离职辞职报告十五篇

常言道，百闻不如一见，不管我们是学习，还是工作中。都需要去书写报告，勤写报告，是向上沟通的重要手段。希望这份"离职辞职报告"能够让您对相关问题有更清晰的认识，此文一读您的见识可能会得到扩展！

离职辞职报告 篇1

各位领导，各位同事，各位朋友，各位亲爱的兄弟姐妹：

我将于8月6号正式离开联想了，六年前的4月17号是我走进联想的第一天，到现在已经整整六年多了，即将离开联想，让我深深体会到了离别的伤感和浓浓的惆怅；联想六年哺育了我很多，从开始在NPI负责新品实验转到北京厂制造工程系统组负责母盘制作再转到现在的wwte测试技术处负责工厂流程，让我学到了丰富的经验和专业的知识，得到了诸多兄弟姐妹的帮助和支持。

我感恩于联想，更感恩于曾经一起共事的每一位同事，在联想的经历将是我今后的宝贵经验，在以后的工作中能够帮助我更进一步；六年多，关心、帮助、支持我的人不计其数，我不能够一一表达，只能真诚的对每一位说一声，谢谢。

联想是一趟列车，我在中途上了车，看到乘客们上了下，下了上，一拨又一拨，非常的热闹。再透过车窗玻璃，看到车外那一张张年轻的脸，期待的眼神，竭尽全力的向上挤，而车上的人也是燥动不安，渴望着外面的蓝天白云。现在，我，到站了，下车了。去搭乘另外一辆列车，继续我的新旅程。幸会了，各位！

再见！联想！

再见！所有我的同事！

离职辞职报告 篇2

辞职报告是离职时必须书写的一份文件，它包含个人对公司离职原因的解释和个人对公司的总结和感谢。以下是一篇关于辞职报告的主题范文，字数超过1000字：

尊敬的领导和同事们：

我带着无比复杂的心情写下这封辞职报告，以此表达我离职的决定以及对公司过去所付出的一切的感激之情。

首先，我想对公司致以最诚挚的感谢和崇高的敬意。五年来，我在公司度过了一段珍贵而难忘的时光。在这期间，我不仅积累了丰富的经验，还交到了很多优秀而出色的同事和朋友。在这个大家庭中，我感受到了公司对每个员工的关心和支持，公司的文化氛围也给予了我很大的激励和动力。从某种意义上说，是公司为我提供了一个展示自我的舞台，使我能够不断进步和成长，这段职业生涯对我而言将永远有着重要的意义。

然而，人生的旅途是不断前行的，时刻在变动的，离开和进取也成为了人生无法回避的选择。透过离职这个窗口，我能更好地观察我个人的发展并获得全新的机会。因此，我决定寻找一些新的挑战和机遇，进入另一个阶段的人生。虽然这个决定对我来说非常艰难，但我相信，只有放下过去的才能迎接未来。

在过去的几年里，我在公司从事了多个职位，从初级职位一步步晋升到现在的职位。这些经历让我窥探了公司不同层面的运营和管理，也让我学到了很多宝贵的经验和技能。我希望我的离职对公司并不会造成太大的困扰，我会尽我所能地帮助顺利交接工作。同时，我相信公司会有能力找到一个能胜任和我一样甚至更优秀的人来填补这个空缺。

回首往事，我有一些遗憾和不尽如意的地方，也有很多收获和成功的经历。在我的下一份工作中，我将继续挑战自我，努力学习和进步，力争取得更为优秀的成绩。我相信，我在公司的工作经验和所积累的能力将为我在将来的职业生涯中培养出许多有益的财富。

最后，我再次表达我对公司的无限感激和对领导和同事的深深的祝福。这是一个充满希望和机遇的时代，我衷心祝愿公司的每一位成员能够在事业上获得更大的成就，实现自己的人生价值。我相信，在大家的共同努力下，公司将来能够更加蓬勃发展，成为业界的领军者。

再次致以崇高的敬意和美好的祝愿！

此致

敬礼

X

日期

离职辞职报告 篇3

尊敬的领导、同事们：

我是贵司市场部的小李，在此真诚地向大家表达我的离职决定。经过深思熟虑，我决定放下手头工作，返回学校进修深造，以追求更高的职业发展。下面我将详细阐述我离职的原因和启发。

我相信职业发展必须建立在扎实的知识和技能基础之上。虽然我在贵司工作时取得了一些成绩，但对于市场营销这个领域来说，我仍有许多不足之处需要补充和提高。我对市场调研、产品推广、销售策略等方面的知识欲望很强烈，但因为一直忙于日常工作，没有足够的时间去深入学习和实践。因此，我认为回到学校继续学业可以让我有更多机会学习和吸收新知识，进一步提高自己的职业素质。

离职上学也是因为我想深入了解行业发展趋势和前沿科技。随着科技的不断进步和市场的快速变化，市场营销行业也在不断更新和创新。为了紧跟时代潮流和提升自己的竞争力，我需要不断学习和了解最新的行业发展趋势、新技术和市场营销策略。只有通过深入学习，我才能为贵司带来更好的贡献。

同时，留在岗位上的我将会占用一个宝贵的工作机会，而这个机会有可能是一个有抱负、有激情的年轻人追求梦想的最佳时机。我相信，年轻人的潜力是无限的，他们能够为公司注入新鲜的力量和思维方式。因此，我愿意将这个机会让给年轻有为的人，为他们提供一个展示自己才华的舞台。

贵司的文化和团队合作精神一直深深地吸引着我。在这里，我获得了宝贵的工作经验和人生启迪，更重要的是结识了很多优秀的同事和朋友。我要感谢领导们对我的培养和教导，也感谢每一位同事的支持和帮助。虽然我离开了贵司，但我将永远怀念这里的美好时光，并在未来的发展中牢记我在这里所学到的一切。

小编认为，我相信自己离开工作岗位去上学是一个正确的选择。我想在新的学习环境中不断进步和成长，为自己的未来打下坚实的基础，并以此为动力，在将来的职业生涯中取得更好的成就。我相信，这次选择是为了更好的明天。

再次感谢领导和同事们一直以来对我的支持和信任。让我有幸能够和你们一起共事是我工作生涯的幸运。离别之际，衷心祝愿贵司取得更加辉煌的成绩！希望能够保持联系，共同见证彼此的成长与进步。

此致

敬礼

李勇

离职辞职报告 篇4

离职必须写辞职报告

在职场中，人们离职的情况非常常见。如果一位员工想要辞职，那么就需要向公司提交辞职报告。辞职报告是一种正式的文书文件，通常包括离职原因、离职时间、离职方式等具体内容。此外，辞职报告还可以表达员工对公司的感激和道别。因此，离职必须写辞职报告。

首先，辞职报告是一种职业素质的体现。一份好的辞职报告可以反映出一个员工的职业素质和态度。在辞职报告中，你可以表达自己对公司的感激之情，以及对公司未来的祝福。这样做不仅可以展示你的职业素养，也可以展示出你对原工作单位的尊重和感激之情。

其次，辞职报告也是一种公司文化的体现。辞职报告是以书面形式向公司提交的，因此这种提交的方式既能够传达你对公司的感激之意，也能够展示你的表达能力和写作技巧。在公司的文化中，这种表达能力和写作技巧非常重要，因为它们代表着一个员工的综合素质。

第三，辞职报告是一种生涯规划的体现。当你决定离开原工作单位时，在写辞职报告时，你可以表达出你对现状的不满，以及你对未来职业发展的期望。这样有助于你在下一个工作环境中获得更好的职业机会。

综上所述，离职必须写辞职报告。一份好的辞职报告可以体现出一个员工的职业素质和生涯规划，也可以体现出公司的文化和价值观。因此，我们应该认真对待辞职报告的写作，充分展示出我们的才华和素养，增加自己的职业价值。

离职辞职报告 篇5

尊敬的领导：

我即将要离开公司了，有以下原因：

其一是钱的问题。我目前所做的工作，其实和刚毕业的大学生所能做的内容，程度一致。拿着人家两倍的工作做着一样的活，就公司来说是损失，对我个人来说，也是受之有愧。这里我向薛博和张总表示诚挚的歉意，二位领导曾对我寄以厚望，可惜个人能力有限，没有实现二位领导当时所付重托。所以对于工资，以及20%的绩效，我对公司只有感激，没有抱怨。

其二是价值体现的问题。我早在DAWAY做轨道项目时就已经试用过先施的读写器和标签，产品的品质和性能给我们这些技术人员很深的印象；后来在中软国际也参与过物联网项目方案的制定，对物联网RFID技术产生浓厚兴趣。时值张总组建无锡研发团队。我才疏学浅却跃跃欲试，完全是对xx的技术向往。在xx的这一年半时间里，我半年时间花在对公司产品的熟悉，半年时间参与XX银行一期的项目实施，的这半年时间参与了二期的部分和开发。这里面个人所做的贡献公司早已经得出定论，我也为自己并没有达到公司预期而自责。但就个人价值体现来说，公司已经给了我最大的发挥空间。

另外要说团队方面，冯总引导我们对用户需求的了解，他的点评永远一针见血，醍醐灌顶；博士百忙之中还会帮我们细心解决技术难题；宫总对我们的关心事无巨细，全心引导；钱总对研发团队的需求悉数满足，最好的电脑、最好的福利；标签部的同事总是悉数传授RFID标签的硬件知识，工程部的同事经常为我们的蹩脚DEMO演示系统想尽办法调试安装硬件设备。软件团队在现场一线的工作状态让我震惊，从业六年这是我见过最能拼的组织；能和这样的团队一起工作我没有怨言，只有愧疚和感激。

公司离职报告中，多会要求员工提一些对公司的建议。我只待了一年半，没有什么发言权。离开xx之后，我还会一如既往的对xx产品保持关注。我也会继续充实和锻炼自己，期待有机会在未来的某一时刻能以较高水准继续为xx效力。最后，对继续忘我工作在一线的同事致以最高的敬意，是你们用青春在为公司、为整个RFID产业应用的进步做出卓越的贡献。你们是我的榜样，也是整个行业的榜样。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月x日

离职辞职报告 篇6

尊敬的领导：

来公司差不多半年，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢公司领导对我的信任。在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职!

我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在___公司担任的编辑职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。

截止到今天，已然过去了_月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长!

并祝贵公司前程似锦!

(签名)

20__年_月_日

离职证明文问

文某某先生/女士/小姐自__年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

20__年__月__日

离职辞职报告 篇7

尊敬的领导：

我在公司工作已经两年了，这段时间内，在公司同事的帮助下，我得到了很多的锻炼和提升。但是，在考虑自己的职业发展和个人能力提升的基础上，我决定离开公司，去寻找更好的发展机会。

在工作期间，我非常感慨这个公司的文化，尤其是公司注重人才培养和关注员工的成长感受，这些都让我深深地认可这个企业。我为能够在这里工作而感到非常幸运，同时也很感谢公司这两年对我给予的全面支持和帮助。

个人发展的需要是我离开的主要原因。我在公司工作期间，学到了很多专业知识、领导力以及团队管理方面的技能，这些知识和经验对我个人成长帮助很大。但是，在我进入公司的时候，我就有一个长期的职业规划，由于公司未来的业务规划与我的个人目标不太一致，我不得不考虑在离开公司后继续完善自己的职业计划。

离开是一件不容易的事情，但是，我认为这也是一个机会，一个自我挑战的机会。我将会利用自己这段时间在公司所学的知识和技能，继续提升自己，并在未来的职业发展中为公司带来大量的价值。

我想再次表达我的感激之情，感谢公司对我的关注和培养，同时谢谢在这里与我共事过的每一位同事，你们的支持和帮助，让我继续前行。

谢谢。

敬礼！

xxx

日期：20xx年xx月xx日

离职辞职报告 篇8

离职必须写辞职报告

近年来，随着新一代人才的加入和职场文化的不断发展，越来越多的人将离职的辞职报告作为离职的必要程序来完成。那么，为什么离职必须写辞职报告呢？写辞职报告有哪些好处呢？下面，我将就此问题进行简单分析。

首先，写辞职报告是一种职业行为表现。辞职报告是离职程序中的重要环节，也是一种职业行为表现。几乎所有的行业都对员工的职业素质给予高度关注，而写一份规范、真实的辞职报告，则能够展现一个人的职业素质和态度。

其次，写辞职报告有助于规范离职程序。离职程序常常涉及需要转交工作、处理结束工资等诸多细节，这些操作都需要有规范的程序和合理的处理。而辞职报告的书写，则能够规范离职流程，使离职过程变得更加顺畅。

第三，写辞职报告能够展现一个人的诚信和责任心。辞职报告中的内容要求真实、准确，体现一个人的诚信和责任心。同时，辞职报告还需要注明个人的交接工作、员工维护和公司文化等等，这也能更好地展现个人的职业素质和责任心。

最后，写辞职报告能够为未来的就业生涯打好基础。辞职报告是一个人在离职过程中不可避免要面对的问题，通过书写辞职报告，人们可以提高自己的综合素质，增加自己的职业技能和经验，为未来的就业生涯打好基础。

综上所述，写辞职报告是离职过程中必不可少的一步，它不仅能够展现一个人的职业素质和态度，规范离职流程，展现个人的诚信和责任心，还能为未来的就业生涯打好基础。因此，无论何时何地，总应该认真对待辞职报告的书写，这是一个展示自我的机会，也是一个成长提升的过程。

离职辞职报告 篇9

离职必须写辞职报告

随着经济的全球化和市场竞争的加剧，人才的流动和转换成为了一种常态。越来越多的人选择离开自己的工作岗位，寻找更好的发展机遇。然而，在离职之前，每个人都必须写一份辞职报告，以表达自己的想法和感谢。在本文中，我们将探讨为什么离职必须写辞职报告以及如何写一份好的辞职报告，并提供一些有用的建议，帮助您在离职时顺利完成辞职报告。

为什么离职必须写辞职报告？

你可能认为，当你决定离开自己的工作岗位时，只需要口头告知上级领导或人事部门即可。然而，写一份辞职报告是非常重要的，因为它可以表达你的感激之情，向公司传达你的想法和决定，并且为你未来的职业道路留下一份好的印象。以下是辞职报告的几个重要的方面：

1.表达感激之情。离职是一件大事，它结束了你与公司的合作关系。你需要用辞职报告来表达你对公司和同事的感激之情，感谢他们过去的支持和帮助，以及提供给你的机遇。这么做不仅可以展示你的成熟和礼貌，同时也可以保持你的良好的人际关系，并推动你未来的职业发展。

2.向公司传达你的想法和决定。当你决定离开公司时，你需要向公司明确你的想法和决定。通过写一份辞职报告，你可以向公司说明离开的原因，帮助公司理解你的决定，并且在未来的合作中更好地了解你的专业背景和个人发展目标。

3.留下好的印象。写一份高质量的辞职报告可以为你留下一份良好的印象，在未来的工作机会中更容易得到推荐信和建议信，及时获得更好的职业机遇。

如何写一份好的辞职报告？

现在，它变得非常重要，你该如何写一份好的辞职报告呢？以下是一些提示，帮助你写出一份高质量的辞职报告：

1.说明你的离职原因。在写辞职报告时，你需要简要解释你为什么离开公司。太详细的解释可能会引起不必要的争议，而太简单的解释可能会让同事感到不舒服。尽量在辞职报告中做到语言简洁明了和可以接受。

2.感谢公司和同事。在辞职报告中，你应该感激公司和同事所做的一切。如果你的离开是因为薪资或其他原因，你应该尽量表达这种感激。这样做会给公司和同事留下非常好的印象，同时对于你的未来职业发展也会带来益处。

3.强调你的成功和收获。回顾你的工作经历，强调你在公司期间的成就和成功，不能太泛泛而谈，而应该具体说明，让公司能够知道你对自己在公司所取得的成就是非常自豪的。同时也让公司知道你通过公司的培训和自身经验所取得的重要技能和属性。

总结

离职不仅是一件重要的事，同时制定一份好的辞职报告也是关键。在这里，我们已经说明了为什么辞职报告是如此重要，以及如何写一份高质量的辞职报告。请记住：在离职时，请认真思考和写辞职报告，并用成熟、礼貌和感激的语言表达你的想法和决定。这样做能够保持你与公司和同事之间的良好关系，并为你在未来的职业发展中铺平道路。

离职辞职报告 篇10

离职协议书

尊敬的公司领导：

我因个人原因，决定辞去公司的职务，故与公司商定以书面形式签订此离职协议书，双方自觉遵守如下协议：

一、我向公司提交辞职申请，公司已同意我辞去工作岗位，解除劳动关系。

二、公司已向我发放了薪资和工作补助费用，不存在任何欠款。

三、公司将协助我办理离职手续，尽快完成离职流程。

四、我保证在离职前履行工作职责，交接好岗位工作，并保证保密公司相关的商业机密，不向任何外界披露。

五、公司将对我的工作表现进行评估，认可我的工作成果，并出具离职证明，便于我今后工作的发展。

六、协议的签订对双方来说都是自愿的，签订后具有法律效力。

七、双方因本协议的履行发生争议应在友好协商的基础上解决，如协商不成，双方可以向有关政府部门申请仲裁。

本协议一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。

此致

敬礼！

离职人签字： 公司代表签字：

日期： 日期：

辞职报告

尊敬的公司领导：

我，XXX，因个人原因，现在向公司申请辞职，经过慎重考虑，我决定为个人发展寻找新的舞台。

我在公司工作的这段时间，得到了领导和同事们的关照和支持，让我学到了很多工作技能和人际交往的经验，也很感谢公司给予我的机会，让我在工作上得到了锻炼和提高。

离职前，我会尽快完成工作交接，并配合公司完成所有相关的离职手续。同时，我也保证不会对公司的工作和商业机密泄露，让公司不会受到任何损失。在职期间的风风雨雨，也深深的享受了这份工作所带来的自豪和成就感。

在此，我向公司鞠躬道别，感恩再见。也祝愿公司在我离开之后，越来越好！

此致

敬礼！

辞职人签字：

日期：

以上就是我的离职报告，希望公司领导可以同意我的申请，谢谢。

离职辞职报告 篇11

交辞职信多久后可以离职

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

作为员工，向单位递交了辞职信，在不满三十天的情况下是否可以离开，提前离开是否要承担某些责任，需要具体情况具体对待：

（一）同意辞职，做满三十天后办理离职

如果你希望提前就走，你可以向单位提出这一请求，如果被拒绝，强行离开，单位有权利在满三十天后再履行离职手续义务。什么是离职手续义务呢？《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”换句话说，如果你强行离职，单位可以延迟办理离职手续。单位有权利扣钱吗？其实没有，单位照样必须发放你正常工作期间的工资。但是，你的离职对于单位造成损失的话，用人单位有权以“违法解除劳动合同”为由向你索取赔偿金。

（二）同意辞职，可以不做满三十天

这种情况，正中你下怀。你自己也希望不做满三十天就离职。如果双方都有此意，建议你与单位签署一份协议，约定离职日期，这样对你来说更有保障。

（三）同意辞职，但要做满超过三十天

单位希望你三十天之后再离职，显然与你的目的相左。依据《劳动合同法》的规定，用人单位没有权利要求你继续工作超过三十天。但是没有单位的同意，你也没有权利擅自缩减工作不足三十天。此时，你可以参考第一种反应的结果处理。

（四）不同意辞职

《劳动合同法》赋予辞职员工的义务是，通知用人单位，而不是向用人单位申请。因此，用人单位其实没有权利拒绝你的辞退通知。不同意辞职的`做法是没有法律效力的。你只要能证明自己履行了通知义务，三十天后就可以合法离职。因此，遇见不同意离职的时候，并不用太担心，自行三十天后离职即可。

综上所述，辞职是劳动者的权利，也是劳动者应当享有的自由。现在劳动法规定正式员工辞职需要30天，劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

离职辞职报告 篇12

尊敬的领导和同事们：

我写这份辞职报告的心情很复杂，但在深思熟虑之后，我决定向公司提出辞职申请。回顾在公司工作的时光，我深感荣幸能够参与到公司的发展历程中，也收获了领导和同事们的关心与支持，在此表示由衷的感谢。

首先，我要感谢公司给予我的成长机会和平台。在这里，我学到了很多知识，提升了自己的能力，也结识了一群优秀的同事。公司文化的浸润让我受益匪浅，工作中遇到的困难和挑战都让我更加坚强和成熟。

然而，每个人都有自己的职业规划和生活追求。在这个阶段，我需要面对新的挑战，开拓自己的职业发展空间。因此，我认为现在是一个适合离开公司，追逐梦想的时机。

在离开之际，我也想提出一些肤浅的建议，希望对公司的发展有所助益。首先，我觉得公司可以进一步完善员工福利制度，关注员工的.个人成长和生活品质。其次，加强内部沟通和团队合作，营造更加融洽的工作氛围。最后，希望公司能够更加注重创新和技术研发，保持竞争力，实现可持续发展。

离开是为了更好的相逢，我相信离开公司并不是结束，而是另一个全新的开始。我会怀着感激的心情，背负着公司培养的才华，迎接未来的挑战。我会永远珍惜在公司的每一份记忆，也会怀念曾经一起工作的每一位同事。衷心祝愿公司业务蒸蒸日上，前程似锦！

最后，再次感谢公司给予我的机会和关怀，希望公司在未来的发展道路上更加辉煌灿烂！

祝：公司蒸蒸日上，一切顺利！

此致

敬礼!

辞职人：

日期：

离职辞职报告 篇13

统计员个人述职报告

各位领导：

首先感谢公司给了我们统计人员这样一次公开述职、展示形象的机会，下面我向大家汇报自己****年的职责履行情况。

在思想上：能始终把“勤勤恳恳做事、踏踏实实做人”做为自己为人处事的准则，做到：

1、坚持每天8小时满负荷的工作和学习。

2、坚决地遵守和执行公司的规章制度。

3、尽心尽力地为各级人员做好统计服务工作。

在工作中：能始终用“如临深渊、如履薄冰”的责任心和“当日事当日毕”的进取心来履行自己的职责，完成了公司布置的各项工作：

1、编制各种生产统计报表。

2、核对各种生产统计数据。

3、计算挡车工的产量工资。

4、参与材料消耗的统计和考核。

5、参与盘点工作，推行生产线上在制品、半成品盘点。

6、参与统计制度的起草。

7、开发设计了公司生产统计软件。

在统计队伍建设上，做了以下工作：

1、鼓励支持统计人员积极学习：今年xxx参加并通过了统计资格考试，xxx参加并通过了助理统计师考试。

2、鼓励支持统计人员在工作中积极创新：今年统计人员的工作都有进步，特别是***提出直接用电脑里的数据透视表来统计产量，并介绍到了老

厂区，使统计产量的工作有了非常大的进步：工作有了统一的标准和程序，取得了又快又准又省纸的好效果。

出现的问题

6月份xxxx的理解、执行出现了失误，进行了一次比较大的更正。事后按照财务部的要求，总结了经验教训，进一步完善了xxxx工作方法,确保准确无误。

XX年统计工作提高的方向

1、坚决执行财务部盘点工作安排，逐步完善生产线上在制品、半成品盘点，建立公司数据链，为公司细化成本管理做出贡献。

2、积极参与对原始记录规范填写的管理，不断地提高原始记录的填写水平，确保数据的准确性。

最后，对关心和支持统计工作的各个部门和各位领导表示衷心地感谢！

第二篇：统计员述职报告 统计员述职报告

各位领导、各位同事： 大家好！

转眼间我被江岸区统计局派往四唯街工作已一年时间了。回顾过去一年的工作，我在区统计局正确领导下，在街道科室、社区，街辖企业大力支持下，较好地完成了这一年工作任务。

现将我在这一年的工作情况总结汇报如下：

首先，我作为一名派驻街道的统计调查员，能严格遵守街道的各项规章制度，尊敬领导，团结同事，积极参加街道组织的各项学习活动并自学与工作相关的知识，努力提高业务水平。在统计本职工作上，我严谨细致，任劳任怨，主动克服困难，加班加点做好街道日常统计工作、专项统计调查事务、以及街道领导交办的各项任务；每月按时保质完成网上报表催报工作、规范提交上报专项统计纸质报表；重建了街道XX至XX年间的各专业统计台账；收集并整理出近五年的街道统计文件资料存档、备案；并根据街道的要求及时准确地提供相关统计数据供街道领导做出正确的决策。

我作为四唯街道统计站站长，在统计站建设工作上，绝对服从江岸区统计局和街道的双重领导和工作部署，并结合本街道统计站的实际情况，经过不懈地努力，成功地使得四唯街统计站在基层统计站“双基”建设目标中顺利达标。

在四唯街第六次全国人口普查工作中，勇挑重任，圆满完成了四唯街的人普综合业务培训及其相关工作。

其次，在过去的一年时间里，我积极参加四唯街办事处组织的相关政治学习。在学习实践科学发展观活动中，我通过认真自学阅读关于科学发展观，构建和谐社会的书籍文件，思考尝试参悟科学发展观与基层统计事业的发展关系。

我能严格遵守《统计法》的条令条例和各项规章制度，认真学习《新统计法》中革新内容，保持统计知识的新鲜度。使自己的个人认识在基层统计工作实践中保持正确的方向，个人业务服务在科学统计

方法下能更好地发挥出统计工作的职能，从而改善普遍存在于基层统计工作中的“七分统计，三分估计”陈旧统计方法的认识思想观念。

再次，我严格遵守街道日常制度，无迟到早退现象，还经常利用中午休息时间自觉加班，履行自己作为一名统计人员的职责，勤勤恳恳，任劳任怨。平时注重个人的修养，尊重领导，团结同志，始终以高标(谢谢你访问)准、严要求磨练自己。

在这一年里我的工作虽然得到了区统计局和街领导的一致认可。我也感到在统计工作中，我还是个新兵，我还有不足之处。今后我将吸取经验，弥补不足，将工作做得更好，圆满完成区统计局和四唯街交办的各项工作任务。

谢谢大家

第三篇：统计员述职报告 统计员述职报告

两年的工作让我有很大的进步，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。 两年来，在办公室主任的领导与支持下，在各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下：

一、较好的完成日常数据统计工作。XX年是我参加工作的第二年，对科室内很多工作都较为熟悉，因此对日常的数据统计工作都能较好的完成，并且始终保持认真的工作态度。在其他科室需要数据时，也能很好的配合，认真查阅，及时报送数据。配合同事一起完成网络直报工作，及时向相关部门提取数据，保证直报工作及时、顺利的进行。

二、完成院内出院患者电话随访工作。在科主任的带领下，XX年我们对院内每月的出院患者均进行了电话随访，根据患者的意见及建议，为临床科室提供了许多改进意见，对患者提出的有疑问的地方，尽可能的为患者解答；对于患者不满意的地方，在与临床科室沟通核实后，尽可能的向患者说明原因；同时患者在就诊方面的需求也尽可能的满足。总结整年的随访工作，在为医院争取患者信任的同时也为临床科室提供了改进意见，也为今后进行数据分析积累了资料。

一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

（一）发扬吃苦耐劳精神。面对统计室事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。

（二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。同时当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。

第四篇：工程统计员述职报告 述职报告

岁月流转，时光飞逝，转眼间XX年的工作又接近尾声，回顾几

年来的工作，在公司领导的关心与帮助下我圆满完成了各项工作，在工作中可以全面系统地了解以往的情况，明确哪些是应该做的值得肯定的，哪些是应该纠正的必须避免的，从成功中吸取经验，从失败中记取教训，以便下一步更好地实践。

09年年我参与了xxxxxxxx二标段、xxxxxxx路桥工程建设；我积极学习各项工程知识，熟悉业务规范，以各项制度为依据，规范工作。我积极响应领导的号召、服从领导的安排，维护集体荣誉。我尽心尽职，全身心的投入到工作中，尽自己的全力履行好统计员工作职责。我认真完成领导交给的各项工作任务，能够严于律己。在同事的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。总结如下：

1．强化理论和业务的学习。我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合业务素质水平，认真学习业务知识，并结合自己在实际工作中存在的不足有针对性地进行学习，明确统计员的工作职责。

2．在工作以来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好领导交给的每一个工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

3．每天及时、准确记录好工地的各种材料用量、人工用量、机械用量，做好分析、并及时作好数据的备份。同时我还帮助整理一些资料，贯标资料、施工资料等，还要每天涂绘晴雨表和施工进度图

4．每隔几天向生产科报表，每周作好工地各种项目的统计工作，并存档。作为一名年轻工作者，对待工作我不敢有丝毫懈怠。我要求

自己做到手勤，要多记笔记，多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训；口勤，要多问，遇到疑难问题或工作中遇到困难就向老同志和有经验同志问；耳勤，多听取同事们提出的好的意见、建议，改进工作，我经常还不时的与现场多接触，了解工程程序，步骤，便于今后更好的服务于工作。

5．我除了干好本职工作外，还认真完成其他临时性的工作。一是针对项目部工作繁忙的实际情况，发挥自身优势，相互补台不拆台。如：文字材料的复印。能做到与其他同志密切配合，保证项目部工作的正常运转。二是根据项目部的工作安排，积极与相关部门联系，认真做好来工地人员的接待工作，做到热情服务，提前联系。三是认真做好会务工作。始终坚持细致、周到的原则，提前着手、及时安排，保证各种会议的正常、有序进行。

二、存在不足

在工作中，虽然我不断加强理论知识的学习，努力使自己在各方面走向熟练，但由于自身学识、能力、思想、心理素质等的局限，导致在平时对工作中的一些问题没有全面的理解与把握。

我将努力的改进，加强各种政治学习，提高个人修养 ；加强业务学习，提高业务素质，提高工作质量 ；要创造性地开展工作，多动脑想办法改进工作方；加强与领导之间的沟通，使领导的监督工作更为深入。

这是我对这段时间工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。所以在今后工作中我将努力奋斗，无论自己手头的工作有多忙，都服从公司领导的工作安排，遇到工作困难，及时

与领导联系汇报，并寻找更好解决问题的办法，继续巩固现有成绩，针对自身的不足加以改进，争取做的更好。

XxxxxxxxxxxxxXX-12-30 第五篇：统计员述职报告 统计员述职报告

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我叫*** 首先，非常感谢各位领导给了我一个展示自我，提高自我的机会。紧张忙碌的七年已经过去，新的挑战又在眼前，过去的一年，是我积累了更多的经验和知识，工作中有成绩也有不足，为促进今后工作的进一步提高，借此机会向领导汇报：

XX年制造部统计工作回顾 我主要负责成型、焙烧、机加及这三个车间的各种统计报表、计划、各项指标控制方面。

一、认真做好各项报表，确保数据准确。

1、报财务的报表、各生产报表、生产作业计划、原料计划、库存表制作、产品连接档案表、物资核销表等全厂资料的核对审核、统计、整理、归档。并根据公司领导的要求及时准确地提供相关统计数据供领导做出正确的决策。负责公司综合计划的汇总及编制。

负责公司综合统计分析

2、生产质量状况、指标控制：各类电极电阻、体密、能耗及投工情况。统计每月生产完成状况、每月份劳动生产率 负责车间日月产量统计。核对各种生产统计报表。参与生产系各种作业指导、操作规程等制度的起草、修改、发放。 做好内审和外审的各种准备工作和公司文件的接收传达落实和存档工作。当好内审员，整理好各种资

料并存档。

二、以后的工作思想

因工作的需要，不断学习电脑知识，如果说车间统计岗位在生产车间有着举足轻重的作用，那制造部总的统计也有着不可或缺的重要性，岗位的重要性就赋予很重要的使命。力争做一名合格的统计，今后我将从以下几方面着手：

1、多学习，多总结，快速提高自身素质和业务技能。业务技能的高低直接影响工作的质量。多学习，是提高业务技能和自身素质的前提，进一步主动自觉学习，通过和车间各统计每个礼拜二上午开会、相互交流经验，来提高自己实际操作的业务技能。

2、工作讲究方法，提高工作效率。方法得当事半功倍。在工作中，我会不断的调整自己，不断的总结自己；不断的总结工作方法，不断的调整工作方法。做到今天能处理的事情，今天必须处理，并要求自己用最短的时间用最恰当的方法处理。

3、端正态度。只有态度端正了，才能静心去干工作，才能定位好自己的角度。不但要做好监督，而且还要把最有效的信息及时提供给领导，做好本质工作。

4、带领统计人员积极学习在工作中积极创新：不仅学习专业的业务知识，还学习炭素工艺学方面的知识；今年统计人员的工作都有了很大的进步，特别是提出无纸化办公，直接用电脑里来统计各种数据，使统计的工作有了非常大的进步：工作有了统一的标准和程序，取得了又快又准又省纸的好效果。

工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是工作上不够大胆、和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一

定认真总结经验，克服不足，信心十足地践行雷厉风行的作风，当好“八大员”，努力把工作做得更好。 我愿意用我百倍的热情和辛勤的付出工作，为****事业的发展奉献自己的智慧、精力和汗水，不辜负领导的信任。

最后，对关心和支持统计工作的各个部门和各位领导表示衷心地感谢！我的述职完毕，谢谢大家！

XX年7月9日

统计局党支部书记、局长述职

一、加强理论学习，坚定理想信念，提升党性修养

一年来，深入学习贯彻党的十八大及三中、四中、五中、六中全会和十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚持把党章作为根本的行为准则，深入贯彻《准则》《条例》，坚定不移维护习近平总书记在党中央全党核心地位，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对党绝对忠诚，时刻自重自省自警自励，自身素养持续提升，履职能力不断增强。

推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，召开民主生活会1次，每周开展集中学习、自学、研讨等形式，深学细研，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质和核心要义，做到了真学、真懂、真信、真用，内化于心、外化于行。按照区委“三大整顿”各阶段动员、总结会议精神，深入思想、纪律、作风三个方面查找突出问题和差距，坚持高标准严要求，开言路，查问题，严整改，建立整改长效机制，巩固活动成果，确保问题不反弹。

二、头雁高飞领路，认真履职尽责，服务发展大局

XX年1—9月份，在财政局担任副局长，一直按照职责分工，协助局长分管方面工作。9月末，组织安排我担任统计局党支部书记、局长工作，我紧密团结全局同志，依托局党支部，深入贯彻落实中央、省市、区委决策部署，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，落实五大发展理念和“四个着力”“三个推进”，紧紧围绕全区发展目标，抢抓机遇，攻坚克难，服务全区，推

动经济社会发展。

1、工作取得重大突破。

XX年前9 个月，清理回收欠款1000万元，争取上级专项资金，支持各项事业发展。义务教育均衡发展高分通过国家和省验收，支持保障性安居工程建设，及时兑现检法两院员额制工资和补贴，推进预决算公开。

2、全面推进依法行政。一是坚持党的民主集中制，严格按照法定权限和程序履行职能。进一步建全完善党支部会议制度，集体讨论“三重一大”事项。建立健全各项规章制度，如政治学习和业务学习制度，调动同志们自觉性和主动性，用制度管人管事。二是推动全区各级领导干部认真学习《统计法》、《统计法实施条例》等法律法规，深入贯彻落实国家、省市重大统计体制改革精神，制发《细河区关于加强协作联动，提高统计数据真实性工作方案》（阜细政办发[XX]71号）和《细河区关于深化统计管理体制改革，提高统计数据真实性的实施意见》（阜细委办发[XX]99号）2个规范性文件。三是建立健全责任制度，落实监督机制。建立细河区统计工作协调领导小组，实行区政府统一领导下的统计工作部门分工负责制，区、镇（街道、管委会）联动，构筑大统计格局。

3、履职尽责服务发展。为严把数据质量关，确保统计数据真实可靠，为全区发展提供更优质、更高效、更科学的数据。一是以会代训的形式对区、镇（街道、管委会）等16个单位的分管统计领导和工作人员进行集中培训，详细解读文件精神。要求各部门，一要统一思想，提高认识。充分认识深化统计管理体制改革，提高统计数据真

实性的重要性；二要齐抓共管，强力推进。建立健全统计工作责任体系，准确把握国家，省市统计工作要求，职责清楚，任务明确；三要认真落实，依法行政。认真执行法律、法规和文件要求，提高统计工作水平。二是主动服务，深入发改局、经济局、住建局等部门落实部门协作联动工作机制，双向保障统计数据真实可靠。三是夯实基础，提高能力。区统计局在局内组织开展“跨专业交叉学习”活动。结合全区“七五”普法要求，主动加入统计法律法规知识和四上企业审批服务流程等内容。受到各方面的肯定和好评，对企业上报数据真实性起到了积极作用。

三、率先垂范先行，加强廉政建设，注重意识形态

作为区统计局党支部书记、局长，我主动担负起党风廉政建设主体责任，深入贯彻落实总书记关于进一步纠正“四风”重要批示精神，严格执行区委《党风廉政建设考核意见及细则》，细化党风廉政建设考核内容，加强日常监督和年末重点考核，并将党风廉政建设工作纳入议事日程，实现党风廉政建设工作与业务工作同步推进。

严格履行“一岗双责”，带头遵守廉洁从政若干准则，身体力行，以上率下，督促局班子成员履行好分管范围内的党风廉政建设“第一责任人”职责，一级抓一级、层层抓落实。按照“八项规定”及实施细则要求，依法行政，坚决防止“四风”反弹回潮，引导全局党员干部始终保持清正廉洁的政治本色。

坚决把意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓，切实担负起政治责任和领导责任，进一步规范新形势下党内政治生活，促使党员干部充分认识意识形态工作的极端重要性和现实紧迫性。营造良好政

治生态。

四、针对工作不足，制定改进措施，明确努力方向

对照《准则》、《条例》，对照“两学一做”学习教育要求，感到还存在以下问题。一是学习上的深度和广度不够，政策理论水平不够高；二是工作标准上有时还不够严格。针对问题，切实加以整改。

一是不断增强党性修养。坚定中国特色社会主义和共产主义理想信念，牢固树立“四个意识”，坚决贯彻党的路线方针政策，在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。讲诚信、懂规矩、守纪律，保持高尚的情操，树立共产党人的良好形象。

二是全面落实从严治党。把党建工作放在首位，牢固树立“党要管党，从严治党”的政治思维，把落实主体责任作为重大政治任务，真正把党建工作抓具体、抓深入，做到两手抓、两手硬，推动全面从严治党向纵深发展。

三是履行党建主体责任。在充分履行党支部书记职责，发挥带头作用的同时，着重加强对党支部其他成员监督管理，管好班子，带好队伍，确保党建主体责任落实到位。

在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在区委、区政府的正确领导下，不忘初心，牢记使命，振奋精神，创新实干，为细河振兴发展、阜新转型升级和全面建成小康社会作出应有的贡献。 统计基础工作及数据质量自查报告

XX乡统计基础及数据质量检查工作在乡政府的领导下，在上级业务部门的指导下，坚持实事求是，开拓创新，扎实工作，圆满完成了自查自纠的任务。根据XX县统计局关于转发市统计局《关于开展20**年农村统计基础工作检查的通知》的精神，结合统计工作实际，现将我乡农村统计调查基础及数据质量检查工作的自查情况报告如下：

一、统一思想，提高认识

统计是党和国家实行科学决策和进行现代化管理的一项重要基础工作。为此，乡政府对农村统计检查自查工作高度重视，认真领会自查工作精神，再次学习《统计法》和《省统计管理条例》，统一了思想，提高了认识，明确了统计检查自查工作的重要性。

二、乡乡统计队伍建设

1、分管情况：XX乡党委委员、副书记XX具体分管统计工作。保证统计工作有人负责，有人管理。

2、统计机构健全、制度完整：乡政府确定专职统计员从事统计工作，制定了较为完善的统计制度，要求统计人员按规定参加统计业务培训，按时参加统计年检，做到持证上岗，依法统计。

三、统计工作软、硬件建设

1、乡统计办公场所

乡党政领导在政府办公场所紧缺的情况下特意为统计办留置了一间全新、单独的办公室，并配置了专用的微机、打印机、档案柜等，有效提高了统计工作效率。

2、制度建设

根据统计制度要求不断完善各项管理制度。建立统计资料管理制度、数据质量抽查制度，规范各项统计报表工作记录和统计资料的存档管理，做到有章可循，有据可查，使日常统计报表工作和资料管理工作规范化、标准化。

3、各类统计报表按要求实行网上直报，并建立完整的村级台帐，保证数据质量，实事求是。

四、数据来源

1、充分发挥广大乡、村干部主观能动性，认真开展统计基础工作调查。包括农产量抽样调查、畜牧抽样调查、固定资产投资调查、农业普查、经济普查等统计调查工作。

2、乡直有关部门上报各种报表及表册。如派出所提供的人口报表，畜牧站上报的畜牧生产季报表，农业服务中心上报的农村经济收入和农民负担调查表等。

3、乡统计人员到有关单位搜集相关的统计基础材料。统计人员到乡直管财政所、畜牧站、农业服务中心等单位搜集劳动情况及报表材料，到中心小学、卫生院等垂管单位搜集相关统计材料。

五、基础工作

1、加强学习，努力提高统计人员的理论水平及业务素质。统计人员能坚持认真学习《统计法》及工作中的有关法律法规，按时按规定参加统计工作会议、有关统计培训及统计执法考试等，提高了自身素质，适应了工作需要。

2、对统计工作有计划、有安排、有落实。根据上级业务部门的安排，乡统计部门及时拟定了年初工作计划，及时向分管领导汇报统计工作进度，乡党委、政府每年研究统计工作会议不少于2次，对统计工作早安排、早部署，保证了统计工作顺利开展。

3、坚持实事求是、严格统计执法，认真做好统计调查工作，按时按质完成了统计各类报表工作。

（1）乡统计人员每月都要抽出部分时间，深入农村及有关单位进行统计调查，搜集统计资料，了解辖区农业生产，群众生产、生活等各方面情况，进一步核实统计数据，保证统计数据的真实性、可靠性。严格统计执法，按时按规定上报各种报表。

离职辞职报告 篇14

1、因为收入低而离职。这样回答会让HR觉得你计较个人得失，工作的意义就是为了收入，并会猜想如果有更高收入的地方你会毫不犹豫的离职，对你做出负面判断。

刺激员工提高工作效率的'手段，用以体现努力和结果的结合，加之工资保密制度的实施，面试者用此作为借口会让HR以为你有喜欢打探别人隐私的嫌疑。

3、因为人际关系复杂而离职。团队精神是大多数企业要求员工要具备的素质，拿人际关系复杂做原因HR可能会觉得你在人际交往中有所欠缺，没办法很好的融入群体。

4、因为上司的为人问题而离职。人又很多种，当然，上司也有很多种，一味的讲述上司的毛病，会在一定程度上说明你是缺乏工作上的适应性，同时，HR也会联想到你遇见麻烦的客户时会不会也凭好恶行事。

究竟如何回答，HR才会比较满意？

1、正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因，还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。

2、原因要真实。你的回答可以不是真实的全部，但一定要真实，因为只有真实的你才会回答的比较坦然，也只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背景调查。

暴露各原因间的冲突，给HR造成你思维混乱的印象。

4、原因主次分明。类似于上面提到的对于避讳的辞职原因的解释，“主要是因为职业发展与预期有了偏颇，其次合同刚好到期。”主次分明的原因让HR感觉你思路清晰，逻辑性强。

5、希望与失望的刚好结合。失望时因为前公司不能满足你的需求而新公司刚好可以弥补你的失望。这样既讲述了真实的离职原因，又能表达对新平台的渴望和赞美，面试官会比较希望有这样的表述。当然，做到这点一定是要在面试前有所准备，对面试的公司进行了解。

6、要三个匹配相结合。第一是与职业发展相匹配，刚毕业时可以表达自己正处于学习期，渴望一个成熟的令自身发展的平台，但如果是表达了自己才高八斗，想找一个识货的老板，HR反而会觉得你太嫩，不懂事。第二是与职业身份相匹配，即基层、中层、高层的回答均要符合职位身份。第三是与行业特点相匹配，比如自己不认同行业潜规则，行业衰退，想提前换个新领域等。

7、思维积极，把握情绪。数落甚至谩骂前公司绝不是一个好的说辞，对面试没有任何好处。一定要控制好自己的情绪，如果有冲突可以讲，但同时一定要说一些换位思考的话，这样HR会认为你看问题较为客观。

8、特别不太光彩的离职原因怎么讲？讲出事实是一定要的，但是可以不是全部的事实。如果面试者主动的坦诚沟通比如考核制度、工作技能需求等，面试者可坦诚与其沟通避免日后工作上的麻烦。又比如，职业操守，社会道德、违法等问题，坦诚也是一种态度，这种情况下坦诚也许将坏事变好事，否则日后被人揭发反而被动。

离职辞职报告 篇15

尊敬的领导：

谢公司领导一直以来对我的裁培，由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对理想的坚定信念，本着一颗报效国家奉献社会的'热诚之心，本人现提出离职申请。

在此之前我百思不得其解，一起辞职网待我恩重如山，此时正当我奋发图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要我离开一起辞职网。每每躺在床上辗转反侧，夜不能寐。但当我走出一起辞职网，向着更高的目标迈进时，宛如醍醐灌顶，我顿悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于海，拘于时也。领导是要投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，成为一个不只对一起辞职网有用，更对社会有用的人。我真的明白了，谢谢领导。

再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢一起辞职网的栽培，感谢一起辞职网对我的器重，感谢各位同事像照顾自己弟弟一样的对我。

再次想对大家说一声，谢谢!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日