休假单申请书12篇

随着社会制度的不断完善，我们很多时候都会用到文书，实用文书的重要性就体现出来了，你对实用文书有什么心得呢？以下由小编为大家精心整理的“休假单申请书12篇”，欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！

休假单申请书(篇1)

尊敬的公司领导：

感谢公司一直以来对我的关心与支持。在我工作的这几年中，公司给我提供了很多学习和成长的机会，让我受益匪浅。不过由于家里的原因，我需要先休假半年，回家照顾老人以及陪伴孩子的成长。

在这个过程中，我深感家庭的重要性，尤其是在现在这个不断快速发展的社会中，人们不可避免的会被生活所压垮。尤其是照顾老人和孩子的责任，更让我感到非常沉重。因此，我想在这半年的时间里，回家陪在妻子和孩子身边，为家庭做出更多的贡献，让我的家人感到幸福和温暖。

我相信，在这段时间里，我的家人能够更加顺利的度过难关，我也能够腾出更多的时间去关心他们，照顾他们。

同时，我也意识到在这半年的时间里，家里的开销也会比较大，因此我需要继续工作以负担家庭的支出。因此，我想通过远程办公的方式，完成一些公司给予我的任务。虽然距离比较遥远，但是在现今互联网信息技术的环境下，这并不是一个难题。我相信通过对技术的不断提高和完善，我能够胜任这项工作。

最后，再次感谢公司对我的理解和支持，我相信这段时间的休假工作不仅能够让我更好的学会关心家人，同时也能够为公司工作做出贡献。我将会尽一切努力，不辜负公司的期待，并且在休假期间不断提高自己的能力。

此致

敬礼

敬祝

公司事业蒸蒸日上

阐述：

这篇文章主要是通过休假工作申请书的形式，表述了作者需要休假半年回家照顾老人，同时也需要继续工作以负担家庭的开销，因此要求通过远程办公的方式完成公司给予的任务。文中作者对家庭的关爱和责任进行了阐述，并承诺在休假期间努力提高自己的能力，为公司做出贡献。整篇文章文字简洁明了，信息量大，展示了作者对工作和家庭的重视。

休假单申请书(篇2)

公司领导：

我是xx年参加工作。根据年休假的`规定和公司制度，特申请xx年年休假。时间从xx年xx月xx日x日。恳请批准。

现将有关资料附后，请依法予以核准。

申请人：ｘｘｘ

申请时间：2ｘｘｘ年ｘ月ｘ日

员工休假申请书7

尊敬的xxx领导：

本人工龄x年，根据xxx规定可以享受每年x天的公休假，现本人需申请休假(时间xxxx年xx月xx日-xx月xx日)，请领导予以批准为盼!

申请人：xxx

申请时间：xxxx年xx月xx日

休假单申请书(篇3)

单位领导：

根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满    年，不满     年，年休假      天的条件， 申请从    月   日起至    月     日止休假      天，请予以批准。

申请人签字：

年    月    日

科室(部门)领导审批意见：

年    月    日

分管院领导审批意见：

年    月    日

扩展阅读

《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

《企业职工带薪年休假实施办法》第三条：职工连续工作满。

第五条：职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的.，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足×职工本人全年应当享受的年休假天数。

第十条：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

第十二条：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

案情经过：2009年1月1日，员工与我司签订劳动合同，合同期限至2011年12月31日，岗位为采购员，月工资710元+岗位工资。2011年12月31日，员工不再续签劳动合同，要求办理了离职手续。员工离职后，因在职期间从未休过年休假，要求客户按300%的标准支付未休年休假折薪工资。因双方协商不成，员工申请仲裁。要求按照300%的标准支付2009年度到2011年度的应休而未休年休假工资。

北京劳动争议咨询中心分析案情，由于公司确实没有安排员工休年休假，仲裁败诉风险大。并且员工在入职前工龄都很长，年休假计算基数较高，若败诉则支付年休假工资较多，了解到员工的性格倔强，但还是建议尽量调解，不走仲裁。

休假单申请书(篇4)

尊敬的领导：

我是贵单位的员工，工号为XXXX。在此我向公司申请休假工作。我发现这种休假工作对我以及公司有很多好处，因此我特别想向领导申请这项工作。

首先，休假工作可以让我更好的调节生活和工作的平衡。我一直以来都非常注重工作的表现，但是由于工作的繁忙和压力，我的身体和心理都出现了不同程度的问题。如果我能够申请休假工作，我就可以在计划的休假时间内去冥想或者健身房，这样对我来说是非常有益的。

其次，休假工作也可以让我增加更多的学习和培训机会。在工作中，我们的成长需要的不仅仅是工作经验，更需要学习和培训的机会。如果我能够申请休假工作，我就可以去参加一些与工作相关的培训，这样我就可以学到更多工作技巧和经验，对我以后的工作也会很有益处。

再次，休假工作可以让公司在人才方面更具竞争力。现在的人才市场越来越激烈，每个公司都希望能够拥有优秀的员工。如果公司能够给员工提供更多的休假工作，这样就能够更好的留住和吸引更优秀的人才，对公司来说也是非常有利的。

最后，我认为申请休假工作也是一种积极的心态。如果我们以一种积极的心态去对待生活和工作，这样我们就会变得更加自信，工作能力也会得到提高。

因此，我希望我的申请能够得到认可。如果我得到了批准，我一定会在休假工作中努力学习和进步，为公司的发展尽一份力量。

谢谢领导审批！

此致

敬礼

XXX

XXXX年XX月XX日

休假单申请书(篇5)

尊敬的领导：

本人工龄XX年，根据国家休假的相关规定，可以享受每年XX天的公休假，今年已休公休假XX天，现本人需申请公休假XX天，事假XX天，病假XX天，时间X年X月X日至X年X月X日，请院领导给予批准为盼！

申请人：xxx

20xx年x月x日

根据《职工带薪年休假条例》职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的'假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数 （21.75天）进行折算。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

休假单申请书(篇6)

尊敬的老师：

由于本人需要外出求职，为了更好地支配时间以更快地找到工作，现特向学校请假，请假时间为20年xx月xx日—xx月xx日。

在此，本人保证出外求职期间，遵守相关的法律法规和行为规范，注意人身安全，完成毕业论文、毕业设计等学习任务，如学校通知办理相关毕业手续等重要安排，保证及时回校处理，同事时已将请假外出求职之事告知家长并征求家长的'同事意。

恳请老师的批准！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

休假单申请书(篇7)

带薪休假申请书范文

年休假申请书范本一

尊敬的XXX领导：

本人工龄X年，根据XXX规定可以享受每年X天的公休假，现本人需申请休假(时间XXXX年XX月XX日-XX月XX日)，请领导予以批准为盼!

申请人：XXX

申请时间：XXXX年XX月XX日

年休假申请书范本二

尊敬的XXX领导：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于XXXX年XX月XX日休假XX天。

休假期间，我的.工作已经安排好了，请给于批准为感! 特此申请

申请人：XXX

申请时间：XXXX年XX月XX日

年休假申请书范本三

xx领导：

根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年x月x日至xx年x月x日休假xx天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。

申请人：xxx

xx年xx月x日

休假单申请书(篇8)

休假申请

休假申请（一）：

尊敬的公司领导：

根据公司休假相关规定，本人可享有每月4天的公休假，本月尚未休假，现本人需申20xx年x月x日休假1天，20xx年x月x日正式回到工作岗位，请公司领导给予批准！

申请人：________

____年____月____日

休假申请（二）：

尊敬的领导：

根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于2014年6月16日——6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间，会安排好个人的所有工作。请给予批准。

特此申请！

申请人：________

申请日期：____年____月____日

休假申请（三）：

尊敬的领导：

我自xx年xx月参加工作，工龄以年满xx年，根据带薪休假制度，我应享受xx天年休假，工作已安排妥当，现特申请年休xx年xx月xx日———xx月xx日，请领导批准。

申请人：________

____年____月____日

休假申请（四）：

尊敬的领导：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx年xx日休假x天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准！

特此申请

申请人：________

申请日期：xx年x月x日

休假申请（五）：

年休假申请书

XXX：

本人工龄X年，根据XXX规定能够享受每年X天的公休假，现本人需申请休假（时间X年X月X日-X月X日），请领导予以批准为盼！

申请人：XXX

申请时间：XXXXX

休假申请（六）：

xx领导：

根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年x月x日至xx年x月x日休假xx天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。

申请人：

xxxxx年xx月x日

休假申请（七）：

尊敬的卫生局领导、乡卫生院领导：

本人XXX，现年XX岁，系XXXX医生，年参加工作，一向从事农村卫生医疗工作至今。目前已经40多个春秋，就应说个人将人生中最宝贵的青春年华全部贡献给了农村卫生医疗事业。在过去的工作中，本人对平凡的工作岗位始终用敬业的态度，严谨的作风，努力踏实做好本职工作，多次获得领导的表彰。尤其是农村中医诊疗事业的开展、“十百千万工程”工作等多次受到省市领导的高度评价。

近几年，由于年龄的增长，本人已经不适应常年的奔波劳碌。多年的往诊就医和不规律的饮食习惯使我积劳成疾，逐渐患上高血压、糖尿病等疾病。经医生诊断，已经不适合高强度的工作。医生推荐我休息一段时间，住院治疗。本人虽不忍丢下手边的工作，但身体条件不允许，特请求局领导给予一个多年为国家、为农村医疗事业作出务必贡献的老医生一次享受劳动和社会保障政策的机会，允许我暂时休息。

恳请局领导同意保留我原有的工作机会和待遇，待本人病情好转或者康复，再为老百姓排忧解难。特强烈提出病休申请，敬请领导批准！

申请人：XXX

20xx年x月x日

休假申请（八）：

xx(单位)办公室：

因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望批准!

xx(单位)

xx(部门)xx(姓名)

xx-xx年月日

休假申请（九）：

尊敬的领导：

您好！

本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日还剩____天，因工作繁忙现申请____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。

恳请领导给予批准！

申请人：________

____年____月____日

休假申请（十）：

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全能够胜任本岗位工作了。另在此十分感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

(名字)

20xx年x月x日

休假申请（十一）：

休假申请

本人________系________专业____班学生，因_____年___月___日―_____年__月___日请假___天，此事已告知家长，家长姓名联系电话间，本人保证遵守校园的校规校纪，按时返校，在外期间的一切安全问题由本人负责。

申请人:_________

_____年____月____日

离校后本人联系方式：__________________

校内联系人：_______联系电话：________________

指导教师（或系主任）：______

化工与材料工程学院

学生工作办公室

_____年____月____日

休假申请（十二）：

尊敬的领导：

你好，本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩)，产后出血，此刻孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。

另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，期望领导于情、于理、于法都能同意我的请求

《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止

《妇女权益保障法》第二十六条规定“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同”;《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观状况发生重大变化时，也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工“三期”届满为止。

此致

敬礼!

休假人：xx

2016年X月X日

休假单申请书(篇9)

春节休假申请书范文

春节请假申请书范文

临近春节放假，回家过年的问题随之而来，原本是按公司正常规章制度来执行就好，可自身的特殊情况不得不让我递交这份请假申请。与大多数同事不一样，我的家在距离首都北京2716公里外的四川盆地，细算下来万里长征不过是我这一来一回，其路途之遥远可想而之。自古就有蜀道难，难于上青天这一说，虽49年建国以来火车无规律提速七次，但仍需轰鸣喘息30余小时之久，人在车里坐，魂在车外飘，只恨愚公当年未生在秦岭脚下，感动天地将之移去，权当为子孙后代谋福利。

改革开放，经济发展，广大四川民工纷纷踏上首都北京这块热土，为建设一个现代化的新北京添砖加瓦，作为其中的一份子，我是骄傲的，但是每当涉及到年终卖票踏归途的时候，我是苦恼的。民工还有团体票，我只能独自享受等待如同中彩票似的煎熬。买票难，难到不给你任何机会体验蜀道之难。

终上所述，我觉得有必要向领导申请提前放假、提前定票，早一天等待就多一份运气。在这个特殊时刻，公司人性化的光辉温暖照耀，心情喜悦的我，蜀道再难又何妨。

好男儿志在四方，作为新中国早期的独生子女的一员，我从不对自己抱有任何的历史优越感，摒弃天府之国安逸悠闲的生活，以少不入川的坚定信念，一路向北来到北京，为自己的理想而打拼。可是，人心非木，纵然我有万分的坚定，也抵挡不住母亲那一声焦急的盼儿归。慈母手中线，游子身上衣，特别是每晚洗澡时，看到母亲去年为我选购的保暖内衣，思乡之情更是油然而生。三百多天未谋面，唯一的交流方式也限于中国电信和中国移动的`传话，只言片语中，又怎知父母头上添了几屡银丝，每当此时一阵莫名的忧伤就涌上心头。春节回家，母亲总是想留我尽量长住的，父亲还算理智，总是告诫我工作重要，但不幸的是我打记事起就比较听我妈的话。所以，在这里我很无助的再向领导一并提交推迟上班的申请，其实我还是看淡这些的，只是希望领导们能体谅我母亲的爱子之心。

请假时间：xx-xx年2月14号xx-xx年2月17号

xx-xx年2月25号xx-xx年3月01号

申请人：***

2.

尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给XXX，经过近期的培训，XXX已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

XXX

产假请假条

本人于xx-xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于xx-xx年____月____日提前待产，特从xx-xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!

申请人:_______________

xx-xx年____月____日

xx(单位)办公室：

因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望批准!

xx(单位)

xx(部门)xx(姓名)

年 月 日

尊敬的学校领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

XXX

休假单申请书(篇10)

尊敬的'领导：

您从xx年进入公司，至今已满xx年。按照公司《考勤制度》，今年内您可享受xx天带薪年假。

请填妥以下申请内容，按照《考勤制度》相关规定进行申请。

姓名：__________所属部门：______________

本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。

部门经理批示_____________，总经理批示___________。

另：本年度全部年假休完之前，请保留此申请单作为下次申请之依据。

此致

敬礼

______

____年____月____日

休假单申请书(篇11)

XX科(公司)领导：

兹有你单位员工XX，已年满XX岁，符合中华人民共和国婚姻法条款。本人决定于XX年XX月XX日举行婚礼，并依法享受婚假，望领导批准为盼此致。

敬礼!

申请人XX

xx年XX月XX日

法定婚假根据有关规定：

(一)婚假：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的`，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

（二）婚假天数

2015年12月，全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案（草案）》规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。至于生育假如何延长，将由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况，制定具体实施办法。

自2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例。据查，目前至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。

此外，北京、吉林、辽宁、山东、四川、云南等地的计生条例修正案草案已在征求意见或等待省级人大审议通过。

休假单申请书(篇12)

尊敬的公司领导：

您好！我是贵公司的员工张美丽，目前担任市场部销售经理一职。首先，非常感谢公司提供给我一个良好的工作平台，使我能够尽职尽责地工作。

我在此向您申请产妇休假，原因是我即将迎来我人生中最为重要的时刻——我的宝宝即将降生。作为一个准妈妈，我希望能够在这个特殊的时刻里得到公司的理解和支持。

我和丈夫都非常期待宝宝的到来，我们都希望在宝宝降生前后，能有足够的时间陪伴他/她，照顾他/她的健康成长。为了更好地履行母亲的职责，我计划在宝宝出生前休息一段时间，以更好地调养身体，同时为宝宝和家庭做好准备。

根据国家相关法规，我有权享受产假的权益。我希望能够请假时间为产前3个月，产后半年，共计休假1年。在产前3个月的时间里，我会抽出更多的时间去进行产前检查、婴儿知识学习以及与家人共同商讨宝宝的相关事宜。而在产后半年，我将全心投入到宝宝的照料和抚养中，为宝宝的健康成长提供最好的环境和条件。

为了保证工作的正常进行，我已经做好了详细的交接工作准备。我会跟部门同事进行充分的沟通，将我负责的工作事项一一交代清楚，并将相关的文件和资料整理完善，确保一切顺利过渡。

我深知公司的重要性以及我在市场部的职责，因此，我在休假期间仍然会关注部门工作的进展，尽力提供远程帮助和指导，确保团队能够正常运作和发展。我也希望在休假期间，公司能够继续给予我支持和帮助，特别是在我回归工作后的工作安排和适应期。

最后，我衷心希望公司能够批准我产妇休假的申请。我相信，在我休假的时间里，公司会继续保持稳定的运营和良好的发展。我也坚信，当我回归工作后，一定会更加有能力和热情地投入到工作中，为公司创造更多的价值。

谢谢您对我的支持和理解！

此致

敬礼

张美丽

日期：XX年XX月XX日