手机端
设为首页我们听了一场关于“请假条说明”的演讲让我们思考了很多，文档处理是我们成功管理个人和家庭事务的重要工具，让脑子的知识充沛，阅读范文是很有必要的。高水平的范文，可以帮我们快速上手写作，写一篇好的范文有哪些要点？经过阅读本页你的认识会更加全面！
请假条说明【篇1】
请假条。
是一种常用的应用文体。当你因为生病不能到校上课的时候,或者因事不能参加集体活动的时候,你就需要给老师写一张请假条。下面有小编整理的学校学生请假条格式怎么写，欢迎阅读!
尊敬的___老师：
您好!我是___级___专业直属班的学生______，因为_________，需要请假(时间)从______到______，去往地点_________，请假期间有效联系方式：_________。
本人保证往返途中的个人人身和财产安全，在不耽误学习课程和任何集体活动的前提下，恳请您批准，谢谢!
班长(副班长)意见:。
班主任意见：
本人签名：
日期：
xxx:。
我因xxx需请假x天，特此提出申请，请假时间为x年x月x日至y年y月y日。望批准。
请假人：xxx。
尊敬的老师：
请假期间，本人保证个人人身和财产安全，请假期满后，及时销假，恳请您的批准，谢谢!
请假人：
请假日期：
批准人：
。
请假条说明【篇2】
尊敬的老师：
您好！我是龙马完小的学生_________，因为_______________________，需向您请x天假。请假（时间）从___月___日到___月____日，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。望您批准，谢谢。
此致
敬礼！
请假人：
家长签名___________。
学生签名________。
时间：_______年______月_____日。
班主任意见:。
请假条说明【篇3】
_____老师：
我因___________________________________，不能坚持到学校学习，特请假_____天(_____月_____日——_____月_____日)，请予批准。
此致
敬礼
请假人：_____。
班主任意见：班主任签名：
政教处意见：政教处盖章：
校长室意见：校长室盖章：
尊敬的.______老师：
请假人：___________。
_______年____月_____日。
尊敬的老师：
我是_____级__________班学生_________学号_________________________因________________________________________原因，需请假_____日，从_____年月日_____(星期_____)到_____年月日__(星期_____)。特恳请老师批准!
尊敬的___：
您好!我是___级___专业的。因_________(请假理由)不能_______________。特此请假。请批准。
此致
请假人：______。
请假条说明【篇4】
本人_____，现就读于____学院_____班，学号______，宿舍号：______。家庭详细地址(仅限盐城本市同学)：_____________________，因离家较近申请每周末回家，时间从______至______(从第__周开始)。
本人承诺：
1、在离校期间遵纪守法，保证往返途中的个人人身和财产安全，且自行承担一切后果;。
4、周末如果有课，保证做到不迟到、不早退、不缺席;。
5、严格遵守学校及我院住宿生的相关管理规定，周日晚10：00前必须返校;。
6、本假条一式三份，学生处留存一份，宿管中心一份，学生留存一份，经辅导员签字，学生科盖章后生效。
7、如遇特殊情况，请第一时间主动与本班辅导员联系。
家长签字：______________联系号码：______________。
辅导员意见(签名)。
(学生科盖章)。
此致
敬礼!
请假人：____。
__年__月__日。
请假条说明【篇5】
为了再一次向大家解释请假的公司规定，纠正大家在以往请假是出现错误方法，特此说明：
1、事假：员工请假必需提前一天请假，不允许电话请假、捎假。请假必须填写《请假审批》，由当班班长、车间主任签字同意后方能休假，未经同意私自离岗视为旷工。员工的事假日工资是平时日工资的40%。事假超过2天，扣当天的全额工资。
2、病假：病假需凭医生的.病休证明，方可准病假，病假期间有工资、不扣工资。如果出现弄虚作假欺骗公司的行为，一经发现公司将给予警告，如发生两次将给予开除。病假日工资是平时工资的60%。
3、婚假：婚假7天，提前一周说明、假期内有工资、没有餐费补助。
4、丧假：直系亲属丧假4天，不是直系亲属丧假1天。假期内有工资、没有餐费补助。
5、产假：女员工一般为90天，男员工可以请假4---7天(提前3天)，有子女生育的可以请3—5天。假期内有工资、没有餐费补助。
6、请假条由统计员统一编号保管，统计员需要认真负责，不得弄虚作假，如有不负责任现象，对统计员予以给予警告。
7、迟到：未请假上班10分钟以内为迟到，迟到后到统计员那边必需说明情况，未说明者视为旷工。
8、请假审批程序：
员工→设备负责人→当班班长(签字有效)→车间主任(签字有效)。