手机端
设为首页通常来讲，有付出就会有收获，平常学习工作中，很多时候我们都需要去写一份报告。撰写报告时我们可以从哪些角度着手？我们听了一场关于“失职报告”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！
失职报告【篇1】
尊敬的公司领导：
您好！
首先，我要感谢公司在过去三年里对我的信任和关心，给了我一个发展的平台，这让我取得了很大的进步。感谢同事们的支持和帮助。在公司期间，我从业务能力和人际交往中受益匪浅。
我怀着非常复杂的心情写了这封辞职信。进入公司后，我的关心、指导和信任给了我很多机会和挑战。在公司工作了这段时间后，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此深表感谢。由于个人原因，经过深思熟虑，我决定辞去目前在公司的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度的'不便，我很抱歉。
我准备下个月离开公司，并在此期间完成工作交接，以减少因我离开而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。这段在公司的经历对我来说是非常宝贵的。无论将来什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我相信这次在公司的工作经历将是我职业发展的重要组成部分。祝公司领导和同事身体健康，工作顺利！
我再次为我的辞职给公司带来的不便感到抱歉。同时，我也希望公司能同情我的个人实际情况，批准我的申请。
申请人：xx
20xx年xx月xx日
失职报告【篇2】
尊敬的领导：
您好!
首先，非常感谢您对我工作的信任和支持。不过，我现在要辞职了。
最近几天，我认真回顾了这段时间的工作，觉得来公司工作是对我的培养和锻炼。我一直非常珍惜这份工作。在此期间，我非常感谢公司领导的关心指导和同事们的帮助。
在公司工作期间，我在工作中学到了很多东西，在很多方面都有了很大的提高。我一生都受到公司领导的照顾。我只能对此刻的离开表示深深的遗憾。我非常感谢公司给我这样的工作和培训机会。
作为办公室主任，我不想影响办公室的正常工作。我还记得几天前我犯的错误。我真的很惭愧!因此，我决定辞职给你，请谅解。在公司工作期间，我得到了您的大力支持和指导。我非常感谢你的帮助和指导。我也希望我们能有机会再次合作。我会在离开前做好交接工作。
很抱歉，我不能为公司的辉煌未来做出贡献。我只衷心祝愿公司业绩一路飞涨!公司领导和同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
失职报告【篇3】
工作失职辞职报告
尊敬的领导及同事：
我荣幸地能在公司度过这些年，很遗憾地向大家递交我的辞职报告。这是一个我经过深思熟虑并经历了一段时间来做出的艰难决定。我要对我的工作失职向大家道歉，同时也向公司和领导表示我对您们的信任和培养深感抱歉。
我要诚实地承认我在过去的几年中，由于各种原因导致了自己的工作失职。我意识到这些问题，深感愧疚并非常想要弥补。我理解工作的责任和职位所带来的义务，在当初申请这个岗位时，我对自己有更高的期望。糟糕的时间管理、低效的工作态度以及团队合作能力的欠缺都是导致我工作表现失职的原因。
我真诚地感谢公司和领导对我提供的机会和支持。这些年来，我从您们身上学到了很多，包括专业技能、领导力和团队精神。作为一名员工，我没有完全实现我所能达到的潜力，没有充分利用这些机会来增长我的知识和技能。我感到非常抱歉，没有为公司的发展做出更大的贡献，没有满足公司对我的期望。
我要向公司及其所有员工道歉。我的工作失职可能产生了对您们促进稳定和持续发展的不利影响。我和我的团队没有成功实现项目目标，没有及时解决问题，也没有提供良好的建议和决策。我对我的工作不尽职，没有充分利用我所拥有的资源，没有向公司施展我应有的能力。
我深深地反思了我的过去并下定决心要改变，并且我向大家郑重承诺，不论将来去往何处工作，我都将以一个更负责任和专业的态度对待工作。我会努力学习与提升，充分发展自己的能力，为公司和团队做出更大的贡献。
我再次衷心地对领导、同事以及公司表示歉意，并感谢您们在过去的时光里对我的支持。我将在离开前的日子里努力回报这份支持，尽最大努力将我能做的事情做到最好。
谢谢您们一直以来对我的信任和奉献，也请理解我的决定。我希望能为此保持友好、相互帮助的关系，并希望公司能够继续蓬勃发展。
再次向大家表示衷心的歉意和感谢。
祝福公司和大家未来一切顺利！
此致，
XXX
失职报告【篇4】
报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想。下面是为大家带来的失职辞职报告 ，希望能帮助到大家!失职辞职报告
xx领导：来到**这家公司已经快一年了。它有笑声、收获、眼泪和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风曾经让我感到依赖。在这里，我可以快乐地工作和学习。虽然我在公司工作了11年，对所有的业务都很熟悉，但我只是一只井底之蛙。我只知道如何做账和公司的会计，对公司的管理、市场信息、原材料市场、宏观和微观'等等，我没有经理应该具备的一系列知识和技能；虽然我在做报告，但我经常记不起公司的业务指标；我想我以前也做过自己的工作，但我经常觉得没有足够的时间和力量。因此，由于身体不好，工作做得不好，管理不到位。现在公司财务部的同事可以胜任自己的工作。作为一名财务人员，我履行了我的职责。我也可以无愧地离开。让我们带着共同的希望一起努力工作!!!向X非常遗憾X申请辞职!
辞职人：
失职辞职报告
领导：您好！最近的失职导致两位前辈甚至整个部门在领导和相关部门面前被动，几种产品交付延迟，我们和外包履行材料。对于各部门的经济、人力、物质资源的损失，以及你的情伤害，我深感愧疚，无脸相面。然后我会尽力平息事情，在问题缓解的时候尽快离开，以此来泄愤。我才华横溢，失望重重。外包异常，无法挽回局面，信息反馈不及时。最后，每个人都陷入了困境。随后，外包后续问题未向上级部门报告，导致责任相互推卸，相关部门形成矛盾氛围。我责怪整体失误和协调滞后的责任，应该受到惩罚。几个月来，两位领导'我非常感谢你的建议、宽容和同事们的善良。与此同时，新来的人对我们内外制造商的人事事故、自己的工作范围和责任感到不舒服。或者个人心态，也因为缺乏能力，各方原因没有时间分析，只有焦虑来表达目前的心态。今天有机会和两个人畅谈，深感荣幸，却不想成为一纸辞别
抱歉！
此致
敬礼！
辞职人：
2021年xx月xx日
失职辞职报告
尊敬的领导：
您好！
真的非常惭愧，我为自己这次在工作中失职感到非常的抱歉！自己作为xxx公司的管理人员，但是却没能在公司需要自己的时候做出自己的贡献！甚至因为自己的管理失误，因为自己的在工作中的错误判断，给公司带来了不小的损失！这实在是让我感到非常的后悔、痛心！
我明白，自己作为一名管理者，应该是严谨的，是仔细的，是在工作中一丝不苟的！但是，过去的经验，过去的成功，蒙蔽了自己的眼睛，让我失去了判断！甚至在后面，我才发现自己居然连内心都已经失去了目标。忘记了我们xxx公司的方向和前进目标！
我真的很惭愧，这是最基本的事情，是每个刚加入公司的新人都要学习的东西！我一次次的对手下的员工讲解、教导，但是没想到，自己却先是去了作为一名xxx人的心！如果我能早一点认识到这点，如果自己能早些发现自己的错误，或是多听听大家的意见。这次的错误是不是就不会发生了呢？我不知道，因为当时的自己，已经成为了过去的错误，已经没有了如果！自己造成的错误，实在是我不能弥补的失误，自己过去的努力，也因为自己这次的错误成为了负数！自己无法面对这样的错误，更不知道今后怎么去面对手下的员工们。为此，我最后做出决定。在此，我向您申请辞去自己在xxx公司的所有职位，并且在一月后，我会按照规定主动的离开公司。我真的很抱歉以这样的结果来结束自己在xxx的工作，但是我，没有办法，自己已经失去了作为xxx公司员工的资格。
在接下来的一个月，希望领导能尽快的选择能接任岗位的人选，我也会在最后的这个月努力的做好自己最后的工作，并对自己工作的交接做好准备，圆满的将自己的工作交给下一任。我真的很惭愧自己的一走了之，但是自己已经没有资格也没有动力继续改正自己的错误了。对自己的失望，让我只能选择这条路。在今后，希望公司能暂留我的号码，如果工作中有需要我解答的地方，我定会义不容辞。
真的很遗憾，今后，是我最后留在xxx的时间了，无论自己最后走到哪里，我都会为自己曾经是xxx的一员而感到自豪，真的很抱歉。
此致
敬礼！
辞职人：
2021年xx月xx日
失职报告【篇5】
在这个充满责任和挑战的岗位上，我深感自己的失职和不胜任。经过深思熟虑，我决定向公司辞职，并向您提出下属失职辞职报告。
我要对自己的失职行为做出诚实的反思和总结。在担任这个职位期间，我未能充分理解并履行我的职责，导致工作效率低下，无法胜任领导职责。我没有有效地组织团队，缺乏有效的沟通和协调能力，使团队的工作难以顺利进行。我没有对团队成员进行有效的指导和管理，造成团队内部的矛盾和分歧，导致工作进展受阻。我在工作中的失职行为严重影响了整个团队的工作效率和工作氛围。
我要向公司和团队对我的失职行为表示最诚挚的道歉和歉意。我深刻认识到自己的错误和不足，决心认真反思和改正自己的失职行为。我向公司和团队所有成员诚挚道歉，对给大家带来的困惑和困难致以最诚挚的歉意。我知道这是公司和团队对我的信任和支持，我深感愧疚而内疚，对于我的无法胜任的表现感到深深自责。
我决定辞去这个职位，为公司的发展和团队的利益着想。我希望公司和团队能够找到更合适的人选，取代我的职责，带领团队顺利完成各项工作任务。我对公司和团队的未来充满信心，相信他们能够克服困难，凝聚力量，共同奋斗，取得更好的成绩。
在我离开之际，再次向公司和团队对我的支持和信任表示由衷的感谢。我会继续努力学习和提升自己，不断改进自己的工作能力，以更好地回报公司和团队的信任。希望公司和团队能够原谅我的失职行为，并希望他们能够继续保持积极的工作态度，共同努力，取得更加辉煌的成绩。
我会在这段时间内，认真总结并彻底评估我所留下来影响的困境，同时逐步建立起一个新的工作方法，让自己成长为一个更加成熟和优秀的员工。再次向公司和团队说声对不起，也感谢你们对我的帮助与支持。
愿公司与团队取得更好的发展，谨以此信辞职。
失职报告【篇6】
尊敬的公司领导：
首先，我向您表示我的谢意，感谢公司给予我担任主管一职的机会。然而，我深感抱歉地向您报告，在我担任主管期间，我承认自己工作上存在严重的失职行为，这是我辞去主管职务的主要原因。
首先，我意识到我的领导能力不足。作为一个主管，我本应发挥领导的作用，有效地指导团队成员并帮助他们实现工作目标。然而，在回顾过去的几个月里，我发现自己在领导团队时经常犹豫不决，无法做出明确的决策。这让我的团队成员感到困惑和失望，影响了他们的工作积极性和效率。
其次，我的沟通能力存在明显的问题。作为一个主管，在团队内外的沟通是至关重要的。然而，我意识到我在沟通上存在许多问题，无法清晰地表达自己的想法和意图，也无法有效地与团队成员进行交流。这给团队合作、项目推进和问题解决带来了很大的障碍。
此外，我深感愧疚地承认，在处理团队成员之间的矛盾和冲突时，我没有做到公正和公平。我对某些团队成员有偏见，导致他们感到不被尊重和平等对待。这严重影响了团队的凝聚力和合作精神，使得工作氛围变得紧张和不友好。
最重要的是，我对团队成员的工作表现和需求缺乏足够的关注和关心。作为一个主管，我应该充当团队成员的导师和支持者，帮助他们成长和发展。然而，我承认自己对团队成员的工作进展和需求关注度不够，没有及时提供帮助和资源支持，使得他们无法充分发挥自己的潜力。
对于我在工作中的这些失职行为，我感到十分自责和愧疚。然而，我也意识到，继续担任主管职务将对团队和公司的利益带来更大的负面影响。因此，我决定辞去主管职务，以给团队带来更好的领导和工作环境。
在这封辞职报告中，我希望能够向您表达我对公司和团队的歉意，并对我的过失负起责任。我会深刻反省自己的不足之处，并努力通过自学与培训，提升我的领导能力、沟通能力和团队合作精神。我希望能有机会成长为一个更好的领导者，并为公司的发展作出更大的贡献。
再次对公司的培养和支持，我表示深深地感谢。希望您能够理解我辞去主管职务的决定，并协助安排我回到普通员工的岗位上。我会对我的职责尽心尽责，努力工作，以弥补我在担任主管期间的失职行为。
最后，我再次向您表示最深的歉意。
谢谢！
您真诚的，
失职报告【篇7】
工作失职辞职报告
尊敬的领导：
我写下这封失职辞职报告，深感内疚和遗憾。在过去的几年中，我一直在贵公司工作，但很遗憾地说，我对于自己的表现感到非常失望。我深知自己的责任和职责，但在这段时间里，我没有达到自己和公司对我的期望。
我意识到自己在时间管理方面存在严重问题。我经常会迟到，并且没有合理安排各种任务和项目的时间。这导致我在工作中产生了很大的压力，并影响了我的工作效率和准确性。我明白这是对公司不负责任的表现，也严重损害了团队的合作和工作效果。
我在沟通和协作方面也存在着许多问题。我没有积极主动地与同事和上级交流，也没有及时向上级报告工作进展和问题。我很抱歉因此给团队带来的困扰和不便。我明白在团队中，良好的沟通和协作是取得成功的关键，而我的不作为和疏忽给团队带来了阻碍和挫折。
我意识到自己在工作质量上存在的问题。由于时间管理不善和精力分散，我经常不能全力以赴地完成工作任务，导致工作质量下降。我明白，优质的工作成果是公司对我的期望，也是我对自己的要求。在这方面，我对自己的表现感到非常失望。
我意识到自己在职业发展和学习方面缺乏积极性。我没有花足够的时间来提升自己的技能和知识，也没有主动寻求机会来承担更具挑战性的工作任务。我明白在这个竞争激烈的职场中，自我学习和积累是不可或缺的，而我的敷衍和懒散给我自己和公司带来了很大的损失。
尊敬的领导，我对自己的失职感到万分抱歉。我深知这些问题对公司的影响和我的职业发展都是极为不利的。因此，我决定辞去目前的职务，以便给公司和团队带来更好的工作环境和发展机会。我衷心希望，公司能够选择一位更加出色和负责任的人填补我的空缺，并为公司的发展做出更大的贡献。
在离开之前，我想向所有与我共事过的同事和领导表达我最衷心的感谢。感谢你们在我工作不足的时候给予的帮助和支持。我将一直怀念与你们共事的日子，并将职业发展中的教训牢记于心。
再次向公司和团队表示我对之前工作中的失职表示最诚挚的歉意。我痛定思痛，深知自己需要改正的地方。我将专心致志地改善自己，以确保在以后的工作中不再重蹈覆辙。因此，我决定离开并重新评估自己的职业规划和目标。
谢谢您给予我的机会和宝贵的时间。
诚挚的，
XXX
失职报告【篇8】
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。
来到公司快一年了，在这*一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
但是最*我感觉到自己不适合做这份工作，首先，我和女朋友来到公司，然而爱情经不起时间的考验，四年的情感突然离释让我痛苦至今，每一天对我而言都是种痛苦的折磨，每一天的微笑止不住悲伤，昨日种种无法释怀，我想我不能这样生活下去。其次，母亲年事已高，病情加重，虽有兄弟膝前侍候，然为人子女者定当孝敬父母，不致遗憾终生。最重要的是我能力有限，工作至今已经给公司及项目的工作造成不良影响，本是无心但是已体现出我拙劣的工作能力，工作的失误致使公司及项目领导的工作的展开受到影响，故考虑以上缘由，愧疚难当，引咎辞职。
希望我离开公司，会有更加适合，更有能力的人选填补因我离职而造成的空缺，使他尽快熟悉工作，不致项目工作受到负面影响，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的和蔼可亲，舍不得同事之间的.真诚友善。bIjiaogAo.COm
我很遗憾不能为公司的辉煌贡献自己的力量。只有衷心祝愿项目顺利进行、公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利。
失职报告【篇9】
因工作失职的辞职报告
尊敬各位领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请，
来到公司快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，首先，我和女朋友来到公司，然而爱情经不起时间的考验，四年的情感突然离释让我痛苦至今，每一天对我而言都是种痛苦的折磨，每一天的`微笑止不住悲伤，昨日种种无法释怀，我想我不能这样生活下去。其次，母亲年事已高，病情加重，虽有兄弟膝前侍候，然为人子女者定当孝敬父母，不致遗憾终生。最重要的是我能力有限，工作至今已经给公司及项目的工作造成不良影响，本是无心但是已体现出我拙劣的工作能力，工作的失误致使公司及项目领导的工作的展开受到影响，故考虑以上缘由，愧疚难当，引咎辞职，
希望我离开公司，会有更加适合，更有能力的人选填补因我离职而造成的空缺，使他尽快熟悉工作，不致项目工作受到负面影响，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的和蔼可亲，舍不得同事之间的真诚友善。
我很遗憾不能为公司的辉煌贡献自己的力量。只有衷心祝愿项目顺利进行、公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利。
申请人：unjs
请大家继续浏览更多的辞职报告：
零售行业人员的辞职报告
富士康实习生的辞职报告
新策划职员的辞职报告
广播电视台记者的辞职报告
失职报告【篇10】
尊敬的领导：
您好！
作为企业的管理人员却因为工作中的失职表现带来损失的确令人感到失望，毕竟身处于管理阶层应当为员工们的努力负责才能够体现出认真负责的态度，然而眼前的失职很有可能会令底下的员工对企业的发展失去信心从而造成严重的损失，自知因为工作失职的表现已经不再适合继续待在管理阶层以后让我选择了递交这份辞职报告。
其实回顾以往在企业的发展历程应当明白能够成为管理人员也是件不容易的事情，毕竟当初怀揣着对企业的向往以及对工作认真负责的态度才能在同事们的认可中竞聘成功，又怎么能够在其位不谋其职以至于在较为简单的工作中出现失职的表现，这种尸位素餐的做法若是得不到及时的处理自然会令员工们对企业的发展失去信心，更何况作为管理者一员的自己在平时工作中的表现也代表着企业的形象，因此在企业发展的关键时期自然不能够因为这种失职的表现从而令底下的员工们感到寒心。
本应在工作中起到表率作用的我在这次事件中的做法的确不太对，尤其是领导托付的重任与员工们的寄托无法得到很好的体现导致打破了原本的平衡，实际上若是自己对待当前的工作更加重视也就不会导致这类问题发生了，毕竟深知企业发展艰难的自己又怎能因为这种失职的表现从而影响到集体的利益，正因为这种恶劣的做法造成了极坏的影响才让我觉得自己已经不配继续待在当前的岗位上了，毕竟这次工作失职对我来说已经完全辜负了企业领导对自己的那份信任。
联想到后续的职业生涯的确需要对当前的自己做出改变才行，至少我得为这次工作失职的事情付出代价乃至于引咎辞职才能够体现出企业规章制度的严谨，而且处于事业低谷期的我也需要一段时间来反省自己才能够找回对待工作的那份初心，毕竟不管怎么说辜负企业培养的我犯下了工作失职错误本就应该要得到严厉的惩罚，至少若是自己还懂得自尊自爱的话就应该通过辞职的方式来重新认识职业道德的重要性，否则的话总是这般怠惰只会在后续的职业发展中继续存在着侥幸心理以至于造成更大的损失。
正因为这次工作失职造成的损失太大才导致自己已经无法继续待在企业了，但是即便辞职离去也不会将曾经在企业工作中努力的时光忘记，再加上自己目前的心态的确不适合继续待在当前的岗位从而希望能让这份辞职报告得到领导的批复。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
失职报告【篇11】
近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害，本人深感愧疚，无颜相面。遂将竭尽所能平息事态，待问题缓和之时及早离职，以泄众愤。
本人不才，有失众望。外协异常，无力挽回局面，且信息反馈不及时，最后置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。
数月来，二位领导的＇赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态，亦因能力不足，各方原因现已无暇剖析，唯有“焦头烂额”以表此刻心境。
今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分抱歉！