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。

3、合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。

4、如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同，

（1）香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇；

（2）人力不可抗拒因素（如战争、自然灾害等）使得合同无法执行。

本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。

第八条仲裁

因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。

甲方（盖章），_________乙方（盖章），_________

法定代表人（签字），_________法定代表人（签字），_________

书面劳动合同（二）

甲方（单位全称）

法定代表人（或委托授权人）登记注册地

乙方（劳动者姓名）身份证号码

户籍所在地__________根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其它有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、劳动合同期限

1、无固定期限，自年月日起至终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期为个月，从年月日起至年月日止。

2、固定限期，本合同为年个月。自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

二、工作内容、工作地点

1、乙方同意在工作。

2、乙方同意甲方根据生产（工作）需要变换工作地点、岗位及职务。

3、乙方认真履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1、双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的中国铁路工程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施办法规定，按乙方的工作岗位确定工作时间。

2、乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、计划生育假、年休假等有薪假。

四、劳动报酬

1、乙方在甲方工作期间，甲方按月以货币形式__________（直接发放/委托银行代发）乙方工资。

2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

3、乙方在本合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4、经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部薪酬分配办法确定。

5、乙方同意甲方根据企业效益调整薪酬。

6、甲乙双方对工资的其它约定，

五、社会保险

双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件，保证工作场所符合国家规定的安全生产条件。

2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

3、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

4、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务；从事有职业危害作业的乙方在离职前应书面申请进行职业健康检查，其费用由甲方承担。

七、劳动纪律

1、乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。

2、乙方违反劳动纪律，甲方依据本单位规章制度，可给予纪律处分，直至解除劳动合同。

八、其它约定

1、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

3、双方依法另行签订的服务期协议、保密协议或竞业限制协议等，与本合同具有同等法律效力。

九、本协议自双方签字盖章之日起生效；未尽事宜，双方可另行协商解决；与国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

十、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签章）乙方（签章）

法人代表

年月日年月日

合同鉴证单位（签章）

年月日

书面劳动合同（三）

甲方（聘任方），_______________

通讯地址，_____________________

乙方（受聘人员）姓名，_________

性别，_________________________

出生日期，_____________________

现专业技术职务，_______________

身份证号码，___________________

家庭通讯地址，_________________

根据_________的规定，经学校授权，_________大学校长作为甲方与受聘人员（乙方）签订职位聘任合同书，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，共同信守。

第一条职位聘任合同期限

本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。

乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。

第二条工作任务与目标

1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

2.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

3.乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。

4.乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。

5.争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标

（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）。

（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。

6.乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为___大学）；或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志（if3.0以上）学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学）。

7.乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。

8.乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。

第三条乙方权利

乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。

乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。

乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。

甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件。

甲方应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。

第四条乙方义务

乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

乙方同意按照聘任期内甲方施行的教师编制核定，职位设置与职务聘任规程的要求履行义务和承担相应的责任。

乙方必须完成_________医学院教师职务基本责任标准中所要求完成的工作任务，并达到相应职务所规定的考核指标。

书面劳动合同 篇5

书面劳动合同规范版本

一、前言

随着我国社会经济的不断发展和人民生活水平的提高，人们对劳动保障的要求也越来越高。作为民生需要的重要组成部分，劳动合同的签订、履行和终止，关系到劳动者的合法权益，也涉及到企业的经营和社会和谐稳定。因此，编制出一份合适的书面劳动合同规范版本，对于加强劳动保障、维护社会公平正义，具有重要的意义。

二、书面劳动合同制度的必要性

1、维护劳动者的合法权益

书面劳动合同的制度，对劳动者具有重要的保护作用。首先，书面劳动合同在形式上可以保障劳动者的就业稳定性。在具体的合同中，双方在工作职责、福利待遇、劳动条件、工作时间、假期、社会保险等多个方面进行约定，从而为合同期内劳动者的工作提供了一定的保障；其次，在合同履行过程中，如果劳动者的合法权益受到侵害，依据劳动合同法及其实施细则，劳动者具有向用人单位提出申诉、要求补偿和解除劳动合同等多种维权途径，使得劳动者的合法权益得到了切实的保障。

2、促进劳动关系协调稳定

书面劳动合同的制度，对于劳动关系的协调稳定具有积极的促进作用。劳动合同制度对企业而言，能够使得聘用岗位的工作职责、工作条件、工作时间、劳动报酬等关键事项在合同期内得到明确规定，使得用人单位在后期的管理过程中，能够更好的进行用人、管理和评估，减少聘用方面的纠纷。同时，体现了用人单位的公平公正、尊重劳动者的人格尊严，劳动者和企业间的关系在此基础上能够更加紧密，这有利于维护社会和谐发展。

3、规范用人单位与劳动者的权利及义务

书面劳动合同的制度，对于用人单位与劳动者在岗位聘用过程中的双方权利及义务的规范具有积极的作用。在合同签订过程中，用人单位必须根据《劳动合同法》的规定，明确约定工作职责、工作时间、工作地点、工作报酬等工作条件，同时，也需要明确工作期限、福利待遇及其它合同约定事项，从而保护劳动者的境遇与劳动权益。通过劳动合同的签订，双方权利、义务得到明确，用人单位与劳动者之间的法律关系得到了合理建立和平衡发展，为用人单位和劳动者之间的关系建立一个稳定、公正的合法基础。

三、书面劳动合同规范版本的条款

书面劳动合同版式如下：

劳动合同

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

甲乙双方于(年)月(日)签订以下合同：

一、工作岗位

甲方聘请乙方从事岗位为__________工作。

二、工作条件

1.工作时间：每周工作_____小时。

2.年假：按照国家有关规定办理。

3.福利待遇：乙方享有甲方的商业保险和医疗保险等职工福利待遇。

4.工作地点：甲方单位__________。

三、合同期限

自________年____月____日至________年____月____日。

四、工资报酬

1.月工资：乙方在试用期工资为___________元；转为正式员工后工资为___________元。

2.针对工作成绩优秀者，甲方可根据个人表现另行奖励。

五、工作职责

1.乙方的具体工作内容及职责，以甲方的工作规定及乙方所在的部门工作规定为准。

2.乙方应当自觉遵守甲方规章制度，保护甲方与企业的利益，保护甲方的商业机密不得泄露，如有违规行为，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

六、养老、失业、医疗、工伤和生育保险

根据国家有关单项社会保险法规定，甲方按照相关规定为乙方参加养老、失业、医疗、工伤和生育保险。

七、劳动关系变动的约定

1.试用期：自________年____月____日至________年____月____日。

2.合同变更：劳动关系双方共同协商，按照相关法律法规和甲方公司《员工手册》的规定办理。

3.劳动关系解除：根据《劳动合同法》的规定和甲方公司《员工手册》的规定办理。

八、其他事项

1.劳动合同自甲乙双方签订之日生效，双方应当严格履行协议内容。

2.本合同如未尽事宜，经双方协商，可另行签订补充协议并自动具备本合同同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，相互认可与保管。

甲方(单位)：

法定代表人(签字)：_______________

联系人：

联系电话：

地址：

乙方(劳动者)：

签字：_______________

联系人：

联系电话：

地址：

四、结语

书面劳动合同的制定对于企业与劳动者之间的关系协调稳定以及劳动者的合法权益得到保障显得尤为重要。在书面劳动合同的约定中，考虑到所有影响劳动关系的因素，用人单位和劳动者可以在这样的约定下，在合同期内协调稳定，共同促进社会和谐稳定的发展。因此，在今后的劳动管理中，用人单位和劳动者应加强对劳动合同制度的政策宣传，提高对劳动合同制度相应法规、条款和实施细则的理解与意识，维护自身权益、促进社会公平正义和企业可持续发展。

书面劳动合同 篇6

书面劳动合同规范版本

一、前言

为加强劳动合同制度的实施，规范劳动关系，促进劳动者和用人单位的和谐互动，特拟定本《书面劳动合同规范版本》。

本规范版本仅供参考，实际应根据用人单位的经营情况、劳动者的岗位特性和人力资源管理需求等因素而定制。

二、基本原则

1.协商一致原则：劳动合同应基于平等协商、自愿缔结的原则。

2.尊重劳动者权益原则：劳动合同应保障劳动者的合法权益。

3.公平合理原则：劳动合同应公平合理，符合国家法律法规和政策规定。

4.谨慎就业原则：用人单位应谨慎招聘，劳动者应谨慎选择。

三、劳动合同的主要内容

1.劳动合同类型

（1）固定期限劳动合同：劳动期限明确的劳动合同；

（2）无固定期限劳动合同：劳动期限不固定的劳动合同。

2.劳动合同期限

（1）固定期限劳动合同：劳动合同期限不得超过三年，以及审批机关认可的特殊情况；

（2）无固定期限劳动合同：以协商一致的方式确定。

3.试用期

（1）试用期不得超过六个月；

（2）试用期工资应不低于本单位相同岗位正式员工的百分之八十。

4.工作内容

包括工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间等。

5.工资待遇

（1）劳动者的工资待遇应符合国家法律法规和政策规定；

（2）如有工资福利待遇不同于本单位相同岗位正式员工的，应特别注明。

6.社会保险和福利

应包括职工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金等内容。

7.劳动合同解除

（1）劳动者提出解除劳动合同，应遵循法律程序；

（2）用人单位解除劳动合同，应根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定操作；

（3）双方协商一致解除劳动合同，应签订书面协议。

8.劳动纪律、安全保障及保密协议

（1）劳动者应遵守劳动纪律，认真履行工作职责，保护用人单位的利益；

（2）劳动者应遵守国家法律法规和政策规定，保守公司商业秘密。

四、补充条款

1.特定岗位劳动合同

（1）企业高管：应分别签订“公司领导干部劳动合同”，“总经理劳动合同”，“部门负责人劳动合同”等不同岗位的劳动合同；

（2）销售人员：应签订“提成销售员劳动合同”，明确具体提成比例和相关绩效考核机制。

2.双职工福利政策

（1）夫妻双方均在本单位工作，并确定为本单位正式员工，可享受一定期限的特别福利政策；

（2）在本单位工作三年以上，夫妻双方均可获得一定的劳动关系补贴或其他福利待遇。

五、总结

根据不同企业的实际情况和法律规定，本《书面劳动合同规范版本》作为参考模板，有助于用人单位制定合理的劳动合同和严谨的用工制度，增强劳动力的满意度和忠诚度，构建真正的和谐用工环境。

书面劳动合同 篇7

解除劳动合同书面通知书

尊敬的××公司：

您好！首先，感谢××公司过去一段时间以来对我的关怀和培养。由于个人发展和职业规划的考虑，我决定解除与贵公司的劳动合同。

我进入贵公司已有××年的时间，在这期间，我深深地感受到了贵公司团结进取、务实高效的工作氛围。公司提供了良好的发展机会和培训资源，使我的技能和能力得到了提升和发展。我从前辈们身上学到了很多宝贵的经验，也结识了许多优秀的同事和朋友。

然而，在我对自己的发展和追求的认真思考之后，我认为离开贵公司是我个人发展的必然选择。这主要是出于以下几个方面的考虑：

首先，我对自己的职业规划有了更清晰的认识。在与贵公司的合作期间，我逐渐明确了自己的兴趣和潜能所在，并且对某个特定领域产生了浓厚的兴趣。然而，在目前的岗位上，我无法充分发挥自己的专长和热情，无法满足自己的工作动力和激情。因此，我希望能够找到一个更符合自己职业规划的机会，进一步提升自己的能力和发展空间。

其次，个人发展需要具备广泛的行业经验。虽然贵公司为我提供了很多学习和成长的机会，但是我也意识到自己需要在不同的行业中拓宽视野，积累更多的经验和知识。我相信，通过寻找新的发展机会，我可以更好地锻炼自己，提高自己的能力水平，为将来更好地服务于社会做好准备。

最后，我也希望通过离开贵公司，给机会给那些有更强烈工作动力和对岗位热情的人，为公司带来更大的发展和进步。我相信，在公司领导和团队的共同努力下，贵公司一定会在未来取得更加辉煌的成绩。

在此，我郑重声明，我对贵公司在我职业发展中给予的帮助和培养感激不尽。我会在离开前，做好交接工作，确保公司业务能够平稳过渡。同时，我也希望贵公司能够对我的离职申请予以审批，并与我共同制定合适的离职程序。

再次感谢贵公司给予我的机会和支持，在此衷心祝愿贵公司事业腾飞，员工欣逢名利。

此致

敬礼！

×××

书面劳动合同 篇8

甲方： 深圳市 有限公司

乙方：

丙方： 深圳市 有限公司

因甲方经营战略决策调整及业务模块的整合，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，就甲乙双方之间劳动关系的调整事宜，经甲、乙、丙三方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同补充协议，以明确双方当事人的'权利和义务，并共同遵守。

1、经甲、乙、丙三方协商一致，乙方同意就自身与甲方的劳动关系变更为与甲方分子公司丙方建立劳动关系，即从本协议签订之日起，乙方的劳动关系并入丙方，甲方与乙方于20xx年 月 日签订的劳动合同中甲方的权利义务全部由丙方承担，乙方在甲方的工作年资等所产生的义务均由丙方承担。

2、甲、乙、丙三方协商一致后，确定乙方在丙方的工作岗位 ，月工资为人民币 元(工资结构以工资条为准)，工资为税前工资，从20xx年1月份生效。

3、乙方违反丙方公司规章制度或因故意或重大过失造成丙方经济损失的，应根据造成的实际损失予以赔偿。如情节严重的丙方有权与乙方解除劳动合同并不支付任何经济补偿(或赔偿)等。

4、丙方规章制度是劳动合同的一部分，丙方已经通过培训、公告等方式向乙方告知，乙方已经知悉相关内容并承诺自愿遵守。

5、本补充协议是甲乙双方所签订《劳动合同》的补充，如本协议条款与《劳动合同》有不致的，以本协议约定为准，本补充协议未变更的如劳动合同期限等均以原《劳动合同》约定为准，本补充协议作为原《劳动合同》的组成部分，与原《劳动合同》具有同等法律效力。

6、本补充协议经甲、乙、丙三方签字或盖章后生效，本补充协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份为凭。

甲方盖章：

签订日期： 年 月 日

乙方签字按手印：

身份证号：

签订日期： 年 月 日

丙方盖章：

签订日期： 年 月 日

书面劳动合同 篇9

合同编号：甲方(用人单位)全称：

法定代表人： ，单位地址：

委托代理人： ，本市(县、区)办公地址：乙方(劳动者)姓名：

居民身份证号码：

户籍所在地：省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街)

本市(县、区)住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

一、合同期限

第一条　本合同期限为(从下列a、b中选择)：

a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止;

b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：

第二条　试用期约定为(从下列a、b中选择)：

a.无试用期;

b.试用期自年月日起，至年月日止。

二、劳动岗位和工作内容

第三条　甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

三、劳动报酬

第四条　甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：

a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元(人民币大写：　 );

b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥元(人民币大写： );

c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：

第五条　甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。

第六条　对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天　 ￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

第七条　工资按月支付，具体支付、结算方式为

(从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：

a、每月日前结算付清上月工资;

b.每月日前支付￥元(人民币大写：)，余款按如下约定结算支付：

第八条　工资发放方式为(从下列a、b中选择)：

a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行;

b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

四、工作时间

第九条　工作时间为(从下列a、b中选择)：

a.人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。

b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。

五、社会保险和福利待遇

第十条　甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：

六、劳动保护

第十一条　甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。

第十二条　甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

第十三条　甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jcj146-XX)。

第十四条　乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

七、劳动纪律

第十五条　甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

八、本合同的解除、变更、终止

第十六条　经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

第十七条　有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：

1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;

2.乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;

3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;

4.乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;

5.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

6.乙方被依法追究刑事责任的。

第十八条　有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1.在试用期内的;

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3.甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;

4.甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。

第十九条　有下列情况之一的，劳动合同终止：

1.固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;

2.以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

第二十条　本合同解除或终止之日起5日内，甲方　甲方：___________________

法人代表：_______________

住所：___________________

邮编：___________________

乙方：___________________?????????

性别：___________________???

出生时间：_______________

身份证号码：_____________

户口所在地：_____________

现住址：_________________

邮编：___________________

乙方系甲方自__________公司借用人员。根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方参加__________________项目的管理工作。

二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知__________公司，由该公司对乙方进行处理。

三、甲方承担乙方的工资，标准为_______元/月，每月___日支付上月工资。

四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。

五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)

六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动延续一个周期。

七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。

甲方：(签字或盖章)__________

________年________月________日

乙方：(签字或盖章)__________

________年________月________日

书面劳动合同 篇10

书面劳动合同规范版本

前言

为了落实国家对于劳动关系的法律法规，规范企业与员工之间的合作关系，促进劳资双方的和谐共赢，制定一份规范版的书面劳动合同已经成为必须的工作。本文旨在为企业及员工提供一份合理、科学、合法的书面劳动合同规范样板，以便参考。

第一章 总则

一、甲方为雇用人员提供工作，严格按照国家劳动法律法规规定支付劳动报酬，解除劳动关系，为实现劳资和谐共存，保护劳动者的权益，根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律法规，结合甲、乙双方的实际情况，制定本合同。

二、甲乙双方是平等的，本合同一经签订，即具有合同法律效力。甲方聘用乙方从事本企业的相关工作职能。乙方申请并接受甲方的聘请，并承诺按照企业规章制度，履行自己的职责。

三、甲方在执行本合同时，必须遵守国家法律法规，与乙方平等协商，重视劳动者的权益，在保证安全和卫生的前提下，为员工提供良好的工作环境和条件。甲方应该尊重和保护乙方的人身权、劳动权、财产权和人格尊严。

第二章 用人方式

四、甲方可以根据本企业业务量的变化情况，需要增加或减少从业人员的数量。乙方应该理解并服从企业的管理，积极适应企业变化的需要。

五、甲方应该按照《中华人民共和国劳动法》的规定，公开招聘员工。乙方应该遵守甲方的用工规定，按照报名程序参加招聘，接受考核，被录用后，按照合同内容履行职责，并严格执行企业规章制度。

第三章 工作内容及考核

六、乙方在聘用期间应该认真履行工作职责，完成指定工作，具备良好的工作态度和职业精神。甲方也应向乙方明示职责范围、工作内容、考核标准等事项，确保工作的目标、方案、进度、结果等事项的明确。

七、甲方应根据实际生产情况，进行评估考核，如乙方在职期内出现失职、渎职行为，应该受到警告、严重的员工纪律性问题应该视势力多给予相应的惩罚处理。乙方接受甲方的考核后，有权提出申诉，甲方也应该依法依规按照程序予以处理。

第四章 工资福利

八、甲方要按照国家的劳动报酬的法律法规，及时发放乙方的工资，并在甲方企业的劳动合同、工资表中，完整、准确地记录乙方的劳动报酬、个人所得税及相关福利策略等信息，供乙方核对。

九、甲方应该按照国家有关规定购买乙方的社会保险，并提供社保账户的密码和职工编号，为乙方及时缴纳社会保险费用，保障乙方的基本医疗、养老、工伤、生育、失业等其它保障的权益。如乙方退休或离职，甲方应该按照相关规定缴纳最终离职金等一次性费用等。

十、甲方应该为乙方提供年度带薪休假，按照工作年份不同，给予不同的带薪年休假期，并须在乙方提出带薪休假申请后尽快处理完毕。乙方在休假期间，依然保有正常的社会保险缴纳权益。

十一、甲方应该认真执行国家有关规定，提供职业疾病预防、工伤事故防护、劳动防护等等方面的保护措施，确保乙方的工作地点、设备、物品安全，保障乙方的健康，减少劳动者危险性应激的发生。

第五章 离职处理

十二、劳动合同可能因自然期满、协商一致终止、辞退、解雇或其它情况而终止。双方应该提前一个月协商，履行解除手续，如双方无法达成协议，在必要时可求助人事部门等相关法定机构。

十三、乙方因个人原因需要终止合同，需要向甲方提出正式书面申请，办理离职手续，并与甲方协商解决一系列的退费问题。

十四、甲方因生产经营变化、员工辞退、解雇等原因终止劳动合同，应该根据合同条款及早通知乙方，以便乙方做好离职处理工作。如甲方没有给正式通知，而擅自辞退或解雇乙方时，须承担相应的经济赔偿责任，并应主动向乙方方面提出赔偿计划。

结语

制定规范的书面劳动合同，是企业和职工缔结长期合作关系的基石。因此，本规范合同的条款内容只是一份标准化的模板，如有其它情况可根据事情性质具体变化而修改。但是，本规范合同条款之间的关系密切，涉及到双方共同合作的各个方面，因此，必须核心慎重考虑、精心制定。仅供参考。

书面劳动合同 篇11

用人单位不与劳动者订立书面劳动合同，应如何处理

《劳动合同法》

《劳动合同法实施条例》

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位不缴纳社保的处罚

草案规定：“单位逾期不缴纳或者未补足应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构经其主管部门同意，可以书面通知其开户银行在其账户中划扣社会保险费。”

草案还规定：“单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”

此外，草案明确规定，单位不按期缴纳或者少缴社会保险费的，由社会保险费征收机构的主管部门责令限期补缴欠缴数额，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额2倍以上5倍以下的罚款。

劳动合同法）第82条规定，单位没有签订劳动合同，那么你上班的第二个月开始是双倍工资。要是你的每周工作时间超出40个小时，那么你可以主张1.5倍，2倍或者3倍的加班工资。要是单位没有给你缴纳社保，那么可以主张经济补偿金和补交社会保险。

【案例回放】：刘某于2007年7月20日到湖北某汽车销售公司工作，在售后服务部任机修工。其每月工资为1400元。双方没有签定书面劳动合同，也没有为刘某办理各项社会保险。2009年1月23日，刘某以单位拖欠工资、未办理社会保险为由，向单位提出书面辞职申请。2009年2月，刘某向湖北省劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，要求单位向其支付未签订书面劳动合同双倍工资的差额、支付经济补偿金、退还向其收取的押金，补办社会保险。

湖北省劳动争议仲裁委员会经受理后依法裁决：单位向刘某支付未签定书面劳动合同双倍工资的差额、经济补偿金、拖欠的工资及拖欠工资的经济补偿金、补办2007年7月至2009年2月期间的社会保险。

【案例】申诉人汪某于2009年7月25日入职某汽车零部件公司，主要从事等离子切割、冲压工作。2011年1月，公司为申诉人缴纳社会保险，之前的社会保险未予缴纳。2011年3月18日，申诉人因工作安排与生产部长发生纠纷被对方要求回家休息，申诉人认为被被诉人辞退，遂诉至十堰市劳动人事争议仲裁委员会，要求支付：未签合同的12个月双倍工资；经济补偿金；补缴2009年7月至2010年12月的各项社会保险。

【案件评析】申诉人在被诉人处工作，双方构成事实劳动关系。2009年7月至2010年12月，公司没有为申诉人缴纳社会保险，申诉人要求补缴此间的社会保险，符合法律规定；

被诉人在与申诉人发生纠纷后，要求申诉人回家休息，之后既未通知申诉人回去上班，也没有出具解除劳动关系通知，申诉人有理由相信自己被解雇，据此要求被诉人支付经济补偿金，符合法律规定。

书面劳动合同 篇12

24日进行第四次审议的劳动合同法草案修改相关条款，规定用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

有些常委会委员认为，劳动合同法除需要解决劳动合同短期化的问题外，还应着重解决不订立书面劳动合同问题，切实保护劳动者的合法权益。

劳动合同法草案三次审议稿规定：连续订立两次固定期限劳动合同后，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。有些常委会委员认为，这样可能造成劳动关系僵化，建议再作斟酌。

全国人大法律委经同财经委和国务院法制办、劳动保障部、全国总工会研究认为，无固定期限劳动合同只是无确定终止时间的劳动合同，并不是终身制的铁饭碗，只要出现解除劳动合同的法定情形，同样可以解除。劳动者在两次签订固定期限劳动合同期间遵纪守法，能够完成工作任务，用人单位与其订立无固定期限劳动合同是合理的。据此，法律委建议将这一项修改为：连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

此外，法律委还建议在草案中增加一款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。同时还将草案三次审议稿第八十二条相应修改为：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

书面劳动合同 篇13

书面劳动合同规范版本

《劳动法》于1994年5月1日实施，自此以后，劳动法成为了保障劳动者权益的重要法规。在本法及其实施条例的指导下，劳动合同成为劳动者和用人单位之间的法律约束文书，其重要性不言而喻。为了规范书面劳动合同的格式和内容，加强劳动者和用人单位之间的合法性、公平性、公正性，本文提出了一份书面劳动合同规范版本，以期在实践中得到广泛应用，保障劳动者的合法权益。

第1条 合同当事人

用人单位：[_______________]

地址：[_______________]

统一社会信用代码（或机构代码）：[_______________]

法定代表人：[_______________]

联系电话：[_______________]

劳动者：[_______________]

身份证号码（或其他有效身份证件号码）：[_______________]

联系电话：[_______________]

第2条 工作岗位和工作内容

工作岗位：[_______________]

工作内容：[_______________]

第3条 合同期限

劳动合同期限：[_______________]

试用期限：[_______________]

第4条 计薪和福利待遇

基本工资：[_______________]元/月

工作时间：[_______________]小时/月（或日）

计薪周期：[_______________]

加班工资：[_______________]元/小时（工作时间超过法定工作时间）

福利待遇：[_______________]（包括五险一金等各项福利待遇）

备注：如有其他特殊待遇需求，须在劳动合同中明确约定。

第5条 工作时间和休息放假

工作时间：[_______________]日/周

休息日：[_______________]

法定节假日：[_______________]

年休假：[_______________]天/年

病假：[_______________]天/年

以上假期另行约定的，以约定为准。

第6条 工作纪律

劳动者应严格遵守用人单位的工作纪律和规定，如有违反，应承担相应责任。

第7条 保密义务

劳动者应当对用人单位的商业秘密以及其他机密信息保守秘密，不得泄露或者在非用人单位范围内披露。

第8条 合同的解除和终止

劳动合同经双方协商一致可以解除。如未经协商一致解除的，应当依据法律程序解除合同。

以上规定依据国家有关法律法规及用人单位的规定制定，双方应严格遵守。

第9条 争议解决方式

劳动者和用人单位之间的争议，应当首先协商解决。如无法协商解决的，应该向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第10条 其他

本劳动合同未涉及的由双方协商解决。

第11条 附件

1、身份证复印件[_______________]份；

2、学历证书复印件[_______________]份；

3、公告或成绩单复印件[_______________]份；

4、健康证明[_______________]份；

5、其他必要证明[_______________]份。

第12条 合同生效

本合同一式两份，劳动者和用人单位各持一份。本合同自双方签署之日起生效。

劳动者签字：_______________ 日期：_______________

用人单位签字：_______________ 日期：_______________

总之，本文所提出的书面劳动合同规范版本，仅供参考，具体情况仍需根据劳动法实施条例和用人单位实际情况进行具体约定。希望本版本能够被广泛引用，以保障劳动者合法权益，促进企业的稳定发展和和谐劳动关系的建立。

书面劳动合同 篇14

书面劳动合同规范版本

第1条 合同类型

本合同为固定期限劳动合同。

第2条 雇佣期限

本合同自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

第3条 工作内容及工作地点

雇主安排雇佣人员在_____岗位工作，具体工作职责如下：

（1）________。

（2）________。

（3）________。

工作地点为_____，但如工作需要，需外出或安排临时任务时，雇佣人员应当按照雇主的安排配合。

第4条 工作时间和休息时间

（1）工作时间：雇佣人员每周工作时间为___小时，工作日为___，早上___点至中午___点，下午___点至晚上___点。

（2）休息时间：每周休息___天，具体时间为___，当出现需要加班时，雇佣人员应当遵从公司的安排。

第5条 工资和福利待遇

（1）工资：雇佣人员的工资为每月(或每小时)人民币_______元。

（2）福利待遇：

①雇佣人员在公司所享受的各项福利同全体员工。

②公司会根据实际情况，为雇佣人员提供一定的住房补助等福利。

（3）工资及福利待遇调整方式：

①雇主有权根据生产、经营情况、法律法规变化等因素决定调整雇佣人员工资(wait)及福利待遇的决定。

②雇主在调整工资及福利待遇后应当及时告知雇佣人员，并书面确认。

（4）工资发放方式：雇佣人员工资将按照雇主规定的周期和方式正常发放。

第6条 保密和知识产权

（1）雇佣人员应当保守公司与其他合作者之间的机密，不得对外泄露，以造成公司的不利影响。

（2）雇佣人员创造的所有作品、发明、改进等工具和程序均归雇主所有，不得私自买卖或传播，否则公司有权追究其法律责任。

（3）雇佣人员知识产权原则上归由雇主支付开发成本的部分归雇主所有，根据国家法律法规规定的范围，在合同中约定专利证书等相关手续的申请和办理责任方。

第7条 假期和病假

（1）雇佣人员每年享有带薪年假，按照公司规定执行(___天)，公司可按照实际情况在年度中规划员工带薪休假时间。

（2）雇佣人员患病需要请假应当及时向雇主报告，并提供病例证明，经雇主确认后，按照公司规定执行病假。

第8条 解除合同

（1）雇佣人员应当严格遵守公司的规章制度，履行职责，并注意工作效率、质量。

（2）如雇佣人员不能胜任工作，不遵守公司规章制度，履行职责不到位等情况下，公司有权解除合同。

（3）如因自然灾害等恶劣情况导致公司无法履行合同，公司和雇佣人员可按照法律规定解除合同。

第9条 其他约定

(1) 本合同一式___份，雇主、雇佣人员和其它方各持___份，均具有同等效力。

(2) 本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律法规。

(3) 本合同未尽事宜，根据相关法律和国家政策或协商确定执行。

以上是一份书面劳动合同的规范版本，合同具体内容、格式等因公司要求、省市能源和劳动主管部门政策及国家法规规定的不断更新或调整，本文不再对其进行具体说明。同时，在签订书面劳动合同时，建议双方在充分了解法律法规后，相互尊重、公正合理，签署双方都认可、有效可行的合同。同时，合同必须要经过双方签章确认，并保留至合同到期后。

2025教师辞职报告书面申请书模板(7篇)

在我们现在的生活中，我们已经慢慢开始接触了实用文书，不同的实用文种类会用在不同的场合，实用类文书该怎么写？也许下面的“2025教师辞职报告书面申请书模板(7篇)”正合你意！请阅读后分享你的朋友！

教师辞职报告书面申请书 篇1

尊敬的医院领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的情绪写这封辞职信的。

自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战.经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了必须的经验，对此我深表感激。

由于我自身身体不适，不能胜任护士一职。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人潜力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。

我明白这个过程会给您带来必须程度上的不便，对此我深表抱歉。十分感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。

在医院的这段经历于我而言十分珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己以前是医院的一员而感到荣幸。

我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。这天，请允许我在此正式向医院辞职，请领导们批准！

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也期望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以思考并批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月xx日

教师辞职报告书面申请书 篇2

尊敬的酒店领导：

我很抱歉在这个时候向酒店提出了辞职，辞去经理一职。

来到酒店也有接近半年的时间了，在这段时间里，酒店的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于海洋。

在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种。种原因我不得不选择离开。这写话也许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。在这个时候离开，我愧对同事们的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证永兴的辉煌，希望几年后，我不会因为我今天的决定而太过后悔吧……

祝愿酒店蓬勃发展，蒸蒸日上。也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。

辞职人：

时间：

教师辞职报告书面申请书 篇3

公司人事部：

您好!

首先感谢您在白忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的，自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时时间时间在公司的工作，我在工作中学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身经验不足，近期的工作让我觉得力不从心。范文写作为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我之前学习的职业并不完全一致，为了为了不因为我个人原因而影响公司的利益，我决定辞退这份工作，对此我深深表示抱歉。

非常感谢公司在这段时间对我的教导和照顾。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸。最后，祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

教师辞职报告书面申请书 篇4

尊敬的领导：

你好!

因为我身体的原因，调养快一个月，医院仍然觉得我目前还要休息，不能承受压力并要保持愉悦的生活氛围，暂时不能去公司工作，为了不耽误公司的工作，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我会在近期身体稍微舒适一点的时候去公司办理工作交接手续。

来到某某也快两年了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工工作，开心的学习。

最后祝公司在今年蓬勃发展，取得更加优异的成绩;祝愿公司上下所有领导和员工身体健康，万事如意!

我为能在某某工作过感到无比的荣幸和自豪，我会怀念在这里的每时每刻，感谢公司给了我这么一个机会。在公司这一年多里，公司领导和周围同事给了我无比的照顾和关怀，让我深切的感受到了公司倡导的人情化管理给我们带来的亲切和温馨。

我深信，公司将沿着通往胜利彼岸的高速轨道飞速前进，将一如既往的在sap咨询业领域领航!我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示衷心的感谢，同时祝愿公司不断壮大发展!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

教师辞职报告书面申请书 篇5

尊敬的领导:

您好!

在××公司我一直过得很好,很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助,但是由于薪酬和工作时间问题,我很抱歉我决定辞职。做为行政文员,我每天做的事情很多很杂,工作上让我分不清文员跟行政文员的差别,工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制,邮件和报刊的收取、分发工作,低值易耗办公用品的`发放、使用登记和离职时的缴回,各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符,完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作,然而我的工资却每个月只有一千多,而且每周工作6天,我觉得我的付出跟收获不对等,我也不能对我目前的现状改变什么,因此我选择辞职。

希望领导能够批我的辞职请求,在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。

辞职人:xx

XX年3月10日

教师辞职报告书面申请书 篇6

尊敬的领导：

您好！

我经过深思熟虑，决定辞去厂长一职。在这里工作的十年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事。

但是，由于年级的的增长，身体状况也不是很好，我感觉到自己不能继续担任这个岗位。很遗憾，没有机会再为工厂做更多的贡献。但是我对工厂的感情还是一如既往，这里就是我第二个家。

在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给工厂带来任何损失或者不好的影响。在这里谢谢大家这些年的帮助。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

教师辞职报告书面申请书 篇7

尊敬的领导:

您好!

感激公司多月以来对我的培养关心和照顾。帮忙我完成了从一个学生到社会人的转变表示真心的感激!今日我选择离开并不是我对此刻的工作畏惧，承受本事不行，而是经过深思熟虑之后，发现离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活会乏味，相信公司领导会给予谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自我都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是研究到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。期望公司能早日找到适宜人手开接替我的工作并期望能于今年~月~号正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，期望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我必须会尽自我的职责，做好应当做的事。

最终，衷心的说:"对不起"与"多谢".祝愿公司开创更完美的未来!

望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。

此致

敬礼!

辞职申请人：xx

20xx年xx月xx日

社区矫正对象每月书面报告要求(热门十篇)

在不断进步的时代，报告十分的重要，其在写作上有一定的技巧。为了让您不再为写报告头疼，下面是小编帮大家整理的社区矫正自查报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

社区矫正对象每月书面报告要求 篇1

本年度的医疗保险工作在人社局指导下，在院领导关心支持下，通过医院医保管理办公室全体成员和全院职工的共同努力，医保各项工作和各种医保规章制度都日趋完善成熟，并已全面步入正规化、系统化的管理轨道。医院组织医保管理办公室对20xx年度的医保管理工作进行了全面的自查，现将自查工作情况作如下汇报：

一、医疗保险基础管理：

本院有分管领导和相关人员组成的基本医疗保险管理组织，并有专人具体负责基本医疗保险日常管理工作。各项基本医疗保险制度健全，相关医保管理资料具全；我们重新修订了《医疗保险工作管理条例与超定额违规追究办法》，并对违反医保规定的行为给予了严厉的处罚。医院开设了医保投诉意见箱，每周由专人开箱查看，并积极解决投诉的相关问题。医保管理办公室定期组织人员分析医保病人各种医疗费用使用情况，发现问题及时给予解决。并且不定期的对各科医保病人收费情况进行抽查，如有违规行为及时在OA系统上发文纠正并督促立即改正，若有再次违规则给予经济处罚。积极配合医保局对医疗服务价格和药品费用的监督、审核、及时提供需要查阅的医疗档案和有关资料。

二、医疗保险业务管理：

严格执行基本医疗保险用药管理规定，严格执行医保用药审批制度。基本达到按基本医疗保险目录所要求的药品备药率。抽查门诊处方、出院病历、检查配药情况按规定执行。严格执行基本医疗保险诊疗项目管理规定。

三、医疗保险费用控制：

严格执行湖北省医疗收费标准；门诊和住院病人均次费用略超医保局规定的标准；每月医保费用报表按时送审、费用结算及时。

四、医疗保险服务管理：

本院服务优质，设施先进，布局合理。有医保服务流程和医院布局图，方便参保人员就医。每个科室有医保联络员；药品、诊疗项目和医疗服务设施收费实行明码标价，并提供费用明细清单。对就诊人员进行身份验核，杜绝冒名就诊和冒名住院等现象。对就诊人员要求需用目录外药品、诊疗项目事先征得参保人员同意并在知情同意书上签字。严格按照医保病人的入、出院标准填写门诊就诊记录和相关资料。我院经药品监督部门检查无药品质量问题。

五、医疗保险信息管理：

本院信息管理系统能满足医保工作的需要，多年以来医院在人、财、物等方面给予了较大的投入；日常维护系统较完善，新政策出台或调整政策及时修改，能及时报告并积极排除医保信息系统故障，保证系统的正常运行；对医保窗口工作人员加强医保政策学习，并强化操作技能；本院信息系统医保数据安全完整；与医保局联网的前置机定时实施查毒杀毒，确保医保工作的正常进行。

六、医疗保险政策宣传：

今年我院采取各种形式宣传医保政策，设置了医保政策咨询窗口，每个科室有医保政策温馨告知栏，同时医保办人员经常下科室宣传，发放宣传资料等。

我们重新印发了医保药品目录和医保相关政策规定，做到医院的`每个医生人手一册；组织了医保政策讲课三次，组织医务人员学习医保政策；通过医院信息系统及时传达和贯彻有关医保规定，并随时抽查医务人员对医保管理各项政策、规定的掌握、理解程度；设置了医保政策咨询窗口，每个科室有医保政策温馨告知栏，同时医保办人员经常下科室宣传，发放宣传资料等。

我院的医保管理工作还存在一些不尽人意的地方。由于医保管理是一项政策性较强的工作，这项工作与医保基金的安全、参保民众的个人利益、医院的集体利益都密切相关，这就要求我们的医保管理人员和全体医务人员加强责任心，心怀同情心，在提高自身业务素质的同时，不断学习医保新政策。我们相信在市医保局的支持和指导下，我们一定能够把医院的医疗和医保管理工作做得更好。

社区矫正对象每月书面报告要求 篇2

根据市局统一部署，并结合《关于对全部市司法行政系统20xx年度绩效管理工作进行考核的通知》，我局对20xx年度全县基层及社区矫正工作全面展开自查，现将自查情况报告如下：

一、基层工作

今年我局将辖区内所有司法所立户列编，司法员编制收归局里管辖，实行司法局和乡镇（街道）双重管理、以司法局为主的管理体制，并配备了司法所长（副科级）。司法所工作档案整理规范，部分司法所完成统一外观及内部设置工作，大部分村级调委会达到“六有”“六统一”标准。

基层工作总分10分，自评8分。

二、社区矫正安置帮教工作

我局在临街租赁一套房屋，用作社区矫正中心建设，内设有心理矫正室、宣告室、教育培训室、档案室、谈话室等，配备办公电脑4台、办公桌7张、电视机1台、档案柜4个、电话1部、打印机4台，同时将社区矫正各类规章制度全部上墙，从硬件上保证了社区矫正工作的`需求，同时县司法局安排2人固定在矫正中心办公，另外，县法院、县检察院各抽调1人、县公安局各抽调2人到中心工作。公检法分工合作，密切配合，切实履行好自身职责，将责任落实到岗到人，积极开展社区矫正工作。

截止目前，累计完成社区矫正人员422人的基本信息录入工作，并及时更新新入矫人员的信息从未发现任何遗漏现象。对所有正在社区矫正人员及时进行GPS手机定位管理，定位率91.5%，以确保对其进行有效监管，防止脱管漏管。11月份有一名社矫人员脱管，走访家属得知其因再犯罪被山东淄博警方收押，社矫股已与办案民警取得联系，密切配合警方下步工作。

今年我县累计接收刑释解戒人员133名，本省刑释解戒人员衔接率、补助经费发放率及安置率均为100%，未发现有刑满释放人员重新犯罪。完善了远程视频会见制度，远程会见成功率为100%。

社区矫正安置帮教工作总分10分，自评9.5分。

三、医调工作

在临街店面成立了医调中心，内设调解室、接待室、谈话室等，成立了医调工作领导小组和医学、法学专家库，制定了各项制度、工作职责、工作纪律和受理案件范围。今年累计调解医疗纠纷7起，调解成功6起，调解成功率85.7%，没有因医疗纠纷引发的严重影响医疗秩序的大型医闹时间。

医调工作总分5分，自评5分。

社区矫正对象每月书面报告要求 篇3

xx县社区矫正工在县委、县人民政府领导和市司法局的帮忙指导下坚持为指导以科学发展观统领社区矫正工全局按照上级的统一部署结合本县工实际认真制定工方案落实工措施取得了较好的成绩。现将一年来的工状况做以下总结：

一、基本状况

按照上级的统一部署全省社区矫正工20xx年1月起由司法行政机关组织实施xx县社区矫正工于20xx年1月开展前期各项准备工6月份正式启动。目前全县设立社区矫正工领导小组21个（其中县级1个、乡镇20个）领导小组办公室设在县司法局和各基层司法所。至20xx年11月全县累计接各类矫正对象50人。其中缓刑26人；假释16人；暂予监外执行4人；管制4人。男性45人女性5人。城镇7人农村43人。18岁以下的3人18岁至45岁的38人46岁至60岁的9人。现已经解矫2人。分布在16个乡镇其中勐朗镇15人其余15个乡镇7人、3人、2人、1人不等。

二、主要做法

（一）领导全力重视组织机构健全。为加强社区矫正工的组织领导我们用心向县委、县政府分管领导汇报状况成立了以县委副书记为组长县人民政府副县长为副组长的xx县社区矫正工领导小组及其办公室成员单位有县政法委、县政府办、县法院、县检察院、县公安局、县司法局、县人事局、县劳动和社会保障局、县民政局、县财政局、县总工会、县妇联、团县委等部门；召开了社区矫正领导小组会议；人事部门本着急事急办的则批准成立了社区矫正工股；财政部门按照需求落实社区矫正工启动经费；公、检、法三部门协助配合为确保社区矫正的顺利运行带给了强有力的支持。各乡镇也成立了社区矫正工领导小组及其办公室。各司法所落实了相对专一的工人员全面负责社区矫正工的日常管。

（二）认真摸底调查、清可行思路。结合我县实际制定了《xx县社区矫正工计划提纲》以此来开展前期调查摸底等工。由局机关进行调查摸底的同时指导各乡镇对辖区内五类矫正对象进行深入细致地排查。此同时局机关工人员多次走访我县勐朗镇等乡镇以及公、检、法等相关部门进行交流听取意见用心取得各单位对社区矫正工的支持。并在思想认识、工经费、人员配备、办公场所的落实等方面构成共识初步清工思路为社区矫正工的全面推行打下了坚实的基础。

（三）做好建立制规范工运行。一是为了规范我县社区矫正工制定了《xx县社区矫正工实施方案》报请县委同意并以县委办公室件形式进行下发明确了各成员单位的工职责、工则、工范围及任务；明确了实施步骤、工资料、工制度及工流程；明确了档案管、教育培训和奖惩考核等管制度。二是在档案建设上下功夫统一印制各类登记表、社区矫正人员登记名册及社区矫正志愿名册。三是统一制《社区矫正工流程图》、《社区矫正工示意图》来上墙。确保社区矫正工规范运行。

（四）加强中教育注重教育实效。对社区矫正对象的学习教育是提高思想认识改变思想观念矫正其不良行为提升道德品行的良好手段。各基层司法所制定方案并实施了形式多样的中教育和其他教育学习活动有效地帮忙矫正对象克服自卑、消极、敏心改变不良行为充实其精神生活并提醒他们吸取以往的深刻教训方面发挥了重要用。

根据上级的要求为确保国庆60周年期间社会和谐稳定勐朗司法所于9月24日对辖区内的13名矫正对象进行中教育学习了《云南省社区矫正对象考核奖惩办法》和《普洱市社区矫正工实施意见》等相关规定要求矫正对象要认真理解司法所的管和教育按时到司法所报到自觉汇报思想动态平时加强对法律知识的学习服从监督遵守矫正规定争取早日解除矫正做一名遵纪守法的公民；勐朗镇党委、政府主要领导十分重视到会帮教；县矫正领导小组负责人到会并了社区矫正对象要做到明确三个认识、实现二个转变、到达一个目标的讲话。其他司法所也开展了此项工全县近50名矫正对象受到了教育。

（五）严格日常管做好走访工。司法所社区矫正工人员按我县社区矫正领导小组办公室制定下发的'《xx县社区矫正工20xx年工要点》、《关于使用理解社区矫正保证书的规定》、《关于做好统计报表的要求》等件要求开展工。司法所社区矫正工人员和30名以村（居）委会主任或支书为主的社区矫正工志愿个性注重对矫正对象的走访及时了解他们的家庭状况和思想表现做到思想教育从严生活关心到位。每月至少到每个矫正对象家中走访一次还不定期地进行电话联系。如县司法局和勐朗镇组成社区矫正工组于9月23日深入勐朗镇温泉社区、罗八村、勐滨村、富本村对社区矫正对象开展帮教工同时向矫正对象发放了节日物品取得了明显的社会效果。日常管的另一项重要工是注重档案的建立做到了一人一档将日常表现、考核、奖惩及时入个人档案中。

（六）加强宣传培训努力营造氛围。我县在推行社区矫正工中对基层司法所全体人员进行了社区矫正工的重要性及社区矫正工的法律、法规、社区矫正工流程、考核、档案建立等知识的培训。同时各乡镇也分别中组织社区矫正工志愿进行相关知识培训提高了队伍的体素质。

购买并发放了《社区矫正工手册》共50本确保各司法所人员人手1本。同时充分利用我县广播电视台一新闻阵地发布社区矫正工报道对社区矫正工的重大活动及时予于宣传。各乡镇充分利用宣传厨窗、板报栏和横幅等广泛宣传。从而动员社会各界解、关心、支持和参社区矫正工。

20xx年7月10日在各乡镇党委书记、县属各党委书记、党总支书记县综治成员单位主要领导参加的xx县建立平安先进县动员大会上采取以会代训的形式培训了社区矫正知识。会上县委副书记、县委政法委书记祁海同志提出了充分认识社区矫正工的重要好处切实增强做好社区矫正工的职责和紧迫；建立健全各项规制度狠抓各项制度的落实；认真实施社区矫正工提高社区矫正质量等方面的要求。

8月25日、26日在xx县举办的法制宣传教育和人民调解业务培训班上给来参加培训的全县158个村（居）调委会的230名主任、副主任和全县20个乡（镇）分管政法工的领导、综治专干、司法所长共计289人印发了社区矫正培训材料300份。同时发放了《社区矫正工手册》20本。

（七）考察汲取经验促进工发展。为了避免在工中走弯路局领导亲自带领基层司法所所长、社区矫正工专门负责人、志愿到我市社区矫正工试点单位思茅区学习参观进行座谈听取经验翻档案观摩上墙的制度等。取得了较好的效果。

三、存在的困难和不足

我县社区矫正工取得了较大进展已初步构成解、支持社区矫正工的群众基础和社会氛围初步构成了管制度初步建立起一支社区矫正队伍为和谐边疆xx出了贡献。同时社区矫正工还存在一些困难和不足

一是对社区矫正工的重要性认识不足。由于长期受重刑观念的影响过分依靠监禁刑忽视非监禁刑部分群众对社区矫正的认识还很不够对矫正概念、资料、好处知之很少。所以务必进一步提高认识转变观念充分认识开展社区矫正工的重要性。在推进社区矫正工过程中要统一思想提高认识深刻领会此项工的重要好处。要正确解社区矫正的性质和目的认识其法定性、长期性、权威性和严肃性。要准确把握社区矫正的关键环节坚持以人为本突出“重在矫正”把切实提高矫正质量、增进社会稳定为工的首要任务。

二是职能部门之间的配合、衔接工需进一步加强。司法行政机关是具体组织实施部门法院、检察院、公安、民政等部门分工负责密切配合共同做好社区矫正工。但实际操中衔接、配合的不够。在现行法律框架下公安机关仍然是社区矫正的执法主体只有协调好公安机关的关系我们的工才能获得有力的支撑。公、检、法也需要结合自我的职责制定开展社区矫正工实施意见明确工目标细化工职责部署工任务规范实施依法履行职能。

三是务必建设好社区矫正队伍和基础设施。社区矫正工主要依托基层司法所来进行但基层司法所建设总体上还很薄弱许多司法所人员编制不足办公条件较差。

四是需要经费保障到位。社区矫正涉及多方面的工需要必须的经费予以保障。现基层司法所经费不足影响工的开展。随着工的深入开展需增加社区矫正工经费。对每个社区矫正对象的经费保障款项、使用条件、使用时光、申请及使用的主体和程序等需要明规定。

五是需要分类管、个性化矫正。社区矫正对象的管教育应当监狱罪犯有所不一样社区矫正对象在犯罪类别、自身性格、化水平、主观恶性、家庭背景、社会关系等方面存在较大的差异在分类管、个性化矫治上需要进一步实践、探索、研究和总结以构成有针对性的、系统科学的教育管和矫正模式。

六是务必加大社区矫正工宣传力度。要通过多种形式广泛的宣传使全社会认识到社区矫正是国家刑罚执行制度的重要组成部分是行刑方式明化、人道化的重要表现对于提高罪犯教育改造质量使其顺利回归和融入社会促进社会和谐稳定具有十分重要的好处。动员社会各界解、关心、支持和参社区矫正工。同时要注意和重视将社区矫正对象纳入社会保障体系工使他们在生活、医疗、保险、就业等方面享受应有的待遇。

四、20xx年度社区矫正工重点

20xx年将着重抓实抓好以下几方面工进一步构成“党委、政府统一领导司法行政机关负责实施相关部门密切配合社会力量用心参”的工格局。

（一）继续加强组织领导监督确保各项工依法规范进行。在进一步加强县、乡（镇）党委政府统一领导的基础上充分发挥人大、政协、新闻媒体等部门对社区矫正日常管教育工进行监督的用确保社区矫正工取得实效。

（二）进一步明确各部门的职责构成有效的工机制。按国家、省、市关于社区矫正工意见、会议精神和相关规定以及我县的实施方案进一步明确法院、检察院、公安、司法等部门在社区矫正具体工中的职责和任务做到分工协、密切配合并在实践中各司法所、公安派出所构成合力。

（三）加强业务指导培训提高社区矫正工质量。开展一至二次社区矫正工业务培训有计划地对司法所工人员、村（居）委会干部和社区矫正工志愿进行社区矫正工业务、相关法律法规知识的培训提高个社区矫正工队伍的政治业务素质增强他们的职责和使命从而保证对社区服刑人员的改造教育质量。

（四）用心开展社区矫正工的规范化、制度化建设进一步完善各项工制度。

（五）继续加强宣传力度创造良好的工氛围。通过新闻媒体、业务信息、各种会议等多种载体及时宣传报道全县社区矫正工成功经验、典型事例反映工动态和问题

社区矫正对象每月书面报告要求 篇4

一、完善队伍建设，加强基层社区矫正工作网络。

1.建立健全工作机构。根据蔡门村人员变动情况，及时调整社区矫正工作领导小组成员完善社区矫正工作网络。派出所、司法所指定专人负责社区矫正工作。根据矫正对象分类分级管理的需要，确保每个矫正对象都有专业社区矫正工作者、社区民警、志愿者、监督人组成的帮教小组。

2.抓好社区矫正工作者和志愿者两支队伍的建设。加强对社区矫正工作者和社区矫正志愿者的培训、管理和考核奖励，不断提高社区矫正工作者和志愿者的业务水平。积极参加区矫正办组织社区矫正工作的集中培训，使社区矫正工作者达到“六清”：矫正流程清、法律政策清、对象动态清、风险趋势清、帮教措施清、考核奖惩清。为提高社区矫正志愿者和工作者的工作积极性，要建立一定的激励奖惩机制，不断加强队伍的规范化建设。

3.加强对社区矫正工作者和志愿者管理。社区矫正工作人员必须严格遵守有关法律和纪律规定，在矫正对象的日常管理工作中要严格执法，奖惩分明，不迁就照顾，特别是在审前调查活动中，恪尽职守，实事求是，坚决杜绝徇情枉法、徇私枉法和弄虚作假现象的发生。

二、加强工作制度建设，促进村矫正工作的规范化

1.进一步完善定期联席会议制度。村矫正领导小组会议每季度召开一次，加强各部门间的协调沟通，发挥各职能部门的作用，切实处理好执法主体和工作主体之间的关系，及时研究解决工作中存在的问题和困难，形成齐抓共管的工作环境。

2.严格落实排查、走访制度。在每月以及重大节日和社会敏感时期，对所辖区域内矫正对象报到情况、人数、动态、监管措施的落实以及矫正效果等进行排查走访，对表现不好、再犯罪风险较高的对象、脱管漏管对象要严格监管，并及时将名单通报公安机关，确保矫正措施的针对性和有效性。

3.严格请示报告督查制度。村矫正工作中出现的问题要逐级、及时、如实上报，特别是矫正对象再犯新罪、被刑事拘留、受到治安处罚、收监执行、接受新闻媒体采访以及需要与周边地区协调或不能准确把握的事项等，遇有突发事件等紧急情况要边处置边上报。

4.进一步完善档案台帐管理制度。村矫正各项台帐要整洁、规范、资料齐全、查找方便，按照矫正对象一人一档的要求，建立每名矫正对象的个人档案，及时、规范完善相关资料。对每个解矫对象要提前办理相关手续，防止超期解矫现象发生。对解除矫正的矫正对象档案做到资料真实有效、归档材料齐全、装订顺序正确。

三、加强日常管理工作，突出重点，预防和减少矫正对象重新犯罪

1.注重审(诉)前调查环节，把好“入口关”。对审(诉)前调查启动的时间、被告人类型、调查方法、判决后的跟踪管理等方面进行积极探索，严格执行调查纪律，坚决防止徇情枉法现象的'发生，确保经评估进入社区矫正的对象不发生再犯新罪现象。

2.对新进入村服刑的对象要把好“入矫关”。对法院新判决和监狱释放的对象，力求要做到“四个一”：即发一本须知、进行一次谈话教育、走访一次家庭、制定一份切合其特点和实际情况的矫正方案。同时落实社区矫正监督人、志愿者，签订相关协议书。

3.着力解决矫正工作中重点难点问题。尤其要将暴力犯罪、盗窃等财产性罪犯、未成年犯、假释犯、监外执行犯以及请假外出对象列为重点监管对象，加强监管，措施到位，加强对矫正对象的危险控制和行为监管力度，既要以人为本，又要强化监管，定期不定期开展走访，防止脱管、漏管。

4.抓好季度考核评议工作。将考核评议工作作为对矫正对象强化教育的重要手段，规范程序，积极探索合理有效考核评议方法，既要做好集中对象的考核更要抓好分散对象(特别是外出对象)的考核评议工作，形成正常考核评议机制，促进考核奖惩结果真正起到激励矫正对象积极改造的作用。

5.从严要求，加强管理。每月主动了解矫正对象具体工作地点、基本活动情况，矫正对象必须无条件服从(不论是学习或劳动)，特殊情况经批准的事后须补课。无故不参加或找借口的，视情况按考核扣分规定执行，直到行政治安等处罚。

6.积极树立矫正对象转化改造典型。对矫正对象在矫正监管期间助人为乐、有重大贡献等突出表现的，可以作为矫正对象的正面典型进行宣传，激励矫正对象积极改造;同时，对在矫正期间不服从管理，不遵守法律法规和矫正制度的矫正对象，根据每月、每季计分考评结果予以一定的惩处，达到警示矫正对象的目的。

社区矫正对象每月书面报告要求 篇5

为认真落实贯彻省委、省政府、省社区矫正领导小组和县委、县政府、县社区矫正领导小组关于开展社区矫正工作的会议精神和工作部署。我镇根据袁家铺镇的实际，做了如下几个方面的工作：

一、加强领导

按照上级指示精神，镇党委、政府高度重视，召开了专题会议研究，成立了以党委书记刘志伟为组长、政法书记、司法所长为副组长的袁家铺镇社区矫正工作领导小组，并在财政非常困难的情况下，全年投入1.5万元，优先保障了社区矫正的工作经费。

二、健全制度

我所为了将社区矫正工作做到有章可循，按照省、市、县社区矫正领导小组的`要求，并借鉴其他地区工作的成功经验，制定了袁家铺镇社区矫正工作制度、矫正实施细则、公益劳动和请、销假制度、学习教育制度、监督管理制度、矫正工作责任追究制度、矫正方案等工作制度。

三、摸底排查

我所已按照上级的严格要求对全镇辖区内该纳入矫正的人员进行了认真排查摸底。先把有人在家，而又有档案的对象进行归档。然后针对袁家铺区地域广、人口多，经济发达，加之紧邻县城，社情、民情较为复杂的环境，为了做到不漏失人员，我所对全镇开展了地毯式排查摸底。在排查过程中我们发现袁家铺镇将军村刘家组一个犯故意伤害罪被判三缓五的罪犯杨奇，由于杨奇一直在外打工，一时难以找到其本人，于是我们一边与他所在的村和家人联系，通知他本人及时到司法所报到接受矫正，之后我所又先后到县法院、县检察院、县公安局和城南派出所查找他的有关资料，并将其归档。

四、加强管理

今年以来，我所共接受社区矫正对象5人，其中犯故意伤害罪2人，聚众扰乱社会秩序罪2人，抢劫罪1人。我所均已按照上级矫正工作要求对照实施细则，对上述5名矫正对象落实了一人一档，一人一薄、一人一管的三管制度，同时将各项社区矫正工作制度告知每个矫正对象。为了便于矫正人员参加公益劳动，我们将镇敬老院设立为社区矫正人员公益劳动基地，并请敬老院工作人员对社区矫正人员的劳动进行监督。另外针对每个社区矫正对象的犯罪事实、危害程度和犯罪心理等不同特点制定矫正方案，做到了每月定期走访有记录、组织集中学习、集中参加公益劳动有台账，并按要求每个矫正对象做好了学习笔记和思想汇报；还对矫正对象按月进行计分奖惩兑现，通过一系列教育监管，从而提高了他们接受矫正的法律意识和重新做人的信心。

五、积极参与社会审前调查工作

审前调查评估工作是实行非监禁刑罚的前期步骤，因此对辖区内需要实行非监禁刑的犯罪分子的审前调查我所都认真对待，积极参与。主动对犯罪分子的家庭成员及社会关系、现实表现等进行认真细致深入的调查，并根据调查情况，谨慎的向上级机关提出适用非监禁刑罚的建议。今年以来我所共为三名犯罪分子开展了审前社会调查工作，其建议均被上级司法机关采纳，并得到了县社区矫正领导小组的好评。

社区矫正对象每月书面报告要求 篇6

20xx年上半年以来，我乡社区矫正目前在册矫正对象共19名，截止目前，无一人脱管、漏管及重新犯罪，总体情况基本良好。其中4名社区矫正对象因在社区矫正期间表现良好，已按期予以正常解矫。今年上半年的工作规范、有序、稳妥，切实体现了“社区矫正为本、以人为本”的工作要求和精神。具体开展了如下工作：

一、加强组织领导，夯实基层基础明确工作思路，积极稳妥推进工作开展。

为了切实加强对社区矫正工作的组织领导，按照区社区矫正办的相关要求，延续了社区矫正领导小组和办公室领导机构办公室设在司法所内，负责日常全面工作的开展。

二、抓好抓实拟增社区矫正对象的矫前教育工作。

为了能正确掌握每名纳矫对象的动态心理反映以及社会表现，制定出切实有效的矫正措施，我所对每名拟纳矫对象均开展了必要的矫前教育。在矫前教育中，主要开展：相关社区矫正知识的宣讲，使其明白社区矫正工作的严肃性，树立正确的身份的意识，积极配合乡社区矫正办开展工作；预留相关联系方式，便于乡司法所能及时通知其宣告以及相关活动的开展；在平台录入《社区矫正对象登记表》，了解相关罪错，关键的是加深其社会服刑意识，能在社区矫正期间切实约束言行，真正做到认罪服法。

三、建立健全村级社区矫正小组建设，加强与派出所以及社区（村）的沟通，形成联动网络。

乡司法所在做好日常考核外，大量相应工作依托村级社区矫正小组的开展。目前，我乡已在所辖的8个村均建立的社区矫正小组，并委托村治保主任负责村级社区矫正工作的开展。由村党支书、村民主任担任社区矫正志愿者，加强了村级社区矫正在村务工作的受重视程度，带动村民代表、村民组长，共同监督社区矫正对象，及时敦促其严格遵守社区矫正相关制度。再次，加强与公安派出所部门的沟通和联系，与派出所定期进行沟通，实行零报告制度，“有事报事，无事报正常”，实时控制社区矫正对象活动，协调相关工作有序、规范的开展。

四、在实践中，不断改进工作方式、方法，实行制度化管理、人性化矫正，体现“以人为本、矫正为本”理念。

一是认真落实监督管理制度，大战司法所针对社区矫正对象认真落实各项基本制度，并将相关记录在案。

二是有针对性的开展矫正教育措施。截止目前，共组织集中教育98人次，主题内容清晰，教育意义深刻，分别开展了《社区矫正资料汇编》、《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》等法律法规的学习，以及适时开展节前安全教育；组织个别教育86人次，听取其思想汇报，详细记录相关谈话记录，作到有针对性以及体现阶段性原则；在公益劳动方面，鉴于本乡实际，采取定点的方式组织矫正对象开展公益劳动，实现行为矫正。

三是切实做好帮困解难工作，以解社区矫正对象的后顾之忧，使其能安心受矫。安抚帮教为主，多方寻求关系，为其解决工作问题，缓解其家庭负担；对合法权益受到侵害的矫正对象，则通过合法合理的途径，为其寻求帮助；对住房上有困难的矫正对象，与村委、相关职能部门沟通，切实解决其居所问题等等。

四是认真做好解矫准备工作，指导矫正对象完成个人总结，及时对其进行期满合议，并报上级机关审批。经过相关考核大战乡司法所根据矫正对象的日常表现情况以及现实社会反映。

五是积极探索新的工作方法，在严肃制度的同时，想社区矫正对象之所想，坚持人性矫正，保证相关制度能更好的落实。诸如，鉴于本乡在册社区矫正对象中有一部分有固定工作，且不易请假，为避免矫正对象产生逆反心理，各项制度得以落实，经乡社区矫正领导小组同意，将该批对象的集中教育和个别教育允许采用先请假再补课的形式接受相关教育，时间安排在其下班后。

六是注重信息报送，及时汇报相关工作，倾听上级领导指正，逐步完善工作理念，改进工作方法。我乡社区矫正办能注重信息的`报送，定期报送相关信息，在得到区矫正办反馈后，能及时改正工作上的不足，完善工作，深化矫正工作的开展。

五、深入开展社区矫正专项整治

深入推进县司法局开展的社区矫正专项整治活动，我司法所采取了一系列措施，对在矫的矫正对象进行了排查、走访、谈话和集中教育，对个别不遵守管理制度的给予了警告处分。我所工作人员利用一周时间将所有在矫的矫正对象逐一喊到司法所进行谈话教育，了解其最新生活和心理动态；同时及时查找自身不足，对所有矫正对象的台账资料进行梳理，对发现的遗缺疏漏立即进行整改完善。

通过此次集中整治，不仅对矫正对象是一次警示和教育，同时我所也及时查找改正了不足之处，为今后更好的开展工作奠定了基础。

社区矫正对象每月书面报告要求 篇7

今年来，我区社区矫正工作认真贯彻落实省、市政府和上级部门的决策部署，强化对社区矫正人员的管理、监督、帮教，坚持“夯实基层、注重实效、创新带动”的工作思路，强化落实社区矫正工作“执法规范化、工作精细化、网格社会化、手段信息化、队伍专业化”等目标要求，以队伍建设、阵地建设、业务建设、工作创新为载体，推进社区矫正安置帮教工作稳健发展。截至10月底，我区新接收社区服刑人员96人，期满解除矫正94人，现有在册社区服刑人员172人，其中管制18人、缓刑128人、假释11人、暂予监外执行xx人。截至20xx年10月已累计接收社区服刑人员554人，累计解矫382人。办理适用非监禁刑审前社会调查84件，接收刑满释放人员档案80份。

一、提高社区矫正执法水平

(一)深入开展社区矫正“规范年”活动

进一步规范了适前调查、入矫宣告、三书到位、矫正小组、三分管理、档案管理(执法、工作档案)等社区矫正执法活动，重点规范了矫正小组、计分考核、风险评估与分类管理等关键环节。向各司法所下发了《社区矫正执法文书格式使用指南》，严格按照《指南》要求进一步规范了社区矫正执法文书。要求各司法所在每名社区服刑人员解矫期满后一个月内上交整理好的解矫档案。拟在明年重点检查各司法所社区矫正执法文书，进一步加强社区矫正文书档案规范化。

(二)积极开展社区矫正“大比武”活动

为进一步推进我区社区矫正工作人员业务能力水平，根据省、市社区矫正局通知要求，我区在全区社区矫正工作人员(含社会工作者)中开展了信息化应用技能和社区服刑人员个案矫正“大比武”活动。通过此次比武活动，进一步规范了社区矫正工作的内容和程序，提高了工作人员的业务能力和操作技能，加快了我区社区矫正工作信息化建设。

(三)进一步完善监管力度

一是严格执行请销假制度。区社区矫正局制定了《社区服刑外出证明》，要求社区服刑人员持该证明到外出地社区矫正机关报到并在外出期间接受当地社区矫正机关监管，对未在规定时间内返回销假的社区服刑人员按规定进行了处罚。

二是进一步完善计分考核制度。根据《湖北省社区矫正人员》计分考核规定进一步完善了计分考核相关5种表格(计分考核记载表、统计表、公示表、奖扣分通知单、奖惩登记簿)，落实计分考核成绩上墙公示，根据计分考核结果全面落实日常行政考核奖罚和司法奖罚。

(四)开展专项清查行动。

根据检和省市相关文件精神，我局在5月份开展了社区服刑人员脱管、漏管专项检查行动，对全区社区服刑人员进行了专项清查，全面准确查清当前社区服刑人员的刑罚执行情况，核查纠正社区服刑人员脱管、漏管和虚管等问题。

6月1日，根据市、区检察院专项检查活动要求和沙市区司法局《关于开展社区服刑人员脱管、漏管专项检查行动的方案》，市监所检查处对我区两名暂予监外执行服刑人员胡永兰、张九亮进行了谈话。另我局根据《荆州市司法局关于对社区矫正工作重点问题进行整改的.通知》文件要求在社区矫正机构队伍上党委成员落实了包所，硬件设施上执法记录仪和人脸识别仪也在办理之中，对文件中提出的重点人员及视为严管的精神，我们在进行风险评估和分类管理的基础上进行了学习、体会。对适用审前调查进行吸毒尿检筛查工作已在联系之中。

(五)深化社区矫正集中教育试点

制定了20xx年社区矫正集中教育学习计划，印发了四个季度集中教育学习资料和思考题，指导各司法所按每季度教育学习主题开展集中教育。

(六)积极推进特赦工作

依据十二届全国人大常委会第十六次会议审议通过的全国人大常委会关于特赦部分服刑罪犯的决定草案，为有效保证我区社区服刑人员特赦工作的扎实、稳妥、有序推进，区司法局高度重视，积极采取以下举措：

一是吃透文件精神。认真研读司法部、省厅、市局有关文件要求，吃透文件精神，准确把握适用条件和认定标准，对拟特赦的四类人员条件进行细化，严格按照特赦决定要求进行匹配，真正做到符合条件的一个不漏，不符合条件的一个不放。

二是及时排摸甄别。区司法局迅速成立特赦评审委员会，对进行辖区社区服刑人员的矫正情况、罪名、刑期、判决日期、犯罪年龄等内容进行排摸甄别。

三是集体评审研究。对经过排摸、甄别后符合条件的社区服刑人员有关情况，区司法局矫正局及时报请区特赦评审委员会进行集体研究，审核确定是否报请特赦。最终，对我区符合条件的5名犯人进行了上报。

二、巩固社区矫正基础工作

(一)规范信息录入和信息报送

在全国社区矫正信息管理系统上完成了全区所有社区矫正人员信息联网录入。进一步规范了社区矫正工作动态的填报，在元旦、春节、端午等节假日以及“敏感期间实行“零报告”制度。

(二)规范“司法e通”管理和使用

区社矫局工作人员每天一次、司法所工作人员每天二次在网上巡查社区矫正人员动态。对“司法e通”信息管理平台社矫人员名单进行了核对和更新，对违反《沙市区社区服刑人员定位手机使用暂行管理规定》的社区服刑人员进行了相应处罚。

三、加强刑满释放帮教工作

(一)规范文书档案

根据区社区矫正局统一制作的新安置帮教个档，各司法所安置帮教文书档案做到“五个一”(一份安置帮教工作领导小组文件，一份年度安置帮教工作计划，一份安置帮教人员花名册，每名安置帮教人员一份个档，一份年度安置帮教工作总结)。

(二)加强信息核查

每周登录刑满释放人员信息管理系统，对监狱机关发送的沙市籍服刑在教人员信息进行核查，按上级要求发送预释放人员电子回执，信息核查率与回执发送率一直保持在95%以上。

(三)落实帮教措施

春节期间对生活困难的刑满释放人员进行了走访慰问，向省未成年犯管教所、武汉女子监狱、江北监狱等省内12个监狱服刑的数百名沙市籍服刑人员每人寄出了一封“特别家书”，推荐罗正仁等刑满释放人员就业。

四、明年工作计划

1、认真落实省两办37号文件精神及市两办3号文件精神，结合实际多措并举全面推进我区社区矫正工作。

2、狠抓社区矫正工作规范化管理，严格按照“日清月结”工作要求，全面落实集中教育计划，通过采取日巡查、不定期抽查、督办通报等形式，严把入矫、监督管理、解矫三个环节，确保社区服刑人员无脱管、漏管、虚33管现象发生。

3、积极探索建立社区矫正工作入网格化管理体系，我局已于4月份草拟了相关实施意见并上报司法局，但一直没有落实。拟于明年逐渐健全社区矫正在社区的工作机制建设，积极开展社区矫正工作的试点建设工作，进而落实社区矫正工作站。

4、进一步落实沙市区司法局管教干部心理咨询培训工作。建立司法局社区心理矫正心理咨询室。推动全区社区服刑人员心理咨询工作的开展。

5、加强对重点社区服刑人员的监管。对如艾滋病、吸毒、惯盗、暴力犯罪、惯赌、诈骗等类型人员不管在什么阶段都应视为严管，进行重点监管并纳入地方特殊人员稳控体系进行跟踪稳控。

6、进一步抓好社区矫正工作队伍建设，狠抓执法工作人员培训，广泛开展“大比武”等岗位练兵活动，着重加强提高队伍执法意识、责任意识。

7、落实《湖北省社区矫正工作管理局关于印发的通知》并将社区矫正工作动态分析会召开情况列入年终考核的内容。

社区矫正对象每月书面报告要求 篇8

半年来我所社区矫正工作在乡党委、政府的统一领导下，落实工作制度，规范工作措施，各项工作在有条不紊中稳步推进。现将今年以来的主要工作汇报如下：

一、健全组织网络，明确工作格局。

为加强对社区矫正工作的组织领导，成立了社区矫正工作领导小组，组长由分管党委委员担任，成员由乡司法所、综治、财政、民政、劳动保障、工会、共青团、妇联等部门负责同志组成。明确各单位各部门之间的分工协作关系。领导小组下设办公室，办公室设在乡司法所，具体负责社区矫正工作的日常开展。11个行政村均设有矫正联系点。

二、多项措施并举，保证矫正质量。

（一）规范接收程序，打好矫正基础。

良好的开端是成功的一半，接收工作是实施矫正的第一步。我们一直秉承“材料交接—本人谈话—家庭走访—宣告仪式—列入矫正”的接收工作思路，自收到上级交接材料后，及时找本人进行谈话，择日走访，了解家庭情况，矫正对象日常表现情况，结合其工作生活的实际，安排好矫正监护人和志愿者。

（二）丰富活动载体，教育劳动并重。

开展好思想教育和公益劳动是社县矫正的重要工作措施，通过思想教育，提高矫正对象的思想品德，政治素质和法律意识，从而正确认识自己的犯罪行为，自觉端正矫正态度。内容主要涉及社会公民道德教育，时事政治，治安管理和刑事等法律知识，交通安全常识等方面。从形式上讲，每月集中开展一次以授课教育为主。

（三）注重谈心谈话，开展定期排查。

谈心谈话，其主要作用是在谈话中了解矫正对象的客观实际情况和深层次的心理。经常性的谈心谈话，对及时了解矫正对象的家庭情况，工作和生活现状，心理变化，以及矫正对象对矫正工作的想法和意见，从而选择合适的切入点，制订有效的矫正帮教措施，有着积极作用。

（四）开展解矫教育，做好帮教衔接。

社县矫正，同样需要做到善始善终，因此，每一名矫正对象的期满解矫，都由司法所对矫正对象举行解矫宣告仪式和解矫教育，鼓励其珍惜矫正得来的新生活，继续以积极向上的态度面对今后的生活，并从即日起将其列入归正人员帮教，与综治干部及帮教人员签订好帮教协议书。保证了矫正成果的延续。

（五）严格落实考核，完善台帐资料

严格落实监督考核制度，既是对矫正对象矫正成果的检验，也是对我们自身工作的检验。对于矫正对象平时的报到，汇报、请销假和参加劳动等情况及时进行仔细登记，按照一人一档的'要求进行分类归档。

三、加强日常学习，提升工作水平。

社区矫正工作，是司法行政工作中一项全新的工作，需要不断学习，打好基础。我们一方面紧紧依靠上级部门的业务指导，除积极参加各种培训活动外，参加好上级组织的各种工作例会，学习好各级有关社县矫正的文件精神和工作要求。另一方面，积极加强日常学习，《刑法》、《治安管理处罚法》等常用法律法规，同时还加强与兄弟司法所的联系，互通信息，交流经验。努力拓宽工作思路，探索行之有效的新方法，使我们的工作水平不断提升。

四、存在的不足。

回顾半年来的工作，虽然使一部分矫正对象得以顺利期满解矫，取得了一些成绩，但也还存在着一些不足之处。由于我乡的矫正对象分布较散，给走访工作带来了一定的难度。其次是由于我们自身心理学知识的不足，在工作中面向矫正对象未能有效地进行心理测试，心理疏导和心理矫治。公益劳动的内容方式还需要进一步充实和创新。针对这些不足之处，我们力争在下一步工作中加以改进，使我所的社区矫正工作上一个新的台阶。

社区矫正对象每月书面报告要求 篇9

一、夯实工作基础

1、我街道总接收129名矫正对象，已成功解矫101人，此刻册28人，全年重新犯罪率为零。今年新入矫14人，已解矫9人。根据党政领导、综合牵头、社会参与、分工负责、相互配合的工作思路，我们认真抓职责落实，建立一套工作机制，保障了社区矫正工作的正常运行。一是11个社区居委会都成立矫正工作站，由社区调解员负责完成社区工作任务。二是民警、社区主任、调解员及法律工作者、五老人员共组成39人的社区矫正工作志愿者队伍，促使矫正对象认罪服法，悔过自新。

2、充分利用社区矫正工作信息平台，利用社区信息平台及时将矫正对象信息输入平台，做到“三清”“一迅速”，即人头清、监改类别清、矫正时光清，谈心家访，联系迅速。通过网络平台有效掌握矫正对象的行踪和思想动态，提高了矫正工作的综合潜力，有效的控制了重新犯罪率。

3、在长达半年的上海世博会期间，我们做好矫正对象跟踪管理工作和请销假工作，多次与矫正对象联系、走访，做到与每个矫正对象月月见面，确保世博会期间无一例违法乱纪现象发生。

二、因人施矫，抓好六环节

突出重点，抓好六个环节，一是抓好谈话环节，了解矫正对象心理状态，消除他们心理负担和思想顾虑。二是抓宣传环节，按市区统一程序，准时通知矫正对象，由司法所所长告知监督人，签订帮教协议。三是抓好走访工作，掌握矫正对象本人和家庭状况，有针对性的制定方案，确保矫正成效。四是抓好教育环节，组织矫正对象进行矫正知识和矫正须知考试。五是抓好公益劳动环节，对公益劳动表现定期讲评，作为司法奖惩依据。六是抓好请假审批环节，对外出务工经商的矫正对象，司法所报请上级给予批准，由司法所进行外出前思想教育，并提出行为要求和每周电话汇报及思想汇报活动，工作状况。

三、探索四个结合，丰富教育形式

在思想教育方面我们开动脑筋，想办法，改善和丰富教育矫正手段和形式；一是个别教育与家长监督紧密相结合，家长是青少年矫正对象第一职责人，让家长监督和配合，提高了效率。二是专职教育与兼职教育相结合，矫正工作者作为专职矫正人员，对矫正过程进行统筹规划，制定矫正个案，确定阶段矫正目标。志愿者及调解员则根据矫正办的安排，参与矫正工作，在一些专业领域带给兼职服务，构成层层管理确保不漏管。三是思想道德教育的同时，我们还注重心理健康教育，消除矫正对象不健康心理倾向，促进其心理尽快回归社会，如矫正对象柳某入矫谈话中还存在一种想法，认为法院当初判决的较重，认为自我不是盗窃行为在朋友家发生突发性的行为，我们和她讲你的本质是好的，你不论在犯罪前，还是在监狱服刑时的表现较好，而且还获得4次减刑，减了五年九个月。通过谈话我们了解到她心理还有一种爱面子思想，不想在登记表上填写判决资料。针对这种现象我们对她进行心理疏导：期望你在假释期间放下包袱，对自我的犯罪行为真心悔改，努力学习些法律知识，调整好自我的心态，多参加社区公益活动，多与志愿者交流，做一个对社会有用的人。四是课堂教育与互动教育相结合，组织矫正对象每月集中学习相关法律、法规知识，参观爱国主义教育基地，如去雨花台凭吊烈士，去南京纪念馆、渡江战役胜利纪念馆等地方进行爱过主义教育。开展社会公益活动，通过社会的认同增强其社会职责感，与看守所监狱服刑人员座谈，提高其遵纪守法和自觉理解矫正意思。

四、加强心理矫治力度

在如何让限度的减少社区矫正对象重新犯罪方面，我们坚持监管、矫正并举的矫正方法，针对有些矫正对象具有冲动好斗的性格特征，及具有自卑消沉的心理，重点采取了多帮一的矫正方式，个别谈心及好友提示交谈来调整他们的心理状态，使他们正面看待社会事务，从而走上正常的社会轨道。例如：矫正对象叶某是未成年人，又是流动人口，由于其父母没有什么文化，每一天忙于工作，疏于管教，平时管教方式简单、粗暴。造成孩子逆反心理相当严重，有事从不和家人讲，自入矫之后，我们从心理疏导入手，告诉他其父母也不容易，打工收入不高，要租房还要培养你上学，吃了不少苦，你就应好好改造，来报答父母才对，我们帮其树立自新意识，要对父母负责，要自尊自信。在公益劳动时表现用心，我们发现其闪光点，及时给予表扬促其质变。

五、主动想方设法帮困解难

在主动做好矫正对象迫切需要解决的困难，作为对矫正对象教育感化的切入点。如：矫正对象唐某出狱后，剥权7年，以前房子拆迁，老婆已离异，无其他亲属，生活住房都成了迫切解决的.现实问题，唐某每一天来司法所，站在办公室，只讲一句话：“你们是领导，我就找你们”。他一站就是一天，司法所针对这种状况多次找民政和有关部门协调，为其办理了低保，每月440元，鼓楼区补贴慈善卷130元，另外又帮他办理了无房补贴，每月300元，共870元，真正解决了生活、住房问题。不但他本人十分感激，就连周围的居民都说司法所救了他，再不好好改造就对不起政府了，同时，也体现了社区矫正宽容精神和人性关爱的理念。

在今后的矫正工作中，我们一是探索教育转化工作新路子，帮忙矫正对象回归社会，探索适合本街道各社区特点和学习其他街道的经验，使我们矫正工作上新台阶。二是强化矫正工作深度，家庭是矫正对象最贴近生活空间，我们坚持对矫正对象做到“四必访”，重大节日必访，生病住院必访，家庭有重大变故时必访，不按时报道时必访；另一方面，我们根据矫正难度和重点对不一样的矫正对象，还要进入其家庭生活深入细查，通过接触其家人了解并掌握最直接最真实的第一手资料，目的就是让我们制定的矫正个案更有成效，促使我们的矫正工作得以四个加强：一是深入家庭细查，加强个案矫正力度；二是发动各方力量，加强施实矫正工作的温暖关爱的工程；三是加强矫正工作质量检查；四是加强矫正档案管理。通过进入家庭深入细查，提高矫正针对性，有效性。以确保重点人员始终在管控监督范围内，防止重新犯罪，从而不断强化矫正工作的深度。

社区矫正对象每月书面报告要求 篇10

社区矫正工作自开展以来，对社区服刑人员的管理一直在不断地摸索前行。社区矫正工作中存在管理格式化，教条化趋式，司法所的固定管理模式已在一定程度上被服刑人员所了解，逐渐开始出现“服刑人员今天到司法所参加活动，明天出现重新犯罪”的现象。社区矫正工作需要改变管理模式，创新多元化管理，避免让社区矫正矫正工作流于形式。

xxxx年初，xx区xx司法所依据省司法厅开展社区矫正“规范化建设巩固年”活动的意见，明确社区矫正安全监督管理的目标、任务和措施，对辖区内x个社区村推行了网格化的社区矫正工作管理方法。所谓网格化管理即按照一定的标准将地区划分成为单元网格。通过加强对单元网格内部的管理巡查，建立一种监督和处置互相结合的形式。根据雄州的地域特点，司法所从以下三个方面开展网格管理工作：

一、建立基层管理组织，定时定期开展检查

司法所根据规范化建设的要求，从加强对社区服刑人员的日常管理，建立有组织的网格化管理阶层出发，通过社区划分网格，完善社区矫正监管的稳定体系。

1、设立社区管理办公室，落实社区矫正管理人员。司法所联合社区民警对街道辖区内xx社区的警务接待室内加设一间社区矫正管理办公室，落实了基层的办公地点。各个社区的一把手书记是本社区内社区矫正管理工作第一责任人，具体从事综治工作的分管负责人和村官作为社区矫正网格片区管理人，与社区民警和社区志愿者共同开展对网格内的`社区服刑人员进行社区矫正方面的管理工作。

2、基层联合办公，定期开展检查。对于社区服刑人员日常监督管理工作中涉及到的重点人员与重大问题，司法所联合社区网格管理责任人、社区民警共同开展工作，作好对服刑人员的监督管理。社区网格管理责任人、网格管理员每月对社区矫正监管安全工作按照有关规定开展自查自改，及时发现和督改管理隐患。街道司法所定期组织人员对网格片区的社区矫正工作开展监管安全检查。对于社区服刑人员多的、重点人员多的社区加强检查力度，对检查发现的问题认真记录，及时开会研究处理。

二、落实管理制度，监管工作直接进入家庭

对社区的网格管理制定相关的制度，要求网格管理责任人严格遵守并实际开展对社区服刑人员的管理，对于在城社区地方大，人员多的现象，各社区根据实际情况将网格片区分级划分，一级片区为社区书记总管理，二级片区为综治主任负责，三级区详细到各小区的各幢楼，由社区内的社区矫正志愿者负责，以便真正将监管工作开展到实处。

1、落实分级包干责任与工作例会制度。社区责任人、社区综治主任对所属社区矫正安全责任网格片区进行定期监督管理检查。司法所矫正责任人直接负责指导社区矫正监管安全网格化管理工作与社区民警、社区综治主任、社区志愿者共同开展网格化管理工作。每季度召开社会管理综合治理工作会议，将社区矫正监管安全工作作为重要内容，汇总、通报阶段性社区矫正监管工作情况，研究和解决本网格社区矫正管理中存在的问题，研究部署下阶段工作。对社区矫正监管安全重要活动、重大问题，及时召开专题会议进行研究、部署。

2、实行定期报告与严格考核奖惩制度。各个社区矫正监管网格管理员、社区内部社区矫正责任人必须切实掌握本网格社区矫正监管安全基本情况，定期向街道司法所所长或社区矫正责任人汇报。社区矫正监管安全网格管理员每月配合司法所社区矫正责任人、社区矫正专职社工对社区内所有社区服刑人员进行走访、谈话，了解相关工作、生活情况，掌握服刑人员的心理状况，并汇报网格化管理工作开展情况。对于发现的重大监管安全问题，需及时向司法所汇报并落实整改。将社区矫正监管安全网格化管理纳入街道、社区村综治工作考核范畴，做到同部署、同考核。强化考核结果运用，对于社区矫正安全网格化管理工作成效显著的社区予以表彰奖励，对工作不力造成重新犯罪等严重后果的追究相关人员责任，取消年度综治考核评先评优资格的奖惩措施。

3、落实管理人员组织社区服务。社区网格片区根据每名社区服刑人员的具体情况落实网格管理责任人，成立由司法所工作人员、社区矫正管理责任人、社区民警、社区志愿者、家属在内的“五帮一”社区服刑人员帮教小组，对社区服刑人员开展日常监督管理工作。网格管理社区每月组织本单位的社区服刑人员在社区内的社区活动中心开展有益的社区服务，如在各社区“xx广场”等大型广场活动中担任志愿者为民众服务，进入各个小区为小区居民除小广告等公益活动;对于在城社区的服刑人员，由三级网格管理员安排“户对户，点对点”的社区服务形式，即一个服刑人员定点对一户困难家庭定期进行上门帮助。这种方式让很多服刑人员觉得很有意义，他们在服刑期满后也能主动对定点的家庭继续帮助，这些多样化的社区服刑，让他们在思想上提高认识，并从服务中体现自己的价值，提高矫正管理的实效性。

4、联合司法所进入家庭走访谈话。司法所联合社区网格管理员每月对本社区内的社区服刑人员进行走访、谈话，进入社区服刑人员的家庭，对其本人、家属或邻居了解在服刑期间的生活情况，排除不安定因素。为个别心理存在问题的服刑人员进行单独谈话，了解存在问题的原因与困难，帮助他们排忧解难。对一些生活困难的社区服刑人员，司法所主动联系社区为他们介绍工作、落实低保，保证他们在社区服刑期间生活有着落。瓜埠红光社区服刑人员孙某因病无法工作，了解情况后，司法所与社区网格责任人一同上门走访，并送上了慰问金，孙某非常感动，表示一定服从管理，病好后努力工作，不给国家和组织添麻烦。

三、丰富教育形式，强化重点帮教

1、建设教育设施，组织志愿宣传。网格片在对社区服刑人员的日常管理中加入法律法规教育学习，确保学习教育形式多样。利用社区法制宣传栏、法制学校宣传法律教育内容。依托各社区的法制学校、社区服务中心建没开展对社区服刑人员教育活动。充分发挥志愿者队伍等群众性组织的作用，开展经常性法制宣传活动并配发标识、旗帜等，增强法制宣传效果。

2、针对重点人员，强化多样帮教。对于重点管理的社区服刑人员针对他们实际情况，专门制订相关帮教措施，要求他们每月两次书面活动情况汇报，每周两次口头汇报，并对他们进行xx小时手机定位监控。每个重点管理人员都进行“五帮一”重点帮教。三级网格管理人员利用社区便利条件时时关注相关情况，司法所每月走访他们的家属、村居、民警等至少两次以上，了解在服刑期间的生活工作情况，保证他们认罪服法，积极生活，不再走上违法犯罪的道路。除此之外，对重点人员单独开展专项法制学习并定期进行考试，让他们能够将社区矫正管理规定铭记于心，真正做到知法、懂法、守法。

网格化的管理模式是配合司法所日常的社区矫正来开展的，它为固定的管理模式起辅助管理作用。只有通过多元化管理，结合司法所与基层的力量才能将社区矫正工作真正做细，做实。网格化管理作为新的管理办法刚刚进入使用阶段，雄州的网格管理工作也刚刚开了个头，希望能在实际的工作中不断地去发展、进步，在实践中去检验，完善这项工作的有效开展。

迟到书面检讨书怎么写范文(精选3篇)

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在大家日常学习或工作经历中，相信大家都因为个人原因写过检讨书。检讨书能够很好地警示犯错行为，迟到书面检讨书怎么写范文的内容均为笔稿范文网收集和整理的。请收藏好，以便下次再读！

迟到书面检讨书怎么写范文 篇1

尊敬的老师：

您好！

首先我对我三番五次的迟到向您道歉，也对我没有熟知学校的管理条例而道歉，对不起！我经过您的这次批评，才意识到自己这样的行为是多么的错误，是触犯了校纪校规的哪一条，对于您的惩罚我也好好的执行了，20遍校纪校规也跟这份检讨书一起交到您的办公室桌上了，我现在刚犯了错，您肯定还不是特别想看见我，我就没有亲自把检讨书交到您的手里了。我真心的希望能得到您的原谅。

经过这20遍的校纪校规的抄写，这份规定已深刻的刻印在了我的脑海里，您再也不用担心我再犯错了，我现在已经充分的知道了身为在校学校，什么事能做，什么事不能做，已经有了一个清晰的划分，我的这次行为，主要是触犯了校纪校规第21条：“学生上下课不得存在迟到早退的现象，迟到十分钟以上直接作旷课处理。”所幸我每次都是上课后一两分之后感到的，在老师喊完上课，班长跟老师把流程走完之后，刚要开始上课，我就从后门喊报告了，一次两次也就算了，我这样的行为可谓是几乎每节课上课都存在这样的问题，班上向您汇报了我的这个情况，今天的第一节课下课您就站在班级的走廊上等着我，果然我真的如班长所说的，每次都迟到，被您抓个正着，您叫我过去的时候，我还么意识到错误，还打趣的问您叫我有什么事，没什么重要的事就下课再说，现在上课了。您大发雷霆把我骂了一顿，因为我明明犯了错，还没有一点认错的态度，跟老师嬉皮笑脸的。

现在我真诚的告诉您，在这之前，我真的不知道，迟到两分钟是违反纪律的，我在之前那个学校，从来不管这些的，导致我也以为我们学校也一样。我喜欢打篮球，我每次下课都要去篮球场投上两个篮，不然浑身不舒服，但是教学楼到篮球场的距离太远了，而且我们教师在五楼，所以我每次听到铃声后跑回教室，总会迟到两分钟。老师，您也知道我是转校生，才到这个班级没多久，跟大家也不熟，他们都喜欢读书，下课了也不出去玩，我跟他们玩不来，所以也就没有请教他们任何问题，发生这样的事，还是自己的问题，没有实现问你上课的一些注意事项，给班干部、班上的同学、以及上课的任课老师说一声对不起，我每次进教室喊报告吵着你们了吧，我很抱歉。最后我真挚的恳求你看在我刚转来不久的份上别跟我计较了，我罚也被罚了。原谅我这次吧。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

迟到书面检讨书怎么写范文 篇2

尊敬的老师：

您好!

今天我迟到是因为闹钟坏了，中午睡觉我本来是定好了闹钟的，但是一觉醒来闹钟还没响，我仰头看下放在我那张被纸张装饰了一番的书桌上的白兔型的可爱的闹钟，上面清晰的显示着一点半。

于是我就继续睡了会儿，我躺在那张呆板的床上翻来覆去，越睡越觉得不对劲，我心里面忐忑不安，立马爬起来跑到外面张望学校，看到学校的走廊上寂寥无人，只有几个老师在走廊上急忙的小跑。“哎呀！”不好，迟到了，要写检讨了。我脑中立马浮现出这种意识，于是我疯狂的抓起书包，锁上门，一个劲的往班上跑，风儿像针样的扎在我脸上，一个字――疼！路边摆摊的看着我像疯牛样的跑都投来了异样的眼光，那眼神差点把我“杀”的回不来班上了，妈呀！终于到了，我气喘吁吁上气不接下气的'吐出这几个字，沮丧的走到了座位上，哎！还是迟到了！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

迟到书面检讨书怎么写范文 篇3

尊敬的老师：

首先，我向大家承认我的错误，上次上课迟到是不对的，我违犯了学校的制度，给同学们带来了坏的影响，不仅影响了老师的正常上课，也耽误了同学们宝贵时间。迟到是没有借口也没有理由的，无论如何上课迟到是不应该的，我只是想把事情经过简单的说一下。

昨天早上按照平时的情况是不会迟到的，虽说特殊情况少，但这次还是被我撞上了，平时不会堵车的路口今天堵车了，具体情况是一辆装满建筑材料的大卡车正在卸货，把整个路口给堵死了，无耐，只得绕路而行，但后面的车也多不好掉头，就因此耽误了5分钟，现在想想这不能怪他人，还是我的错。

其次，我向老师和同学深刻检讨自己的错误。

第一，我不该出发那么晚，虽说平时不会迟到，但我应该想到会有意外的事发生，发后把从家出发的时间提前10分钟，就是再遇到堵车，一定不会迟到的。

第二，在遇上堵车时我不应该在那里耗时间，应该做出租车感到学校，那样就不会迟到了，这是我思想上认识的不够，心存侥幸，希望自己不会迟到，然而心存侥幸往往是不可取的，我要学会随机应变，灵活的处理突发情况。

第三，我不该养成不珍惜时间的坏习惯，迟到，违反了一寸光阴一寸金的原则，虽然时间不是用“寸”来计算的，但“一寸光阴一寸金”也说明了时间的价值。人的时间观念不对，这看似是个小错误，但后果是很严重的，你想想，都要每天迟到5分钟，学校还能正常上课吗？我决定以后好好珍惜时间。

最后，我表态要改正这个错误。我对我迟到的行为十分羞愧，下定决心改正错误，我保证这是第一次，也会是惟一的一次。我不会再辜负家长，教师和学校的期望。希望老师和同学们给了我一个改过自新的机会。我诚恳地接受批评，并愿意接受处理。我保证，我不会再犯两样的错误！请老师和同学们相信我！

此致

敬礼！

检讨书：20xx年xx月xx日

2025合同: 图书销售合同（一篇）

职场达人的工作文书都是别有一番风景，条理有序的文书会让你少很多工作烦恼，任何职业都少不了工作文书，学习工作文书规范也能提升自己的工作能力，想要成为职场达人，就从工作文书开始吧，一份合格的文书有哪些要关注的点？《2025合同: 图书销售合同（一篇）》的内容或多或少能给大家一些需要东西，更多工作文书内容快来笔稿范文网。

为促进图书市场的繁荣与发展，进一步完善供需双方的经济责任，本着互惠互利、共同发展的原则签订本图书销售合同：

1. 订货方按供货方提供的图书目录进行选订，并加盖单位公章或负责人签字交送供货方，做为供货方给订货方的发货依据。

2. 供货方接到订货单后，及时按所订图书品种及数量发货到指定地点。

3. 订货方收到货后应及时对照供货方随包发货清单进行清点核对，如有错发、少发、破损等问题，请于10日内回告供货方，并将差错清单寄给供货方，才能做为结算依据。超过10日以后视为发货无差错，应按发货清单予以结算。

4. 供货方自发货日期起 3个月后，以发货清单为依据，与订货方进行书款结算，订货方在接到供货方结算发票后应予以配合，不得无故拒付或拖欠。

5. 从发货之日起，订货方有责任将滞销的图书及时办理调退货，超过一年以后办理退货所造成的损失由订货方负责承担。

6. 办理退货注意事项：

(1)退货前应与供货方取得联系，共同协商退货品种、数量及退货方式。

(2)单一品种图书只剩一、两本的不予退货。

(3)破损、脏污的图书不予退货。

(4)在退货的同时将退货清单及提货单及时寄给供货方，以便能够及时收取退货，以避免不必要的损失。

7. 订货方订货一般不得少于一个标准铁路件，并允许供货方为运输方便在数量上做适当调整(特殊情况除外)发货折扣为%运输方式：(1)铁慢(2)汽运

8. 未尽事宜双方协商解决。如遇合同纠纷双方协商无效时可通过法律解决。

合同编号：______________

甲方(需方)：______________________________ 乙方(供方)：______________________________

甲、乙双方经协商，就_______销售事宜，确认以下内容，达成以下条款，特签订此合同：

一、确认销售内容

甲方采购物品的名称、规格型号、制造商、数量、单价、金额详见下表：

(或在同样格式的附件中详细列明，该附件经双方盖章确认后作为本合同完整组成部分。)

编号

产品名称

规格型号

厂商

单位

数量

单价(元)

金额(元)

合计(大写)：

二、甲方务必认定所选商品，因为此类商品，非质量原因不得随意退换。

三、保修：本合同内销售产品均提供原厂标准服务。原厂保修期限为________个月。

四、交货方式

1.交货方式：送货上门。

2.交货地点：

______________________________________

3.交货时间：____________年________月________

日之前

4.联系人：_____________ 联系方式：

______________

五、付款时间：货到付款。

六、付款方式：支票(现票)或现金方式支付全额货款。

七、违约责任

1.乙方如未能按本合同第四条内容执行，乙方每逾期一天按合同价款的_________%向甲方予以赔款。

2.甲方如未能按本合同第五、六条内容执行，甲方每逾期一天按合同价款的________%向乙方予以赔款。

3.由于不可抗拒因素造成的违约，由供需双方协商解决。

八、其他：本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份，经双方签字盖章后生效。如有未尽事宜，双方依有关法规协商解决。

甲方(盖章)：_______________

帐号：_______________________

开户银行：___________________ 税号：_______________________ 代理人：_____________________ 地址：_______________________ TEL：________________________ FAX：________________________ 日期：_______________________

乙方：_______________________ 帐号：_______________________ 开户银行：___________________ 税号：_______________________ 代理人：_____________________ 地址：_______________________ TEL：________________________ FAX：________________________ 日期：_______________________

书面通知

在实际工作中，可能都要公告通知进行接触。公告发布的内容可能大小差异但均属于某种程度上的重要信息，我们在撰写公告通知时可以从哪些角度着手呢？希望我的观点能够为您和他人的交流带来启示！

书面通知(篇1)

甲方(债权出让人)：_______________乙方(债权受让人)：_______________

身份证号码：_______________身份证号码：_______________

鉴于：

1、_______________年_______________月_______________日,甲方和签订了《_______________》(合同编号：_______________),向甲方借款人民币_______________元(￥_______________),借款期限自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止,借款月利率_______________%。

2、以其所有的位于_______________(房产)为上述借款人民币_______________元(￥_______________)借款提供了抵押担保,并办理了抵押登记手续,甲方为抵押权人。

3、对上述借款提供了连带保证责任担保。

甲、乙双方经过友好协商,在平等、自愿的基础上达成如下协议,以资信守：

一、现甲方将所有的下述主债权及担保债权转让给乙方,乙方亦同意受让：

1、上述全部借款_______________元(￥_______________)及利息(按月利率_______________%,自签署本协议之日计算);

2、甲方享有的对位于_______________(房产)的相应抵押权;

3、对上述借款提供了连带保证责任担保。

二、陈述、保证和承诺

1、甲方承诺并保证：

(1)其依法设立并有效存续,有权实施本协议项下的债权转让并能够独立承担民事责任;

(2)其转让的债权系合法、有效的债权。

2、乙方承诺并保证：

(1)其依法设立并有效存续,有权受让本协议项下的债权并能独立承担民事责任;

(2)其受让本协议项下的债权已经获得其内部相关权力机构的授权或批准。

三、违约责任

双方同意,如果一方违反其在本协议中所作的陈述、保证、承诺或任何其他义务,致使其他方遭受或发生损害、损失等责任,违约方须向守约方赔偿守约方因此遭受的一切经济损失。

四、其他规定

1、对本协议所作的任何修改及补充,必须采用书面形式并由各方合法授权代表签署。

2、在本协议履行过程中发生的纠纷,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方住所地有管辖权的人民法院起诉。

3、本协议自双方签字盖章后生效,共一式两份,甲乙双方各执一份,各份具有同等法律效力。

甲方(签字及指印)：_______________乙方(签字及指印)：_______________

___________年___________月_________日___________年___________月_________日

书面通知(篇2)

股东书面通知：从抽象到具体的沟通艺术

简介：

股东书面通知是一种通知或公告的形式，旨在向公司的股东传达特定信息。这种书面通知的目的是为了确保股东们了解公司的决策和计划，并能够履行他们作为股东的权责。本篇文章将详细探讨股东书面通知的重要性以及如何撰写一篇生动具体的通知，以确保信息的准确传达。

第一部分：股东书面通知的重要性

股东书面通知对于公司与股东之间的沟通至关重要。它不仅能让股东了解公司的决策，还能向他们传达在公司重大决策或变动时的权利与义务。例如，当公司计划进行重大投资、进行资产出售、转让或政策变更时，股东书面通知是一种必要的文件。股东书面通知还能确保信息的准确传达，并为股东提供参与和提出建议的机会。

第二部分：撰写生动具体的通知的要点

撰写股东书面通知是一门艺术，它应具备生动具体的特点。以下是一些撰写一篇生动具体的通知的要点：

1. 清晰明确的主题：确保通知的主题清晰明确，以便股东能够迅速了解通知的目的。

2. 按重要性排序：将重要信息放在通知的开头，这样股东可以首先了解到最重要的内容。

3. 使用简洁明了的词语：避免使用过于复杂或晦涩的词汇，以便股东们能够轻松理解通知的内容。

4. 提供具体细节：在通知中提供具体细节，比如具体的日期、时间、地点或参与者等。这样可以让股东更加了解相关事件的发生以及影响。

5. 引用相关文件或法律条款：在通知中引用相关文件或法律条款，以便股东们了解决策的合理性和合法性。

6. 考虑股东的利益：在通知中要考虑股东的利益，并提及股东在决策中的重要性。这将增强股东们对公司的参与感。

7. 提供反馈渠道：在通知中提供股东提出问题或建议的渠道，以便他们能够更好地参与公司的决策。

：

股东书面通知是公司与股东之间沟通的重要环节，它能确保股东了解公司的决策和计划，并能够履行他们作为股东的权责。撰写一篇生动具体的通知的关键在于主题清晰明确、按重要性排序、使用简洁明了的词语、提供具体细节、引用相关文件和法律条款、考虑股东的利益以及提供反馈渠道。通过遵循这些要点，股东书面通知将能够有效地传达公司的决策和计划，增强股东与公司之间的合作与参与。

（总字数：553）

书面通知(篇3)

尊敬的XX公司：

我谨代表本人，向公司提交解除劳动合同书面通知书。

我于XX年X月X日进入贵公司工作，至今已经有X年的经验。在这段时间里，我受到了贵公司各位同事的精心指导，使我受益匪浅。

然而，由于个人发展的需要，我认为现在是我离开贵公司的时候了。我将在X月X日正式离开贵公司，并不再从事贵公司的任何工作。

在我离开之前，我将继续尽我最大的努力，完成手头的工作，并为公司的未来发展做出贡献。同时，我也希望公司能够理解我的决定，并能够给予我适当的补偿。

在此，我再次感谢公司对我的支持和信任，并祝愿公司能够继续发展壮大。

此致

敬礼

XXX

日期：XX年XX月XX日

书面通知(篇4)

2022转让股权的书面通知范本是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。转让股权的书面通知范本能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

2022转让股权的书面通知范本正文内容

转让股权的书面通知

各股东：

本股东拟将持有________________________公司_____%股权共_______万元出资额，以________万元的价格转让给股东以外的人___________。

请各股东自收到本通知书之日起三十日内给予书面答复，在同等条件下，各股东有优先购买权，逾期未予答复的视为同意转让。

公司股东（签名或盖章）：

________年___月___日

书面通知(篇5)

尊敬的XXX公司：

我谨代表我个人，向贵公司提出解除劳动合同书面通知书。

我于XXXX年X月X日加入贵公司，一直担任XXX职位。在此期间，我受到了贵公司的关爱和指导，也收获了许多难忘的经历和回忆。

然而，由于个人发展的需要和职业规划，我不得不做出这个艰难的决定，选择离开贵公司。我深感遗憾，但我相信这是我个人和职业发展的正确选择。

在离开之前，我将继续尽最大的努力，保持与贵公司的紧密联系，并尽力帮助和支持我的离职同事。同时，我也希望贵公司能够尊重我的决定，并对我的离职做出适当的安排。

在此，我再次表达我对贵公司的热爱和感激之情，并祝愿贵公司在未来的发展中越来越好。

此致

敬礼

XXX

日期：XXXX年XX月XX日

书面通知(篇6)

下面是小编为大家整理的作文——书面通知 书面通知甲方怎么写,供大家参考。

　

　 高考英语书面表达技巧•书面通知 （要点、 格式与范例）

　 一、 掌握书面通知特点 书面头通知即以书面的形式表达通知的内容， 其特点是：

　措辞较严谨， 句子结构相对口头通知会更复杂， 应该使用一些非谓语动词短语(例如用不定式表目的等)， 被动语态， 祈使句和少量的从句(如 if 从句、 when 从句、 so that 从句等)。

　内容要遵循“两多一少”（被动语态多、 将来时态多、 修饰性词语少）

　。

　通知要有四“W”（what,

　who,

　when,

　where）

　。

　并且书面通知一般无称呼语， 且常用第三人称。

　二、 熟记书面通知格式 与口头通知不同， 书面通知在用书面形式表达出来时， 它有自己比较固定的格式：如通知开头要有标题(通常为 Notice 或 Announcement)， 标题下面是正文， 正文后通常还应有发通知的单位(通常写在右下角)

　三、 注意与口头通知的区别 口头通知一般有开头称呼语(Ladies and gentlemen, Boys and girls 等)， 而书面通知通常不用这些开头称呼语； 口头通知用来吸引听众注意力的句子(如 May I have your attention, please? / Attention please, everyone. I have an announcement to make. / Be quite. There is something important I have to tell you.等)在书面通知中通常不可以用；口头通知的结束套语(That’s all. Thank you very much.)在书面通知中也不会使用。

　 四、 熟记书面通知常用词汇和套语 1、 地点的表示方法：

　in Room 208, in the meeting room, in the stadium, in the library hall, at the school gate, on the second floor, on the playground…

　2、时间的表达方法：

　at 2 o"clock in the afternoon of Dec. 6th., 2012, Wednesday(在 2012年 12 月 6 日星期三下午 2：

　00); on Dec. 6, 2012(在 2012 年 12 月 6 日)； at 6 p. m. (在下午 6 点) 3、 常见动词短语：

　organize a tour/ a music festival, have a picnic/ a football match, give a lecture/ a talk/ a speech, hold a debate/ a sports meeting/ contest, visit a museum/ a park, attend a lecture/ a meeting, take part in/ participate in an activity, sign up for, take/ bring sth. with sb. , gather/ reach/ get to… 4、 常用句式  Our school / The Students’ Union will… / is going to hold/ organize.…

　 …will be held/ organized/ given…  There will be a lecture on…/ a party…  In order to…the students’ Union will organize a… All teachers and students are required/supposed/welcome to…(全体师生务必要/应该/欢迎……)  Those who are interested in it, please…  Make sure that you…/ Be sure to…/ Make sure to…

　 Please remember to…/ Don’t forget to…

　 Don’t miss the chance!/ Enjoy yourselves! / Have fun!

　 五、 书面通知实战演练 假如你是学生会主席李华， 你校学生会要在 1 月 1 日组织一次英语晚会。

　请你用英语根据以下内容写一则书面通知。

　(1) 活动目的：

　庆祝新年的到来 (2) 参加人员：

　有兴趣参加的老师和同学

　(3) 时间：

　晚饭后 6 点半入场， 7:00 开始, 9:00 结束。

　(4) 地点：

　学校音乐厅 (5) 内容：

　歌唱， 舞蹈, 小品等节目。

　参加者可自愿参加互动游戏。

　注意：

　1.通知必须包括以上内容， 可以适当增加细节， 使其连贯、 完整。

　2.词数：

　100 左右。

　 3. 参考词汇：

　小品 short sketch

　NOTICE

　 In order to celebrate the arrival of the New Year, an English evening party will be held by the Students’ Union on Jan. 1st.

　Teachers and students who are interested in the party are requested to be in the music hall at 6:30 after supper. The party will begin at 7:00 P.M. and last for two hours. You will be amused by the performance during the evening party, including songs, dances, short sketches and so on. In addition, if you’d like to take part in our interactive games, don’t hesitate.

　 All the teachers and students are welcome to attend it. Don’t miss the chance!

　The Students’ Union

2025合同: 和解合同书(篇一)

工作文书是工作的细节，亦决定着成败，文书的内容也是丰富多彩的，文书也能帮助自己职业的晋升，我们要学会做有质量的工作文书，怎样写出简洁明了的工作文书？阅读下面这篇《2025合同: 和解合同书(篇一)》文章对你的职场有帮助！

原告（出租人）：8888 身份证号码：88888868

原告代理人：8888 身份证号码：88888888

被告（承租人）：8888 身份证号码：888888838

原告88诉被告88房屋租赁合同纠纷一案[案号8888民一初字第88号]，在人民法院主持调解下，双方经平等协商，达成和解协议如下：

一、将双方于20xx年8月15日签订的《房屋租赁合同》第四条变更为：“第四条 该房屋基础租金自20xx年10月1日起调整为每月人民币伍仟伍佰元整，每年人民币陆万陆仟元整。自20xx年10月1日起，年租金按每年三千元计算增长。租金按年结算，乙方在每年10月1日之前，以汇款方式向甲方指定账户支付下年度租金。甲方的指定账户为，账号 ： ，开户行： ，户名： 。”

二、房屋租赁的其他内容，仍按原房屋租赁合同履行。

三、本和解协议签订后 日内，原告将被告20xx年10月9日邮寄的邮政储蓄银行汇款单原件还给被告谢彬，以便支付今年租金。原告若不返还的，被告将不向原告支付租金。

四、今年租金（20xx.10.1—20xx.9.30）人民币陆万陆仟元整由被告于本和解协议签订之日起 日内汇入原告上述指定账户。

五、除上述约定之外，双方无其他争议。

六、本协议壹式叁份，双方各执壹份，法院留存壹份，自双方签字后生效。

原告： 被告：

代理人：

20xx年 月 日 20xx年 月 日

维修合同书(范文七篇)

如今我们进入了新时代，各种类型的合同频频出现。您是否正在寻找合同的优秀模板吗？想要更全面地了解“维修合同书”吗请阅读下面这份资料，我们会在网站上发布更多相关信息请留意！

维修合同书 篇1

维修合同书篇1

甲方：

乙方：

甲方因业务上需要，自愿将电脑及网络委托给乙方维护。按照“平等自愿，平等协商”的原则。签订本合同，并共同遵守执行。

一、 合作内容：

甲方自愿将本单位的计算机交给乙方维护，乙方提供上门服务。

甲方共计_____台电脑，共计台服务器，______台打印机，______个网络点位。以壹年为单位付费，维护费用共计(RMB)________元。大写。合同期内甲方新增加电脑，维护费用另议。

甲方使用乙方耗材的打印机，乙方免费提供维护/维修(不含配件费)。

二、 双方的权利与义务：

1、甲方交付乙方维护的电脑、局域网及其他设备必须是经得乙方验收的正常设备。

2、在合同执行期内，乙方负责甲方委托乙方维护设备的所有日常软硬件故障的排除。

3、乙方提供给甲方维护每个月不大于____次。乙方为甲方提供___小时上门服务。一旦甲方要求乙方提供服务,乙方须无条件上门解决问题,并要求在_____小时内到达。对于每月超过____次的电脑维护，按每次____元，单次计费和结算。

4、乙方的维护工作应以预防工作为主，及早发现问题的隐患，最大限度的降低甲方设备出故障的机率。

5、乙方应对甲方的设备使用人员进行相关的指导与培训，以帮助甲方正确规范的使用设备，降低设备的损耗，提高工作效率。

6、甲方相关人员应配合乙方做好维护工作。

7、经乙方检测甲方的设备或部件存在严重故障已无维护价值，乙方可建议甲方更换故障设备或部件，并在购买之前向甲方提供新设备的产品报价单。新设备甲方可委托乙方购买，也可自行购买，费用由甲方承担。若甲方拒绝更新设备或更换部件，乙方可终止该故障设备的维护。并不负责故障设备所引起的后

8、对于甲方新增之电脑设备,乙方须为甲方安装及调配,由此所需之材料费用由甲方支付,无需为乙方支付额外的服务费用。

9、服务方式

A、电话支持：乙方通过服务电话对甲方的故障设备做出基本故障判定、故障排除、操作指导的服务。

B、现场服务：甲方在断定无法通过电话支持来排除故障设备的故障时，将根据合同条款中的有关规定，乙方指派专业人员在标准服务时间里到达服务现场服务。

三、 上门服务项目

服务项目描述

1.电脑各类故障检修 无法启动，不能进入系统，运行速度减慢，常死机，电子邮件设置等，操作系统重装;

2.各类外设维护 Modem、打印机、扫描仪;

3.系统软件安装 WIN98、WIN2K、WIN-P、WIN20--等;

4.工具软件安装及维护 Office20--、Acdsee、金山词霸等市面常用软件;并可提供专业软件的支持。

5.增加及更换电脑板卡及部件 CPU、主板、内存、显卡、声卡、电源;

6.电脑升级 给客户最佳的升级方案，用最少的花费做到最好的性能;

7.各类硬件驱动程序安装 各类显卡、声卡、Modem等;

8.查杀电脑病毒 各类电脑病毒(分区病毒、文件病毒、邮件病毒)查杀;

9.数据备份 光盘或硬盘备份(所需的备份介质由客户提供);

10.各类网络维护安装 网络设备安装、设置、检测，网络服务器维护(大

规模的网络变动，费用另计)

四 、 硬件维护的范围：电脑各类硬件维护及故障检测。

1.服务费不包含电脑部件(如显示器、光驱、软驱及板卡等)修理费用，甲方可委托乙方送修，部件修好后，乙方将为甲方送回及安装，修理费用按实际修理费收取，不另收取服务费。

2.甲方所需增加或更换的电脑部件，甲方可委托乙方代购，不另收服务费，保修期由厂家提供。

3.甲方需购买的所有电脑配件和电脑耗材，乙方在同等条件下有优先采购权。

4.甲方损坏的电脑部件仍在厂家保修期内，乙方可帮甲方送至厂家保修或更换(费用由甲方承担)，但甲方必须提供厂家的详细地址、联络方式和电脑部件的保修书，乙方不保证成功及所需时间。厂家在城区内不加收服务费，在城区外需加收相应的服务费时。

5.甲方损坏的电脑部件不在厂家保修期内，乙方可为甲方修理，修理费用按实际修理费收取，不另收取服务费。如果修理时间超过七个工作日(不包括备件等待的时间)，在乙方有备用设备的情况下可以提供替用配件。给甲方免费使用至部件修理完成。但甲方损坏的电脑部件不修理或不是由乙方维修的情况，不在此列。

五、 软件维护范围：电脑各类系统软件、工具应用软件安装维护。

1、乙方在维护甲方电脑时，为其安装的任何软件，版权均由甲方负责，乙方不提供任何软件的版权。

2、甲方如需安装正版软件可以委托乙方代购。如甲方需要查杀电脑病毒服务，必须安装正版的杀毒软件。在保证甲方用户正常功能和保护数据的前提下，乙方技术员有权决定解决问题的方案。

六、 保密协议及数据安全条款

1、乙方承诺严格遵守国家关于私隐方面的所有法律法规，绝对保密任何有关甲方的"资料;

2、非乙方过错.在维修过程中因硬件老化等原因形成的损坏乙方不承担责任;

3、如果因为乙方的原因造成硬件损坏，甲乙双方协商赔偿金额，以该硬件折旧价格为协商基准。但乙方不承担由于维修造成的间接损失，包括甲方重要的数据、资料丢失等。

4、甲方应当自行备份数据、资料。

5、乙方可以为甲方代做备份，但不对备份甲方资料、数据的完整性承担责任。

6、本公司对所做的服务承担有限责任，不承担由服务引起的间接损失。

七、 合同执行期限

本合同执行期从 ____ 年__ 月__ 日到__ 年 月 _ 日止。

八、 合同付款时间

本合同签订即日起甲方须向乙方支付一年维护款共计(RMB) ________元整。(大写： 元整)。

九、 合同支付方法

本合同支付方法：□ 现金□ 支票□ 转帐

十、 合同的终止

1、甲乙双方如有一方违反其在本合同中所做出的声明及保证或其他违法行为, 另一方有权单方解除本合同。

2、若在合同期内,乙方未按合同规定向甲方提供服务,甲方可即时终止本合同。 乙方应向甲方退还未产生服务之收费。

3、如因不可抗力导致乙方向甲方提供的相应服务无法实现甲乙双方经协商确认后可以解除本合同。

十一、本合同文本共叁页，壹式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。本合同自签定之日起生效，双方以合同之外另有约定的可在本合同签定同时签定合同附件，合同附件同样据有法律效力。

十二、本合同未尽事宜或履行中发生异议，由双方协商解决。协商未果，可以申请仲裁或向人民法院起诉。

十三、附维护费用表

台式计算机：450元/年/台 系统安装/杀毒/配置

网络：10元/点/月 维护企业内外网的通畅

甲 方：(盖章) 乙 方：

(盖章)

代表签字：代表签字：

帐 号：帐 号：

开户银行：开户银行：

日 期：日 期：

维修合同书篇2

甲方:----

乙方:泰州镒盛电子科技有限公司

根据甲乙双方友好协商, 监控系统由泰州镒盛电子科技有限公司进行维修、维护、保养,双方并愿遵守以下条款:

第一条:服条内容

泰州镒盛电子科技有限公司公司(以下简称乙方)为方便甲方(----),本着为甲方提供有力的技术援助精神,推出非乙方销售暨乙方销售设备保修服务,具体如下:

一?甲方提出申请,经乙方审核设备,填写设备清单,及对所需维护设备做好封

签标志,按年度向乙方缴纳一定的设备维护费,即进入乙方保修服务档案,目前甲方监控系统设备内容包括:16路工控式硬盘录像主机2台,采用诚丰视频压缩卡组装而成;系统中彩色监控摄像机共24只,视频显示部分分别设置于工厂警卫室及总经理办公室,其中警卫室内采用画面分割器、视频分配器及监视器组成的设备显示;总经理办公室采用监控主机及电脑显示器显示。

二?缴纳维护费后,乙方负责为甲方提供监控系统及时保养?维护?维修服务。(非

乙方销售更换零配件费另计)

三?保修设备如出现各种故障,在甲方通知乙方后,巿区4小时,巿郊24小时,

乙方派专人到现场提供技术支持;如遇问题严重,须送乙方公司维修,乙方将

提供相应的设备交甲方使用。

四?收费标准:

(1)维修维护保养费用

品 种 维护期 单位 数量 单价 总价 备 注

监控系统 1年 套 2 3200 6400

我公司对监控系统实行保养,维护,如更换或安装零配件按市场行价另计费.

PS:1.每台监控主机搭配十六支摄像机计壹套

2.如未搭配十六支摄像机仍依壹套计费

(2):合同总值:人民币 陆仟肆佰元整(RMB:6400.00)

(3):付款方式:

监控系统维护合同在签约后支付合同总金额50%即叁仟贰佰元人民币,余下50%即叁仟贰佰元人民币在20--年4月10日一次性结清维护款项。

第二条:维护、维修细则

一、 监控主机:

1、 清除主机过滤网

2、 加添CPU散热油膏(每月一次)

3、 检测操作系统

4、 检视电源电压电阻

二、 摄像机暨线路

1、 电源

2、 线路

3、 摄像镜头(不定期)

4、 视频清晰度

三、 以上各项(除注明外)每月定期壹次检测保养(固定日期为每月10号)或通过电话方式、E-mail方式,暨不定期快速维修维护。

响应时间:上班时间段四小时内到达,下班时间段次日早上上班内到达, 公众假期十二小时内到达

四、缴纳维护费后,乙方负责为甲方提供监控系统及时保养、维护、维修服务.人事变动后可免费提供为期三天的教育训练

第三条:维护合约期间

维护期:

自 20--年 4月 10日起,至20--年 4月 10 日止,为期 12 月。

第四条:本协议双方盖章签字生效,本协议一式贰份,双方各执壹份。

甲 方:

乙 方:泰州镒盛电子科技有限公司

维修合同书篇3

甲方：(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

根据甲、乙双方充分协商以及遵守国家有关法律、法规，结合本工程的具体情况，签订本合同，双方共同遵守。

一、工程概况

1、工程名称：一楼展示大厅装修工程。

2、工程内容：装修一楼大厅背景墙、电视墙、展示台等。

3、本工程范围：包工包料、包质量、包安全和文明施工。

二、合同价款和支付方式

1、本工程材料总造价：叁万壹仟捌佰肆拾贰元(￥31842.00元)整，施工费按照施工实际图案的平米数计算。每平米240元。

2、付款方式：乙方材料进入工地后甲方付给乙方工程材料费的40%，工程竣工验收合格后，甲方即付给乙方剩余工程款全部金额。

三、甲方职责

1、提供完整的工程施工场地并协调好各部门，以保障工程的顺利进行。

2、提供乙方施工过程中的供水及供电。

3、负责隐蔽工程的隐蔽前验收。

4、及时做好工程竣工后的组织验收工作。

四、乙方职责

1、切实按照工程设计相关规范严格操作精细施工，确保工程质量与安全。

2、积极配合甲方做好环境卫生及安全保卫工作，并遵守公司有关管理制度。

3、负责整个工程预算确定项目所需材料的质量，严格按工程设计方案所列质量标准，选购材料。

4、负责及时配合甲方做好工程竣工后验收工程。

五、违约责任

1、因一方原因，合同无法继续履行时应通知对方办理合同终止协议，并由责任方赔偿对方由此造成的经济损失。

六、其他事项

1、其他未尽事宜经甲乙双方协商解决。

2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲 方： 乙 方：

签约代表： 签约代表：

日 期： 日 期：

维修合同书篇4

窝铺小学(以下简称甲方)

袁吉水(简称乙方)

因刘家峪幼儿园校舍破损严重，需维修墙面、教室地面，经校领导班子研究决定需进行维修。为使工程顺利完工签定如下协议：

一、 工程质量

乙方必须按照甲方的施工要求进行施工，必须达到工程验收合格。

二、 工程造价

水泥、石子、沙子、瓷砖、涂料、，调合漆合计20--元，工时费650元，总计2700元。水电由甲方提供调解周边关系使工程顺利完工。

三、 付款方式：

工程完工后付清工程款。

四、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份签字后生效。

甲方签字盖章：

乙方签字盖章：

20--年10月6日

窝铺小学打水井合同

窝铺小学(以下简称甲方)

张秀旭(简称乙方)

因长期以来窝铺小学师生饮水十分困难，经学校领导班子研究决定需要打井。为使工程顺利完工签定如下协议：

一、 工程质量

乙方必须按照甲方的施工要求进行施工，必须达到工程验收合格。

二、 工程造价

打井深度为94米，每米造价110元，总计10340元。

三、 付款方式：

工程完工后付清工程款。

四、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份签字后生效。

甲方签字盖章：

乙方签字盖章：

--年--月--日

维修合同书篇5

本医疗器械维修协议由下列各方于__年__月__日在__市订立：

本协议各方当事人：

甲方： 编号：______________

法定代表人： 签订地址:___________

乙方： 签订日期:__年__月__日

法定代表人：

甲乙双方本着互惠互利，共同受益的原则，经过友好协商，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，就医疗器械维修事宜，在互惠互利的基础上达成以下协议，并承诺共同遵守。

第一条 甲方内容

1、甲方向乙方提供出现问题的设备并详细说明设备的故障现象。

2、甲方应尊重，保护乙方的维修过程及技术，并同意乙方在一般情况下保留更换配件，不将更换配件返还给甲方。

3、甲方收到乙方维修完毕的通知后，应尽快答复交付时间。对于乙方维修完毕的设备，经过甲乙双方测试无误后，甲方应当日向乙方结清其先前签字确认的所有维修费用。维修费用为硬件成本加维修服务费之和。维修服务费一般收取标准为硬件成本的__%。运输费用由双方协商支付。

4、保修期内，甲方不能擅自撕毁乙方贴在维修设备上的封条，否则一切问题后果自负。

5、甲方将故障设备交给乙方维修完全出于自愿，并不得要求乙方做出超出设备出厂时功能指标的操作。

第二条 乙方内容

1、乙方接到甲方的维修设备后应认真检测，确认故障的原因并出具详细故障报告通知甲方。

2、乙方在告知甲方故障原因时应将故障解决方式，维修费用，维修时间如实告知甲方并填写到《设备报修单》内。

3、乙方在甲方未同意的情况下，不得擅自维修，更换配件。

4、乙方在甲方认可的情况下，应在承诺的维修周期内将故障设备维修完毕。

5、对于未出现故障的部分，乙方不得擅自改动或维修。

6、乙方不向甲方承诺可以修好任何故障，如缺乏配件，厂家倒闭等原因。对于不能维修的设备，乙方应尽快向甲方做出书面说明，并将设备交还给甲方。

7、乙方对维修完毕的设备，自通知甲方维修完好并交付使用之日起，承诺对维修部件个月的免费保修，超过__个月，则视为新故障进行维修收费。甲方不承诺对非维修部件免费保修。

8、经双方协商，维修该设备的配件费及维修费总额为人民币__万__仟__佰__拾__元__角__分人民币 元整(大写：)，由甲方在验收后日内全额支付给乙方，付款方式为__。

第三条 陈述和保证

1、甲方向乙方陈述和保证如下：

(1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司;

(2)其有权进行本协议规定的交易，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本协议;

(3)本协议自签定之日起对其构成有约束力的义务。

2、乙方向甲方陈述和保证如下：

(1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司;

(2)其有权进行本协议规定的交易，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本协议;

(3)本协议自签定之日起对其构成有约束力的义务;

第四条 违约责任

本协议生效后各方应严格按协议的约定履行自己的义务，如果本协议任何一方违反本协议及有关法律法规的规定导致本协议未获履行和未获完全履行，违约方应承担由此引起的全部责任。

第五条 保密

一方对因医疗器械维修而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。

第六条 补充与变更

本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。

第七条 不可抗力

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本协议或迟延履行本协议，应自不可抗力事件发生之日起三日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。

第八条 争议的解决

1、本协议书适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。

2、本协议各方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。双方约定，凡因本协议发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择下列第__种方式解决：

(1)将争议提交__仲裁委员会仲裁;

(2)依法向__人民法院提起诉讼。

第九条 权利的保留

任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动，不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任，不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。所有放弃应书面做出。

第十条 后继立法

除法律本身有明确规定外，后继立法(本协议生效后的立法)或法律变更对本协议不应构成影响。各方应根据后继立法或法律变更，经协商一致对本协议进行修改或补充，但应采取书面形式。

第十一条 协议的解释

本协议各条款的标题仅为方便而设，不影响标题所属条款的意思。

第十二条 生效条件

1、本协议自双方的法定代表人或其授权代理人在本协议上签字并加盖公章之日起生效。各方应在协议正本上加盖骑缝章。

2、本协议—式__份，具有相同法律效力。各方当事人各执__份，其他用于履行相关法律手续。

甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

授权代理人(签字)： 授权代理人(签字)：

单位地址： 单位地址：

邮政编码： 邮政编码：

联系电话： 联系电话：

传 真： 传 真：

电子信箱： 电子信箱：

开户银行： 开户银行：

账 号： 账 号：

维修合同书 篇2

甲方：

乙方：

根据国家质量监督检验检疫总局及省质量技术监督局电梯一条龙服务规范化要求，为满足用户需要，确保电梯安全正常运行，并更好的为用户服务，经双方协商达成一致意见，同意签订沙窝社区电梯维保合同。

电梯型号：

具体条款如下：

一、保养方式：

由乙方对本合同所指定的电梯及甲方所确认的服务条款进行可靠的维护、保养和优质服务。具体工作内容见电/扶梯维保单。

二、服务内容：

1.每月定期两次上门保养并执行省质监局DB37/722-20xx文件所规定的检修作业。

2.正常工作时间内(8小时内)临时故障的应急服务。

3.非正常工作时间内临时故障的(24 小时内)应急服务。

4.重要日期的特别服务。故障发生后接通知快速到达现场。

三、本合同生效期：自 年 月 日至 年 月 日止。

1.合同有效期年，期满后如甲乙双方要求延续，经协商后办理续订合同。

2、自本合同生效之日起，双方必须严格认真执行。如任何一方需要终止合同时，必须提前三个月书面通知对方，任何一方不得擅自借故终止合同。

四、合同款项及付款方式：

1.甲方委托乙方保养电梯( )台，自( )年( )月( )日开始，( )年( )月( )日终止，共计( )个月。

2.保养费用：( )，年合计：( )。

3、结算办法：按季度支付。第一次 年 月 日之前;第二次 年 月 日之前;第三次 年 月 日之前;第四次 年 月 日之前。

六、双方承担责任：

甲方责任：

1.机房温度应在5℃+40℃间，动力电源符合电梯设计要求(±7%)。

2.机房、厅门内外不得有各种易燃、易爆、有毒物品的堆放。

3.人力所不能抗拒的因素所造成的任何直接或间接的损坏、人为破坏等造成的停梯，其后果由责任方自负。

4、甲方保证向乙方提供的电/扶梯是正在、正常运行的、无故障的电/扶梯。

5、甲方要按乙方技术人员的要求和产品使用说明书上的规定，正确操作和使用电梯。如违障操作，野蛮使用电梯，造成电梯故障(人为故障)维修工时费、配件材料费由甲方支付。乙方维修后再进行正常保养，否则乙方将终止其保养合同，后果甲方自负。

6、合同有效期内，电梯配件需要更换时，甲方另行支付配件费用，承担年检、限速器效验等费用。

7、甲方提供办公室一间，供乙方现场办公以及维修人员存放工具和资料等。乙方至少有一名驻场人员。

乙方责任：

1.指派合格的维修人员提供优质的服务，配合电梯检验机构对所维护保养的电梯进行定期检验。

2.因乙方维修不及时所造成的安全事故，由乙方承担责任。

3、乙方保养人员，根据甲方电梯的使用情况，提醒甲方进行电梯大，中修，确保电梯的正常使用和安全运行。

4、乙方有义务对甲方电梯操作工，进行正确操作使用培训。

5、乙方要按甲方电梯的使用情况，提前向甲方提供备用配件的材料单。避免因配件短缺造成长时间停梯。

6、乙方对其维护保养的电梯安全性能负责，在维护保养过程中严格执行安全技术规范要求，保证电梯的安全技术性能符合相关技术标准要求。

7、乙方保养人员的工作质量，由甲方监督，每次保养工作完成后，由甲方在保养单上签字认可。如对乙方工作人员的保养工作不满意，可直接填在保养单上，或打电话举报给公司经理处理。公司电话：

七、其 它：

1.本合同正本一式两份，双方各执一份。

2.未尽事项由双方协商处理。

3.本合同自签字盖章后生效。

4.为提高我们的服务质量更好的为用户服务，我公司会不定时的用电话或上门征求用户意见，用户可对我公司人员及服务方式、内容提出宝贵意见，用户某些方面不满意时可直接投诉到我公司，我公司会妥善安排处理。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

维修合同书 篇3

辽宁省交通厅

制定

辽宁省工商行政管理局

二〇〇九年六月发布

使用说明

一、本合同示范文本由省交通厅与省工商行政管理局共同依法制定，供双方当事人签订合同时使用，签订前请仔细阅读。

二、本合同适用于汽车维修业务。整车修理、总成修理、二级维护应当签订合同；倡导其它维修作业签订合同，托修方提出签订合同的，应当签订。

三、签订合同时，托修方应当查看承修方的营业执照、机动车维修经营许可证及其经营范围。

四、汽车维修系汽车修理和汽车维护的泛称。汽车修理分为整车修理（俗称“大修”）、总成修理、小修和专项修理；汽车维护（俗称“汽车保养”）分为日常维护、一级维护和二级维护。

原厂配件是指汽车生产厂及其指定配套厂以其商标生产销售的配件；副厂配件是指符合相关质量标准要求，但非汽车生产厂及指定配套厂生产，而以本企业商标或名义生产销售的配件；修复配件是指非原车修复的配件。

五、托修方要求改变汽车车身颜色，更换发动机、车身和车架的，应当按照中华人民共和国道路交通安全法实施条例，向公安机关交通管理部门办理变更登记手续，并向承修方出示相关手续的证明原件及其复印件。

六、对本合同示范文本中带“□”的选项，凡承、托修双方约定同意的，在“□”内打“√”。

七、本合同示范文本自2009年10月1日起使用。合同文本条款由辽宁省交通厅和辽宁省工商行政管理局负责解释。

合同编号，_________

托修方（甲方），________________

承修方（乙方），________________

甲乙双方根据中华人民共和国民法典等有关法律、法规、规章规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就汽车维修事宜达成如下协议，

第一条 维修车辆基本信息

车牌号码________________，其它具体信息见车辆维修前诊断检验单。

第二条 维修前检验

乙方应当根据甲方提出的车辆故障和维修要求，结合必要的维修前诊断检验，提出需要维修的类别和项目，填写车辆维修前诊断检验单（见附件一、二、三），由甲方签字确认。

第三条 维修项目

第四条 维修配件材料

第五条 维修预算费用

承修方可预收_____%的维修预算费用，具体费用支付方式由甲乙双方约定，费用数额以结算清单为准。

第六条 车辆交接

甲方将待修车辆交给乙方时，应当取走车内可移动物品。乙方应当将车上附件、设备等填入车辆维修前诊断检验单，并负责竣工交车前的保管。

第七条 车辆维修

乙方应当安排具有相应维修能力的从业人员，按照有关标准和规范及制造企业维修手册等资料的要求进行维修作业，严格执行维修前诊断检验、维修过程检验和竣工质量检验制度，确保维修质量。

第八条 竣工验收

（一）竣工交付日期为______年___月___日，交付地点为______________________。

（二）维修竣工质量检验合格的，乙方应当安排维修质量检验人员签发辽宁省汽车维修竣工出厂合格证。

第九条 费用结算

（一）车辆维修竣工后，乙方应当按照公示并向所在地道路运输管理机构备案的汽车维修工时定额和收费标准，合理收取费用，并向甲方出具法定的结算票据、辽宁省机动车维修结算清单。

（二）付款方式，现金□ 转账 □ 其他________□。

（三）付款期限，______________________________________。

第十条 质量保证

（一）质量保证期按照下列第____项执行。

1．按照交通部机动车维修管理规定第三十七条规定执行，整车或总成修理的质量保证期为车辆行驶20000公里或者100日；二级维护的质量保证期为车辆行驶5000公里或者30日；一级维护、小修、专项修理的质量保证期为车辆行驶2000公里或者10日。

2．按照乙方承诺（不低于交通部规定）的“车辆行驶______公里或____日”执行。

（二）质量保证期，从维修竣工后由甲方验收取车的当日起计算；因维修质量问题返修的，其返修的作业项目从返修竣工后由甲方验收取车的当日起重新计算。行驶里程和日期指标，以先达到者为准。

第十一条 权利义务

（一）甲方权利义务

1．甲方在签订合同时，应当查看乙方的营业执照、机动车维修经营许可证及其经营范围，不得将车辆所需维修业务交给不具备相应维修资格的修理企业进行维修，否则后果自负。

2．甲方有义务协助乙方修理车辆。送修车辆为事故车时，应当向乙方提供事故责任认定书或事故调解协议等有效证明。甲方要改变车身颜色，更换发动机、车身和车架的，须向乙方出示按照有关法律、法规规定办理的相关手续的原件及复印件。

3．甲方自备配件的，因自备配件造成的维修质量问题及后果，自行承担责任。

4．对乙方未签发辽宁省汽车维修竣工出厂合格证或未出具正规结算票据和辽宁省机动车维修结算清单的，甲方有权拒绝支付维修费用或接车。

5．对经检验合格的车辆，甲方应在合同约定的时间内结清维修费用并接车。逾期支付维修费用或无故延期接车的，按违约责任处理。

6．甲方迟延接车期间，因不可抗力造成车辆损毁的风险由甲方自行承担。

7．发生维修质量纠纷时，甲方应当保护当事车辆原始状态。

（二）乙方权利义务

1．乙方应当将营业执照、机动车维修经营许可证和机动车维修标志牌悬挂在经营场所的醒目位置，便于甲方查看。

2．乙方应当按照许可的经营类别和项目承揽维修业务，超出经营类别和项目作业的，承担相应法律责任。

3．乙方不得擅自改装车辆，不得承修已报废的车辆，不得利用配件拼装车辆。对甲方要求改变车身颜色，更换发动机、车身和车架的，应当查看甲方提供的相关合法手续。

4．乙方不得使用假冒伪劣配件维修车辆，所提供给用户选择使用的原厂配件、副厂配件和修复配件应当分别标识，明码标价，因其造成维修质量问题时，应当承担赔偿责任。

5．乙方应当按照国家、行业或者地方的维修标准和规范进行维修。尚无标准和规范的，可参照汽车生产企业提供的维修手册、使用说明书和有关技术资料进行维修。

6．乙方对车辆进行维修竣工质量检验合格的，由质量检验员签发辽宁省汽车维修竣工出厂合格证；未签发的车辆，不得交付使用。

7．乙方向甲方交付修竣车辆时，应当将换下的配件、总成交给甲方自行处理。另有约定的，从其约定。

8．乙方在修理过程中，除为维修或检验目的外，不得动用在修车辆。违反上述约定的，照价赔偿油料等直接损失，造成车辆损坏的，负责修理并赔偿损失。发生维修质量纠纷时，乙方应当保护当事车辆原始状态。

9．乙方应当实行竣工出厂质量保证期制度，公示承诺的保证期不得低于机动车维修管理规定的有关要求。在质量保证期和承诺的质量保证期内，因维修质量原因造成车辆无法正常使用，且在3日内不能或者无法提供因非维修原因而造成车辆无法使用的相关证据的，乙方应当及时无偿返修，做好车辆返修记录，不得故意拖延或者无理拒绝。

在质量保证期内，车辆因同一故障或维修项目经两次修理仍不能正常使用的，乙方应当负责联系其他维修企业，并承担相应修理费用。

10．乙方进行整车修理、总成修理、二级维护的，应当建立维修档案，并保存两年。档案主要内容包括，维修合同、维修项目、具体维修人员及质量检验人员、检验单、竣工出厂合格证（副本）及结算清单等。

第十二条 违约责任

（一）乙方对承修的车辆及附件、设备等，因保管不善造成毁损、灭失的，应当承担相应赔偿责任。

（二）在质量保证期内，因维修质量原因造成车辆无法正常使用，乙方负责无偿返修，并赔偿甲方相应损失。

（三）乙方逾期交付车辆的，应当按每逾期一天____元或维修费用的____%向甲方支付违约金（不足一天按一天计算，下同）,但若甲方自备配件迟延提供的除外。

（四）甲方不按时接车的，应当按每逾期一天____元向乙方支付保管费用。

（五）甲方逾期支付维修费用的，乙方对车辆有留置权，并可按每逾期一天____元或维修费用的____%向甲方收取违约金。

（六）维修合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除。甲方因故需要变更或解除合同，应当向乙方支付前期发生的费用。

乙方在承修过程中，确需增加维修项目和维修费用时，应当及时通知甲方，说明理由并征得同意，否则甲方不承担因此增加的维修费用；确需延长维修期限时，应当及时向甲方说明理由并征得同意，否则需承担违约责任。

（七）乙方使用“三无”零配件和燃润料维修车辆时，甲方有权解除合同。乙方应当在接到解除合同通知后及时交回甲方车辆和已支付的款项，因此造成车辆损坏的需承担相应赔偿责任。

第十三条 争议解决方式

甲乙双方在履行合同中发生纠纷时，应及时协商解决。维修车辆在质量保证期内发生质量问题的，当事人可到所在地道路运输管理机构申请调解处理；协商或调解不成的，按下列第_____种方式解决，

1．提交__________仲裁委员会仲裁；

2．依法向__________人民法院提起诉讼。

第十四条 其他条款

（一）因不可抗力难于履行合同时，可部分或者全部免除相应责任。

（二）双方约定的其他条款

1．________________________________________________________

2．________________________________________________________

第十五条 附则

本合同未尽事宜应当依据有关法律、法规和规章之规定执行，或另行签订补充协议，补充协议及附件与本合同具有同等法律效力。

本合同自双方签订之日起生效。本合同一式两份，经甲、乙双方签字或者盖章后生效，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章或签字），________ 乙方（签章），___________

住所，______________________ 住所，___________________

通讯地址，__________________ 通讯地址，_______________

邮编，______________________ 邮编，___________________

电话，______________________ 法定代表人，_____________

经办人，____________________ 电话，___________________

开户银行，__________________ 帐号，___________________

________年_______月_______日 _______年______月______日

附件，1．车辆维修前诊断检验单（小型车）

2．车辆维修前诊断检验单（大中型客车）

3．车辆维修前诊断检验单（大中型货车）

附件1，

车辆维修前诊断检验单（小型车）

合同编号___________

附件2，

车辆维修前诊断检验单（大中型客车）

合同编号____________

附件3，

车辆维修前诊断检验单（大中型货车）

合同编号____________

维修合同书 篇4

一、甲方（维修单位）: XXX汽车维修有限公司

地址： XX市XX区XX街道XX号

电话： 123456789

二、乙方（车辆所有人）：XXX先生/女士

地址： XX市XX区XX街道XX号

电话： 987654321

三、维修范围和标准

甲方作为乙方车辆的定点维修单位，负责对乙方的车辆进行维修、保养和其他相关服务，具体范围和标准如下：

1. 故障维修：对乙方的车辆进行各类故障的检修、维修和排除。

2. 保养服务：按照车辆制造商的保养手册要求，对乙方的车辆进行例行保养。

3. 零部件更换：根据需要，对乙方的车辆进行零部件的更换，确保车辆的正常运行。

4. 保修服务：在乙方车辆正常使用期内，无论是由于制造缺陷还是其他原因导致的车辆故障，甲方将提供免费的维修和保修服务。

5. 其他相关服务：包括车辆洗护、拖车服务等。

四、维修期限和方式

1. 维修期限：甲方将在接收乙方车辆后，尽快进行维修，并提出完成的预计时间。

2. 维修方式：乙方可选择将车辆直接送至甲方维修店进行维修，或者甲方提供的门到门服务，将车辆接送至指定地点进行维修。

五、费用和结算方式

1. 维修费用：乙方将根据维修项目发生的费用进行支付，费用以甲方提供的维修明细为准。

2. 支付方式：乙方可选择现金支付、刷卡支付或其他约定支付方式。支付方式以双方书面约定为准。

六、保密条款

1. 甲、乙双方应对在履行本合同过程中所知悉的对方商业机密、技术秘密和其他保密信息负有保密义务，且应采取必要措施确保相关信息的机密性。

七、违约责任

1. 由于甲方原因导致维修不及时或维修质量不合格的，甲方将承担相关责任，包括但不限于赔偿乙方相关损失和重新维修车辆。

2. 由于乙方原因导致车辆无法维修或维修延误的，乙方将承担相关责任，包括但不限于支付相应维修费用和赔偿甲方因此遭受的损失。

八、争议解决

1. 双方在履行本合同中发生的争议，应友好协商解决；如不能协商解决，可提交相关争议至XX市人民法院裁决。

九、生效与期限

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。

2. 合同到期前一个月内，如双方无异议，可协商续签合同并重新制定合同条款。

十、其他事项

1. 本合同的补充、修改和解释权均属于甲、乙双方。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)： 乙方(签字)：

日期： 日期：

维修合同书 篇5

甲方：

乙方：

一：经甲乙双方协商、本着合理合法、互惠互利的基础，签订暖气拆装、加片服务合同。

二：乙方为甲方提供办公楼阴面1-3楼暖气拆装、加气片、清洗、暖气管道合理修理、疏通。并加装3组主管路阀门、阳面加装1-3楼主管路阀门3组。

三：甲方的权利和义务：

1、甲方有权要求乙方提供以维修暖气为内容的服务工作。

2、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，并提供水源、电源、施工场地等。最新维修暖气合同范本最新维修暖气合同范本。

3、乙方在为甲方服务时，甲方需提供有利空间保障拆装工作顺利进行，贵重物品请远离暖气片、办公桌。

4、乙方在服务过程中，因工作失误造成甲方损失，甲方有权利追究乙方责任和经济赔偿的要求。

四、乙方的权利和义务：

1、自愿为甲方提供暖气拆装、疏通管路为内容的服务工作。

2、热心工作、文明服务、遵守公共道德和国家法律法规。

3、服务期间，造成本人或他人意外伤亡事故或财产损失的，乙方应对发生的事故承担全部责任，并负责相关费用。4、乙方应自带服务所需的各种器具、物品。

五：合同的签订和解除

1、本合同自签订之日起生效，至（ ）年（ ）月（ ）日结束，一式两份，双方各执一份，本合同未尽事宜，双方协商解决。

2、经甲乙双方协定，按照预算表施工，明细费用（ ）元。在乙方顺利完成后，甲方需支付乙方全部费用90%计（ ）元，剩余10%的保证金在正常供暖一月后付清。

3、双方因合同发生争议，应当协商解决。

六：供暖协议

乙方在甲方监督指导下完成预算明细表的施工工作。最新维修暖气合同范本合同范本。供暖后如管道不畅、乙方要无偿修理，如因暖气压力不足，应由甲方与供暖公司协商增压，乙方负责协同修理，收取人工费。

七：安全协议

乙方应当为其员工缴纳保险，特别是人身意外伤害险。乙方人员在工作期间发生的一切人身意外伤亡均有乙方负责。

甲方：

乙方：

年 月 日

维修合同书 篇6

甲方同意将运输业务交于乙方承运，经甲乙双方友好协商签订如下协议:

一、 乙方在承包期间，必须确保甲方的运输，及时、安全，做到有货即有车。

二、 在运输途中，如发生货物禁运、证件不全(准运证、工商、税务、质量检疫、合格证)被扣罚款，一切损失由甲方承担。

三、 如因甲方误调车，车到厂后不能及时装(卸货)耽误时间或车放空返回，造成损失(含放空费)应由甲方负责赔偿。

四、 运输价格：所发货物名称：亚硫酸氢钠。重量：130吨。运价根据甲乙双方协商而定，上海至南通120元每吨。

六、 如收货方发现货物损坏丢失，收货方应当场暂扣运输车辆，向承运人进行索赔，或通知乙方进行处理，否则乙方不承担任何责任。在符合法律合同规定条件下，由于下列原因造成的货损货差，乙方不承担责任：1、不可抗力2、货物本身的自然属性3、物品本身质量问题导致4、走私等违反法律的物品5、甲方或收货人本身的过错。

七、 本协议在履行中如发生争议，双方可协商解决，协商未果时，任何一方可向仲裁机构请求促裁，也可直接向人民法院提请诉讼。

八、 本协议签定后已产生法律效力，望甲乙双方共同遵守。 十一、甲乙双方应本着友好，互惠互利的原则，进行合作。

十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一方，合同期限20_年 月 日至 年 月 日。

维修合同书 篇7

尊敬的各方：

鉴于为保障学校设施及设备的正常运行，提高学校教育教学质量的需要，经甲方（学校）与乙方（维修公司）友好协商一致，特签订本《学校零星维修合同书》。双方本着公正、合法、互利互惠的原则，依法约定如下：

第一条 合同目的

本合同旨在明确学校委托乙方进行零星维修工作的具体内容、要求和双方的权利义务，确保教育设施及设备的维护、保养和维修工作的有序进行。

第二条 服务内容

1. 乙方承诺按照国家相关法律、法规和学校的相关工作要求，提供学校设施及设备的零星维修服务，包括但不限于水电设备、门窗、桌椅、黑板、灯具等维修工作。

2. 乙方将按照学校的工作安排，及时响应学校的维修申请，并在到达现场后，评估维修工作的难度和所需材料，并向学校提出维修方案。

3. 乙方承诺执行维修工作时，必须严格按照施工图纸和操作规范进行操作，确保质量合格，并做好维修过程中的安全防护工作，保障学校师生的安全。

第三条 维修资金

1. 学校将按照双方协商一致的报价标准，提供维修所需的资金。

2. 学校将及时支付乙方维修工作的费用，并按照法律规定提供税务发票。

第四条 维修责任

1. 乙方承诺严格按照学校委托的维修范围和要求进行工作，确保维修质量符合国家相关标准和学校的要求。

2. 如乙方在维修过程中因工作不规范、失职等问题导致设施设备损坏或学校其他直接经济损失的，乙方将承担全部责任，并进行相应的赔偿。

第五条 保密条款

1. 双方应对双方在履行合同过程中所涉及的商业秘密、技术秘密等保持严格的保密义务。

2. 未经对方书面同意，任何一方不得将涉及对方商业秘密、技术秘密等泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

第六条 违约责任

1. 如一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2. 若乙方连续3次不按时履行维修合同，学校有权单方面解除合同，并要求乙方赔偿学校因此所遭受的经济损失。

第七条 合同变更

1. 对于履行过程中出现的不可抗力因素，双方应友好协商解决。

2. 维修范围和服务标准若发生变更，应及时签订补充协议，明确变更内容和工作要求。

第八条 争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

第九条 合同解除

1. 本合同期限为一年。期满前，双方均应提前一个月书面通知对方是否继续履行合同。

2. 若双方一致同意解除合同，应在解除合同生效前完成未完工作，并办理结算手续。

第十条 合同生效

本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。合同自双方签字盖章之日起生效，并持续有效一年。

甲方（学校）： 乙方（维修公司）：

签字： 签字：

日期： 日期：

以上是本《学校零星维修合同书》的详细内容，双方在签订合同时应予以认真阅读，充分理解各条款的含义和责任，并在明确双方权益和义务的前提下共同履行。希望本合同能为学校设施及设备的维修工作提供明确的指导，确保学校教育事业的顺利进行。