瘦腿方案(精品三篇)

我们该怎么去写活动方案呢？为了达成一个阶段的任务。我们第一任务就是做一份方案。我们听了一场关于“瘦腿方案”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

瘦腿方案 篇1

腿粗胖大大影响女性的体态美。这和遗传有一定的关系。如果你家族里大部分成员的腿都是又相又肥，那你也大有可能大腿臃肿。运动生理学家发现，下半身的脂肪，也就是积聚在臀部和大腿的脂肪，可能是特别难消除的。在身体其他部位的脂肪都能轻易地增减脂肪细胞，但下半身的脂肪却不能这样。三种向粗胖大腿进攻的方法。

要使大腿变得苗条，也有方法，且并不复杂，只要持之以恒，是完全可能做到的。

以下是专家们经过长期研究后推荐的三种向粗胖大腿进攻的方法：

运动的种类很多，如果你把目标定在粗胖的'大腿上，你最好还是选择一种以锻炼双腿为主的运动。因为活动大肌肉，例如大腿和臀部肌肉，你就可以增加热量的总燃烧量。

锻炼大腿和臀部肌肉的最佳运动是步行、骑自行车（包括在室内骑健身自行车）、越野滑雪、爬楼梯。专家们认为跑步能消耗脂肪，但对腿粗臀肥的人来说，他们可能会觉得跑步很吃力、很不舒服，不想坚持下去。因此，把步行和跑步相结合是一个好方法。那就是以步行为主，途中作几次短距离跑步，每次跑步一两百米，习惯后，逐渐把跑步的时间延长。

游泳是很受欢迎的健身活动。专家们认为，如果想在游泳池中锻炼双腿，可在浅水的一端跑步，或穿若救生衣在深水的一端做跑步动作。水的阻力会使双腿活动比较费力，却不会像在地面上跑步那样须承受较大的震荡，因此是减去腿部和臀部脂肪的好方法。要想使大腿苗条，运动量多少才足够？

如果你心血管健康，那么，你应该每天运动20分钟；如果你想燃烧更多脂肪，使大腿线条更优美，最好每天早晚各运动一次，每次20到30分钟。此外，还可考虑做些园艺工作之类的活动。

运动的剧烈程度须保持在低至中等水平—充其量只可达到最高限度的60%。把运动的剧烈程度保持在这个水平上，可燃烧更多的脂肪。运动时间的长短比运动的剧烈程度更重要。要减掉脂肪，步行一小时和跑步20分钟的效果相等。

开始运动前，要先去咨询医生。刚开始运动时不可强求，以自己感到舒服，第二天不会党得累或肌肉疼痛为适合。在开始阶段，每星期只增加运动时间10%到20%。人体虽有极强的适应能力，但不喜欢有突如其来的变化。还有，正常人运动之后，应该在一小时内就恢复体力，否则就是运动过量。要避免在运动后感到不适，开始时应先做热身，在原地慢跑几分钟，然后做伸展运动。

瘦腿方案 篇2

每天坐在办公室里，因为很少走动的关系以至于我们的身体都有局部的肥胖。这样的肥胖让我们一直都很困扰，同样也影响了我们的美观，让人觉得不知所措，穿衣服也不能很好的展现身姿。同样一件衣服，身材苗条的人跟身材肥胖的人穿起来就完全是两种效果。从现在开始每天坐在办公室里的粗腿mm们，一定要赶快行动起来来。

不要再被别人藐视的眼光所扼杀，我们这个夏天要做一个瘦腿MM，决不能是那个曾经一直坐在办公室里局部越来越肥胖的MM了。针对我们的腿部减肥一直是一个很困扰大家的大问题，所以现在针对平时活动少的办公室粗腿MM制定了一套OL瘦腿绝招。

1、每天上下班时可以早下两站，步行一段路，使长时间坐在椅子上的PP活动一下。（因为长时间坐在椅子上，pp会越来越大。

2、在上班间隙去上卫生间，最好到相邻楼层去，两级一步的爬一下楼梯，这样可以活动一下，让腿部舒展舒展。

3、坐在位子上的时候，你也可以开始运动，现在办公室多半是写字台的那种，你可以搞一下地下活动。

4、左腿自然垂直状态，抬起右腿保持与地面平行，右脚伸直，上勾反复转动脚尖10几次；换另一条腿。这样反复几次，累了双脚平放在地上休息一下。这个方法可以一边工作一边来做。同样还可以保持你挺胸抬头的坐姿瘦腿的同时还矫正了坐姿，一举两得。

5、晚上睡觉前一个小时，躺在床上空蹬脚塌车，蹬上200下。可以循序渐进，一点一点加的，不要图一时之快，搞不好会大腿肌肉拉伤的。

6、蹬完脚踏车要放松一下，将腿抬高与身体成90度角一分钟。然后下床做一做拉伸练习。

回到床上将脚搭在墙上肩手倒立一会，当然做不好肩手倒立的可以将腿与身体成90度也是可以达到效果的。这样待上20分钟，同样也有利于睡眠。

7、两手扶着门框，全身放松，然后抬起一条腿，与地面成45度角既可。也就是大家正步走的时候踢腿的那个高度。然后弯曲小腿直到不能弯曲为止，用力向前甩去，直到不能甩为止。一定要用力，前提是如果膝盖有伤或者是有病的人不能用此法，因为此法对膝盖的要求比较高，膝盖会受很大的压力。

言归正转，用力甩50下，换另一条腿在甩50下。如此往复，每条腿都甩到150下为止，也就是反复3次。此法个人认为不仅减大腿还减臀部上的赘肉，因为在甩腿的时候，大腿部上的赘肉和臀部上的赘肉都在颤。两腿都甩完之后，会感觉到大腿部位热热的，而且非常的痒，这是大腿的脂肪在燃烧的结果，一定要有这种感觉才能停止甩，根据身体的情况，可以适当增加或者减少甩腿的次数。

8、在甩完腿之后，放松身体，但先不要坐下。在屋中走一会，大约5分钟左右。然后坐在床上，伸直双腿，腿不要悬空，要全部放在床上。然后用手用力敲打大腿上的肉，每条腿敲3—5分钟。

ps：这是自己研究出来减大腿的方法，昨天晚上试了一次，也做了很多的工作，感觉很好用，做完这写大腿上有痒有一种脂肪在燃烧的感觉，而且很舒服，可以活血，加速大腿脂肪的运动。今天早上起来后，觉得两条大腿酸酸的。有点象跑步后的肌肉疼痛。足可以证明甩腿是个大腿部的运动，所以决定写出来和大家分享。希望广大朋友们就可以瘦瘦瘦。

美腿小动作

1、双脚屈膝，伏在地上，背脊向天，动作如狗仔般，双手支撑上身，提起右脚，保持7—8秒，脊骨与臀部要保持笔直。左右脚交替练习，各做15次。

2、坐在有椅背的椅子上，腰要挺直，将毛巾卷成条状，然后用右脚踏着，双手握住毛巾两端，向自己身体方向拉，直至有拉紧感觉，维持姿势7—8秒。右脚做相同动作，每组动作做15次。

3、同样坐在有椅背的椅子上，腰要挺直，背靠椅背，将枕头放在两腿/之间，用力夹紧枕头，维持姿势7—8秒，然后放松，此动作做15次。

还有就是此种甩大腿的方法不累，尤其适合女生，一些累的减肥运动我也坚持不住，这个方法既好用又不累，又容易坚持，何乐而不为呢。行动吧，为做个瘦女人努力！加油！

瘦腿方案 篇3

超实用瘦腿方案分享 白领打造美腿必看

白领一族,是最容易胖的腿,然后,不要花太多的时间,以及白领如何有效瘦腿?编辑推荐超级实用的瘦腿,下面简单的`耗时,不去看它。

方法/步骤

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1、肌肉脂肪

瘦腿:恢复锻炼习惯或实践“腿工作”

站在脚,脚跟抬起。弯曲你的腿,但保持垂直上部和脚跟。我的脚站,然后弯曲你的膝盖,也跟着向前弯曲。

臀部旋塞,但必须连续。双手应该贴墙站立,双脚绑在一起。腿的备份,试图让脚跟碰臀部。

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2、由于缺乏运动放松

瘦腿计划:为了保持良好的臀线,每天都与特定的运动。

拉伸大腿是最有效的方法之一。两臂下垂,一条腿的膝盖蹲,直,另一腿,直至与地面平行;

或在同一个地方,另一条腿伸直,侧面,直到与身体成90度角,每条腿做3组(每组10倍)这种运动。

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第二,两套简单实用的瘦腿运动

第一组

步骤一:两只手各拿一个水瓶,两臂在身体两侧自然下垂,两腿并拢,站直。

步骤2:上半身挺直,一边呼气一边慢慢地将在左脚迈进了一大步,在重心转移到左脚,弯曲他的左膝蹲下。注意正确的跟地面。一面然后恢复原来的站立姿势慢慢地呼气。然后右脚向前一步,重复以上动作。每个脚重复10次。

第三步:克劳奇位置仍然保持几秒钟,然后一边呼气一边恢复原来的姿势站着。每只手一个水瓶,两臂下垂在身体的两边,两腿并拢,站直。

注意:此操作有收紧的效果非常的大腿内侧肌肉,其关键在于身体运动的重心;当上半身倾向于前进的脚时,焦点应该搬到前面。不要太多的注意力在速度,如果速度太大,容易失去平衡时恢复原来的姿势。

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[精品]三年专项整治方案精选11篇

根据领导下发的工作任务。上级通常需要多份工作方案以便参考，你们知道有多少优秀的方案吗？现在，有请阅读笔稿范文网小编推荐的《三年专项整治方案》，或许在您阅读本文以后有一点收获！

三年专项整治方案 篇1

为推动落实校园安全生产责任落实，加强校园安全专项整治，根据国务院安委会《全国安全生产专项整治三年行动计划》及省委省政府和省安委会要求，制定本实施方案。

一、工作目标

通过三年行动，进一步贯彻落实习近平总书记、李克强总理等中央领导同志对安全生产特别是校园安全的重要指示批示和省委省政府、教育部关于安全生产工作的决策部署；进一步夯实学校安全生产主体责任，健全安全工作制度；进一步摸清校园安全隐患和薄弱环节；进一步深化安全宣传教育，提升师生安全意识和应急处突能力；进一步强化安全防范措施，彻底消除重大安全隐患；进一步提高安全生产保障水平，有效防范和坚决遏制重特大事故发生，为师生生命财产安全提供有力保障。

二、主要任务

（一）全面提升日常管理能力

1.夯实工作责任。要建立健全学校“党政同责、一岗双责、失职追责”、“管行业必须管安全、管业务必须管安全”的校园安全责任体系，落实学校安全管理主体责任和事故责任追究制度。

2.健全体制机制。要建立健全学校安全预警机制、安全事故处理和风险化解机制以及应急救援机制、安全教育机制、校园及周边治安综合治理协调机制等体制机制，维护校园及周边环境安全。

3.严格日常管理。要严格门禁管控、消防安全、校车安全、校舍安全、学生宿舍安全、场所及设施设备安全、各类学生活动安全管控、预防溺水、预防踩踏等日常管理事项内容。特别是对原有其它建筑物改造成学校教学等场所及设施的，要加强日常隐患排查，严格按照人员聚集场所相关规定进行管理。

4.加强基础能力建设。要加强在学校安全基础能力建设方面的经费投入，严格按照学校安全防范工作规范要求，强化安全基础建设，配齐配强专兼职保安和安全管理人员，积极构建全员参与的人防体系。结合学校及周边治安特点，按要求建设必要的隔离栏、减速带、升降柱等安全防控设施，确保安全设施到位、安全防护用品齐全，安全警示标识齐备，构建安全适用的保障体系。做好校园安全三个“100%”质量提升工作，加快推进校园视频监控系统与省教育厅大数据中心的接入工作，全力保障全省校园安全稳定。

〔以上工作由省教育厅（省委教育工委）牵头，省公安厅、省司法厅、省人力资源和社会保障厅、省住房和城乡建设厅、省交通运输厅、省水利厅、省文化和旅游厅、省卫生健康委、省应急管理厅、省市场监督管理局等按职责分工负责〕

（二）深入开展校园安全宣传教育

1.做好日常安全教育工作。要结合本地学校近年来多发、频发的安全事件，认真研判中小学面临的安全形势，深入总结分析本地中小学安全事故发生的规律和特点，认真查找安全教育存在的薄弱环节和问题，研究制定安全教育工作方案，上好安全教育地方课程和校本课程，采取多种方式和途径，加强中小学生预防溺水、交通安全、消防安全、危险化学品安全、防范学生欺凌和暴力等方面教育，将安全教育贯穿专项整治全过程、全方位，做到警钟长鸣，毫不松懈。

2.开展好主题教育活动。要围绕安全生产月、“4·15”国家安全教育日、“5·12”防灾减灾日、“11·9”消防日、“12·2”交通安全日等特定时间节点以及节假日、寒暑假和开学后等重点时段和关键环节开展丰富多彩的主题教育活动，突出安全教育内容。要做好对安全教育日活动的组织领导，增强教育活动吸引力，对各类进校园活动要严格落实备案审核制度，严禁在活动中发布、夹带商业广告。

3.重视应急疏散演练。要按照《中小学幼儿园应急疏散演练指南》有关要求，坚持做好中小学校每月一次、幼儿园每季度一次应急疏散演练活动。对于在校生较多的城镇中小学、农村寄宿制学校以及存在安全风险点的学校，要适当增加应急疏散演练次数。使用校车的学校，还应定期组织学生进行校车安全事故应急处置演练。应急疏散演练可与学校升旗、课间操、集体活动等相结合，以组、班或年级为单位开展小规模应急演练。演练期间要认真做好演练准备工作，加强对演练的过程监测和数据采集，确保应急演练安全和效果，坚决防止因演练引发的拥挤踩踏、烟雾中毒等安全事故。

4.强化家校协同。要进一步密切家校联系，加强家庭教育指导，建立周末和节假日学生校外安全提醒制度，让家长切实承担起学生离开学校后的看护责任。特别是对农村留守儿童、单亲家庭、进城务工子女要予以重点关注，共同构筑起安全防线，确保学生生命安全和健康成长。同时，强化对家长预防学生溺水和预防学生网络沉迷的提醒，做好《关于预防学生溺水致全国中小学生家长的信》《关于预防学生网络沉迷致全国中小学生家长的信》的复印发放、回执回收保管工作。

〔以上工作由省教育厅（省委教育工委）牵头，省公安厅、省司法厅、省交通运输厅、省水利厅、省文化和旅游厅、省卫生健康委、省应急管理厅、省消防救援总队等按职责分工负责〕

（三）持续做好消防安全

1.排查整改消防安全隐患。要按照相关要求，制定和完善《消防安全应急预案》，抓好消防安全应急演练。开展校园安全隐患排查整改工作，突出风险预防，实行关口前移、主动防范，认真查找学校安全方面存在的漏洞和风险隐患，把教室、宿舍、食堂、实验室、图书馆、会议室等人群集中场所作为检查的重点。要在总结近年我省在消防安全工作中的宝贵经验和深刻教训基础上，结合日常安全管理工作，邀请消防、应急等部门，针对区域性各类易发灾害可能带来的威胁，抓好重点区域的安全隐患排查整治，组织专门力量集中开展全面、系统的火灾风险隐患排查，做到不遗漏一栋校舍、不放过一处隐患。对查出的安全隐患按照“一患一档一策”的原则，严格落实安全隐患“排查、建档、整治、销号”闭环管理要求，做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。要对校园周边存在的火灾风险隐患，进行集中排查，积极向有关部门反映并协调解决。

2.强化宣传教育效果。要落实“上好一堂消防课、开展一次消防安全主题教育活动、布置一次寒假消防作业、完成一次疏散逃生演练”的“四个一”活动。消防安全课和主题教育活动可结合学校“火灾案例”，以警示教育为主，简单易学、日常生活中的消防安全常识；寒假消防作业要突出家庭火灾逃生疏散路线和辨认消防疏散标识，防范烟火入侵等知识为主；疏散逃生演练应正视模拟火灾灾景，严格演练程序、严肃演练纪律，起到示范和规范作用。

3.严格落实信息报送制度。要严格落实值班和值守应急工作，坚持领导干部到岗带班、关键岗位24小时值班制度和信息报告制度，确保通信联络和信息渠道畅通。遇有突发事件和重要紧急情况时立即启动预案，反应灵敏、行动迅速、处置有力，最大限度的降低和减少人员伤亡和财产损失。

〔以上工作由省教育厅（省委教育工委）牵头，省住房和城乡建设厅、省应急管理厅、省消防救援总队等按职责分工负责〕

（四）不断强化校车安全

1.强化校车安全管理工作机制。学校校长、幼儿园园长要与校车管理工作人员、校车驾驶人、随车照管人员层层签订安全责任书，明确各自工作职责；要建立防范校车交通事故的制度、措施和应急预案；要有完备的随车接送台账；要按照规定对校车驾驶人和师生定期开展交通安全教育。要按照校车“六定”管理模式，即定人（定驾驶员、随车照管人员）、定车（固定班次）、定座位（固定学生座位）、定检（定时对校车进行检测维护）、定线路（固定接送线路）、定时间（固定接送时间），对照日常校车管理进行自查整改。

2.进行全面排查。要按照“不漏一校一园、不漏一车一人”的原则，对辖区内所有中小学幼儿园自有校车、租借用于接送学生上下学的各类车辆进行全面排查，建立各地校车管理台账，详细掌握接送学生车辆数量、车辆状况、车辆所有人、驾驶人、运行时间、行驶路线等基本情况，做到底数清、情况明、基础实、台账全。对在专项整治过程中发现的问题，分类建立问题清单，认真落实隐患整改措施，限期整改，对存在重大安全隐患的予以挂牌督办，实行整改销号制度，确保隐患彻底消除。

3.联合相关部门开展核查整治。要严格落实校车和集中接送学生车辆及驾驶人的源头管理，按照校车安全管理有关规定，联合公安、交通、运政等部门对学校校车和租用专门用于接送学生的车辆，对照相关技术标准集中进行检查，对安全技术性能达不到校车标准，没有运营资质、未办理校车登记（即无专用校车外观的标识或非专用校车标牌）以及存在安全隐患的接送学生车辆立即停驶。对校车驾驶人的驾驶资格和安全驾驶资历要进行再次审查，坚决杜绝聘用不合格驾驶人驾驶校车、接送学生车辆。各地要在专项整治阶段对校车驾驶人进行一次全面的安全教育职业培训。

4.完善校园周边标线标识。要主动联合交通、公安、住建等部门对辖区学校周边道路交通安全设施和交通安全隐患进行全面排查整改，进一步完善校园周边道路的学校标志、人行横道标志标线、校车停靠标志标线、交通信号灯、隔离护栏和车辆减速设施等。对发现破损、缺漏和不规范的交通设施以及存在的交通安全隐患要及时报告相关部门进行完善整改。

〔以上工作由省公安厅、省交通运输厅、省教育厅（省委教育工委）牵头，省住房和城乡建设厅、省应急管理厅、省市场监督管理局等按职责分工负责〕

（五）全面预防校园欺凌和暴力

1.建立健全防治学生欺凌和暴力工作机制。要加强制度建设，积极探索创新，逐步建立具有长效性、稳定性和约束力的防治学生欺凌和暴力工作机制。明确将防治学生欺凌和暴力专题培训纳入教育行政干部和校长、教师在职培训内容。将本区域学生欺凌和暴力综合治理工作情况作为考评内容，纳入文明校园创建标准，纳入相关部门负责同志年度考评，纳入校长学期和学年考评，纳入学校行政管理人员、教师、班主任及相关岗位教职工学期和学年考评。建立健全中小学校法制副校长或法制辅导员制度，明确法制副校长或法制辅导员防治学生欺凌和暴力的具体职责和工作流程，把防治学生欺凌和暴力作为依法治校工作的重要内容，积极主动开展以防治学生欺凌和暴力为主题的法治教育，推进学校在规章制度中补充完善防治学生欺凌和暴力内容，落实各项预防和处置学生欺凌和暴力措施。

2.强化预防学生性侵害工作。要全面贯彻落实保护暨“一号检察建议”，进一步推动未成年人保护，要完善机制体制，明确职责任务，加强统筹协调，严肃追责问责；强化校园安全管理，特别是学生寝室、教室、保安室等重点区域管理，深入查找校园安全管理漏洞，化解隐患；完善教师准入制度，加强师德师风建设；杜绝性侵幼儿园儿童和中小学生案事件，切实维护幼儿园儿童和中小学生权益。

3.开展积极有效宣传。通过每学期开学时集中开展教育、学期中在道德与法治等课程中专门设置教学模块等方式，定期对中小学生进行学生欺凌和暴力防治专题教育。学校共青团、少先队组织要配合学校开展好法治宣传教育、安全自护教育。要通过组织学校或社区定期开展专题培训课等方式，加强家长培训，引导广大家长增强法治意识，落实监护责任，帮助家长了解防治学生欺凌和暴力知识。

4.严格学校日常管理。要严格按照防治学生欺凌和暴力各项规章制度，强化日常管理，逐步建立校园安全网上巡查机制。要通过委托专业第三方机构或组织学校开展等方式，定期开展针对全体学生的防治学生欺凌和暴力专项调查，及时查找可能发生欺凌和暴力事件的苗头迹象或已经发生、正在发生的欺凌和暴力事件。

5.强化教育惩戒作用。要明确具体负责防治学生欺凌和暴力工作的处（科）室并向社会公布，妥善处理申诉请求。对经调查认定实施欺凌和暴力的学生，要根据实际情况，制定一定学时的专门教育方案并监督实施欺凌和暴力学生按要求接受教育，同时针对欺凌和暴力事件的不同情形予以相应惩戒。

〔以上工作由省教育厅（省委教育工委）牵头，省公安厅、省司法厅、省卫生健康委等按职责分工负责〕

三、时间安排

从2020年5月至2022年12月，分四个阶段进行。

（一）动员部署（2020年5月）。按照统一工作部署，各市（区）县教育行政部门、各学校结合实际，广泛宣传动员，做好前期准备和部署，制定切实可行的细化实施方案，进一步明确细化目标任务和时间进度。

（二）排查整治（2020年6月至12月）。各市（区）县教育行政部门、各学校要严格按照此次专项整治工作要求，按照职责分工，对校园安全进行梳理研判，全面深入、细致彻底开展自查自纠，对所查出的隐患、问题要列出清单，建立台帐。要根据整改难易程度及危害后果进行分析研判，督促学校制定整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，进行全面整治，严防走形式、摆过场。

（三）集中攻坚（2021年）。各市（区）县教育行政部门、各学校要负责对自查自纠阶段发现的各类安全隐患和问题的整改情况逐条逐项落实排查。对整治不力、存在重大安全隐患久拖不改的学校，要采取相应措施，督促其切实落实安全主体责任。对重大隐患要挂牌督办、跟踪督查、一盯到底。

（四）巩固提升（2022年）。各市（区）县教育行政部门、各学校要对专项整治行动开展情况及时总结分析，深入分析校园安全共性问题和突出隐患，深挖背后深层次的矛盾和原因，梳理出在机制体制方面需要建立健全的具体措施，总结各学校经验做法，形成一批可复制的成果，在全省范围内推广。

四、保障措施

（一）加强组织领导。各市（区）县教育行政部门、各学校要高度重视，要从增强“四个意识”做到“两个维护”的政治高度，深刻认识做好专项整治三年行动的重要性，强化领导责任，勇于担当作为，进行专题安排部署，层层抓好组织实施。各地教育部门、各学校党政一把手要亲自组织专项整治工作，本着对社会和谐、家庭幸福、学生生命负责的态度，把专项整治作为当前教育系统安全生产的首要任务，认真动员部署，制定详细工作方案，明确任务分工，扎实开展检查督查。

（二）创新工作方法。各市（区）县教育行政部门、各学校要坚持问题导向，紧紧抓住校园安全重点工作和面临的突出问题，加强排查检查，想办法、出实招、补短板，探索解决问题的新方法。要在专项整治工作中主动发现问题，深入研究问题，有效缓解问题。

（三）严格责任追究。各市（区）县教育行政部门、各学校要坚持边排查边整改，以排查促整改，对查出的问题实行“零容忍”，坚决做到不打折扣、不留死角、不走过场。对排查出的每一个隐患和薄弱环节，做到整改措施、责任、资金、时限、预案“五到位”，整改结果要经单位主要负责人签字，并报上级主管部门。要落实安全工作责任，严格实行跟踪督办制度，对排查不细致、整改不到位或因工作不力导致事故发生的，要倒查追究有关人员的责任。

三年专项整治方案 篇2

为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，特别是习近平总书记作出的“从根本上消除事故隐患”的重要指示精神，按照天津市安委会和市卫生健康委各项部署，胸科医院党委高度重视，将专项整治行动作为医院重大政治任务和集中攻坚行动。

日前，院党委书记、院长郭志刚与安全生产分管副院长张立分别主持召开了院长办公会和安全生产专题会，专题动员部署胸科医院安全生产专项整治三年行动。会上审议通过并出台了《天津市胸科医院安全生产专项整治三年行动实施方案》，明确了胸科医院在“三年行动”中的4个阶段任务、2个专题以及5项工作要求。

会上，院党委书记、院长郭志刚强调：医院全体党员干部职工要认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产工作的重要指示精神，落实市卫生健康委部署要求，牢固树立“隐患就是事故，事故就要处理”的理念，落实“铁面、铁规、铁腕、铁心”的工作要求。各分管院领导和科室负责人要提高认识、周密部署、专人专班负责，扎实推进，力求实效;要严格落实“三管三必须”规定，层层压实责任，聚焦“危、难、险、重”，坚持“从根本上消除医院事故隐患”。

副院长张立在会上根据《实施方案》对“胸科医院安全生产专项整治三年行动”进行了具体分工部署。

院领导班子和全体中层干部参加会议。

三年专项整治方案 篇3

根据《省安委办关于印发的通知》（黔安办〔20xx〕17号）要求，为加强我市烟花爆竹安全专项整治工作，结合我市实际，制定本实施方案。

一、整治目标

通过实施三年行动，进一步完善烟花爆竹生产、经营、运输、燃放、销毁等环节相关安全监管责任，完善和落实从根本上消除烟花爆竹事故隐患的责任体系、制度成果、管理办法、重点工程、工作机制和预防控制体系；进一步强化企业主体责任落实，实现安全红线意识、安全管理能力、风险分析管控能力、隐患排查治理能力的全面提升；建立以风险分级管控和隐患排查治理为重点的烟花爆竹安全预防控制体系，整顿淘汰安全生产条件差和安全管理混乱的企业，坚决防范烟花爆竹事故发生，确保我市烟花爆竹安全生产形势持续稳定。原则上我市烟花爆竹生产、批发企业和零售店（点）数量在现有基础上只减不增。

二、主要任务

（一）全面落实企业安全生产主体责任。

1.健全落实全员安全生产责任制。企业要健全从主要负责人到各岗位工作人员的全员安全生产责任制，明确细化各级、各部门、各类人员和岗位的安全生产职责，形成“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产责任体系，并建立内部安全生产监督考核机制和考核标准，切实加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，确保安全生产责任制落实到位。企业法定代表人或实际控制人等主要负责人要强化落实安全生产第一责任人的法定责任，带头学习执行安全生产法律法规、规章制度和标准规范，严格执行企业负责人带班值班制度，特别是关键时间节点必须在岗在位、盯守现场，确保安全。企业所有从业人员要认真履行自身的安全生产职责，严格遵守各项安全管理制度和安全操作规程，坚决杜绝“三违行为”，确保生产安全。（市应急局和其他相关部门按照职责分工负责）

2.健全完善企业安全生产管理制度。企业要健全安全生产管理机构，配齐安全生产管理人员。保证安全生产条件所必需的资金投入，确保安全生产费用足额提取，使用到位。不得使用国家明令淘汰、禁止使用的工艺、设备，提高安全生产保障能力。要加强从业人员劳动保护，为从业人员无偿提供符合国家或行业标准的劳动防护用品并督促其正确佩戴和使用。（市应急局和其他相关部门按照职责分工负责）

3.建立完善企业安全承诺制度。烟花爆竹企业主要负责人要结合本企业实际，在开展全面安全风险评估研判的基础上，向社会和全体员工作出安全承诺并定期报告安全生产履职及企业安全风险管控情况，不按规定作出安全承诺和定期报告安全生产履职及企业安全风险管控情况，或安全承诺和报告失实的，要依法依规对有关企业及其主要负责人实施联合惩戒，对因未履行安全生产职责受到刑事处罚或撤职处分的，依法对其实施职业禁入。（市应急局和其他相关部门按照职责分工负责）

4.全面推进安全生产标准化建设。从目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控、隐患排查治理、应急管理、事故管理和持续改进等八个方面，健全安全生产标准化工作体系和运行机制，建立与企业日常安全管理相适应、以安全生产标准化为重点的企业自主安全生产管理体系。积极培植安全生产标准化示范企业，对一、二级安全生产标准化企业适当减少执法检查频次。推进安全生产标准化建设内容和日常执法检查重点内容有机结合，不断夯实企业安全管理基础，提升安全管理水平。（市应急局和其他相关部门按照职责分工负责）

5.落实应急处置责任。企业要按照《生产安全事故应急条例》、《生产安全事故应急预案管理办法》等要求，根据本单位的风险因素和可能发生的生产安全事故特点及危害，结合实际制定具有科学性、针对性和可操作性的应急预案。建立专职或兼职人员组成的应急救援队伍，定期组织应急救援实战演练，使从业人员熟练操作应急救援器材、设备和装备，提高现场应急处置能力。（市应急局和其他相关部门按照职责分工负责）

6.严格精准监管执法。制定并公布烟花爆竹企业执法计划，进一步加大对“四超一改”（超许可范围、超药量、超定员、超能力、擅自改变工房用途）“分包转包”“委托加工”“冒牌贴牌生产”“超量储存”“下店上宅”“前店后宅”等重大隐患和安全生产违法行为的执法力度。强化事故责任追究，经事故调查明确应对事故负有责任的企业主要负责人、实际控制人和有关责任人员，要及时移交司法机关依法追责。对发生事故的烟花爆竹企业，要严格执行暂扣或吊销安全许可证的有关规定。（市应急局、市市场监管局、市公安局和其他相关部门按照职责分工负责）

7.强化烟花爆竹产品质量安全监管。不定期组织开展烟花爆竹产品质量监督抽查，依法严肃查处生产经营不符合强制性标准和《关于调整允许在贵阳市销售和燃放的烟花爆竹品种、规格的通告》（2014年）要求的烟花爆竹产品，坚决杜绝假冒伪劣等违法违规产品进入我市市场。（市市场监管局、市应急局、市公安局和其他相关部门按照职责分工负责）

（二）提升烟花爆竹安全风险防范化解能力。

1.严格执行烟花爆竹建设项目准入。牢固树立安全发展理念，强化源头管控，原则上我市烟花爆竹生产、批发企业数量在现有基础上只减不增。严格按照《贵州省烟花爆竹建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》和相关标准规范，鼓励支持现有烟花爆竹生产、批发企业开展安全生产技术改造升级，鼓励使用成熟的新设备、新药物和新工艺。（市应急局、市工业和信息化局、市自然资源和规划局、市科技局和其他相关部门按照职责分工负责）

2.按照“双控”体系建设要求，全面开展安全风险分级管控和隐患排查治理。烟花爆竹企业主要负责人对本单位安全风险分级管控和隐患排查治理工作全面负责，要按照“疑险从有、疑险必研，有险要判、有险必控”的原则，建立覆盖企业全员、全过程的安全风险研判工作流程，全面排查风险点，分级管控并提出管控措施，做到风险排查无遗漏、管控措施不缺失，严防风险演变为隐患，导致事故发生，并积极利用“贵阳市安全生产云双控系统”填报相关数据，在20xx年12月31日前烟花爆竹生产、批发企业100%完成安全生产“双控”体系建设。督促辖区烟花爆竹生产、批发企业和零售店牢固树立“隐患就是事故”的理念，按照原《省安全监管局关于印发危险化学品、烟花爆竹生产经营企业自查自改要点清单的通知》）（黔安监管三函〔2017〕11号）和《烟花爆竹生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准（试行）》、《烟花爆竹零售店（点）安全技术规范》（AQ4128-2019）等要求，在20xx年6月30日前全面完成安全风险隐患自查工作，并形成隐患清单和“一患一策”制定整改方案，对于重大隐患要依法上报有关监管部门并实施挂牌督办，经整改仍达不到安全生产条件的，依法予以吊证或关闭。组织开展烟花爆竹安全生产许可“回头看”，在20xx年12月31日前对烟花爆竹生产、批发企业对照安全许可证发证条件再次进行核查，从源头提升企业安全保障能力。（市应急局牵头，其他相关部门按照职责分工负责）

3.强化烟花爆竹运输、燃放和销毁处置安全管理。加强烟花爆竹运输安全监管，督促烟花爆竹托运人、承运人、装货人建立健全并严格执行装载查验、记录制度；严格烟花爆竹道路运输许可审批，强化对烟花爆竹承运单位、运输车辆及驾驶员、押运员的监管，严禁非危险货物运输车辆和不具备相关资质（资格）的承运单位、驾驶员、押运员从事烟花爆竹运输。严格执行《烟花爆竹流向登记通用规范》（AQ4102），使用全国烟花爆竹流向管理信息系统开具《烟花爆竹道路运输许可证》和对烟花爆竹产品流向进行线上监控。严格执行我市烟花爆竹禁放、限放政策，引导有燃放意愿的人民群众依法、安全、文明燃放烟花爆竹。进一步严格烟花爆竹燃放安全管理和大型焰火燃放活动的审批。在春节、元宵节等燃放活动集中时段，采取强化烟花爆竹零售店（点）等重点场所周边治安巡逻等措施，依法制止和查处违法燃放烟花爆竹行为。高度重视对烟花爆竹成品和半成品、原材料的销毁处置工作，根据需要组织有关专家、专业机构队伍及烟花爆竹生产企业参与，严格按照《烟花爆竹作业安全技术规程》（GB11652）、《公安机关处置爆炸物品工作安全规范》和《烟花爆竹销毁安全指南（暂行）》，落实安全措施，确保销毁过程安全。（市交委、市公安局、市公安交管局、市应急局和其他相关部门按照职责分工负责）

4.持续保持烟花爆竹“打非”高压态势。结合本地烟花爆竹非法生产历史，有的放矢开展烟花爆竹“打非”联合执法行动，突出行政区域交界地带、城中村、闲置厂房、退出关闭烟花爆竹生产企业闲置工库房等场所，严厉打击各类非法行为；畅通违法违规行为举报渠道，发动乡镇、办事处和村（居）委会以及广大人民群众，积极举报各类非法违法行为。对组织、参与非法生产、经营、运输烟花爆竹的失信企业和人员，依照有关规定纳入联合惩戒“黑名单”管理，实施联合惩戒和行业禁入，涉及违法犯罪的，严格按照《最高人民法院 最高人民检察院 公安部 国家安全监管总局关于依法加强对涉嫌犯罪的非法生产经营烟花爆竹行为刑事责任追究的通知》（安监总管三〔2012〕116号）规定，依法追究其刑事责任。加强舆论宣传教育引导，积极宣传非法生产经营运输烟花爆竹导致事故的惨痛教训和案件调查处理结果，充分发挥典型事故和案件的警示作用。（市公安局、市应急局、市公安交管局、市市场监管局和其他相关部门按照职责分工负责）

（三）提高烟花爆竹企业本质安全水平。

1.全面排查烟花爆竹生产经营企业外部安全防护距离。督促烟花爆竹生产、批发企业按照《烟花爆竹工程设计安全规范》（GB50161）等标准规范确定外部安全防护距离。不符合外部安全防护距离要求的涉药装置和储存设施，经评估具备就地整改条件的，整改工作必须在20xx年12月31日前完成，未完成整改的一律停止使用；需要实施搬迁的，在采取尽可能消减安全风险措施的基础上于20xx年12月31日前完成；保护现有烟花爆竹企业外部安全防护距离，禁止在外部安全防护距离内布局劳动密集型企业、人员密集场所;严禁烟花爆竹生产经营企业超设计药量储存，并尽可能减少储存量，防止安全风险外溢。（市应急局、市自然资源和规划局和其他部门按照职责分工负责）

2.进一步提升烟花爆竹企业安全管理水平。督促企业提升管理水平，整治顽瘴痼疾问题。在20xx年6月30日前要实现：按照氧化还原性质分类储存原材料，并对应储存品种在库房外张贴危险化学品主要风险，严格落实出入库台账登记，对原材料储量实现动态监管；在涉药工房实现定点定量管理，做到消防器材定域摆放、含药原料半成品限高定域摆放，将工房限药量结合实际核算为利于计数的计量单位（筐、袋、饼等）；结合企业实际制作入厂安全警示教育片，应用门禁信息系统严格执行出入厂人员信息登记管理；在有易燃易爆粉尘散落的岗位应设置清洗设施，保证充足的清洗用水，并定期开展沉淀积药池废药清理工作，明确处理方式，并形成废药处置台账备案。（市应急局和其他部门按照职责分工负责）

3.严格执行烟花爆竹安全生产法规标准。督促企业建立识别和获取适用的烟花爆竹安全相关法律法规、标准规范制度，并及时学习贯彻落实。督促企业严格执行烟花爆竹的工程设计、施工、作业、设备维修等技术规范。严格按照《烟花爆竹零售店（点）安全技术规范》（AQ4128-2019）设置烟花爆竹零售店（点），并实行专店销售，坚决淘汰关闭不符合规范要求的零售店（点）。（市应急局和其他相关部门按照职责分工负责）

4.推动技术创新。积极推广应用机械化、自动化生产设备设施，实现机械化减人、自动化换人，进一步降低涉药岗位现场作业人员数量。鼓励现有企业加快安全环保新材料和自动化新装备的应用，并依法加强机械设备真药试验和机械化自动化改建项目的安全监管。（市应急局、市科技局和其他部门按照职责分工负责）

（四）提升从业人员专业素质能力。

1.强化从业人员教育培训。每年对烟花爆竹生产、批发企业主要负责人集中开展一次法治意识、风险意识和事故教训的警示教育，以烟花爆竹安全生产管理知识和能力为重点考核内容，在检查过程中对烟花爆竹企业主要负责人和安全管理人员开展随机考核，考核不合格的不得上岗。促进企业针对不同岗位，将法律法规、行业标准规范、国家政策、安全生产责任制、规章制度、岗位安全知识、危险物品理化特性、应急处置能力知识合理纳入培训内容，确保员工培训到位，实现应知应会。严格从事烟花爆竹特种作业岗位人员的技能考核，考试合格后持证上岗。（市应急局和其他相关部门按照职责分工负责）

2.提高从业人员准入门槛。督促烟花爆竹生产企业，涉裸药作业的特种作业人员自20xx年10月起必须具备初中及以上文化程度，20xx年12月31日前按规定配备1名相关专业注册安全工程师。（市应急局和其他相关部门按照职责分工负责。）

（五）强化安全监管能力建设。

1.提升烟花爆竹安全监管队伍监管能力。根据本地烟花爆竹企业数量、规模等情况，配齐配强满足实际需要的安全监管和执法力量，20xx年12月31日前具有化工安全生产相关专业学历和实践经验的执法人员数量达到在职人员的75%以上。建立聘请专家指导服务制度，每年定期安排检查，持续提高烟花爆竹安全监管队伍监管能力和水平，提升安全监管效能。（市应急局和其他相关部门按照职责分工负责）

2.运用“互联网+监管”提高烟花爆竹安全监管水平。综合利用大数据、云计算、人工智能等高新技术，对烟花爆竹各环节进行信息化管理和监控，切实落实烟花爆竹流向信息化管理。大力推进烟花爆竹企业安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设，运用信息化手段实现企业、监管部门信息共享、上下贯通。（市应急局、市公安局、市公安交管局、市市场监管局、市大数据局和其他相关部门按照职责分工负责）

3.强化社会化技术服务能力。培育引导一批有能力信誉好的行业协会、技术机构、科研院所、保险机构等社会力量参与安全生产治理，为政府监管和企业安全管理提供技术服务。严格技术服务机构监管，对出具虚假安全评价报告、设计不合规通过审查、防雷防静电检测和特种设备检验弄虚作假等行为，要依法严肃追究技术服务机构和责任人员的`责任，造成严重后果的要依法移送司法机关追究刑事责任。（市应急局、市科技局、市气象局、市市场监管局和其他相关部门按照职责分工负责）

（六）加大对烟花爆竹燃放安全宣传力度。

坚持常态化宣传和重点时段重点宣传相结合等方式，开展全方位、多层次的宣传活动，营造浓厚的烟花爆竹安全燃放氛围，提高广大市民安全、文明燃放意识和燃放烟花爆竹所产生的危害认识，积极引导广大市民形成绿色、低碳、文明的生活习惯，树立社会新风尚，构建优美居住环境，巩固和维护好全国生态文明城市称号。（市委宣传部、市公安局、市应急局、市公安交管局、市市场监管局、市生态环境局、市教育局、市大数据局和其他相关部门按照职责分工负责）

三、时间安排

从即日起至20xx年12月，分四个阶段进行。

（一）动员部署（20xx年6月20日前）。各地、各有关部门要根据本实施方案要求，结合实际制定具体实施方案，进一步明晰目标任务、细化工作措施、制定考核办法，并进行广泛宣传发动，对专项整治工作全面动员部署。

（二）排查整治（20xx年6月至12月）。各地、各有关部门要按照实施方案，全面排查安全风险隐患，建立问题隐患和制度措施“两个清单”，制定时间表、路线图，坚持边查边改，加快推进实施，确保专项整治行动取得初步成效。

（三）集中攻坚（20xx年）。针对重点难点问题，通过现场推进会、专项攻坚等措施，强力推进问题整改。对于问题严重且经整改后仍不符合安全要求的企业，要坚决依法予以关闭退出，推动烟花爆竹安全风险管控能力得到明显提升。

（四）巩固提升（20xx年）。各地、各有关部门要对专项整治行动开展情况及时总结分析，大力推广烟花爆竹安全整治经验做法，及时形成并推广制度性成果。

四、保障措施

（一）加强组织领导。各地、各有关部门要高度重视，认真贯彻落实专项整治实施方案，建立由分管领导牵头的专项整治工作领导小组，切实提升政治站位，强化责任担当，敢于动真碰硬，力戒形式主义、官僚主义，扎实推进专项整治行动各项工作。

（二）强化政策支持。各地、各有关部门要结合本地烟花爆竹安全生产特点，加大支持烟花爆竹企业积极开展安全风险隐患排查治理、安全生产技术改造、自动化控制系统建设、智能化信息化水平提升、先进安全科技成果运用等。

（三）加大跟踪督导力度。各地、各有关部门要加强对企业的督导检查，坚持立查立改、边查边改，对专项整治中发现的企业非法违法行为要严格落实“四个一律”，坚持标本兼治，完善和落实安全生产责任和管理制度，确保专项整治按期完成，取得实效。

（四）强化经验总结和信息报送。各地、各有关部门要定期梳理专项整治发现的问题和总结的经验，形成年度工作报告和三年行动总结报告，并报市烟花爆竹安全专项整治组（市安委办）。年度工作报告报送日期为每年12月10日前，三年行动报告报送日期为20xx年12月10日前。

三年专项整治方案 篇4

为落实《诸城市校舍消防抗震安全专项整改工作计划》的通知要求，彻底解决校舍安全风险和历史遗留问题，根据初步调查，结合学校实际情况，制定以下实施计划。

一、指导思想

根据学校实际情况，全面改善校舍安全现状，完善校舍建设程序，确保校舍建设质量，彻底消除安全隐患，建立校舍安全长效机制。

二、目标和任务

（1）目标。发现校舍存在问题，制定一政策实施计划，进行消防整改、校舍安全评价整改、施工程序完善、抗震验算评价整改，确保校舍使用安全。

(2)主要任务。根据目标，每栋校舍的详细整治方案将于9月24日前完成。学校用地()平方米，土地手续，共有()栋校舍，存在问题()栋。详细整改方案见附件。

三、整改措施

1.明确责任。校长亲自执行，是第一责任人，安排XXX负责整改。

2.规范管理。一是根据任务清单建立整改台账，实行销号制度，整改后验收一个销号。二是按程序保存整改档案(纸质、电子)。

3.进展有序。聘请专业第三方机构进行相关评价，可同时具有校舍质量、消防、抗震评价权限，并出具整改方案，确保整改工作安全快速推进。

4.确保质量和安全。现场评价、评价，特别是在改造、加固、拆除过程中，严格按照规定和规范实施，制定安全措施和计划，确保整改的质量和安全。

三年专项整治方案 篇5

为确保全镇消防专项整治取得实效，根据《全国安全生产专项整治三年行动计划》《消防安全专项整治三年行动实施方案》及《四川省消防安全专项整治三年行动实施方案》《崇州市安全生产专项整治三年行动实施方案》，结合我镇实际，制定本方案。

一、整治目标

以排查火灾隐患为基础，以做实消防信息化为载体，以夯实基层基础为根本，通过三年时间，强化源头治理、系统治理、精准治理，深入推进打通消防生命通道、重点场所治理、突出风险整治、重点行业管理等工作，有效防范化解重大消防安全风险，全面提升消防信息化管理能力、公民消防安全素质，建立完善从根本上消除火灾风险隐患的消防管理责任链条、火灾防控体系、监测预警机制，推动消防安全形势持续向好发展，人民群众安全感显著增强。

二、主要任务

(一)实施打通消防生命通道工程

1.消防标识标志建设(责任人：副镇长乐明，责任办所：应急办公室)

工作任务：2020年，公共建筑和新建住宅小区完成消防车通道标线标识施划工作，其余住宅小区标线标识施划达到50%，未完成的实行政府挂牌督办;完成消防车通道的调查研判，对纳入城市更新和城镇老旧小区改造范围的区域，制定“一镇一策”“一街一策”治理方案;建立消防车通道联合执法管理机制;确保消防车通道畅通的应急技防措施基本落实。2021年，全部公共建筑和住宅小区完成消防车通道标识施划工作;按照“一镇一策”“一街一策”的要求完成60%的消防车通道治理。2022年，按照“一镇一策”“一街一策”的要求消防车通道治理达到100%;公共建筑和住宅小区的车位基本满足停车需要;消防车通道基本实现智能化管理。

2.文博单位、宗教活动场所消防安全基础提升。(责任人：副镇长李学明，责任办所：民生发展办公室)

工作任务：2020年，完成对本地文博单位和宗教活动场所的全面排查，列出消防安全风险清单，建立工作台账;按照“一寺一策”“一庙一策”的原则，分类制定风险控制方案;明确本地“三定三禁”消防安全管理示范单位场所。组织对宗教活动场所现有消防基础条件进行系统评估，对存在问题和隐患进行调查研判，制定科学可行的整体改进方案。2021年，本地宗教互动场所全面实施“三定三禁”消防安全管理，并在所属社区(村)全部建成志愿消防队或微型消防站。对宗教活动场所内老旧电气线路、电气设备进行规范改造，定期检测维护。

3.森林火灾防控能力提升。(责任人：人大主席岑元清，责任办所：社区发展办公室)

工作任务：2020年，制定森林草原火灾防控能力提升三年行动方案，开展“森林火灾监控扑救指挥系统”现有系统增效提能工作。2021年，相关村(社区)在林区开展森林消防水池建设，推进重点治理区森林防火通道建设，推动基层标准化森林资源管护站建设，强化人员配备、防火物资储备和业务技能培训。2022年，完成森林草原火灾防控能力提升工作，对存在的普遍问题进行专题研究，固化长效机制。

(二)整治老旧场所及新材料新业态等突出风险

1.抓好老旧场所突出风险治理。

工作任务：2020年，全市完成老旧小区、家庭生产加工作坊、“三合一”场所、城乡结合部等区域的风险评估，出台三年整治计划，建立健全群防群治网络。2021年，持续推动老旧场所公共消防设施和微型消防站的升级改造。2022年，以村(社区)为单位，老旧场所基本落实火灾风险差异化防控措施。

2.加强电动汽车、电动自行车消防安全监管。

工作任务：2020年，30%居民住宅区落实电动自行车集中管理要求措施。2021年，60%居民住宅区落实电动自行车集中管理要求措施。2022年，100%居民住宅区落实电动自行车集中管理要求措施。

3.加强彩钢板建筑安全监管。

工作任务：2020年，针对人员密集场所、施工现场违规搭建、违规采用易燃可燃材料的彩钢板房开展专项检查，完成全镇30%违规彩钢板房整改、拆除。2021年，完成全镇70%违规彩钢板房整改、拆除。2022年，完成全镇100%违规彩钢板房整改、拆除。

(三)打牢乡村地区火灾防控基础

工作任务：2020年，各村(社区)专题研究一次本村消防工作，完成本村地区消防评估;建立健全本村消防安全机制;完成本村消防规划编修;将消防工作纳入农村改造。2021年，持续推动农村消防工作，全镇乡村消防安全条件和群众消防安全意识有所改善。2022年，进一步推动农村消防工作，全镇乡村消防安全条件明显改善。

(四)抓牢重点行业消防标准化管理

工作任务：2020年，完成行业部门消防安全隐患排查，制定整改计划，明确整改时限;各涉安办所确定不少于1个重点整治单位和1个行业标杆示范单位。2021年，行业重点整治单位完成隐患整改，行业单位基本实现消防安全标准化管理，全面推广标准化管理中的典型经验做法。2022年，形成行业消防标准化管理制度，有效落实行业标准化管理。

(五)实施消防信息化管理能力提升工程

工作任务：2020年，全市消防工作纳入基层网格信息化管理平台;完成本级消防大数据汇集工作，建成城市消防数据资源库和消防大数据平台。2021年，建成消防物联网监控系统。2022年，完成火灾高危单位100%接入;分级建成城市消防大数据库和火灾监测预警预报平台，实现对火灾高风险场所、高风险区域的动态监测、风险评估、智能分析和精准治理。

(六)实施消防安全素质提升工程

工作任务：本镇建成达标1处对应级别的应急消防科普教育基地，分批次、分类别对单位消防安全责任人和管理人、社区民警、村居委工作人员、网格员、安保人员、物业管理人员、重点单位员工、小企业主、务工人员等重点人群开展消防教育培训，全民消防安全学习云平台常态化运行。2022年，重点人群消防教育培训覆盖率达100%。

三、时间安排

从2020年7月至2022年12月，分四个阶段进行。

(一)动员部署(2020年7月至8月)。按照国家、省、成都市、崇州市统一部署，启动全镇消防安全专项整治。各村(社区)、各办所结合实际根据本实施方案进行工作，进一步明确治理目标、重点任务、责任分工、职责分工、治理时限等内容，全面做好本地专项整治行动的部署发动。

(二)排查整治(2020年7月至2021年5月)。各村(社区)、各办所对本地区本行业消防安全风险隐患全面排查，建立问题隐患和整改责任“两个清单”，明确排查时间表、整改路线图、工作责任人，发动各方面力量群策群力、群防群治，精准推进排查任务。

(三)集中攻坚(2021年6月至12月)。各村(社区)、各办所对照前期排查的“两个清单”，细化各项治理举措，实施差异化整治。构成重大火灾隐患的，由镇政府挂牌督办和跟踪整治，强化政策支持，配套资金保障，确保按时整改销案，达到预期治理效果。

(四)巩固提升(2022年)。各村(社区)、各办所边整治、边总结，结合实际出台一批配套举措、形成一批经验做法，建立健全本地区本行业防范化解重大消防安全风险的系统性、机制性治理举措，提升整体治理水平。

四、保障措施

(一)加强组织领导。各村(社区)、各办所要对消防安全专项整治进行研究部署，明确本地方案中各项任务牵头责任部门、实施主体，提供组织和政策保障。

(二)加强工作统筹。各村(社区)、各办所要结合新型城镇化建设、乡村振兴战略、精准扶贫等重点工作，整体规划部署本地消防工作，保证与经济社会协调发展。要坚持因地制宜、因情施策，针对不同地区和行业领域特点，研究采取差异化的工作举措。要细化分解三年目标任务，列出年度任务清单，加强跟踪问效，逐项推动落实，真正实现“每年有进步、三年大提升”。

(三)抓好典型示范。各村(社区)、各办所要在全面部署推进的基础上，组织重点地区、重点行业开展试点治理工作，积极探索符合本地实际的治理方法、措施以及能复制、易推广的工作体系机制，形成典型示范效应。

(四)严格考核督导。专项整治成效将纳入安全生产党政同责考评和年度消防工作考核，并作为对各村(社区)主要负责人和村委班子综合考核评价的重要依据。

三年专项整治方案 篇6

为纵深推进镇全生产专项整治三年行动，全力做好集中攻坚阶段各项工作任务，根据《全县全生产专项整治三年行动计划》（发〔2020〕6号）和《县全生产专项整治三年行动集中攻坚方案》（发〔2021〕9号）精神，应县委会要求，在上半年集中开展大排查大整治行动的基础上，继续开展专项整治攻坚行动。制定方案如下：

一、总体要求

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻关于全生产重要论述，全面落实省市县决策部署，进一步抓重点、补短板、强弱项，牢固树立“人民至上、生命至上”理念，强化红线意识和底线思维，着力“从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题”，扎实做好制度完善、专项整治、基础提升、改革创新等工作，坚持预防为主、精准治理、依法治理，深化源头治理、系统治理和综合治理，促进全红线意识明显增强、风险防控效能明显提高、全管理能力明显提高、事故防范效果明显提高、全治理水平明显提高，切实减少一般事故，坚决防范遏制一般及以上事故，推动建立健全公共全隐患排查和全预防控制体系，整治工作取得明显成效，促进我镇全生产水平持续稳定，确保人民群众的全感和幸福感。

二、树牢理念，全面落实全生产责任

我镇各部门要坚持学习宣传贯彻关于全生产重要论述和解决全生产实际问题相结合，抓牢党政领导干部、全监管人员、企业负责人三个重点，实现企业从业人员和社会公众的学习宣传全覆盖，立足于“从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题”的要求来分析解决全生产工作中突出、共性、深层次问题，完善和落实全生产责任，推进实现全生产由企业被动接受监管向主动加强管理、全风险管控由政府推动为主向企业自主开展、隐患排查治理由部门行政执法为主向企业日常自查自纠“三个转变”。

一是严格落实党委政府属地监管责任。坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，严格履行《菏泽市党政领导干部全生产责任制实施办法》，强化职责清单和任务清单落实，加强党政主要负责人和班子其他成员的领导责任，持续传导压力，推动工作落地见效。

二是严格落实企业主体责任。聚焦落实企业全生产主体责任，预防事故、管控风险、排查治理隐患。企业负责人要牢固树立全发展理念，认真制定本单位全生产责任制和全生产主体责任清单，建立健全从主要负责人到一线岗位员工的全生产责任体系，将全生产责任清单落实情况与职工绩效挂钩，做到全责任、全管理、全投入、全培训、应急救援“五到位”。

三、聚焦重点，推动各行业领域任务落实

我镇要按照《全县全生产专项整治三年行动计划》（发〔2020〕6号）要求，结合学习宣传关于全生产重要论述专题、落实企业全生产主体责任专题，进一步细化措施，制定专项整治攻坚方案，动态更新重大隐患、突出问题、制度措施三个清单。针对重点难点问题，通过推进会、推广先进经验做法等措施，加大专项整治攻坚力度。

镇冶金等工贸行业和加油站专项整治三年行动集中攻坚由镇应急办负责。一是持续开展全生产专项整治攻坚行动，特别是粉尘涉爆和有限空间作业等重点环节，严厉打击违法违规行为，及时清除生产经营单位全隐患，提高全保障能力；二是持续推进生产经营单位全生产标准化与风险隐患双重预防体系一体化建设，提高企业事故防控能力，做好全风险辨识和管控；三是严格建设项目全设施“三同时”监督管理，持续推动企业采取设备升级改造、自动化控制连锁、在线监测预警等手段，提高本质全水平；四是持续开展“岗位大过关”和“大学习、大培训、大练兵”培训教育活动，提升从业人员专业素质能力；五是督导生产经营单位落实主要负责人全生产责任，严格执行全管理制度；六是督导生产经营单位做好应急准备，依据应急计划及时开展应急演练；七是督促生产经营单位继续开展日常性隐患排查。

镇消防全专项整治三年行动集中攻坚由派出所负责。

镇道路运输和交通运输全专项整治三年行动集中攻坚由高参同志负责。

镇建筑施工和“煤改气”全专项整治三年行动集中攻坚由镇城建办负责。

镇城乡建设领域和燃气行业全专项整治三年行动集中攻坚由执法队负责。

镇化工产业园全专项整治三年行动集中攻坚由镇化工园区负责。

镇危险废物、污水处理等全专项整治三年行动集中攻坚由镇环保所负责。

镇文化旅游全专项整治三年行动集中攻坚由镇文化站负责。

镇油气管道全专项整治三年行动集中攻坚由镇经信办负责。

镇学校（校车）全专项整治三年行动集中攻坚由镇教委负责。

镇农业机械全专项整治三年行动集中攻坚由镇农业服务中心负责。

镇特种设备全专项整治三年行动集中攻坚由镇市场监管所负责。

镇医院全专项整治三年行动集中攻坚由镇卫生院负责。

其他行业领域根据行业特点，开展全生产专项整治集中攻坚工作。

四、强化治理，持续推动隐患排查整治

（一）开展全生产大排查大整治隐患整治“回头看”攻坚活动。根据《关于开展全生产大排查大整治隐患整治“回头看”工作的通知》的工作要求，对全生产大排查大整治行动已排查发现的隐患进行整改，8月10日前，要全部整改完毕，对我镇重大隐患继续进行排查，确保及时发现及时整改。对在“回头看”过程中发现的隐患，也要盯紧不放，及时整改，强化源头治理，降低潜在风险。要持续完善生产经营单位清单、隐患排查整治清单、重大隐患清单“三个清单”，充分利用好网格化把监管工作落到实处。

（二）开展全生产“打非治违”攻坚。以危险化学品、烟花爆竹、工贸等行业领域为重点，紧盯无证、无资质、证照不全或过期、超许可（资质）范围从事生产、经营等活动的，关闭取缔后又擅自生产经营建设的，瞒报、谎报、迟报生产全事故的生产经营单位。我镇应当加强属地监管职责，加强对辖区内全生产非法行为的监督检查，采取有效措施予以查处，按照“三个必须”原则和相关法律、法规落实打击全生产非法行为的监管责任，重拳出击，有效治理全生产存在的薄弱环节和突出问题。

（三）开展全生产监管执法能力提升攻坚。积极推行联合执法、异地执法等执法检查方式。加强执法队伍建设，我镇执法人员要积极参加培训活动，自觉进行学习提高，增强我镇执法专业力量。

（四）开展全生产从业人员全技能提升攻坚。以防范遏制各类生产全事故为导向，全面提高各级全管理人员和一线员工整体素质，深入开展全县全生产“大学习、大培训、大练兵”专项行动。到2021年底，确保全教育培训全员全覆盖，确保高危行业企业主要负责人、全管理人员、特种作业人员100%持证上岗，确保在岗和新招录从业人员100%培训考试合格后上岗。

（五）开展全生产宣教攻坚。深入学习贯彻落实关于全生产重要论述，扎实开展新《全生产法》宣贯活动，扎实推进全宣传“五进”活动，开展精准化全宣传和咨询服务，加强公益宣传，普及全知识，培育全文化，在我镇营造人人讲全、人人会全的浓厚全文化建设氛围。切实加强警示教育，对发生的亡人事故，及时开展现场警示教育。

五、整治步骤

2021年8月至12月，分为3个阶段进行。

（一）动员部署（2021年8月上旬）。我镇各部门要全面总结三年行动开始以来工作情况，结合自身工作职责，深入分析全生产专项整治经验教训，明确目标责任，继续周密部署推动。

（二）实施攻坚（2021年8月中旬至11月底）。我镇各部门要围绕三年行动目标任务，将重点任务细化分解融入本部门攻坚方案，采取有效措施，严格责任落实，有序推进各项目标任务高质高效完成。对重点难点问题，加大攻坚力度。要突出长效长治，对普遍性、规律性的问题，深入分析原因，不仅治标更要治本，建立完善长效机制，确保长治久。

（三）总结提升（2021年12月）。我镇要对攻坚战进行全面分析，认真总结先进经验，着力发现存在的问题和弱项，确保集中攻坚取得实效，为下一年行动提供坚实基础，全面推动全生产整体水平提升。

六、工作要求

（一）加强组织领导。我镇党政主要领导负总责，分管负责同志拿出主要精力靠上抓，其他领导班子成员全力抓好分管范围内的全生产攻坚工作，进一步细化实化攻坚方案，压实工作责任，明确时间节点，组织我镇攻坚行动稳步有序进行，推进攻坚任务落地落实。企业主要负责人要切实加强企业主体责任落实，组织开展本企业单位全生产专项整治三年行动集中攻坚。

（二）强化责任落实。要严格执行各项规定制度，按照规定情形，采取坚决措施，推动各项工作落实。对行动重视不够、责任不落实、措施不到位的相关责任人要及时进行约谈；对责任不落实、工作不到位而导致事故发生的，要严格责任追究，在严厉追究企业主体责任的同时，依法依规追究相关人员责任。

（三）营造浓厚氛围。我镇要大力宣传集中攻坚行动进展情况，结合全宣传“五进”等活动，深入挖掘先进经验、引导各生产经营单位和广大职工增强做好全生产工作的主动性和自觉性；鼓励广大群众通过各种形式，积极举报全生产事故隐患并落实举报奖励制度，提高公众参与性，推动形成人人关注全、支持全的浓厚氛围。

三年专项整治方案 篇7

（一）加强组织领导。各地区要高度重视，认真贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于全面加强危险化学品安全生产工作的意见》，建立由分管领导牵头的危险化学品安全整治专项工作机制，及时研究专项整治行动中出现的问题，定期听取整治情况汇报，加强专项整治行动中的重大问题协调；结合实际制定专项整治行动方案，明确发展改革、工业和信息化、公安、生态环境、交通运输、应急管理、市场监管等部门的职责分工，压实责任，协调推进本地区、本行业领域危险化学品安全专项整治工作。

（二）强化政策支持。各地区要结合本地区危险化学品安全生产特点，突出重点目标任务，制定相应的优惠扶持政策，从项目准入、财税、信贷、技术服务等方面加大支持力度，引导危险化学品企业积极开展安全风险隐患排查治理、安全生产技术改造、自动化控制系统建设、智能化信息化水平提升、先进安全科技成果运用等。

（三）加强示范引领。各地区要充分利用电视、广播、报纸、互联网等媒体，根据专项整治行动各阶段重点任务的进展，及时宣传推广好经验好做法，推动专项行动深入扎实有效开展。同时鼓励和引导广大群众特别是企业职工举报重大隐患和违法违规行为，积极引导社会公众参与支持，形成社会共治的良好局面。

（四）抓好督导服务。各地区、各有关部门要根据专项整治行动工作计划和进度安排，适时组织进行督促、指导、检查，确保按计划完成各项重点任务。要充分发挥专家的作用，组织专家深入基层一线，帮助相关中小企业解决化工过程安全管理、危险化工工艺自动化改造、重大危险源监控等重点任务推进过程中的难题，有效防范化解重大风险。

三年专项整治方案 篇8

为了贯彻落实省政府燃气安全隐患专项整治联系会议《关于印发山西省燃气安全隐患专项整治联席会议制度的通知》文件精神，切实价钱道路运输危险货物运输源头管理，有效和遏制危险货物燃气运输突发事故发生，现在全公司内开展危险货物运输安全隐患专项整治活动特制定本方案。

一、指导思想

以党的精神为指导，坚持安全第一、预防为主、齐抓共管、综合治理的方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念，以科学发展、安全发展为总要求，按照燃气安全管理的有关规定和要求，深入排查整治燃气生产、销售、运输、储存、使用等各单位和环节存在的隐患和漏洞，重点整燃气市场存在的难以根治的顽症，切实把各项责任和措施落实到位，加大宣传和投入力度，建立健全长效管理体制，加强应急救援能力建设，提高应急救援处置能力和效率，有效防范和坚决遏制燃气安全事故的发生。

二、整治的范围及重点

抽调专业人员组成专门力量，对全公司范围内进行一次全面检查，按照不漏场所、不漏部位、不漏隐患的标准和要求，及时发现问题，彻底整改隐患。

(一)专项整治的范围：

公司车辆途经的路段。

(二)专项整治的重点：

公司全体车辆

三、整治要求

(一)凡是不符合安全规定、存在重大安全隐患的车辆一律停运整顿;

(二)必须加装燃气泄露报警器、强制通风等装置

(三)必须淘汰超期限未检验液化石油气钢瓶。

四、时间安排

(一)部署宣传阶段

集中宣传开展燃气安全隐患专项整治的意义、整治范围重点、整治要求，普及安全用气知识。

(二)集中整治阶段

开展自查，和供气单位共同协调整治存在的问题，各相关部门要按照整治范围及重点、工作要求，认真抓好落实。工作中要坚持因地制宜、突出重点、务求实效。对于重大安全隐患，要逐一登记在案。

(三)总结验收阶段

。各责任部门针对存在的突出问题，建立长效监管机制。要认真总结验收，并做好回头看、查死角工作。

三年专项整治方案 篇9

为加强消防安全专项整治工作，根据《永丰镇安全生产专项整治三年行动计划》，制定本实施方案。

一、工作目标

通过三年时间，强化源头治理、系统治理、精准治理，深入推进打通消防生命通道、重点场所治理、突出风险整治、重点行业管理等工作，有效防范化解重大消防安全风险，全面提升消防信息化管理能力、村民消防安全整体素质，建立完善消除火灾风险隐患的消防管理责任链条、火灾防控体系、监测预警机制，推动消防安全形势持续向好发展。

(一)全力防控重大消防安全风险。坚持问题导向、精准治理，全面打通消防生命通道，集中整治高层建筑、商业综合体、石油化工企业、物流仓储企业以及老旧场所、新材料新业态等场所领域的消防安全突出风险隐患。到2022年，全镇重大消防安全风险明显减少。

(二)健全完善消防治理责任机制。全面推行消防安全标准化、规范化管理建设，重大火灾隐患政府挂牌督办、集中约谈、社会曝光警示机制更加完善，火灾隐患举报奖励制度全面落实，社会单位自主评估风险、自主检查安全、自主整改隐患的意识和能力明显增强。

(三)持续夯实村民消防安全素质。村民消防安全素质提升工程全面实施，消防安全纳入主要行业领域职业培训内容，推动企业单位建立常态化全员消防培训制度，重点人群分级分类培训全面落实。到2022年，实现全民消防安全意识和自防自救能力明显提升。

(四)大力改善社会消防安全环境。2020年至2022年，火灾总量下降，力争全镇不发生较大以上火灾事故，重要节假日、重大活动期间不发生有影响的火灾。消防安全形势实现根本好转并保持总体稳定，农村消防安全工作的满意度明显提升，人民群众的安全感显著增强。

二、工作任务

(一)实施打通消防生命通道工程。

按照区政府办《凉州区打通“生命通道”集中治理行动工作方案》(凉政办发〔2020〕7号)要求，完成社会单位、住宅区标线施划、障碍物清理、曝光警示等重点任务。

(二)夯实农村消防安全治理。

1.夯实农村消防安全基础。各村、各单位按照凉州区人民政府办公室关于印发《凉州区农村消防安全专项治理工作方案》的通知(凉政办发〔2019〕188号)要求，继续推进落实农村消防安全专项治理工作，加强农村消防工作组织领导，督促基层村民委员会完善消防安全管理组织，细化消防安全责任制度，充分发挥专(兼)职、义务(志愿)消防队伍作用，着力解决消防安全布局不合理、基础消防设施建设滞后、柴草垛乱堆乱放等问题，督促村民开展消防安全自查自改，消除身边的火灾隐患。2022年，农村消防基础设施得到明显改善。

2.持续推动消防安全专项治理。推动落实近年来农村火灾隐患整治经验，结合脱贫攻坚和危房改造计划，将电改、灶改纳入改造范围，持续改造农村老旧电器线路，改造农村厨房灶台、炉灶、火炕等明火取暖设施，为烟囱安装防火罩，切实解决烟囱飞火、炕洞余火等生活用火不慎发生火灾的问题。各村要成立志愿消防队，按照标准配备消防器材和装备;镇政府、村委会开展日常消防安全检查，重要时段落实24小时防火巡查;组织开展农村消防安全警示教育大会和疏散逃生演练，增强消防安全意识，提升自防自救能力。2022年，农村消防安全条件明显改善，农村火灾起数明显减少。

(三)推行消防安全智能化专业化管理。

1.加强基层消防管理共建共治。2020年底前，将消防安全工作融入我镇“一站式服务”“一门式办理”范围，纳入基层应急救援体系建设、基层一体化信息系统和综合指挥平台，整合发动群防群治力量使用手机APP确保隐患排查和宣传教育完成率达到100%;严格落实《武威市消防安全网格化管理规定》，进一步完善经费保障、考评激励等机制，开展针对性培训，加强基层网格员队伍建设。镇应急管理站设置1名消防安全专干(兼网格专员)，专职调度指导各村消防检查、宣传培训工作。2021年底前，结合基层综合行政执法改革部署，将消防工作纳入镇综合行政执法机构职责，推行落实消防安全专业化监管。

(四)实施消防安全素质提升工程。

1.开展消防宣传“五进”工作。建立完善消防安全宣传教育联席制度，相关组织、单位建立和落实消防安全宣传教育工作制度，建立和培训消防安全宣传教育队伍，2021年底前培树“五进”宣传示范单位不少于1个，形成社会化消防安全宣传教育良好格局。消防安全宣传教育工作融入基层综合治理体系，网格员定期开展消防宣传教育活动。

2.加强消防安全素质教育。2020年起，要将消防安全教育纳入社会主义精神文明建设和文明城市创建工作内容;镇司法所要加强消防普法宣传的指导协调和督促落实;各中小学要将消防知识纳入教学内容和新生军训课程，推动消防安全教育制度、教材、师资、课时、场地“五落实”。

3.开展消防宣传体验教育。依托各类安全宣传教育资源，定期组织广大群众参加消防教育培训，提高自救互救能力。壮大消防志愿者队伍，创新志愿活动形式，社会有关团体共同开展消防宣传志愿者活动。

4.实施消防安全精准宣传。辖区各学校要持续加大消防安全宣传教育力度，全面发动中小学生开展“消除家庭火灾隐患”“消防安全开学第一课”、假期消防宣传社会实践等活动。镇属各站办所对辖区老幼病弱等重点群体开展上门防火检查和送平安宣传服务活动。

5.加强重点人群分级分类培训。分批次、分类别组织单位消防安全责任人和管理人、包村民警、村委会工作人员、网格员、共享共管人员、重点单位员工、小企业主等重点人群开展消防教育培训。企业单位建立常态化全员消防培训制度，落实入职必训、定期培训、转岗轮训等要求，全面提升员工消防安全意识。

三、时间安排

从2020年6月至2022年12月，分四个阶段进行。

(一)动员部署(2020年6月30日前)。各村、各单位结合实际，制定方案，动员部署，成立领导组织机构，明确职责，细化工作措施，广泛发动，营造氛围。

(二)排查整治(2020年7月至12月)。各村、各单位按照方案，精心组织，认真实施，紧盯工作重点、问题隐患和整改责任“清单”，明确排查时间表、整改路线图、工作责任人，积极发动社会各方面力量群策群力、群防群治，确保各项任务精准推进落实。

(三)集中攻坚(2021年)。各村、各单位对照前期排查“清单”，坚持由表及里、由易到难，细化各项治理举措，实施差异化整治。存在重大火灾隐患的，全面落实政府挂牌督办和跟踪整治，强化政策支持，配套资金保障，确保按时整改销案，达到预期治理效果。

(四)巩固提升(2022年)。各村、各单位结合实际，巩固经验成效，建立健全本村、本行业防范化解重大消防安全风险的系统性、机制性治理举措，提升整体治理水平。

四、工作要求

(一)强化组织领导。各村、各单位要树牢安全发展理念，对消防安全专项整治进行研究部署，明确各项任务责任主体。镇政府落实组织实施工作，主要领导亲自研究、分管领导具体主抓，及时研究解决重大消防安全问题。各村、各单位要建立工作专班，定期听取整治情况汇报，研究推动重点工作，确保各项任务按步推进、按期完成。

(二)强化统筹推进。要将消防工作纳入国民经济和社会发展“十四五”规划，结合新型城镇化建设、乡村振兴战略等重点工作，整体规划部署本辖区消防工作，保证与经济社会协调发展。坚持因地制宜、因情施策，针对不同区域和行业领域特点，研究采取差异化的工作举措，提供相应的治理政策支撑，确保治理实效。

(三)强化工作责任。各村、各单位要分解工作责任，将任务逐项落实到具体岗位、具体人员，实施项目化管理，挂表式推进，确保各项措施落地见效。专项整治期间，发生有影响和较大以上火灾事故的，依法追究有关单位和人员的责任。

各村、各单位于2020年11月25日前报送当年工作总结;从2021年起，每年7月10日前报送半年工作总结，11月25日前报送年度工作总结;2022年11月25日前报送消防安全专项整治三年行动工作总结。

三年专项整治方案 篇10

为认真贯彻落实关于安全生产重要论述，特别是“从根本上消除事故隐患”的重要指示精神，按照《国务院安全生产委员会关于印发的通知》和《州安全生产委员会关于印发州安全生产专项整治三年行动计划的通知》要求，我县认真组织重点行业领域主管单位开展安全生产专项整治三年行动工作，现将2020年度工作开展情况总结如下：

一、迅速落实部署

安全生产专项整治三年行动是亲自批示、亲自部署的重要工作，省、州主要领导高度重视，多次亲自安排部署工作落实，我县以高度的政治自觉和政治站位，将安全生产专项整治三年行动作为学习贯彻关于安全生产重要指示精神的具体体现，并将之列为当前以及今后一个时期安全生产工作的头等大事。7月份，由县安委办牵头，拟定《县安全生产专项整治三年行动方案》（征求意见稿），多次征求安委会成员单位和相关单位意见，不断细化完善方案内容，强化统筹协调，明确时间表、路线图和责任人，把解决实际问题、夯实企业主体责任、风险隐患排查治理、严格监管执法等内容作为专项整治的主攻方向，推动我县安全生产工作稳扎稳打。

（一）成立了工作领导小组。成立了以县委副书记、县政府县长同志任组长，县委常委、常务副县长同志等7个副县长为副组长，其他29个单位主要负责同志为成员的“安全生产专项整治三年行动工作领导小组”，领导小组办公室设在县安委会办公室，负责全县安全生产专项整治三年行动计划的统筹协调和整体推进；由同志担任办公室主任，县应急管理局安全专员同志担任办公室副主任。领导小组下设11个专项（专题）整治工作专班，分别负责各专项（专题）整治工作的具体推进落实，定期向领导小组报告整治工作具体情况。各专项（专题）整治专班组牵头单位确定1名联络员，作为领导小组办公室日常工作人员。

（二）印发实施方案。对标对表省、州行动方案，结合我县实际，经县政府常务会审议通过，印发了《县安全生产专项整治三年行动实施方案》，明确全县专项整治三年行动的目标任务、主要内容包含1个总方案，2个专题实施方案和9个行业领域专项整治实施方案，形成了“1+2+9”的任务框架。所有专项整治方案均制定问题清单、任务清单和责任清单。

二、坚持问题导向、狠抓重点行业领域，全面开展隐患排查工作

为扎实推进安全生产专项整治取得积极成效，在整体推进、拉网式全覆盖排查整治的基础上，我县着力狠抓重点行业领域、重点区域、重点场所的安全生产风险隐患排查，对发现的一般隐患边查边改、立查立改、即知即改；对重大隐患按照措施、责任、资金、时限和预案“五落实”的要求，坚决彻底闭环整改，务求把风险隐患消除在萌芽状态，坚决杜绝特大事故和对社会有严重影响事故的发生。

道路交通安全：围绕“五保三提升”，积极开展“奋进系列”、“减量控大”、“一盔一带”、“零酒驾”等专项整治工作，严厉打击道路违法行为，以安全防范为基础，抓宣传、抓教育、抓源头，切实提高全民的道路交通安全意识。截止目前，全年排查隐患道路点段20余处，上报预警报告17份，与各区乡、各企事业单位签订道路交通安全责任书68份；共发现县乡道安全隐患58处，整治县乡道安全隐患58处，设立安全警示标志牌210个，投入推土机1台，运料车1台，装载机2台，投入人力190人次；处理路政案件一起，下发责令通知书3份，审批道路施工1起，全年开展道路交通安全集中宣传23场次，悬挂横幅30幅，发放宣传资料6000份，累计巡查公里数57228公里，检查车辆97452台，查处非法运营车辆14台，处理9台，学习教育2台，待处理3台，检查货运车辆非法安装，超限超载53台；全年查处各类交通违法11150起,乱停乱放录入7760起，吊销驾驶证5本,无证驾驶42人,行政拘留81人，酒驾6起，醉驾1起，盗抢车6辆，查获套牌车5辆，报废车11辆；道路交通取得连续3年未发生单次死亡3人以上重特大交通事故。

危化物品、烟花爆竹和工贸方面：全年禁止燃放销售烟火爆竹，对全县四个加油站、酒店、超市进行逐家隐患排查整治，共检查68家次，对发现的问题均已责令整改，截至目前未发生一起危爆案事件。

消防安全方面：强化对重点场所、住宅、酒店、施工项目、九小场所等火灾防控薄弱环节的消防安全检查，突出对人员密集场所的监督检查，消防安全检查单位36家，排查隐患26条，处罚13300元，全部整改到位。

城市建设安全方面：1.城市运行方面：全县有1家燃气企业，已签订责任书；2.建筑施工方面：全面排查利用原有建筑物改建改用为酒店、饭店、学校、体育馆等人员聚集场所安全隐患，依法查处违法建设、违规改变建筑主体结构或使用功能等造成安全隐患行为，共排查学校20所，医院19所，酒店6家，超市3家，同时加强对农村住房建设技术指导服务，2020年完成2350户三类人员（低保户、分散供养特困人员、贫困残疾人家庭）农房安全鉴定；对存在安全隐患的项目下发了整改通知书，共计排查安全隐患83处，下发整改通知书17份，整改率100%。

特种设备安全方面：检查61家次，排查发现隐患10条，全部整改到位。

危险废物安全整治方面：检查13家次，排查发现隐患15条，全部整改到位。

农村安全整治方面：共检查9家次，排查发现隐患13条，全部整改到位。

三、下一步工作安排

按照三年行动总体方案要求，深入贯彻落实关于安全生产工作重要论述，坚持问题导向，加强风险隐患排查，突出危险化学品、道路交通、消防等重点行业领域的安全生产专项整治，严格落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，层层落实责任，反复开展隐患排查整治，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把安全生产作为一项重大政治责任扛在肩上、放在心上、抓在手上，持续增强做好安全生产工作的责任感、紧迫感，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，从严从细防控安全风险和隐患，对照安全生产专项整治三年行动时间表、问题清单表和任务清单表，压实责任，推动安全生产检查全覆盖，对隐患不整改或短期内无法整改的企业，果断责令停工停产，做到生产必须安全、不安全不生产，切实消除事故隐患，筑牢安全生产防线，全面防范遏制各类生产安全事故发生，确保安全生产专项整治三年行动有效推进实施。

三年专项整治方案 篇11

       为认真贯彻落刘俊义同志在全市安全生产工作会议上的重要讲话精神，我园高度重视，认真组织学习，并结合我园实际，强化各项措施，开展20xx年春季学期安全隐患排查整治专项工作，为我区“十四五”的良好开局奠定坚实的安全基础。特制定本学期安全工作实施方案如下：

一、指导思想

以习近平总书记关于安全生产重要论述重要指示重要批示为指导，坚持问题导向、目标导向、结果导向，紧紧围绕立德树人根本任务，以建设更高水平的平安校园为体，持续提升校我园本质安全能力，为办好新时代人民满意的学前教育保驾护航，严格落实校园安全工作“一岗双责”制度，积极防范校园各类安全事故的发生，创造平安、和谐的校园环境。

二、目标任务

通过开展隐患排查整治工作，进一步落实我园安全管理责任，全面排查校园及周边环境安全隐患，治理安全工作中的薄弱环节，认真研究解决存在的突出问题，健全完善各种档案资料，层层压实责任，提升监管能力，提高工作水平，达到彻底消除安全隐患，不断提升我园安全管理水平，有效防范、减少和杜绝各类事故的发生。

三、组织领导

为了高效开展此次校园安全工作专项行动，我园成立专项活动领导组，对我园安全专项检查整治工作进行统一领导，统一安排，统一部署。

组 长：郭某某

副组长：靳红艳

成 员：王某某 王某某 陶红梅 辛金利 王某某

李某某 郑某某 郝某某 李某某 赵 锐

张某某 张某某 张某某 孙某某 陈某某

王某某 乔江某某 冯某某 邸某某 白某某

赵某某 高某某 柴 华 杨某某

领导小组组长主要职责是在上级教育和政府、安监部门的领导和指导下，全面总体负责校园安全工作。副组长负责安全排查部署及总体监督检查工作。各成员分工负责，各司其职，相互协调，共同做好幼儿园安全工作。安全办公室负责收集、整理、通报校园安全隐患大排查大整治专项活动有关情况，按时上报相关信息，并及时整理归档相关资料。

四、工作重点

(一)压实责任，齐抓共管

强化领导责任：持每月工作例会制度，着力解决重大安全隐患问题，认真配合属地监管部门的工作，定期开展校园安全和消防工作考核。强化主体责任：强化园长、安全工作第一责任人的责任，强化安全工作考核并与绩效考核和文明奖发放挂钩；对履行安全职责不到位的，严肃执纪问责。

实施齐抓共管，坚持每学期与家长签订安全责任书，提高家长依法对子女履行安全监管责任的自觉性。构建适合幼儿健康成长的、家园共育的.“学校向师幼和家长承诺、老师向学校和幼儿承诺、家长向学校和老师承诺”的安全责任承诺体系。

(二)提升监管，防控风险

以预防制度漏洞和制度不落实为重点，健全各类安全制度、安全工作计划、安全应急预案、岗位安全职责制度的建立、上墙、落实等情况，隐患排查台账登记、整改、落实情况，《安全排查日志》执行情况。

目前疫情尚未解除，我园全体教师需高度重视，始终保持高度警惕，密切关注疫情动态，进一步强化疫情防控措施，全面压实学校主体责任和法人责任，慎终如始抓好常态化疫情防控，坚决守实校园疫情防控阵地，保障广大师幼员工生命安全和身体健康。我园坚持每日零报告、日报告，坚持每日消毒工作，以及幼儿来离园晨午检体温测量工作。

落实省市加强“平安建设”的意见，完善执法监督机制，规范执法行为。加强与国安、政法、公安、市场监管、交通、文某某、消防支队等部门的密切协同，加大校园及周边“三防”建设、交通安全、消防安全、建筑安全、用电安全、活动安全、门卫安全、细节安全等联合执法检查密度，拓展工作成效。严厉查处校园安全违法违规行为，持续保持打非治违高压态势。

(三)加强宣传，提升能力

强化安全培训。园所聘用所有职工都要持有相关专业证件，开学前，新入职上岗人员首先持证上岗。对从事校园安全管理工作的同志，分批进行专业化培训，切实提高从业能力。

强化安全演练。全面贯彻教育部《安全演练指南》和省教育厅《安全演练指导手册》，我园坚持每季度组织至少1次安全演练，充分发挥“校园应急演练信号系统”的作用，提高师幼对应急信号的辨识能力，增强安全演练实战性。

强化应急管理。制定统一指挥、反应灵敏、上下联动的应急管理体制。从实际出发，储备一定的应急管理物资，并加强使用管理，建立校园应急救援队伍，应急救援队伍应配置相应的物资装备，做到“宁可备而不用、不可用而不备”。

(四)聚焦保障，夯实基础

建立组织机构。我园在每个学期初健全安全工作组织机构，人员变动随时补充，确保校园安全管理人员不缺位、工作不漏岗。坚持国家安全教育、市域治理现代化、安全生产三年专项行动、“零事故”单位创建和平安建设一体推进，提升“大安全”格局下校园安全工作水平。

勇于担当作为。坚持以习近平法治思想为指引，分类编制安全工作法律法规相关内容，作为教职工学习的内容，每季度学习应不少于1次，真正夯实安全发展的底线思维。

加强安全投入。全面贯彻新修订的《中华人民共和国安全生产法》，坚持把校园安全摆在第一位置，切实依据法律规定要求，在“保某某、保运行”的前提下，加大对校园安全工作和隐患治理的经费投入，真正把主体责任落在实处。

五、实施步骤

(一)安排部署阶段(3月1日--3日10日)

制定《向阳幼儿园安全工作实施方案》，《校园幼儿园消防安全风险隐患排查整治专项行动实施方案》、《安全工作计划》等，召开安全工作会议，责任到人，严格安排部署。

(二)排查整治阶段(3月10日--4月25日)

全面开展自查自纠，认真检查事故易发的重点场所、要害部位、关键环节，建立专项整治工作台账，起底问题清单、建立台账、及时上报，落实整改措施、责任人员。

(三)检查总结阶段(4月底)

对大排查大整治专项活动进行全面总结，进一步完善相关制度措施，及时整改存在安全隐患的设施，全面推动建立常态化校园安全防范工作机制。领导组对照本方案对我园的专项活动实施情况进行逐条逐项检查落实，不到位处责令相关责任人立即整改并再次进行检查，直至符合要求，并对此项专项活动整理写出书面总结材料。 

小区方案(精品十四篇)

生活缺乏目标，使生活本身失去乐趣，为了保证活动的顺利进行，必须有合理有效的方案。在方案中，要明确工作的性质和指导思想，以及具体的措施。为了使自己编写的方案更加全面，栏目小编特意搜集和整理了“小区方案”，希望您关注并不要错过本页上呈现的精彩内容中的每一个细节！

小区方案 篇1

终端小区产品推广活动是现阶段行业内家居产品**行之有效、立竿见影的手段之一，同样也是需要长期不间断的一项工作。为在终端客户群中有效推广我公司家居产品，提升家居产品销量，特制定本指导方案

一、准备工作

1、小区甄别和选择

老社区推广：老社区建设时间越长，入住率越高。平板灯、吸顶灯、厨房灯、节能灯是大型可更换产品，可作为主推产品。

新区推广：是我们的主要攻击目标，也是我们经营的有小区域。由于新建楼房，业主面临装修。如果能达成协议，基本上是成套购买。

2、物料预备:

a、做好准确定位:根据前期调查的情况,制定出适合小区宣传的产品线(参考竞争品牌)制定出活动**,**,赠品、整理自己的库存,根据活动方案备足货源,赠品.

做好门店的终端形象，还要保持门店与社区宣传口径，**政策礼品一致

b。 做好物业部门工作，帮助降低成本，选择好的宣传场所，方便社区出入

c、准备好宣传人员、物料等:

d、做好人员前期培训工作(使每个人了解小区的情况,我们准备如何去做去拜访,我们的目标是什么,我们的活动方案是什么,工作中注意的问题有哪些,要求我们必须做到的)小区宣传的工作规章制度,细分每个人的工作目标任务(让每个人根据各自目标做工作计划).

二、宣传方式

三、费用项目

四、活动总结:

a.做好小区**人员每日工作情况控制:汇报每天客户拜访情况,竞品情况,沟通拜访客户中遇到的问题(讨论及时解决)

b、 不定期到社区检查工作人员。通过其他宣传人员和其他品牌销售人员了解人员情况

c．分析小区推广的费销比、产品机型占比等

小区方案 篇2

在城市化进程不断加快的今天，居民小区的维护与管理显得尤为重要。一个优秀的小区经营策划方案不仅可以提高物业管理水平，改善小区的品质与环境，同时也可以为小区居民创造更好的生活体验。下面将详细介绍几种小区经营策划方案。

一、绿化美化项目

根据小区地理位置和建筑风格特点合理规划绿地和花坛，让小区更加美丽和舒适，能使居民们有更加美好的居住体验。此外，可以通过种植环保植物来净化空气，增加氧气含量，对身体健康也有好处。种植水系也是良好的选择，可以增加小区的生气和生态感。

二、多功能场地建设

小区建设多功能场地，如篮球场、羽毛球场、网球场等，能为居民提供休闲娱乐的空间。这不仅有利于居民身心健康，增强社区凝聚力，同时还有助于小区的房地产价值。建设运动场地，也是小区能够获得业主认可的重要因素之一。

三、社区文化活动

小区应不定期地组织各种文化活动，如画展、音乐会、讲座等，可以让居民们的文化素养得到提高，增强居民的归属感与满足感。中秋晚会、元旦联欢和社区烧烤派对等活动也能增强居民的归属感，拉近居民与物业公司之间的距离，并增加社区的凝聚力。

四、安全保障措施

小区安全保障措施的完善是居民们最为关心的问题。在小区内设置监控设备，保证小区安全；并且应设置出入管理实行门禁制度，确保小区安全。此外，应增加小区巡视，及时排查隐患，保证居民们的安全。

五、垃圾分类

推广垃圾分类是近年来越来越普遍的做法，小区亦应该引导居民进行垃圾分类，主动保护环境，减少垃圾污染。同时，可由物业公司定期组织居民参与到垃圾分类等环保活动中，培养居民环保意识，并加深居民对物业管理的信任感。

总之，一个完善的小区经营策划方案能够提高物业管理水平，改善小区环境质量，同时也优化居民的生活体验。物业公司和业主应紧密配合，共同推动小区发展，让居民们享受幸福生活。

小区方案 篇3

小区安防监控方案

随着社会的不断发展和城市化进程的加快，小区安全问题越来越受到关注。为了保护居民的安全和财产安全，一项完善的小区安防监控方案至关重要。本文将从小区安防监控的需要、方案设计和实施等方面进行详细讨论。

一、小区安防监控的需要

小区作为居住区域，涉及到许多居民的生命财产安全。然而，犯罪分子和不法分子的出现，给小区的安全带来了潜在的威胁。因此，建立一个全面的小区安防监控系统，有助于提高小区的安全性，减少犯罪行为的发生。

此外，小区还需要解决一些常见问题，如停车位管理、小区入口授权、垃圾分类管理等。通过安装监控系统，可以更好地管理和控制这些问题，提高小区的管理效率和居民居住体验。

二、小区安防监控方案的设计

1. 视频监控系统

视频监控是小区安防监控的重要组成部分。将监控摄像头安装在小区的重要区域，如入口、公共区域、停车场等，可以实时监控小区的情况，及时发现异常情况并采取措施。同时，监控录像的保存和备份也是必不可少的，以便查阅证据和追溯犯罪。

2. 报警系统

建立报警系统有助于提升小区的安全性。将报警器安装在小区的关键区域，如入口、楼梯间等，一旦发生异常情况，系统将自动发出报警信号，同时通知小区安保人员和居民。此外，可考虑与社区警务室或警察局建立紧密的联系，以便从长远来看加强对小区的监控和安全保障。

3. 出入管理系统

出入管理系统为小区的出入口增加一层保障。通过安装门禁系统，可以限制无关人员的进出，并记录每个人进出的时间和个人信息。这不仅可以防止陌生人闯入小区，还可以为小区管理人员提供准确的数据，方便管理和处理小区事务。

三、小区安防监控方案的实施

1. 技术实施

在进行安防监控方案实施前，需要进行相关技术准备工作。包括设备选购、网络建设、系统架构设计等。同时，还需要考虑监控系统的扩展性和稳定性，以便后续升级和维护。

2. 人员配备

小区安防监控需要专门的人员来负责操作和维护。可以考虑聘用安保公司或培养专职安防人员，以确保监控系统的正常运行和及时处理异常情况。

3. 居民教育

在安防监控方案实施后，需要对居民进行相关教育和培训。包括如何正确使用门禁系统、如何报警以及对异常情况的处理等内容。只有居民们充分了解和配合监控系统的使用，才能真正达到安全防范的目的。

综上所述，一个综合、完善的小区安防监控方案对于保护居民的安全和财产安全至关重要。通过视频监控、报警系统和出入管理等措施的整合，可以提高小区的安全性和管理效率。然而，方案的设计和实施需要充分的技术准备和人员支持，同时还需要居民的配合和参与。只有全方位的努力和配合，才能真正实现小区的安全保障。

小区方案 篇4

背景xx社区位于xx，占地面积xx，建筑面积xx。有xx户，大部分是xx户

客户群体相对集中。这幢楼目前已经交房，正在装修的不到xx户，大部分是

都准备在上半年动工装修。经调查，该小区80%的业主准备请游击队安装

修，主材这一块都是自己购买。而且，该建筑距离市区··km，业主购买建筑材料比较麻烦。

前期，经过与物业公司专业人士多次沟通，并收集了所有业主的意见，最终决定于年

xx 活动这个特别的时间段主办此次“xx 小区业主 xx 家居**”主题活动，一

为业主提供购物便利、优惠和保障。

一、主题活动名称

xx社区业主xx家**活动

2、活动时间/地点

时间：xx，xx，xx，xx，xx，xx，xx，xx，xx

地点：xx 小区内

三、活动目的

1注重推广，迅速提高品牌知名度；

2注重销售，快速提升品牌销售；

3、聚焦优惠，连体销售；

4、聚焦卖点，一击即中；

5利用**的优势，抢占社区内最好的客户资源；

6、从被动变为主动。

四、目标顾客

1准备现在不买，以后再买的顾客；

2现在准备购买但想在国外购买的客户；

3、准备现在购买，但要到别的品牌购买的顾客；

4、本来准备少买的顾客；

5、犹豫不决的顾客。

五、活动前的准备

（一）物料清单：

1礼品：广告伞，钥匙挂小礼品，**ip卡，赠送给业主。

2、安装指南宣传手册；送给业主，让顾客能解决装修的部分问题的资料，

有实际作用的宣传册以及小区单张。

三。产品：选择有代表性的产品组合，选择一些特色产品和新产品

展示。如果经济适用，用户可以选择性价比高的产品。

4帐篷或太阳伞：营造气氛。

5、形象台、桌、椅：携带轻便的、标准形象台及桌椅若干。

6x架、kt板、易拉宝、活动展示板、产品信息架：公司介绍、产品介绍。

7、**指示牌、**服装。

8广告：样板房配套，样板房外墙粉刷。

9横幅、户外广告牌或其他形式的户外广告。

10、小区楼层牌、门牌号码、电梯间内的宣传海报、公益标语、小区公益

宣传牌、告示栏 、指示牌、小区物业杂志等。

11如有可能，尽量将大屏幕液晶电视实时****公司的产品宣传片传达生产

品设计、品质、奢华的理念。

（二）活动前期宣传准备：

1、业务人员携《小区**方案》文件夹同目标小区物业管理机构负责人以

及小区居民委员会成员洽谈,向其深入介绍小区**的内容及对住户、对物业管

理机构或其本人的有利之处。尤其重点推介**活动中物业管理机构或其本人应

得的收益，促成协议签订。

2按照与社区管理机构商定的方式，举办xx家居用品产品宣传单和**会议

员卡派送到住户手中，并由物业管理公司做好《**会员卡申领登记表》复印备

份交我方。

三。利用业主群和物业管理短信提前告知业主，增加宣传效果。

4、活动人员分配的准备

六、现场活动安排

1一天的活动时间是8:30-20:00。（8:30为展览开始时间）

2员工必须穿公司的**或t恤，遵守良好的商务礼仪

用礼貌用语。

三。专业介绍产品，采用fabe方法进行产品介绍。（fabe 方法：指营销中

利润提升的方法：特色、优势、利益、证据，非常巧妙地处理客户关心的问题，与众不同

别是利益问题的一种典型的推销方法。

4、推广人员要主动出击，向路人散发单张、小礼品，并引导其至展示地点

参观。5接待期间，建议业主预约参观展厅和家装课程。

6.积极介绍社区的**活动和**计划。

7、送给业主的资料最好用一个纸袋或塑料袋装起来，显得很“珍贵”，业主

才不会随便丢弃。信息通常包括：产品摘要折页，* *指南，* *活动传单，首页

安装课程预习、上课时间表、名片等。

8现场实时使用**活动，购买客户奖品送行，增加活动气氛。

七、活动现场注意事项

（一）展厅接待。顾客接送到展厅后，门店导购人员与小区推广人员分成几

个组来接待。接待的动作主要有：

1、倒水

2介绍产品和服务：使用fabe方法。

三。对产品的防污性能和光泽度进行了现场对比和测试

4回答客户问题，计算使用量和预算

5在展厅接待过程中，要确保接待每一位顾客，不怠慢任何人。

6展馆入口处应悬挂横幅或欢迎标志，以示欢迎。

（二）参观预约登记、确认。对于一些感兴趣的客户，建议他们去公司总部

展厅参观。在现场时可以这样对业主说：“我们在这个小区只是展示了部分产品，

而且展览场地比较简单，效果比较差。我们建议您参观我们公司总部的展厅

首先，总部展厅品种齐全，效果好得多，您可以现场设计厨房和浴室的天花板效果

图，欢迎到我们展厅参观。”说完，可拿出一份《邀请函》，请业主填一下。然后

在约定时间的前一晚，确认业主是否通过**，并告之具体时间。

（三）接受预订。在展厅停留约1小时后，即可开始接受预订

为激励客户预订，可采用以下方法：

1**好处：向他们解释**的优惠政策。

2措施：介绍xx社区近期优惠和赠送方案。

3、可以这样说，“大家装修都很忙，为节约大家的时间，你们可以根据需要

预订产品，只需少量订金，我们提供全方位上门服务（上门计算实际消费、送货上门）

上门、退/换货上门）。如果你想预订，可以在这里填张表。”--《产品预订单》

一式两份，公司一份，业主一份。在预订过程中扮演意见领袖的角色

其商量好），由他召集大家来进行**与预订。

八、其他

当天活动结束后，我们将根据产品预购清单，逐一回访每一位客户

实际数量、交货安排、收款、指导施工、退款/**等。

对因故没有参观展厅，又较有兴趣的业主，可预先联系入室拜访，介绍业主

们到公司总部展厅参观的情况，重点要说明有多少户实现了成交，争取成功销售。

当业主准备入住时，他们可以发短信或打****祝贺他们的新房子，并咨询他们

对产品质量、服务流程、装修效果是否满意。

在社区推广过程中，要善于利用已经成交的客户进行口碑宣传。为激励顾客们

进行口碑宣传，可以对老顾客实行一项**政策，其介绍一位业主成交的，给予

百分之几的奖励或礼物。

同时，对于一些犹豫不决的客户，可以带他们到装修过的客户那里看产品装修

效果。 另外，要把本小区的顾客名单整理成一个**，将已装修好的住宅拍成**，作为“证据”，向其他潜在的顾客展示，能起到很好的“临门一脚”的作用。

印刷稿应具备以下特点：

1公司简介应简洁，强调国家荣誉、环保和消防

如国家免检产品、3c认证、环保产品认证等。

2、产品清单要有针对性。根据小区业主的收入和装修预算，适当

产品清单，不需要把所有的产品都放在图集上。

三。社区有**个方案和**个优惠方案。**方案、**优惠不可少，

这让业主们觉得买比去市场更划算，同时还能最大限度地利用小区的口碑

碑传播的特点，推动**批量销售。

4、有应用的案例。应用案例是销售的“证据”，将一些有代表性、有号召力

的案例放在单张上，十分可信。

5、有服务承诺。本公司在交货、退货、更换、质量保证等方面都有详细的承诺

标示，给业主吃下“定心丸”。

社区物业管理机构业务推广费计算方法及年收入估算

计算方法：当月家庭消费总额×15%=当月商业推广费

年推广费概算

按较保守的估计，每个新的小区约 20%的住户需要购买家居用品，而每个

家庭年平均消费在1500元左右。如果**推广成功，将使用500户的社区

根据计算，每年的业务推广费为500×20%×1500×15%=22500。

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小区方案 篇5

一、指导思想

以****重要思想和十八大精神为指导，围绕“手牵手，邻邦邻，共建幸福大家庭”为主题思想，以“和谐文明，邻里互助”为主线，给居民提供一个增进了解、联络感情、融洽邻里关系的重要平台，重点突出社区居民参与，突出自教、自助、自娱、自办的创新性。形成相识、相知、相助、团结、文明、和谐的新型邻里关系，拉近邻里间的距离，促社区新风形成，为构建和谐社区做出贡献。

二、活动目的

此次举行的“社区邻里节”系列活动，以“手牵手，社区邻里，同是一家人”为主题，通过组织社区居民参与社区活动，使社区居民加深彼此印象，促进社区居民树立相互关怀、互助友爱的文明新风尚，加深邻里情感，建立和谐、和睦新社区。进而增强社区的认同感和对社区的归属感，增强社区居民对居委会事务的参与感。

三、活动原则

1、以人为本，突出参与性。举办“社区邻里节活动”是深化社区建设，构建幸福广东、幸福深圳的一项重要措施。以社区为龙头，左邻右舍为主体，坚持以人为本，充份利用召开座谈会、派发倡仪书等宣传形式广泛宣传发动，增强社区居民对“社区邻里节”活动的认识，激发居民踊跃参与活动的热情和积极性。

、贴近生活，突出活动个性。“社区邻里节”活动要从实际出发，从平凡的小事抓起，通过开展贴近生活、形式生动活泼、居民喜闻乐见的活动，扎实推进，取得实效。它能真正提高居民的文明素质，增进邻里关系，营造团结友爱、和谐共处的社会氛围。

、把握主题、突出创新性。开展“社区邻里节”活动主要以居委会或居民组为基础，引导居委会居民紧紧围绕“传递邻里情，共建和谐家园”活动主题，根据邻里之间的意愿和实际情况，自主创新活动形式和活动内容，形成相识、相知、相助、团结、文明、和谐的新好邻里关系。

、资源共享、突出和谐性。发动和吸引驻居委会的机关、学校、企事业单位、物业公司等社会团体参加活动，让他们也以“邻居”的身份融入到活动中，发挥自身优势，对居委会开展的活动给予多方面的支持，进一步丰富“社区邻里节”活动内容，使居委会内的单位和居民实现资源共享、共驻共建互相支持、和谐相处。

四、活动的时间及地点

1、时间：2014年2月14日(元宵节)

、地点：新羌社区公园广场

五、活动安排

1.宣传发动阶段(1月7日-2月14日)

一是根据市、新区、社区居委会邻里节活动方案，建立健全的“社区邻里节”活动组织领导机构和工作网络，居委会和社区服务中心成立相应的活动执行领导小组;

二是做好“社区邻里节”活动的准备工作，充分利用社区现有资源向社区居民广泛征集意见，制定活动实施的详细方案;

三是做好“社区邻里节”的宣传发动和组织策划工作，加大宣传力度，提高居民的参与率。

.活动实施阶段(2月14日元宵节)

在元宵节的15：00-17：30及19:00-21:00两个阶段举行“社区邻里节”的系列活动，各领导小组各司其职，保证活动的顺利进行，活动内容如下：

(1)送居民元宵灯笼

(2)元宵系列游戏:

①我是邻居

②灯谜庆元宵

③穿针游戏

④亲子游戏系列(心心相印、袋鼠跳跳)

⑤儿童游戏系列(赛陀螺、开心钓鱼、神投手)

⑥划龙舟

⑦夹汤圆

⑧同舟共济

⑨毛毛虫

⑩抢椅子

(3)篝火晚会:

①群体兔子舞

②快乐传递(击鼓传花)

③围圈蒙古舞

④情歌对唱

⑤自由high歌

⑥交谊舞

⑦漂流许愿船

.活动评估和总结阶段(2月14日-2月30日)

社区居委会通过新闻**报道和宣传 “社区邻里节”的特色活动。活动结束后一周内，对活动实施情况进行评估，分析活动存在的不足，并做出总结报告。

六、活动相关要求

1.此次“社区邻里节”系列活动在新羌社区举办，光明社会事务办负责指导，社区居委会组织落实，相关部门通力协作。

要制定具体的活动实施方案，有组织、有步骤地开展活动。

活动开始前，做好相关准备，跟踪各项工作的落实，确保活动顺利开展。

附件1：活动内容相关规定及实施办法

附件2：活动责任分工

附件3: 活动经费预算

小区邻居节活动方案二

一、指导思想

以邓小平理论和“****”重要思想为指导，落实科学发展观，构建社会主义和谐社区，以“迎奥运、促和谐”为契机，切实加强社会公德、职业道德和家庭美德建设，弘扬中华民族优良传统，不断强化社区居民“建文明社区、创文明家庭、做文明市民”的意识。使邻里之间通过邻居节相识、相知、相助，做到以和为贵、以德为邻、以邻为伴、与邻为善，建立良好的人际关系，营造人文奥运的良好氛围，实现“让城市更美好，让生活更美好”的目标。

二、活动主题

三、活动时间

008年5月30日

四、前期筹备

组成工作小组，提前调查摸底，了解社区居民的需求和愿望，根据邻里之间的意愿和实际情况，从平凡的小事抓起，通过开展形式生动活泼，居民喜闻乐见的活动，贴近群众、上下互动、注重实效、解决问题。充分借鉴第

一、第二届“邻居节”活动的经验，创新形式，丰富载体，突出特色，实现突破，通过“邻居节――互助日”活动，引导居民树立“四心”意识，即：对公益事业要热心、对邻居交往要有诚心、对邻居的困难要关心、对弱势群体要有爱心，增强本届“邻居节”的吸引力和影响力。在此基础上，找出十对邻里帮扶对子。

五、活动板块

1、以“六一儿童节”为契机，在林兴小区开展邻里帮扶对子见面会，在见面会上帮扶对子双方代表讲话，并举行邻里帮扶对子帮扶仪式。

调动广大居民参与活动的积极性，通过帮扶仪式建立良好的邻里关系，从而影响家庭，带动全区。

，举办“互助日邻里论坛”，为群众提供讨论和解决居民普遍关注的热点、难点问题的载体，进一步推进基层民主政治建设。

、设立和打造“邻里互助”活动品牌，为社区居民开展互助树立样板，使助困和解困等各得其所，搭建邻里之间相识、相知、相助的平台。

、举办“互助邻里”《文明公约》大讨论等活动，引导社区居民发现身边的不文明行为、抨击身边的不文明行为，提高社区居民的团结、友爱和文明意识。

、建立“邻里互助卡”，将每个人的基本情况、职业技能、能为邻居提供什么服务、合适的时间等情况登记造册，使邻里之间的互助服务更有针对性。

五、活动要求

1、建立组织，加强指导。成立建设社区第三届“邻居节――互助日”活动组委会(名单附后)，负责“邻居节――互助日”活动的具体指导和组织协调等工作。社区全体员工要增强对这项工作重要性的认识，为开展活动提供强有力的人力资源保障。

、依托阵地，发挥作用。要精心策划，以林兴小区居民为依托，利用大多数居民、青少年和儿童逢“六一儿童节”在家中休假的机会，引导大家积极参加“邻居节”活动，同时使社区居民们过上一个有意义的六一儿童节。

、齐抓共管，上下联动。要重点发挥社区和各党小组长的作用，以社区和居民小组为主体，紧紧围绕“邻居节――互助日”活动主题，开展活动，为邻里之间相识、相知、相助牵线搭桥。同时要主动联系林兴物业公司等以集体的身份积极参与，对社区开展的活动给予多方面的支持，进一步丰富“邻居节”活动内容，实现资源共享、共驻共建。

使活动扎扎实实，取得实效。

、把握大局，做好结合。要把“邻居节――互助日”与建设社会主义核心价值体系紧密结合，引导社区居民以马克思主义为指导，树立中国特色社会主义共同理想，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，真正使广大居民提高道德情操，养成良好的生活习惯。要把“邻居节――互助日”与即将到来的“六一儿童节“紧密结合，真正使广大居民提高文明素质，增进邻里之情，营造团结友爱、和睦相处的社会风气，为区内的少年儿童感悟和谐。

要把“邻居节”与“创建和谐社区”紧密结合，切实解决百姓生活中存在的实际问题，消除邻里之间存在的误会和隔阂，通过共同参加创建活动，不断美化自己的家园，改善生活环境和居住环境，提高生活质量。

、加强宣传，扩大影响。全体工作人员要认真做好“邻居节――互助日”的宣传发动工作，采取多种形式层层动员，做到家喻户晓、深入人心。充分利用各类宣传阵地，努力营造“邻居节――互助日”的浓厚氛围，提高社区居民对“邻居节――互助日”活动的知晓率，增强认同感，激发他们参与活动的热情和积极性，提高参与率。

积极培育和及时发掘“邻居节――互助日”活动的好形式、感人事例和典型代表，主动与工委调研办和新闻**联系，加大在新闻**上的宣传力度，扩大“邻居节――互助日”活动的影响力。

六、表彰奖励

本届“邻居节――互助”结束后，将评选“好邻居”、“和谐家庭”、“优秀活动”、“优秀组织单位”、“优秀参与个人”、等予以表彰。并以小组为单位推荐1名“好邻居”，1个和谐家庭，1个优秀活动。

小区邻居节活动方案三

一、指导思想

以****重要思想和十七大精神为指导，以“争做文明市民、建设和谐社区”为目标，以“科学发展、共建和谐”为主题，牢牢把握社区群众的精神、文化、生活需求，围绕“邻里学”、“邻里情”、 “邻里帮”、 “邻里和”、“邻里乐”、 “邻里颂”等六个方面重点开展活动，倡导邻里之间互知、互敬、互帮、互信、互促，引导居民群众树立“以社区为家”、“以社区为荣”、“与社区共进步”的意识，形**人支持、户户参与、共同发展的良好局面，拉近邻里间的距离，促社区新风形成，为构建和谐、幸福社区做出贡献。

二、活动内容

小区方案 篇6

各社区活动宣传方案

小区活动

活动概况

（1）活动目的：

——通过活动提升“**”楼盘对外影响力，提高自身品牌形象。

--通过静态展示服务，提升房地产销售影响力。

——通过现场项目介绍、资料的派发，收集大量的意向客户——通过现场的“绘画涂鸦”互动建立起关系，更深入的挖掘客户（2）活动时间

——（商议再定）

——静展：每周

六、日（建议）

（3）活动地点

-结合每各社区广告牌的广告空间，筛选和评估最佳社区（社区广场）（4个）邀请对象

选定的目标小区业主

前期活动准备

1广告公司负责人到物业管理处进行公关，以便在短时间内开展活动。2确定活动的值和活动的范围

三。材料、展位和宣传材料的准备

4. 人员安排

活动注意事项

1做好与小区物业的关系，销售，注意事项。服从小区物业管理，避免矛盾

三。在活动前一天安排场地并发放活动传单第4页。场地布局具有一定的吸引力

5. 执行安排

活动主题

方案一：静展

“炎炎夏日缤纷周末t恤绘画涂鸦”

（1）活动流程

1、现场布置完毕

2、现场派发宣传资料，对有意向的客户引领到咨询台3、销售人员对现场客户的问题进行解答并派发详细资料及礼品（留下客户资料者领取礼品）

4现场活动人员带领和指导涂鸦

5、绘画完毕，把印有logo的t恤做为礼品带回家（2）礼品

建议在提供项目宣传资料的同时，将前来咨询的客户作为纪念品赠送。（3） 现场落实材料分工表

（4）执行细化

前期准备：

印有logot恤制作

背景板效果图确定

物料准备

场地的洽谈

活动背板（提前与小区物业管理沟通确定背板尺寸）（数量根据实际需要确定）

广告****

小区方案 篇7

中秋佳节之际在小区内宽阔的地方增设以“中秋”为主题的文娱活动，其形式丰富多彩，令小区内业主充分体验到浓浓的节日气氛。

活动前主动向业主提起此项活动，并热情邀请业主的参加，也可在校区内以海报形式的宣传

寻找小区中有艺术特长的儿童，长者及具有文艺表演经验的小区业主并进行邀请。邀请后得到业主的同意就提前准备表演的节目方案，及时准备。活动前，宣传动员会，确定活动主题、活动方式、娱乐节目、活动流程发到每名员工手中，提前到场踩点并布置场地。活动现场的彩排及音响调试及布置需要在活动举行前全面检查并再次明确活动现在的分工及出现意外情况的应急预案。

歌唱中秋，欢聚团圆。

除了丰富的节目外当然不能少了能互动的游戏。

“猜灯谜”又叫“打灯谜”，是我国独有的富有民族风格的一种文娱形式，是从古代就开始流传的元宵节特色活动。

“心往一处想，劲往一处使”，只有全家齐心协力才能收获到丰收的果实，我们来玩个游戏《齐心协力吃果果》。

简单易懂的一款儿时游戏，回味了孩童时的欢乐。

注：以上活动的比赛成绩必须由此次活动的裁判进行签定，否则无效，由工作人员确认，发放领奖卷，到指定地点兑换奖品。

小区方案 篇8

***装饰

***家装建材销售活动策划稿

一、活动背景：

***地处清镇市沿河路，小区东临湿地公园，北对锦绣兰湾，房屋销售均价在3500元/平方，预计交房大约在200户左右，而且大多购房者均来自各大企业事业单位及各大**部门，届时***小区于2014年04月底正式交房，必定市内诸多业主关注，势必将掀起家装消费又一轮高潮，与此同时家居装饰材料的消费比例也将会有所提升。为此，对后续交房楼盘的业主将会产生巨大的影响力。借此契机，***装饰公司配合该楼盘交房举办现场布展，为业主提供优秀设计作品展示、家装免费咨询、家装材料展示**等活动，公司将与业主面对面交流，达到销售目的。

整个活动将分为“装修咨询”、“建材超级优惠酬宾”两个部分进行。

二、活动目的：

1提高公司的知名度和美誉度，扩大公司在行业内的影响力；

2、一方面向消费者宣传家装知识、一方面通过的超级优惠酬宾形式答谢新老客户对居乐家居的厚爱，增强居乐家居的美誉度并形成新的人际传播，达到增加现场客流的目的。

三。通过活动收集客户信息，扩大公司客户群；

4通过活动，可以为公司创造直接的经济效益。

三、活动内容：

活动主题：“***装饰，一站式选材装修”

竞选口号：*，省时省力省心省钱

活动时间：2014年04月

活动地点：***小区现场

具体内容：

1、装修咨询

（1）、创意：展现***装饰以“专业、优秀”的设计施工团队，一站式装修模式，向广大业主介绍装饰常识、剖析家装，让消费者明白消费、放心托付！

（2）、内容及目的：

① 用专业知识、群众语言讲解家装，介绍家装设计与施工的重要性，让消费者了解如何更好地装修房子。

②、分析目前装饰行业正规、品牌装饰公司与小公司和装修“游击队”的本质区别（例如售后服务、工程质量、材料环保、**优势）。

③、介绍***装饰公司的装修模式和收费标准，让业主明白钱到底花到**去，让消费者更加安心、放心、舒心。

④、提示目前装饰装修行业的格局，提醒消费者注意，同时展示居乐装饰公司是如何做的，增加消费者对公司的信任度，有利于消费者的最终签单！

(3)、活动现场：

① 作品展示：作品摆放在业主座位两侧，上面有设计效果图和现场**进行对比，以及业主的基本情况。

②、产品展示：将公司装饰材料样品设置咨询处，展示主打产品，导购人员在旁辅助介绍，接受业主的咨询或订货。

③ 分发公司dm手册和产品活动dm表，布置桌椅。

2超级折扣（详见dm传单）

（1） 创意：人不会无利可图，逐利心理是消费者的普遍心理。

（2）、目的：

①、追求优惠是消费者的一种普遍心理，为了适应消费者的心理，适当的进行一些优惠措施吸引、满足消费者，让消费者更乐于接受。

②、优惠的本身也显示了商家对业主的重视程度，每个人都希望一种被重视的感觉，这个感觉有利于促使消费者认同商家，与商家签约的意愿度更大。

③、优惠活动进行时，设计师、业务人员及时跟进和业主沟通，加强业主对本次活动的认知，有利于发掘潜在的意向客户。

（3）、活动现场：

① 活动的优惠措施和具体实施办法。

②、活动现场负责人，解说、接受业主的咨询，与其沟通交流并登记业主信息，认真、完整的填写“客户资料表”，以便会后跟进。（工作组工作人员应佩戴工作许可证和统一着装）。

③、装饰材料展示、介绍产品，并提供免费咨询活动，收集客户资料，并接受业主的现场咨询或订货，并详细记录客户信息，整理、存档。

④ 活动期间，安排客户休息和业务员洽谈区，业务人员会及时跟进，邀请业主填写装修咨询信息。

（4）、优惠内容：

①、有来即送：活动期间，有装修意向的业主，只要填写相关资料，即可获得“居乐家居”赠送的装饰材料消费购物券一张。

②、活动现场，***装饰公司提供“现场免费量房”、“出平面设计方案”“免费出预算**”三项免费服务，业主填写好个人资料，公司将根据客户填表顺序在一个星期之内做出平面方案及装修**。

③、为答谢新老客户朋友对居乐家居公司的支持与厚爱，凡活动期间选择“居乐装饰公司”设计施工，将获得最低***格，购买装修主材折扣。

④ 活动期间，已交定金并与装修公司签定合同的业主可享受一次免费家政服务；

⑤ 领取前5套样板房：活动期间签单的前5名顾客将赠送价值6000元的厨房电器。

⑥ **活动：久盛地板**支持：

[每订购80平方米以上，送挂机一台（优惠）或抵180元]

【每单50-79平米送1台光波炉（可打折）或抵95元】

【每订购30-49平方米赠送多层蒸笼一套，或赠送75元礼品】

【如果您购买乐邦厨卫电器，可以以适当的**赠送灯具，这将消耗公司的过时产品库存】

四、活动物资：

费用预算：

预计费用在1500元左右。

购买活动物品费用：

（1） 活动帐蓬（***0-300）

（2）x框效果图和喷绘的制作成本约为500元

（3）一块饮用水（小瓶）约20元

（4）、接待用桌子一张费用约200左右

（5）、x展架60*160一个，80元/个

（6）、其它预计费用400元

五、活动前准备工作

（一）、进场前一个星期，设计师对小区户型做平面方案设计，每个户型至少做出1—2个初步方案，以便客户参考，依据客户情况迅速对方案作出调整。

（二）、活动现场所需物品

1、 活动用帐蓬一个。

2、 接待用桌子1个，椅子三张。

3、 小瓶装饮用水一件

4、 喷绘四张（根据帐篷尺寸确定，围在帐篷顶端四周宽度30公分，）内容：公司标志、名称、地址、联系**）四张，x展架1个，可做些以往工地效果图和水电工艺施工图示，以供客户参考。

5足够数量的传单或小册子，储存产品信息。

6提前做好笔、纸、量尺、方案图、设计协议书。

六、活动前人员安排

1、 设计师人员的安排

根据公司情况和交货时间，设计人员应安排1人。

2根据交货时间和客户情况，所有营销人员应到位或适当调整。要求携带传单或小册子、记录本、钢笔和方案设计图纸。

七、活动注意事项

1员工必须佩戴工作证，着装整齐。

2不允许在社区内喧哗打架，注意公司形象。

三。每个现场员工都有责任和义务管理现场物品。

4商务人员应积极接待顾客，礼貌有序。

5设计人员做好顾客接待记录，为顾客讲解户型方案分析。

八、工作部署：

1、营销部专员负责现场派发dm传单和接待客户，前期引导客户填写“客户资料登记表”后，移交给行政部安排接待顺序和调整，安排设计部接待不同类型的客户，力争签单或进行后续跟踪。

2工程部协助设计部、市场部联系和解答顾客的疑问和服务。

3、活动期间，公司全体工作人员应能力配合，相互协调，努力做好活动顺利进行，以达到实现装修签单和产品销售。

公司市场部

2014年04月

小区方案 篇9

一、 活动背景

锦龙国际花园社区二期于2011年11月28日交房，一直持续到12月

二，活动思路

属于锦龙国际花园第二期交盘，广大业主十分关注，势必将掀起家装消费的又一轮高潮，同时对后续交房楼盘的楼主产生巨大影响力，借此契机，辉煌装饰在交房期间现场布展，为业主提供优秀设计品展示，家装免费咨询，家装免费测量，免费出图，达到公司与业主面对面交流，达到签单的目的。

三，活动目的

1提高公司知名度和美誉度，扩大公司在行业内的知名度，树立品牌；

2通过活动聚集人气，营造热氛围，收集客户信息，扩大公司客户群；

三。通过活动与其他公司进行比较，了解其他公司的优势，更好地提高自己；

4通过活动为公司创造直接经济效益。

5通过活动，培养公司内部人员和协作团队的组织协调能力，统一观念，发现问题

四，活动内容

1. 活动主题:“ 住新房，过春节，装饰选辉煌”

2. 活动口号：“装饰品质生活，共铸辉煌人生”

三。时间：2011年11月28日

4. 活动地点：锦龙国际花园

5参与者：业主为主体，其他公民为辅助

6. 具体内容

1、装修咨询

（1） 介绍常识，分析家装，让消费者了解消费，信任付款！

（2）内容及目的：

1.用专业的知识，群众语言的讲解家装，介绍家装设计和配饰的重要性和常识，让消费者明白如何更好的装修房子。

2.分析目前装饰行业正规、品牌装饰公司与小企业和装修“游击队”的本质区别（如后期服务、质量、保质保量的工期等）。

三。介绍辉煌装饰公司的装修模式和收费标准，让业主明白钱是花在**上的，让消费者感到更加放心、放心、放心。

4.揭示目前装饰、建材行业的黑暗面，提醒消费者注意，同时展示辉煌装饰公司是如何做的，增加消费者对公司的信任度，有利于消费者的最终签单！

（3)活动现场：

1作品展示：作品放在主人座位两侧，用扇子展示。作品上有设计效果图和现场**进行对比，说明设计说明和业主基本情况、户型和装修投资情况。

2分发dm，布置桌椅，参与业主与设计师的一对一讲解

3.电脑、音响等准备妥当，以便进行声形并茂的解说。

4设置饮用水收集点，营造轻松愉快的交流氛围。

2.活动计划

1） 前期喷绘张贴

2）交房前的扫楼式传单发放

3） 在配送过程中，运用专业知识与客户沟通，赢得客户青睐，记录客户信息，发放名片（识别客户），发放优惠券

4)设计师准备好户型图（咱做好的），还有已经做好的效果图，给客户讲解锦龙国际的户型

4） 整理客户信息，进行**营销，邀请客户来公司面试

5） 样板房建设，带领业主参观样板房

5、宣传策略：

1房地产户外广告，制作喷漆、窗贴、横幅，并在房地产外醒目位置进行宣传

2. 进行扫楼传单发放，

三。制作活动dm，介绍参与的业务和具体活动；

4、现场活动海报和x展架；

5、样板间布置

6. 欢迎横幅

7. 名片发放

六、工作部署：

1.营销部专员负责现场派发dm传单和接待客户，前期引导客户填写“客户资料表”后，移交给设计部经理安排接待顺序和调整，设计部负责安排2-3个接待小组，分别接待不同类型的客户，由公司统筹安排及协调，力争签单或进行后续跟踪。

2.物料准备：

1） 传单页：500份；2）横幅：1；3）帽子：每人一顶

4） 名片：每人1盒5）工作卡：每人1个6）购物袋：100个

7）桌子：至少2张；8） 椅子：6；9）太阳伞：1；

10） 饮水机：1个纸杯，若干份业主登记表（带签字笔）

12） 扬声器、电线13）3台电脑（带平面图、效果图、装饰盒）

14） 印刷材料（喷漆4个窗贴，15个）40张优惠券

16） 直板夹2个

3.人员分工：

1） 1名活动负责人；2）大本营1名翻译

3） 几位营销专家4）业主登记人员1

小区方案 篇10

花园小区消防系统管理方案(五)

1运行监控

消防管理中心执勤人员24小时对消防主机、消防联动柜、动力配电箱、灭火显示器、防火防盗闭路电视等设备进行监控。在运行监控中发现有不正常情况,应进行登记、汇报、整改。运行监控内容:

*消防主机显示屏是否显示。

*消防主机是否正常。

*“运作”和“电源”灯是否亮。

*巡视喷淋泵而后消防泵管网系统,接口有无松动,油漆是否脱落,水流指示器是否运作。

*“故障”灯是否亮,如亮立即到现场查明原因。

*“低水位”信号灯是否亮,如亮立即通知维修工的并查看水位情况。

*“破玻灯光”信号灯是否亮,如亮应即时到楼层查看破玻报警原因。

*监看闭路电视画面是否清晰。

*巡视固定手提式灭火器管网接口,紧急按钮,读出压力表指针数据。

*设备有无出现烧焦、异味、异常情况。

*测试“试灯”键,试灯1~2秒钟,发现有信号灯不亮,应查明原因给予更换。

2异常情况处置

*当消防主机出现异常情况(如水浸入),应立即切断供给消防主机的主电源和备用电源,以免引起相关联动装置启动造成消防主机部件烧毁。

*当配电箱线路发生短路(过负荷)起火时,立即关掉相关设备的电源,迅速用“干粉”灭火器扑灭。

3机房管理

*非值班人员不准进入室内。

*当值人员每班打扫室内卫生,擦拭设备、设施。

*室内严禁存放一切与工作无关的物品,但应配备“干粉”灭火器。

*室内禁止吸烟。

*保持消防监控系统24小时不脱岗。

4交接班要求

*交接班时,应进行外观巡视各类系统,查看各类系统是否处于正常运行状态。按操作键查看消防主机内容有无改动。

*当值人员应对每班次运行情况做好记录,交接时检查各系统均正常后,双方在《交接班记录表》上签字确认。

5维修保养

*对消防系统设备的外部清洁及部分附件的维修保养由消防管理主管指导完成,每班值日员应对消防设备外部清洁一次,用压缩空气进行吹污、吹尘,再用干的干净的抹布擦试,保持设备光洁。

*消防系统设备故障的维修一般不超过8小时,在8小时内无法解决的应速急成联系安装厂家并汇报项目处经理。

*消防系统的检查、维修、保养均应有完整的记录,分档管理,保存期5年。

小区方案 篇11

小区防盗整改方案

【第一章物业小区安全提示】

温馨提示

尊敬的各位业主：

您们好!

临近年底，社会治安形势更加严峻。入室盗窃和车辆盗窃案件在其他社区时有发生。管理费不包括您的人身和财产保险费，大家要加强安全意识。因此，提醒业主做好以下自我防范工作：

1.外出之前，请务必关闭门窗。 不要在家中存放大量现金。 锁上安全门；

2当你进出社区和单位大门时，要警惕跟在你后面的陌生人。如果有陌生人来访，请不要轻易开门；

3.需外出探亲、旅游或有长期出行计划的业主，在出发前，请切断家中水、电、气和其它弱电接口，同时知会邻里和物业管理处；

4.车辆上好防盗锁，避免不法分子有机可乘。

远亲不如近邻，舒心的日子靠大家共同维系！

嘉禾名城物业管理处

2014年12月13日

【第二部分：关于加强住宅小区防盗工作的紧急通知】

关于 “加强住宅小区防盗工作”的紧急通知

各物业服务企业：

近期，小区内入室盗窃现象呈愈演愈烈态势，给业主生命财产带来较大的威胁，为了确保住宅小区的安全，严控盗窃案件的发生，现将各事项通知如下，请遵照执行：

1、 加强区域性财产监督检查

各单位接到通知后，应立即对服务区进行安全检查，特别是重点防盗部位。检查中发现的隐患要及时整改。如发现防盗设施损坏，应及时报告，以便迅速维修；

二、加大保安员执勤、巡逻力度

各单位要督促保安人员加强巡查工作，防范无关人员进入社区。遇到特殊情况，要迅速反应，实行联动。各管理处主任要加强对社区防盗工作的监督检查，发现问题及时上报，做到齐抓共管、群防群治。

3、 加强宣传，提高车主防盗意识

各单位要在物业服务区域内定期进行“温馨提醒”，让业主充分认识到防盗工作的重要性，不断加强业主的防盗意识，一旦发现可疑情况，请及时向公安机关报警。

四、加大盗窃案件上报力度，便于公安机关采取相应措施近半个月内，物业服务区域内有盗窃案件发生的，请填妥附件中的**（**请至 ** 群共享中**），将电子文档上传至物业管理中心，以便于公安机关采取相应措施。

联系人：罗张勇；联系**：87419028； **：474937459

鄞州区物业管理中心

2014-9-9

附件：【第三部分：住宅小区防盗报警系统设计方案】

邵阳市公安局治安报警系统设计

湖南君士科技发展****

邵阳市公安局治安报警系统设计

1.1概述

家庭报警的保护范围分为两部分，即住宅周边的保护和住宅区的保护。住宅周边防护是指在住宅门窗上安装门磁开关；居民区防护是指在主要通道和重要房间安装红外探测器。当家中有人时，住宅周界防护的防盗报警设备（门磁开关）设防，住宅内区域防护的防盗报警设备（红外探测器）撤防。

当家人出门后，住宅周界防护的防盗报警设备（门磁开关）和住宅区域防护的防盗报警设备（红外探测器）均设防。当有非法入侵时，家庭报警主机发出声光报警信号，通知家属和小区物业管理部门。

在当今社会的快速发展中，人们越来越关注自己的环境，家庭安全已成为当今家庭的重中之重。当你上班时，家里没有人，或者只有老人和孩子在家，或者晚上在家睡觉，你必须确保家庭成员和财产的绝对安全。

目前许多住宅区的防盗主要倚靠防盗门和防盗窗安装。这样既妨碍了外观，不符合防火要求，又不能有效防止坏人入侵。现在全国都在开展建设安全文明的小区活动，提出取消防盗网，“走出牢笼”的口号。

因此为配合邵阳县公安局的现代化管理，担当起整个小区的安全保卫，给住户一个安全舒适的居住环境，本方案提供一套技术先进、性能完善的家庭报警系统，组成小区内的智能安全防范系统。

1.2设计思想

在小区内的每个住户安装一台报警主机，住户可选择安装在住户门口、窗户处安装门磁、紧急求助按钮、烟感探头、瓦斯探头、三鉴探头等报警感知设备，报警主机通过总线与管理中心的电脑相连接，进行安防信息管理，本系统具有远程报警功能。如果发生盗贼闯入、抢劫、烟雾、燃气泄漏、玻璃破碎等紧急事故，报警探测器就会立即获知并由报警系统即刻触发声光警报以有效阻吓企图行窃的盗贼，而报警主机立即显示相应报警区域，使您的家人保持警戒；系统还将报警信息快速传送到报警中心；报警中心接到警情后立即自动进行分辨处理，迅速识别判定警报类型、地点、用户，电子地图显示报警位置并瞬间检索打印用户报警信息，中心据此派出机动力量采取相应解救措施；系统具备24小时防破坏功能并自我监视，一旦有任何被破坏的迹象也会即刻报警。总之，无论白天黑夜，您离家在外还是在家休息，电子保安时时刻刻保护您的安全。

这是你能为你的家庭、家庭、财产做的最有效的安全措施。

1.3系统设计目标

1.4报警设备选型原则

防盗报警系统的设计应根据实际需要，使系统结构尽可能简单可靠。设计应遵循的基本原则如下：

（1） 系统的可靠性必须很高。即使工作电源出现故障，系统也必须能够随时工作。

（2） 系统应具有一定的扩展能力，以适应未来使用功能的变化。

（3） 报警器应安装在不易被发现的地方。与报警器连接的线路应采用暗钢管敷设。

（4） 报警探测器应尽量安装在不显眼的地方。损坏时，很容易找到和处理。

（5）系统应当符合有关的国家标准，即集散型结构通过总线方式将报警控制中心与现场控制器连接起来，而探测器则分别连接到报警主机上。应在难以接线的地方使用无线通信

设备。（6） 系统应尽可能采用标准产品，以便于将来系统的维护和检修。

（7） 系统必须采用多层次、立体化的防御模式。目标保护不能出现控制盲区。

我们在为邵阳县公安局进行家庭报警系统设计时，充分考虑以上原则，为住户建议和设计最为适用的报警系统设备，安装隐蔽灵活。

1.5系统组成

根据以上对家庭报警系统的要求，我们选择以下系统组成：

家庭报警系统由家庭前端、传输和管理中心三部分组成

系统前端由各种探测器和报警装置组成，用于提供探测范围内的各种报警信息。

1.5.1.1报警探测器

防盗报警系统替代传统的防盗门窗是一个必然趋势，选择防盗报警系统是聪明住户和小区业主明智之举，具体而言，可在住宅各门窗均设置门磁，厨房设有煤气泄漏探测器，阳台周界设有主动红外线对射探测器，室内空间设有移动探测器、烟感探测器以及玻璃破碎探测器等。根据防务室的要求，在前端布置各种探测器

● 煤气泄漏探测器

厨房配有煤气泄漏检测仪。如果发生气体泄漏并达到一定浓度，探测器将被触发。 ● 红外移动探测器

可在阳台、窗户、通道、门等位置设置红外移动探测器，检测非法人员的入侵。 ● 紧急按钮

可在卧室床边设置紧急按钮，在紧急情况下可向控制中心报警。 ● 门磁探测器

门或窗可配备磁性门探测器。当装有门磁探测器的门或窗打开时，探测器将被触发。

1.5.1.2报警主机

报警主机是带微处理器的控制器，当它接收到现场的报警信号时，一方面对现场报警点进行操作和控制，另一方面向控制中心传送有关的报警信息，在控制中心的显示屏上显示出来或在控制中心的打印机上把有关的报警信息打印记录下来。

现场控制器的主要功能有：

● 接收带地址的报警信号

● 有不同性质的防区，通过编程确定防区的性质

可配置控制键盘和液晶显示器，控制防御部署和撤防，具有密码操作功能

设备用输出信号驱动报警，输出标准信号促进联动

● 与控制中心的通信功能

1.5.2传输

从小区居民处接收到的报警信息通过**线传输到控制中心主机的报警主机。确保邵阳市公安局居民报警信号能有效、快速地传送到报警中心。

1.5.3管理中心

多路接警中心主机

最多可扩展8路**接警卡

网络用户数可达1万人

本机具有独立接警功能，各路接警卡独立窗口显示状态信息，各路接警卡可分别存储用户主机接警记录及主机状态记录各50条

采用专业的模块化设计，接收报警卡的任何故障都不会影响其他道路的正常运行，并能快速判断和排除故障

可增加图像和短信接收模块，丰富各种报警接收方式

兼容ck、contact id、4+2、shike通信协议

与电脑联网，配合时刻中心软件可实现：硬盘录音、电子地图、壁挂式地图显示、led汉字显示屏显示、定时巡检、自动打印、生成报警及查询统计打印等功能

联动继电器应与其他报警接收设备联动

具有**线路故障自动检测报警功能

具有音频输出口，可将报警现场监控信号输出至pc机进行硬盘记录

内置扬声器，可输出报警音或报警现场声音，音量可调

联动继电器，可与其他报警设备联动

全标准来电显示功能，可显示来电号码

小区方案 篇12

篇一：建材、陶瓷进小区活动方案

*****城市建材陶瓷纳入社区营销推广计划

活动主题：“惠民万家，一站式服务”（拟）

活动时间：1。活动时间周期：1~2个月

2时间节点选择：周末、节假日、社区开放、社区交付

住房、社区业主交流会、社区活动等

地点：社区广场或社区空地

活动内容：

活动1：一站式购物省钱省心省力

***城市以家具、建材、油漆、灯具等商家进入社区宣传

传，让小区交付业主一站式购物体验，买东西不用逛商

城，商户优惠上门服务

活动二：您拿钥匙，我送**

交房期间，小区业主将凭验房资料在小区专项活动区签到

到，可免费参加**

奖项设置：一等奖电水壶2名

二等奖洗发水10名

三等奖洗手液15名

四等奖牙膏20名

活动三：购物“油”好礼，免费班车接送服务

活动期间内领取城内商户宣传册，并至意向城内商户门店购

物者，可凭收银单据领取5l食用油一桶，期间****城免费

提供购物班车（食用油由商家承担）

本次活动旨在推广公司品牌，缩短品牌与大众消费的距离，探索新的

从销售增长渠道三个方面，组织全市商户进入最近的区域

广大消费者居住的社区可以通过宣传活动来促进销售和增长

品牌影响力；与社区管委会及开发商建立长期合作关系

网络；推广工作的持续性，更多渠道和可能的合作伙伴

让未来的市场广告更深入，更贴近消费群体。

初步准备：1.帐篷，签到桌椅，x宣传展位，签到处的ktboard

**盒子，传单页，30乒乓球，（**用途：1

23、4显示获奖水平）、桌布、城市宣传单

2征集市内各类商户的传单（建材、灯具、油漆等）

联合进驻小区宣传

三。奖品准备（电水壶、洗发水、洗手液、牙膏）

活动预算：

注：1。短信费、物业费、横幅费根据实际情况确定

活动流程：业主签到→填写装修意向**参与**领取宣传册→商家自行推广→

确定购物意向→预定免费班车→自由购物**获得一桶食用油

篇二：建材活动方案

专场夜购方案

一、主题

清凉夜(:建材小区活动策划方案)晚，冰点**

二、副主题

1新房装修买瓷砖，看**决定

2、店面之大，品种之全，**之惠，超出你想象

三、活动目的

1提高中山市场悦达瓷砖超市的知名度

2、提高产品销量及业绩，抢夺陶瓷市场占有率

三。提高悦达全体员工的士气、销售经验、团结协作能力

四、活动时间

*月*号--*月*号

五、活动地点：

六、活动目标：

1、销售基础目标：**。冲刺目标：**。超越目标：**。

2、集客目标：**拨进店。成单率**

七、活动内容：

钜惠1、进店有礼

活动期间，凡在窗口广告处签到的顾客可获赠精美礼品一份

若夫妻共同进店客户，额外可领取价值***元“美容券”2张。

钜惠2、厂价直销

全场3.8折起

钜惠3、惊心价位

现场高档抛光砖低至35每块（五款**抛光砖），高档抛釉砖低至60元（五款**抛釉砖），瓷片样板间低至8元每片（**300*450），小地砖低至3元每片（**）

钜惠4、疯狂折上折

在微信和* *（1.注意；2、可有所要求）本公司活动宣传模版，在送货时，凭截图，可获总单货款的9.5折。（没得商量）

钜惠5、现金随意拿

活动期间，交定金满3000/6000/10000元的客户，可参与现金**活动1/2/3次，奖金额50--100元之间（50元50张，100元10张，当客户的面投放）。依次类推，送完为止；（每次抽出一张多着无效）

八、活动基本流程:

方案确定——客户聚集发展——动员会——物资准备——宣传策划——门店布局——社区推广计划实施

九、集客计划：

1、**、短信邀约。总共需要11875个****，100人进店，进店率为8.4‰。需要

2.5**邀请人员，250个/人/天，625个**/天。共拨打19天。

2、扫楼结合电銷共同开发同一小区，如扫楼同事可在现场派放宣传单页及解说，起到“里应外合”作用，同时收集水工师傅名单资料，制订档案库！（第一周：重点对建筑物进行清扫，公众及周边建筑物的三角（根据具体情况调整；第二周：

扫楼、家装同时进行；第三周：重点电销回访邀约！）

3、卖场截留。进店目标210人。需要5名截流人员，人均8你个/天，周六日16个/天。14个正常天数，6个周

六、日。（注：除了接客，门店再忙，一楼截留人员坚决不可动用！）

4熟悉的设计师和液压大师本月访问了3次，目标是10个。发展新家装公司，目标10家！

5、重点小区摆点；设立一个临时的迷你商店，可以为扫除，签名和* *铺平道路！

十、宣传计划：

1、dm单页派发

2回到社区推广计划（活动开始前，晚上加班加点，统一**，确保落实到底）

3、五星大卖场的广告位租凭（两边柱牌）

4、微信营销（重点）

5、拱形门；竹旗

6、短信推送（电销短息）

十一、店面布置：

1前门2。收银机3。4号大厅。奖品区5。签到柜台

6**（表演**）7。广播稿（签名、获奖、活动口号、内容介绍）

十二、物料清单：

dm单页，x展示架，三角形垂直标志，地板贴纸，广告牌，气球，拱门，悬挂旗帜，广告牌，礼品袋

三、组织架构

十四、奖惩措施

团队奖1。完成阶段性基本目标，奖励500元；

2完成阶段性冲刺目标，奖励1000元；

三。团队完成阶段性超额目标，将额外奖励2000元。

4.团队未完成基本任务，每位成员捐款20元，以负激励下蹲30次。

首单奖每日12点前签单的导购，可额外获得50元奖励，开第二单再奖励100元。以微信群报备为准。

多单奖当日单人签单超过3（含）单，当事人额外再奖励100元；次日晨会兑现

回款奖励（个人完成周任务，领取金额5万元以上）

第一名：奖300第二名：奖200

签单奖（每周单数）：

每订购一次，瓷砖押金或3000元以上奖励15元，6000元以上奖励30元，10000元以上奖励90元。次日早会兑现

销售考核

当日目标未达成，体罚蹲起（女）或俯卧撑（男）30个；周目标未达成，体罚蹲起（女）或俯卧撑（男）50个；

集客奖（1）电销激励：

集客到店目标任务：100户

1、到店奖励：5元/户；

2、签单奖励：10元/户：

集客考核

1、当日目标未达成，体罚蹲起（女）或俯卧撑（男）30个；

2如果没有达到每周目标，市场经理将被罚款50个俯卧撑

15，费用预算（总预算为30000，占总预算的6％）

1、物料费用：*元

2、广告费用：*元

三。人员成本：2人*80元*19天=3040元

4产品及奖品费用：7000元

16，活动时间表：请参阅附件。

活动策划：***时间：

第三部分：建材家居装修进社区活动策划方案

建材家装进社区惠民服务零距离

活动策划方案

面对市场上琳琅满目的家装建材，不少业主目不转睛，不知如何甄别。为方便社区群众，组织“家装建材进社区，惠民惠民，提供零距离服务”大型活动，让众多建材家装品牌走进社区楼盘，来到业主的家门口，为装修业主现场展示优质建材家装产品，并免费提供装修创意和现场咨询，既让业主免去了舟车劳顿之苦，又让业主真正的体验到方便，低价和实惠。

一、活动时间

它于20xx年12月启动，每月发行一次。

二、活动主题

家装建材进社区，惠民惠民，提供零距离服务

三、活动地点

新交付房产楼盘、指定社区。

四、活动具体安排

1、活动由执行方组织每期20家品牌建材商家，在社区提供的场地上，统一搭建活动展位，每个商家在各自的展位内展示相关产品，各商家（品牌）均须保证**，提供***。

2、每期活动开始上午9时，由主办方共同举行一场**活动。启动仪式结束后，各商家将在活动现场开展**活动，直至活动结束。

三。在活动现场，展示产品，下订单，每各商家（品牌）负责收银。

4活动开始前7天是宣传阶段。

五、其他事项

1各商家（品牌）需提供相关信息，配合主办方开展各项宣传活动。

2各商家（品牌）应上报相关优惠政策进行宣传推广。

3、承办方协助提供活动期间的相关后勤保障。

4活动期间，主办单位应协助商户做好安保工作。

5主办方负责绗缝、绘画、舞台搭建和拆除的整个活动（不包括品牌自己的形象画）。

20xx年11月

小区方案 篇13

【篇一：游园活动方案】

2011***x小区新春联谊活动及布置方案

在春节到来之际，为了丰富社区居民的业余生活，营造一种欢乐和谐的过年氛围。加强物业公司与业主及邻居之间的情感沟通，传播和谐的社区文化氛围，使新一年的工作落到实处。分公司计划春节前在居民区开展游园活动

具体方案如下：

一、绿色家园住宅小区游园方案

（一）、游园活动程序

1、活动主题：“迎新春，庆佳节”游园活动

2、活动口号：“构建和谐小区”

3、活动目的：①为丰富小区业主业余生活，营造热烈、喜庆、祥和的节日气氛，体现小区文化的多样性②增强物业公司与业主、业主邻里之间的感情交流，传播和谐社区文化氛围，以便新一年工作的开展。

5时间：2012年1月14日13:30-16:30

7、活动地点：***活动室外

8组织原则：具有较强的可执行性和参与性。 6、活动时长：三小时

9、活动程序及注意事项：

★活动前一周在小区内粘贴通知告知住户详细活动时间及活动地点，并入户向住户发送活动邀请卡，附上活动项目及规则。

★场地以及道具在活动开始前准备完毕。

在活动开始之前，解释或演示。

工作人员应当按着公平、公正、公开的原则组织活动，不得徇私舞弊。

活动期间，工作人员要注意调动会场气氛，尽快处理。

在活动中，要注意语言的表达方式、语调和礼貌待人。确保比赛场地人员畅通，比赛安全有序进行。在活动过程中维护秩序，确保人员安全

10、游戏项目及规则

（1）猜谜

活动规则：业主可以猜出悬挂在活动室外的谜语。谜语有很多种，包括谜语、动物、植物、地名、成语等。知道谜底的业主将所猜题目取下来，告诉工作人员，工作人员根据题号告知答案，每人仅限5个谜语，每猜对一个获得奖券一张。

（2）打保龄球

活动规则：每3人打三次，凡在10米距离内，击倒2个瓶可获奖券一张，3个2张，4个3张，依次类推。

道具：10个矿泉水瓶，其中1/3的水和1个篮球。

（3）盲人击鼓

活动规则：每人击一次，参赛人用布蒙着眼睛，凡在5米的距离击中可获奖券一张。

道具：一块布，例如鼓，四块或其它可以发出声音的东西。

（4）巧妙构思

活动规则：一个人带一只羊, 一框菜和一只狼要过河, 但船上除了载一人以外, 最多每次只能再带一样东西。人不在时，羊和菜在一起，羊想吃菜，狼和羊在一起，狼就会吃羊。

问如何安排，人才可以安全地把这三样东西都运过河去。

（5）海底捞珠

活动规则：在盆里放一些弹珠，加入肥皂水。三人同时比赛，每

人一双筷子，一分钟内，夹出弹珠最多的得两张奖券，第二多的得一张奖券，最后一名没有奖励。

（6）小李飞刀

活动规则：参赛者用飞标射击2米外的圆靶，圆靶从10环至1环计积分，每位选手发3支飞镖，在1分钟**中几环获几分（如射中8环，得8分），总分18分者可获奖券1张，21分以上者可获奖券2张。

11、兑奖规则

兑奖时间：2012年1月14日13:40-17:00

兑奖方式：25张奖券兑换一等奖（三十五至五十元区奖品1份）

8张奖券兑换二等奖（十二至十五元区奖品1份）

6张奖券兑换三等奖（八元至十元区奖品1份）

3张奖券兑换四等奖（三元至五元区奖品1份）

1张奖券兑换五等奖（一元至2元区奖品1份）

本次活动共设1070份奖品及4500张奖券，直至上述奖品全部兑现为止。

12、人员配置

每个游戏项目配置两名工作人员（6个游戏项目需12名），兑奖处配置两名工作人员，礼包发放处配置工作人员两名，机动人员一名，主要负责活动中秩序维护及紧急事件处理，活动中、活动后保洁人员三名，共计20人。

（二）、游园活动预计所需费用

1、会场布置：635元

包括：（1）节日标识：210.00元。

（2） 小区各单位防盗门联：200.00元

区内各单位防盗门贴喜庆对联，衬托节日气氛。市场批发价5.0元/副。按各单位保安门贴一副对联计算，小区共需要对联40副，费用200元。

（3）、小区内挂条形彩旗： 225.00元

为了让小区内节日氛围更加浓厚、喜庆，结合场地实情，在小区内悬挂彩旗，需购买彩旗3包（每包600米，选择中等价位的彩旗75元/包）。

2装饰气球门、音响等材料运费、游戏道具等：1180元

（2） ，音响及其他材料运费400.00元

（3） ，游戏道具100.00元

（4） ，活动当天请柬制作、游戏规则及海报制作：元。

3、活动奖品费用：7320.00元

500.00

【第二部分：6月1日房地产开发大型暖场游园活动方案】

主题：让童年飞过世界杯时间：5月31日星期六13:30-17:00

活动目标：1。提高销售人气，提高销售周转率；2、推广微信

平台，使客户可以随时获取项目信息；三。鼓励老客户带新客户参与活动，提升企业形象，为后续房地产积累人气。

时间安排：

活动流程：

本次活动结合巴西世界杯，是以足球比赛为主线，微信刮刮为辅助的亲子活动。 游园活动内容：

1球迷贴：每个家庭都会选择他们支持的世界杯球队的臂章。完成家庭即可得10分。

效果图2，足球九宫格：每组三个家庭有机会将足球射入九宫格网，按最高得分得分。

效果图3。障碍双接力：两组家庭采取家长和孩子的形式。父母带着球越过障碍物，孩子在最后接住球，

用时最短为胜，胜者得10分，失败者可获8分奖励。

效果图4、抛球大赛：每轮比赛5组家庭，每组家庭完成15个抛投任务，最短时间内获胜。

得分排行：10分，9分，8分，7分，6分

效果图：

5双人运球：每轮三组家庭，每组2人运球到篮下，运球手不能碰到球，运球

球数量多者获胜。

效果图6、水果切体感游戏：每组家庭操作体感游戏，得分达到标准即可得到相应得分数。

效果图7，创意游戏：每轮两组家庭对抗，胜者得10分，败者得9分

效果图8，愤怒的小鸟：每个家庭都可以用指定的弹射器投球得到相应的分数。例如：绿色猪头=8分，红色猪头=10分。

效果图9，相扑气球：每轮两组家庭，穿着相扑服，脚上带着气球，谁踩到对方的气球，获胜。

效果图微信刮刮乐，福利送不停

微信刮规则：关注微信公众平台，参与微信**，您将有机会享受到福利礼包：**

包括购买优惠券+ 11张商务优惠券。购买凭证可赠送亲友或自用。如果购买成功并使用购物券，会员可获得1000元现金优惠。

现场布置：

人员安排：

【篇三：游园活动执行方案】

“灯火元宵、三羊开泰”

***新春业主联谊会

主办单位：***

策划单位：***

承办单位：***xx

协办单位：***xx

一、活动背景

1、***x“贺圣诞、迎新春、闹大年”系列社区活动之一。

2、二期***内部认购已经达到100余户，加强对此部分客户的公关活动，有

利于项目品牌的人际口碑传播。

三。提高业主（潜在业主）的满意度，促进开发商和项目的品牌形象建设。

4xx大道已通车，**正在开发中。

5、迎接传统的春节和元宵节。

二、活动目的

1聚集人气，营造丰富多彩的社区文化氛围，感染前来看房的客户。

2、增强“***x”业主对物业管理的美誉度，为业主制造相互交流、相互沟通的机会，利用人际口碑传播，宣传“都市闲情，***生活”的小区生活概念，宣扬业主在“***x”与众不同的生活方式；以影响和带动潜在客户购房。

3、营造新闻由头，辅以新闻**导向性宣传，达到提升本案品牌形象，促近楼盘销售的目的。

4春节期间，是丰富社区业主业余文化生活的重要组成部份。

三、活动构想

借传统的农历新年和元宵节的机会，邀请一期和二期业主及亲朋好友聚集在小区，以“春节游园”、“元宵团圆”为活动主线，辅以业主参与的各项有奖趣味活动。通过活动，展示***房产的诚信、关怀、有实力的企业形象，见证项目优越的地势和外部景观、物业品质、社区配套，体味新家园独有的生活情致，使潜在客户心有所感地认同***x“都市闲情，***生活”的概念。

四、活动构成

（一）活动名称

“***x庆新春、闹元宵”系列社区活动

（二）活动主题

（三）活动时间

10： 20xx年xx月xx日00-21:30

（四）活动地点

主会场：小区中庭广场

分会场：小区内各公共场所

（五）活动邀请对象

1、***x

1、 二期业主、已登记的潜在业主、家人和朋友

2新闻**：早、晚、商、xxtv-1、xxtv2、xxtv-4等

3、***房地产行业友人

（六）活动内容设置

1、向小区业主送“团圆”行动（向现有业主和潜在业主赠送汤圆）

2、元宵节白天游园活动

个体活动：

（1）**打靶

（2）套圈

（3）飞标

（4）添“羊角”

（6）夹弹珠

（7）掷沙包

（8）套鸭子

集体活动：

（9） 拔河、乒乓球、台球、羽毛球

（10） 地主的游戏、象棋、围棋

3、元宵节闹元宵团圆庆祝活动

（1）腰鼓、扭秧歌

（2）杂技表演

（3）舞狮、舞龙表演

（4）威武锣鼓

（5）猜灯谜

五、活动执行方案

（一）执行原则

1、营造热闹祥和的节日气氛；

2活动项目的设置既有趣又有参与性

3、达成目的、节省资金

（二）活动具体内容

1、送“团圆”行动

（1）针对已入住业主

由物管工作人员向已经入住业主登门派送元宵团圆礼包，礼包内容含汤圆和请柬。业主参加日间旅游的门票（每户一张，每户包含所有花园项目的门票）将由业主在活动当天签到时发放。

（2）针对未入住业主

一方面，公司将通知所有者*与活动有关的信息；另一

xx公司将填写邀请函，并将邀请函发给尚未入住的业主。元宵团圆礼包（含汤圆、游园票）在活动当天业主签到时一并派发。

2、游园活动

（1）**打靶：

时间：10：00-17：00

地点：中庭广场三角路口

规则：准备4000个气球，参赛者可以连续射击5次，命中3个以上

都能获得小礼品一份。

行政人员：xx公司3人，分别协助气球填充、射击指导、礼品发放。

小区方案 篇14

金福领秀生活小广场打造方案

为积极推进城乡环境综合治理暨花城打造工作，创建环境优美、绿化率高、居民行为规范、有浓厚生活气息的生活小区，金福社区特制定金福领秀生活小广场打造方案：

一、目的意义：

1、通过广场打造创造干净整洁、优美舒适的人居环境，实现环境净化、绿化、美化、亮化和居民行为规范，努力构建邻里和谐、人居环境优美、治安状况良好的新型文明社区。

2、通过广场打造，增强社区居民对社区的认同感和归属感，强化社区居民的自治、参与意识，促进社区和谐发展。

二、组织机构：

成立以社区书记为打造小组组长、社区主任为副组长、社区委员为成员的工作小组，由组长全面负责做好工作部署、协调工作，副组长做好调度安排，其余成员全面配合，确保打造成功。

三、具体措施：

（一）加强绿化管护

加强生活小广场绿化带的常规管护，定期清理枯枝、落叶、杂草和坏死花草，对缺损花草进行补植，对空旷裸露地表进行绿化。

（2） 增加健身器材和文化娱乐设施

（三）粉刷外墙及楼栋墙面

对广场地面破损地砖、墙角进行修补；8个单元的内墙粉刷，面积约5000平方米。

（四）加强便民服务

在广场相应位置设置三组晾衣杆，方便居民晾晒衣物，防止随意拉挂；在小区内设置温馨小黑板，用于相关政策宣传及张贴广告信息，以杜绝乱贴乱画。

（5） 广场四周防护栏杆、生活水管刷漆

鉴于小区栏杆普遍锈蚀的情况，社区将对广场周围及生活用水管道约300米栏杆用银粉漆进行全面刷漆。

（六）建立长效管理机制

会同物业管理公司，完善管理机制，加强金福领秀生活广场的管理。聘请专业的保洁人员，对社区绿化和环境卫生进行日常的绿化保洁工作，形成长效管理机制。社区将定期和不定期对社区环境卫生进行检查。

四、打造步骤：

12011年6月中旬，小区联合物业管理公司对生活广场的外观进行了探索，并制定了建设方案。

22011年6月底，通过居民选举产生了大楼的院长。

3、2011年7月，对生活小广场植物缺株、破损地砖和墙角进行修补，对小广场内楼栋内墙和外墙进行立面花景营造，对广场内花草进行合理搭配，对小广场周围防护栏杆及生活用水管道上漆，设置3处晾衣杆，增设健身器材及乒乓球桌。

42011年7月底，广场管理流程图、文明公约、居民大会、大厦院长职责等被张贴在墙上。

注：2010年7月30日，金福领秀生活广场已竣工。

大渡口街办金福社区

2011年6月11日

复工方案(精品十二篇)

随着写作规范的不断完善，范文需要我们不断地积累，范文可以帮助我们自身的写作，你可能正在找一些相关内容的范文，小编花时间专门编辑了复工方案(精品十二篇)，但愿对你的学习工作带来帮助。

复工方案 篇1

一、项目场地封闭管理制度

疫情防控期间，项目驻地和施工场地全部实行封闭管理。

（一）项目驻地出入管制

项目部驻地为项目人员办公、居住、生活场所，实行全部封闭管理，驻地门口设置门卫，门卫值班处配备消毒喷雾器，测温枪，出入登记等，值班期间全程佩戴口罩，对所有进入驻地的人员采用先登记、量测体温、再开门。外部车辆禁止驶入本驻地区域，外部人员接到防疫办公室通知允许后方可进入，禁止未接到通知人员入内；项目人员和自有车辆外出归来时，必须在门卫处对人员、车辆进行消毒喷雾、测温登记。

（二）施工场地封闭管理。

施工现场围挡设置齐全，实行全封闭施工，施工便道出、入口安排专人值班看守，外部人员、车辆一律拒绝，禁止进入施工现场。路口设置专人进行看管，进入人员按照进入驻地情况进行检测。

封闭所有施工便道的出、入口，单独设置道路口作为人员和材料进、出施工场地的通道。

二、项目从业人员实名制管理

项目部成立了从业人员返程统计组，小组主要职责为沟通了解从业人员返程到岗情况，并做好登记。

本项目从业人员全部实行人员实名制管理。严格按照集团公司及地方政府要求准备资料，资料必须真实可靠。严格进、出场实名制考勤，真实采集和录入全部进场人员姓名、身份证号、班组、家庭住址、联系方式等实名信息。

项目从业人员进场要求：

身份证号码、家庭住址、联系电话、健康状况、有无进出xx经历，并登记造册。

不同批次进场人员不混居，并设专人进行管理，

出场做好体温监控登记，建立工长责任制，做好防疫日报工作。

4、为响应地方政府和公司疫情防控要求，返岗人员需携带居住地村委或街道社区出具的健康证明资料，返岗途中一律不准乘坐公共交通工具，全部采用定点包车或者自己驾车的方式返回项目场所。

“三圈”等有关人员杜绝上岗。

三、人员登记测温制度

项目实行从业人员登记测温制度，安排专人对节后返场人员在初次到达工地后进行入场体温测试，体温测试正常的，逐一进行实名登记后方可安排入住。从业人员进场后早晚各测一次体温，每日安排专人对项目驻地和施工场地的人员进行测量体温，并进行登记入册，及时掌握每人的体温变化情况，对体温高于等于37.3℃人员，及时上报并送至就近的定点医疗机构发热门诊就诊。

四、现场清理消毒制度

项目部成立了驻地、施工现场消毒组，小组职责：指导、监督消毒隔离和个人防护工作，同时做好相关信息的收集上报工作。

对施工现场、办公区域、宿舍区、餐厅、食堂环境、活动室、厕所、淋浴室等区域开展卫生防疫消杀整治工作。防疫小组负责对项目部及场站所有区域进行消毒处理，并落实到个人，每个自然人都有权监督，使每个人感到消毒的重要性，增强个人的防护意识。消毒频次必须保证每天办公室、宿舍区、食堂、卫生间、生活垃圾堆放处，安排专人每天至少2次消毒处理。

食堂等主要场所设置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒湿巾。要求员工饭前便后必须洗手或用酒精棉球擦拭，用流水冲洗。

服务人员、保洁必须佩戴口罩、胶皮手套每日应更换上述防护用品。

3、在各自工作岗位上，佩戴口罩，避免频繁接触其他人员；禁止随地吐痰，防护口罩废弃物以及口鼻分泌物用纸巾包好放入指定的废弃桶。

会议室、办公室等人员密集场所应保持开窗通风，每天不少于3次，每次30分钟，定期清理空调，及时处理垃圾。

5、全项目人员必须正确佩戴口罩。

不随地吐痰，不乱扔垃圾，废弃口罩等防疫用品要统一回收、集中处理。

生活间隔不得小于不聚集，尽量减少人员交叉。

8、内部车辆消毒管理

（用车混乱，便于防疫开展。

（灭杀制度，并停放至至项目指定区域，并不得用于内部活动；外联车辆保持车内外整洁，及时对驾驶室、门把手等接触部位进行消毒杀菌，进出项目均需消毒，并填写消毒清理记录，交综合办审核签字确认。

（物料运输等。

9、外部机械设备消毒管理

（砼罐车等服务于施工生产的设备，应在项目综合场站进、出口区域或工作、存放场所区域进行定期喷洒消毒液等防疫措施。

（记录车辆最新动态和有无异常情况发生等。

五、疫情防控宣传教育制度

项目部成立了疫情防控宣传教育培训小组，小组主要职责为收集官方专业机构有关防疫知识，利用网络平台、网络直播、微信群、QQ群等及时对项目部全体参建人员进行宣传、培训教育，提醒员工做好防护和消毒工作。

宣传画、宣传册、宣传栏等进行宣传，确保宣传到每个人。在建筑工地显著位置悬挂有疫情防控的标语、条幅及宣传海报。

日常教育等方式，确保全覆盖、有效果。进行进场教育和每日岗前教育，未经培训教育不准上岗。

减少感染风险以及疑似病例救治的基本措施。即新型冠状病毒的特征、危害、预防和得病之后的措施及诊治。

施工作业班组、作业人员作出详细疫情防控交底，并由双方签字确认，做留痕化管理。

六、人员密集场所管理制度

住宿区、餐饮区首选自然通风，尽可能打开门窗通风换气，每日通风2—3次，每次不少于30分钟。

不聚集、不串岗，充分利用QQ、微信等第三方网络平台进行工作交流。

3、食堂就餐采取分散就餐，每位领饭的人间距保持1米以上，单人单桌隔离的方式，保证不面对面交流和用餐；不要用自己的筷子和餐具来从公共碗和盘子里夹菜，饭菜统一由食堂工作人员分餐取菜；隔离人员隔离期间就餐采取送餐的方式，安排专人使用一次性餐具餐盒，为每位处于隔离期内的人员集中配送，并统一回收处理餐具餐盒。

不聚餐、不走亲访友、不接待亲朋走访。

办公室等场所聚众聊天，组织集体性活动。

6、禁止聚餐前往公共场所或参加人员聚集活动，减少人员密集。

七、劳务人员管理制度

1、返岗劳务人员进场后，由安全部对其进行返场防疫安全教育，隔离期结束后上岗前，由安全部和班组工班长负责每日岗前教育，未经培训教育不准上岗；防疫安全宣贯教育必须做到全员覆盖，并贯穿于整个施工生产阶段。

晚各测一次体温，并记录在册；隔离期间若发现人员体温异常，等于或高于哮喘现象时，须要及时上报，同时将人员隔离送至就近的定点医疗机构发热门诊就诊。

打牌、喝酒等聚众行为。

休息，禁止私自外出、闲逛、游玩等；施工、生活用品由班组长做好统计，定期统一集中购置，尽可能的做到减少外界接触。

八、防疫物资储备标准

项目部成立疫情防护用品筹备组，小组职责为保证疫情防控期间防疫物资的供应保障。

项目部根据现场人员变化情况，及时储备足量的各类型疫情防控物资，并根据日常使用消耗情况及时进行补充。

1、一次性使用医用口罩或医用外科口罩或KN95/N95及以上颗粒物防护口罩的储存量应满足施工现场总人数5天以上使用数量。

酒精等消杀物品储备按需进行消毒场所使用量计算，应满足5天以上使用量。

3、体温测试仪按照每50人/只配备，并存储足够数量的设备以备更换。

4、项目部设置不少于6间的临时隔离观察用房。

九、建立疫情防控档案

1、人员体温每日进行量测，制作在岗职工监测台账，做到“一人一档”。

工人员情况登记表和进场人员实名登记表。

3、编制防疫物资领用台账，做好防疫物资的分发记录，统计日常消耗。

4、对新进场人员做好疫情防控专题培训教育记录。

5、详细记录每日疫情检查情况。

场地消毒、进出口消毒登记、防疫物资储备和发放、防疫宣传教育等。

复工方案 篇2

为进一步贯彻落实《重庆市人力资源和社会保障局办公室关于印发〈要求，切实做好疫情防控期间“稳就业”工作，保障我区外出务工人员有序、健康出行，顺利返岗复工，特制定本工作方案。

一、总体要求

全区各级各部门要充分认识做好农民工返岗复工服务保障工作重要性，要切实把春节后农民工返岗复工作为当务之急，压实工作责任，加强统筹调度，形成工作合力，全面摸排汇总信息，持续落实落细措施，为安全有序返岗复工提供有力的用工保障，确保就业局势总体稳定。

二、工作目标

建立人力社保部门牵头，公安、交通运输、卫生健康等部门参与，镇街联动的农民工返岗复工“点对点”服务保障协作机制，摸清出行底数、统筹协调组织、规范出行流程、压实工作责任，做好外出务工人员精准对接，做到输出有组织、健康有检测、承运有防护、到达有交接、全程可追溯，确保返乡农民工均能在区内外实现就业。

三、工作任务

（一）广泛收集出行需求。要结合当前疫情防控网格化管理要求，建立农民工实名制信息台账，做到基本信息、就业意愿、培训意愿、就业去向、行程安排“五个清”。对有集中出行需求的农民工，各镇街要建立返岗复工人员出行需求台账，并及时上报区就业和人才中心（附件1）。

责任单位：各镇街、区人力社保局

（二）分类开展就业服务。对计划到区外务工的，积极组织“点对点、门对门”出行服务；对市内跨区县务工的，要加强沟通协作，做好输送和接收工作；对集中返岗的市外农民工，要积极配合输出地有关部门，做好接收和到岗服务工作；对暂无岗位且有务工意愿的农民工，要加大线上培训、招聘工作力度，要通过开发公益性岗位、参与基础设施建设等方式，引导就近就地就业。

责任单位：各镇街、区人力社保局、区交通局

（三）严格审核出行证明。对有集中出行需求的农民工，各镇街要认真审核出行人员信息，引导外出人员做好核酸检测，持健康通行码“绿码”出行，做好出行人员安全防护工作指导。

责任单位：各镇街、区人力社保局、区卫生健康委

（四）制定具体出行方案。区人力社保局汇总镇街的外出务工人员名单及出行时间后，对符合集中出行条件的，要积极商请公安、交通、运输等部门制定运输组织方案，开展“点对点”的集中出行服务保障工作，科学合理地制定出行计划。

责任单位：各镇街、区人力社保局、区公安局、区交通局、区卫生健康委

（五）规范出行服务流程。要围绕“家门、车门、厂门”一体化防护安全目标要求，深入落实疫情期间农民工返岗复工“，努力让农民工走得出去、走得安全，确保安全返岗复工。

责任单位：各镇街、区人力社保局

（六）精细开展出行服务。各乡镇街应根据出行方案通知外出务工人员按照规定时间、指定地点集中和候检，做好个人防护措施，避免人员聚集。区交通局、运输企业应按照规定查验身份，开展体温检测，由运输企业做好全程运输服务。车辆应挂“江津区农民工返岗复工专车”标语。发现有疑似病例人员的，应立即劝返并按规定隔离。

责任单位：各镇街、区人力社保局、区公安局、区交通局、区卫生健康委

四、工作要求

（一）压实工作责任。各镇街、相关单位要严格落实疫情防控工作部署，一手抓疫情防控、一手农民工返岗复工，明确专职人员负责，确保农民工返岗复工有序出行。

（二）抓好统筹协同。各镇街、相关单位要各司其职各负其责，加强沟通协调，免费为返岗复工农民工提供矿泉水、方便食品、消毒和防护物品，尽最大努力保障农民工安全出行。

（三）强化信息报送。各镇街要落实专人多渠道收集辖区内农民工返岗复工需求，2月10日12：00前将《江津区20xx年春节期间返岗复工人员出行需求表》报送至区就业和人才中心，2月11日至3月1日每周四报送。

（四）做好宣传引导。各镇街、各相关部门要广泛宣传，营造全社会共同关心、农民工返岗复工的良好氛围，确保员工及时返岗。

复工方案 篇3

一、复产复工时间规定

严格落实《国务院办公厅关于延长供气、供热、供电、通讯等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业)、群众生活必需(超市卖场、食品生产和供应等行业)及其他涉及重要国计民生的相关企业除外;县内所有工业企业申请复产复工的，必须履行相应报批手续。

二、企业复产复工条件

行政人员、生产人员、食堂、门卫、保洁工作人员等厂区内生产、生活的所有人员)，复产复工人员中不能存有疫情隐患的五类人员(湖北籍，疫情发生以来、发热、咳嗽等症状及与已确诊或疑似人员有过任何接触的人员);物流运输企业需要提供详细的车辆及车辆驾驶人员信息。

消毒液、红外线体温检测仪等防护用品，员工每人每天至少配备酒精、双氧水等，应急物资储备必须满足5日以上的需求量。

分管负责人为具体负责人，落实专人负责防疫防控工作，对生产经营区落实清洗消毒、员工佩戴口罩、返厂立即全身检查、进工厂及车间前体温测量、车间通风、分流就餐等措施。入厂后若发现员工出现如果出现乏力、发热、干咳等症状，必须立即隔离并第一时间向管委会报告。

宿舍及其他人流密集场所按要求进行杀毒处理，及时发放口罩并对使用过后的口罩进行无害化处理，保持车间通风，严禁员工大规模聚集，同时按安全生产和环保要求开展好相关工作。

显示屏和广告栏宣传等多种方式，及时对员工开展国家发布的《公众预防指南》等防疫知识宣传教育，向员工宣传上级最新部署要求。

三、复产复工报批流程

企业具备基本条件后，向所在乡镇或县经开区提交《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间企业复工复产审批表》、承诺书、企业新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间防疫防控方案、企业职工花名册;经乡镇或县经开区核验签字同意后，由县经信局报县新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急防控指挥部批准。对未经批准擅自复工复产的企业，将依法依规从严处罚。

四、企业复工复产后的要求

早报告、早控制。

2、佩戴口罩。全体员工需全时佩戴口罩。

下班后均需对厂区内包括车间、电梯、食堂、会议室、宿舍等公共场所进行杀菌消毒处理，并建立消毒台账。

4、分散用餐。所有人员分散用餐，严禁在食堂集中就餐。

生产车间、宿舍、食堂等公共场所一律不得启用中央空调，保持开窗通风。

发热、咳嗽等呼吸道疾病症状时，第一时间采取隔离并及时拨打120送往发热门诊进行排查诊治，最大限度减少突发疫情可能造成的危害。并第一时间报告给县经开区管委会或所在乡镇。

7、员工管理。加强员工教育，督促员工严格遵守利辛县疫情防控指挥部各项管理规定。

8、日常登记。建立人员及车辆进出登记台账，配合相关部门开展疫情排查和报送工作，严禁无关外来人员入内。

五、加强对工业企业复产复工的指导和服务

各乡镇、县直有关部门要切实加强对工业企业复产复工的组织，做到科学统筹、细致深入、安全有序。

县经开区要针对2月10日起工业企业普遍复工提前分析研判形势，制定完善方案，建立工作体系，采取有力措施，加强对工业企业疫情防控和复工筹备工作的指导和监督。

物流等，全力保障重点企业复产复工，确保全县工业企业平稳有序组织生产。

县政府报告。

复工方案 篇4

一、成立应对疫情领导小组

组长：

副组长：

成员：

其他部门根据疫情防控工作需要随时纳入。

领导小组下设信息综合组(xx部负责)、系统指导组(xx部负责)、宣传舆情组(xx部负责)3个专项工作组。领导小组下设办公室。

二、职责

应对疫情防控领导小组职

(复工方案、应急预案和处置办法。

(2)加强公司日常疫情报告制度的管理和防控措施落实情况的监督与评估，做好疫情处置工作，降低疫情危害。

2.应对疫情防控办公室职责

(1)开展各种类型的疫情防控宣传和教育，普及员工应对新型冠状病毒疫情的防控知识。

(2)建立企业应对疫情防控联系群，开展疫情联防联控。

(洗手液、喷壶和一次性防护口罩(普通外科一次性口罩和N95/KN95型防护口罩)。

(4)统计复工人员情况，制定复工复产方案。

3.疫情防控期间其他相关部门职责

(疫情防控知识的培训和教育。

(录入和归档等正常业务流程的有效执行。负责公司疫情防控工作的宣传、新闻报道和舆论监督与引导工作;负责动员和监督在疫情防控时刻发挥党支部和党员的战斗堡垒作用;负责发挥基层工会在员工关怀和帮扶方面的作用。

(物流和配套采购供应商的“两外”人员疫情期间出入的日常管理。负责仓库和装卸的日常管理和安全管理。

(4)安全质量控制部：负责保障公司在疫情防控期间进厂和出厂产品的检验工作，同时负责疫情防控期间的安全生产和疫情防控工作。负责疫情防控物资的准备和统一发放管理，负责监督落实各部门疫情防控期间防控措施是否落实到位情况。

(5)车间：负责落实疫情防控期间对产线人员调配及技能培训等工作。做好本车间员工的疫情防控措施的培训，尤其是疫情防控期间人员的个人卫生防护措施和物资配发。

(6)其他各部门：负责落实本部门在疫情防控期间轮班制的安排和远程办公人员的日常工作管理。同时负责好本部门内的每日防控任务。

汇报机制和考核机制，确保工作秩序的正常开展，业务流程的有效运作。轮班制和远程办公不等于放假，等同与在岗上班，保证工作效率和相应的及时性是第一位。各部门必须建立内部制度或规定，责任落实到人，严格考核。

三、防控责任分解落实

任务内容

消毒方法和频次

1办公区通风和消毒

办公室每隔2小时通风一次，早晚个消毒一次;

行政部统筹，各部门指定专人负责

2车间通风和消毒

车间每隔2小时通风一次，早晚消毒1次

车间主任指定专人负责

3公共区域

每隔1小时消毒一次

行政部统筹负责

4库房

每隔2小时通风一次，早晚消毒一次;

计划部主任指定专人负责

消毒采用手持工具和进货物品表面进行喷洒。

四、复工前管理人员疫情防控准备事项

准备事项

责任人

完成时间

完成情况

1.复工人员情况统计

2.来往武汉及与武汉人员有过接触的人员的沟通渠道(QQ群)，每天打卡跟踪人员健康状况

酒精、84消毒液)

4.成立疫情防控领导小组文件发布和假日延长期间领导带班/值班排班安排

5.防控疫情宣传

6.员工复工前培训教育

7.2月1日至2月9日员工每天打卡

各部门

负责人

8.复工前工厂条件检查

领导小组

9.完成复工前报批准备

10.防控期间“两外”人员管理(外协和送货人员)

11.来访人员管理，进出门岗严格执行测体温和登记制，对于来自武汉地区的重点关注

谁接待

谁负责

五、复工复产前的防疫准备

1.广泛开展防范新型冠状病毒肺炎的宣传，发放预防手册。

2.准备口罩，应急订购的xxx只三层无纺布防尘口罩到位。确保可以应对2月~4月左右的需求。

电梯、卫生间和开水房进行消毒。洗手间配置洗手液和84消毒液。

相关方等外单位人员)必须佩戴口罩、测量体温后方可进入。不接受测温或不佩戴口罩均不得进入。利用公共交通通勤、自驾通勤的员工在公司门口测温;乘坐班车的员工在乘车处测温。

乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。

六、复工的防疫工作安排

(一)必须全面排查职工状况，安排居家医学观察计划

乘坐的交通工具、是否途径(或到过)武汉地区、是否有感冒、咳嗽、发热等状况。

咳嗽、发热等身体不适的症状必须马上汇报，同时安排居家医学观察(每天联络打卡)，等身体恢复健康再来复工。

气促、肌肉酸痛无力等症状要立即向所属单位报告，由所属单位向公司及属地疾控机构报告并进行进一步诊治。各部门要明确专人负责返程人员管理工作，为接受居家医学观察的员工提供必要的帮助。

(二)必须做好复工前准备，落实防疫消杀措施

1.严格执行测温合格后进入的管理措施，所有进入公司员工须自觉接受体温检测，体温正常方可进入。检测体温超过37.2摄氏度的，按照有关规定自我居家观察休息，必要时到指定医院发热门诊就医。

邮件等方式沟通联系工作。确实工作需要的，来访人员须佩戴口罩并登记个人、单位、身份证号和联系电话等详细信息，接受体温检测合格后方可进入。所有来访人员应在原登记内容中增加体温记录。物业公司每日将来访人员登记表复印报行政部备查。

楼道、电梯、会议室、卫生间、生产设施等场所环境清洁，每日消毒不少于餐厅等密闭区域。设置单独废弃一次性口罩回收箱，废弃口罩和手套必须折叠封闭后放入指定垃圾桶，不得随便丢弃。

4.加强“两外”人员的管理，计划部在x月x日联系相关外协单位，了解对方防疫状况和员工健康状态，要求外协厂家做好防范措施和复工教育，进场人员必须以身体状况良好的员工，进场必须提前报备和做好防护措施，佩戴口罩和手套。进场货物卸货前必须消毒处理(表面喷洒75%的医用酒精或84消毒液)。供应商来访或送货进场前必须提前报备，慎重接待来自武汉地区的供应商来访，送货进场前必须在门岗接受测温和登记，如有发热症状拒绝接待和收货。

送件。因私快递业务一律在公司外交接。因公快递业务，快递业务员在指定收发室进行交接。

6.货车辆及人员，原则上禁止进入，尽量在公司外交接。如有大件货物交接确需进入的，履行相关手续，人员佩戴口罩，经体温检测合格后，经过检查同意后方可进入。

7.疫情防控期间，行政部负责执行全面消毒制度。消杀记录表中记录消杀时间及消杀人员，按规定比例兑制消毒水。

会议室、报告厅)每日3次消毒;

下水道、行政大厅、卫生间、电梯轿厢(按键)、公共区各类门及把手、开关等重点部位和关键触点每日2次消毒;

10.行政部负责在每栋楼首层设置“废弃口罩集中回收点”。统一贴回收标识，封闭管理。每日2次消毒，对接环卫部门集中处置。

11.行政部负责对中央空调系统出风口滤网深度清洁和消毒并做好消杀记录。对分体空调过滤网进行清洗消毒。

12.行政部负责对停车场的车辆进行外部消毒。

(三)必须加强餐饮安全管理，合理安排出行交通方式

1.在疫情解除前，所有人员实施分散就餐制。供餐方式改为由个人到餐厅刷卡后领用单份餐食，避免人员集中用餐，鼓励员工自带碗筷，自带午饭或到食堂打饭后带回办公室就餐，自带餐具自行开水消毒，饭后食物残渣必须清理干净，不得随手丢弃在水池。

乘坐班车、搭乘其他员工自驾车、骑电动自行车的方式，尽可能避免乘坐公共交通工具(地铁、公交)。无论采用何种方式都要做好个人防护，乘坐班车和公共交通工具的同志必须全程戴口罩和手套，途中尽量避免用手接触公共区域到公司及时洗手后再进入办公室。

手套等防护措施。

4.行政部负责对餐厅后场每日深度消毒1次，餐具用品须高温消毒。做好消杀记录。安全质量控制部不定期检查，每周不少于1次。

5.疫情期间执行先测体温再乘车制度。在自有班车前门上车处张贴乘坐班车须知。所有乘车人员必须全程佩戴口罩。发现异常情况禁止乘车，立即上报。

消毒等措施。行政部负责对公司班车内部每日消毒1次。配备专人对所管辖车辆进行“日消毒”和“车辆通风”的检查。

(四)必须减少会议次数规模，做好开窗通风、消毒工作

1.加强对会议等大型活动管控，减少会议次数。确需召开的会议，控制参会人数，缩短会议时间，鼓励采用视频或电话会议方式。

2.xx月xx日，上班到岗后，不开空调，办公区域和车间必须通风状态，员工不要串岗，不要楼层间走动，工作事宜尽量电话或QQ联系，减少面对面接触机会。

3.xx月xx日复工后，员工返岗不得带小孩，确有困难的员工在不影响工作的前提下经部门负责人批准可以远程在线办公。

(五)采用灵活复工模式减少聚集，最大限度降低风险

设计、生产、采购、库房、调试、检验)，采取轮班制，保证正常流程能够运作。

2.营销人员建议在家办公，如无必要也不必全部到公司上班，每天在QQ群里汇报和安排工作。

4.研发各课题组，合理安排每天来单位人员，保证项目进度，能远程办公或在家做的课题就不来公司。

5.充分动员和发挥党员团员干部带头作用，党员干部带头顶上，党员团员骨干关键时刻顶上去，确保x月份的公司有效运行和订单及时交付。

6.每天乘坐公共交通上下班的同志，经部门负责人批准，合理安排错峰上班，躲避交通早晚高峰聚集危险。

七、差旅和现场服务的防范措施

xx月期间暂停一切现场服务、公务出差和商务接待;特殊情况严格执行批准和报备制度。

xx月视疫情控制程度和政府统一安排再定，原则上武汉及周边地区不出差，远程解决。必须出差的执行批准报备制度，派出部门必须做好派出员工的防控预防措施培训和配发必备的防护措施。

八、突发事件管理

1.责任部门(责任人)：

2.进入公司时处置：进入公司时，在测量体温环节发现异常，填写《体温异常通知书》(附表2)，经测温人签字交员工，请其离开公司。班车测温异常的员工不得乘车。班车测温人员每日汇报体温异常情况。

在公司内工作时处置：在工作中发生不适，经测体温为异常的，填写《体温异常通知书》(附表2)立刻通知安全质量控制部及行政部门派人送其离开园区。并对其工位进行全面消毒。

行政部每日汇总上报体温异常台账(附表8)。同时将体温异常员工向员工所属单位通报，由所属单位跟踪员工动态。

行政部加强对各部门的消毒防控工作指导，确保各部门各环节有效消毒防控。

行政部负责建立与对应疾控部门的联系渠道，及时处置异常事件。

4.加强落实防控制资采购工作。加强防控物资发放管理，确保物资有效发放。

复工方案 篇5

为认真贯彻落实《来宾市安全生产委员会办公室关于切实做好节后企业复产复工安全生产工作的通知》（来安委〔、《来宾市应急局关于切实做好春节后非煤矿山企业复工复产安全生产工作的通知》（来应急发〔及武宣县关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控等工作的通知精神，规范相关企业复工复产验收工作，进一步做好企业防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作，保障我县非煤矿山、危化和工贸等相关企业春节后能够安全平稳地恢复生产，现就有关工作开展情况如下：

一、自查自纠

各相关企业于从业人员安全生产知识大培训及疫情防控等相关工作。

二、核查验收

20xx年2月16日我局接收企业的复工复产申请，并组织专家等人员对申请复产复工的企业进行实地核验，经同意后方可复工复产。

三、工作要求

（一）提高认识，抓好落实

由于节后企业管理人员和从业人员尚未进入良好工作状态，安全防范意识降低，极易引发生产安全事故。且当前正处于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控关键期，做好疫情防控和安全防范工作，确保全县安全形势平稳，对服务保障全区疫情防控大局意义重大。各相关企业必须充分认清当前面临的严峻形势，要以高度的政治责任感、饱满的精神状态、良好的工作作风，周密部署，明确责任，强化措施，扎实做好节后复产复工的安全生产工作和做好疫情防控工作。

（二）全面落实企业安全生产主体责任，做好疫情防控工作，夯实安全生产基础

风险意识、始终把员工的生命安全和身体健康放在第一位，精心做好新型冠状病毒疫情风险防控工作。一是强化疫情排查，各企业要组织力量加大对员工排查力度，重点摸清春节期间员工去向、身体状况、是否接触过疫区人员等情况，特别是近期从湖北等重点疫区返工人员的排查摸底。对春节返乡期间患病、医学观察、疑似病人和传染病人密切接触者，按照卫生防疫部门要求在当地医治、隔离或者观察，严防传播感染到企业。二是做好自我防护，出门或在室内聚集必须戴口罩，隔断疫情传播途径。各企业要在员工返工前，要落实对员工生活区等人群密集场所的通风、消毒措施。员工到企业后禁止举行群体性聚集活动，提醒员工远离人群密集场所。若发现疑似新型冠状病毒感染肺炎人员，要进行隔离观察，并报告属地乡镇人民政府、县应急管理局和县卫健局。三是加强疫情防控学习培训和宣传教育，充分利用广播、微信群、ＱＱ群、标语、橱窗、公告栏、电子屏等宣传平台，及时宣传各级政府疫情防控工作部署和各类防控措施、注意事项，加强防疫知识普及和舆论引导，号召员工科学防控、不信谣不传谣，人人参与、联防联控，增强自我防控意识和能力。

播放事故案例等方式进行，确保培训具有针对性、生动性和实效性，有效提升从业人员的安全意识和安全技能。集中培训的，每个参与培训的员工之间要保持防疫安全距离。培训结束后，要认真组织考核，从业人员只有考试合格后，方可上岗作业。培训方案、考核内容应收集、整理、归档以便各级应急管理部门审查。

各岗位员工，会同专业技术人员或委托安全生产技术服务中介机构对各生产系统进行全面彻底的安全检查，做好复工生产前各类设备设施的维护保养严防企业带病运行。对查出的问题和隐患，要列出问题隐患整改清单，做到整改措施、责任、资金、时限和预案的“五落实”。安全隐患全部整改到位后，方可向我局提出书面复产复工申请。

（1）非煤矿山：做好各类设施设备和现场环境的安全检查，彻底消除停产期间形成的事故隐患，对全体员工特别是外来施工队伍和发生变动的人员加强复产前安全教育培训。

（2）粉尘涉爆企业：切实加强复产前作业场所易燃易爆粉尘和气体的监测工作，检查除尘系统以及报警装置是否有效，并做好作业环境的全面清理工作。

（车方案，对可能出现的安全问题制定处置防范措施，要完善重点岗位和关键装置的应急处理措施。要组织进行全员安全教育培训，做到复产前人人参加培训，安全教育不到位不开车。

（安全设施、各种仪表、管道、阀门、危险品储存装置和厂房等进行全面安全检查，切实加强煤气作业场所和有限空间的安全管理，防止中毒或窒息事故。

（5）烟花爆竹：各批发企业要按照各零售经营点的核定量配送烟花爆竹产品的相关规定，对春节后未销售完超过平时储存限量的烟花爆竹，要按照相关规定在规范的仓储点进行集中存储。

四、落实责任，严把复产程序

（一）非煤矿山企业

》判定存在重大生产安全事故隐患的`，一律不得复产复工。

2.通过非煤矿山安全生产标准化二级考评且证书在有效期内的矿山企业认真履行安全生产主体责任，并完成相关问题及隐患整改后，形成企业安全生产主体责任履职报告，企业主要负责人签名后报送属地应急管理局备案后，可自行复产。

四等尾矿库运行的矿山企业复产复工由市级应急管理局组织专家组，会同我局联合审查。

（二）其他相关企业

企业履行安全生产的主体责任后，应向我局提出复工书面报告，报备复工复产方案。由我局组织相关单位进行现场核查，符合条件的核验人员拿出复工意见报局主要领导，经局主要领导签署同意复工的意见后方可复产复工。在现场核验中按行业企业重大生产安全事故隐患判定标准判定存在重大生产安全事故隐患的'，一律不得复产复工。

五、加强监管，确保安全

（一）积极防范安全生产事故及卫生防疫事件。批准复工复产的企业，严格执行企业领导值班制度，及时处理突发问题和卫生防疫事件，严格落实各项安全生产和疫情防控措施，在确保安全的前提下有序组织生产和建设。

（二）遇特殊情况，按上级的要求及时处置。未尽事宜及因特殊情况需要提前复工复产的，请提前与我局相关股室联系。

复工方案 篇6

为全面落实中央、省、市关于疫情防控的决策部署，切实做好疫情防控期房屋建筑和市政工程项目开复工管理工作，结合实际，特制定本方案。

01总体目标

认真贯彻落实党中央、国务院关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作有关要求，以切实保障务工人员生命安全，避免疫情在工地出现、扩散和蔓延为目标，通过严格疫情防控标准、积极宣传疫情政策、强化开复工管理措施等，坚决完成疫情防控期开复工管理工作各项任务，自觉维护社会大局稳定，防止出现疫情，强化安全生产，保持正常生产生活秩序。

02工作原则

（一）保障务工人员生命安全。各级各有关部门、单位要充分认识疫情的严峻性和复杂性，坚持把保障务工人员生命安全和身体健康放在第一位，把防控疫情作为当前压倒一切的政治任务，强化执行，令行禁止。

（二）落实企业“两个责任”。各建筑业用工企业要强化主体责任，“一把手”要强化“第一责任人”职责，加强企业内部组织领导，成立本公司疫情防控领导小组（专班），建立完善企业疫情防控体系，把责任落实到每个项目工地、每个人。结合实际，各项目部分级成立疫情防控专班，并按照防疫要求制定项目具体防控方案。

（三）压实属地监管责任。以项目为单位，根据防控情况，项目部提出开复工申请，各区市建设主管部门认真组织相应检查，并对辖区内工地的拟开复工时间进行科学指导安排，引导务工人员分批有序返工。

03时间安排

所有房屋建筑和市政工地开复工时间不得早于，此前务工人员不能进场。有重要和紧急任务确需开复工的，经指挥部批准可提前开复工。

04工作内容

（一）强化停工管理。即日起，各有关部门、单位要加强应急值守，落实施工单位项目管理人员信息畅通，及时掌握现场防疫情况，落实现场防疫措施，并做好重大危险源管控、起重运输设备维护等其他安全管理工作。

（二）细化项目防控。以企业为主体，认真制定落实新型肺炎防控责任制，分级成立新型肺炎疫情防控工作领导小组，其中包括项目企业层级、工程项目层级以及专业工种层级；同时，各项目部要严格按照防疫要求，制定本项目的具体防控方案，方案内容应包括工地复工场地管理、防疫人员配备、防疫物资保障、人员防疫管理、安全生产保障、应急预案等。项目建设、施工总承包、监理、专业分包、专业承包、劳务分包等单位要密切配合，把新型肺炎防控工作责任层层落实到人。

（三）严格防疫标准。

办公区的围挡或围墙必须严密牢固，并对暂时无使用需要的出入口及时关闭上锁或有效的封闭措施。实行工地出入口测体温登记制度，由保安员及卫生员对各出入口进入人员进行测体温、登记。

消毒药水、体温计、防疫药品等。配备足够的卫生员、保安人员和值班人员，其中卫生员配备数量不得少于2人。

3.项目现场防疫管理措施到位。

（通道宽度不小于0.9m，人均使用面积不应小于2㎡，每间宿舍居住人员不得超过6人，宿舍内严禁使用通铺。

（2）严格佩戴口罩。项目部统一配发合格的口罩，所有在场人员必须依规佩戴。

（宰杀、食用野生动物。

（办公室、厕所、盥洗区域、食堂、会议室、文体活动室等重点区域消毒不少于2次，应留存消毒记录。

（5）实行日常体温监测制度。工地内管理人员和劳务人员的体温监测每天应不少于2次，应留存监测记录。

4.项目现场人员管控措施到位。

（1）工地开复工前应做好对从业人员的情况排摸，并实行分类管理。重点疫区或需途经重点疫区的从业人员应暂缓返威；其他外来务工人员，项目部要提前通知在原籍做好居家隔离及健康日检测工作，并留好检测记录，发现异常及时就地治疗。返威后，现场应设置隔离房间，实现14日隔离后，方可返岗；对于威海本地的，按照普通防疫要求执行。

（2）务工人员必须通过实名制管理平台考勤通道进场，用工情况建档成册，明确人员流向。

（车辆一律排查登记。

（咳嗽等症状者禁止进入工地。

。

05防疫检查

所有工程项目开复工，各项目部需提报区市建设主管部门进行不少于3次检查。对未经属地建设主管部门检查合格擅自施工和不具备安全生产条件擅自复工的，要责令停工整改且予以顶格处罚。

（一）项目部准备工作结束后，务工人员进场前。项目开复工前有关场地管理、防疫人员配备、防疫物资保障、人员防疫管理、安全生产保障等现场相关硬件设施准备完善后，提报区市建设主管部门检查（检查表见附件2）。

（二）部分务工人员进场，项目部整体防疫工作展开后。当项目返场务工人员数量达到用工总数一半或超过。

（三）务工人员全部返场后，项目全面生产开始前。当项目务工人员全部返场时，项目部需提报区市建设主管部门防疫检查。合格的，由区市建设主管部门下发同意开复工通知书；不合格的，项目各参建方要立即对照开复工条件进行整改，合格后方可下发同意开复工通知书（检查表见附件3）。

（四）开复工项目及时报备。为及时、准确、全面掌握全市房屋建筑和市政工地开复工情况，实行日报备制度，请各区市建设主管部门自即日起于每日。市住建局将采取“双随机、一公开”等方式，组织对各区市工作开展情况进行现场调研督导。

06工作要求

（一）高度重视。各有关部门、单位要进一步提高政治站位，保持高度警觉，做好防治和疫情管控工作。严格执行领导干部带班、重要岗位守土担责、守土尽责。监管人员在时刻密切关注务工人员身体健康状况的同时，也要注意自身防护工作，避免造成感染。

（二）处置报告。各有关部门、单位要按照职责分工，认真做好应急值守，落实疫情报告制度，做好登记、检查和监测工作。一旦发现异常情况要及时按程序处置，并按规定如实报告。

（三）加强宣传。根据疫情防控需要，切实做好新型肺炎防治知识的宣传教育工作。既要向广大建筑业从业人员讲清新型肺炎的危害性，使大家都高度重视防治工作，又要让众多务工人员了解掌握有关防治措施，使防疫知识深入人心，维护社会稳定，保持正常的生产生活秩序。

复工方案 篇7

一、编制依据

经过现场勘查，综合考虑施工安全、施工进度等要求，结合我公司多年来从事此类工程的施工经验，编制此施工组织设计。

二、工程概况

本拆除工程位于我商业城内，北临中山路，西临西大街，出口共计三处，西门主入口一处，北向中山路入口一处。由于本工程施工场地狭小。尤其是在正在营业的消费场所内，人流川流不息，对拆除场地布置不利，拆除施工过程中的安全防护措施及文明施工措施是本项目中的重中之重。

三、施工组织机构的建立

针对此工程项目，我公司推选的项目班子一律持证上岗、押证施工，并且该项目经理部仅负责此工程。实行项目经理责任制，项目经理将对工期、安全、成本及文明施工全面负责。各施工管理职能部门在项目经理部的直接指导下做到有计划的组织施工，确保工程质量、工期、安全等方面达到目标要求。并配备技术负责人、施工主管、安全负责人及其他技术、安全、施工等专业人员组织施工管理。人员配备情况如下：

四、拆除工程施工准备

1．技术准备工作

（地下建筑及设施分布情况资料。全面了解拆除工程的图纸和资料，进行实地勘察。弄清建筑物的结构情况、建筑情况、水电及设备管道情况。

（2）学习有关规范和安全技术文件。

（场地、道路、水电设备管道、房屋情况等。

（4）向进场施工人员进行安全技术教育。

2．现场准备

（迁移工作是否完毕，确认安全后方可施工。

（2）拆除走廊通道内的电源线路，从拆除建筑物顶板内侧重新布线延伸至各电源供给点，保证正常的用电照明。

（3）按拆除范围搭设闭钢管架，外加彩钢板或彩条布封闭。

（设备，不能搬迁的须妥善加以防护。

（5）向周围群众出示安民告示，在拆除危险区域设置警戒标志，沿街向二个方向，安排每班3人进行交通疏导安全指挥。

机械运输的方式进行施工。

4．在工地固定场所设置下列标牌

（工日期、监督电话等。

（2）房屋拆除安全生产牌。

（3）文明施工牌。在拆除工程施工现场醒目位置应设安全警示标志牌，采取可靠防护措施，实行半封闭施工。

5．施工影响范围内的建筑物和有关管线的保护应符合下列要求：

（构筑物应事先检查，采取必要的技术措施，并实施全过程动态管理；

（移位或其它保护措施；

（设施在作业时，必须与管线保持安全距离。

五、拆除工程施工管理

1、施工顺序

1）首先搭设钢管脚手架封闭拆除，一层拆除完毕后，二层部分再一起进行拆除工作。

（2）本工程采用手动工具进行人工拆除建筑，施工程序应从上至下，分层拆除，按照先非承重结构后承重结构原则进行拆除。

（柱，应在其所承载的全部构件拆除后，再进行拆除。

2、留设行人通道

拆除工程的施工现场必须有作业通道。平面通道宽度为下通道应保持畅通。非作业通道利用警示带隔开，并制作标志牌利于通道口作出警示。

3、墙体拆除应自上而下粉碎性拆除。

4、施工注意事项

（1）对部分拆除的同一建筑物或构筑物进行拆除前，应先对保留部分采取必要的加固措施。

（构筑物之间的距离必须达到被拆除物体高度的1.5倍以上。

（3）必须采取相应措施确保拆除的安全。对部分拆除的建筑，必须先将保留部分加固，再进行分离拆除。

（4）施工中必须由专人负责监测被拆除建筑的结构状态，并应做好记录。当发现有不稳定状态的趋势时，必须停止作业，采取有效措施，消除隐患。

（5）拆卸下来的各种材料应及时清理，分类堆放在指定场所

六、拆除工程文明施工管理

1、清运渣土的车辆应在在施工封闭范围内停放；清运渣土的车辆应封闭或采用苫布覆盖，出入现场时应有专人指挥。清运渣土的作业时间应遵守有关规定，减少对周围环境的噪音影响。

2、拆除工程施工时，为降低粉尘对人员及环境影响，我方将设专人向被拆除的部位洒水降尘。

3、拆除工程完工后，我方将及时将施工渣土清运出场，做到不积压。

4、落实防火安全责任制，建立义务消防组织，明确责任人，负责施工现场的日常防火安全管理工作。配备足够的灭火器材，设4kg干粉灭火器2—6只，设置2~3个消防沙箱；并对工人进行安全消防教育，学习正确使用安全器材的方法，加强安全防火意识。

复工方案 篇8

一、指导思想

以“诚信赢得市场、科技创造未来”为统领，以质量、品牌、服务和效益为重点，围绕“没有质量就没有订单、没有订单一切免谈”的质量理念，大力实施以质取胜战略，努力营造全员关注质量的良好氛围，全面提高全员质量意识，努力提高质量管理水平。

二、活动主题

科技兴业、质量第一、管理创新、诚信服务

三、活动时间

20xx年4月26日～5月25日。

四、组织领导

为加强分公司“质量月”活动的组织领导，特成立20xx年“质量月”活动领导小组，下设办公室和考核小组。

1、“质量月”活动领导小组组长：胡晨曦

副组长：

成员：

2、“质量月”活动考核组组长：曾海军副组长：

成员：

3、“质量月”活动办公室主任：

成员：

五、活动内容

“质量月”期间的各项活动均按照分公司的活动要求实际工作开展，具体如下：

板报在分公司的主要活动区域或明显地方对质量月活动进行全方位的宣传，引导全体员工积极投入到质量月活动中。

重视产品质量的目的。办公室选择检验员、工艺员等不少于不多于10人。按得分进行排名，排名成绩将在总结大会中公布一二三等奖并现场颁奖。

查标准执行情况、查质量损失(含投诉)”为主要内容的“三查”活动，要通过专项检查、综合检查等形式对熔铸耐火材料质量重点控制内容及关键点进行全面质量检查。

电熔各工段、加工厂加工各班和各职能部门作为参赛单位，考核组在合格率、废品数等)考核，职能部门按工作量、工作质量考核。砂型、电熔、加工、职能部门各评选一个优胜单位进行奖励。

议论文、诗歌、散文等)不限，字数杂志、网站、书籍等媒体的文章。每个部门在质量月活动期间，必须于5月25日前提交1篇以上应征文章，5月30日前，活动领导小组全体成员对各活动小组提交的质量征文进行征文质量评选。优胜者发表瑞泰科技刊物上并奖励。

六、质量月活动的考核与奖励

考核，评选“质量知识竞赛优胜者”、“质量优胜单位”、“质量征文优胜者”、“质量标兵”项目奖，具体规定如下：

1、熔铸耐火材料质量竞赛活动，产品质量最优的单位奖励3000元并授予锦旗。

二等奖三等奖5名奖200元并颁发证书;

3、质量征文优胜者奖200元;

电熔工序组装含包装对“下一工序就是顾客”的认知、如何保证质量、已有的贡献或成绩、竞选优势和承诺等。然后由活动领导小组在活动总结期评选出10名“质量标兵”，每位“质量标兵”奖励奖金500元并颁发证书。

七、质量月活动总结大会

1、学校质量月活动方案模板参考

2、企业生产车间安全质量月活动方案

3、学校八一建军节主题活动方案范文

4、社区开展八一建军节的活动方案

5、幼儿园小班关于中秋节的活动方案

6、幼儿园世界无车日的活动方案

7、幼儿园中秋节比较有创意的活动方案

8、幼儿园大班中秋节具体的活动方案

9、幼儿园小班中秋节有趣的活动方案

大学同学聚会有创意的活动策划方案

6月中旬由质量月活动组长召开活动总结会议，分公司领导发表讲话，对质量月活动作总结报告，办公室负责人发言。

八、活动要求

动员、开展好“质量月”活动。

2、质量月活动开展后，要认真总结“质量月”活动的经验教训，并对活动期间表现突出的单位和个人进行表彰。

3、要围绕“质量月”活动主题，扎实有效地开展各项活动，积极开展质量宣传活动，普及质量知识和质量法律法规，增强全体员工的的质量主体意识。

复工方案 篇9

一、开园前

（一）组织保障和制度要求。

有序推进托幼机构开园。严格落实属地责任、部门责任、单位责任和个人家庭责任，扎实做好托幼机构疫情防控各项工作安排。

责任分解、任务落实和督促检查。细化各项防控措施，制度明确，责任到人，确保每个细节、每个关键步骤落实到位，组织教职工进行培训、演练操作。

、社区（村）等有关部门积极开展联防联控。形成教育与卫生健康部门合力，建立托幼机构与医疗机构、疾控机构“点对点”协作机制。确保开园前托幼机构疫情防控业务指导、巡查和培训全覆盖。

应急处置预案和疫情防控相关工作流程和制度。如传染病疫情报告制度、晨午检制度、因病缺勤追踪登记制度、返园证明查验制度等。

速干手消毒剂、消毒剂、婴幼儿口罩、手套、体温计、呕吐包、紫外线消毒灯等防疫物资的储备，洗手处配备足量的洗手用品。建立环境卫生和清洁消毒管理制度，由专人负责托幼机构全面清洁消毒工作，包括清洁消毒用品管理、组织实施、工作监督等。

（二）场所和人员要求。

进行预防性消毒处理，对各类生活、学习、工作场所（如活动室、睡眠室、盥洗室、教师办公室、音乐室、洗手间等）等所有场所开窗通风。

隔离室，位置相对独立，设立提醒标识，应有单独使用的卫生间，配备专人负责，以备人员出现发热等症状时立即进行暂时隔离。

“零报告”的收集与管理，并上报主管部门；对全体教职工等开展防控制度、个人防护与消毒等知识和技能宣教。

4、家长每日做好婴幼儿健康监测和行踪报告，并如实上报托幼机构，确保开园前身体状况良好。开园前做好婴幼儿看护和防护物资准备，注意增减衣物防止婴幼儿感冒，减少前往人员密集场所；如必须外出，做好婴幼儿防护。

二、开园后

（一）人员管控。

和婴幼儿健康状况，建立健康状况台账，做好健康观察。要求所有教职工和婴幼儿做好入园前至少咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等相关症状的人员，应督促其及时就医，暂缓返园，不要带病到园、工作。原则上外来人员不得入园，严格执行家长接送婴幼儿不入园制度。

错时入园和离园，防止人员聚集。教职工和婴幼儿每天入园时测体温，不发热方可入园，严格落实婴幼儿晨午晚检和全日观察制度。晨午晚检时工作人员应佩戴口罩和一次性手套。

中、晚“一日三报告”制度和点名制度，每日掌握教职工和婴幼儿动态、健康情况，加强对教职工和婴幼儿的晨、午检工作，实行“日报告”、“零报告”制度，并向主管部门报告。做好缺勤、早退、病假记录，发现因病缺勤的教职工和婴幼儿及时进行追访、登记和上报。

4、建立婴幼儿及其共同生活居住的家庭成员及相关人员健康状况和风险接触信息报告制度，每日由家长向主班老师报告。

审核、组织举办各类涉及婴幼儿聚集性的活动，不组织大型集体活动。

电梯按钮等公共设施，接触后及时洗手或用速干手消毒剂揉搓双手。注意婴幼儿个人卫生，避免用手接触口眼鼻，注意咳嗽礼仪。入园后、进食前、如厕前后、从户外进入室内、玩耍前后、接触污渍后、擤鼻涕后、打喷嚏用手遮掩口鼻后、手弄脏后，均要洗手。洗手时应当使用洗手液或肥皂，在流动水下按照正确洗手法彻底洗净双手，也可使用速干手消毒剂揉搓双手。

7、尽量选择楼梯步行或扶梯，并与他人保持1米以上距离，避免与他人正面相对；若乘坐厢式电梯，与同乘者尽量保持距离，分散乘梯，避免同梯人过多。

值守人员、清洁人员及食堂工作人员等应当佩戴口罩，做好手卫生。食堂工作人员还应穿工作服，并保持工作服清洁，清洁消毒人员在配制和使用化学消毒剂时，应做好个人防护。

婴幼儿和家长开展预防新冠肺炎的宣传教育。教会婴幼儿正确的洗手方法，培养婴幼儿养成良好卫生习惯，咳嗽、打喷嚏时用纸巾等遮挡口鼻。指导家长在疫情防控期间不带婴幼儿去人员密集和空间密闭场所。

境外师生未接到托幼机构通知一律不返园，新生不报到。返园前确保身体状况良好，返园途中做好个人防护和健康监测。入境后严格执行当地规定，进行核酸检测和隔离医学观察，每日健康监测并填报健康卡，解除隔离后且身体健康方可返园。

鼓励具备条件的托幼机构教职工开园前自愿接受核酸检测。

（二）重点场所防控。

等场所环境卫生整洁，每日定时消毒并记录。对门把手、水龙头、楼梯扶手、床围栏等高频接触表面，可用有效氯250-500mg/L的含氯消毒剂进行擦拭。

等场所加强通风换气。每日通风不少于3次，每次不少于30分钟，也可采用机械排风。如使用空调，应当保证空调系统供风安全，保证充足的新风输入，全空气系统应关闭回风。

地面和公共区域设施等场所的清洁，定期消毒并记录。可使用有效氯500mg/L的含氯消毒液擦拭消毒。

具的清洁消毒，餐（饮）具应当贴名，一人一具一消毒。餐（饮）具去残渣、清洗后，煮沸或流通蒸汽消毒消毒，可煮沸消毒30分钟，或先用有效氯500mg/L的含氯消毒液浸泡30分钟，然后常规清洗。

厕所、食堂、宿舍等场所或附近洗手设施运行正常。

毛巾等，用有效氯250mg/L的含氯消毒液浸泡30分钟，再用清水冲洗干净，放在通风处晾干。

7、加强托幼机构内垃圾分类管理。垃圾日产日清。日常使用废弃口罩按生活垃圾处理。做好垃圾盛装容器的清洁和消毒工作，可用有效氯500mg/L的含氯消毒剂定期对其进行消毒处理。

三、出现疑似感染症状应急处置

干咳、乏力、呼吸急促、精神弱、呕吐、腹泻等症状，应及时向托幼机构报告，并按有关规定采取居家观察或就医排查等措施。

干咳、乏力、呼吸急促、精神弱、呕吐、腹泻等可疑症状，应当立即上报本单位疫情防控第一责任人，第一时间采取隔离，严格按照“点对点”协作机制有关规定及时去定点医院就医。尽量避免乘坐公交、地铁等公共交通工具前往医院，应全程佩戴口罩，做好个人防护。

学习的一般接触者要及时进行风险告知，如出现发热、干咳等症状时要及时就医。

4、托幼机构要安排专人负责与接受隔离的教职工或婴幼儿家长进行联系沟通，掌握其健康状况。教职工和婴幼儿病愈后，托幼机构根据卫生健康部门要求查验应提交的返园健康证明材料。

复工方案 篇10

根据xx市教育系统防疫指挥部《关于做好全市《xx区平稳进行，现将复学要求温馨提示如下，请大家给予配合。

一、返园需知做好准备

返园材料

1、幼儿健康信息申报卡；

2、自愿入学申请书；

3、疫情防控承诺书；

4、幼儿“点对点”接送承诺书；

5、幼儿健康信息表；

6、幼儿共同居住人健康信息表。

备注：以上材料的具体填写要求，请按照xx月xx日线上各班家长会上的指导填写，并于返园复学前48小时发给班主任审核并建立“一人一档”。

复学准备

01做好心理建设准备

家长可以与幼儿聊聊幼儿园有趣的.事情，回忆美好的幼儿园生活；可充分利用资源，引导幼儿观看《开学防疫第一课》《如何预防新冠肺炎》等宣传片，帮助幼儿正确认识疫情，丰富科学防疫小知识，通过游戏、故事、儿歌等亲子活动，舒缓幼儿复学心理，建立安全感。

02调整一日生活作息

有计划调整幼儿生活节奏，早睡早起，陪伴幼儿适当进行体育锻炼；合理安排膳食，保证营养均衡、睡眠充足，增强幼儿身体免疫力，更好地适应幼儿园集体生活。

03做好卫生健康防护

保持家庭卫生，注意经常通风；提醒幼儿勤洗手，正确佩戴口罩、掌握七步洗手法，以及咳嗽、打喷嚏等正确处理方法。

二、复学归来共同防疫

接送要求

1、入离园途中，家长和幼儿应全程佩戴口罩。

2、错峰错时入离园，一米线，不聚集，做好个人防护。

3、幼儿园采取封闭式管理，家长一律不进入校园，不逗留，点对点接送。

健康码异常、有过中高风险地区旅居史的家长一律不得接送幼儿。

日常防疫

体温监测，体温正常方可入园，如体温超过37。3℃，须及时就医，暂缓入园，并将幼儿情况如实告知班主任。

不聚集，“非必要不离泉”。

复工方案 篇11

为加强新型冠状病毒的防控工作，贯彻落实“预防为主，安全第一”的方针，维护节后复工复产正常生产秩序，确保广大员工及员工家人的身体健康与生命安全，依据园区管委会《关于做好春节后复工疫情防控相关工作的通知》，结合我公司实际，特制定本工作方案。

一、成立领导组

为有效防范新型冠状病毒疫情的发生，妥善化解疫情安全隐患。成立以总经理为组长， 为副组长，各部门负责人、车间工段长为成员的传染病防控工作领导小组。下设xx有限公司疫情防控工作办公室(以下简称“防控办”)，兼任办公室主任，为防控办成员，各自分工，统一协调。

总经理为xx有限公司疫情防控工作第一责任人，负责xx有限公司疫情防控全面管理工作; 负责疫情防控具体工作的协调;公司防控办为疫情防控落实部门。

二、工作要求和职责

(一)领导小组职责

应急预案、处置办法。

2、加强公司日常疫情报告制度的管理和防治措施落实情况的督查与评估，并配合园区管委会等部门做好疫情处置工作，降低疫情危害。

(二)公司防控办职责

宣传栏张贴传染病防治专题知识等。

2、建立传疫情信息微信群，开展疫情联防联控;

消毒工作及档案留存等;

外来人员管理;

5、负责防控物资的采购;

6、负责安排落实公司其他各项防控及应急措施。.

(三)防控小组长职责

负责监督所负责区域的防控工作落实情况，每天上午、下午对负责区域进行相关检查，并如实填写检查表，检查表每天下班前交到行政部。如发现问题及时监督解决，无法及时解决的，立即向汇报。销售部应其特殊性，尽量避免出差，如员工必须出差的,应严格做好各项防控措施，应每天进行跟踪监督。

(四)工段长职责

1、负责公司各项防控工作的'落实工作;

安全教育工作;

聚集等;

聚集就餐;

5、安排好固定人员去别的工段作业或运料，安排好固定人员取餐和分餐;

6、做好车间环境清洁管理工作;

7、做好餐余垃圾及废弃口罩管理;

(五)门卫及值班人员职责

所在部门(车间)、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关人员接触。如体温在37.2度以上的，或有与湖北相关人员接触的，有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统，如考勤机无法识别，采用手工登记方式。

2、一般情况下，防控期间严禁非公司工作人员进入公司，如确需进入公司的，需报请行政部经同意后，门卫按员工检查登记程序执行。

3、每天上班前，行政部应报送当日外协单位在我公司上岗工作人员名单到门卫，门卫对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。

4、上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司,如因生产需要确需离开公司的，各车间及外协指定人员名单并报门卫处(非名单内人员严禁进出)，门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。

5、严禁快递人员进入公司,所有快递收发由门卫统一负责。相关登记记录汇总后交行政部存档。

(六)员工(车间及办公室)职责

1、上班期间所有员工必须佩戴防护口罩;

2、 上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离;

3、严禁人员聚集闲谈，聚集就餐;

餐盒放置于公司指定地点;

固定电话的消毒工作;

6、防疫期间严禁开空调(含中央空调) ;

7、做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作;

8、打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。

如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行;

如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向车间负责人汇报;

下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。

(七)消毒及清洁人员职责

防护口罩、一次性橡胶手套。

2、配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体;

3、 消毒液严格按公司规定的配比进行调配;

楼道、电梯)、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。

接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间(含办公楼及车间)每天的消毒频次为下班后)。

餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口單及一次性橡胶手套。

7、做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作;

(八)司机职责

1、车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹;

2、每天下班后对所驾驶车辆进行消毒;

3、除公司接送车外严禁无关人搭乘;

4、公司接送车司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液);

5、公司接送车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴;

(九)供应及仓库职责

1、购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货;

2、必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。

3、购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中;

4、 所购防控物资应尽量保证公司使用;

5、回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温, 体温正常方得进入公司。

6、物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。

(十)食堂工作人员职责

1、严格执行公司食堂管理制度;

2、外出采购时应佩戴防护口罩;

3、食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩,佩戴一次性防护帽;

4、严禁生熟食混放;

5、分餐及送餐时一-定要注意清洁卫生;

6、做好厨具及餐具的消毒处理;

(十一)外协人员(施工人员、设备安装工等)管理

外协单位负责人应在上班前一天向行政部报备第二天进厂工作人员名单，相关表格由公司提供。经审批同意后，发公司门卫，外协上班人员应携带本人身份证，门卫按名单逐一核对，按照员工进厂流程操作，名单无报备的，严禁进入公司。外协单位应自行配备防护口罩，进公司后外协员工应严格遵守公司各项防控规定，如有违反，公司可要求违规人员立即离开公司。非必须情况上班时间严禁进出公司。

(十二)外来人员管理

外来人员(除应聘人员外)来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。如必须进入公司的，经行政部批准后，严格按照公司员工进厂流程执行。快递人员严禁进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。

(十三)用工招聘管理

应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需经与联系，经同意后方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在，严禁面试人员进入车间、办公楼等其他区域。门卫应做好人员管理，避免面试人员离开面试区域。面试结束后，门卫应立即敦促面试人员离开。

(十四)餐余垃圾及废弃口罩管理

1、各车间设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。

一次性橡胶手套)统一收集处理。

三、其他要求。

请公司各部门、车间(班组)严格执行本工作方案，并每日上报春节期间湖北籍回籍人员、春节期间员工发热症状人员的名单至公司防控办。

复工方案 篇12

1、工厂各级部门提前统计各自人员预备到岗情况并汇总报告到人力资源部门。从本市区以外员工以及较大疫区返工的员工、相关方（含供应商、物流、业务外包、派遣方）进入工厂前须组织医务人员全部检查后无异常方可进入。复工第一天全员健康排查尤其重要，宁可慢不可错。

2、 提醒员工在家期间及恢复生产后在疫情管控做好自我防护和消毒工作。

3、 全体员工上班后有任何员工发现身体异常如：发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状必须立刻上报各管理层，并立刻进行现场消毒和安排员工及时去医院就医并将确诊结果通知公司。

4、特别关注：消化道症状职工！

5、 所有员工、外来人员、访客进入工厂前必须接受门卫红外测量体温，门卫负责记录体温，体温超过37.3摄氏度禁止入场，并报告工厂及对接人。外来人员还须自行佩戴口罩（长期业务方工厂提供临时预备口罩）。

6、 做好外来人员登记确认工作，所有外来人员必须在门岗登记，姓名、电话、近期是否去过湖北省等信息。按照政府规定向企业报备自我隔离，工厂按照上班考勤，属地管理部门每日通过微信QQ视频抽查居家隔离情况，不予扣款罚款。

7、 乘坐通勤车公共交通工具上下班员工必须佩戴防护口罩，下车后应及时使用洗手液洗手，通勤车使用后必须立即消毒、更换椅垫套，安排专人管理检查。

8、 复工复产前，上班前，各工厂组织医务人员对工厂所有场所进行一次消毒，之后每三天一次。重点区域—更衣室、办公室、生活垃圾堆放处及吸烟点，安排专人每天早晚消毒各一次。中央空调按照技术书采取进风消毒过滤。

9、 确认各工厂集中食堂的安全卫生措施，食堂禁止采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。加工环节严格生熟分开。餐厅服务人员每日岗前必须开展健康检查，体温测量并保留检测记录，作业中必须统一佩戴手套、防护镜和医用口罩、防护鞋。一次性的必须集中扔弃，重复性防护用品必须集中消毒处理，禁止未经消毒反复使用。餐具统一由服务人员配发，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具来从公碗和盘子里夹菜，饭菜统一由食堂工作人员分餐取菜。食品留样按照规定执行。

10、 在卫生间、食堂等主要场所设置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒湿巾。要求员工饭前便前便后必须洗手或用酒精棉球擦拭，用流水冲洗。

11、门卫、服务人员、保洁、绿化人员必须佩戴口罩、胶皮手套每日应更换上述防护用品。

12、复工后，工厂组织排查对必须的防护用品库存量和核算近期使用量，提前采购，合理库存。该物资作为日常防护物资及应急处置物质按需发放。必要时安排专人负责统一废旧换新，防止不合规扔弃传染。

13、在各自劳动岗位上，非人与人接触环境，宜佩戴口罩；在频繁接触人员岗位，和集中作业封闭岗位（控制室等）必须佩戴口罩及其他防护用品。禁止随地吐痰，防护口罩废弃物以及口鼻分泌物用纸巾包好放入工厂指定的专用有盖医用废弃桶。

14、各工厂的车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持开窗通风（不含中央空调），每天上下午各至少两次，每次30分钟。

15、工厂在防疫期停止前，暂时取消或控制人数参加集体活动及大型会议，尽量减少或停止因公出行、聚会等。如需要，须向各级管理层报告并取得同意。

16、不信谣，不传谣，严禁利用社交媒体传播不实信息制造恐慌情绪。

17、对不作为、慢作为、乱作为的，对搞形式主义、官僚主义的，对瞒报、漏报疫情的，要及时追责问责，释放狠抓落实、不容松懈的强烈信号。

培养方案(精品5篇)

设计方案有助于管理人员更顺利地推进即将展开的工作。现在我们需要开始着手撰写一份完整的工作方案，但如何才能写出一份完善的方案呢？在此，笔稿范文网向大家推荐了一篇题为“培养方案”的优秀文章。非常感谢您的鼓励和支持，我们希望这篇文章能够得到更多人的分享！

培养方案【篇1】

1 人才培养方案设计

高技能人才培养是电力企业实现核心竞争力的重要保障。社会对电力需求的快速增长和企业效益的增加都需要优秀的人才作为支撑，电力能否安全稳定运行，取决于企业人员配置的质量[4]。因此对于电力企业的人力资源开发必须着眼于电力高技能人才培养。

高技能员工的发展既要注重个性化再培养方案也要注重激励机制，只有在良好的激励促进措施的指引下，给在一线工作的高技能员工提供良好的发展平台，才能给电力企业的发展提供可靠的人力资源保障并快速提高企业的竞争力。

1.1 实施高技能人才再培养方案 在实施对高技能人才培养时，应该主要针对知识型、技术型和复合型三类人才，为了能有效组建一支专业的队伍，要严格控制对人才的考核、选拔和培训等环节，提升员工的技能水平和整体素质，全面加强建设人才队伍的工作力度，造就一支适合一线岗位工作且具有较高专业知识储备的人才队伍。

1.2 实施关键岗位人才储备培养方案 随着科学技术的发展，不断提高关键岗位人才的素质才能确保企业具有一定的市场竞争力，而且需要建立各专业多层次的优秀人才储备库才能促进电力企业的可持续发展[5]。提供个性化的培训方案，加强有针对性的培养，全面提高后备人才的工作适应能力和组织协调能力，要制定一个巩固基础、增强能力、口径宽阔的培训开发计划，促使职务晋升和转换渠道具有合理性。加快对年轻的技术和管理人才进行培养，进而使人才队伍的年龄结果得到优化。

1.3 实施对一线在岗人才发展方案 以“竞争上岗，择优聘用”原则为核心，建立长效的动态管理机制[6]。企业要通过优化机构管理设置和定期动态考核淘汰制度，一方面促进电力企业人员的流动，进而可以减少多余人员的进入，另一方面，可以对一些优秀员工进行奖励，还可以去除一些不合格人员。把管理人员比例控制在合理范围内，稳步提升生产人员比例，实现人力资源结构的最优化，为企业可持续发展提供动力。

1.4 实施激励型绩效薪酬管理方案 建立合理、公平的选拔机制，结合岗位自身特点及个人绩效的差异，设计多种分配形式，将成果与贡献度作为评价标准，推行员工工资与绩效直接挂钩的薪酬机制[7]。建立长、短期相结合的激励制度，层层分解企业的战略目标至部门和个人，打造“企业—部门—岗位、战略—目标—指标”逐层分解和细化的岗位责任链条，通过实施绩效考核和目标管理，敦促员工的自我管理。

2 人才培养途径建设

技能人才的培养是一项长期的系统的工程，电力企业要不断努力创造适合技术、技能人才生存和发展的环境，增加人才队伍的吸引力。随着社会的进步和科技的发展，对于人才的培养也要与时俱进，逐步探索科学有效的人才培养途径。在实施人才培养过程中，电力企业可以通过以下途径实现优秀人才的快速发展：

2.1 建立激励和发展协同的长效机制 人才培养的主要目标就是为实现企业经济效益最大化。所以，企业只有把培养、使用、考核和待遇这四方面有机地结合在一起，才能确保人才为企业持续创造价值获得长期良性循环。

2.1.1 完善并合理制定企业用人的依据 企业在人才培养中，应建立完善的“人才蓄水池”，首先通过审核员工业绩并了解个人培养计划的完成情况，同时结合职业导师的评价，优先将一些优秀员工纳入企业后备人才库，进入“人才蓄水池”，然后根据企业发展的需要，随时从“人才蓄水池”中择优选用。

2.1.2 建立完善的人才培养考核体系 企业需建立严格的职业导师制度。把符合职业导师条件的人才在公司内公开公布，根据自身需求和专业要求，员工可以自由申请导师，导师可以择优挑选出学生，从而确立“师生”关系。通过签订目标责任书来明确技术带头人、管理专家等核心人才工作的具体任务和责任。

2.2 建立新型薪资结构机制 通过运用薪酬分配杠杆，建立岗位供需自动调节机制，改变传统的以岗定薪、供需失衡的薪酬分配方式，逐渐从原有的分配原则，转变为新兴的按需分配，建立以业绩为导向的薪酬分配机制。改变现有薪资结构，可以通过对职工的责、权、利有效想结合，增加倾斜分配在薪资结构中所占的比例，从而拉开员工薪资档次。使员工根据企业岗位及自身发展的需要，从富余岗位主动向紧缺岗位流动，化解有人无事可做和有事无人可做的矛盾，从根本上解决企业局部冗员与结构性缺员矛盾、职工薪酬与岗位需求不匹配等问题，为盘活人力资源，挖掘和利用现有人力资源的潜能达到最大化，经济效益最大化，增强企业市场竞争力，使企业能可持续的发展。

2.3 改善公司竞聘机制 通过开展竞聘上岗，拓宽选人用人机制，努力营造一种良性竞争的氛围，促使中级技能或中等能力人才向高水平、强能力方向迈进。另外，还应加强对于过剩人员的转岗培训力度，提高转岗人员的岗位技能水平，最大限度地盘活现有人才存量，改善人才流动机制，最大限度的提高人才使用效益。通过引入竞争机制，疏通岗位流动渠道，建立良好的人才流动机制，从真正意义上提高企业人力资源利用效率，克服现存的局部人力资源匮乏问题。 创建并完善企业内部竞争机制，给有能力有理想的员工创造机会。严格贯彻用人标准，在选拔任用、监督管理等方面出台配套措施，建立充满生命力的选人用人机制及开放灵活的人才流动机制，争取实现“人适其位，位适其人，人尽其才”的效果，努力为各类人才提供一个公平竞争的舞台。

2.4 建立系统化教育管理机制 在提高各类人才能力时，要根据不同层次，不同类型的人才进行有效分类。通过企业管理培训，要对培训人员进行已有知识巩固，并努力提高企业高级管理人才的企业管理能力和对市场透析能力。通过定课题、压担子和选派到高校、科研院所深造等途径，着重提高专业技术人才的科研能力和学术水平。为了加快培养紧缺人才、重点培养优秀人才，企业可以采取企校联合、内培外培等方式多途径、多层次进行人才培养。

2.5 建立具有制约性的人力资源培训机制 企业应从业绩表现，对员工做出评估之后，发掘出一些真正有潜能的优秀人才，本着“公平竞争”的原则给予优秀员工获得培训的机会。通过培训，让培训成绩好员工可以在工作中获得充分的表现机会，进而使员工不断在实践中进步。企业在评定职称、岗位晋升、提拔任用时，应把培训激励机制与企业人事劳资制度合理地结合在一起，即把是否经历过培训作为重要参考指标。同时，还要针对某些特定岗位，进行不定期培训，对于不参加培训的员工，列入不得继续留用和晋升名单。随着制约性培训机制的建立，要实现企业内部不断培训，不断提高的良性循环。

2.6 建立对核心人才完善的管理机制 设计科学合理的招聘—培养—激励机制，以实现吸引、留住核心人才的目的。首先，企业要确定核心人才的标准，在考核的过程中可以根据企业的总体目标和阶段性目标作为参考。然后，通过建立核心人才选拔机制，筛选出符合条件的核心人才。最后，着力对核心人才进行多元化培训，为其制定科学合理的发展机制和薪酬机制。

培养方案【篇2】

从管理的职能来看，工商管理专业人才首先必须具备经营和决策的能力，良好的决策又取决于管理者信息收集和处理能力。另外，管理者在管理的过程中要不断的于下级员工、上级领导、供应商、投资商等人打交道，这就对管理者提出了另一个非常重要的能力，也就是沟通和协调能力，合作与沟通能力是协调的基本功夫，因此，要求工商管理专业人才必须具备较强的口同表达及书面表达能力。要掌握熟练的与人交流的交际技巧。

随着管理者层次的提升，管理的艺术主要表现为管理者应对复杂演变的市场环境的识别与反应能力，以及对外部环境和企业自身形态演变过程中展现出来的机会的把握能力和危机的防范能力，因此管理者要有高瞻远瞩的能力、要有洞察能力，要随着外界环境的变化不断的变革企业的组织结构、政策、技术和方法等，要有变革和创新精神，另外，当企业面临危机时要有处变不惊、化危机为契机的能力。工商管理专业的毕业生在经营管理过程中必然会遇到各种各样的问题，不仅包括如何有效的决策，如何计划，如何进行技术操作，还包括如何处理部门之间的矛盾等问题。这些问题对于应届毕业生来讲是个考验，也是这些应届毕业生在企业是否能够继续生存下去的关键。因此，在校园的学习过程中应注重培养学生的解决实际问题的能力，培养其实践操作的能力。

民办高校工商管理专业人才素质培养方案

优化课程设置体系。公立高校工商管理专业的课程体系一般由专业课、公共基础课和实践课构成。基础课和专业课的比例偏高，实践课所占比例很少，且多流于形式，并没有起到锻炼学生动手能力的目的。民办高校的工商管理专业的课程设置不能照搬公立学校的模式，在课程设置上要强调应用性、灵活性和实践性。完善理论课程体系，提高学生的综合素质。社会对于民办高校工商管理专业毕业生的要求是通才型，因此，在设置课程体系时除了设置必要的专业基础课和公共基础课之外，要灵活的加大专业选修课、公共选修课的投入力度。专业选修课可以完善学生的知识结构，可以增强学生择业的灵活性，学生可以根据个人兴趣爱好选择相应的课程以增强学生适应社会的能力。公共选修课亦可以强化学生的人文素养。另外，要加强外语、计算机操作、社会心理学、体育等教学内容，以增强学生的心理素质、身体素质、知识素质、人文素质等综合素质。实施个性化教育。工商管理专业未来的工作岗位是针对企业管理部门的设置。所以应当在强调学生综合管理知识、技能和素质培养的基础上，突出学生个体在某个专项职能管理上的优势。这要求工商管理专业课程设置上应当实行“个体兴趣模块”的方式。为此，我们可以结合目前企业管理发展的方向和企业对工商管理技能的要求，考虑设置“项目管理”、“物流管理”、“质量管理”“、经营分析”“、投资管理”和“人力资源管理”等方向，这主要是因为目前企业对这类专项人才需求较大，而这种专门人才的培养较少；另外，要在大学的大三以后每学期分别开设两至三门专业方向的主干课程和选修课程，成立学生的“专业方向兴趣小组”，配备专业教师指导，采取课堂学习和课外自学、理论学习与毕业设计相结合的方法，使学生形成倒“T”型的知识结构。加大实践教学的力度。除了必要的理论教学外，要适当加大实践教学的比重，实践教学环节可由课程实训、综合实训、企业经营沙盘模拟实训、拓展训练、以及通过各种证书的考核来提升学生的实践能力。

改进教学方法提升学生的参与热情。由于民办学校的学生入学时成绩较低，很多学生的学习积极性不高，学习比较被动。因此，在教学方法上应着手调动学生学习的积极性和主动性，改变学生的被动情绪，使其处于积极的情绪状态中，并且将教学的重点放在学生身上，改变以教师为主体的教学方式，可以通过参与式教学、体验式教学、多媒体教学、案例教学、模拟管理、角色扮演、课堂讨论等形式让学生自己去观察、去分析、判断、总结最终得出结论，提升学生课堂的参与热情，从而达到提高教学效果和学生积极性的目的。

校企联合培养学生的实践能力。校企联合的人才培养模式是目前很多高校积极探索的一种通过生产、教学、科研紧密结合的教育模式。在整个人才素质培养的过程中，它以培养学生的综合职业素质、技术应用能力和就业竞争力为主，通过学校和企业双方合作的方式，将学校的理论学习、基本技能训练与在企业实际工作经历的学习有机结合起来，为社会提供毕业就可以上手的第一线培养实际操作人才。

建设优质的教学团队。民办学校的办学条件有限，教师水平也参差不齐，教学氛围不浓。因此应逐步提升教师的学历层次和学术影响力，形成良好的学术氛围，是我们努力的方向。首先对于专职教师而言，他们是民办高校教师的主要组成成分，但他们中的大多数人没有企业实际工作经历，因要采取多种形式来培养其双师型素质。

培养方案【篇3】

本科生培养方案，是指大学本科教育中对学生进行全面、系统、科学、规范的教学和培养计划。它包括学科专业、教学方法、教学组织形式、实践环节、综合测评等方面的安排，旨在提高学生的学术能力、社会责任感、职业素养和综合素质，使他们能够适应社会发展的需要，胜任未来工作和生活的角色。

一、学科专业：本科生培养方案中最为核心的部分，是根据学校和学院的教学理念以及学科发展需求，制定出的学科课程、实践环节、毕业设计等。在这一方面，不同学校和学院的要求有所不同，但普遍要求本科生具备扎实的学科基础、深厚的学科能力以及开阔的学科视野。

二、教学方法：包括课堂教学、实验教学、实践教学等，是本科生教育中不可缺少的环节。在课堂教学中，教师应该采用多种教学方法，结合学生的不同学习风格，注重不同学科、不同专业、不同年级的教学特点。在实验教学和实践教学中，应该让学生亲身参与到问题的解决中，使他们在实践中不断掌握学科知识和能力。

三、教学组织形式：包括授课、讨论、研究和自主学习等形式，都需要根据学科和专业的不同来灵活运用。教师需要针对学生的需求，设计讨论题目和研究计划，引导学生积极参与学科探究和课程设计，并为学生提供优秀的教育资源和在线教育平台。

四、实践环节：实践环节是本科生培养方案中的重要组成部分，它包括实验、实习、社会实践和创新实践等环节。通过实践，可以让学生更好地掌握学科知识和技能，增强实践操作能力和专业素养，提高协作和实际创新能力，为学生的未来职业发展打下坚实的基础。

五、综合测评：综合测评是本科生培养方案中的重要组成部分，通过对学生综合素质的量化评价，可以帮助学生自我认识和提高，促进优秀人才的选拔和选拔，增强大学的教育质量和品牌影响力。综合测评不应该简单地以分数来作为衡量标准，还应该引入多元评价方法，注重学生的自觉性、主动性和创新性，同等重视学生的成绩和品德，为学生的终身发展打下坚实的基础。

本文对本科生培养方案的内容进行全面梳理，从学科专业、教学方法、教学组织形式、实践环节、综合测评等多个方面进行详细阐述，旨在帮助读者了解本科生培养方案的基本构成和主要特点，为其顺利完成本科学业提供支持。希望读者能够重视本科生教育，发挥主观能动性，在培养方案的指导下，全方位发展自己，成为具有社会责任感和创新能力的优秀人才。

培养方案【篇4】

高校人才培养方案是高等教育中最重要的一项工作。通过科学的教学方法和个性化的培养计划，高校可以帮助学生全面发展，提高他们的综合素质，并为他们的未来职业发展打下坚实基础。在本文中，我们将详细探讨高校人才培养方案的制定和实施，以及其在培养高素质人才方面所起到的重要作用。

一、制定高校人才培养方案的重要意义

高校人才培养方案的制定是为了更好地适应社会经济发展的变化和应对全球化竞争的挑战。通过明确学生培养目标、课程设置、教学方法和评价方式，学校可以将学生的发展需求与社会对人才的需求相结合，培养出适应时代需求的高素质人才。

二、高校人才培养方案的内容及要求

1.学生培养目标

高校人才培养方案首先要明确学生培养目标。这就是要使学生具备专业知识，掌握相关技能，培养良好的工作态度和职业道德，提高解决问题的能力和创新意识，使他们能够适应社会发展的需求。

2.课程设置

高校人才培养方案要根据学生培养目标来设计合理的课程设置。这需要结合学科特点和学生背景，提供一系列基础课程、专业课程和选修课程。通过合理的学科结构和课程设置，培养学生的学科综合能力和专业技能。

3.教学方法

高校人才培养方案要提出科学的教学方法。这包括灵活多样的教学方式，注重理论与实践相结合，培养学生的独立思考和问题解决能力。同时，还要注重培养学生的创新意识和团队合作精神，培养学生的综合素质。

4.评价方式

高校人才培养方案要制定科学的评价方式。这既包括学生学习成绩的评价，也包括学生实际能力的评价。通过多样的评价方式，学校可以全面了解学生的学术水平、专业能力和综合素质，提供有针对性的培养措施和指导意见。

三、高校人才培养方案的实施与问题

高校人才培养方案的实施离不开学校和教师的共同努力。学校要加强管理和组织，建立健全的培养体制和机制。教师要提高教学水平，以身作则，激发学生的学习积极性和创造力。

然而，在实施高校人才培养方案时还存在一些问题。首先，课程设置可能存在不合理和重复的情况，导致学生学习压力过大。其次，教学方法可能缺乏灵活性和个性化，无法满足不同学生的需求。此外，评价方式可能存在过度注重成绩和书本知识，而忽视学生实际表现和能力的问题。

解决这些问题需要学校教育部门、教师和学生共同努力。学校应该加强与企业和社会的合作，及时调整课程设置，提供实践机会和社会实践活动。教师应不断学习和提高自身教育教学水平，灵活运用各种教学方法，关注学生的发展需求。学生则应主动参与学习，树立正确的学习态度和价值观。

总结：高校人才培养方案对于培养高素质人才起到了至关重要的作用。通过制定明确的培养目标、合理的课程设置、科学的教学方法和多样的评价方式，学校可以帮助学生全面发展，提高他们的综合素质和职业竞争力。然而，实施高校人才培养方案仍然面临一些问题，需要学校、教师和学生共同努力来解决。只有不断完善和改进人才培养方案，才能更好地满足社会对高素质人才的需求。

培养方案【篇5】

学校人才培养方案是每个学校都需要具备的一项任务，它是一个学校对每个学生进行全面、科学、系统、持续培养和发展的总体设计。一份优秀的学校人才培养方案可以为学生提供一种引导他们成长和发展的准则，让他们在学校时期获得最好的教育和发展机会，为未来的职业发展打下坚实的基础。

有关学校人才培养方案的准则通常包括以下几个方面：首先，它需要根据学生的年龄段、性别、兴趣爱好、原生家庭背景等因素制定一个全面而科学的培养方案，为学生们的个性化教育和发展指明方向。其次，在制定培养方案时，学校需要重视每个学生在学科知识、文化素养、实践技能、思维能力等方面的培养，力求做到全方位、全面提升每个学生的整体素质。第三，学校人才培养方案需要在教育目标和培养任务上具有可操作性，学校需要制定具体可执行的实施计划，并通过各种途径来评估学生的表现和进展。最后，学校人才培养方案也需要不断地进行调整和更新，以跟上时代的发展和变化，为学生提供更加全面、卓越、创新的教育和培养。

一个优秀的学校人才培养方案需要具备以下几个方面的特点：首先，它需要概括学校对学生的培养目标和要求，明确学生所需掌握的知识和技能。其次，它需要考虑学校的课程设置和学科特点，以确保学生完成所需的学科发展要求。此外，它需要重视学生的实践能力培养，培养学生独立思考和解决问题的能力，让学生具备应对复杂社会环境的强大能力。最后，它需要适应时代的变化，以促进学生经验的时代感和现代性。

在学校人才培养方案的规划和实施过程中，学校可以采用以下方法：首先，设计能够激励学生自我学习和发展的培养模式，让学生在学习中充满热情，主动研究学科。其次，学校可以采用多样化的教学方法和媒介资源，从多样的角度引导学生学习，从而使学生学得更好。此外，学校可以鼓励学生参加学科竞赛、实践活动、志愿服务等活动，培养学生领导力，创造力和解决问题的能力。最后，学校还应该为学生提供多元化的升学出路和职业发展机会，帮助学生更好地适应未来职场中的变化和挑战。

总之，学校人才培养方案是学校为全面提升学生素质和培养未来整体发展方面做出的一项必不可少的任务。学校可以根据相关准则和要求制定出适合自己学校的人才培养方案，并通过多样化的教育方式和机会，提升学生的综合能力和背景，让学生在未来的生话中赢得成功。

酒推广方案(精品6篇)

定目标，做计划，再大量的行动，为了确保工作能成功举办。免不了制作一些方案，方案让工作中的一切都变得有理有据，井然有序。跟我们一起来了解关于“酒推广方案”的内容吧，以下是我所学到的一些知识和技能希望能对您有所帮助！

酒推广方案 篇1

医疗推广方案

随着社会的不断发展和人们对健康意识的提高，医疗行业也日益受到重视。如何提高医疗服务的可及性和品质，成为各医疗机构所关注的重要问题。为此，制定一套有效的医疗推广方案，对于医疗机构来说至关重要。

一、定位目标受众

在制定医疗推广方案之前，首先要明确目标受众是谁。不同医疗机构的服务对象可能有所差异，比如有的医院侧重于儿童医疗，有的医疗机构则涵盖各个年龄段的人群。在明确目标受众之后，才能有针对性地制定推广方案。

二、提供多样化的服务

医疗机构在制定推广方案时，应考虑提供多样化的医疗服务。除了常规的门诊医疗，可以拓展到其他领域，比如健康咨询、健康检测等。同时，还可以考虑开设预约制度，方便患者提前预约，并避免排队等待。

三、加强与社区合作

与社区的合作是医疗推广方案的重要环节之一。社区是患者的集中区域，通过与社区建立合作关系，可以加强与患者之间的联系。可以考虑与社区开展健康讲座、义诊等活动，提高医疗机构的知名度。

四、建立良好的品牌形象

医疗机构在推广过程中，应重视品牌形象的建立。建立良好的品牌形象可以帮助医疗机构树立专业、可信赖的形象，从而吸引更多患者前来就诊。可以通过提供高品质的医疗服务、建立专家团队、加强医院内部管理等方式来打造医疗机构的品牌形象。

五、利用互联网推广

互联网技术的快速发展，为医疗机构的推广提供了便利。可以通过开设医疗机构官方网站、微信公众号等方式，向患者提供全天候的在线咨询服务，提高咨询效率。同时，还可以通过互联网渠道发布医疗机构的宣传信息，吸引更多的患者关注。

六、提供优惠政策

为了吸引更多的患者，医疗机构可以考虑提供一些优惠政策。比如，可以推出特殊疗法的优惠套餐、配合保险公司推出医疗保险、与第三方支付渠道合作提供优惠等。通过这些方式，可以吸引患者前来就诊，提高医疗机构的盈利能力。

七、加强投资建设

为了提供更好的医疗服务，医疗机构需要加强投资建设。可以考虑引进先进的医疗设备、增加医护人员的培训与学习，提升医疗服务的技术水平。同时，还可以改善医疗环境，提高患者的就诊舒适度。

八、建立良好的客户关系

良好的客户关系是医疗推广的关键。医疗机构应注重与患者的交流与沟通，倾听患者需求，及时解答他们的问题。可以通过建立会员制度、定期给予关怀等方式，与患者保持良好的互动，让他们感受到医疗机构对他们的关心和关怀。

医疗推广方案的制定需要全面考虑医疗机构的实际情况，以提高医疗服务的品质和可及性。通过定位目标受众、提供多样化的服务、加强与社区合作、建立良好的品牌形象、利用互联网推广、提供优惠政策、加强投资建设和建立良好的客户关系等措施，可以有效推广医疗机构，提高其竞争力。

酒推广方案 篇2

“强生儿童洗发水” 营销策划书

策划人：14561 谭星菊

策划时间：20xx年5 月5日

前言

目前全球洗发水市场犹如春秋战国时期，群雄并存，并不存在一枝独秀，也没有任何品牌能占据明显的龙头地位。 鉴于婴儿的出生伴有许多家长们的期望，家长们对于儿童的日常生活用品有着更为频繁的关注，从消费市场环境分析，从社会环境和市场动向来看，强生儿童洗发水作为洗发水细分市场新的利益增长点，市场发展潜力大，强生儿童洗发水自然也成为其中之一。我国晚婚晚育的政策推行，夫妻生育孩子的平均年龄增大，父母们将更多的金钱用于照顾孩子的成长，特别是对目前普遍的独生子女，因此适用质优新颖的洗发水用品有巨大的发展前景。但专门的强生儿童洗发水用品有别于成年人用品，因为儿童的皮肤、头发的状况并不相同，易吸收、易受损，所以必须选择无毒、低刺激的原料，专业、天然、 高品质、温和无副作用的品牌将受到重视和欢迎。对于大多数家长来 说，家长们不会吝啬于儿童的支出，尽管有些时候家长们会说儿童产品的价格偏高，但是在真正关系到儿童的健康时家长们又会是一掷千金来买儿童的健康舒适。 在竞争愈来愈激烈的现实市场上，我们撰写了此策划，宣传我们强生儿童洗发水“健康绿色无污染”的宗旨，推广我们的产品。

目录

一、市场分析 ................................................................................................................................... 1

1. 营销环境分析 ...................................................................................................................... 1

（1） 宏观环境分析(PEST) ........................................................................................... 1

（2）技术环境( technology) ........................................................................................... 1

（3）社会文化环境( social) ............................................................................................ 1

2. 消费者分析 .......................................................................................................................... 2

（1）消费者总体趋势..................................................................................................... 2

（2）.消费者分析 ............................................................................................................ 2

二、产品SWOT 分析 ..................................................................................................................... 3

1. 优势(strengths)..................................................................................................................... 3

2. 劣势(weaknesses) ................................................................................................................ 3

3. 机会(opportunities) .............................................................................................................. 3

4. 威胁(threats) ........................................................................................................................ 3

三、产品生命周期 ........................................................................................................................... 4

1. 投入期 ................................................................................................................................. 4

2. 成长期 ................................................................................................................................. 4

3. 成熟期 ................................................................................................................................. 4

三、营销策略 ................................................................................................................................... 4

1. 产品 ...................................................................................................................................... 4

2. 价格 ...................................................................................................................................... 5

3. 分销 ...................................................................................................................................... 5

4. 促销 ...................................................................................................................................... 5

酒推广方案 篇3

很幸运能够申请百度校园推广阔使招募，我是计算机专业学生百度也是我最爱的公司之一，现对百度校园社团产品想提出一些实用的推广方案。

1、 首先在线下推广，可在平时中午放学或下午放学在我们学校学生必经之路而且人多的地方进展宣传，宣传方法包括传单，做问卷调查（有小奖品更能调动大家积极性），申请教室做百度产品宣传而且可以来体验百度产品（类似苹果的体验店的原理）。

2、 线上的做出我们学校的微信公众平台（百度），在上面不断推广百度的新技术，理念。

校园大使也应该在微博，空间等方面积极传播百度的产品（类似我之前在新东方校园代理的方案）。

其实方法还有很多，我现在担任西北工业大学的精进爱心社的副社长及计算机学院辅导员助理，因此我觉得工作能力还是不会让您失望的。

真心希望您能给我一个锻炼自己的时机，谢谢您！

一、新品推广的准备工作

1、提炼新产品的核心诉求

(1)找到新产品的核心卖点；

(2)确定新产品的核心诉求；

(3)设计和制作与新产品核心诉求有关的广告，如产品海报、宣传单、电视广告、报纸广告等。

2、新产品进入市场的前期研究

(1)分析新产品即将进入的区域市场，找到新产品销售的潜在空间：

对区域市场的消费者类型分析，将新产品和消费者对位研究，需求分析市场潜量分析目标市场的显性和隐性需求方式分析。

(2)明确本钱，合理确定价格

生产本钱估算

销售本钱核算

同类产品竞争分析

消费者心理价位调查

量本利原那么定价

(3)资源评估

企业自身势力分析

企业可用资金状况分析

企业人力资源状况分析

(4)渠道分析

渠道宽度、长度分析

渠道可操作性分析

客情关系的协调性估计

(5)分析环境，把握入市时机

3、确定投放市场和重要试点区域

根据前期市场调查研究的结果和新产品的特点，确定适宜的、可操作的市场重点铺货和资源投入。 选择原那么是：

有一定的根底，能够形成可观的销量，加盟商认同企业文化，能同心协力推广新产品，渠道可控，便于灵活操作。

按照以上原那么，详细方案以下三个方面：

方案投放的市场及其相应铺货的数量已订货的市场及其相应数量确定重点试销市场。

4、活动经费的预算

1、广告宣传费用；

2、相关物品的费用：吊旗、横幅、DM单、招贴画、促销礼品和宣传单等；

3、其他相关费用；

5、新品推广的目标

1、短期销量方案

2、中期销量目标

3、市场跟进目标

4、新品上市频率

二、区域市场试销安排

1、市场试销

无店面销售

(1)广告投放时间：产品投放前约1周内；

(2)产品投放时间：核心销售日(能够吸引最多目标消费群的时间)；

(3)宣传相关资料及促销礼品的制定时间：提前2-3天准备完毕；

(4)宣传资料和促销礼品准备：易拉宝、吊旗、横幅(横幅的内容)、招贴画、报纸平面等，要求统一风格，统一标志，统一表达品牌或者新品卖点；必要时可加大

(5)广告投放方式：促销宣传单为主，播送为辅；

(6)奖励方式：

消费者奖励：用有价值的纪念品和可观的奖品吸引并奖励消费者，可采用整合营销方法；

(7)试销市场目标分解及相关责任人确实定。

2、相关部门市场调查

技术部门走访试销市场，听取加盟商和消费者对新产品的意见和建议；

营运部走访试销市场，指导监视市场运作；营销中心走访试销市场，了解推广方案实施情况和客服部工作成绩。

3、对新产品改进完善

根据加盟商和消费者对新产品的意见和建议，技术部门和生产部门对新产品改进和完善。

4、试销市场总结

(1)总结分析试销工作中的经历和缺点；

(2)营销中心联合提出市场全面推广方案。

三、市场全面推广

1、依据试销市场的经历，确定市场全面推广方案。

2、对各地的加盟商代理商完成以下工作：

①指导培训：新产品卖点介绍、新产品技术特点等相关内容；

②广告宣传跟进；

③促销活动指导；

④加盟商、代理商订货；

⑤店内展示销售。

3、要求营运部跟进

①帮助现场指导

②提供新产品市场信息反响书面报告。

4、要求财务部门跟进：

①及时发货；

②做好售后效劳工作。

5、市场信息的收集、汇总、分析

1、加盟商的建议；

2、消费者的意见；

3、相关客服的建议；

4、营销中心的意见；

5、高层的建议；

6、技术部的建议；

7、竞争产品的反映；

8、总结这个新产品的推广方案，指导以后的新工作。

1、零间隔与目标顾客群接触，快速传播产品概念、产品利益点。(两个月不变)

2、让目标消费群认识、了解、试用、体验新产品。

3、让目标消费群认知到他需要什么，引导、教育消费者。

4、制造商场热点、社区热点、城市热点。

5、吸引大量目标消费群。

一)商场内安排：

1、配备两名优秀的促销人员，向顾客介绍产品、公司、代理商及消费监控概念，强化公司产品给顾客的利益点。

2、播放公司消费监控的专题片，最好用大电视播放。

3、有条件商场可以搞一个小型的知识问答“抽奖大奉送，关爱家庭你我他”活动。

活动步骤：

1)销售人员向顾客发放专柜产品资料，并主动告知我们这段时间在进展有奖知识问答抽奖活动，看完资料后答复正确一个问题即可抽奖，中奖率百分百，还有大奖——专柜产品(待定)。

2)礼品：分一般礼品和一个大奖(专柜产品)，一般礼品为公司制作的小礼品(待定)；大奖为专柜产品的其中一款，天天有大奖，哪天抽出及时补充另一款。

3)在专柜旁设立一个抽奖箱，里面装有两种颜色的乒乓球，其中黄色球只有1个，其它那么是白色球49个；一个问题卡片集，里面有40张问题卡片(最好准备工作100张)。

4)规那么：答对问题即可抽奖；抽奖时机仅有一次；抽白色球为纪念奖，抽黄色球为大奖；100%中奖，天天有大奖。

4、消费监控产品进入商场DM。

5、现场POP广告。

原那么：简洁表达消费监控产品信息、抽奖大奉送活动信息。

二)商场外SP：

1、在商场的主门侧设一个宣传点，促销人员(小姐)向来商场的每一个顾客宣传消费监控产品并指出专柜的位置和抽奖活动事宜。

2、在商场主门挂一条横幅：祝消费监控专柜隆重开业。或挂两条竖幅，由头：“祝××公司7月出口行业第一”；“祝消费监控专柜隆重开业”

3、在商场空地悬挂两个飘空气球，并挂两条幅。

三)城市社区促销：

本社区促销方案应视当地情况来进展操作。

1、社区选择：

1)最好在专柜附近范围，这样一来可以在区域内形成立体拉动，相互彰显。

2)必须是专柜附近的中、高档社区，那里是目标消费群聚集地，在那里促销宣传，可以说是起到了“事半功倍”效果。 3)在符合上述条件下，先选择1—2家社区(中档、高档各一家)进展试点，试点成功后，再进展推广、复制，然后进展标准化城市社区操作。

2、社区促销定位

1)在社区促销，必须表达公司、当地中间商的整体实力，品牌形象；表达制造商、中间商为目标消费群效劳的长期性、平安性、专业性；表达促销的人性化、家庭化、亲情化；表达促销的整体性、统一性、协调性。

2)当前社区的促销要自然引导目标消费群，以教育为重点，以调查为根底，进展信息互动，进展灵活调整。 3)让目标消费群全身心的体验、试用。

3、社区促销内容

1)社区活动：

A.主题：新时尚的关爱就在您的身边

B地点：各大中、高档社区内

C时间:在专柜开业一周后，一般安排在周六、周日休息日。

D宣传模式：一拖N (N依据实际情况来确定)，“一”为社区内主宣传点，“N” 为次宣传点。

E活动创意：社区，很明了，她就是家的融合天堂，在这里你能时刻感怀到一种温馨、一种关爱、一种幽静，在这里你能看到家的“模样”，家的灵魂，家的内涵；要明白这里的人群是在与自然交融，与休憩为伴，在体验人生!所以我们在这里要“入乡随俗”，尊重他们清静的生活原那么。我们只要轻轻地做，轻轻地说，轻轻地去展示，轻轻去演示。同时，我们的活动要与家溶化，让他们感觉到促销人员的微笑、亲切、关爱，让他们在活动中找到兴致，得到休憩，让他们在活动中找到“家”的感觉，让他们在自然引导中、教育中认识、了解、产生兴趣、促成需要、甚至是产生购置行为。

F活动内容：

在专柜开业不久社区的促销，即工程导入期的社区活动主要宣传消费监控概念，让目标消费群理解各大系列产品的功用、利益点，让他们明白他们需要什么，让他们感觉到实效性、方便性、生动性。让他们看到、听到、偿到，让他们全方位感觉、体验。 活动内容；确定社区内宣传点；确定宣传点统一形象；确定宣传内容；确定宣传方式、确定宣传层次

A)社区宣传点；要看社区大小来设主宣传区，次宣传点。主宣传区承担主要的社区活动、宣传作用。副宣传区起宣染、提示作用，展示专业、形象。主宣传区要设在社区内通路交汇处(便于集聚人群)，用公司统一的宣传大蓬(待定)宣染；可以挂一个以主题为内容的大横幅；摆3‐4促销台来展示公司消费监控产品、公司资料及活动物料；放公司的专题片；有条件的社区可以在主宣传区进展有奖知识问答抽奖活动

(见商场内活动)，抽奖活动可以每半小时进展一次 ，一次半小时；要2名促销人员介绍公司、消费监控概念、产品功能、利益点，发放资料和专题片，告知专柜地址，同时要了解社区消费群的经济收入、家庭构成、兴趣爱好、生活习惯、时间安排等，同时要与社区物业管理人员、门卫搞好关系、加强交流。

B)次宣传区视社区情况一般安排1—3个点，用宣传小蓬宣染；放一张桌子、公司资料，标明主宣传区方向，视情况配备促销人员，也可以不配。

C)活动反响

活动反响指主动进入社区活动后的反响情况，即对活动进展效果评估并进展活动调整，以求到达社区促销目的。

D)宣传点统一形象：宣传点的宣传大蓬、小蓬及场面安排形象色泽应以专柜根本

色调：海蓝色和户外广告色调黄色为主色调，大、小蓬设计流畅、大气、时尚。促销人员统一形象。

E)宣传内容：展示活动、推介活动、演示活动、抽奖活动、体验试用活动、消费者调查活动、试用者座谈会、活动反响、社区订购会、筹建社区关爱俱乐部、物业管理支持合作

F)宣传方式：活动宣传、关系营销、调查、座谈、建立组织社团、洽谈订购

G)宣传层次：低层——活动宣传、关系营销

高层——调查、座谈、建立组织社团、洽谈订购

2)体验试用活动：

体验试用目的:新产品导入期, 消费者不知道产品的功能，更不知道产品能给他们带来什么，为让消费者更快更好了解消费监控，证明促销人员说法的事实性，引导目标消费群观念，使他们形成新的消费习惯和新的家庭行为。

目标群试用范围；可以在抽奖活动或其它活动中确定试用目标群，也可以根据交谈状况确定，但一般应每栋楼都有试用户3—5家，每单元有试用户(不同试用样品)。 试用样品范围；爱婴宝系列、老来福系列、液晶系列，样品每系列1—2台。

试用时间；三天至十天，使用后由促销人员到试用户交接验收并传递给下一试用户。

试用调试；促销人员应首先教会试用户使用该产品，并在家庭进展演示并确认试用户已根本了解操作；说明产品保护内容

试用户档案：试用户根本信息表；试用户反响表 3)消费者调查：

消费者调查是指在社区进展活动过程中进展的调查活动，主体为社区的成年人，在展示活动过程中告知填表并答复以下问题后送小礼品或有时机参加体验试用活动。 确认消费者调查表

调查表收集后由代理商或总部进展数据统计并撰写分析报告，为调整战略、策略、战术提供依据。

4)试用者座谈会(在各城市社区促销初期进展) 地点：在社区附近，最好在社区内，看详细情况。 时间；

在体验试用后，一般安排社区试用半月后进展。

参加人：控制在20人下，要选择有代表、有表达能力的试用户。要有年龄层次、经济层次、文化层次、社会层次。 联络人；促销管理者、物业管理者、社区门卫

座谈会内容：

试用体验感受；对产品看法；对公司看法；对产品承受程度；促销管理者说明产品、工程；表达家庭解决方案；现场煽动、推动；订货登记；派发礼品

会谈方式；互动交流、说明拉动

5)社区订购：

社区目标消费群在活动促销和试用等等影响下感觉到产品能给他带来好处就会产生购置的欲望。社区订购可以在试用者座谈会上订购，也可以在门卫那里进展统一登记，当地特定中间商给予配送。

6)筹建社区关爱俱乐部

为什么要筹建社区关爱俱乐部：在社区搞活动促销和试用体验产品会使一部分消费群产生购置行为，

但消费监控概念必竟是一个新东西，人们在承受时还是有一个逐渐的过程，所以要想激发社区大部分的需求，显然要和他们进展持续的接触、交流；而且新产品在使用过程中会出现各种没有设想到的问题，有一个保持联系的方式可以让消费者的抱怨及时向我们倾诉，这样一来既可以防止负面影响也可以形成良好的社区口碑。另一方面，我们推出关爱小孩、老人，关爱家庭主题而形成一个社区俱乐部，也是在无形中宣传消费监控产品，宣传石头品牌，只要我们拥有了目标消费群的心，那还有什么推广阻碍呢?

时机点；现在有很多社区有老年人活动室，我们在此根底上扩展为小孩、青年、老人活动室，中间商通过攒助一些活开工具就可以在这里长期进展宣传而且可以进展产品展示，应该说是一条实惠有效的通路。 操作方式：和社区的物业也可能是居委会洽谈形成合作，大体走向是在社区通过俱乐部销售的量给予物业或居委会提成，详细操作由各地中间商根据实际情况确定。

7)与社区物业、居委会的关系营销

在社区进展有效的促销，必须与社区物业和居委会搞好良好的关系，形成长期稳定的合作联盟。 社区物业：根据当地实际情况与物业管理人员接触，与门卫接触 ，允许在社区内进展活动宣传、体验试用、座谈会、俱乐部展示等等。 如需要可与居委会联系。

借用门卫进展资料发放：在非活动期间，可以利用门卫进展宣传。方式上可以凭门卫与目标顾客群关系进展沟通。

企业成立时间短，品种与规格在一定程度上还不是非常完善，在产品的品牌知名度还不高。行业内的同质性，经营模式相互效仿，客户在选择上对质量和价格要求更加苛刻，客户选择多样化。 市场前期销售网络不完善，营建通路本钱太高。与商家的诚信需要逐步建立。 在产品传播上概念不清晰，主次客户不明确，媒介资源泛滥，真正适合企业的资源不利于在短时间内发现。

企业或组织团购：主要目标群体

个人：辅助目标群体

（功能、卖点、利益点）

市场经济下，迎合了需求了产品才会有自己的市场，而不断追求的质量与随社会开展或需求提高而不断创新的.产品才有可能占有更大的市场。

在营销导向下的产品,首先，产品的主要功能要与目标群的用需求相对应，满足目标群的使用；其次，产品的宣传与包装形式要与产品特点想对应，并与顾客的心理需求相对应；再次，增加产品的附加值，附和顾客的潜在感情需求，如效劳、文化等；

1、新闻会

在新产品推出时，召集新闻媒体召开新闻会，借助新闻媒体与权威部门，提高潜在客户对企业的认识，提升企业形象，为下一步公关工作做好铺垫。

2、产品展示会

制作形象样板间，邀请企业和同行观看公司的产品，但在爱展出产品的同时，应以当前流行的产品为主，并辅以展出先进但有可能是后起之秀的产品，以给客户既紧追形势又具备高端的研发潜力的印象。产品展示会可一举二得，既得到了客户的认同，又在同行领域显露了自身优势，为下一步人才储藏奠定了根底。

3、大型展会

首先可以参加技术博览会或科技展览会，把我们的产品列入工业博览会，提供产品实物和详细资料。对其它客户进展产品详细介绍，这样做的目的可以提高我公司的知名度，而且还可以和其它客户进展交流，知己知彼，百战百胜。

4、装材商场（商家）展位推广

属于平台推广范畴，在一个消费群体不是群众化的行业，借助群众广告媒介所浪费的可能不只是那说不出的50%广告费，而且费用过高，新成立的企业势必负担过重。找到与自己最贴近的商场，无非也就找到了最大的消费资源，一个新生的企业和消费者还相对陌生的商品，借助商场就站在了与品牌商同一个竞争平台上。 与商家合作最好的一点是可以省去了自己寻找、培训、建立同期维修效劳站的费用。

资源库营销

可以利用柏拉图理论，抓住重点，因为一个公司80％的利润通常于20％的客户，我们可以对大客户进展详细的调查，从他们哪里可以了解一些对我公司产品的一些可取的评价和要求，我们可以再提供更完善的信息，满足对客户的要求。 另外，我们成立专门的 营销中心（当然要有好的管理与详细的划分），对部分客户尝试 营销，或先进展 推销，再派销售代表前往洽谈订单事宜，或对已形成合作关系客户，进展 回访，关系维护。

开拓我们的新市场，开掘新客户，我们可以通过工博会得到客户的一些资料，比方Email或 形式，来提供更详细的资料，加大力度推销我们的产品，询问对方的一些要求。

1、零售终端

可以在一类、二类城市成立自己的办事处与销售终端，好处是直接接近客户，方便与客户沟通，便与产品价格管理与质量问题处理。

2、网络推广与销售

利用人员推销、广告宣传手段等，满足通路需求，使产品快速通过中间环节到达铺货目的。在网络建立上，应先对目标市场进展市场调研，对市场潜力、成熟度有一定了解，将最后归整好的主要市场集中精粹力量，直接进驻，并以此作为样板，打造以此为一个小中心点的点面辐射。对终端开通绿色通道，营造销售气氛，制造热销事件，在此根底上增加产品份量，顺理成章的将产品推给分销商。另外，对个别市场（如工厂所在区或认识度很高的区域），益守不益攻，应待根本成熟的时候一举拿下。

名不见经传的商品如何在一个陌生的市场上站住脚呢？直接攻击大品牌，怕是竹篮子打水一场空，而利用我们集中精力做足一条通路的灵活性，如给经销商更高的折扣或鼓励措施，增加他的利润，给他更多的尊重与支持，想切入立即可以形成流通的通路，也许不是那么困难，而下一步切断大品牌的部分通路又岂不可能？当然这属于“红海”攻击，只是其中一技巧。一个新生的企业，新生的产品，想要迅速立足市场，还需要寻找自己的“蓝海”，这就是在被大品牌放弃了区域或不被大品牌注重的区域，或我们直接进驻三类市场，以强攻弱。

1、与大品牌的捆绑

在选择零售终端地址或展柜上摆放产品时，与大品牌临近摆放，首先给消费者有同质感，利用价格优势与终端推力，将产品直观而直接的推该消费者。

2、相近行业的关联捆绑

如装饰专柜或与之相配套的产品，可在消费者购置的同时，引发关联，方便消费者关联购置。或引发消费者的购置欲，引发关联购置。

七、通路维护之无间隙跟踪与24小时质量效劳

这我们企业是最重要的一点，完善售后效劳，只有诚信好，以后才有更多的合作时机，对于客户反响的意见缺乏，我们要进展改正，不满意的地方双方可以进展交涉，如果对方的要求合理我公司尽量满足。

（可行性的运转销售模式）

企业开创期

营建销售网络。借势、共建、双赢，与商家形成统一战略。争取最有力的销售根底。

企业开展期

打造品牌，提升市场占有率，企业流程再造，企业人力财力资源优化。在企业的战略调整下是企业利益最大化，市场的坚决与市场的成熟运作，企业在市场翻身做主人，占有了主动地位，一方面可以对经销商加压，一方面可以降低新入产品的利润，对市场进一步深耕。

精神文明期

企业功成名就，品牌延伸，进展资本运营，关联产品开发，扩大经营规模，寻求持续性开展之路。

同时产品品种的丰富，通路利润的逐步降低，企业同时面临的被新入企业冲击的危险，或承受大幅度大范围的风险打击。 企业的长期生存与开展离不开对通路的长期利润投资，要想实现利益最大化，在企业开展期就可将企业的阻力T开，既淘汰中间环节，直接控制终端，以各种先进终端经营方式对终端直接发力，如：连锁经营、特许经营等形式。另外，由于给终端连锁店大批量持续性的供货，企业可在精神文明期前成立物流中心，获取中间利润。

1.让目标消费群在最短的时间内认知新产品的功能、效果，缩短新产品推广期的时间长度，尽快进入成长期，创造效益，产品运营推广方案。

2.使目标消费群产生试用的欲望，并逐步将其培育成品牌忠诚者。

3.提高品牌知名度和美誉度。

4.提高现场售点的产品的销量。

5.稳固通路经销商的客情关系，抢占通路、终端的高铺货，提升经销商的信心和积极性。

酒推广方案 篇4

1、直接竞争对手——天五商业批发城

1-1、项目概况

天五商业批发城位于五一路和天山路的交汇处，由天工房地产开发公司开发，总投资4000万，建筑面积近4万平米约20xx个铺位，售价2700元——3700元不等，门面售价5000——7000元，沿天山路门面售出80%以上，其它楼层销售率不足20%。

1-2、项目优势

区位优势：位于天山路和五一路交汇处，沿街面较长;

商业环境优势：直面库车最大和人气最旺的亿家百货，背靠天五农贸市场，人流量大，商气旺盛;

规划优势：板式条楼，便于商品分区和定位，且分割摊位面积小，总价低，符合库车市场购买力;

1-3、项目劣势

定位问题：项目市场定位过低，不利于与天五农贸市场形成错位经营，导致市场间的竞争;

工期问题：现处于基地施工阶段，预计交付时间在明年8月以后，丧失了今年有利的销售时机;

价格问题：价格定位偏高，和周边楼盘相比不具备竞争力;

/销售问题：采用简单的拉客方式，价格混乱，承诺难以兑现，一旦市场出现不利，现阶段依赖定金(无预售许可证)产生的销售将很难保全。

2、间接竞争对手——国贸购物中心

国贸购物中心位于解放路和文化路交汇处，由国贸房地产开发公司开发，项目地上三层，地下一层，总建筑面积1万平米。负一层定位为超市，一、二层定位高档百货(一层沿街为门面)，三层定位为高档餐饮。售价2500元——3800元/平米，门面售价5000——7000元。门面房现已售出70%以上，三层整体租赁给温州大酒店，其余物业销售不足15%。

3、间接竞争对手——金桥文化广场

金桥文化广场位于文化路，左邻人民广场，右邻友谊路，项目规划为钢架玻璃幕结构。地下一层，计划由金桥超市直接进驻;地上三层，总建筑面积约2万平米，由于项目规划设计方案尚未确定，项目至今未进入施工阶段，销售工作仍在延缓中，近期在做简单的项目咨询和开发企业推介。

酒推广方案 篇5

餐饮推广方案

餐饮推广对于一个餐饮企业来说至关重要。无论是新开餐厅还是老店升级，一定要有一个行之有效的推广策略才能在市场中获得更多的认可和口碑。下面将从网上平台、线下宣传、特色活动等方面为大家详细介绍餐饮推广方案。

一、网上平台推广

在网络化的时代，网上平台推广是必不可少的一环。对于餐饮企业来说，适当地使用一些互联网平台推广策略是可以促进品牌增长的。以下是几种网上推广方式：

1.建立官方网站

官方网站是餐饮企业的门户，可以更加详细地介绍企业情况、菜品及环境，并可以连接各种公共媒体和社交网络。一个美观、实用和易于使用的餐饮企业网站，是相当有利于将企业打造成为一个品牌形象的先锋者。

2.开设网络菜单

餐饮企业可以在网络上开辟一个菜单页面，展示出菜品和餐厅的详细信息。这可以为那些具体想了解自己的餐厅情况的顾客提供一个参考，同时也可以增加销售量。

3.网络营销

网络营销是通过网络渠道对消费者进行市场推广的一种方式。可以通过搜索引擎、广告投放、社交媒体、内容营销等方式进行宣传。通过精心设计的网络营销活动，可以增加消费者对餐饮企业的关注度和参与度。

二、线下宣传推广

线下宣传对于一个餐饮企业来说也是至关重要的。通过线下宣传，可以更好地接触消费者，提升企业在当地的知名度和影响力。

1.门店宣传

对于餐饮店面来说，门店宣传是一种非常有效的营销手段。能够通过增加招牌、灯箱、海报等等，传递更多企业信息和推广信息。

2.采用试吃或者赠品

试吃或者赠品是一种通过送出免费的食品，吸引顾客进店尝试的方式。这是一个最基本的餐饮推广方式之一，能够让顾客对于自己的餐饮企业产生好感。

3.参加展会

参加餐饮展会是一种非常有效的宣传方式，可以给更多的人机会尝试你的菜品，带来更大的曝光率。通过展品宣传、小样品赠送等手段吸引顾客前来尝试，也是一个非常实用的方式。

三、特色活动推广

特色活动推广是一种非常具有针对性和有效性的宣传方式。在进行特色活动推广时，餐饮企业需要针对自身定位和品牌特色的不同点，强化自身的营销策略。

1.主题活动

主题活动是一种非常有特色的宣传方式，可以针对某个事件或者某个节日进行餐饮活动或者推广。例如，针对悼念活动举办“生命长存”的死亡餐厅主题活动，等等。

2.品鉴活动

品鉴活动是一种通过免费的试吃或者品尝，吸引人进店，进而增加销售的活动方式。品鉴活动可以更好地让顾客了解品牌的特色和出众的质量，对于提高品牌的美誉度非常有效。

3.达成特定条件奖励用户

奖励用户是一种通过支付更少的价格或者免费的方式，留住忠诚度，让用户愿意多次光顾餐厅。通常是通过参与品牌活动、打卡、关注品牌社交网络等方式激活用户，进而为其提供优惠，并留下更值得的品牌口碑和用户口碑。

以上就是关于餐饮推广方案的具体描述，希望能够对大家有所帮助。餐饮企业无论是在网上、线下或是特色活动中都可以寻找适合自己的营销策略，从而更好地提高自己品牌的知名度和产品的市场占有率。

酒推广方案 篇6

推广优化方案

在当今竞争激烈的市场环境下，任何一家企业都需要一套有效的推广优化方案来获得竞争优势和提高销售额。推广优化方案是通过选取适当的推广渠道和采取相应的市场推广策略来增加品牌曝光度、吸引潜在客户并最终转化为实际销售的方法。本文将详细讨论推广优化方案，并提供一些建议和实例。

在制定推广优化方案之前，企业需要对目标受众进行深入的市场研究和分析。了解目标受众的特点、需求和偏好是任何一项推广活动的基础。通过市场调研和数据分析，企业可以确定目标受众的年龄、性别、地理位置以及他们可能关注的话题和兴趣。有了这些信息，企业可以更好地选择合适的推广渠道和制定相应的市场推广策略。

选择合适的推广渠道是推广优化方案的核心。根据目标受众的特点和兴趣，企业可以选择不同的推广渠道，包括线上和线下渠道。线上渠道可以包括搜索引擎推广、社交媒体营销、电子邮件营销等；线下渠道可以包括展览会、商业活动、传单派发等。根据不同的推广渠道，企业可以制定相应的推广策略，以提高品牌曝光度和吸引潜在客户。

一种常用的线上推广渠道是搜索引擎推广。企业可以通过购买关键字广告，将自己的网站推广到搜索引擎结果的前几页，从而增加品牌曝光度。企业也可以通过优化网站的SEO（搜索引擎优化），提高网站在搜索引擎结果中的排名，吸引更多的有潜力的客户。社交媒体营销也是一种有效的线上推广渠道。企业可以在各种社交媒体平台上发布有价值的内容，与潜在客户进行互动，并提供专业意见和解决方案，从而增加品牌影响力和吸引到更多的客户。

除了线上渠道，企业也可以利用线下渠道来进行推广。例如，在展览会上，企业可以设置展位，并展示自己的产品和服务。为了吸引更多的人来参观展位，企业可以提供一些促销活动或者赠品。企业还可以参加相关的商业活动，与其他企业进行合作，提升品牌的认知度和影响力。

在选择推广渠道的同时，制定恰当的市场推广策略也是推广优化方案的重要一环。不同的推广渠道需要不同的市场推广策略。例如，在搜索引擎推广中，企业可以通过研究竞争对手的关键词和广告策略，为自己的推广活动提供参考。在社交媒体营销中，企业可以与其他有相似目标受众的企业进行合作，共同举办一些活动，以扩大品牌的影响力。企业还可以与一些知名博主或公众人物合作，提供一些专访或者独家报导，吸引更多的关注和讨论。

小编认为，推广优化方案是一个系统的工程，需要企业根据市场需求和目标受众的特点来制定合适的推广策略和选择适当的推广渠道。通过深入的市场研究和有效的推广活动，企业可以提高品牌曝光度，吸引潜在客户并最终转化为实际销售。不断优化和调整推广活动，企业可以不断提高市场份额并保持竞争优势。

2024评审方案(精品九篇)

我们听了一场关于“评审方案”的演讲让我们思考了很多。想要达成心中所想之事，就一定要做准备，为了达成一个阶段的任务。我们第一任务就是做一份方案，写方案属于思维和逻辑双结合的活动期。经过阅读本页你的认识会更加全面！

评审方案(篇1)

本届大赛科技实践活动的参评项目约为100项，将按竞赛规则评选出大赛

1、 二、三等奖和社会特别奖，并评选推荐参加全国大赛的活动。根据今年科技创新大赛的特点，科技实践活动项目评审将在本次大赛中完成以下任务。

创新大赛新规则：参与科技实践活动的在校小学、中学的学生群体，形成科技实践活动成果者，均可以学生集体的名义申报优秀科技实践活动奖。指导员或者指导机构不得以申请人的身份出现。

近年来，在应用新规则时可能会遇到一些问题，但是我们将首先评估市一级的最佳活动，然后考虑如何遵守国家声明。请与各区县竞赛组织合作。

一、活动申报、展示和评审

1、活动申报

本届大赛所有参赛活动申报书都可以从网上直接**或从区县大赛组织机构获得。科技实践活动申报有重要变化。

活动实施小组或群体名称（某某活动实施小组或策划实施活动的某某学校某班团支部、班委会、某某学校学生会、少先队大队部、环保社团、学生绿色组织等等）；

学生联系人（负责、指定和计划的学生活动经理，主要是学生干部）；

主教练（非学生策划的活动，主教练为活动负责任）；

《青年科技实践活动简介》要求单独印制。简介必须控制在内，简短描述在什么背景下，用什么方法开展什么主题的科普教育？最突出的特点是什么？学生从中得到什么？（参见示意稿）

区县申报的中小学科技实践活动项目原则上控制在规定的限额之内，确有需要允许增加1项，但必须作好推荐排序；学前科技实践项目允许个区县在限额外申报一项，不进行分类。

此项活动的申请截止日期为2009年3月3日（星期二），与其他项目的申报同步。

2、评审

3月4日（星期三）全天高中项目报告交流论坛，主要指导老师是讲解员。

3月5日（星期四）全天学前和小学项目报告交流论坛，主讲教师担任讲解员。

项目汇报交流会于上午9:00在上海市青少年科技教育中心礼堂举行。每个个项目的讲述严格限时5分钟，不得超时，需要的话，可配用***，但不强求***。

活动项目汇报交流座谈会是为基层学校活动策划者创造一个互相交流以及和评委直接对话的机会，各区县和市级策划的活动不要求参加座谈会。不参加座谈会，不会影响终评评审。

创新竞赛办公室选派数名专家担任本次大赛科技实践活动的评委。3月10日（星期二）初评工作将从参赛活动中选出优秀活动参加终评展示（网上公布）。

3、终评展示

本届终评展示在同济大学第一附属中学（杨浦区）举行，对活动展板的制作要求可能会和以往不同，根据新的展板制作要求，在3月15日（星期日）将对评出的优秀活动进行展示培训和展示咨询。展板原则上由参展单位自行制作。要求有120厘米宽、200厘米高的电子标签。制作有困难的可由大赛项目组代为制作。

展板将于3月20日（星期五）送到同济大学第一附属中学。

3月21日（周六），终审在同济大学第一附属中学举行。学生联系人为活动终评主要讲述人，主要指导教师为次要讲述人，对于不是学生策划的活动，主要指导教师就是活动主要讲述人。参加优秀活动的评估，评委将根据现场了解结果进行评分，最终确定优秀活动清单。

其中20项一等奖活动项目同时获得上海市科技教育出版社设立的“优秀科技实践活动奖”。并推荐参加全国大赛的活奖活动。上海市野生动植物保护协会在所有参赛项目中评选并奖励4项“生态道德教育实践奖”。

3月22日（周日），颁奖典礼在同济大学第一附属中学举行。由组委会颁发20项上海市优秀科技实践活动一等奖证书，上海市科技教育出版社颁发20项“优秀科技实践活动奖”专项奖证书，上海市野生动植物保护协会颁发4项“生态道德教育实践奖”专项奖证书。

2、 全国竞赛科技实践活动的评价与应用

1、全国参赛项目的完善

对于推荐参加全国大赛展示的活动项目网上申报进行专门辅导，在科学性、示范性、实践性等方面进行项目的完善。

2全国大赛展板制作（统一制作）

7月初，上海科技美术教育中心对全国竞赛项目进行了最终审查，重点是展版制作。

科技实践项目组2009.2

第24届英特尔上海青年科技创新大赛

科技实践活动评审日程安排

所有通知将在网上发布和更新。请随时询问。

青年科技实践活动素描

“呵护大自然的精灵，关注城市生态环境”上海市中小学生爱鸟护鸟科技实践活动

上海市青少年科技教育中心

活动背景：我们在上海的中小学开展了两年（2001~2002）的调查和试点活动，上海的野鸟有400多种，常见的也有五六十种，可是我们的中小学生野鸟的认识程度却极低，粗略统计只有2.9种。

我们的中小学生对周围的野鸟了解不多，这是自然教育的遗憾。

活动内容：

活动一：“野生鸟儿知多少”之一——野生鸟类识别能力等级自我测试

活动二：“野生鸟儿知多少”之二——野生鸟类野外识别活动（中学生高级识鸟）

活动三：“把鸟儿引到自己的园子里来”之一——人工招引野鸟活动

活动四：“把鸟儿引到自己的园子里来”之二——人工饲喂野鸟活动

已经取得的具体成果：2002年本市以上海市野生动物保护科技特色学校为主，有11000余中小学生参与了“野生鸟儿知多少”科普活动。通过数据统计，中小学生在这项活动中，经过识别彩色野鸟**→识别彩色野鸟**→识别野鸟标本→野外识别野鸟活体这个全过程，关心自然环境的意识和能力大大加强，所认识的野鸟种类从活动前的平均3.

79种（识别准确率为6.3%），平均增加到42.73种（识别准确率为71）

野生鸟类数量是活动前的11.27倍。成绩最好的识别准确率为96.

7%。2002年12月在佘山国家森林公园举行的“上海市中小学生冬季挂鸟巢行动”仪式上，安置了1000个人工招引野鸟的鸟巢。上海市的中小学生在参与爱鸟护鸟活动中制作和安置的人工鸟巢累计数超过6000个。

2003年上半年本市又有10000余中小学生参与了“野生鸟儿知多少”科普活动。

最突出的特点：自然保护教育从爱护麻雀开始。上海市中小学的鸟类保护活动已从意识教育发展到实践教育。

爱鸟护鸟活动的最终目的是在有益的社会实践中提高中小学生的科学素质和自然保护意识。活动的成果被社会认同，《青年报》、《新闻晨报》、《新民晚报》均有报导。

评审方案(篇2)

一、背景介绍

随着社会发展和人才培养的需求，学校中各类教职工的培养和职业发展变得越来越重要。为了确保教职工的职称评审工作能够公正、合理、有序进行，学校根据实际情况制定了一套完善的职称评审工作方案。本文将详细阐述该方案的具体内容及实施方法。

二、评审对象与评审程序

1. 评审对象：

本方案主要针对学校教师的职称评审工作。根据职称评审的不同级别和岗位要求，评审对象包括副教授及以上职称、讲师职称以及高级实验师、高级工程师等。

2. 评审程序：

（1）申报阶段：教师通过填写职称评审申报表，详细陈述个人业绩、教育教学和科研情况，并提交相关证明材料。

（2）初审阶段：学校职称评审委员会对申报材料进行初步审查，对符合条件的教师进行初步评定，筛选出合适的候选人。

（3）学术评审阶段：职称评审委员会将候选人的申报材料交给相关专家组成的学术评审团，由专家进行评审和打分。

（4）终审阶段：职称评审委员会根据学术评审团的评审结果，综合考虑各项因素，对职称评审进行最终决定。

三、评审标准及权重分配

1. 评审标准：

本方案将评审标准分为三类：职业道德与师德标准、教学质量标准和科研创新标准。评审标准包括教师个人工作业绩、教学质量、教育教学活动组织和参与、科研成果和获奖情况等方面。

2. 权重分配：

职称评审委员会在评审过程中，根据评审标准的重要性，对各项标准进行权重分配。例如教学质量的权重占比为30%，科研成果的权重占比为40%等。权重分配的目的是保证评审结果的公正和科学性。

四、评审结果的公示与备案

评审结果公示是提高评审的透明度和公正性的重要环节。职称评审委员会将评审结果向全校教职工公示，并在学校内部网站、公告栏等发布。同时，对评审结果进行备案，以便后续的使用和查询。

五、结果奖励及激励机制

学校将根据职称评审的结果，对教职工给予相应的奖励和激励。例如，评为副教授及以上职称的教师可以享受更高的工资待遇，享受更多的科研资源，参与更多的学术会议和国际交流等。

六、评审工作的监督与改进

为确保职称评审工作的公正、透明和合规，学校设立了职称评审工作监督机构，对评审过程进行监督和监管。同时，学校还开展评审工作的经验总结和改进，定期召开学术研讨会、座谈会等，倾听教职工的意见和建议，不断优化评审工作方案。

总结：

学校职称评审工作方案是确保教职工职称评审工作公正、合理进行的重要保障。本方案通过明确评审对象和评审程序，详细列出评审标准和权重分配，规范了评审结果的公示与备案，为教职工的职业发展提供了明确的奖励和激励机制。同时，通过监督和改进机制，不断提高评审工作的科学性和公正性。

评审方案(篇3)

职称评审工作方案

[第一部分：教师职称评审实施方案]

长江中学教师职称评审实施方案（征求意见稿）

为落实启东市教师职称评审相关政策，进一步规范学校职称评审工作，强化校务公开，增强职称评审工作的透明度和可操作性，调动广大教职工的积极性，优化教师队伍，促进学校稳步健康发展，特制订本方案，作为推荐评审中、高级教师职称的依据。

一．指导思想

根据启教人【2014】8号文件、2014年南通市中小学高级（一级）教师专业技术资格评审工作意见（通教职称〔2014〕2号 、3号）文件要求，以公正、公平、公开为原则，鼓励教师专业化发展，突出实绩与能力，激励先进，促进学校和谐竞争机制的形成。

二、组织机构

为加强职称评审工作，成立了职称评审领导小组。 组长：李荣华

副组长：岑晓泉、陈玮、施阜扬、徐咏梅

组员：沈兰美、张辉丁、鹏程、周倩、袁俊康、刘佳洪、杨杰、卢乾祥、杨凯红、李洪涛、施亚、吕颖、蔡晓玲、倪晓燕、盛红庆、樊海东

职称评审办公室由学校办公室负责。

三、职称晋级考核办法

1.根据《2014年南通市中小学高级（一级）教师专业技术资格

评审工作意见》及《》，由评审领导组在教师自评基础上进行审核打分，按总分排序，得分排名在上级核定指标内者获推荐资格。

2同分时参照以下标准：一线教师优先；班主任、教研组长优先；中途**的班主任优先；班主任任职年限多者优先；时 1

有班主任或毕业班教师优先；有班主任或毕业年级教师优先；任教研组长、备课组长优先；有支教经历的教师优先；年龄较大、在校时间较长的教师优先。

三、职称评定的时间安排

12014年5月19日，办公室下发了相关通知，以及教师学习和工作评价文件。

2.2014年5月20日，成立学校职称评审领导小组，办公室发布报名通知，起草长江中学职称评审工作实施方案。

3.2014年5月21日，职评领导组讨论学校职称评定方案、公布上级给学校高级教师和一级教师的指标、成立监票小组、民主测评组，明确有关分工。申请者到校办报名登记。

42014年5月22日，召开教职工代表大会，讨论、修订并通过了《职称评定方案》；公开上级分配的指标；公示学校监票小组；公示职评工作时间安排；传达市职评工作精神。

5.2014年5月20——25日，参评教师完成**等佐证材料准备及自评量化表，26日上午将自评量化表及佐证材料交校办。

6.2014年5月27日，对申报者的材料、量化表予以展开公示，校评审组完成材料审核、民主测评，领导组集中量化打分，确定拟申报名单。办公室负责对学校的评估结果进行公室，并向局里领取包装袋。

72014年5月30日，拟申请高级职称的教师出现在课堂上。

8.2014年6月16日，教师完成网上申报，学校完成网上审核。

9.2014年6月17日，教师打印《中小学教师申报表》，评审组完成审核盖章。

102014年6月18日，学校上报教师推荐教材。

2014.5.20

2[第二部分高级职称评审实施方案]

高级职称评定实施方案

一、指导思想：

根据教师职称评聘工作方案的文件精神的要求，本着“五公开”（政策公开、职数公开、程序公开、对象公开、结果公开）的原则，结合我校实际情况，特制定本方案。

二、方案内容：

1、近五个年度的考核成绩取平均值占60分。

2工作量：每周工作量占10分。

3、班主任工作占10分。

4、教龄占6分。

5、政绩占2分。

6、业绩占2分。

7考核组综合考核占10分。

三、评比细则：

1、近五个年度考核成绩：近五个年度考核平均成绩折合60%。

三。班主任工作：班主任每年加1分，满分5分；在五年制中层主任绩效考核中，第一名得5分，第二名得3分，第三名得1分。不累加，满分5分。

5成绩：最高一级得满分，每级减0.5分。校级得0.5分。

6、业绩：赛课证（实际参加）、教学能手、骨干教师，以最高级别为满分，每降一级降0.5分，最低级别为校级得0.5分。同一级别不同等级降0.2分。不

累计加分。

7考核组：分为四个等级：优秀（10分）-良好（8分）-一般（6分）-差（4分）。

四、组织机构：

组长：副组长：

成员：【篇三：职称评定方案(2015.02.04)】

重庆**中学职称评定方案

（试行）

为贯彻落实市、区职改文件精神，规范职称评审工作，进一步促进教师专业化发展和可持续发展，充分调动广大教师的工作积极性，体现职称评定的“公正、公平、公开”，注重教学、科研评审条件的量化，注重评审条件和标准的科学性、操作性和导向性。结合我校实际，特制定本方案。

一、评委组成

校领导、学术委员会委员、人事干部、工会副主席（总术委单数）。

二、基本条件

符合当年拟提拔职位文件规定的条件。

三、否决条件

有下列情形之一的，不得参加职称评审。

1有违法犯罪行为或者安全一票否决权的；

2违反师德师风，言行不端，影响学校稳定和荣誉的；

三。不承担组织交办的任务，不服从工作调动，擅离职守，无组织纪律，影响恶劣的。

4弄虚作假、学历造假、学历、成绩等，三年内不得申报。

四、评分细则

—1—参评者在符合以上基本条件后，根据工作业绩积分。量化考核打分总分为100分，为保证相对稳定和各项的权重，设定分数均为最高分，各项打分均不得超过所标分值。

（1） 工作年限（6分）按满年计算，每年0.2分，6分封顶。

（2）服务年限（6分）按全年计算，每年0.5分，上限为6分。

（3） 年度考核（6分）任职以来，年度考核优秀，每年2分，每年0.5分为称职。6分封顶。

（四）管理工作（15分）

自从担任现职以来，我一直是一名班主任，每学期0.5分。5分封顶。

2担任现职以来，班风良好，获市、区、校先进班集体，每次得2分、1分、0.2分。5分封顶。

三。担任现职以来，历任校级干部、中层干部正职、中层干部副职、教研组组长、备课组长，每年分别得1分、0.8分和0.8分

6分、0.4分、0.2分。

上任以来，在学校职能部门的管理下，他长期坚持领导班子培训和组织社区活动，年成绩为0.3分。担任多种管理工作者，以最高一类计分，且不与担任班主任重复计算。

5分封顶。

以上证明材料以教师年度考核手册为准。

（五）业务工作（42分）

—2—1.教学常规（5分）：任现职以来，备课、上课、辅导学生、批阅作业、组织考试等，违反学校规定，经领导和相关职能部门检查，发现一次扣0.2分，扣完5分为止。

2.教育教学能力（7分）：任现职以来，公开课、优质课、观摩课、说课、班主任基本功大赛、演讲比赛获得国家、市、区、校奖，分别按国家级一等3分、二等2.

5分，三等2分，市一等2分，二等1.5分，三等1.2分，区级一等1.2分

5分，二等1分，三等0.8分，校级一年级1分，二等0.6分，三等0.8分

4分计分。7分封顶。同一项目获多层次奖励，以最高分数记分。

三。教学效果（30分）：教务处提供任职以来的教学效果等级排名。

得分排名20%之前的为优秀，排21%～50%之前的为良好，排51%～75%之前的为一般。优5分，良4分，一般2分。上任以来，每年的工作量超过半数席位，加上0

2分。自担任现职以来，班主任在中途**，每班加0.2分，而班主任**，加0.2分。

1分。30分封顶。（艺体科技、中干单独考虑）

（六）科研成果（10分）

1任职以来，**，各级教育行政部门、业务指导部门和教育协会共奖励案例（2分）

获国家级

1、 二等奖和三等奖分别为0.8分、0.6分和0.4分

一、二、三等奖分别计0.6分、0.4分、0.2分，区级

一、 —3—

三等奖分别为0.4分、0.2分和0.1分。同一文章按最高分数计分。2分封顶。

2.任现职以来，**在教育、教研、科委等部门主办的“issn”或“**”刊物上发表（2分）

出版学科核心期刊得2分，市级期刊得0.5分，区级期刊得0.2分。

学校课题成果集按区级对待。凡发表的“教师范文、教案设计、课堂实录、教育感悟、习题解析”等文章折半记分。2分封顶。

同一篇文章按最高级别记分。

3.课题研究（3分）

任现职以来，参加课题研究并已结题，国家级课题主研人员记3分，市级课题主研人员记2分，区级课题主研人员记1分，校级课题主研计0.5分。实验教师分别记1、0.

8、0.6、0.4分。

非独立研究的子课题被视为地区级课题。3分封顶。相关证明材料应参考最终文件或证书。

4.教育教学经验交流（3分）

任现职以来，在国家、市、区教育行政部门、教研部门、教育学会和学校的教育教学研讨会上，交流个人的教育、教学、管理经验，得到广泛认可，并推广应用，按国家级1分、市级0.5分、区级0.2分、校级0.

1分计分。3分封顶。提供相关证明材料和通讯用品。

-4-（7）荣誉称号（10分）

1.称号（5分）

任现职以来，获得国家级骨干校长、国家级骨干教师计5分，市级名师计4分，市级学科带头人计3分，市级骨干校长2分，市级骨干教师1.5分，区级学科带头人计1.2分，区级骨干教师计1分。

5分封顶。

2.荣誉（5分）

任现职以来，获得国家、市、区、校表彰的特级教师、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、师德标兵、先进教师、优秀党员、教育科研先进个人等，按国家级5分、市级1.5分、区级1分、校级0.2分计分。

5分封顶。

（八）指导教师（5分）

1.指导教师（2分）

担任现职以来，在班主任和教学工作中，按照学校的要求，形成了一对帮扶和引导的青年教师，他们的成绩得到了学校的普遍认可。按年度计算，一名青年教师的指导为0.1分。

以帮带协议书和相关材料为准。2分封顶。

2.指导学生获奖（3分）

担任本岗位以来，先后获得市长青年科技创新奖3分、区长奖2分。同一人获奖按最高级别计算。—5—

评审方案(篇4)

预算评审是一项非常关键的工作，它对于一个企业或者组织的发展具有非常重要的作用。预算评审方案是为了帮助企业或者组织高效地进行预算评审而制定的一套具体的、详细的方案。下面我们来详细了解一下预算评审方案。

首先，预算评审方案应当非常具体。这意味着它应该包括所有需要考虑的资源以及与预算相关的所有课题。这些资源包括人员、设备、资金、材料以及其他相关方面的费用。此外，预算评审方案还应该列出与预算相关的所有费用项目，如行政费用、办公用品费用、研发费用等。这样，预算评审方案就可以为企业或组织提供一个清晰的指导框架，以便更好地进行预算评审。

其次，预算评审方案还应该非常生动具体。也就是说，它不应该被说明书般的文字描述所束缚。相反，它应该以易于理解的方式呈现，通过图表、表格等视觉化的方式来阐明。这有助于更好地理解费用的来源和额度以及预算的支出和收入。只有这样，才能够全面理解一个预算评审方案。

然而，预算评审方案还需要有更具体的细节，以确保预算评审的有效性。例如，在审议过程中，我们必须对每个具体的资源进行具体的预算，这包括薪资、税费、信用额度、物品成本等。此外，要考虑到未来可预见的变化，如通货膨胀或新的市场趋势等，这可以帮助企业或组织更好地规划预算。

最后，预算评审方案还应该提供一些关键的考虑和决策因素，以便为企业或组织在预算评审过程中提供参考。例如，在审议中，往往可能会出现某种资源不足的情况。在这种情况下，企业或组织应该考虑到资金提供方的性质以及商业借贷的成本因素。相反，如果虽有额外资金，但这些资金的投资回报率非常低，那么企业或组织需要考虑是否要使用这些资金。这些因素都需要在预算评审方案中考虑到。

总的来说，预算评审方案对于企业或组织的成功非常重要。在制定预算评审方案时，必须具体、生动、细致以及提供关键的考虑和决策因素。这样，企业或组织就可以更好地规划预算和管理企业。

评审方案(篇5)

一、评审对象

符合申报中一条件的教师

二、推荐名额

根据湾龙区教育系统20xx年中高职务推荐指标核定表，对我校拟下达推荐指标数为3个。

三、考核评审办法

采取综合业绩评价、评审组评议相结合的办法。

（一）综合业绩评价占80分。根据《湾龙区职务评审综合评价标准》（附件2—3）进行逐项评分，填写《湾龙区中小学职务考核评审综合表》并进行公示3天。经本人述职、群众民主测评、学校评审组评审、统一组织审核等程序。

（二）教学水平面试占20分。学校评审组组织申报对象进行教学水平面试，对申报对象课堂教学能力进行评估。根据实际参照《湾龙区中小学“学本课堂”教学评价表》制定考核方案并组织实施。考核结果A档占25%，B档占35%，c档占30%，D档占10%。A、B、c、D档分别得20分、15分、10分、5分。

（三）评审组评审。评审组对申报对象的资格条件和综合评价成绩进行审核，并根据业务测试、综合业绩、教学评价和上报材料进行综合评估。

四、推荐办法

根据综合业绩、教学评价的总分从高到低排序，报区评委会评审。

说明：若总分相等，再考虑从教时间，若再相同，再考虑综合业绩分。

五、公布结果

评审结果在湾龙区实验中学校务公开栏公示，接受监督。

（其它未尽事项，另行安排通知。）

评审方案(篇6)

《xx市城区井盖、人行道砖优秀产品征集入库》专家评审会活动方案x2017年7月11日

7月15日，根据市**工作安排，我局组织专家对《xx市城区井盖、人行道砖优秀产品征集入库》进行专家评审。制定工作方案如下：

7月14日（星期五）

13： 00-18:00专家报到，报到xx楼，接待人员：*x相关人员

18:30 晚餐

就餐地点：xx大厦二楼x

就餐人员：专家组、xx局工作人员

7月15日（星期六）

07:30-08:00早餐

就餐地点：xx大厦一层自助餐厅

就餐人员：专家组

08:00-08:30 专家赴***x08:30 召开《xx市城区井盖、人行道砖优秀产品征集入库》专家评审会

地点：xx市展览馆1号会议室

参加人员：专家组；市领导；***x局、x局、x局、公共资源交易中心主要负责人

第一项议程：

主持人： 秘书长

08:30-08:45 1。介绍专家和项目概况并致辞。推荐专家委员会主任

第二项议程：

主持人：专家委员会主任

08:45-10:00，专家组应邀到会议现场，对产品样品进行综合评价。

10： 00-12:00根据评标办法，专家组对投标资料进行评审，并对各产品进行初步评分

12： 00-13:00午餐

就餐地点：xx城市展示馆

参加人员：专家组；市领导；***市公共资源交易中心xx局

主要负责人

13： 30-15:00，专家组给出最终评分。

15： 每件产品的最终得分由工作人员从00:00到15:40计算，专家组根据最终得分推荐入库产品。

15： 40-16:00，市领导讲话，会议结束。

16:00 礼送各位专家

评审专家名单

评审方案(篇7)

一、评审、认定资格条件

（一）评审资格条件

1、大学本科及以上学历。

，可报评中学一级教师；中学一级教师任期满，可报评中学高级教师。

3、继续教育学时达到人社部门要求，参评年上溯5年内，总学时达到360个学时；其中专业学时达到240个学时，公需科目培训合格。供需科目仅针对参加评审的教师。

。

（二）认定（中学一级教师）资格条件

1、与任教学科专业相吻合的研究生学历。

2、3年或以上从教经历。

3、继续教育学时达到专业技术人员继续教育基本要求。

注：评审、认定中学二级教师条件，参照市人社局、教育局文件执行。

二、教育教学条件及评分标准

，以任期内每个学年度实际工作量与学科标准满工作量课时数之比的平均数为任期平均工作量。计算公式为（任期起始年实际工作量/学科标准满工作量课时数+…+评审当年实际工作量/学科标准满工作量课时数）÷任期年限×中层干部以每周4课时为满工作量标准。

2、教龄：一年1分，累加得分。

3、校龄：一年1分，累加得分。

优秀分别加2、4分赋分。

规范，按照规定节数以上每超10节加1分赋分。

工勤或教辅岗位工作。

三、教育教学成绩条件及评分标准

优秀教育工作者、骨干教师、教坛新星、学科带头人、专业技术拔尖人才、优秀班主任或其他由校评审专家委员会认可的专业类荣誉的，按照市、省、国家每次5分赋分。

且优秀率达到70%的，每次加2分。

三本率实现预设目标的，每次加2分。

四、教研条件及评分标准

省、国家级每项加3分。参评人若是课题负责人或排名在前三位的课题组主要成员，按两倍计分。

教学设计等，在专业类期刊发表或由省级以上主管部门评为三等奖以上奖次的，每篇加1分。

省、国家每次3分赋分；校内公开课，按照每节0.5分赋分。

教学大赛获一等奖以上奖项的`，按照市、省、国家每次5分赋分。

五、一票否决

、事假超过3个月，视为不满工作量。

2、任期内无1年以上班主任工作或经学校管理部门认可的其它管理工作经历的。

3、职称评审存在弄虚作假行为的。

年级部教学检查中存在缺项或检查不合格的。

评审方案(篇8)

摘要：就我国目前现行职称评审政策在一定时期内起到了十分积极的作用，但是随着市场经济的发展，人们思想意识的开放，现行职称政策的弊端也渐露端倪。

体现出了政策本身不完善、评审方法存在一些缺陷，或多或少地也妨碍了职称评审的严肃性和公正性，本文就职称评审方式提出一些看法。

关键词：职称 学术 量化标准 对策

高校职称评审工作是人事工作中一项十分复杂和重要的工作，该工作政策性强、纪律性强、受众面广， 是否做到公正、公平、科学、合理关及到广大教工的工作积极性、创造性和切身利益， 也关系到高校师资队伍建设， 对推进高等教育的可持续发展意义重大。

尽管我国目前已有一套相对完整的职称评审制度， 但在具体的执行中， 却反映出一系列的问题和不足， 例如缺乏缺乏对论文审查的科学制度， 人为参与对评审结果影响严重、评审过程不公开透明等问题， 使现行职称评审工作缺失了一定的公平性、公正性和严肃性。

本文针对职称评审工作中现存的问题及现象， 作些粗浅的分析， 并提出改进的初步构想。

1 存在的问题

1.1论文存在重数量、轻质量的问题

(1)重数量、轻质量。

论文不仅作为职称评审重重要评审参考条件，还规定了论文发表数量，如果没达到文件要求的数量， 就没有申报的资格权限。

这就导致为了能尽快晋升职称， 想方设法写论文， 只管数量、不顾质量。

用发表论文的数量来权衡学术水平高低， 形成了论文越多越好的误区。

由此很多教师论文数量上去了，可是质量大多是滥竽充数。

(2)缺乏对论文审查的科学制度。

以论文考量学术水平高低必然有所弊病，这就需要评审机构在考量论文时形成一个科学的方法，尽量做到论文评审的科学性。

1.2在职称评审中存在假冒伪劣

现行职称评审政策中，对各类各级专业技术都有一定的定性与定量的要求，这对于提高教师的科研水平起到了应有的积极作用。

但是为了争取评审职称，一些人盲目追求数量，如自己花钱出书、写等早已不是新闻。

1.3任职资格评价体系不尽合理

重硬指标， 轻软指标。

职称评审中对学历、资历、计算机、外语、论文等硬指标易把握，对实际工作能力、工作水平、业绩等软指标较难把握，特别是不同专业的工作水平和业绩，难以用统一的指标权衡。

传统的评委投票透明度不高，导致评审尺度不好把握， 这样就给评审埋下了隐患。

水平、能力、业绩等软条件也难以通过一定的标准体现出来， 很容易挫伤教师的工作积极性和进取心。

1.4人为因素的影响

在职称评审中有几个环节，基层单位初评、公示、推荐，上一级评委会组织专家评审，行政主管部门组织最终大评委会通过，每个环节都要进行民主投票，但其中难免有一些评判者把个人恩怨掺杂其中，以个人的兴趣、好恶来决定投票结果，在这种人为因素参与其中的情况下，评审结果难免会有一些偏颇。

1.5重科研， 轻教学

在职称评审过程中对论文、著作和主持教科研项目的数量都有明确要求， 但对教学质量、教学态度和学生评议等没有体现在其中。

学术水平仅是职称评审的一个重要把握条件， 但不应该是决定性的条件， 学术水平只是反映学术水平高低的一个指标， 它不能反映出个人的工作能力和教学质量情况。

另外，学术水平的数量与学术水平的高低也没有必然联系。

有些教师对教学工作敷衍了事，把很多时间和精力投入到编写著作和论文中，仅是按照职称评审条件去准备材料。

重科研、轻教学，导致结果就是成果多者上、成果少者下，最终搞科研者名利双收、重教学者劳而无功。

很多教师不愿多上课、不愿专心认真上课，导致对教学不重视，安心搞教学的人越来越少，长此以往必然影响教学质量， 影响高校教育事业的发展。

2 对策分析

鉴于现行高校职称评审制度所反应出的上述一些问题，在一定程度上已经影响了教师队伍的发展，严重挫伤了教师工作的积极性与创造性。

因此，为了规避职称评审中的疏漏，应该从以下几个方面来消融现行职称评审制度所导致的问题。

2.1论文方面

(1)不硬性规定论文数量，而应该将课时量、教学质量、学生评价、督导评议等和教学息息相关的指标定为必要指标。

这样不仅可以促使教师乐于教学，而且能自觉地提高教学水平和质量。

(2)建立论文的科学评审制度。

职称主管部门应建立职称网上申报系统，然后将所有职称申报者发表的文章公示权威网站上，让全社会参与监督;要求每个专家对申报者职称论文进行实名评论，使专家在评审中受到监督。

2.2严格参评者申报材料审查

要加大审查力度，既要严查学术成果的数量、质量，也要审查其真伪，想方设法摒弃评审中的假冒伪劣现象，提高职称评审公平性和含金量，维护职称评审的严肃性。

2.3细化量化标准、增强可操作性

要认识到制定细化量化标准是评审工作走向科学化的基础。

要尽量使工作业绩、业务能力等抽象的难以量化的软指标具体量化以易于操作，便于衡量。

建议将评审指标分解为学历、资历、论文、教科研成果、工作数量和质量、师德师风、工作表现等方面， 再综合考虑讲每一项再细化为若干项，按百分制赋分，通过细化量化评审标准，把抽象的条件具体化，使评委可以对照评审标准评审，这样更易达到共识，以避免评审中评委们各执一词、难把握标准的情况，较客观公正地评价人才。

2.4加大评审监督力度

加强评委会作风建设，克服主观作用和人为因素干扰。

评委投票采用记名方式，既便于监管，又能增加工作的透明度。

此外，对职称评审中出现的不正之风和违纪行为，要严肃查处。

在职称评审过程中，要公开透明。

及时公示职称评审的相关信息，增强职称评审的公开性和公正性。

2.5考试答辩与评审相结合 逐步实行以考代评是职称评审工作科学化的发展方向，可以考试、述职、考核、答辩相结合，以减少人为因素的影响，可以有效制止投机取巧、弄虚作假行为。

对初级职称的评审可直接采用考试的方法;对中级、高级职称的评审，可采用考试、述职、考核、答辩相结合的办法。

采取考评结合的方式，不仅要有较强的评审团队与周密的科学组织，还要制定《考试大纲》和建立《题库》，形成一套规范化的制度，保障评审工作顺利进行。

从而避免人为因素的干扰，最大限度的做到评审的准确性和公平性。

2.6加强职称评审工作的监督管理

上一级纪委要全程参与评审过程之中，同时要设立监督考核组织，全程参与评审各环节工作之中，监督检查评审行政机构及评委能否严格遵守有关规定。

设立复议机构，对未通过评审者实行告知制度，通报其评定结论及结论作成的原因，给申报者一个寻求复议的机会。

2.7加强评审的组织管理

职称评审主管部门要做好评审工作的计划安排， 要合理安排评审时间， 使评委有充足的时间审查申报材料，充分讨论，科学评判申报人的学术水平及能力。

职称评审工作曾经受到过广大教师的欢迎，它彰显了党对教师队伍建设的关心，体现了教师自身价值，满足了教师成长成才的需要。

职称评审工作既是教师要求进步的内在需求，也与每一位教师的自身利益息息相关。

但职称评审工作，必须勇于创新，特别是在高等教育改革不断深化的当下，高校教师队伍建设不断出现新情况、新问题的背景下，更加要求我们必须以高度负责和用于改革的精神，善于把创新勇气和求实态度结合起来，紧密联系高校实际，优化、细化、量化评审工作的相关内容，形成全面系统的制度，使职称评审工作逐步走上更加科学运行的轨道。

参考文献：

[1]马金利.高校教师职称评审中存在的问题及对策[J].产业与科技论坛，(06).

[2]朱薇.高校职称评审工作中存在的问题及对策研究[J].技术监督教育学刊，(06).

[3]杜丹.关于高校职称评审工作改进的思考[J].西安邮电学院学报，2009(11).

[4]张荔.试论高校职称评审工作改进的途径[J].价值工程，

评审方案(篇9)

公司施组方案考核办法试题

一、选择题（3题）

1、项目施组方案编审小组中，以下所列属于（B）的职责：①负责施组计划的审批上报工作；②负责组织对应整体施工组织的施工调查；③负责组织项目施组的策划、研讨、自评、监督项目部施组的编制，对施组的质量负总责（八分公司施组方案编制评审管理考核办法P7第三章第七条第一款）（中）

A：组长（项目总工）B：组长（项目经理）

C：副组长（项目经理）D：副组长（项目总工）

2、各项目进场后（C）内（铁路铺架项目在项目进场后，正式铺架工程开工（）前），需编制上报施组方案的编制评审计划。（八分公司施组方案编制评审管理考核办法P10第四章第八条第一款）（中）

A：30天，30天B：15天，30天

C：30天，60天D：15天，60天

3、由项目经理组织按“（C）”中相关规定完成项目开工前施工调查，项目总工组织完成项目施工过程中施工调查。（八分公司施组方案编制评审管理考核办法P11第四章第九条第一款第一节第一点）（中）

A：公司技术管理办法B：公司施组方案考核办法

C：局技术管理办法D：局施组方案考核办法

[精品]整治方案范文

工作总结对工作上的我们有很大的帮助，优秀的工作总结具有一定的结构形式。一定要给自己的工作交上满意的答卷！今天给大家带来《[精品]整治方案范文》内容，希望正是你需要的。

一、整治行动范围

城镇居民生活区、奶牛养殖场（小区、户）、奶站。

二、整治行动内容

（一）坚决取缔散养奶牛。《条例》规定：“设立奶牛养殖场应当符合所在地政府确定的本行政区域奶牛养殖规模。”按照政府[20xx]91号文件和市政府《关于进一步加强生鲜乳生产收购监管工作的实施意见》

（二）联合执法，依法严厉打击非法收购销售生鲜乳行为。目前在居民生活区存在流动摊点零售生鲜乳的现象，经初步调查了解，这些流动摊点零售的生鲜乳存在较大的质量安全隐患，属于非法经营。

（三）强化奶站监管，确保生鲜乳质量安全。畜牧部门要加强对本辖区内现有奶站的监管力度，严格落实奶站标准化建设和规范化管理方面的“八项要求”、完善奶站的“三项记录”、做好乳品企业检测不合格生鲜乳的处置工作,严格执行休药期的有关规定，严禁超范围收购生鲜乳，奶牛养殖场和奶牛养殖小区内的奶农不得向未取得生鲜乳收购许可证的单位和个人销售生鲜乳，确保生鲜乳质量安全。

三、整治行动步骤

本次专项整治行动自20xx年7月5日始，至7月30日结束，为期一个月左右，分三个阶段进行：

（一）调查摸底阶段（20xx年7月5日-10日）：各乡、镇（区）及街道办事处要对辖区内所有城镇居民生活区进行拉网式排查，详细掌握散养奶牛以及零售生鲜乳流动摊贩的有关情况，并做好登记。

（二）宣传发动阶段（20xx年7月10日-15日）：一是以市政府名义发布通告，在居民生活区、奶牛养殖场（小区、户）和奶站等场所进行张贴，宣传有关法律法规；二是向广大居民群众发放“明白纸”，宣传零售生鲜乳存在的质量安全隐患，引导居民树立正确的乳品消费观念。

（三）清理整顿阶段（20xx年7月16日-30日）：严格按照上级文件要求，多措并举，坚决引导散养奶牛（无论产奶还是不产奶的），进入奶牛养殖小区饲养；联合执法，依法清理在居民生活区零售生鲜乳的流动摊贩，严厉打击非法收购销售生鲜乳的违法行为；深化奶站监管工作，严格落实奶站标准化建设和规范化管理的有关要求，对不合格奶站要限期整改，整改无望的要坚决予以取缔。

四、工作要求

（一）加强组织领导。市政府成立以主管副市长为组长，畜牧、工商、卫生、质检、城管、公安等单位负责同志为成员的居民生活区销售生鲜乳专项整治行动领导小组，下设领导小组办公室，办公室设在市畜牧局。各乡、镇（区）也要成立相应机构，责任落实到人。

（二）明确工作责任，搞好协调配合。各乡、镇（区）负责本辖区内城镇居民生活区销售生鲜乳专项整治行动的组织实施工作。畜牧、工商、卫生、质检、城管、公安等部门密切配合，加大对违法收购销售生鲜乳的查处力度，严肃查处一批违法案件，对构成犯罪的移交司法机关，追究刑事责任。

（三）广泛发动群众。在活动期间要设立举报电话，并向社会公开，方便广大群众对违法行为进行监督举报。

（四）加强信息沟通。活动期间，各乡、镇（区）和有关部门要在每个阶段结束后及时将本阶段的工作进展情况、实施效果及存在问题等情况形成书面材料上报市畜牧局（居民生活区销售生鲜乳专项整治办公室）。

[精品]工作方案篇一

工作总结对工作上的我们有很大的帮助，优秀的工作总结具有一定的结构形式。值得我们借鉴的工作总结是怎样的？小编精选这篇[精品]工作方案篇一内容仅供大家学习参考。

一、工作思路

通过在辖区广泛设立“遵德守礼”提示牌，开展形式多样、内容丰富的“遵德守礼”文明道德宣传活动，引导广大居民从身边小事做起，从一点一滴做起，遵德守礼、践行文明，提升市民文明素质。

二、主要工作

（一）设立“遵德守礼”提示牌。紧扣“讲文明树新风”主题，围绕弘扬社会公德、执业道德、家庭美德、个人品德，重点针对物业管理区域内随地吐痰、乱扔垃圾、在公共场所吸烟和高声喧哗、毁坏公共设施、践踏绿化带、敞放宠物设立“遵德守礼”提示牌，并结合不同场所的氛围，有针对性地选择“遵德守礼”提示语。

（二）开展“遵德守礼”主题宣传。充分利用小区公告栏、电子显示屏、社区刊物、网络平台等资源，以及民情恳谈会、社区文化活动等载体，围绕“崇尚节约、以善为乐、孝俭养德、文明服务、礼貌待人、不传谣不信谣”等内容，开展形式多样、内容丰富的“遵德守礼”宣传教育活动，引导居民崇德向善、文明有礼。

三、工作要求

（一）高度重视，统筹推进。设立“遵德守礼”提示牌工作是今年全国城市文明程度指数测评的重要内容，各社区要高度重视，统筹推进，要尽快制定“遵德守礼”提示牌设立工作方案，明确提示牌的提示语内容、设立数量、设立区域、完成时间和工作责任，确保6月底前全面完成设立工作。

（二）紧扣主题，精心设计。各社区要本着厉行节约的原则，结合实际，采用多种形式和材质制作与环境相融，既美观大方又经久耐用的提示牌，提示语内容应紧扣主体、切合实际，有针对性，发动居民设计“遵德守礼”提示牌和温馨提示语。

（三）突出重点，讲求实效。

各社区要充分利用和整合现有平台，在小区宣传栏、公告栏等设施上开辟“遵德守礼”宣传阵地，扩大“遵德守礼”宣传覆盖面。

最新扩招生方案(精品九篇)

合理的规划也可以减少目标实施过程中发生的偏差，为了确保工作或事情能有条不紊地开展。我们要花心思准备一份方案，方案是我们顺利完成工作的基石。笔稿范文网编辑为您整理了以下与您需求相关的信息：“扩招生方案”，非常感激您的关注和阅读！

扩招生方案【篇1】

1、报考县内职高，即县职教中心、许岭职高、王岭职高、电子学校、阳光高中五所学校，考生只须填一张报考职高志愿表即可（志愿表由教育股发），此表交熊涛同志。

除上述五所职高外，凡报考市编《报考指南》上的中职、中考学校，一要填“志愿卡”，二要建中专档，建档材料和“志愿卡”由各学校根据所报考人数在招办领取（考生结业证原件和复印件必须入档）。

报考中专交档时间与普高交档同步进行，即7月22日（第二批8月12-15日）。交档时到微机室读“志愿卡”，中专档案交招办。

2、严把资格审查关，组织专人进行了严格的资格审查。

3、建档学校必须按建档要示，用钢笔如实填写，不得留空，字迹要清楚工整，不得潦草，不得涂改。考生姓名、学号、准考证号、家庭住扯等，必须与实际即原报名的所有表册一致，否则视为资格有问题。考生分数栏由建档学校统一粘贴建档分数条。

4、报考志愿栏要求认真指导考生慎重填写（学校不得代填），并且考生家长要签字盖章。志愿栏填“不服从”或该栏不填写的视为放弃，均不能保证录取。择校的考生，志愿填写要参照所填学校收费标准，充分考虑到家庭经济承受能力。

5、按规定享受政策照顾的有关证明材料，必须在局教育股交验原件后，再将复印件入档，否则不予加分。

6、凡在初中就读四年以上（含四年）的.应届生，送档时必须将经批准的休学原件当面交验，再将复印件入档，否则按历届生论处。凡考生学号不是报名学校的，送档时必须将经批准的转学或有关证明原件当面交验，复印件入档。

7、填写志愿时务必参考各校招生人数及全县各分数段人数。

扩招生方案【篇2】

(一)活动开始前准备活动。

1、场地铺设。工作人员到达预定场地，与场地管理人简单交涉之后，开始铺设活动场地，场地主要由家长等地区及儿童活动区构成。

2、预备宣传。活动场地陈铺完毕后，工作人员组织扩散于广大群众中，着重对待孩子的年轻夫妻进行宣传引导。然后向家长介绍我们的外场活动的.主题和大致内容。通过对家长或者孩子的引导，把对方带至活动主场登记相关信息，填写信息后给孩子发放编号，方可参与活动(活动中抽奖以编号为主)

(二)活动开始

1、自我介绍(5分钟)由老师带领小朋友进行相互交朋友，培养小朋友社交能力

2、热身环节(5分钟)由老师教小朋友唱英文儿歌，让小朋友在欢快的气氛中自然地进入学习状态。

3、特色教学展示(15分钟)由老师教小朋友教小朋友学习英语(课程内容需教师自行设置，选取具有代表性且生动活泼的内容进行教学展示)。

4、游戏环节(25分钟)

①抢椅子游戏(5分钟)当音乐响起时小朋友按照老师的指令做动作同时围着椅子转，当音乐停止时小朋友要快速找到椅子坐下。

②单词游戏(5分钟)老师发出指令，小朋友要在最快的时间内找出刚刚学过单词的

图片，速度最快的小朋友为冠军。

③小小画家(15分钟)小朋友可充分发挥自己的想象力给画面模板涂上颜色。

5、抽奖环节

一等奖1名(价值100元报课代金券+小新星秋季大礼包)

二等奖2名(价值50元报课代金券1张+秋季大礼包一份)

三等奖3名(秋季大礼包一份：奖品控制在15元左右)

幸运奖若干(赠送免费试听券1张)

(三)活动结束

1、领取奖品

2、设置报名专区

凡现场报名秋季班者，立减学费XX元以及赠送秋季大礼包。

物料准备：

1、海报

2、宣传单

3、展台

4、音响设备

5、奖品

6、签到资料

7、抽奖箱

8、活动道具

9、电脑设备

人员安排：现场派单人员2人、课程顾问4人、老师2人、机动人员2人。

(四)商家联盟宣传活动：

与书店、文化用品店联盟

开学前，学生需要购买书籍、试卷和文化用品，特别是开学前一周的周六日，是购买最密集的时间。我们既可以选择在书店或文化用品店门口宣传，也可以与书店或文化用品店直接合作，如以书店合作为例：

(1)放置宣传资料，将我校的宣传资料放在书店的门口、吧台、醒目场所。

(2)合作宣传，与书店的促销宣传联合，共同宣传。

(3)租用书店场地，摆放宣传桌，进行定点宣传。

(4)产品捆绑宣传，将我校的宣传资料放在书中或随书发放。

(5)促销宣传，凡购书或购买一点价格的书后，即可获得专用袋子、礼品或课程优惠券、试听卡等。

扩招生方案【篇3】

赣州师范高等专科学校20xx年美术(书法)专业招生简章根据教育部办公厅《关于做好20xx年普通高等学校部分特殊类型招生工作的通知》(教学司〔2019〕10号)、《教育部办公厅关于加强高校特殊类型招生校考管理工作的通知》(教学厅[2019]1号)精神及江西省教育考试院有关要求，结合我校美术(书法)专业招生工作实际及人才培养目标，特制定本简章。

一、学校简介

赣州师范高等专科学校是一所以小学、幼儿园教师学历教育为主，涵盖文、理、体、艺等学科的公办全日制普通专科学校，其前身可追溯至1903年创建的虔南师范学堂。学校以“博学笃志，弘文尚德”为校训，坚持“立足教师培养，服务基础教育”的办学理念，为社会培养了大批优秀的基础教育师资和综合性应用型人才。

学校位于江西省赣州市蓉江新区高校园区，坐落于美丽的章江河畔，占地总面积1066亩，建筑面积31万平方米。校园环境优美，整体建筑采用后现代欧式风格并融入了赣南客家方形围屋的元素，是江西省十大最美校园之一。

学校现有全日制在校生12000多人。学校各类教学仪器设备齐全，图书馆藏丰富，实习基地遍布赣州各县(市、区)；同时，在北京、上海、广东、浙江、福建等建立了毕业生实习就业基地。

学校拥有一支高素质、高水平的教学和科研团队，其中教授35人，副教授138人，专任教师中具有硕士以上学位者近200人，同时，分批聘任了小学、幼儿园一线教育专家为我校客座教授，还聘请了外教专家任教。

学校以立德树人为核心，注重培养德、智、体、美等方面全面发展人才，构建起“思想品德过硬、专业基础扎实、职业技能全面、综合素质优良、个人特长突出、具有创新精神和实践能力”的质量培养体系，在教育教学和学生管理等方面取得了可喜成绩。

学校高度重视书法教育，多年来秉承师范办学传统,所有专业均在一年级开设书法课，在中文系开设书法特色班，2018年成功申报开设了美术(书法)专业。学校投入200多万元资金，装备有标准化书法教室，成立了书法艺术中心，书法艺术中心总面积近800平方米，教学设施设备堪称一流。书法教育成果丰硕，在中国书法家协会、教育部、江西省书法家协会等机构举办的展览大赛中多人次获奖入展。

学校是赣州市书法家协会教育基地，协会理事会以基地为依托经常性开展全市书法展览、学术交流、学术讲座等活动。

二、美术(书法)专业简介

本专业培养学生掌握各种书体基本技法和规范汉字书写基本技法，具备各种书体创作能力、书法理论研究能力，从事中小学书法教育与书法专业培训等职业技能。

主要课程有教育心理学、教育学、中国书法史、古代书论、篆书临摹与创作、隶书临摹与创作、草书临摹与创作、行书临摹与创作、楷书临摹与创作、小学书法教学法、中国画等。

三、招生计划

略

四、校考报考要求

1.考生须符合江西省20xx 年全国普通高等学校招生考试报名条件，并取得江西省20xx 年省内外普通高校艺术类专业校考报考证(含艺术类特殊专业)。

2.符合教育部、卫生部颁发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》要求。

五、校考安排

1.报名时间

考生可通过网上报名，不接受现场报名。

网上报名时间：20xx年3月26日9:00～20xx年4月15日18:00

2.报名方式

考生登录“小艺帮”网站或通过手机扫描下方二维码，下载并安装“小艺帮”APP学生端，苹果用户可从App Store搜索“小艺帮”下载APP，进行注册和身份认证后才可报名。

扩招生方案【篇4】

一、招生名额

20xx年我校面向全国预计招收全日制本专科生4250名，其中本科3600名，高职专科650名，文理兼招。(最终招生计划以上级批文为准)

二、招生对象、范围及报考条件

(一)招生对象：符合普通高等学校招生工作规定的报名条件的考生，以及符合中华人民共和国普通高等学校联合招收华侨、港澳地区及台湾省学生办公室(简称联招办)规定的报考条件的华侨及港、澳、台人士。

(二)招生范围：本科专业面向全国招生，其中风景园林、广告学、文化产业管理、广播电视学等专业(方向)面向部分省、自治区、直辖市(以下简称省)招生；高职专科专业面向部分省招生。

(三)报考条件：

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；高级中等教育学校毕业或具有同等学力；身体健康，符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》及我校专业身体条件要求。

2.下列人员不能报考：

(1)具有高等学历教育资格的高等学校的在校生；

(2)高级中等教育学校非应届毕业的在校生；

(3)在高级中等教育阶段非应届毕业年份以弄虚作假手段报名并违规参加普通高考的应届毕业生；

(4)在以往参加各种国家教育考试时按《国家教育考试违规处理办法》(中华人民共和国教育部令第33号)被认定为作弊，且作出暂停参加20xx年普通高校招生全国统一考试处罚决定的考生；

(5)因触犯刑法已被有关部门采取强制措施或正在服刑者。

3.部分专业身体条件要求：

(1)美术设计类专业要求无色盲；音乐类(演奏、演唱、音乐教育、录音、作曲)、舞蹈类、表演类专业要求听觉器官无疾病，肢体无残疾等妨碍学习和表演的疾病。

(2)音乐表演(演唱)、音乐表演(流行演唱)专业要求身高男170CM以上、女158CM以上。演唱类专业要求发声器官无疾病。考生考试时素装上场，不允许化妆和穿着演出服装。报考播音主持类专业的考生不得化妆。

(3)同一考试类别的专业如对身体条件有不同要求的，录取时，根据考生成绩、高考体检结果、专业志愿和专业要求，择优录取。如考生身体条件不符合所填报专业的要求，但服从专业调剂者，则根据考生成绩及志愿，调剂到同一考试类别的其它专业录取。对不服从专业调剂录取的，作退档处理。考生应根据自身条件及成绩慎重选择专业。

(4)因各省对不同学科申报教师资格人员身高等条件要求不同，对今后有意向申报教师资格的考生，请在报考前予以了解后慎重选择专业。

三、招生专业、计划、学费标准、考试科目及录取办法

见附表，各专业考试内容及要求，报名考试时间安排可在我校招生资讯网查阅。

四、报名办法

(一)我校原定在广西、湖南、湖北、广东、河南、江西、山东、山西、河北、安徽、甘肃等11个省(区)设点组织现场专业考试，设考点省份的考生，只能在本省考点报名考试，在其它考点考试的成绩无效，新疆、宁夏和甘肃的考生统一安排在甘肃考点。不设考点省份的考生，只能选择我校在年前、年后设置的广西南宁考点报考，考生只能选择其中一个时段，不可重复参加考试。受新冠肺炎疫情影响，截至目前，湖南、广东、山东、河北、安徽、甘肃(含新疆、宁夏)、湖北(非美类)、山西(非传媒类)考点现场考试无法进行，我校对上述省份和专业考试方式、考试内容，报名方式、录取办法等做了调整，各专业考试调整方案详见附表。

(二)考生按考试类别报名参加考试，其考试成绩可以兼报同类别的所有专业(见附表)。考生仅限报考一个考试类别，不允许兼报；演奏类各专业招录乐器种类详见附表。

(三)报名方式：

1.根据调整后的考试方案，我校音乐学(音乐理论)、录音艺术、作曲与作曲技术理论三个专业继续在南宁组织现场考试，面试类专业通过网络提交视频非现场考试方式进行考核，请报考上述类别专业的考生登录我校招生资讯网进入20xx年校考报名系统，按照提示进行网上报名、缴费，打印(查看)《准考证》，并按时参加考试。其余各类招生专业不再组织专业校考。

正式通道：若正式报名通道出现报考拥堵的情况，我校将开通备用报名通道。

2.华侨及港、澳、台人士报考我校必须选择我校设考的广西南宁考点参加专业考试，专业报名及考试要求与内地考生相同。

五、专业考试

(一)各专业考试科目、录取办法详见附件。

(二)我校本科专业风景园林、广告学、文化产业管理、广播电视学、广播电视编导(含中英校际交流项目)、影视摄影与制作、美术学(美术理论)、艺术设计学、艺术史论、艺术管理、戏剧影视文学专业面向普通高考本科第二批次文、理科类考生招生(详见附表)。高职专科专业，录取时直接使用考生高考所在省艺术类专业统考成绩。

(三)同一个专业考生只能参加一次专业考试，如考生多次参加考试的，最终成绩以第一次考试成绩为准。

(四)凡属省统考(联考)不涉及的本科专业，考生无需参加省级专业统考(联考)，可直接参加我校的专业考试。如各省对报考专业有统考(联考)达标要求的本科专业，按该省的规定执行。我校20xx年本科艺术类招生专业与各省统考类别对应请考生自行到招生咨讯网站查阅。

(五)对在我校专业考试有违规、作弊等行为的考生，按照《国家教育考试违规处理办法》(中华人民共和国教育部令第33号)处理。

(六)考生于20xx年6月中上旬登录我校招生资讯网查询本人专业考试是否合格，打印成绩单。合格考生不再寄发专业合格证。专业考试合格的考生，按所在生源省份规定报名参加全国普通高等学校招生统一文化考试。

六、录取

(一)我校为教育部批准的独立设置本科艺术院校，湖南、广东、山东、河北、安徽、甘肃、宁夏、新疆、湖北(非美类)、山西(非传媒类)等省份除音乐学(音乐理论)、录音艺术、作曲与作曲技术理论三个专业不编制分省分专业招生计划以外，其余专业编制分省分专业招生计划，我校可自主划定艺术类本科专业高考文化成绩录取控制分数线，如各省对艺术类文化最低录取控制分数线另有要求的，按照考生所在省份规定执行。录取时，根据考生的高考文化成绩和专业成绩，德、智、体、美全面考核，择优录取。(具体录取办法详见《广西艺术学院20xx年本(专)科招生章程》)

(二)华侨及港、澳、台考生取得我校专业考试合格资格，文化课成绩达到联招办的要求，政审体检合格，按有关规定择优录取。

(三)新生入学后3个月内，学校按照教育部有关规定进行新生入学复查。凡通过弄虚作假、冒名顶替、徇私舞弊方式骗取高考加分和录取入学的新生，未经省级招办办理手续的新生，一经查实，确定为复查不合格，坚决取消入学资格或学籍；情节严重的，移交有关部门调查处理。

七、收费标准(以下收费标准如有变动，按照上级物价部门正式批文执行)

(一)报名考试费标准：广西考点报名费30元/人，考试费美术类专业110元/人、非美术类专业150元/人；外省考点报考费美术类专业150元/人、非美术类专业220元/人。

(二)学费标准：

1.我校各专业学费标准见附表。

2.中美合作办学3+1项目(音乐与舞蹈学类)专业：为我校与美国西俄勒冈大学合作办学项目，第1、2、3学年在我校学习，学费为40000元/生.学年，第4学年如到美国西俄勒冈大学继续学习者，学费按该校的标准(美国约27678美元/生.学年)；中英、中美校际交流2+2项目(绘画、动画、视觉传达设计、广播电视编导、播音与主持艺术)专业：第1、2学年在我校学习，学费为：中英班35000元/生.学年、中美班40000元/生.学年；第3、4学年如到英国格林多大学或美国西俄勒冈大学继续学习者，学费按该校的标准(英国约11750英镑/年、美国约27678美元/生.学年)。学生完成国内的学习后，如因其他原因无法出国续读者，可申请转入我院相应的本科专业继续学习，学费按转入专业的标准收取。赴国外学习的其它费用请登录我院招生资讯网查看中英、中美项目简介。由于中美项目各专业学费较高，请考生视本人家庭经济状况慎重报考。

八、其他说明

(一)报考我校的考生在参加文化高考时，外语语种不限，入学后我校只提供英语教学。

(二)新生入学后享受的待遇按国家规定执行。为激励优秀学生和帮助家庭经济困难学生顺利完成学业，国家、学校设立有国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、自治区人民政府奖学金、特困生奖学金、国家助学贷款、生源地信用助学贷款、校内助学借款、勤工助学、临时困难补助、学费减免等多种形式有机结合的高校家庭经济困难学生资助政策体系(其中生源地信用助学贷款对家庭经济困难学生的政策优待尤为明显)。考生可登录我校“学生资助管理中心网站”查阅。

(三)我校本专科招生信息均以本年度我校《招生简章》、《招生章程》和学校招生资讯网页公布的信息为准,如有与教育部及生源所在省招生政策不符的，按教育部及生源所在省的招生政策执行，未尽事宜参照国家相关规定执行。请考生随时关注我校招生资讯网。对非本校网站及宣传材料公布的任何广西艺术学院招生信息，我校不承担任何法律责任。

(四)为确保招生工作的公平、公正、公开，学校纪委、监察处按照有关规定对招生考试及录取工作进行监督和检查。

扩招生方案【篇5】

为贯彻落实《中华人民共和国义务教育法》，规范义务教育阶段学校招生秩序，合理利用教育资源，保障适龄儿童接受义务教育的权利，促进义务教育均衡发展，根据市教育局有关文件精神，结合我山实际，制定本方案。

一、

（1）九华山风景区小学毕业生；

（2）外来务工（经商）人员子女。

二、时间安排

报名时间：8月25日

三、报名地点

九华山中心学校多功能厅

四、入学须知

(1)九华山风景区小学毕业生，携带户口簿及复印件报名。

(2)外来务工（经商）人员子女：需持房屋租赁协议或经营执照、纳税凭证、居住证等有效证明和户口簿到学校报名，并办理转学手续。

五、招生纪律

1.我校招生工作在九华山中心学校招生工作领导小组的统一领导下进行。

2．为让我校有限的教育资源得到优质高效地利用，任何班主任和教师不得私自接收以外的学生；不能提供相关证明材料或提供虚假材料的不予办理网络学籍相关手续。

3.要严格按照招生方案招生，不得违规招生，不得提前或延后招生。

4.不得对新生入学进行任何形式的测试，确保依法免试入学。

5.必须坚持均衡编班的原则，统筹教育资源，严格控制班额，合理配置教师。

6．为方便管理，对于符合下列条件之一的学生，方可在校住宿：

（1）九华镇户口的；

（2）九华镇小学毕业生；

（3)户口在九华乡，家住在偏远山区的留守儿童（需经学校确认）；

(4)特殊情况需要安排的学生；

7.各校要严格执行招生工作的各项政策和制度，切实保证招生工作的公开、公平、公正，坚决杜绝招生工作中的不正之风。违反规定的将追究相关人员的责任。

六、举报电话：xx

扩招生方案【篇6】

1、活动主题：小小的画笔，大大的世界！

2、活动地点：小区、广场

3、活动时间：正常工作日，选择广场进行；周末，选择小区进行。

4、活动内容：

（1）现场免费写生。在活动现场，免费为过往的路人、前来咨询的家长以及小孩免费为其画头部肖像，画好后将画像赠送给本人（考虑到成本压力，视情况，画像可以收取1元/张的费用；另为了更好的扩大宣传效果，可以在画画的纸张中加入培训班的信息，如：xx培训学校，咨询电话等）。这个环节主要是为了证实培训班实力，让家长放心，另外该环节也能吸引路人围观，吸引路人兴趣。

（2）互动小游戏。可以事先准备一些适合小朋友玩的小游戏，如：

“大家来找茬”：画两幅很相近的画画，让小朋友找出画中不同之处，假设总共有10处不一致，找出5处以上者，给予一个小礼品做奖励；

“我是小画家”：可以放一个苹果在桌面上，让小朋友从不同角度一起来画苹果，规定时间是3分钟，时间到后，培训班根据小朋友的画画情况，给予小礼品；

“拼图”：将一幅画（打印的或者手工画的都行）对折撕成16小块，规定2分钟拼回成原图，在规定时间内完成的都给予小礼品。小游戏的主要目的`是吸引孩子，提高孩子对美术的兴趣，同时通过吸引孩子，达到留住家长的目的。

5、活动其他准备事宜：

（1）教学视频短片。

（2）学生作品展示。

（3）培训班教学环境展示。

（4）宣传单页。

（5）宣传画册。

（6）X展架。

6、人员安排：

活动安排4个人即可。具体分工如下：

第一个人：负责现场的免费写真；

第二个人：负责小朋友的互动游戏；

第三个人：负责对展示作品以及培训班的讲解；

第四个人：负责对有意向的客户进行登记以及对前面三者忙不过来时的补充。

扩招生方案【篇7】

一、报名

时间：20xx年2月26-27日，每天上午8:00-下午4:00

地点：曲阜校区1号办公楼西侧西联教室，考生凭县区报考证、身份证报名，允许代报

二、考试

时间：20xx年2月28日，上午 8:30—11:30

地点：见准考证

三、考试科目及分值

(一)科目

临帖：提供楷书、隶书两个字帖，考生任选其一临帖，须按顺序通临，不得增字和减字。

创作：

1.考生根据指定内容自由创作。

2.正文部分任选一种书体进行创作，落款部分以行书创作。

3.章法：纵幅，竖写。

4.严格按规定内容书写“正文”与“落款”，不得增字和减字；“落款”内容中不得出现真实姓名。

(二)分值

满分100分，其中临帖占45%，创作占55%

四、考生须知

1.考生凭县区报考证、学校准考证、身份证(三者均为原件、缺一不可)提前15分钟进入考场，待监考老师验证后，按号就座，考生只需携带必需的书写工具。

2.试卷使用学校测试号条码，测试号条码含有考生在本校的考试信息，严禁污损。

3.请在贴条形码的一面作答，并在试卷纸盖方章处仔细填写个人信息。

4.考生不得携带碑帖、字典、通讯工具进入考场，否则一经查出，按作弊处理。

5.我校为国家教育考试标准化考点，装有视频监控，如有作弊考生，直接将作弊材料及视频材料上报山东省教育招生考试院，取消该生当年高考资格。

扩招生方案【篇8】

1.我们有区别于英语培训，这是一个封闭式的全英语的夏令营，在活动中不仅丰富了暑期生活，也调节了学生的一个学习方式，由被动转为主动。

2.关注留守儿童，我们会提供20个免费的机会给他们，让他们也体验英语夏令营的魅力。3.我们的主题是手拉手*心连心，所以我们会让一些有条件的孩子和留守儿童组成一帮一的活动，他们互相帮忙，互相学习，培养孩子们的交流能力和认知能力。

4.15天我们，每天都有军训，让孩子们养成一个良好的习惯，不仅是学习知识更是学会如何做人，晚上会安排孩子洗衣服等，培养他们生活自理能力。

5.我们的教学地点是民族实验小学，学习条件非常优越，不仅教室宿舍有空调，而且一日三餐都相当丰富。

6.每天下午6点，我们都将会把当天的活动资料(DV视频)上传至湘西生活网中，方便家长对孩子的了解，也是对外公开评价我们活动的一个平台。

扩招生方案【篇9】

自考招生方案

随着人们对终身学习的需求日益增长，自考（自学考试）作为一种具有灵活性和自主性的方式，逐渐受到更多人的青睐。为了满足广大学子的求知欲望，各地高校纷纷推出自考招生方案，为有志于自学考试的学生提供更多的机会和便利。

自考招生方案的制定，旨在为各类人群提供灵活的学习和考试选择。不同于传统的全日制学习模式，自考允许学生根据自身的学习进度和兴趣选择学习的内容和时间。自考招生方案的核心是灵活性和个性化。它不只针对那些已经完成普通高中阶段学业但无法获得普通高校录取资格的人群，还包括了在职人员、退伍军人和其他特殊群体。自考招生方案的目标是满足各种不同群体的学习需求，并提供相应的学习资源和辅导支持。

自考招生方案的内容主要包括考试科目和考试时间的确定，报名和录取流程的规定以及学习资源和支持的提供等。自考招生方案明确列出了各科目的考试内容和要求，以及相关的考试时间表。学生可以根据自己的兴趣和需求选择报考的科目，并根据考试时间表进行提前准备和安排。报名和录取流程也十分重要。自考招生方案要求学生在规定的时间内提供相关材料和报名表，并按照指定流程完成报名手续。录取结果通常在报名截止后的一段时间内公布，通过邮件或网络公告的形式告知考生是否录取和相应的考试安排。学习资源和支持也是一个关键环节。为了帮助学生更好地准备考试，各高校往往提供丰富的学习资源，如教材、线上课程和模拟考试等。学校还会设置专门的辅导班和学习指导，供学生参加和咨询。

自考招生方案的实施可以有效地解决不同人群的学习需求，为他们提供了一个继续深造和提升学历的机会。与传统全日制教育相比，自考具有时间灵活、学习自主、学业与工作可兼顾等优势。自考不仅为那些无法按照传统教学模式到校上课的学生提供了良好的学习环境，也满足了那些正在工作或其他原因无法腾出大量时间去学校学习的人的需求。自考的灵活性还使得不同年龄、不同职业背景的人都能够根据自身情况来安排学习进度和内容。

自考招生方案为有志于继续学习的人提供了更多的选择和自主权。它通过提供灵活、个性化的学习方式和资源支持，满足了不同群体的学习需求。作为一种适应社会发展和个人需求变化的教育模式，自考招生方案将继续为更多人提供学习机会和发展空间。让共同期待一个更加包容和多元化的教育环境的到来！