中秋节礼品发放方案

为了确保事情或工作扎实开展，就不得不需要事先制定方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的中秋礼品发放方案（精选12篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

中秋节礼品发放方案 篇1

一、背景

中秋节是中国传统的重要节日之一，为了让广大员工感受到公司的关怀和温暖，提高员工的归属感和幸福感，公司决定在中秋节期间发放慰问品。

二、目的

1.表达公司对员工的关心和慰问，增强员工的归属感和凝聚力。

2.提升员工的幸福感和满意度，增强员工对公司的认同感和忠诚度。

三、对象

全体员工及其家属。

四、时间

中秋节前一周。

五、内容

1.礼品选择：根据公司实际情况和员工需求，选择具有实用性和节日特色的礼品，如月饼、水果、礼品卡等。

2.礼品包装：精心包装礼品，增加礼品的美观度和仪式感。

3.发放方式：将礼品分发到各个部门或办公区，由部门负责人或行政人员统一发放。

4.发放仪式：在中秋节前一天，公司组织一场简短的发放仪式，由公司领导致辞并发放礼品，表达对员工的感谢和祝福。

六、宣传

1.内部宣传：通过公司内部通讯、电子邮件等途径，提前告知员工中秋节发放慰问品的时间和地点。

2.外部宣传：公司可以在公司官网、微信公众号等渠道上发布中秋节发放慰问品的消息，向外界展示公司关心员工的形象。

七、效果评估

1.员工满意度调查：在发放慰问品后，进行员工满意度调查，了解员工对慰问品的满意程度和改进建议。

2.反馈收集：设立反馈渠道，鼓励员工提出对慰问品的意见和建议，及时回应并改进不足之处。

八、预算

根据公司实际情况和员工人数确定慰问品的数量和预算。

九、注意事项

1.礼品选择要符合员工的需求和喜好，避免选择过于普通或过于奢华的礼品。

2.礼品包装要精美，体现公司对员工的重视和关怀。

3.发放礼品时要注意礼貌和秩序，确保礼品的安全和完整性。

4.慰问品发放后要及时收集员工的反馈意见，并根据反馈意见改进工作。

中秋节礼品发放方案 篇2

一、背景介绍

中秋节是中国传统的重要节日之一，也是家庭团聚、亲情传递的时刻。为了让广大员工感受到公司的关怀和温暖，提高员工的工作积极性和幸福感，公司决定在中秋节期间发放慰问品。

二、目标

1.表达公司对员工的关怀和祝福，增强员工的归属感和凝聚力；

2.提高员工的工作积极性和幸福感，激励员工更加努力工作。

三、方案内容

1.慰问品选择

根据公司的实际情况和员工的需求，选择适合的慰问品。可以考虑选择一些实用性强、代表着团圆和幸福的物品，如月饼、茶叶、水果等。同时，可以根据员工的偏好和口味，提供不同种类的慰问品供员工选择。

2.发放时间和地点

中秋节前一周开始准备慰问品，确保慰问品的质量和数量。中秋节当天，由公司安排专人在各个办公区域发放慰问品。同时，也可以考虑将慰问品发放给那些因工作需要无法在公司办公的员工，如外派人员、驻外办事处员工等。

3.发放方式

为了确保慰问品的公平发放，可以采取以下方式：

-提前通知员工领取慰问品的时间和地点，确保员工能够及时领取；

-在发放现场设立领取点，由工作人员核对员工的身份信息，确认领取资格；

-每位员工只能领取一份慰问品，避免浪费和不公平现象。

4.感谢信

在发放慰问品的同时，公司可以附上一封感谢信，表达对员工的感谢和祝福。感谢信可以简要回顾过去一年的工作成绩和努力，并对未来的工作提出期望和祝福。同时，感谢信也可以鼓励员工在工作中继续努力，为公司的.发展做出更大的贡献。

四、预期效果

通过中秋节发放慰问品的工作，预期可以达到以下效果：

1.员工感受到公司的关怀和祝福，增强员工的归属感和凝聚力；

2.提高员工的工作积极性和幸福感，激励员工更加努力工作；

3.加强公司和员工之间的沟通和联系，促进良好的企业文化建设。

五、总结

中秋节发放慰问品是表达公司对员工关怀的一种方式，通过合理的方案和实施，可以达到预期的效果。公司将持续关注员工的需求和反馈，不断改进慰问品工作，为员工创造更好的工作环境和福利待遇。

中秋节礼品发放方案 篇3

1、实物福利【03KKk.coM 零思考方案网】

在过去中秋节一般的单位礼品就是二斤月饼，或者再加一些水果。在物质贫乏的年代，这些福利对员工的吸引力是非常大的。能够吃上单位发放的月饼是一件非常幸福的事情，而随着时代的发展，现在再发实物礼品的时候可能就不仅仅是这些了。对于一些有实力的单位来说可以发放海鲜等价值更高一些的实物礼品。

2、现金福利

最实惠的最省事的中秋员工福利方案一定就是现金福利了，不用采购不用选择，只要确定好发放的数目到时候打到员工工资卡上即可。非常省事，而且员工普遍比较喜欢。拿着钱可以选购自己喜欢的东西，满意度更高。

3、卡券福利

很多单位都有合作企业，在过节的时候发放一些合作单位的卡券也是常见的情况。中秋员工福利方案可以选择超市购物卡或者是其他的卡券，这也是比较实惠的一种方式。对企业来说拉近了和合作伙伴的距离，对员工来说也得到了实惠。

4、休假福利

过节当然需要休假，趁此机会可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋员工福利方案可以加入休假的内容，比如允许员工把年假和中秋节休假放在一起，这样就有比较充裕的时间。

5、其他福利

其实中秋员工福利方案可以多种多样，比如可以选择出游，野餐，聚会等。福利方案的确定需要考虑到很多问题，可以结合公司的实际情况来进行确定。

中秋节礼品发放方案 篇4

月圆人满，在这一年一度中秋佳节即将来临之际，为感谢各位同事为公司长期以来付出的辛勤劳动，让大家能感受到公司这个大家庭的温暖与呵护，加强员工的凝聚力和向心力，特拟定以下员工福利方案：

一、福利内容

现金福利100/人

二、发放人员及人数

1、人员：公司在职员工

2、人数：7人

3、福利费用预计：700元

中秋节礼品发放方案 篇5

一、福利范围：

公司全体员工

二、福利标准

中秋节福利标准为每人100元。

三、发放形式

沈阳驻地工作人员由沈阳总部行政管理部统一采购，以物品形式发放。大连驻地工作人员由大连人事行政部统一采购，以物品形式发放。各销售团队以销售各团队为单位进行集中物品采购。

四、发放要求：

1、中秋节福利必须以物品形式进行发放，物品种类可在标准内自由选择。

2、采购的物品须开据正规食品类发票方可作为报销凭证，后附采购明细，到公司总部人力资源部备案，到公司财务部报销。

五、发放名单：

请各团队核对其名单，于20XX年8月20日下班前返回人力资源部确认。

中秋节礼品发放方案 篇6

一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日氛围。现制定福利发放方案如下：

一、现金发放：

100元/人

小计：100元/人×45=4500元

二、礼品发放：

(1)图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本；

员工每人1本《做个好员工-职场生存术大全》，共38本；

原价 59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

小计：44本×20元/本=880元

(2)水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

小计：50元/箱×45人=2250元

(3)月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋

小计：30元/袋×45人=1350元

费用总计：4500+880+2250+1350=8980元

以上方案妥否，请领导批示!

中秋节礼品发放方案 篇7

一、设计思路

根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说，今年中秋福利应该突出以下主题和理念：

1、问候和祝福；中秋是阖家团圆的'日子，希望借助员工回家过节的机会向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候；员工平日在公司工作，很少有时间陪伴父母和家人，为了让父母和家人放心，我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量，让他们感受到公司的诚意和用心，相信会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍，增强员工凝聚力起到一定的作用。

2、纪念和宣传；鉴于公司项目已经正式启动，招商和招租工作陆续展开，通过员工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的，员工或多或少会掌握一定的客户资源，通过公司统一发放纪念性的礼品，无论是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣传渠道。

3、浓情中秋，月圆人团圆。

4、精美，实用，健康，时尚。

二、福利内容及费用预算

根据《薪酬结构管理制度》规定，中秋员工福利标准为500元/人，总体费用预算：13000元(26人*500元)；

三、时间安排

1、市场调研时间：20xx年8月7日至19日；

2、采购、制作、准备时间：20xx年8月20日至29日；

3、发放时间：20xx年9月1日至3日。

中秋节礼品发放方案 篇8

一、送传统月饼礼盒

适赠人群。员工福利、客户、生意伙伴

推荐等级。☆☆☆☆

中秋节一定要有月饼或者咸蛋礼盒，要不然怎么能叫做中秋节呢？知名的哈根达斯月饼礼盒款式众多可供挑选的余地很大。

缺陷。越来越多的人不愿意吃太油腻的东西，过多的肉类对身体的危害太大，另外每年中秋都收到很多盒月饼，吃不完坏掉浪费太大了。

二、搭配传统的月饼送一些绿色的橄榄油或者进口红酒礼盒

适赠人群。贵宾客户、生意伙伴

推荐等级。☆☆☆☆

光送月饼，太单调。同时月饼礼盒最贵的也就3、4百元，实在难以体面地给大客户或者领导送礼。搭配一些洋气的进口红酒或者健康的橄榄油显得既体贴又有新意。

缺点。礼品组合是丰富的，但是又有月饼又有酒类油类，实在是不方便运输。只能采购回来自己组装，并且需要挨家挨户地送礼，不然实在是不放心现在的快递。一大箱子东西，可能在送礼的时候会有一些不方便

三、中秋随心选礼品册

适赠人群。贵宾客户、生意伙伴、员工福利、客户、领导、政府官员

推荐等级。☆☆☆☆☆

优点。

您不用再绞尽脑汁考虑收礼人是月饼、红酒还是海鲜，也不用忍受如山的礼品堆放到您整洁的办公室，更不用每天担心礼品的包装、货损，选择满橙礼品册，解决所有的`烦恼，让您真正送礼轻松。收到礼品自选册的用户，即可挑选自己喜爱的礼品，自由便利。

四、有机食品礼盒

适赠人群。贵宾客户、生意伙伴、员工福利

推荐等级。☆☆☆☆

有机杂粮的产地位于辽宁省建平县和坐落干北纬42度，东经122度的辽宁省黑山县。种植过程一直保特着原生态的方式———基地为肥沃的沙土平原，优美的环境，引用清澈的山泉水灌溉，产出营养健康安全的有机原粮。基地为国内最早的有机食品出口企业，是国家级百万公顷有机示范基地，公司的"绿色芳山"商标被评为中国驰名商标，建立并通过了IS09001、IS022000、HACCP认证；并按标准要求建立了GMP。HACCP管理系统；获得了中国有机食品认证和欧盟有机食品认证。还有健康山珍礼盒都是热爱健康人士的首选。

食品总是没有人排斥的，但是有些地区的客户可能因为本身就在产地，所以不稀奇。加上配送过程中有食品安全的隐患，有时不能满足送礼的需要。

五、厨具套装 厨房家电

适赠人群。客户、生意伙伴、员工福利

推荐等级。☆☆☆☆

适宜人群面较广，但是由于档次总是限于家用，VIP重要客户和领导送礼就不太合适。

不过由于家家用得上，所以福利方面比较容易受欢迎

六、精美家纺 床上用品

适赠人群。客户、生意伙伴、员工福利

推荐等级。☆☆☆☆

适宜人群面较广，但是由于档次总是限于家用，VIP重要客户和领导送礼就不太合适。

七、工艺礼品 典藏收藏

适赠人群。高端客户、生意伙伴、领导

推荐等级。☆☆☆☆

比较适合商务气质的送礼需求，受众面较窄。可以定制，一般采购成本偏高。适合给高端客户的送礼。

中秋节礼品发放方案 篇9

一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的`中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日氛围。现制定福利发放方案如下：

一、现金发放：100元/人

小计：100元/人×45＝4500元

二、礼品发放：

（1）图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本；

员工每人1本《做个好员工－职场生存术大全》，共38本；

原价 59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

小计：44本×20元/本＝880元

（2）水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

小计：50元/箱×45人＝2250元

（3）月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋

小计：30元/袋×45人＝1350元

费用总计：4500+880+2250+1350＝8980元

中秋节礼品发放方案 篇10

一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下：

一、 福利发放标准方案

注：具体以发放当天在职人数为准(公司所有员工);总计费用在4725元。

二、 福利发放操作方案

发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门; 发放地点：仓储部五金工具库(现存放月饼仓库); 发放程序：

1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取.

2、然后由行政部再负责发放至员工，员工本人进行签收，行政部最后将员工签收表交至财务部以及时销账;

3、行政部安排一人进行现场月饼的发放;

三、中秋节条幅申请 条幅尺寸:长x宽=40mx0.7m

内容一:祝福中秋佳节快乐 月圆人圆事事圆满(30m) 落款:浙江包氏铸造有限公司 内容二:浓情中秋 情系包氏(20m) 落款:浙江包氏铸造有限公司

内容三:欢度国庆 月满中秋(20m) 落款:浙江包氏铸造有限公司 单价:8元/米

以上方案妥否，敬请批示!

中秋节礼品发放方案 篇11

一、目的

为了庆祝中秋节，感谢员工一年来的辛勤工作，提升员工的凝聚力和幸福感，公司决定在中秋节期间向全体员工发放节日礼品。

二、礼品类型

传统月饼礼盒：选择高品质的月饼礼盒，包含多种口味，以符合不同员工的口味偏好。

节日礼包：包括中秋节相关的传统小吃、茶叶、果篮等，丰富员工的节日体验。

定制礼品：如带有公司标志的定制文具、保温杯、手工艺品等，以增强企业文化认同感。

福利券：例如餐饮券、购物券等，提供多样化的选择，增加员工的自主性。

三、礼品发放对象

全体员工：包括正式员工、合同员工及实习生（根据公司政策决定是否发放）。

四、发放时间与方式

发放时间：

礼品将在中秋节前一周发放，以确保员工能够在节日期间使用。

发放方式：

集中发放：在公司内设立发放点，员工在指定时间内领取。

邮寄发放：对于不在公司总部工作的员工，提前准备并通过快递邮寄到员工家中。

电子礼品卡：对于部分员工，可通过电子礼品卡的方式发放。

五、预算安排

预算范围：根据公司年度预算，预估每位员工的礼品预算，确保在总体预算范围内。

费用控制：选择性价比高的礼品供应商，进行价格谈判，确保在预算范围内获得最佳的礼品质量和服务。

六、沟通与宣传

内部通知：通过公司内部公告、邮件或会议等形式提前告知员工中秋节礼品的`发放安排。

节日祝福：在发放礼品的同时，附上公司的节日祝福卡片，表达对员工的感谢与祝福。

七、反馈与改进

收集反馈：在节后通过问卷调查或座谈会收集员工对礼品发放的意见和建议。

总结改进：根据反馈结果，总结经验，改进未来节日礼品发放方案，提高员工满意度。

八、注意事项

礼品质量：确保所有礼品符合公司要求，保持高质量标准。

公平公正：确保礼品发放过程公开透明，公平对待每一位员工。

中秋节礼品发放方案 篇12

1、背景

中秋节即将到来，为了展示我们公司的关怀和关注，打造温馨的企业文化，公司决定给所有员工发放中秋节礼品。通过这个礼品发放活动，我们希望让员工能够更加了解并认同我们的企业文化，增加员工的心理获得感和获得知。

2、方案内容

礼品种类：公司给每个员工发放礼品一份，礼品为中秋节月饼礼盒。

礼品数量：公司准备了足够数量的中秋月饼礼盒，根据公司员工的数量，一人一盒，确保每个员工都能收到中秋节礼品。

礼品发放时间：公司将在中秋节前一周内通知员工来领取中秋节礼品，具体发放时间和地点另行通知。

员工权益保障：为保证员工能够收到优质的中秋节礼品，公司将对发放的中秋月饼礼盒进行严格的质量监督。

3、方案目标

这项方案的目标是让员工感受到公司的.关心和关注，增强企业文化的影响力，在增强员工凝聚力的同时，增加公司的知名度和声誉度。