域名升级通知

随着写作规范的不断完善，范文的用途越来越广，写好范文能够给大家提供好的参考，范文的撰写要注意哪些方面呢？请你阅读小编辑为你编辑整理的《域名升级通知》，大家不妨来参考。希望你能喜欢！

域名升级通知 篇1

紧急域名升级通知近日，我们的网站收到了一则重要通知：紧急域名升级。这个通知让我们意识到我们的域名需要进行升级以提升网站的稳定性和安全性。在本文中，我们将详细介绍这个紧急域名升级通知的背景、原因和计划，并向大家解释为何这项升级对我们的网站和用户来说至关重要。首先，让我们来了解一下什么是域名。在互联网世界中，域名是标识一个网站的名称，就像一个地址一样。它使得我们能够通过简单的文字来访问各种在线资源，而不必记住一长串的数字地址。我们的域名是我们网站的门牌号码，人们通过输入这个域名可以访问我们的网站。然而，随着互联网的发展和技术的进步，网络攻击和恶意行为也变得越来越复杂和智能化。黑客们利用漏洞和弱点，试图入侵我们的网站并窃取用户的个人信息。因此，为了保障用户的安全和确保网站的正常运行，我们不得不对域名进行紧急升级。首先，我们将会改变我们的域名服务器IP地址。域名服务器（DNS）负责将用户输入的域名转化为真正的IP地址。通过更改IP地址，我们可以增强网站的安全性，防止黑客通过域名的漏洞进行攻击。我们将投入大量人力物力来确保这一升级过程的顺利进行，同时保证用户无需额外的操作。其次，我们计划引入新的SSL证书。SSL证书是一种用于保护网站和用户之间传输数据安全的加密技术。当前，大多数网站都使用SSL证书来确保数据的安全性，以防止黑客窃取用户的个人信息。由于技术的不断发展，我们需要升级我们的SSL证书以适应新的安全标准。这将有效地提升网站的安全性，保护用户的隐私。最后，我们将进行网站漏洞扫描和安全检测。在域名升级期间，我们将全面检查我们的网站，修复任何潜在的漏洞，确保我们的网站无法被黑客利用。我们将采用最新的安全技术和工具来扫描我们的系统，以保障我们的网站的安全。尽管域名升级可能会对我们的网站造成一定的影响，例如短暂的服务中断或访问延迟，但我们将竭尽全力减少这些影响，并尽可能在最短时间内完成升级。我们的目标是为了让用户能够享受到更加安全、稳定的在线体验。再次强调，该域名升级对于我们的网站和用户来说是至关重要的。只有通过这样的升级措施，我们才能更好地保护用户的隐私和数据安全，并提供一个更加稳定和可靠的平台。感谢大家对我们网站的支持和理解！我们将持续努力，提供更好的服务和更好的体验。如有任何问题或疑虑，请随时与我们联系。我们将尽快回复您并提供必要的帮助和支持。谢谢！

域名升级通知 篇2

最近，我们在改进我们的网站以提供更优质的服务和更流畅的用户体验。为了完成这个目标，我们决定对我们的域名进行升级。在本通知中，我们将详细介绍域名升级的原因、过程和对用户的影响。

首先，让我们来了解一下为什么需要对域名进行升级。随着互联网的快速发展和技术的不断进步，我们意识到现有的域名已经无法满足我们的需求。我们需要一个更简洁、更易于记忆和更具代表性的域名来提升我们的品牌形象。

在决定升级域名之后，我们对新域名进行了精心挑选。我们希望新域名能够更好地反映我们的业务，并且更容易为用户记忆。经过长时间的研究和讨论，我们终于找到了一个完美的新域名。

接下来，我们将会详细说明域名升级的过程。首先，在升级过程中，我们将会保留原有域名的访问功能。这意味着即使您使用原来的域名访问我们的网站，您仍然可以访问到我们的内容。

同时，我们会在升级期间逐步引导用户开始使用新的域名访问我们的网站。我们会在原有域名的首页上提供一个明显的提示，告知用户关于域名升级的信息，并提供新域名的链接。我们还会在各大搜索引擎中更新我们的网站信息，以确保用户可以通过搜索引擎找到我们的新域名。

在升级期间，我们将会与网络服务提供商合作，确保我们的新域名在全球范围内都能正常解析。我们会尽力避免任何潜在的访问问题，并及时修复任何可能出现的故障。

最后，让我们来看一下这次域名升级对用户的影响。首先，用户不需要担心他们在原有域名上的账户和信息。我们将会完整地迁移所有数据和信息到新域名上，以确保用户的连续性和数据安全。

其次，当用户访问我们的原有域名时，他们将会被自动重定向到新域名。在用户使用新域名之后，他们将享受到更流畅和更快速的服务体验。

最后，为了帮助用户更好地适应新域名，我们将提供一系列的教程和指南，以帮助用户了解如何使用新域名。我们的客服团队也将随时为用户解答任何相关问题。

总之，我们的域名升级旨在提供更好的服务和用户体验。尽管可能会存在一些临时的不便，我们将会尽全力减少对用户的影响。我们感谢您一直以来的支持，并期待为您带来更好的服务。

如果您对域名升级有任何疑问或需要帮助，请随时联系我们的客服团队。感谢您的理解和合作！

域名升级通知

域名升级通知 篇3

随着互联网的迅速发展和普及，域名成为了我们在网上进行传播和交流的重要工具。每一个网站都有自己独特的域名，它是网站的身份标识，也是用户访问网站的入口。然而，随着互联网黑客技术的不断进步，域名安全问题也愈发突出。为了保护网络安全，我们将进行一次紧急的域名升级，强化域名的安全防护机制。

首先，在此通知中，我将向大家介绍域名升级的原因。随着互联网的发展，黑客技术也日益猖獗。他们常常利用域名的漏洞进行攻击，窃取用户的个人信息或者破坏网站的正常运行。为了更好地保护用户的个人信息安全和网站的正常运行，我们必须加强域名的安全性能。升级域名系统是解决这一问题的关键措施。

在域名升级中，我们将重点加强域名的身份验证机制。通过引入更复杂和安全的认证算法，我们能够更准确地辨别域名的真伪。这意味着，从现在开始，访问我们网站的用户将需要进行更多层次的身份验证。这将有效防止黑客攻击和恶意访问，保障用户信息的安全。

另外，在域名升级过程中，我们还将加强服务器的安全性能。我们将对服务器进行全面的加固处理，防止黑客通过对服务器进行攻击来窃取域名信息。同时，我们也会增强服务器的稳定性，确保我们网站的正常运行。这将为与我们有业务往来的用户提供更加可靠的服务。

在该域名升级过程中，我们将采用多种方式进行信息宣传。首先，我们将在网站首页和相关页面上提供醒目的通知，向所有用户传递升级的相关信息。同时，我们也会通过邮件、短信等方式，将升级通知发送给所有注册用户。请注意查收邮件和短信，并按照邮件中给出的指引进行相应的操作。此外，我们还将通过社交媒体平台、论坛等各种渠道进行广泛宣传，确保广大用户都能获取到升级相关的最新信息。

在此次升级过程中，我们非常重视用户的意见和反馈。如果您在升级过程中遇到任何问题或者疑问，请及时与我们的客服团队联系。我们将尽快解答您的问题，并帮助您顺利完成升级。同时，我们也欢迎您提出宝贵的建议和意见，帮助我们不断改进和优化我们的服务。

最后，我们重申这次域名升级的紧急性和重要性。保护用户的个人信息安全和网站的正常运行是我们的首要任务。我们将竭尽全力保证升级的顺利进行，并通过多种渠道及时向用户传递相关信息。我们也相信，在您的支持和配合下，我们能够成功完成这次域名升级，为用户提供更加安全和可靠的服务。

感谢您的理解和支持！

域名升级团队

日期：xxxx年xx月xx日

域名升级通知 篇4

夏日的清晨，世界上的每一个角落都在迎接新的一天的到来。在一个看似平静的早晨，一封紧急的电子邮件在互联网的海洋中迅速传播开来，引起了全球的关注……

标题上写着“紧急域名升级通知访问”，这引起了人们的好奇心。很快，一些科技新闻媒体和博客开始发布与此相关的新闻，引起了人们的关注。

文章开始解释说，域名是互联网上标识和定位资源的地址，它们对于人们能够访问互联网上的各种网站和应用程序至关重要。由于互联网的快速发展，全球范围内的域名系统正在面临大规模的升级改革，以应对越来越多的用户和应用程序的增长。

文章进一步解释了这次紧急域名升级的原因。过去几年来，互联网的规模和复杂性呈指数级增长，这给域名系统的稳定性和安全性带来了巨大的挑战。为了应对这些挑战，国际互联网络中心（ICNC）和互联网工程任务组（IETF）等机构决定进行一次全球范围内的域名升级。

域名升级的目标是提高互联网的稳定性、安全性和可用性。域名系统的性能将得到大幅提升，用户在访问网站和应用程序时将会感受到更快的速度和更好的响应时间。新的升级将增强域名系统的安全性，减少黑客攻击和网络钓鱼等网络安全威胁。新升级系统将提供更稳定的服务，避免由于域名解析错误导致的网站崩溃和不可访问性。

域名升级不是一项容易的任务。在全球范围内改变域名系统需要大量的资源和技术支持，同时还需要确保兼容性和顺利的过渡。为了应对这些挑战，ICNC和IETF等机构已经开始与各个国家和地区的互联网服务提供商和域名注册商合作，共同推动域名升级工作。

根据文章介绍，域名升级的工作将在接下来的数月内进行。这个过程将分为几个阶段，包括测试、过渡和正式启用。在测试阶段，研究人员和工程师将对新的域名系统进行各种测试，确保其稳定性和安全性。在过渡阶段，现有的域名系统将逐渐切换到新的系统，以保证过渡的顺利进行。在正式启用阶段，新的域名系统将应用于全球范围内，为用户提供更好的互联网体验。

文章还强调了域名升级的重要性和必要性。互联网已经成为现代社会不可或缺的一部分，几乎所有的领域都离不开互联网的支持。而域名作为连接互联网的“门牌号”，对于人们的日常生活和工作至关重要。对域名系统进行升级是为了更好地为全球用户和应用程序提供服务。

同时，文章还提醒用户在域名升级过程中可能会出现的一些问题。在过渡期间，可能会出现一些网站访问不稳定、域名解析错误等问题。ICNC和IETF等机构已经采取了一系列措施来确保顺利过渡。用户只需要保持耐心，并及时了解相关升级信息。

文章鼓励用户积极参与域名升级的过程。用户可以关注ICNC和IETF等机构发布的相关公告和更新，了解升级的最新进展。同时，用户还可以提供反馈和意见，帮助优化新的域名系统。

随着文章的结束，人们对这次紧急域名升级通知访问的担忧逐渐消散，开始对未来充满期待。域名升级将为全球用户带来更好的互联网体验，为互联网的进一步发展铺平道路。全球各国的科技新闻媒体和博客也将继续关注这个全球性事件的进展，向读者报道实时的信息和分析。让我们共同期待域名升级后的互联网新时代的到来！

biJiaogaO.com延伸阅读

域名转让合同(推荐6篇)

随着人们契约意识的增强，合同是每一位劳动者都应该知道和了解的。合同当中的内容常常会涉及到当事人的姓名或名称以及住址。笔稿范文网编辑给你提供了以下的“域名转让合同”，我所提供的以下信息是我经历过同样困境得出的建议！

域名转让合同(篇1)

以下内容是小编为大家整理的网站域名转让合同的范本，希望对您有所帮助。

网站域名转让合同

甲方：

身份证号：

乙方： ______公司

注册地址：

法人代表：

第一条，转让域名

本协议中所指网站域名包括：

第三条，转让承诺

甲方保证对本协议中第一条所指转让网站域名拥有完全且合法的所有权、处分权。如有欺诈或隐瞒行为，甲方认为乙方违约。本协议由双方签字后正式生效，本协议生效之前所产生的'一切法律责任由甲方负责。本转让协议生效之后所产生的一切法律责任由乙方负责。

第四条，软件转让金额

第五条：权利与责任

1， 协议生效后，本协议中所指网站域名的合法所有权、处分权归乙方完全所有。

2， 甲方有义务配合乙方办理本协议中所指网站域名相关域名密码、域名管理邮箱、网站管理后台、网站备案信息等信息变更，否则乙方视甲方违约。

第六条，违约与解决

1，本协议生效后，一方行为违反本协议约定的、或一方违约行为导致另一方权益受损的，被违约方有权向人民法院提起诉讼，并要求违约方赔偿实际经济损失及被违约方维权行为所

引发的诉讼费、律师费、误工费、差理费。

2，本协议未尽事宜，由甲乙双方另行订立补充协议，补充协议与本协议同样具备法律效力。补充协议相关条款与本协议条款矛盾时，以补充协议为准。

甲方：

域名转让合同(篇2)

甲方：_________身份证号：____________

住所：______________________________

联系方式：___________________________

乙方：__________________

住所：______________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方独立且合法拥有网站(域名或名称为____)之事实，甲乙双方经过友好协商，就乙方收购甲方的上述网站达成如下协议：

甲乙双方应签署《国际域名所XX人变更协议》(见附件)，并由甲方应负责在域名注册商网站(:.ggggg.c)办理完毕域名过户手续。乙方应配合甲方办理域名过户手续，并提供下列文件资料：

1、被收购网站的基本情况为：___网站，日访问为___左右，属于___网站;

2、本协议被收购的标的物包括域名为______和这___个域名所指向的空间的所有内容以及与此域名和网址上的内容有关的所有知识产权;

甲方承诺域名过户完全履行合法过户程序。域名过户手续完成后，甲方将不再拥国际域名.c的管理权、所权以及使用权。

3、收购费用和付款方式：全部收购费用为_________元，分___期给付。

第一期：费用___元;给付时间为乙方取得与本网站相关域名的所有证明文件和注册证书等以及合法并实际获得域名管理权限之日(依照法律和法规，变更必须登记的以登记之日)起3日之内;

域名过户之前，因该域名产生的一切债权债务及责任由甲方自行承担;域名过户完成后。

第二期：费用______元;给付时间为 乙方合法并实际获得网站空间管理权限之日起7日之内;

本协议所称合法获得管理权限是指双方自愿协议转让并依法变更了本协议所指标的物权属(依法应当登记的以登记为准);

4、 甲乙双方的权利和义务：

(1)、甲方应当确保本网站被收购时其所有权是独立拥有且合法的;

(2)、甲方自愿将本网站以及以本网站为载体的知识产权一并转让给乙方;乙方依约足额给付收购费用后，甲方即不再享有与本网站相关的任何权利，包括与本网站相关的所有知识产权;

如因乙方原因造成过户失败，乙方应向甲方支付转让价款 5%的违约金，.eeeee.c)拒绝办理过户手续之日起 5个工作日内，在扣除乙方应承担的.违约金后。

(3)、协议签订之日，甲方应当移交与本网站相关的所有证明文件和注册证书等;若需要到有关部门办理网站所有权人变更手续，甲方应当积极配合乙方予以办理;

争议的解决在本合同履行过程中发生的一切争议，双方同意向北京仲裁委员会按照该会当时效的仲裁规则申请仲裁.仲裁裁决是终局的，对双方均法律约束力。

(4)、协议签订后，乙方应当按照协议约定足额支付收购费用;

5、因本网站所有权人发生变更，本网站在被收购前的所有债务均与乙方无关，由甲方自行承担。

6、违约责任：甲乙双方应当本着诚实信用原则履行合同约定的义务;若一方违约，另一方有权依照合同法的相关规定追究其责任。

7、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

8、本协议自双方签字或盖章之日起发生法律效力。

甲方： 乙方：

域名转让合同(篇3)

本域名协议(本协议)由_____________(当前注册人)与_____________(新注册人)于______年_____月_____日签订。

当前注册人已注册了域名___________________________________(域名)。

当前注册人(出让人)有权并愿意将该域名转让给新注册人(受让人)。

新注册人(受让人)愿意当前注册人(出让人)将该域名转让给新注册人(受让人)。

当事人信息

当前注册人(出让人)

新注册人(受让人)

互通会员编号

注册人中文名称

注册人英文名称

地 址

英文地址

县/市

省/市

国 家

邮政编码

电 话

传真(可不填)

有效电子邮箱

法律协议

考虑到各方共同的前提以及此中所包含的义务，各方特此协议如下：

当前注册人放弃该域名的注册，免除互通会员与当前注册人的注册协议中的互通会员的一切责任，并使互通会员免于任何产生于注册协议的诉求、责任以及请求等的困扰。当前注册人知悉并同意其无权获得其已向互通会员支付的任何费用的退款。本协议所含的任何内容均不得解释为注册协议下当前注册人的权利的转让。当前注册人特此授权互通会员采取一切必要的措施以将域名转让给新注册人;这些措施，包括且不限于，不经进一步通知地将域名与当前注册人指定的主服务器断开连接。

当签署本协议并发送至互通网络时，新注册人即承认其已阅读、理解并同意接受第一商务目前注册协议的所有条款的约束，并照其履行。并且此处包括诸如第一商务目前的域名争议政策等参考文件。

当互通网络通知新注册人此域名已转让给新注册人时，域名从当前注册人向新注册人的转让正式生效。

签章

当前注册人(出让人)

新注册人(受让人)

组织/个人中文名

组织/个人英文名

签章

签署人姓名

职务

电子邮件地址

日期

域名转让合同(篇4)

个人域名转让合同范本

域名交易是指个人或商业团体，将自己所注册的尚未到期且属于自己的互联网域名通过有偿方式授权，给中介网站和域名平台网站转让等方式进行所属权变更的行为。域名交易需要熟悉交易规则、域名规则，各个注册商的规则有时候是不同的，有的注册商转移id号是不过户的(就是管理权变更，但域名所有权没有变更的)，有的注册商转移id号同时域名就过户了(就是管理权和域名所有权同时变更)，但这种变更也有风险，如果该域名是被别人盗用的交易，那该域名还是有可能被原所有人索回的。

域名转让合同

甲方：(出让方)： 乙方：(受让方)

ID： ID：

身份证号： 身份证号：

联系电话： 联系电话：

联系地址： 联系地址：

E-mail: E-mail：

根据国家有关法律、法规以及相关规定，甲、乙双方在平等、自愿、互利的`基础上，协商一致就域名 转让事宜，订立本合同。

一、转让期限

甲方愿意转让域名 的永久所有权、管理权和使用权。

二、转让主体、价格及支付方式

1、 域名 。

2、 共计人民币 (大写) __ 。

3、 域名交接由甲乙双方当面完成，由甲方转出其域名管理权至乙方域名管 理后台，并协助乙方完成过户手续后，乙方一次性支付甲方全部域名购买款项。

三、域名过户、密码交接、双方责任及其它条款

1、 甲方无条件全力配合和协助乙方完成域名过户，确认完成过户手续后， 乙方一次性支付全部域名购买款给甲方(即人民币 ，现金或转帐支付)，甲方提供给乙方付款收据。

2、 甲方保证合法拥有以上转让主体的所有权、管理权、使用权，如有欺诈 行为由甲方承担相关法律责任。甲方承诺域名过户完全履行合法过户程序，乙方付清甲方域名转让款项之前甲方合法拥有域名管理权、使用权、以及使用权。乙方付清甲方域名转让款项后甲方将不再拥有以上所述域名的管理权、所有权、以及使用权。乙方合法获得 域名的所有权、管理权、使用权。

3、 过户之后乙方使用此域名产生的一切后果及责任与甲方无关，由乙方承担全部责任。

四、过户失败处理方案 若因甲方资料不全或双方其他原因造成过户失败，双方可终止本次转让交易。

甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

授权代表签字： 授权代表签字：

签署日期： 签署日期：

域名转让合同(篇5)

出让方：_________(以下简称甲方) 身份证号：_________住址：_________邮编：_________电话：_________

受让方：_________(以下简称乙方) 法定代表人：_________注册地址：_________邮编：_________联系电话：_________

根据国家_________关法律、法规以及相关规定，甲乙双方在自愿、平等、互利的基础上，就域名转让事宜协商一致，订立本合同。

一、转让域名甲方拟向乙方转让其在域名注册商网站(:.ggggg.c)合法且独立拥XX的国际域名.c，乙方拟从甲方受让前述域名。

二、转让价款及支付

2.1 域名转让价款为人民币元。

2.2 乙方应在本合同签订后 5 个工作日内一次性向甲方支付全部域名转让价款。乙方指定的域名转让价款接收帐号为：_________开户行：_________开户名称：_________帐号：_________

三、域名过户

3.1 甲乙双方完成本合同第

2.2款约定的事项后 10个工作日内，甲方应将本合同项下的域名由域名注册商网站(:.ggggg.c)转移至域名注册商网站(:.eeeee.c)。

3.2 甲方完成本合同第

3.1款规定的工作后 10 个工作日内，甲乙双方应签署《国际域名所XX人变更协议》(见附件)，并由甲方应负责在域名注册商网站(:.ggggg.c)办理完毕域名过户手续。乙方应配合甲方办理域名过户手续，并提供下列文件资料：(1)乙方企业营业执照复印件(盖章);

3.3 甲方办理完毕域名过户手续当日，应将与该域名相关的所XX证明文件及注册证书等提交给乙方。

四、双方的保证及承诺

4.1 甲方保证在域名过户前合法且独立拥XX国际域名.c的所XX权、管理权及使用权，如XX欺诈行为将承担相关的民事和刑事责任。

4.2甲方承诺域名过户完全履行合法过户程序。域名过户手续完成后，甲方将不再拥XX国际域名.c的管理权、所XX权以及使用权，XX关该域名的一切权利将由乙方合法获得并单独享XX。

4.3 域名过户之前，因该域名产生的一切债权债务及责任由甲方自行承担;域名过户完成后，乙方使用国际域名.c产生的一切后果及责任由乙方自行承担。

五、违约责任

5.1 若因甲方资料不全或甲方其他原因造成过户失败，甲方应将已收取的全部域名转让价款退还乙方，并向乙方支付转让价款 5 %的违约金。

5.2 如因乙方原因造成过户失败，乙方应向甲方支付转让价款 5%的违约金，甲方应在域名注册商网站(:.eeeee.c)拒绝办理过户手续之日起 5个工作日内，在扣除乙方应承担的.违约金后，将转让价款余额退还给乙方。

5.3 任何一方违反本合同约定，除按本合同约定承担违约责任外，还应赔偿由此给对方造成的实际损失。

六、争议的解决在本合同履行过程中发生的一切争议，双方同意向北京仲裁委员会按照该会当时XX效的仲裁规则申请仲裁.仲裁裁决是终局的，对双方均XX法律约束力，并由败诉方承担全部费用(包括但不限于仲裁费、律师费等)。

七、合同生效及其他

7.1 本合同自甲乙双方或其授权代理人签字盖章之日起生效。

7.2本合同XX效期限自生效之日起至本合同项下甲乙双方的权利义务履行完毕之日止。

7.3 本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具XX同等法律效力。

7.4 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充合同，补充合同与本合同具XX同等法律效力。

7.5 本合同一式 2 份，甲乙双方各持1份，每份均具XX同等法律效力。

7.6 本合同由甲乙双方于________年____月____日签署。

甲方：_________授权代表人：_________

乙方：_________

授权代表人：_________

域名转让合同(篇6)

甲方：(出让方)：乙方：(受让方)

ID：ID：

身份证号：身份证号：

联系电话：联系电话：

联系地址：联系地址：

E-mail:E-mail：

根据国家有关法律、法规以及相关规定，甲、乙双方在平等、自愿、互利的基础上，协商一致就域名转让事宜，订立本合同。

一、转让期限

甲方愿意转让域名的永久所有权、管理权和使用权。

二、转让主体、价格及支付方式

1、域名。

2、共计人民币(大写)__。

3、域名交接由甲乙双方当面完成，由甲方转出其域名管理权至乙方域名管理后台，并协助乙方完成过户手续后，乙方一次性支付甲方全部域名购买款项。

三、域名过户、密码交接、双方责任及其它条款

1、甲方无条件全力配合和协助乙方完成域名过户，确认完成过户手续后，乙方一次性支付全部域名购买款给甲方(即人民币，现金或转帐支付)，甲方提供给乙方付款收据。

2、甲方保证合法拥有以上转让主体的所有权、管理权、使用权，如有欺诈行为由甲方承担相关法律责任。甲方承诺域名过户完全履行合法过户程序，乙方付清甲方域名转让款项之前甲方合法拥有域名管理权、使用权、以及使用权。乙方付清甲方域名转让款项后甲方将不再拥有以上所述域名的管理权、所有权、以及使用权。乙方合法获得域名的所有权、管理权、使用权。

3、过户之后乙方使用此域名产生的一切后果及责任与甲方无关，由乙方承担全部责任。

四、过户失败处理方案若因甲方资料不全或双方其他原因造成过户失败，双方可终止本次转让交易。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：

授权代表签字：授权代表签字：

20xx年x月x日20xx年x月x日

休假通知

伴随着科技的发展，我们总是会需要用到许多范文，掌握范文的撰写对自己会有很大的帮助，什么样的范文比较高质量？经过收集，小编为您献上休假通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

休假通知【篇1】

标题：年休假通知员工范文

尊敬的员工们：

大家好！经过公司领导层的研究和决定，我荣幸地通知大家，即将开始年度休假安排。为了让大家尽情享受放松的时光，重新充电，充实自我，我们特此发出这份通知，希望在休假期间大家能够得到充分的放松和休息，回来后更具活力地投入到工作中。

一、休假时间安排

根据公司的规定和要求，今年的年休假将在XX年X月X日开始，并分为两个周期。第一周期为X月至X月，共计X天。第二周期为X月至X月，共计X天。为了尽可能满足大家个人情况和工作需求，我们将在休假期间灵活安排，请在X月X日前向人力资源部提供您的具体假期安排。

二、休假期间注意事项

1. 休假期间，请尽量放松身心，合理安排生活和工作，保持规律的饮食和作息习惯。

2. 对于拟定的休假日程，请提前做好准备，确保所有事务都妥善安排，避免在休假期间产生过多烦忧和工作压力。

3. 在休假期间，如因疾病或其他特殊原因不能按计划休假，需及时向直接主管和人力资源部报备，并提交相关证明文件。

4. 在休假期间，如有突发事件或需要处理紧急工作，请随时与直接主管和团队成员保持沟通，确保工作的正常进行。

三、休假期满返回工作

1. 在休假期满后，请按照假期结束日，按时返回工作岗位。如有特殊情况无法按时返回，请提前与人力资源部沟通并提供合理的解释。

2. 返回工作岗位后，请尽快报告休假期间的主要收获和心得体会，以及对于工作和团队的新想法和建议。

3. 在休假期结束后的第一周，我们将组织一个座谈会，大家可以分享自己的休假经历和感悟，也可以提出对于公司和团队发展的建议和意见。

四、其他事项

1. 在休假期间，公司将提供一定的休假津贴作为员工的额外福利，以表彰大家在平日工作中的辛勤努力。

2. 休假期间公司设立了紧急值班电话，如有紧急情况或问题需要解决，请及时与我们联系。

最后，祝大家在即将到来的年休假期间身心愉悦，享受愉快的假期时光。通过这段时间的休息和放松，相信每位员工都能够回来后更加充实与动力十足，为公司的持续发展做出更大的贡献！

祝愿大家假期愉快！

公司人力资源部

日期

休假通知【篇2】

4月2日至4月4日放假共三天; 4月1日(周六)照常回园补4月3日课，4月5日(星期三)照常回园。

清明小长假的安全问题不如忽视，特此温馨提示：

1、根据幼儿个人体质，选择适宜的外出活动，加强外出的安全教育，以防发生意外。

2、要注意祭祀过程的安全问题，注意周围林木的防火。

3、清明节期间，来往车辆剧增，望家长教育幼儿要遵守交通规则，加强交通安全的言传身教。

4、春季是流感等传染病如：手足口病、诺如病毒、水痘的'高发期，请不要带幼儿到空气不畅、人员密集的场所，引导幼儿勤洗手、多喝水、保持规律的作息时间。

5、4月5日回园请配合我园保健医生做好晨检工作，如果孩子出现有传染病症状，请马上到医院就诊并电话知会班主任，自觉隔离孩子在家，直到症状痊愈消失后带上医院病历及患儿到医院开具《医生证明》。经过我园保健医生检查后方可回班。

xxx学校

20xx年3月30日

休假通知【篇3】

幼儿园清亲爱的家长，您好!

在这春意盎然的四月，我们即将迎来我国民间重要的传统节日——清明节。

为了让您的孩子度过一个充实、平安的假期，现将放假时间安排及注意事项通知如下，敬请家长配合，做好孩子的监护、教育工作。

放假安排

4月2日(周日)~ 4月4日(周二)

返校时间

20xx年4月5号(周三)

致家长

1.春季正值手足口等传染病高发季节，家长应节日期间请家长们做好各种疾病预防工作，注意孩子的个人卫生问题。

2.清明假期期间许多家长会带着孩子外出踏青，请各位家长注意外出前查询好交通、天气状况，以免为出行带来不便。另外，带孩子出门一定要注意安全，防止孩子走失与发生意外。

3.清明期间天气晴朗，尽量多安排一些户外活动，比如去动物园、植物园就是不错的选择，每天保证孩子的饮水量，在饮食方面注意荤素搭配，鼓励孩子多吃蔬菜和水果。

xxx幼儿园

20xx年3月

休假通知【篇4】

为了进一步落实《劳动法》和《妇女权益保障法》，提高妇女的地位和福利，创造更加公平、平等的工作环境，公司决定自即日起，将三八妇女节设为带薪休假日，并向全体女性员工发出通知。

三八妇女节，也称国际劳动妇女节，起源于1908年的美国，旨在庆祝妇女们在社会、经济和政治领域的贡献。近年来，随着社会发展和妇女地位的提升，妇女节也逐渐成为一个具有深厚历史和文化内涵的节日。为了让女性员工更好地享受这一重要节日，我们决定将三八妇女节作为带薪休假日，让女性员工能够得到应有的休息和尊重。

具体而言，该假期将从三月八日持续到三月九日，共计两天。在这两天内，女性员工可以暂时告别繁重的工作，有更多的时间和家人、亲朋好友共度美好时光。同时，女性员工也可以利用这个假期，关注自己的身心健康，参加身心调理的活动，如瑜伽、健身、SPA等，给自己一个放松和调整的机会。

为了确保女性员工的权益得到充分保障，我们也将采取一系列措施。首先，公司将为每位女性员工支付与正常工资相等的带薪休假工资，确保女性员工在节假日期间不会因为休假而影响收入。其次，对于特殊岗位需要持续运营的员工，公司将做好调整安排，以确保工作的正常运转。同时，我们也鼓励所有女性员工提前安排好工作，与同事和上级进行充分沟通，确保在休假期间没有因工作事项而受到干扰。

此外，公司也将组织一系列活动来丰富女性员工的休假生活。我们将举办庆祝活动，邀请嘉宾给予女性员工祝福，并为她们送上精美的礼物；还将开展技能培训、团队拓展等活动，提升女性员工的专业技能和团队合作能力。在这个特殊的节日里，我们希望女性员工能够收获愉快的休假经历，并在抗击疫情和推动公司发展中继续发挥重要作用。

最后，我们希望女性员工们能够珍惜这个特殊的节日和休假机会，并将其用于充实自己、调整心态和增进与家人、朋友的感情。我们相信，在全体员工的共同努力下，本公司将成为一个真正关注员工福利、营造良好工作环境的典范。

让我们共同期待三八妇女节的到来，感受女性员工们的幸福与快乐！让我们一起创造平等、公正的工作环境，助力公司的繁荣和发展！

休假通知【篇5】

员工休假通知

尊敬的员工们：

大家好！经过公司的安排和部门协调，我们将在不久后迎来一个轻松愉快的假期。为了让大家能够充分利用休假时间，放松心情，放飞自我，我们特向全体员工发布本次休假通知。

在这个繁忙的都市生活中，工作压力和生活压力常常让我们感到疲惫不堪。为了更好地调整自己的状态，我们决定全员集体休假，为大家创造一个舒适、愉快的环境，让大家能够放松身心，重新充电。

休假时间将从本月底开始持续到下个月初，具体的时间安排如下：

1. 具体休假时间：从X月X日起至X月X日止，共计X天。期间将包括周末和国定假日。

2. 休假规定：员工可享受带薪休假，休假期间按照正常工资支付。

3. 休假前准备：请员工在休假前将工作交接清楚，确保岗位的顺利交接和运营不受影响。

在这次休假中，我们建议大家可以进行一些旅行、度假、学习、自我提升等活动，以便能够在短时间内放松心情，充实自己。以下是我们给大家提供的一些建议：

1. 旅行和度假：可以选择出境旅游，或者国内外的短途旅行。沉浸在美丽的风景中，放松身心，远离工作中的压力和繁忙。

2. 学习和自我提升：可以选择参加一些研讨会、讲座或短期培训班。通过学习新知识、新技能，提升个人能力，为自己的职业生涯打下更坚实的基础。

3. 家庭活动和亲子相处：在休假期间，可以与家人一起度过更多的时间。可以安排一些户外活动，或者举办一些家庭聚会，增进亲情，增强彼此之间的感情。

4. 美食和健康：可以尝试一些新的美食，或者追求健康的生活方式。可以尝试做一些美味的饭菜，或者参加一些健身活动，保持身体健康和活力。

这次休假通知的发布，旨在给大家创造更加舒适和放松的工作环境，调整和提升员工的工作热情和生活幸福感。我们相信，一个全身心放松的员工将会更加投入到工作中，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，希望大家充分利用休假时间，尽情放松。在休假期间，如遇到任何紧急情况，请拨打公司提供的紧急联系电话。希望大家度过一个充实、愉快的假期，充满能量地回到工作岗位上。

祝大家度过一个愉快的休假！

此致

敬礼

公司领导团队

日期

休假通知【篇6】

各县(区)人力资源和社会保障局，高新区社区管理局，市直各机关、各人民团体、各企事业单位，中、省驻安各单位：

为了贯彻落实职工带薪年休假制度，建立和谐的劳动关系，维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，提高工作效率，促进各类单位工作生产持续健康发展，更好地指导各类单位执行带薪年休假制度，根据《劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号）、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(人事部令第9号)、《企业职工带薪年休假实施办法》(人力资源和社会保障部令第1号)和《陕西省人民政府关于进一步落实职工带薪年休假制度意见的通知》(陕政发〔20xx〕48号)的精神。结合我市实际，就贯彻落实职工带薪年休假制度有关事项通知如下：

一、各单位要切实提高认识、统一思想，认真贯彻落实中、省有关规定，严格按照相关规定执行。从关心群众生活、维护职工合法权益的高度出发，增强执行带薪年休假制度的自觉性，领导干部要带头执行，加强督促，推动职工带薪年休假制度的贯彻执行。统筹安排，采取有效措施，组织实施好职工带薪年休假制度。

二、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

三、建立健全年休假计划制度，各单位结合实际，从年初开始安排职工轮流休假，做好全年职工休假计划工作。各单位在每年12月底前将下一年度职工年休假计划报同级人力资源社会保障部门备案，并指定专人负责督导落实。各单位负责人应带头执行年休假制度，主要负责人应就地就近休假。单位作出计划之后，职工无特殊情况应服从单位安排。年休假原则上应一次并在一个年度内集中休假，一般不跨年度安排。对担负重大节日工作值守等一些性质特殊岗位，应当妥善处理好休假与工作关系，提前做好安排，分期错时实施年休假或就近休假。

四、建立健全年休假执行情况报告和备案制度，各单位应于每年12月底前将本年度职工年休假执行情况报告同级人力资源社会保障部门。各级人力资源社会保障部门将对年休假执行情况进行数据汇总与分析评估，向政府作出报告，并以适当方式向社会公开通报。企业、民办非企业单位和有雇工的个体工商户因生产工作情况不能安排休假的，应按照属地原则报送人力资源社会保障部门进行情况备案。

五、加强年休假执行情况监督检查，各级人力资源社会保障部门会同有关部门每年至少开展一次专项检查，进一步加强日常劳动保障监察执法，畅通举报投诉渠道，限时办理涉及年休假纠纷的案件。对未按规定安排职工年休假且不给予年休假工资报酬的单位，各级人力资源社会保障部门要责令整改，除支付未休年休假工资报酬外，单位负责人还要向主管部门作出书面检查。拒不整改和支付年休假工作报酬的单位，各级人力资源社会保障部门或工会可申请人民法院强制执行。

六、对年休假制度执行不力和落实不好的单位，建议政府或相关部门取消各类先进评选资格；并查究单位主要负责人的责任。

办公地址：xxxx

联系电话：xxx

安康市人力资源和社会保障局

20xx年3月1日

休假通知【篇7】

全局干部职工每年必须申报并安排公休假期，个人不申报或申报后因个人原因未按计划休假的，视同按政策规定天数休满年休假，单位不计发未休假报酬，次年不补休。

2、各部门中层干部副职以下（含副职）休假，由个人填写休假申报表，经劳资审核休假天数，报分管领导批示后，可按申请时间安排公休假。当年（按年度公历年算）未休假，不跨年，不累计，不计发未休假报酬，次年不补休。

3、各部门中层干部正职休假，由个人填写申请表，经劳资审核休假天数，报分管领导及主要领导批示后，可按申请时间安排公休假。部门正职符合休假条件，提出休假申请，但确因工作需要领导未予批准的，依据区政府相关部门的规定，视情况给予相应经济报酬。

XXXXX

20XX年XX月XX日

休假通知【篇8】

各部门、各子公司：

根据高新集团机构改革工作的安排，为做好工作人员双向选择后的岗位调动和工作交接事宜，确保各项工作有序、稳妥地过渡，现将工作交接有关事项通知如下：

1、工作交接：需详细说明已完工作、正在处理的工作和后续工作安排，具体包括各项工作内容、工作进度、工作计划、相关联系人和联系电话等，必要时须另附具体工作交接清单。

3、资产交接：离岗前须将个人领用、借用的办公设备、办公用品及其它资产移交至资产管理部门。

4、文件资料交接：离岗前将已经办结的有关文件、资料和档案移交至档案管理部门，对于正在处理中的文件、资料和档案列明目录进行交接。

离岗前须按照《员工工作交接表》（见附件）要求填写工作交接情况，履行、办理完交接手续后，将其交至集团公司人力资源部，领取行政介绍信至新单位（部门）报到。

三、有关要求

交接事宜，同时作为工作交接的监交人，负责对交接工作进行监督、协调。

2、离岗人员对原单位在岗期间的工作负责，根据原单位工作需要，随时接受对其在岗期间未明事项的询问，并积极配合相关工作。

休假通知【篇9】

尊敬的员工：

值新春佳节来临之际，我司根据国务院《关于修改 全国年节及纪念日放假办法 的决定》结合我司实际情况， 我公司春节放假安排时间通知如下：

春节放假时间为：春节放假安排为：春节是1月28日，正月初一，星期六。

春节是法定节假日，法定假期3天，放假调休7天。

1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）这3天为法定假期。

在这里提前给各新老客户拜个早年，祝您节日快乐、身体健康、马到成功！

放假期间，公司电话无人接听，业务情况请联系热线手机

联系人：x先生

xx酒店设计有限公司

休假通知【篇10】

1、请各单位（部门）根据实际情况，结合员工个人意愿，编制年度带薪休假计划，并报人事劳资部门备案，以便统一调配。

2、员工个人按照制定的休假计划，向本单位提出书面休假申请《员工休假请假表单》，由基层单位批准，人事劳资部门审核，报主管领导审批后，将休假单交所在单位人事劳资部门留存。假期满后回本单位销假、上岗。员工休假期间的考勤要在考勤统计表中予以标注。

3、所属单位员工休假由各单位人事劳资部门负责，每半年将休假实施台账报人事劳资部。机关及附属单位员工休假由所在单位的主要领导审批签字后，报人事劳资部办理休假手续。

休假通知【篇11】

根据国务院办公厅关于元旦放假的.通知，结合我校实际，现将有关放假事宜通知如下：

一、放假时间：

1月1日至1月5日放假，共5天;1月6日正式上课。假后不调休，不串休。

二、请各教研组及行政部门做好课程和节日值班安排，妥善做好假期留校学生的管理工作。各班主任要对学生开展一次安全教育，重点做好外出学生的交通安全教育，注意防火防盗。

特此通知。

休假通知篇各位同仁们：

国庆佳节即将到，根据国务院关于法定节假日规定和我单位工作实际情况，现将国庆节放假有关事项通知如下：

一、单位放假时间为10月1日到7日，10月8日正常上班。

二、如有需加班部门，加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。

三、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制，防火防盗，确保公司员工人们身和财产安全。

四、各各部门、各办公室要安排好值班人们员，保证联络畅通,并于9月30日前将本单位值班人们员名单及联系电话报综合科。

五、各部门负责人们要做好值班检查工作，严明纪律，严格要求;对无故脱岗人们员要进行严厉批评，造成责任事故，要追究部门领导和值班人们员责任。

六、国庆节期间设总值班室，联系电话：xxx.

xxxx有限公司

xx年xx月xx日

休假通知【篇12】

（一）公司职工连续工作12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

（二）有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

1、职工请事假累计20天以上的且单位按规定不扣工资的。

2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。

3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。

4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

5、上年度考核为不称职的。

（三）、当年休假期满后，年度内又出现第（二）条第1、2、3、4项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。

检查通知

在日常的工作过程中，对公告通知已经习以为常了。通知公告的效果在于提升信息的传递效率和质量。在大量阅读中编辑选出了非常有价值的“检查通知”，让更多的人看到这篇文章您可以把它分享给您的朋友们！

检查通知 篇1

近年来，全球范围内爆发了多起传染性疾病，严重威胁人民群众的健康与安全。为了有效应对此类情况，我国政府高度重视，积极推动疫情防控工作的落地实施。在此背景下，为了确保疫情防控工作的顺利进行，我单位决定进行一次全面的疫情防控检查，并特制定了本次检查的相关通知。

一、检查目的

本次疫情防控检查的目的是为了全面了解本单位疫情防控措施的贯彻执行情况，查找隐患和问题，并提出改进和加强建议，确保疫情防控工作的有效实施。

二、检查时间和地点

本次疫情防控检查将于X年X月X日在本单位进行，地点为XX楼。

三、参加人员

1. 主要领导：本单位主要负责人、疫情防控工作负责人；

2. 相关部门负责人：相关部门主要负责人、疫情防控工作负责人；

3. 项目组 成员：疫情防控专家、卫生保健人员、疫情防控工作相关人员。

四、检查内容

1. 疫情防控措施的落实情况：检查本单位是否按照上级要求制定疫情防控方案，是否严格执行通行的疫情防控措施，例如：人员出入登记、体温检测、佩戴口罩等；

2. 人员健康状况的监测与报告：了解本单位工作人员的健康状况监测措施，包括每日体温测量、健康状况填报等，并核对是否及时上报相关部门；

3. 应急预案的完善与演练：检查本单位是否制定了疫情防控应急预案，并进行定期演练，提高应对突发状况的能力；

4. 健康宣传与教育的开展情况：了解本单位开展的疫情防控宣传教育活动，包括宣传资料的发布、培训活动的组织等；

5. 采购与配备防护用品情况：检查本单位采购与配备的防护用品是否符合标准，是否能够满足员工的需要。

五、检查要求

1. 协助检查工作：对于本次检查，各部门负责人要积极配合组织工作，确保检查能够顺利开展；

2. 提供真实信息：各部门要根据实际情况提供真实的防疫工作信息，及时报告存在的问题和困难；

3. 积极改进：各部门要认真对待检查结果，针对问题提出改进意见和措施，并在规定时间内完成整改工作。

六、检查总结与报告

根据本次检查情况，我们将于检查结束后进行总结并撰写一份详细的检查报告。该报告将以书面形式向各部门负责人和领导汇报，并提出相应的建议和改进意见。

作为疫情防控工作的重要组成部分，本次检查旨在查找问题，提供有效的改进措施，进一步提升我单位的疫情防控能力，确保员工的健康与安全。希望各位领导和同事们能够重视本次检查，积极参与，并配合核实相关信息，共同营造一个良好的工作环境。通过我们的共同努力，相信疫情防控工作一定能够取得圆满成功！

检查通知 篇2

一．学校成立以学校食品卫生安全分管领导为组长，食堂分管领导为副组长，食堂主任、食品库房保管员、卫生监督员、生产组长为成员的食堂卫生安全管理督导检查领导小组，负责食堂卫生安全的管理、督导、检查工作。

二．学校完善建立健全食堂环境、从业人员、食品采购存贮、食品加工烹饪分配、餐厨器具管理使用等相关卫生要求制度及工作考核办法。

三．食堂分管负责人、食堂主任定期组织食堂员工开展食品卫生知识、食堂卫生要求制度学习、培训活动，提出食堂卫生安全工作要求。

四．食堂主任、卫生监督员不定时对食堂员工进行食品卫生与食堂卫生安全指导督促。

五．食堂主任、卫生监督员每天不定时按相关要求对食堂环境卫生、从业人员个人卫生、食品采购存贮卫生、食品加工烹饪分配卫生及餐厨器具管理使用卫生等制度进行督导检查一次，并作好督查记录。

六．食堂卫生安全管理督导检查领导小组每周不定期对食堂环境卫生、从业人员个人卫生、食品采购存贮卫生、食品加工烹饪分配卫生及餐厨器具管理使用卫生等制度督查一次，并作好督查记录。发现问题，提出整改措施，限期整改。

七．凡督导检查未达到相应卫生安全要求的，给予及时指导，限期整改。

八．督导检查多次存在问题限期整改而未整改的，对责任人予以解聘。

检查通知 篇3

尊敬的各位公司管理者和员工：

大家好！近日，为了进一步加强我们公司的环境保护工作，规范各项环境保护措施的执行情况，提高环境保护意识，保护我们的美丽家园，公司决定组织一次环保检查活动。现将有关事项通知如下：

一、检查目的和意义

环境保护是一个全球性问题，也是我们公司的社会责任和义务。通过此次检查活动，我们的目标是：深入了解公司的环境保护措施执行情况，发现并解决可能存在的环境污染隐患，提高各部门员工的环保意识，确保公司环境保护工作能够达到更高的标准。

二、检查时间和范围

本次环保检查活动将于本月底展开。检查时间为三个工作日，覆盖全公司各个部门和区域。我们将全面了解和检查各部门对环境保护的执行情况，包括公司生产过程中的废水、废气、噪音排放情况，以及公司设备的环保措施是否到位等。

三、检查内容和方式

本次环保检查具体内容包括但不限于以下几个方面：

1. 环境保护政策的执行情况：检查各部门是否建立了健全的环境保护管理制度和操作规范，是否定期组织开展环保培训。

2. 废水处理情况：检查各生产车间的废水处理设施是否运行正常，废水是否达到国家标准进行处理，排放是否超过规定标准。

3. 废气排放情况：检查各生产车间的废气排放设施是否有效运行，各排放口是否达到国家标准，有无异常气味或有毒有害气体的排放。

4. 噪音和振动控制情况：检查各生产车间和办公区域的噪音和振动控制设备是否正常运行，是否达到国家限制标准。

5. 固体废物处理情况：检查各部门的固体废物分类、处理和回收情况，是否存在随意倾倒或者随意处理废物的情况。

检查方式将采用实地查看、现场测试数据采集、访谈等方式进行，希望各位员工积极配合，提供真实、准确的信息和数据。

四、检查结果和处理措施

经过环保检查后，我们将根据检查结果制定相应的整改措施和行动计划，并进行公示。对于发现的环境问题，我们将严肃查处，并进行相应的整改或处罚。同时，公司将加强环境保护宣传教育，提高员工环保意识，为环保工作提供坚实的保障。

五、参与责任和要求

环保工作是每一位公司员工的责任和义务，也是公司持续发展的基石之一。在此次环保检查中，我希望每一位员工都能积极参与，提供真实、准确的信息，对发现的环境问题及时上报，并提出改进建议。只有我们团结一心，共同努力，才能为公司的环境保护工作创造一个良好的氛围。

六、总结

环保是人类永恒的课题，也是我们公司的重要任务。通过此次环保检查活动，我们将更加深入地了解和掌握公司环保工作的实际情况，发现并解决存在的问题。在未来的工作中，我们将不断加强环境保护工作，推动公司可持续发展。

让我们携起手来，共同建设绿色环保的家园，为美好的未来贡献一份力量！

谢谢大家！

公司环境保护部

日期：yyyy年mm月dd日

检查通知 篇4

近日，我校迎来了一份重要的通知——即将进行全面的学校检查。这一消息在校园中迅速传开，引发了师生们的极大关注和紧张情绪。学校的每个角落都弥漫着紧张的气氛，但同时也激发起了同学们的积极性和奋发向前的动力。

为了确保此次检查能够顺利进行，学校立即召开了全体师生大会，向大家传达了有关检查的重要内容和要求。校长发表了热情洋溢的讲话，他强调了这次检查对于学校发展的重要意义，鼓励大家积极参与，共同营造一个优良的学校氛围。他还提到，此次检查将不仅仅关注学术方面的表现，还将重点关注学校的安全环境、教育设施的完善以及学生的思想素质等方面，希望全校师生能够密切合作、积极准备，迎接检查的到来。

为了保证检查工作的顺利进行，学校成立了一个专门的督导组。这个督导组是由具备丰富经验的教育专家和学科带头人组成的，他们将作为检查的主导者，全面负责检查的组织安排和结果报告。督导组的成员透露，此次检查是在全国范围内进行的综合性检查，将严格按照教育部的标准和要求进行评估。

校园内部也立即行动起来，进入了紧张的备战状态。班级、学生会、社团等各类组织纷纷组织起座谈、研讨会等活动，以便更好地探讨检查涉及的各个方面，互相借鉴经验，做出更加完善的准备工作。老师们也开始调整教学计划，增加复习内容，帮助学生提高学业水平。同时，学校还制定了一系列的安全检查和设备检修计划，确保校园的各种设施处于良好的状态。

在这个紧张的时刻，学校组织了一场特殊的激励活动。活动中，学校领导向参加检查准备工作的教师和学生表示感谢，对他们的辛勤付出给予了充分肯定。校长亲自为他们颁发了荣誉证书和奖品，并鼓励大家要继续努力，全面展示学校的实力和特色。

除了内部准备工作外，学校还积极与社会各方面进行联系和合作。校方邀请了来自教育界的专家进行讲座，分享他们的经验和观点。学生们也积极参与社会实践活动，增加社会经验和实际操作技能。

随着日期的逐渐临近，学校整个大家庭的紧张氛围达到了高潮。教师们不断加强课堂教学，学生们也更加专注于学习和准备。而校园的各类设备设施也在一遍遍的检查和调试中变得完美无缺。

终于到了检查的日子，学校迎接检查的氛围达到了最高潮。教学楼前，彩旗飘扬，鲜花盛开。学生们身着整齐的校服，迎接着检查组的到来。校长带领全体师生向检查组表示了热烈的欢迎，并陪同检查组参观了学校的各处设施、教室和实验室。

在检查组的认真检查和学校全体师生的共同努力下，我们学校圆满通过了这次检查。校园里顿时洋溢着喜悦和欢乐的气氛，每个人都感到无比安慰和深深的自豪。

这次检查是对学校的一次较真大考，也是对师生们全力以赴工作的一次检验。通过这次检查，学校不仅展示了良好的校风、优质的教育教学水平，更增强了教师和学生的凝聚力和团结力。同时，了解到学校在教育方面的优势及不足之处，也将有利于学校更好地改进教育教学工作，进一步提升教育质量。

迎接检查的通知激发了全校师生的积极性和奋发向上的动力。通过准备工作的精心筹划和组织，学校保证了每个环节的周密安排和全面准备。学校全体师生以良好的精神状态和积极进取的态度投入到了检查工作中。最终，学校圆满通过了这次检查，展示了学校的实力，也为学校的未来发展奠定了坚实的基础。

此次迎接检查的经历不仅是一次难得的历练，更是一次珍贵的机会。通过这次检查，我们明白了团结合作的重要性，懂得了全体师生共同奋斗的力量。希望今后，在学校各方面的发展中，我们不断挖掘学校的潜力，开创更加美好的明天。

检查通知 篇5

近日，我校收到了来自上级主管部门的通知，即将进行一次对学校各项工作的全面检查。这是对学校工作的一次严肃考验，也是对迈向更高层次的重要机遇。

一封“迎接检查的通知”在学校内传遍。从校园里飘散出一种紧张而又充满期待的气氛。无论是教师还是学生，所有人都开始为即将到来的检查做各种准备。

学校领导深入分析分解通知内容，制定了一份详细的工作计划。针对主要检查项目，学校在保证正常教学秩序的同时，组织各部门侧重处理与检查相关的事务，同时制定了相应的整改时间表。各部门根据要求落实任务，加强内部管理，提高协同工作效率。整个学校呈现出一种井然有序的工作状态。

随后，学校成立了一支由领导、教师和工作人员组成的迎检工作小组。该小组负责逐一检查每个检查项，并对存在的问题进行整改和提出改进意见。工作小组通过开展专项培训和工作坊，提高了各部门检查结果的质量和准确性。小组成员普遍表现出极高的责任心和紧迫感，他们相互之间鼓励、支持，为迎接检查做出了巨大的努力。

除此之外，学校还组织了一系列的实地考察和模拟检查。教师们以检查的眼光重新审视自己的教学工作，积极主动调整教学方法，并以更高的标准要求自己。学校也将实地考察作为一种宝贵的机会，借鉴其他学校的成功经验，不断提升自身的教育教学水平。

迎接检查的通知不仅鼓舞了全校师生的斗志，也唤起了大家对学校发展的思考。学校紧抓机遇，明确了学校发展目标，并以此次检查为契机，进行全校的同心圆行动。各级领导、教职员工和学生从不同角度思考，共同献计献策，为学校的长远发展建言献策。

在检查前的最后阶段，学校举行了一次特别的动员大会，宣布了迎接检查的各项工作准备情况。领导发表了激情澎湃的讲话，鼓舞着大家锐意进取、开拓创新。会上，还表彰了在迎检过程中做出突出贡献的先进个人和集体，进一步激发了全校人员的工作热情。

迎接检查的通知激发了全校师生的无限动力和潜能，注入了新的生机与活力。是这次检查，让很多原本抱有侥幸心理的人认识到教育工作的严肃性和复杂性，激发出了全员参与并不断丰富与完善教育教学质量的强烈愿望。

迎接检查的通知，是一次新的开始，学校充满期待地迎接着每一个挑战。师生们志存高远，准备以最佳状态投入到接下来的工作中。相信经过这次全面检查，学校将迎来新的飞跃，成为一所更加优秀的学府。

迎接检查的通知不仅是一项重要任务，更是一次机遇和挑战的相互交织。通过全体师生的共同努力，相信学校一定会在这次检查中取得突破性的成果，推动学校的进一步发展。迎接检查的决心坚定不移，相信定能在检查中交上一份满意的答卷。

检查通知 篇6

市政府法制办：

我局按你办要求，认真贯彻实施《湖南省政府服务规定》、做好规范政府权力运行制度建设工作和规范性文件备案审查工作，现将具体情况汇报如下：

一、领导重视，提高服务意识。

为贯彻落实《湖南省政府服务规定》，局领导相当重视，专门召开局党组会议研究，讨论如何改变服务理念、更进一步地树立民本思想，并确保在工作中贯彻落实。真正促进建设服务型政府，搭建公共服务平台，提高服务水平。

2011年８月下旬，按照市纪委的统一部署和要求，组织全局干部专题学习了《市委书记**在约谈区县（市）纪委书记时的讲话》，研究部署了近阶段专项检查工作，并就推进市局党务公开、政务公开、加强廉政风险防控等工作做出了进一步的安排。

二、宣传学习情况。

我局局长、分管法治的副局长和法教科科长积极参加了市里举办的《湖南省政府服务规定》首期培训。参加了市政府召开的贯彻《湖南省政府服务规定》的会议，听取了胡市长和有关专家的讲话、讲座，对政府服务的具体规定、要求有了更进一步的了解。同时，按要求制定了本局的学习培训计划，按时上报法制办，以便尽早对全局同志进行培训，将《湖南省政府服务规定》纳入了我局中心组学习内容中，并在我局制定的《**市**系统“六五”法制宣传教育规划》中明确提出贯彻要求。

三、

健全制度，狠抓落实。

（一）健全制度，以制度管人管事。

2010年年底，我局制定、健全了包括党组议事制度、党组中心组学习制度、廉洁从政制度、干部选拔作用制度、局务会议制度、安全管理制度等在内的十八项管理制度，并在2011年１月１日起正式实行。还制定了首问责任制，一次性告知制等十项工作制度。做到以制度管人管事，公平公开公正执政。

（二）以民为本，服务为先。

**工作本来就是服务性工作，优质服务、微笑服务、高效服务一直是我们的工作理念与工作要求，为进一步做好**服务工作，使**工作更好地服务民生，我局在健全相关制度的基础上，并狠抓落实，年初每个科室签订了责任状，确保工作优质高效。

（三）做好**查询工作。

在实际工作中，我们注意将政务公开与创先争优活动、实施凝聚力工作相结合，做好**的查询工作与现行文件公开的工作，促进我市更好地实行政务公开，让权力在阳光下运行。

（四）规范性文件“三统一”

我局规范性文件比较少，但我们还是非常重视规范性文件的“三统一”工作，做到规范性文件及时在法制科备案，统一编号，并及时上网。我局网址为。

**部门是一个服务性很强的部门，积极主动为党政机关与人民群众提供所需要的信息，这也是与《湖南省政府服务规定》的精神一致。我局2011年３月获得cf市政府《全市政府信息公开工作先进单位》的称号，这是对我局工作的肯定，我局也将一如既往地做好工作，坚决贯彻落实政府服务的要求，打造服务型政府的示范窗口。

**市**局2011年10月18日。

检查通知 篇7

        文章标题：市建设局建筑节能专项检查情况的通报

各县、区建设局，各中省直建设单位主管部门，各有关单位：

按照建设部《关于组织开展建筑节能专项检查的通知》（建质函【2005】252号）文件要求，为进一步提高建筑节能意识、切实做好建筑节能监管工作,督促新建居住建筑节能50的设计标准落实，大庆市建设局于9月28日至10月22日对全市新建、改建、扩建居住建筑开展了建筑节能专项检查，现将检查情况通报如下：

一、基本情况

检查组分别听取了各县、区建设行政主管部门对建筑节能工作情况自查汇报，检查了32项建筑工程的节能设计施工图纸、建筑节能产品应用许可证、施工图设计文件审查报告书和工程管理相关手续,并实地抽查了8项在建工程。通过检查发现，2005年我市的建筑节能工作总体态势较好:一是各县、区建设行政主管部门领导重视，对建筑节能法律、法规及规定的贯彻落实较为到位，监管力度有所增强。二是在建居住工程项目对《民用建筑节能设计标准》中供热系统范文搜网-互联网最大文秘资源网双管取暖、分户控制两项标准的执行情况较好。三是施工图审查机构能够严把建筑节能关，经审查的工程项目全部按建筑节能标准设计。四是监理单位监管作用较去年有较大幅度提高，确保了大部分施工单位能够按满足节能设计标准的施工图设计文件组织施工。

二、存在问题

虽然我市的建筑节能工作取得了一定成效，但是还存在一些较为突出问题，具体表现：

（一）勘察设计行业管理方面

1、勘察设计市场违规行为依然存在。部分勘察设计企业违反行业管理规定未办理外埠勘察设计企业登记备案手续、超范围承揽勘察设计任务。

2、各方主体执行勘察设计行业法律、法规意识淡薄。有些建设单位施工图设计文件不经审查就投入使用，给工程质量、安全带来了严重隐患，如毅腾商都等工程项目。

3、勘察设计单位对建筑节能认识不足。个别勘察设计单位片面追求建筑外观效果，设计大范围采用外飘窗、凸窗，且窗户面积过大，围护结构窗墙比不能满足JGJ26-95《民用建筑节能设计标准》要求，并且强制调整围护结构其它部位导热系数，造成建筑成本增加，热能流失。

（二）建筑工程施工方面

1、擅自变更节能设计现象仍然存在。主要表现在多数建设单位、施工单位擅自将采暖系统设计的温控阀安装为锁闭阀，在窗口以下围护结构部位未做保温处理。

2、个别工程建筑节能部位施工质量较差。外刷涂料与主体保温结构大面积脱离、地面辐射采暖系统填充水泥砂浆强度不足,使用的节能产品未经检测。

三、处理意见

鉴于以上问题，经检查组研究，决定对违规情节较为严重的相关建设主体提出如下处理意见：

1、大庆油田有限责任公司第七采油厂规划设计研究所违反勘察设计行业管理规定，超越资质范围承揽勘察设计任务，予以全市通报批评。

2、黑龙江省寒地建筑勘察设计有限公司、哈尔滨方舟建筑设计事务所违反《黑龙江省建设工程勘察设计条例》第四十七条规定，未办理外埠勘察设计企业跨区注册登记备案手续承揽勘察设计任务，予以全市通报批评，分别处以罚款。

3、鑫源房地产开发公司开发建设的天兴职工综合楼工程，施工质量较差、未按审查通过的施工图设计文件施工。由林甸县建设局监督整改，待整改合格后，方可办理工程竣工验收备案等相关手续。

四、下步工作要求

（一）统一思想，进一步提高对建筑节能工作的认识。各县、区建设行政主管部门及有关单位，要从实现大庆市能源经济可持续发展的高度进一步认识建筑节能工作的重要性，提高建筑节能工作的紧迫性和自觉性，切实做好各项工作,推动我市建筑节能事业的快速、全面发展。

（二）加强领导，强化对建筑节能工作的监督管理。各县、区建设行政主管部门要进一步完善建筑节能组织机构，建立长效监管机制，通过建立节能工作领导小组,明确相关部门责任和义务，形成团结协作、运行顺畅的工作机制。采取有效措施加强施工、监理、竣工验收及备案等环节的监管，对严重违反建筑节能强制性标准的建设单位，设计单位、施工图审查机构、施工单位、监理单位依据有关法律、法规予以严肃查处，确保建筑节能标准的贯彻执行。

（三）明确责任，加强建筑节能工作的环节控制。一是建设单位必须按照建筑节能有关标准、规范工程项目设计，不得擅自修改节能设计文件；二是设计单位应依据建设单位的委托及建筑节能标准、规范进行设计，确保建筑节能设计质量；三是监理单位要加强对施工中节能标准实施情况的监理力度，督促建筑节能标准的实施；四是施工单位应当按照节能设计进行施工，保证工程质量；五是建设工程质量监督机构要加强新建居住建

检查通知 篇8

学校各单位：

根据河南省教育厅《关于印发河南省教育系统安全专项整治三年行动实施方案的通知》（教安全〔20xx〕219号）要求和全省教育系统燃气和危化品安全工作会议精神，按照全省教育系统今冬明春疫情防控工作视频会议工作部署，结合当前疫情防控工作，确保今冬明春我校安全稳定，决定自20xx年1月4月至20xx年1月9日，在全校范围内组织开展春节前安全生产大检查。具体实施方案如下：

一、工作目标

二、组织机构

学校成立以分管校领导为负责人、相关部门负责人为成员的五个检查组。本次安全生产大检查采取单位自查与学校督查相结合的方式进行，重点环节责任单位负责人牵头自查。三、工作分组及具体任务

1、安全基础设施建设、校园消防安全及校园周边安全情况检查组

具体检查内容为全面开展安全基础设施建设专项检查，特别是人防、物防、技防建设，保卫处应设专职保安配备，封闭式管理，一键式紧急报警、视频监控系统达标及联网，学校门口设置隔离栏、升降柱等硬质防冲撞设施，校内交通安全等情况。

组织开展对教室、宿舍、食堂、实验室、图书馆等重点部位的消防检查巡查，特别是寒假期间仍继续对学生开放的部分学生宿舍区域的用电设备和其他公共区域的消防安全，务必严格禁止出现任何明火及违规用电器的出现。检查学校家属区是否存在私拉乱接、未穿管保护、电动车“飞线充电”和线路老化等现象。强化宣传教育和应急疏散演练。并在显著位置张贴公示标牌。

负责检查是否推动相关部门加强校园周边200米安全区建设，加强对安全区内有关经营服务场所、经营活动的管理和监督情况；“四个禁止”（即禁止设立上网服务场所、禁止设立歌舞厅、游戏厅等娱乐场所、禁止设立彩票场所、禁止设立存在安全隐患的场所）落实情况；协调相关部门清理整顿校园周边非法经营商贩、摊点、违章建筑等情况；严格整治向学生出售非法出版物、贩卖“三无”“五毛”食品等突出问题情况等。

负责校领导：

组长：

成员：

联络员：崔敏

2、各类实验室安全及特种设备安全情况检查组

具体检查内容为开展对各类实验室专项检查，危险源包括危化品、病原微生物、辐射源等采购、运输、存储、使用、处置全流程全周期管理，落实防火、防爆、防泄漏、防中毒等安全措施，同时做好省教育厅关于敦促高校落实科研实验室安全自查隐患整改的准备工作。

要组织开展公众密集场所特种设备安全专项检查，加强供气压力管道、采暖锅炉、供暖压力管道、压力容器、电梯、气瓶等高风险等特种设备安全监管。

负责校领导：

组长：

成员：

联络员：

3、食品安全专项检查和自然灾害防范情况作检查组

因教学和科研工作需要，校园内会存在部分学生和职工留在校区进行科研和其他相关工作。检查组在要求相关部门对此类师生日常餐饮进行保障的同时务必要加强对食品原材料采购、加工、制作、清洗消毒、留样管理等关键环节的检查，保证师生饮食安全。

引导单位师生、职工妥善应对各类极端天气造成的自然灾害，严防事故发生。检查组应要求各相关部门认真吸取20xx年7月20日新乡市特大暴雨灾害中出现的经验教训，做好冬季各类极端天气的预警发布工作，并根据不同极端天气做好各类应急预案，保障在校师生的生命财产安全。

负责校领导：

组长：

成员：

联络员：

4、安全教育开展情况及学生欺凌防范工作开展情况检查组

负责检查假期前的防溺水安全，外出交通安全等安全教育开展情况，在教育中适当增加反欺凌、反暴力、反恐怖行为、防范针对未成年人犯罪行为等内容，引导学生明确法律底线和行为边界，强化规则意识情况。做好寒假期间密切家校联系，共同防范安全事故的发生情况。有针对性地做好学生沉迷网络的教育引导工作情况。

负责校领导：

组长：

成员：

联络员：

5、常态化疫情防控和其他传染性疾病防控情况检查工作组

负责检查学校常态化疫情防控机制运行情况；教室、食堂、宿舍、实验室等重点场所疫情防控情况；校园网格化、封闭式管理情况；值班值守、出入管理情况；学校大规模聚集活动管控情况；公共区域、关卡通道、封闭场所的通风消毒和校园及周边卫生整治情况。其它传染性疾病防控和报告制度落实情况等。

负责校领导：

组长：

成员：

联络员：

四、方法步骤

本次大检查活动分三个阶段进行。

第一阶段：自查整改阶段（20xx年1月4日）

各单位要严格按照检查内容中七类内容组织人员对本单位进行认真自查整改。

第二阶段：全面排查阶段（20xx年1月5日—8日）

由学校领导带队按分组内容进行检查，各组要在检查结束后形成书面的检查报告和隐患清单，并要求相关负责部门即刻开始整改。检查报告和隐患清单的纸质版和电子版要求在20xx年1月7日前报送至院长办公室综合科。

三全学院本次不再安排检查工作，请根据检查内容认真自查并按时上交自查报告。

第三阶段：汇总复查阶段（20xx年1月9日）

院长办公室将会对各检查组的检查工作报告和隐患清单进行汇总和梳理，对各相关部门整改情况进行复查。

联系人：陆科

联系电话：

邮箱：

通知人：

检查通知 篇9

创先争优检查二组由王玉姣带队，通过听取书记汇报、查看资料、现场问答等方式，对石桥乡、云水铺乡、渡头桥镇、高崇山镇、城东乡、火车站乡的创先争优工作进行一次全面细致地检查。现将检查二组情况汇报如下：

一、总体情况。

创先争优活动在基层开展以来，基层党员的创先争优意识逐步增强，干部作风显著转变，与8月督查情况相比，有明显提高。主要表现在：

1、乡镇书记亲自参与，重视度普通提高。

2、资料整理齐备，管理水平明显增强。

3、活动载体丰富多样，操作性趋于实用。

4、规定动作扎实到位，创新工作颇有特点。

5、活动实践结合紧密，解决问题初见成效。大体来讲，水平有了质的提升，但普遍也存一些问题：组织方面，上传下达不够紧密，无专人负责活动开展，活动进展不能与区委同步；宣传信息方面，信息上报和采用数远远不够，活动氛围不够浓烈；结合工作方面，与本单位的重点工作、中心工作，结合得不够扎实，缺乏活动经验，不能把活动融入到实际工作中去。

二、个别情况。

诺，详细具体，与工作密切相联，旨在以活动推动实际工作为目标，化解了一大批基层矛盾。云水铺乡的群众评议工作走在乡镇前列，积极探索群众评议最佳方式，从党政领导班长到普通党员实实在在接受群众的评议和批评，虚心接受监督，制定整改措施，力求为老百姓解决更多实际问题。

火车站乡与城东乡活动能按照上级要求开展活动，也展现了自身的亮点特色工作。火车站乡的泉塘村创动开展气氛甚浓，宣传形式多样，村支部和党员向村民公开了承诺书，并按照承诺书去解决村民的实际难题，并且制定了详细的解决问题措施，创先争优活动促进了党员解决问题的信心。城东乡的特点就是把创先争优活动与解决问题紧紧结合起来，科学发展观整改落实工作与创先争优工作很好衔接起来，利用活动开展进一步增强党员的创争意识，各部门各单位争先恐后为老百姓解决实际问题。

渡头桥镇创先争优工作相对落后。存在一些问题：资料分类不明确，整理不归范。活动开展以来，没有自身的活动载体，领导对支部和党员进行点评后，点评情况未及时向群众公示，公开承诺作出后，没有建立相应的践行台帐，市委要求在窗口服务行业开展的“三亮三创三评”活动，没有查阅到相关的资料。

三、建议。

创先争优工作是党的一项重要政治活动，历时二年多，通过活动实践还是存在一定的问题，为保持创先争优活动的持续动力，提出如下建议。

1.制定与活动配套相关的制定规章。活动历时之长，范围之广，需要制定行之有效的规章制定，保障活动顺利进行。如把创先争优活动纳入年度考核和民主评议等工作，能有效地调动基层党组织和党员的积极性，提高基层单位负责人的重视，确保活动在基层的实施。

2.活动与工作紧密结合。活动的实际成效是推动活动最根本的动力，只有把活动与实际工作结合紧密，才能保证活动的实际意义。把活动的各个环节与工作点评联系起来，不能以活动形式来开展活动，活动的出发点和落脚点要放在实际工作中，活动的考核要以工作的实际成效来评判，以活动的有力开展推动各项工作科学发展。

检查二组。

2010年12月10日。

检查通知 篇10

为保证各项卫生工作的落实，进一步做好厅机关的督查、督办工作，根据《江西省卫生厅工作规则（暂行）》规定的督查、督办范围，特制定本制度。

一、督查、督办分工

督查、督办工作在厅长领导下由厅办公室归口管理，分工负责。

（一）、省政府和卫生部要求我厅贯彻落实的重要工作部署、上级领导的指示和省人大代表建议、省政协委员提案，由分工负责的厅领导督查督办，厅办公室协助。

（二）厅党组会议的决定、决议、意见和重大部署，由分工负责的党组成员督查督办，厅党组秘书协助。

（三）厅长办公会议的工作部署、决议，由分工负责的厅领导督查督办，该项工作的责任处室协助。

（四）涉及全局性的重大决策、重要工作部署和领导同志重要批示，由厅主要领导督查、督办，厅办公室协助。

（五）凡下级机关和群众反映的重大问题由厅监察室或信访办督查、督办。

（六）公文办理的督办按职能、职责分工：

、省政府及其它机关机要来文的办理，由机要秘书督办；报请党组审批文件的办理，由党组秘书协助督办；上级或平行机关来文按领导拟办要求，由厅办公室协助督办。

二、督查、督办要求

（一）督查、督办实行办理事项登记、交办、督办、办结、反馈、归档和通报制度，对事项贯彻落实情况进行检查或重点抽查。根据需要向承办处室发督办通知和派员到承办处室或单位直接督促检查。

厅办公室每月对督查、督办事项和月度计划完成情况进行一次梳理，每月上旬向全厅通报重大督查、督办情况和各处室上月度计划完成情况。

（二）承办处室应严格按照要求和规定时限办理，事项涉及多个处室时，按工作责任主次，由主办处室牵头督查、督办，其他处协助。

各处室应于每月的5日之前将处室上月度计划完成情况交厅办公室。

（三）收到、省政府和卫生部重要决定及领导的批办件，均应由厅办公室及时登记，办文后立即送有关厅领导阅批，并尽快转有关处室办理或直接组织办理。在办理过程中，涉及两个或两个以上承办处室的，由主办处室牵头办理，协办处室要积极配合。

（四）对重大决策和重大工作部署的贯彻落实情况，应采取不同的方式督查、督办；对影响全局的.重大事项，集中力量督查、督办；对全年性的工作，可分阶段督查、督办；对紧急事项，及时督查、督办。

（五）对有时限要求的、省政府和卫生部重要决定及主要领导批办件，要在规定时限内办结；对未明确时限要求的，按事项重要程度和急迫程度分为特急 办、急办和日常办三类。特急办、急办视情况在最短时间内办结，日常办一般应在15个工作日内办结；对、省政府会议重要决定的贯彻落实情况，应在会后30个工作日内报告情况。

在规定时限内未完成或遇有重要情况不能落实的事项，分管厅领导要及时向厅长报告。办公室有责任提醒厅领导按分工及时落实有关工作，厅长应经常过问其他厅领导分管工作的落实情况。

（六）信访件督办由厅信访室承办，各处室归口管理。涉及重大行风、党纪、政纪问题的信访件，应直接转厅监察室办理。处室直接办理或厅信访室移交办理的信访件，一般应在30个工作日办结。重要信访件和复函应由厅信访室存档，厅信访室负有督办责任。厅领导在人民来信上的批示，厅信访室负责落实与督办，并直接向厅领导报告结果。

产假通知

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产假通知【篇1】

亲爱的家长们：

大家好！我是班主任小李，带领您的孩子度过了一个学期的快乐时光。今天，我想借此机会向大家宣布一个重要的消息：我将因为怀孕进入产假，暂时离开岗位。短暂的告别期间，孩子们的教育依然是我们的重中之重，我将精心安排好接班教师，并确保孩子顺利度过这段时间。

首先，我想谢谢每位家长对我一直以来的支持和信任。我还记得入职时您们对我的热烈欢迎，每个家长都给了我很多的鼓励和支持，使我在这个大家庭中迅速适应并且茁壮成长。感谢您们对我的理解和包容，让我无后顾之忧地面对挑战和困难，为学生们的成长付出全部的热情和努力。

宣布这个消息不是一件容易的事情，因为我深知在接下来的日子里，我将与孩子们分离，无法像以往一样亲自参与到他们的学习和生活中。但我也清楚，孩子们的需求和利益是放在首位的。因此，为了确保孩子们的学习质量和生活的无忧愉悦，我们的学校已经为我安排了一位优秀的接班教师，她是学校的资深教师，具有丰富的经验和良好的教育理念，能够继续为孩子们提供专业的教育和关爱。

关于接班教师的具体信息，学校将会在近期向家长们进行详细的介绍。同时，我也将在出生之前的这段时间尽量参与到一些重要的决策过程中，确保孩子们的学习和成长不受任何影响。即便离开岗位，我依然会持续关注孩子们的学习情况，并和接班教师保持密切的联系。如果您有任何关于孩子学习或生活方面的问题和需要，请随时与我沟通。

在这里，我想向每个家长提出几点建议。首先，家长们可以和孩子一起讲述我即将成为“妈妈”的消息，让他们理解我为孩子们所付出的努力和情感。同时，请家长们在我暂时离职期间，继续关心孩子的学习和成长，并与接班教师保持良好的沟通。您们的支持和理解，对孩子的影响将是巨大的，让他们在这段时间里感受到家长和学校的共同呵护。

最后，我深深地感谢学校的领导和同事们对我的支持和帮助。感谢他们在我怀孕期间给予的理解和包容，为我提供了一个和谐的工作环境。这里是我成长的摇篮，也是我永远牵挂的地方。

尽管我会离开你们一段时间，但是我相信，在大家的共同努力下，孩子们会度过这段时间，在新的老师的指导下继续茁壮成长。我也期待着在未来的日子里，带着我的宝宝回到这个温暖的大家庭中。家长们，请相信，我们的共同努力将给孩子们以更美好的未来。

再次感谢每位家长对我的支持和理解。我会想念每个孩子，期待与他们在未来的日子里再次相见。

班主任小李敬上

产假通知【篇2】

一、背景介绍

产假是指女性员工在生育期内享有的休假权益。根据国家法律规定，女性员工在怀孕及分娩过程中，以及产后一段时间内可以请产假，以便照顾新生儿及自身恢复。在这个特殊的时期，适时通知雇主是非常重要的，以保证员工的权益，并做好工作交接。

二、通知目的

本次通知旨在向雇主和同事们告知我的产假计划，并说明相关事宜，以确保工作正常进行，并将我的工作职责顺利交接。

三、产假计划

根据医生的建议和健康状况，我计划自即日起开始产假，并预计休假时间为六个月。具体开始日期为（日期），结束日期为（日期）。在此期间，我会尽量保持良好的身体状况，以确保宝宝的健康成长。

四、工作交接

1. 工作交接安排

为了确保工作的正常进行，我将在离职前充分与团队成员和上级沟通，并提供详尽的工作交接资料。我将整理并归档工作文件，明确每个项目的进度，并将其交给对应的同事负责。

2. 职责安排

为了避免期间产生工作滞后或混乱，我已安排好各个工作职责，并指定了相应的人员负责。请大家在我离职期间与他们密切合作，并提供必要的支持与协助。

3. 联络方式

虽然我会休假，但我将保持与公司和团队的良好沟通。如果在休假期间有任何工作上的疑问或需要协助的地方，请随时联系我。我的联系方式为（联系方式）。

五、回归安排

根据现行法律规定，我将在休假结束后及时返回工作岗位。当宝宝健康稳定，我身体状况允许时，我会提前和公司的行政部门联系，以便进行顺利的回归安排。

六、感谢和期待

在休假期间，我由衷感谢公司对我休产假的支持和理解。我希望我能提供合适的工作交接，并确保工作的顺利进行。同时，我期待着回归工作岗位，并再次为公司做出自己的贡献。

七、总结

产假是女性员工权益的一部分，同时也是对新生儿和母亲身体恢复的关怀。通过适时通知雇主并做好工作交接，可以确保工作的连续性和团队的稳定性。感谢公司的支持和理解，并期待回归后再次为公司做出贡献。

以上是我对产假通知的详细介绍，希望能为相关人员提供一定的参考，以确保此过程的顺利进行。

产假通知【篇3】

近日，本公司董事会审议通过了一项重要的政策——《产假通知》，为了进一步关心和保护女性员工的权益，提高女性员工的生育保障和健康水平，特发布此通知。

一、政策背景

随着社会的发展和进步，越来越多的女性融入职场，以积极的态度参与各行各业的工作。女性在生育方面所面临的困难和压力，却无法与职场生活兼顾。为了解决这个问题，必须制定和完善相关政策，为女性员工提供充分的产假权益保障。

二、政策目标

1. 提高女性员工的工作积极性：通过提供良好的产假政策，减轻女性员工在职场和家庭之间的矛盾，提高她们的工作积极性和参与度，促进企业的和谐发展。

2. 助力女性员工平等发展：男女平等是现代社会的基本价值观。本公司坚信，提供合理的产假政策不仅可保护女性员工的权益，还能使她们充分享受职场的公平竞争机会。

3. 提高公司形象和竞争力：一个关注员工权益和福利的企业必将影响其形象和竞争力。通过完善的产假政策，将公司建设成为一个关爱员工的温暖家园。

三、政策内容

1. 产假时间：女性员工须提前60天向人事部门提交产假申请，产假期限为90天。若因特殊情况需要请假时间延长，女性员工可向上级领导提出申请，由公司依法予以批准。

2. 产假薪资保障：女性员工在产假期间可以享受全额工资的90%作为生育津贴，公司将按时足额发放津贴，确保女性员工在离职期间的经济安全。

3. 产假补贴：若产假期间女性员工参加生育健康饮食、体育锻炼等相关费用，公司将按照实际情况给予一定的补贴，最高不超过1000元。

4. 产假回岗安排：女性员工产假期满后，无论是否已经协商确定返聘，公司将为其提供适宜的岗位和工作环境，确保她们平安顺利返岗。

四、政策实施途径

1. 领导责任：各级领导要切实负起政策实施的责任，做好政策解读和宣传工作，确保政策的顺利执行。

2. 信息公开：公司将通过内部公告、企业微信等渠道，向全体员工详细解读政策内容和操作流程，保证政策无盲点地传达到每一个员工。

3. 政策落实：人事部门负责具体操作和政策执行，做好产假记录、资金发放等工作，确保政策的有效实施。

五、政策评估

为了了解政策的实施效果和问题，定期进行政策的评估，不断完善产假政策，并及时调整相应的政策细则，以适应女性员工的需求。

衷心希望广大女性员工在生活和工作中能够享受到充分的关心和保护，充分享受到权益的保障和待遇的提升。相信通过本公司全新的《产假通知》政策，定能为女性员工提供更好的职场环境和发展平台，使她们在公司的家庭中成为强大而幸福的一支力量！

产假通知【篇4】

一、背景介绍

触底反弹在人力资源管理中是一个热门话题，如何在公司中妥善处理产假是一个决策者们必须面对和解决的问题。在这篇文章中，我们将详细介绍一个公司如何制定并发送一份完整的产假通知。

二、写作准备

在开始写产假通知之前，我们首先需要获得相关信息，例如员工的姓名、预产期、请假时间和计划返回时间等。这些信息可以通过公司内部的人力资源系统或者员工填写的申请表格来获得。

三、产假通知格式

产假通知应具有以下基本结构:

1. 标题

产假通知。

2. 头部信息

通知日期、发送者、接收者等。

具体格式如下：

日期：xxxx年xx月xx日

发送给：员工姓名

发送自：公司名称

主题：产假通知

3. 正文

正文是产假通知的核心部分，需要详细说明以下内容：

(1) 员工姓名和职位：明确通知的接收者是哪位员工。例如，“尊敬的李小姐”或“亲爱的王先生，”

(2) 产假计划：详细说明员工的预产期、请假时间和计划返回时间。例如，“根据您提供的信息，您的预产期是xxxx年xx月xx日。您计划从xxx日期开始休产假，并预计在xxx日期返回工作岗位。”

(3) 法定产假：提醒员工有关法定产假的相关规定，例如请假时间、薪资待遇等。可以附上相关法规的链接或附件，以方便员工查询。

(4) 公司政策：说明公司对于产假的政策安排，例如是否享有额外产假期、薪资待遇、保险福利等。对于公司内部的产假政策不同，需要对员工做出详细的解释。

(5) 工作安排：提醒员工在休产假期间需要提交的相关文件，例如产假申请表格、医生证明等。同时，明确安排员工的工作交接和替代人员的安排。

(6) 联系人信息：提供一个联系人的姓名、联系电话和电子邮件地址，以便员工在产假期间有任何问题或紧急情况时能够得到及时帮助。

4. 结尾

总结并表示祝福。例如，“我们非常期待您的宝宝的到来，并预祝您和宝宝健康快乐！如果有任何问题，请随时与我们联系。”

5. 签名

发送人的姓名和职位，并在下方留有签名空白处。

四、产假通知示范

尊敬的李小姐，

根据您提供的信息，您的预产期是xxxx年xx月xx日。您计划从xxx日期开始休产假，并预计在xxx日期返回工作岗位。

根据相关法规规定，您享有法定的产假权益。请您参照以下信息：

1. 产假期间：您的产假将为连续xx周，于xxxx年xx月xx日起生效。

2. 薪资待遇：您在产假期间将享受到公司规定的产假工资待遇，具体详情请参阅附件XX.

同时，我们公司也为员工提供了额外产假福利，您可以在产假期间享受到xxxxx福利等。请通过以下链接查看公司的产假政策：

xxxxx（插入公司内部网站链接）

在产假期间，您需要完成一些相关的工作安排。请您在产假开始前，向我们提交产假申请表格和医生证明，以便审批并记录您的产假信息。

工作交接方面，我们将安排xxx同事来替代您的工作，确保工作的顺利进行。请在产假前与他进行充分的沟通，并将需要交接的相关资料整理好。

如果在产假期间遇到任何问题，或者有紧急情况需要解决，请及时与我们联系。以下是公司人力资源部的联系人信息：

姓名：张先生

电话：xxxx-xxxxxx

邮箱：xxx@xxxxx.xx

我们非常期待您宝宝的到来，并预祝您和宝宝健康快乐！如果有任何问题，请随时与我们联系。

祝好！

公司名称

发送人：XXX

职位：人力资源总监

(空白处签名)

五、总结

通过本篇文章，我们详细地描述了如何制定并发送一份完整的产假通知。小编提醒您，确保产假通知的内容详实、准确，并及时发送给员工，以确保他们能够做出相关安排并享受到应有的福利。希望本篇文章对您有所帮助！

产假通知【篇5】

尊敬的公司高管：

大家好！我是贵公司市场部的小胡。今天我要向大家宣布一个值得庆祝的消息：我怀孕了！在这个喜悦的时刻，我非常高兴地通知大家，根据公司规定，我将于XXX年XX月XX日开始休产假。在此期间，我将全身心投入到我即将成为母亲的角色中。

我要非常感谢公司为我提供的一直以来的支持和关怀。我在公司工作的这些年里，受益良多。无论是专业技能的培养，还是人际关系的建立，都让我有着非常宝贵的学习和成长机会。我要衷心感谢每一位在我职业生涯中给予过我帮助和指导的同事和领导们。

我的离职并不意味着对这份工作的怠慢，相反，我会在产假期间全程与公司保持紧密的联系，尽可能参与到一些较为灵活且与我专业背景相关的工作中。尽管无法出席公司内部的一些重要会议和活动，但我承诺将及时参与各项工作的讨论和决策，并且随时为大家提供支持和咨询。

同时，为了能顺利完成我的工作交接，我将提前进行详细的计划并与相关同事进行沟通。我将准备完备的工作手册，记录下日常工作中的流程、注意事项、重要联系人等等，方便后续接替者上手。我也愿意与新接替者进行面对面的交接，详细介绍工作内容并提供一些实际操作的指导。我相信，在各位同事的共同努力下，工作将会顺利进行。

我也想借此机会感谢我的家人，包括我亲爱的丈夫和父母们。没有你们的理解和支持，我将无法坦然地面对这一重要阶段的人生。在我怀孕期间，你们对我的呵护和照顾，让我能够放心地专注于我的工作，为公司做出更多的贡献。我会倍加珍惜家庭，努力抚养和教育下一代，希望他们成为国家和社会的栋梁之才。

我要再次感谢公司给予我的机会和信任。虽然我将暂时离开公司，但我的心仍旧与公司紧密相连。我期待着产假结束后的再次回归，继续为公司创造更多的价值。同时，我也希望公司能够在我离开期间，持续追求自身的发展和进步。

通过这篇文章，我想向公司高管及全体同仁们公开宣布这一好消息。希望大家能够继续支持和鼓励我，为我的将来作出积极的祝福。相信我将以更加饱满的热情和更高的责任感，为公司创造更大的价值。

再次感谢大家！祝愿公司蒸蒸日上，事业腾飞！

谨上

小胡 敬上

高温通知

今天笔稿范文网的编辑要向大家推荐一篇文章主题是“公告通知的重要性”。在日复一日的生活中，总会遇到各种公告通知。公告通知作为向国内外发布重大事件或法定事项的重要手段，对我们的生活和工作有着重要的影响。希望本文能够为您的工作和生活带来更多的乐趣！

高温通知【篇1】

仙醇B2C电子商务运营中心

XC-HR[20xx]007号 关于发放20xx年高温费津贴方案的请示

随着炎热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。发放时间拟为9月三个月，发放标准根据员工作业环境不同如下：

一、 人员范围及标准：

经理级及以上级别：每人100元/月

办公室人员：每人80元/月

生产部、物流部：每人50元/月

二、 执行时间 ：

高温津贴的执行时间为：20xx年7月至9月

三、 发放形式：

高温津贴随7月至9月工资每月随工资发放。

以上通知自20xx年7月起执行，请各部互相转告，遵照执行。 请予以批示！

签发：总 经 理

仙醇B2C电子商务运营中心

人事部 20xx年07月11日

高温通知【篇2】

公司各部门:

高温季节即将来临，为扎实做好xxx年防暑降温工作，保障全体员工的'身体健康，完成好工作任务，经公司研究，决定发放xxx年度高温补贴，具体发放办法及标准如下:

一、发放范围

xxx年6月1日-9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴;因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员)、非正式员工不予发放。

二、发放标准

按每人每月150元标准发放，共4个月(6-9月)，每人总计600元。

三、发放方式

根据当月实际考勤情况，按月随同工资发放到帐。

xxx输送机械工程有限公司

xxx年五月二十三日

高温通知【篇3】

高温停工通知

尊敬的员工：

大家好！由于当前正值夏季高温天气，为了保障员工的身体健康和安全，我公司决定采取措施，停工一天，特向全体员工发出停工通知。

一、停工原因

近期气温居高不下，已经连续多天高温酷暑给我们的生活和工作带来了很大的不便。根据气象部门预测，未来几天高温将持续，甚至可能刷新历史高温记录。高温天气对人体健康有一定的危害，容易引发中暑等疾病。为了保障员工的身体健康和生产安全，公司决定停工一天。

二、停工具体安排

1. 停工时间：停工时间是从明天开始，持续一天。

2. 停工范围：全公司范围内停工，所有部门和岗位都将停工，包括生产线、办公及其他服务性岗位。

3. 事务处理：公司将安排相关部门进行事务处理，对于需要紧急处理的事项，请提前与负责人联系。

4. 停工期间员工福利：为了保障员工的福利，公司将按照薪资发放政策，给予全体员工正常工资待遇。

5. 停工期间自我保护：停工期间，员工应注意自我保护，避免在高温时段进行户外活动，合理安排休息和作息时间。

三、防暑工作信息

为了让员工充分了解和掌握防暑工作的要点，我们特别准备了一些防暑工作信息，希望大家能够认真学习和做到，以保障大家的身体健康。

1. 外出注意事项：外出时尽量选择阴凉环境，避免暴晒，必要时戴上防晒帽、墨镜和涂抹防晒霜等措施。

2. 衣着要求：合理选择衣物，推荐穿着轻薄、透气、吸汗的衣物，避免穿着黑色或深色服装。

3. 饮食注意：多喝水，尤其是白开水、茶水、淡盐水等；少饮酒和咖啡，避免辛辣、油腻和过度寒凉食物，多吃蔬果。

4. 室内温度控制：在室内工作时保持空调合适的温度和湿度，经常开窗通风，随时饮水补充。

5. 健康观察：加强自我身体状况的观察，如出现头痛、头晕、口渴、恶心、乏力等情况，及时告知相关部门领导。

四、停工结束标准

请大家密切关注公司官方渠道发布的信息和后续通知。一旦气温降至安全范围，可以正常工作，公司将及时发布通知，希望大家根据通知安排调整好自己的作息时间，保持良好状态，以便于顺利恢复工作。

最后，希望大家关注天气预报，做好个人防暑措施，重视自身健康。相信通过我们共同的努力，我们一定能够度过这个炎炎夏日，为公司的发展贡献更多力量。

谢谢大家的支持与理解！

此致

敬礼

公司总经理

高温通知【篇4】

学校高温放假通知

尊敬的学生、家长和教职员工：

大家好！近期，天气异常炎热，气温屡创新高，给大家的生活工作带来了极大的困扰。在此，学校特别关注学生和教职员工的身体健康状况，并认真考虑了高温天气对整体的影响。为保障大家的健康和安全，根据相关规定，学校决定进行高温放假。

让了解一下高温天气对人体的影响。高温天气会导致人体大量的水分流失，容易引发中暑、脱水等健康问题。尤其是对于孩子们和年纪偏大的教职员工，身体的适应能力相对较弱，更容易受到高温天气的影响。因此，为保障大家的身体健康，决定进行高温放假。

我将解释这次放假的具体安排。根据气象部门预测，高温天气将持续一周，因此，学校将从明天起，暂停正常的课程安排，实行高温放假。放假期间，学生和教职员工可以待在家里或其他凉爽的地方，避免暴露在高温下。同时，强烈建议大家注意合理饮食，增加摄入的水分量，避免暴饮暴食和暴晒午后太阳。

不过，高温放假并不意味着放松。学校将通过线上教育平台为学生提供线上学习资源，确保学习进程不受影响。教职员工也需要保持工作状态，及时回复学生和家长的问题。这次放假期间，学校还将加强对各教室、宿舍和学校周边环境的检查，确保安全并及时处理任何问题。

在课程恢复之前，学校将根据气象部门发布的天气预报决定是否继续放假。请大家密切关注学校官方网站和学校的微信公众号，以便及时了解最新的放假通知信息。

希望大家能够理解学校的决定，并严格遵守相关规定。在炎炎夏日里，保重自己的身体健康是最重要的。请大家做好个人防暑措施，多喝水、加强休息、避免阳光直射。相信通过大家的共同努力，能够度过这个炎热夏季。

再次提醒大家，高温放假期间，学校将持续关注天气情况并及时发布通知。如有任何疑问或需要帮助，请随时与学校联系。祝大家度过一个愉快且健康的暑假！

学校领导班子

日期：月日

高温通知【篇5】

1、高温津贴的制定

卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》(以下简称《办法》)，规定了具体的高温津贴制度。

2、什么是高温津贴?

《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

3、哪些人可以领高温津贴?

只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

露天作业比如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都能享受到高温津贴。

4、高温津贴是工资!不是福利!

针对不少企业甚至劳动者存在的这一观念误区，人社部门提醒：

高温津贴属于劳动报酬(工资)的'组成部分，该发而不发属违法行为，最高面临1万元罚款;

未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。

5、气温达37℃以上，下午暂停户外施工

日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作;

日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作;

日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。

6、高温天气作业的劳动者，职业健康检查费用由用人单位承担

在高温天气来临之前，用人单位就应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查。

对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，要调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

7、孕妇工作环境不能超33℃

用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。

8、工作中暑致死视为工伤

劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。

劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。

9、“清凉饮料”不能抵补贴

除了发放高温补贴，用人单位还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者，免费提供符合食品安全标准的清凉饮料，但提供的清凉饮料不能抵扣高温补贴。

按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少2年。

劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。

单位不发高温津贴怎么办?投诉!

根据《办法》，高温津贴不是可发可不发，而是一定要发，不发高温津贴就意味着没有足额发放工资。用人单位如果不依法支付高温津贴的，劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉，由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。另外，劳动者还可以打12333向劳动争议仲裁委员会申诉，依法维护劳动报酬权益。

奖励通知

伴随着社会的发展，范文需要我们不断地积累，范文可以运用到不同的场合，你是否需要一些实用的范文呢？小编特别为你收集的“奖励通知”，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！

奖励通知 篇1

（一）奖励依据。以煤矿煤炭销售终端机数据为准，从企业申报计算日起，30日内的煤炭销售记录总量为兑现临时扶助政策的依据。

（二）奖励程序。由煤矿企业填写奖励兑现审批表，县矿产品规费征收办信息中心提供准确数据，县矿产品规费征收办票证股核实数量后，经县非税收入管理局、县煤炭局、县国税局、县地税局、县矿产品规费征收办及所在乡镇人民政府等六方审核，再由县财政局和县矿产品规费征收办主要领导签字确认后，报县主管领导审批。

（三）奖励资金的来源。从煤炭税费政府统筹经费中专项列支。

奖励通知 篇2

尊敬的xx：

为充分调动我院教师从事教科研活动、勇于创新，积极开展高水平科学研究，取得高层次科研成果，发挥国家示范性高职院校在科技创新上的引领示范作用，促进学院科研工作稳步前进，我院于20xx年11月组织开展了20xx年度学院科研成果奖励工作。

本次奖励工作申报的项目包括精品资源共享课程、专利、教材、论文、科研成果获奖五大类，共收到各部门申报的科研成果以上期刊发表论文省级科研成果获奖7项。

现将拟奖励结果予以公示，公示期向科研开发处提出，逾期不予受理。公示期满后，兑现奖励。

联系电话：xxxxx5xxxx5708

科研开发处

20xx年十二月八日

奖励通知 篇3

为鼓励在职员工通过个人关系介绍人员到事业部产线工作，增强新进员工留厂工作的意愿，电源事业部将对春节前内部介绍新员工进行奖励，具体招聘条件及奖励政策如下：

一、招聘条件

1、身体健康,能吃苦耐劳,服从安排;

2、初中或以上学历;

3、年龄要求：18-35周岁，男女不限，需提供有效身份证。

二、奖励政策：

1、每介绍一位员工入厂，需通过公司笔试，面试等正常招聘流程，干满1个月(过年放假时间除外)，奖励介绍人100元/人，干满3个月(过年放假时间除外)，再奖励介绍人100元/人，(奖励在次月发放，若介绍人已离职，则奖励给被介绍员工)。

周五早前台或前台保安处，并请注明介绍人部门，工号，姓名。

希望全体员工积极协助公司招聘各类生产员工，在此，感谢全体员工一直以来对公司员工招聘工作的支持!

奖励通知 篇4

各部门及全体员工：

生产部李***自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰 为优秀员工，奖励努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

特此通知

xx皮具有限公司

xxx3.9.24

奖励通知 篇5

奖励通知

一天傍晚，当我精疲力尽地回到家时，发现桌上放着一封由公司发出的邮件。我打开邮件，惊喜地发现这是一封“奖励通知”。我的心情立刻由疲惫转为振奋，我迫不及待地打开邮件，期待着里面的奖励细节。

邮件中写道：“亲爱的员工，我们很高兴地通知你，由于你在过去一年中的卓越工作表现，公司特别授予你一项奖励。”这句开头令我的心跳不已加速。我继续看下去。

“你将获得一次免费旅行机会，包括往返机票和豪华酒店住宿。目的地是风景如画的夏威夷群岛。”所有细胞都仿佛瞬间充满了活力，我的脑海里浮现出了椰树摇晃的海岸线、金色的沙滩、崎岖的火山景观和瑰丽的夕阳。

邮件继续道：“此外，作为奖励的一部分，公司将为你提供额外的两周假期，以便你在旅行之前或之后更好地享受一段属于自己的时间。”我简直无法相信自己的眼睛。额外的两周假期等于一整个月的时间，我可以尽情探索夏威夷的美丽，同时也能放松心情，重新充电，迎接新的挑战。

在邮件的最后，公司提到：“这个奖励与你过去付出的努力和艰辛的工作是紧密相连的，你无愧于此。你的敬业精神和出色的表现，为公司做出了巨大贡献。我们相信这次奖励将是对你热情和努力的一个体现，也是我们感激之情的表达。”

读完邮件后，我感到无尽的喜悦涌上心头。自从加入这家公司以来，我一直以来都尽力做到最好。这次的奖励是对我努力的肯定，也是我在职业生涯中的一个重要里程碑。

我迫不及待地给家人和朋友们分享这个好消息。他们为我感到骄傲，并纷纷送上祝福和鼓励。这个奖励不仅仅是个人的成就，也是我的家人和朋友的支持和鼓励的结果。

接下来的几周，我在整理旅行计划和安排工作方面忙碌不已。我与旅行社合作，预订了机票和酒店，并咨询了关于夏威夷的景点、活动和文化背景的信息。我希望在旅行中能尽可能地体验到夏威夷的独特之处，开阔自己的眼界，放松身心。

终于，我出发了。当我踏上飞往夏威夷的飞机时，内心充满了激动和期待。长途飞行虽然辛苦，但想到将要面对的美景和新奇体验，疲劳瞬间消失了。

夏威夷的美景确实让我流连忘返。我游览了火山国家公园，被那壮观的岩浆喷发景象所惊叹；我探秘了珍珠港，了解了历史上的重大事件；我沐浴在阳光下，在沙滩上尽情放松。我尝试了冲浪、潜水和独木舟，与大自然亲密接触，享受着无比美妙的时刻。

旅行的持续时间对我来说正好合适，有足够的时间放松身心，也有充分的时间反思过去，并展望未来。我意识到这个奖励不仅仅是享受一段美好的旅行时光，更是对我过去付出的努力的一种肯定和鼓励，也是激励我继续前进的动力。

当回到工作岗位时，我充满了新的活力和动力。这段旅行不仅提供了休息和放松的机会，更让我明白了工作与生活的平衡的重要性。我希望将这次旅行带来的积极影响体现在我的工作中，努力做到更好，为公司的发展和团队的成功做出更多贡献。

奖励通知改变了我的生活，它是对我一年来辛勤工作和努力的赞美，也是对我激发更多创造力和成就的激励。我将珍惜这次旅行的美好回忆，并时刻铭记这段经历所带来的温暖和动力。

奖励通知 篇6

集团各部门、各公司：

为充分利用公司一切招聘资源，鼓励全体员工为公司推荐优秀人才，提高公司招聘活动的及时性和匹配度，特制定本办法。

一、职位空缺与内部推荐

当空缺职位招聘困难或超过，在公司公告栏或其他形式向员工发布通知，鼓励进行内部推荐。鼓励推荐岗位如下：

几乎很难获取。

2、核心技术人才：指具备某项与集团要求技术匹配度较高专业技术人才，并可以从事主要技术职务的人员。这类人才的显著特征是：市场稀缺，具有丰富的实际工作经验，某一领域的专家，能迅速为集团创造效益。

3、中层管理人员：指可以从事集团部门主管或子公司部门部长职务的人员。这类人才的显著特征是：具有中长期的实际管理工作经验，较好的沟通协调及解决问题的能力。

4、熟练技术人员：指具备与集团要求技能或工作经历匹配度较高人员。这类人员的显著特征是：技能熟练，磨合期短，能迅速投入工作，创造效益。

二、推荐方法

员工根据《内部空缺职位》所列的主要工作职责及规定的任职资格，填写《内部推荐表》(附后)向人力资源部推荐候选人，并将候选人的个人简历提交人力资源部招聘负责人。人力资源部负责将结果通知推荐人。

三、推荐成功和奖励办法

1、如员工推荐的候选人不符合空缺职位要求，推荐人不享受任何奖励。

2、如员工推荐的候选人符合空缺职位的要求，且已通过最终面试，但没有被公司录用，或在试用期被淘汰或主动放弃的，推荐人将获得通报表扬，奖励不予发放。

后，推荐人可获得剩余70 %的奖金。推荐人可获得通报表扬和相应的奖励。具体奖励金额如下：

级别 奖金（元） 岗位

初级 无 管理岗位

中级 600 技术岗位

高级 900 一般性岗位

备注：

1、中级技术岗位指有中级职称，从事相关技术工作五年以上的；或被聘为工程师的人员。

工程部长、总工程师的人员。

3、一般性岗位，被推荐者转正之后奖金一次性发放给推荐者。

4、由部门主管对被推荐人进行评价划定标准，交与总经理签字。

。

四、奖励核准与发放

人力资源部有权对于被推荐人的任职资格、专业水平、综合能力等进行评定，确定推荐人奖励标准，并请示公司领导给予审核、批准，联合财务部发放奖励。推荐人领取奖金时要填写《推荐奖励领取记录》（附录）。

五、除外情况

本奖励政策不适用于以下情况：人力资源部的工作人员、集团公司分管行政人事的副总经理、集团公司的董事长、副董事长。

六、其他

除以上岗位，其他岗位推荐被公司认同有较高价值，同样享受推荐奖励。

本办法有人力资源部负责解释，本办法自颁布之日起执行，附相关岗位及奖励标准。

奖励通知 篇7

各区、县(市)人民政府，市安委会各成员单位，中直省属在哈单位：

市政府的高度重视和正确领导下，全市各地区、各部门(单位)认真贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"的`方针，通过深化安全生产专项整治，严厉开展"打非治违"，全面落实安全生产责任制，我市安全生产事故4项指标全面下降，杜绝了一次死亡10人以上重大事故，实现了全市安全生产形势持续稳定好转。

市安委会对全市部门和企业，部门和企业。现将情况通报如下：

一、优秀地区和部门

(一)优秀地区10个

(二)优秀部门(企业)10个(不含市安全生产监督管理局)

二、达标地区和部门

(一)达标地区8个

(二)达标部门(企业)43个

三、对优秀地区、部门和企业，达标地区、部门和企业的表彰奖励

按照安全生产工作目标考核有关规定，市安委会决定：

(一)给予安全生产目标考核优秀地区行政"一把手"奖金县(市)长和安监局局长参照执行;安全管理部门工作人员参照奖金额度的50%执行。

(二)给予安全生产目标考核优秀部门行政"一把手"奖金市安委会成员单位的联络员，参照奖金额度的50%执行。

(三)给予安全生产目标考核优秀企业行政"一把手"奖金安技员，参照奖金额度的50%执行。

(四)给予安全生产目标考核达标地区行政"一把手"奖金县(市)长和安监局局长参照执行;安全管理部门工作人员，参照奖金额度的50%执行。

(五)给予安全生产目标考核达标部门行政"一把手"奖金市安委会成员单位的联络员，参照行政正职奖金额度的50%执行。

(六)给予安全生产目标考核达标企业行政"一把手"奖金安技员，参照奖金额度的50%执行。

奖励通知 篇8

1、优秀员工1人：始终把公司当成自已的事业平台，严格执行公司各项制度，大局意识、团队意识、职责意识强，具有良好沟通、协调潜力，吃苦耐劳、甘于吃亏、乐于助人，全力以赴完成相关工作，处处为企业着想，事事认真落实，不讲个人得失、不计个人荣誉，工作认真负责，工作成绩显著。奖励现金5000元。

2、敬业员工1人：处处能把公司工作当成自已的事业，严格执行公司各项制度，爱岗敬业，献计献策，吃苦耐劳，尽职尽责，全力以赴、完成相关工作，工作成效明显。奖励现金3000元。

3、爱心员工1人：在日常工作中能够热情待人、团结友爱，吃苦吃亏，工作当先，不计得失，助人为乐。奖励现金2000元。

奖励通知 篇9

1.20xx年文件公布的、任职资格时间为20xx年及以前的专业技术职务晋升人员，所在单位独立核算的，其20xx年奖励性绩效工资差额作为加拨经费拨付给所在单位，补发名单及数额已在《结算明细表》备注栏注明;非独立核算单位，直接拨付给个人。

2.20xx年学校内部调动人员，由学校承担奖励性绩效工资单位调至自负盈亏单位的，奖励性绩效工资剩余部分由调动前单位计算填报;调至学校承担奖励性绩效工资单位的，由目前所在单位分段计算填报;内部调动人员奖励性绩效工资分段计算时标准由内部调动之月起做相应调整。未办理人事关系转移的人员由人事关系所在单位填报。

3.20xx年度退休人员的奖励性绩效工资，由退休前所在单位按其20xx年工作月数核算填报。

4、东营校区教师，由东营校区教学工作办公室负责审核，20xx年由青岛校区调至东营校区的教师，按照调动时间分段计算，调动前的奖励性绩效工资拨付给所在学院。

通知人：

日期：

奖励通知 篇10

1、如员工推荐的候选人不符合空缺职位要求，推荐人不享受任何奖励。

2、如员工推荐的候选人符合空缺职位的要求，且已通过最终面试，但没有被公司录用，或在试用期被淘汰或主动放弃的，推荐人将获得通报表扬，奖励不予发放。

3、如果员工推荐的候选人被公司录用并顺利经过试用期成为正式员工，推荐人可获得30%的奖金；被推荐人在公司工作满一年（含试用期）后，推荐人可获得剩余70 %的奖金。推荐人可获得通报表扬和相应的奖励。具体奖励金额如下：

级别 奖金（元） 岗位

初级 无 管理岗位

中级 600 技术岗位

高级 900 一般性岗位

备注：

1、中级技术岗位指有中级职称，从事相关技术工作五年以上的；或被聘为工程师的人员。

2、高级技术岗位指有中级或高级以上职称，从事相关技术工作八年以上的；或被聘为研发、工程部长、总工程师的人员。

3、一般性岗位，被推荐者转正之后奖金一次性发放给推荐者。

4、由部门主管对被推荐人进行评价划定标准，交与总经理签字。

5、推荐人领取奖励时要填写《推荐奖励领取记录》（附录）。

奖励通知 篇11

各部门：

在GS减少不必要的材料浪费，主动对拆卸元器件进行分析、试验，通过不懈的努力，成功将该批器件全部用于后续产品，经质量部测试、检验，产品全部合格。

这种发挥主观能动性、不计较工作份内份外、勇于担当、敬业奉献、努力进取，处处为公司利益着想的工作态度及主人翁精神，正是公司一向倡导的企业文化的具体体现。为此，公司领导研究决定给予制造中心全体人员通报表彰及现金奖励。

希望公司全体员工以此为榜样，立足岗位、加强工作责任心，努力工作。为推进公司科学发展再上新台阶而努力奋斗!

管理部

xx年x月x日

社区通知

在日常的生活当中，我们会看到各种各样的范文，范文往往会涉及到我们生活的各个方面，值得参考的范文有哪些？小编特别编辑了“社区通知”，相信你能从本文中找到需要的内容。

社区通知 篇1

尊敬的社区居民：

您好！为了促进社区乒乓球运动的发展，提高社区居民的乒乓球技能和身体素质，我们将于近期举办一场社区乒乓球比赛。

比赛时间：XXXX年XX月XX日(具体时间：上午9:00-11:30，下午2:00-4:30)

比赛地点：XXXX社区乒乓球馆

比赛规则：

1. 比赛采用单局制，每场比赛时间为30分钟；

2. 参赛队伍分为两个队伍，每队人数为4人；

3. 参赛队员需在规定时间内到比赛场地报到，过时视为放弃比赛；

4. 比赛采用乒乓球技术，包括正手和反手击球、发球、接发球、正手发球、反手发球等技术；

5. 比赛分为男子组和女子组，每组各分两个队伍；

6. 比赛采用评委评分制，评委根据参赛队员的比赛表现给出评分；

7. 比赛成绩采用定量计算方式，得分越高，并不代表技术越好；

8. 比赛结果将在比赛结束后公布，并对获胜队伍进行奖励。

希望社区居民能够积极参与比赛，展示自己的乒乓球技能，共同推动社区乒乓球运动的发展。

谢谢！

社区通知 篇2

业主（住户）朋友：

大家好！

端午节也称端五，端阳，是中华民族古老的传统节日之一，为了庆祝传统的节日，社区服务中心于20xx年5月31（星期六）在xx城阳光会所广场，特举办包粽子活动，活动设有端午节包粽子送邻居、志愿者招募、邻里照片墙展示等。

活动中，包的粽子您可以自己留着品味，也可以送给您的邻居（认识的、不认识的都行）；您还可以送给花城的空巢老人，让那些独居老人也能感受到花城业主朋友们的热情及端午节的气氛。

服务中心诚邀您加入，详询欢迎致电xx服务热线：

特此通知！

xx社区居委会

20xx年x月x日

社区通知 篇3

1、蚂蚁搬豆

请幼儿三个三个组成一组，扮成蚂蚁。(第一个幼儿站立，两手作触角;第二、第三个幼儿分别弯腰，双手抱住前面一个孩子的腰。

请一组组的蚂蚁排好队行走，注意互相的配合，不摔跤，不踩到别人。

设置一定的距离，在终点放置一些物品作豆子。请蚂蚁从起点到终点，再返回，比赛搬豆，看谁搬得快。

2、贴鼻子

玩法：将家长的眼睛蒙上，原地转三圈，请小朋友用语言指挥家长将鼻子贴到动物的准确位置即获成功。

3、我的宝宝在哪里

玩法：每个家庭由一名家长和一名幼儿参加，请幼儿手拉手围成圆圈，相应的家长蒙上眼睛站在圈内，幼儿手拉手边唱歌边绕着家长转，唱完歌曲立定，然后请家长去寻找自己的宝宝。

社区通知 篇4

父爱是一种未知的、无形的情感。以下是**提供的父亲节活动通知。我希望它能帮助你。

社区父亲节活动通知1：

各本社区户籍的父亲：

父亲节(6月18日)即将来临，为弘扬孝文化，培养感恩意识，让大家了解父亲为儿女成长所付出的艰辛和期望，学会如何去关爱他人和社会等，我社区举办“亲情六月、感恩父亲”主题**电影活动，并倡导本月“网络文明”主题宣传活动，活动具体内容如下：

一、参加人员：本社区户籍家庭父亲代表+网络诚信模范父亲代表约80人。

二、活动地点：哈艺影城(棠下天盈建博汇店);

三、 领取入场券和**的要求

(一)本社区户籍家庭父亲代表，于20xx年6月17日(周五)上午10时**电影

1报名入学时间：6月14日至16日正常工作时间；

2、报名资料：请父亲们结合自已身体状况自行或家人携带户口簿前来领取到棠德北社区居委会办公室现场报名，名额有限，额满即止。

3、集中时间和地址：凭已领取入场券20xx年6月17日上午9:45分前自行到哈艺影城门口集中及拍照;联系**：38668140

(二)网络诚信模范父亲代表，于6月19日(周日)**电影

1、参加对象：网络诚信模范父亲代表10户，每户3张电影票，需在网上q群、社区微信实名制报名，工作人员核实成功后通知;

2取票时间：6月17日下午14:00至17:00到居委会办公室领取电影票；

3、**要求：务必在父亲节当天自行前往**，并上传**时的家庭合照相片给居委会分享。

4、 以上未尽事宜，以本会最终解释通知为准！

社区父亲节活动通知2：

时间：20xx年6月11日上午9：00—11:30

地点：桂林社区二楼大会议室

参加人员：团员、青年、父亲、孩子，可自行邀请

活动内容：1。在场的孩子们可以读一篇简短的演讲或文章来赞扬他们的父亲

2、为到场的父子(女)赠拍**，由社区冲洗**

3、运气球比赛

4、赠送到场的子女每人一张贺卡

5、签名留影

6、赠送小小纪念品

注册方式：微信群，社区陈丽办公室，可以哟！

报名截止时间：20xx年6月6日

**意参加的人员积极踊跃的报名!不要害羞哟!

桂林社区团支部

20xx年5月27日

社区通知 篇5

尊敬的社区居民：

为切实做好第八届社区居委会换届选举工作，根据《关于做好2017年全市社区“两委”换届选举工作的'通知》的文件精神，梅园社区定于4月17日下午召开居民会议，具体安排如下：

一、召开时间：2017年4月17日(星期一)下午2:30。

二、会议地点：红岗大厦二楼会议室。

三、会议人员：梅园社区居民。

四、会议内容：推选第八届梅园社区居民选举委员会。

五、联系方式：杨梅 25907076。

特此通知。

梅园社区居委会

2017年4月14日

社区通知 篇6

社区灭鼠通知

尊敬的社区居民：

大家好！近期社区居民反映，发现了一些老鼠在社区内活动的迹象。为了确保社区环境的卫生与安全，保障居民的舒适居住环境，我们决定进行一次全面的社区灭鼠行动。

老鼠作为一种传染病的媒介，不仅会给社区带来卫生问题，还可能危害到居民的身体健康。因此，我们需要全体居民的配合与支持，共同参与到这次灭鼠行动中。

我们将采取科学有效的灭鼠措施，确保彻底铲除社区内的老鼠。我们已邀请专业的灭鼠公司进行消杀，并安排专业人员布置合理的老鼠诱捕设施。

为了确保社区的环境卫生，我们需要居民合理放置垃圾，并尽量减少食物的浪费。老鼠通常会在垃圾堆中找到食物，因此，严格执行分类投放垃圾的制度，确保家庭垃圾的密封性，减少老鼠获取食物的机会是非常重要的。

我们还将加大社区环境的清洁力度。增加垃圾桶数量，及时清理垃圾，保持社区内的清洁整洁，减少老鼠栖息地的存在。

同时，我们鼓励居民自觉清理储藏室、车库等容易成为老鼠滋生地的地方。这些地方通常有大量的垃圾堆积和隐蔽的角落，是老鼠容易繁衍的地方。因此，居民应保持这些地方的干净整洁，定期清理。

我们还将进行相关的宣传教育工作，提高居民对灭鼠重要性的认识和了解。我们将制作宣传海报、悬挂横幅、发送群发短信等方式，向居民宣传灭鼠重要性和灭鼠措施的科学性。

相信通过全体居民的共同努力，我们一定能够夺取这场灭鼠战争的胜利，确保社区的安全和居民的健康。让我们一起为创造一个洁净、安全的居住环境而努力吧！

特此通知。

社区管理办公室

日期： XXXX年XX月XX日

社区通知 篇7

2017年天津市选拔社区干部考试报名公告

为贯彻落实市委关于完善基层公务员录用制度，注重从基层和生产一线选拔优秀人才充实各级党政机关精神，市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局决定，组织实施2017年选拔优秀社区干部到街道机关任职工作。现将有关事项规定如下：

一、选任对象和资格条件

(一)选任对象

选任对象为河北区、红桥区行政区域内，在社区工作3年以上的社区工作者，年龄不超过40周岁(1976年3月24日以后出生)，且具有本科及以上学历。

(二)资格条件

报考人员应当具备以下条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)拥护中华人民共和国宪法;

(3)具有良好的品行;

(4)具有正常履行职责的身体条件;

(5)职位要求的其他资格条件。

曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。

二、选任职位

本次选任的职位为河北区、红桥区街道机关科级以下职位，共计8个，具体职位见《2017年天津市公开招考公务员(工作人员)职位表》。3月17日起，可登录市人力社保局门户网站(www.tj.hrss.)和天津人事考试网()查询。有关事项可通过《职位表》公布的联系电话进行咨询。

三、选任程序

(一)报名与资格审查

1.报名、缴费的方式和时间

报名采取个人报名与组织推荐相结合的方式。报名和缴费均在网上进行，网址：www.tjpnet.。

报名时间：3月24日8:00至3月30日18:00

缴费时间：3月24日8:00至4月1日18:00

报考人员只能选择一个职位进行报名，提交的报名申请材料应当真实、准确。

报考人员符合减免考务费用有关政策的，参照公开招考公务员的有关程序办理考务费减免手续。

2.资格审查

报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果。报考人数不足3人的`职位不能开考，由市公务员主管部门取消该职位的选任计划，报考人员在规定时间内改报其他职位，改报时间：4月11日9:00至16:00。职位报考人数与选任计划数之比低于3:1的，市公务员主管部门相应调整该职位的选任计划数。

报名完成后，下载并打印报名表，报所在街道党委(党工委)审核。资格审查贯穿选任全过程。凡弄虚作假者，一经查实，即取消选任资格。

笔试准考证下载时间： 4月18日8：00至4月21日18：00。

(二)考试测评

考试测评分为笔试、资格复审和经历业绩评价、面试三个环节。

1.笔试

笔试科目为“社区管理综合”，满分为100分。笔试时间为4月23日(周日)上午9:00至11:00。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证(与报名时一致)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

5月12日，报考人员可在本区信息发布平台查询笔试成绩，也可直接向本人所报考区查询。

笔试成绩公布后，按照与选任人数3:1的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。选任职位进入面试的人数达不到3:1时，按照进入面试的实际人数进行面试。

2.资格复审和经历业绩评价

面试前，各区组织对进入面试人选进行资格复审和经历业绩评价，具体时间地点由各区另行通知。

复审材料包括本人身份证、学历学位证书原件、所在街道党委(党工委)同意推荐报名材料、有关任职的证明材料和其他与报考资格要求有关的证明，并需撰写工作业绩报告。资格复审不合格的，取消面试资格。未按规定时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。

经历业绩评价分为岗位匹配度分析和业绩评价两个部分，并按百分制量化评分。

3.面试

面试为结构化面谈，满分100分。面试时间为6月24日(周六)，地点由各区另行通知。

4.成绩计算方法

笔试成绩、经历业绩评价成绩、面试成绩按照30%、30%、40%的比例合成总成绩。

(三)体检与考察

按各职位选任人数与进入体检人员1:1的比例，以总成绩由高分到低分排序，确定参加体检人员。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位录用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员;仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

体检按照公务员录用体检有关标准执行，由市公务员主管部门统一组织。

考察工作按照《天津市公务员录用考察实施细则(试行)》等组织实施。经考察不宜任用的，不予任用。

(四)公示与审批

对拟选任的人员，市公务员主管部门将在天津市人力资源和社会保障局门户网站统一进行公示。公示内容包括选任机关名称、拟任用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校、所学专业等，公示期为7天。同时公布监督举报电话，接受社会监督。

公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响任用的，按规定程序报市委组织部办理录用审批。对有反映问题并查有实据的不予任用，一时难以查实的暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。

(五)任职和定级

选任人员实行新录用公务员试用期，试用期为1年。试用期满考核合格的，按照《新录用公务员任职定级规定》有关要求，确定职务与级别，并按有关规定进行公务员登记;考核不合格的，取消任用。

社区通知 篇8

社区义诊通知

亲爱的居民们：

大家好！我们向您发出这份特别通知，为了关怀和服务社区居民，社区将于下周六举办一场大型的义诊活动。我们邀请了一批专业医生和医护人员，他们将为您提供免费的健康咨询和医疗服务。为了让大家更好地了解义诊活动的时间、地点和内容，我们在此向您做更详细的介绍。

时间：下周六上午9点至下午3点

地点：社区卫生中心（地址：XX街道XX号）

义诊活动将提供一系列健康服务，包括但不限于：常见疾病的诊断与咨询、慢性病管理建议、免疫接种、血压测量、血糖检测以及一些简单的医疗操作。您可以根据自己的需要选择参与您感兴趣的项目。所有医生和医护人员都将以高度负责和尽职的态度，为您提供最专业、最细致的服务。

为了让义诊活动更加顺利，我们需要您提前预约。请您按以下方式进行预约：

1. 拨打社区热线电话：XXXX-XXXX，向工作人员提供您的姓名、联系电话以及您想进行咨询或治疗的项目。我们将根据您的需求为您安排合适的时间。

2. 在社区卫生中心前台办公处填写预约表格。请提供您的基本信息和您希望的服务项目，并选择您方便的时间段。工作人员会根据表格上的信息为您做出合理的安排。

为了让每一位居民都能获得及时的医疗服务，我们建议您尽早进行预约。如有急需就诊的情况，我们会针对紧急病例提供优先服务。

此次义诊活动的宗旨是为了加强社区居民健康意识的普及和提高，帮助大家更好地了解自己的健康状况，掌握基本的健康知识和预防方法。我们希望通过这次活动，减轻居民负担，为大家提供一次全面的健康检查和咨询的机会。

在活动现场，您还将有机会与专业医生进行面对面交流，解答您关于病症、药物和饮食等方面的疑问。我们相信，这将是一次难得的健康教育和互动交流的机会。

请您注意以下几点：

1. 请准时到达预约时间和地点，以便顺利进行服务。如需取消预约，请提前告知，以便给其他居民腾出机会。

2. 请携带您的身份证明、医保卡和任何与您健康有关的医疗文件。这将有助于医生更好地了解您的情况，为您提供针对性的建议和治疗方案。

3. 在活动过程中，请保持秩序和安静。尊重他人的隐私和个人空间，以便大家能够更加专注和平静地接受医疗服务。

我们知道，健康是每个人最重要的财富。通过此次义诊活动，社区希望能为大家提供一个更好的健康环境和更全面的医疗服务。我们期待与您在下周六的社区卫生中心见面，并为您提供最优质的医疗服务和健康咨询。

我们衷心感谢您一直以来对社区事务的支持和理解。社区义诊活动的成功与否离不开居民们的积极参与与配合。让我们携起手来，共同创造一个更健康、更温暖的社区！

再次感谢您的关注和配合！

社区义诊活动组委会 敬上

社区通知 篇9

春日祈福放飞思念

一、活动主题：春日祈福放飞思念

2、 活动组织者：xx社区党委、xx社区纪检委

3、 活动组织者：xx社区居委会，优秀社区教育工作站4台。活动内容：

(1)由社区党委书记在活动前讲话;

(2)在“春日祈福放飞思念”横幅上签字社区向参与签字的朋友发风筝;

(3)在风筝上涂鸦、赋诗、寄语等;

(4)放飞风筝

5： 时间：3月31日下午2:00地点：浣花溪公园万象广场

***社区

20**年**月**日

清明节即将来临为尊重传统、继承传统、弘扬传统充分挖掘运用重要民族传统节日文化内涵在此期间社区将举办“手工青团”名俗活动欢迎社区内的居民前来参加

活动时间：20xx.3.29(下周二)下午2:00集合地点：社区居委会二楼

***社区

20**年**月**日

广大居民朋友们

联系人***社区

20**年**月**日

“气清景明”的节气中进行“祭之以礼”的追远活动为已逝的亲人、祖先庄重地送上自己的思念与敬意这神圣的生命交流仪式一年年轮回、一代代传承构成了人们顽强生存和追求幸福的重要动力是中华文明生生不息、续展开新的有机构成

xx社区专门开展党员清明节活动。请积极参与社区报名联系**：，截止日期为3月31日

***社区

20**年**月**日

社区通知 篇10

下面是小编为大家整理的社区亲子活动通知,供大家参考。

亲子活动是指，父母陪着孩子在假期参加一些社团或者企业组织的一些有益于儿童成长的活动，促进孩子与父母的关系，让孩子结识更多的好朋友，今天和大家分享一下亲子活动通知范文，一起来看看吧。

社区亲子活动通知1：

各社区：

为了增进家长和孩子之间的情感交流，促进孩子身心的健康成长，激发孩子的内在潜能，县关工委、县少工委、县妇儿工委决定开展亲子活动，现将有关事宜通知如下：

一、活动目标

1、通过好玩的亲子游戏，体验活动所带来的乐趣，增进与家人之间的情感。

2、促进家长与幼儿园、家长与幼儿、家长与家长之间的沟通与交流。

3、培养幼儿与父母、同伴共同克服困难夺得胜利的精神。

4、培养幼儿参加体育活动的兴趣，亲身体验体育活动的魅力。

二、举办时间及地点

初步定于20*8年2月13日下午于金山社区开展。

三、活动主题

大手拉小手 幸福你我他

四、活动内容

1、蚂蚁搬豆

请幼儿三个三个组成一组，扮成蚂蚁。(第一个幼儿站立，两手作触角;第二、第三个幼儿分别弯腰，双手抱住前面一个孩子的腰。

请一组组的蚂蚁排好队行走，注意互相的配合，不摔跤，不踩到别人。

设置一定的距离，在终点放置一些物品作豆子。请蚂蚁从起点到终点，再返回，比赛搬豆，看谁搬得快。

2、贴鼻子

玩法：将家长的眼睛蒙上，原地转三圈，请小朋友用语言指挥家长将鼻子贴到动物的准确位置即获成功。

3、我的宝宝在哪里

玩法：每个家庭由一名家长和一名幼儿参加，请幼儿手拉手围成圆圈，相应的家长蒙上眼睛站在圈内，幼儿手拉手边唱歌边绕着家长转，唱完歌曲立定，然后请家长去寻找自己的宝宝。

社区亲子活动通知2：

尊敬的全体业主：

你们好!

孩子是国家的未来更是每一位父母、家庭的希望，望子成龙更望子平安、快乐一生。如何让孩子面对未来生活与工作的压力，提高对不断变化的生存环境的适应能力，让孩子在成长的磨砺中体会快乐，是父母永恒的话题。为搭建服务中心与业户沟通的和谐平台，EE家园项目部将举办"把快乐带回家亲子"活动，欢迎各位业主踊跃报名参加。

活动内容：

1、绘画、手工制做等。

2、游戏：小小舞会、兔子蹦等。

3、活动结束后，并赠送纪念品。

活动时间：20xx年9月3日 上午：10：30----12：00

活动地点： EE家园会所二层居委会

活动细则：本次活动只限8岁以下2周以上的小朋友参加，如超出年龄规定的无效。

报名时间：自20xx年8月26日至20xx年9月2日下午17：30

报名电话：转808

因受场地限制，活动限报名额50人，额满即止。

EE家园项目部

20xx年8月26日

试用通知

在我们周边的环境中，我们都会见到公告通知的身影。公告通知可以让员工更好地理解和支持企业决策，笔稿范文网小编发现“试用通知”这篇文章十分精彩不容错过，本文内容愿为您提供一些有益的帮助！

试用通知【篇1】

尊敬的张先生：

在此，我代表XX公司向您发出试用期解聘通知。经过认真考虑和评估，我们不得不做出这一艰难的决定。在过去的三个月里，您的工作表现与我们的期望不符。以下是我们对您试用期绩效的具体评价。

1. 工作态度

在试用期期间，我们对您的工作态度进行了全面观察和评估。我们发现您在工作中缺乏积极主动性和负责任心。您经常迟到早退，缺乏出色的职业道德和敬业精神。这给公司带来了不良的影响，阻碍了团队的合作和工作进展。

2. 工作质量

作为公司的一员，我们期望您能够以高质量的工作成果来展现自己。根据我们的观察和反馈，您的工作质量存在明显的问题。您经常出现疏漏和错误，没有充分把握细节和关键要点。这给整个团队带来了额外的负担，并且直接影响了项目的进展和成果。

3. 团队合作

团队合作是公司文化的核心价值观之一。在试用期期间，我们希望您能积极参与团队活动，主动与同事合作。我们注意到您在团队中的积极性和互动方面存在缺陷。您很少与同事互动，对于团队的贡献和目标也缺乏热心和追求。

基于以上评估，我们不得不决定终止您的试用期合同。尽管这是一个艰难的决定，但我们相信这对您以及公司的长远发展都是有益的。

请您在收到此通知后的三天内，带齐您的个人物品并与人力资源部联系，以进行结算和解约手续。我们将向您支付试用期工资，并履行与您的劳动合同约定的其他权益和义务。

我们希望您能够以积极的心态面对这一解聘决定，并且把它作为提升自己的机会。我们相信，您将能够从中吸取经验教训，并在将来的职业生涯中取得更好的发展。

感谢您在过去的三个月里的付出和努力。希望您能够找到适合自己的工作，实现个人价值。祝您一切顺利！

XX公司人力资源部

日期：

试用通知【篇2】

从11号到26号半个月的试用期已结束，在这段时间小错能感觉到三位斑竹的努力，大家相处的也很融洽。

小错无意中看到秋水斑竹在灌水专区为黑龙江赚钱的帖子，非常的感动，呵呵，虽然那样灌水挣不了多少银子，可是那样的心意却是真诚的(嘿嘿!圣诞节又让秋水斑竹破费了不少~)。

禅意因为事情繁多，所以来的并不多(有时候来了，也在那不吭气，象个闷葫芦~)。呵呵，看来这次是要批斗的对象。小错一向是很欣赏你的'才情的~很希望能够通过你的带动提高黑龙江版的质量~可是这段时间你做的不够好喔。现在你该忙的事情也忙完了，是不是该开始好好工作了呢?

skyhn这段时间一直忙着考试，小错也很少能遇到他。可是小错知道他是和小错具有一样热情的人，虽然有时候笨笨的，签名常常会忘记关门~他常常跑去黑龙江信息港以及一些黑龙江人的聚集地为咱天涯黑龙江做宣传~

常常有人会问斑竹都在干嘛，挂个名字在上面又不做事，其实并不是我们没有做，只是有时候我们的努力并没有体现在表面。

要提高人气并不是一下就可以做到的，当然版面冷清斑竹们有不可推卸的责任。

有时候明明黑龙江有很多人在线，却都不说话，不发贴不回贴，看不到一点存在的迹象，只有几个孤零零的旧贴在那摆着，当然会显得没有生气。

开始正式工作了，接下来摆在四位斑竹面前的最大的问题是如何带动大家~

首先斑竹自己就要带头多发点帖子~哈，在这方面小错也做的不够好~

可是我相信我们通力合作，一定会做的很好!

试用通知【篇3】

局机关各处室、各直属单位：

经局党组研究决定：

曹祖泉、徐仁军、钟杭伟、吴军、李江云、叶联英、卢钢、周苏红、李跃、秦硒、王伟、刘桂展、韩冬、李勤、谢建辉、童妍菲、郑丹丹、顾波、殷茵、邵波、陈湜爽等21名同志提拔到相应岗位任职一年试用期满，经考核胜任现职，同意按期转为正式任职，试用期计入任职时间。

钟水宏同志到龄退休，免去其省黄龙体育中心六级职员职务。

中共浙江省体育局党组

年3月23日

试用通知【篇4】

尊敬的XXX先生/女士：

我谨代表公司向您发出试用期解聘通知。经过与您多次沟通和深思熟虑，我们不得不做出这一艰难的决定。我们非常遗憾地告诉您，由于您在试用期期间未能满足我们对您的期望，公司决定终止您的试用期，即日起您不再属于本公司的员工。

一开头，我想重申，公司对您的贡献和努力表示感谢。我们在录用您时确信您具备相应的技能和能力，但是在试用期期间我们发现您与岗位要求存在较大的差距。以下是我们观察到的几个问题：

您在完成工作任务的能力上存在一些欠缺。在试用期期间，我们给予了您多次培训和辅导的机会，希望您能更好地胜任工作。您在工作任务执行上显得缺乏主动性和积极性，在面对挑战时表现得不够果断，这对于公司的运营效率产生了一定的影响。

沟通和团队合作能力是您需要进一步提升的一个方面。在我们的团队中，紧密的协作和有效的沟通至关重要。您在与同事和上级进行交流时常常缺乏耐心和清晰度，无法顺利达成共识。这对于团队氛围和工作效率都带来了负面的影响。

我们也注意到您对于公司文化和价值观的认同度较低。我们期望每一个员工都能够积极践行并体现公司的核心价值观，但是您在试用期期间的表现并未能够达到我们的期望。您对于公司的理念和规则存在一定程度的抵触，这与我们在面试时对您的了解有所出入。

在做出这一决定之前，我们已经认真评估了您在试用期期间的表现和潜力发展空间。我们希望能够为每一位员工提供平等的机会，并在公司的良好发展中共同成长。我们也要面对团队整体效益和公司利益最大化的责任。经过仔细权衡，我们认为结束您的试用期是对公司和您个人最好的选择。

虽然这个消息可能对您来说是个打击，但我们相信您有能力找到更适合自己的机会并继续发展。我们鼓励您继续努力提升自己的专业能力和软技能，以便在职场中取得更好的成就。

我们承诺会按照公司规定给予您合适的离职待遇。我们将安排与您进行一次面谈，解释离职程序和相关的福利待遇事项。如果您对此有任何疑问或需要帮助，请随时联系人力资源部。

再次衷心感谢您在试用期期间的付出和努力，并祝您在未来的道路上取得更大的成功。

此致

公司人力资源部

试用通知【篇5】

_______________先生/女士：

您自______年_____月_____日进入本公司_____ ___担任________职务，约定试用期为____个月，公司经试用综合考评，对您作出了不符合录用条件的评定，现通知您终止试用，双方劳动关系同时结束。

请您在收到本通知及《试用期员工考核表》后，按照公司规定及时办理工作交接及离职相关手续，如您存有疑异可与人力资源部联系。

+++++++科技有限公司

年 月 日

催缴通知

我们都会遇到很多不一样的公告通知。 公告通知是一种快速传播信息的有效工具，可以扩大信息知晓范围，可能你现在正在为公告通知而烦恼？小编专门为你推荐一份值得阅读的文章题目叫“催缴通知”，我们将会持续更新为您提供更多优质内容敬请期待！

催缴通知 篇1

xx公司：

根据贵公司同我公司签署的房屋租赁合同,贵公司103室已付房屋租金将于11月18日到期，应于月18日(不含)前支付年11月18日至05月17日期间的房屋租金和物业费。截止本函送达之日，贵公司已经累计逾期未付款xx日，逾期未付款的,每逾期一日，则按月租金的5‰支付违约金,逾期违约金已达xx元。

望贵公司接到函后，尽快缴纳房屋租金和物业费用及水电费。

注：房屋租金：xx元;物业管理费：xx元;违约金：xx元合计：xx元。

xx有限公司。

2015年10月14日。

催缴通知 篇2

近期，本小区水费管理方面出现了一些问题，为了确保小区的水供应和正常的物业管理秩序，特向全体小区业主发出水费催缴通知。希望广大业主能够积极响应，及时缴纳水费，共同维护良好的小区环境和生活质量。

我们需要理解水费的重要性。水是生命之源，也是我们日常生活不可或缺的基本物资。正常的供水服务需要投入大量的维护和运营费用，包括管网设施的更新维修、水质监测和水表管理等。只有通过收取水费，我们才能够保持高质量的供水服务，确保小区业主的正常用水需求。

近期我们发现有少数业主对水费缴纳存在逾期、拖欠等情况。这不仅给小区供水服务带来不稳定因素，也给小区居民的生活带来了一定的不便。为了确保小区的供水服务能够一直维持下去，管理方将采取以下措施来解决这一问题。

我们将加强对水费催缴的监督力度。通过完善的信息系统，我们能够及时掌握每个业主的水费缴纳情况，并采取针对性的提醒措施，确保业主及时缴费。同时，我们也将对逾期未缴费的业主采取相应的处罚措施，包括限制其用水配额、停止供水等，以保持缴费秩序的正常运转。

我们将加强对业主的宣传教育。很多业主对于水费缴纳的重要性不够了解，认为水费只是附加费用，容易被忽视。因此，我们将开展宣传活动，通过小区公告栏、电子邮件和微信群等方式，向业主普及水费的知识和缴费的重要性，提高业主的缴费意识和责任心。

同时，我们也鼓励业主提出建议和意见。如果您对水费缴纳存在任何疑问或建议，欢迎随时与我们联系。水费管理方面的问题只有通过我们共同的努力和理解才能够得到最终的解决。

我们希望广大业主能够积极响应，认真对待水费缴纳的问题。水费是小区正常运作的基石，也代表着我们对小区基础设施的尊重和关爱。只有通过每个业主的共同努力，我们才能够保持水费缴纳的顺利进行，为小区的良好环境和高品质生活贡献自己的一份力量。

让我们共同努力，确保小区的供水服务能够持续稳定，为我们的生活带来更多的便利和舒适。希望每一个业主都能够积极参与到水费缴纳的过程中来，共同营造出美丽和谐的小区环境。

感谢大家的支持和配合！

（以上为参考文章，请根据实际情况进行修改和补充）

催缴通知 篇3

尊敬的业主：

您好！

贵商铺从。

年

月

日至。

年

月

日，计综合物业服务费。

元，您至今尚未缴纳。望接通知后请于。

月

日前到物业公司办公室缴纳。如有困难可预约我们上门收取（联系人：）。逾期未缴纳的，将根据物业相关规定处理。

感谢您好对物业工作的理解与支持！

爱家物业管理有限责任公司。

****年**月**日。

……………………………………………………………………………………………。

尊敬的业主：

您好！

贵商铺从。

年

月

日至。

年

月

日，计综合物业服务费。

元，您至今尚未缴纳。望接通知后请于。

月

日前到物业公司办公室缴纳。如有困难可预约我们上门收取（联系人：）。逾期未缴纳的，将根据物业相关规定处理。

感谢您好对物业工作的理解与支持！

爱家物业管理有限责任公司。

****年**月**日。

催缴通知 篇4

亲爱的租户们：

新年已经来临，我们在此向您表示诚挚的问候和美好的祝福！在此同时，我们也需要提醒您注意一些事项。

首先，我们感谢您对我们租赁物业的支持和信任。我们一直致力于为您提供舒适、安全的居住环境，以及优质的服务。但是，作为物业租赁的一部分，租金的支付是不可或缺的重要环节。

根据我们的合约规定，每年年底是租金支付的关键时刻。年底租金催缴通知的目的是提醒您将租金及时交纳，以确保我们能够继续提供给您高质量的住房服务。不仅如此，按时支付租金也有助于我们维护物业的整体运营和管理，使我们能够更好地为您提供良好的居住环境。

根据我们的租约，您应在每个月的最后一天之前支付当月的租金。逾期未付租金将会产生罚息，并且我们将被迫采取一些必要的法律措施来追讨欠款。我们希望您能够理解这一点，并且按时支付租金。

我们也明白，有时候生活中的意外情况可能导致支付困难。所以，如果您遇到了这种情况，请您尽早与我们联系，我们会尽力与您一起找到解决办法，并为您提供一定的宽限期。我们希望您能与我们保持良好的沟通，并积极主动地解决这一问题。

最后，我们再次提醒您，年底租金催缴通知的目的是希望您能够按时支付租金，以确保我们能够共同维护良好的居住环境。我们也希望通过您的配合和支持，我们能够建立起一个更加友好和融洽的住户关系。

再次感谢您对我们的支持和合作！祝您新年快乐，一切顺利！如有任何疑问或需要帮助，请随时与我们联系。

此致

敬礼！

物业管理办公室

催缴通知 篇5

关于房屋出租问题，承租人如果不按时缴房租，那么房主有时需要向租方发催款。

通知书。

来提醒承租人交房租了。下面本站小编给大家带来房租费用催缴通知书范文供大家参考!

xxx：

现就贵方未及时支付本人租金一事向贵方致函如下：

xx年x月x日，贵方与本人(或"经协商达成口头协议")签订了《xxxx合同》。双方约定,贵方应于xxxx年x月x日支付租金人民币xx元、于xxxx年x月x日支付租金人民币xx元，然而贵方却并未能按约定及时支付租金,现共欠租金人民币xx元。

本人认为，双方既已有约在先，当全力守信方能长期友好合作，故特致函请贵司于xx年x月x日前将所欠租金支付本人.

此致

敬礼

xxx。

致深有限公司：

您好!经股份合作公司董事会商讨，根据与贵公司所签订的。

租赁合同。

如不能按时缴付租金超过1个月以上的可视作违约处理。自股份合作公司发出催缴欠租通知书给贵公司后至今仍未收到贵公司所拖欠的大半年三洋商场(即)租金敬请于本通知书发出日期十天内即月日前清缴上述全部款项。若逾期未能清缴所有拖欠的租金视作违约贵公司需马上撤离股份合作公司有权无条件收回。

此致。

xxxxx公司：

根据我公司与贵公司的《土地租赁承包合同书》，20xx年度土地租赁承包费应于20xx年1月31日前支付，共计元，现期限已临近，希贵公司按协议要求及时安排资金，如期将土地租赁承包费交付我方，否则，因违约造成的法律后果及损失由你社承担。

xxxxx公司。

年1月25日。

催缴通知 篇6

先生(或公司)：

我公司与你(或公司)于xx年xx月xx日就位于X大道号房屋签订的《租赁合同》，你方存在拖延房租不交的情况。自20xx年8月份截止至20xx年2月份，你方已拖欠我公司租金约230余万元，已经属严重违约。现通知你方，望收函后在3月30日以内，补交所欠一切费用。 否则我公司将依照《中华人民共和国合同法》及双方签订的上述租赁合同的约定，追究你的责任，由此产生的一切法律后果，由阁下自行承担。

特此通知!

出租方：X公司

日期：20xx年3月17日

催缴通知 篇7

亲爱的居民们：

大家好！我是XX小区的物业管理部门，特此向大家发出水费催缴通知。经过仔细核对，我们发现您的水费已经逾期未缴纳，请您尽快缴纳以免产生不必要的麻烦。

水是生命之源，对我们的生活至关重要。我们作为一个团体，应当共同努力保障我们的生活质量，包括水资源的合理利用和维护。而水费正是用来维持小区内的水务设施的运行和维护的。因此，我们每个业主都有责任按时缴纳水费，共同支持小区的发展和提升居住环境的舒适度。

对于拖欠水费的情况，为了促使业主们积极缴费，我们在此郑重提醒大家，缴费是属于每个业主的法定义务，也是维持小区正常运营的基础。若长时间未缴纳水费，我们将会采取一系列措施来解决这一问题：

我们将持续发送催缴通知，提醒大家尽快缴费。同时，我们会更新小区的公告栏，提醒大家注意缴费事宜，并提供缴费清单以供参考。

我们将与业主进行个别沟通，并予以耐心解释和指导。如果您有任何疑问或者困惑，都可以随时联系我们的物业管理部门，我们将竭诚为您提供帮助。

如果截止日期仍未收到您的缴费款项，我们将采取进一步的措施。我们将暂停您的供水服务，以确保所有业主都能享受到公平的水资源分配。同时，我们也会将您的拖欠款项上报给相关部门，采取法律手段进行追讨。希望大家能够理解，这不仅是维护小区的正常运营，也是对每个业主的公平公正。

我们深知，生活中难免会有各种原因导致我们无法及时缴纳水费，如遇到困难，请及时与我们联系，我们将全力以赴提供帮助和支持。在共同维护一个温馨美好的小区环境的同时，我们也希望大家能够从中体会到属于我们自己的幸福感和归属感。

借此机会，我们也想提醒大家，除了缴费之外，合理节约水资源也是我们每个人的义务和责任。水是宝贵的资源，我们应该珍惜每一滴水，养成良好的用水习惯，避免任意浪费。只有我们每个人都积极参与，才能够共同推动节水工作的开展，使我们的小区生活更加美好。

感谢大家的支持与理解！希望我们共同努力，让XX小区成为一个宜居、和谐且充满活力的社区。

物业管理部门

日期

租赁通知

伴着我们工作的不断优化，我们可能会按照个人习惯写一些文章，好的范文更具有参考意义，你是否需要一些实用的范文呢？小编特地为大家精心收集和整理了“租赁通知”，为防遗忘，建议你收藏本页！

租赁通知 篇1

尊敬的[租赁方/承租方]:

本通知书是为了告知您，根据双方的租赁合同，我们决定自本通知书送达之日起，单方面解除双方的租赁合同。

根据双方的租赁合同，我们已经履行了必要的告知和通知义务，并提供了相应的违约赔偿。因此，我们决定在这封信中告知您我们的决定。

请注意，如果您在租赁期间违反了租赁合同中的任何规定或条款，我们有权随时解除租赁合同，并对您造成损失。

我们希望双方能够友好协商，解决任何可能存在的问题，并尽快签署新的租赁合同。如果您有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。

此致

[出租方/承租方名称]

[出租方/承租方地址]

[出租方/承租方联系方式]

[日期]

租赁通知 篇2

致：xxx先生

您与公司于xxxx年xxx月xxxx日签订了《xxx租赁合同》，根据合同约定租赁期限即将届满。

现通知如下：

您承租的房屋将于xxxx年xxx月xxxx日到期，请您于租赁期限到期后及时将您自有财物运离并与公司办理交接，公司将在房屋交接后按合同约定结清双方费用。

特此通知。

出租人：xxxxx

xxxx年xxx月xx日

租赁通知 篇3

广场商业管理有限公司：

1月9日，贵单位与我签订《租凭合同》，我依约交付租金及押金并开始装修商铺。但是自1月25日商场开业以来，商场客流稀少、门可罗雀，相邻已完成装修的商铺日营业收入不足百元，经营惨淡至极。如此，经营越久亏损越大，投入越多亏损越大。贵单位营利，我方持续亏损的合同无法继续履行，故决定解除《租赁合同》。

此解除《租赁合同》通知送达之日即时生效，合同不再继续履行。

合同生效之日起三日内，我诚意与贵单位协商解决资金返还及违约金承担事宜。若贵单位拒绝协商或者逾期不予回应，我将采取法律途径予以解决。

租赁通知 篇4

魏xx女士(承租方)：

你好!我与你于20xx年1月xx日签定贰份经xx国土房管局登记备案的房屋租赁合同，分别约定将位于xx街南堤东路566号、568号、570号首层(房地产权证号30295xx)面积共208平方米出租给你作商铺使用，租期自20xx年3月xx日至20xx年3月14日止(以下简称“商铺合同”);将位于番禺区桥南街陇枕社区汇景大道德宝花园北区十六街一座一梯201、301房(房地产权证号30295xx)面积共384平方米出租给你作住宅用途，租期自20xx年3月xx日至20xx年3月14日止(以下简称“住宅合同”)。

自20xx年2月至今，你已连续拖欠涉租物业租金长达6个月，经我方多次催收仍拒绝支付，严重影响租赁合同的履行，属严重违约行为。

根据《中华人民共和国合同法》规定、《商铺合同》第六条出租方权利义务第1项“乙方拖欠租金6个月以上，甲方可解除合同，收回房屋，并要求赔偿损失”、第七条第1项“逾期交付租金的，每逾期一日，乙方须按当月租金额的2%向甲方支付违约金”、《住宅合同》第六条第1项“乙方拖欠租金6个月以上，甲方可解除合同，收回房屋，并要求赔偿损失”、第七条第1项“逾期交付租金的，每逾期一日，乙方须按当月租金额的2%向甲方支付违约金”的约定，我方现通知你自20xx年8月xx日起同时解除双方签定的上述房屋租赁合同关系，收回房屋。限你自租赁合同解除之日起7日内将房屋内属于你的一切财物清理搬走，逾期不清理，视作你放弃财物所有权及其他处分权利，我方有权将其作为废弃物处理。同时，限你在本通知书寄出之日起7日内缴清拖欠的租金及违约金，否则，我方将采取法律措施维护自身合法权利。

特此通知。

出租方：

日期

租赁通知 篇5

租赁期满通知：以展望未来的起航

亲爱的租户们，

大家好！我是xxx房屋租赁公司的代表。在这个特别的时刻，我荣幸地向各位宣布，您的租赁期即将满期。在过去的几年里，我们共同经历了无数个悦耳的清晨和晚上的友善问候，共同经历了悲喜交加的瞬间。通过互相理解与支持，我们共同创造了一个温馨和谐的居住环境。

这些年来，您为我们提供的信任和合作意味着世界。我们非常荣幸能成为您的家庭的选择，并为您提供舒适安全的住所。我们相信，您对我们的服务以及您与其他租户之间的友好互动都非常满意。

当然，随着时间的推移，一切都在不断改变。我们也不例外。我们理解，人们对于生活环境的需求会不断演变。并且，您现在可能已经为了追求更好的居住条件而计划移居到另一个地方。

正因为如此，我们希望在租赁期满之际，您能及早告知我们您未来的打算。与我们合作，您将得到我们的全力支持和协助，以便使您的迁居过渡得体顺利。我们将帮助您解决与住房相关的问题，并提供专业意见，以确保您的搬迁是一个轻松愉快的过程。

同时，我们英勇的租户们，没有什么能比过去几年的美好时光更有趣了。我们是一个大家庭，我们一起庆祝、一起战斗，一起分享生活中的点点滴滴。每一次与您的互动都是如此难忘，让人终身难忘。

您所表现出的关心和细致入微的关怀，使得我们更加坚定了在租房行业中的地位，以及为顾客提供高质量服务的决心。我们为您的支持感到骄傲，无论您是一位长期合作的租户，还是在这个短暂的停留期间选择我们的。

感谢各位一直以来对我们公司的支持和信任。我们始终珍视您的每一个建议和意见，这使我们能够不断进步，为您提供更好的居住环境。

作为租赁期满的通知，我们也想利用这个机会，向您致以最美好的祝福。无论您是否选择继续与我们合作，希望您的未来充满无限可能，充满幸福和成功。我们的家门永远向您敞开，期待再次与您共度美好时光。

谢谢！

您真诚的朋友，

XXX房屋租赁公司代表

租赁通知 篇6

通知人:

解除租赁合同通知书 ：

贵我双方于 年 月 日签订了《 租赁合同》，但贵方在合同履行过程中存在如下违约行为，根据□《 租赁合同》第 条/□《合同法》第 条的规定，我方可解除《 租赁合同》。现我方决定自即日起解除双方的租赁合同，请贵方根据合同的约定，在接到本通知后 日内腾

退房屋、付清费用，并根据《 租赁合同》第 条承担违约责任。

特此通知。

通知人：

时间：

租赁通知 篇7

解除租赁合同通知

西安某某广场商业管理有限公司，

1月9日，贵单位与我签订租凭合同，我依约交付租金及押金并开始装修商铺。但是自1月25日商场开业以来，商场客流稀少、门可罗雀，相邻已完成装修的商铺日营业收入不足百元，经营惨淡至极。如此，经营越久亏损越大，投入越多亏损越大。贵单位营利，我方持续亏损的合同无法继续履行，故决定解除租赁合同。

此解除租赁合同通知送达之日即时生效，合同不再继续履行。

合同生效之日起三日内，我诚意与贵单位协商解决资金返还及违约金承担事宜。若贵单位拒绝协商或者逾期不予回应，我将采取法律途径予以解决。

通知人，

年月日

租赁通知 篇8

尊敬的租赁合同方，

我谨以此函代表公司名义，向您发送租赁单方面解约通知。对于这一决策，我们深感抱歉，但出于经营需要和合同约束，我们不得不做出这一艰难的决定。

最近，我们公司面临了一系列困难和挑战，这导致我们的现金流受到严重影响。尽管我们已经积极采取了多项措施来削减开支，寻找新的商机，但目前我们仍处于艰难的经营环境中。在这种情况下，暂停或终止租赁合同是我们为了确保公司生存与发展所能采取的最佳措施。

根据租赁合同的相关条款，我们了解到，我们有权对合同进行单方面解约。尽管我们为此给您带来诸多不便和打扰表示歉意，但我们希望得到您的理解和支持。我们重视此次解约的严重性，并承认其对您商务活动和其他合作伙伴的影响。

我们承诺以最迅速和透明的方式处理这次解约，以确保您的权益得到充分保护。首先，我们将派遣专业人员与您协商解约事宜，协商解约相关细节并签署解约协议。我们希望这个过程能尽快进行，以减少不必要的纠纷和问题。

对于已支付的租金和押金，我们将按照合同的相关规定进行退还。我们将在解约协议签署后的48小时内将款项全额退还给您，以确保您的资金能够迅速回笼。我们将尽最大努力减少解约和退款事宜对您生活和工作的负面影响。

同时，我们理解您可能会对我们的决定感到失望和不满。在此，我们再次向您表达最诚挚的歉意。我们深知您与我们的合作对您的商务活动至关重要，我们不希望给您造成任何困扰和负面影响。

最后，希望您能够理解我们所面临的困境，并给予我们支持和配合。我们珍视与您的合作，并对您的大力支持表示衷心的感谢。如果在解约过程中有任何问题和疑虑，请随时与我们联系，我们将尽全力解决。

再次请接受我们最诚挚的歉意和衷心的感谢。希望我们能够继续保持良好的合作关系，并在将来有机会再次合作。衷心祝愿您商务顺利，生活幸福。

XX公司

日期

租赁通知 篇9

第一章 总则

第一条 为建立完善我县多层次住房供应体系和保障体系,多渠道解决群众住房困难问题,根据《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》(国发〔2007〕24号)、《国务院办公厅关于促进房地产市场平稳健康发展的通知》(国办发〔2010〕4号)、《国务院关于坚决遏制部分城市房价过快上涨的通知》(国发〔2010〕10号)、《关于加快发展公共租赁住房的指导意见》(建保〔2010〕87号)、《省人民政府贯彻落实国务院关于解决低收入家庭住房困难若干意见的实施意见》(黔府发[2007]29号)规定,结合我县实际,制定本办法。

第二条 在本县所辖区域内实施的公共租赁住房保障适用本办法。

第三条 本办法所称公共租赁住房是指政府提供政策支持,限定套型建筑面积、申请条件和租金标准,用于解决城镇中等偏下收入家庭住房困难的保障性住房。

第四条 公共租赁住房保障应当坚持政府主导、社会参与、统筹规划、分步实施原则。由县人民政府统筹实施管理,乡镇人民政府按规定承担相应职责。

第五条 公共租赁住房保障对象的家庭收入和住房困难标准,由县政府根据本县家庭平均住房水平及财政承受能力等因素确定,并向社会公布。

第六条 公共租赁住房保障对象为符合本县公共租赁住房保障条件的家庭或单身人员。

第七条 县住房和城乡建设部门是全县公共租赁住房保障的行政主管部门。负责制定全县公共租赁住房保障政策及相关配套政策;会同有关部门共同制定公共租赁住房建设规划和建设计划;督促、指导全县公共租赁住房保障工作;负责组织公共租赁住房分配工作;负责督促指导保障家庭的动态管理工作;负责相关报表的填报及电子档案数据上报工作;负责申请家庭的资料建档、归档工作;统筹和指导公共租赁住房建设、房源筹集和运营管理等工作。

乡镇人民政府负责辖区范围内申请家庭的管理、调查核实、资格初审、档案录入和资料上报工作;负责辖区范围内保障家庭的公示、复核、动态数据上报等日常工作。

发改局、民政局、财政局、国土资源局、监察局、公安局、人力资源和社会保障局、审计局、统计局、环保局、税务局等部门按照职责分工做好相关工作。

政府指定机构负责全县公共租赁住房的建设、收储、管理和资金筹措。

公共租赁住房出租单位负责公共租赁住房的日常服务和管理工作。

第八条 已享受廉租住房实物配租(售)和经济适用住房政策的家庭,不得承租公共租赁住房。

第九条 公共租赁住房建设免收行政事业性收费和政府性基金。

第二章 房源筹集

第十条 公共租赁住房的房源可通过新建、改建、回购、收购和在市场上租赁住房等方式多渠道筹集。新建公共租赁住房采取集中建设和配套建设相结合的方式。要科学规划,合理布局,尽可能安排在交通便利、公共设施较为齐全的区域,同步做好小区内外市政配套设施建设。

第十一条 公共租赁住房的房源筹集渠道主要包括:(一)政府指定机构和社会投资者新建、改建的住房;(二)政府指定机构向社会收购、回购或租赁的住房;(三)直管公房、自管公房按有关规定转换的住房;(四)社会捐赠及其他渠道筹集的住房。

第十二条 新建公共租赁住房主要满足基本居住需求,应符合安全卫生标准和节能环保要求,确保工程质量安全;成套建设的公共租赁住房,单套建筑面积原则上控制在60平方米以下。

第十三条 公共租赁住房建设用地按照国家和省规定供应。公共租赁住房建设用地应符合土地利用总体规划和城镇建设规划,纳入土地供应计划,予以重点保障。涉及新增建设用地的,要优先安排土地利用指标。

第十四条 公共租赁住房的建设,应当积极推广应用先进、成熟、适用、安全的新技术、新工艺、新材料、新设备,推动节能、省地、节水、节材及环境保护工作,提高住宅建设的整体水平。

第十五条 在商品房项目中配建的公共租赁住房,由政府出资回购,回购价格按照房屋建安成本核算,并在配建项目国有土地使用权出让合同中予以明确。政府出资在市场上收购符合公共租赁住房标准的住房,收购价格按相关部门审定的价格进行核算。

第三章 资金筹措与租金使用

第十六条 公共租赁住房保障资金筹集渠道:(一)中央、省、州对公共租赁住房建设的专项补助资金;(二)县财政预算安排的资金;(三)提取土地出让净收益10%的部分资金;(四)银行或非银行金融机构贷款;(五)公共租赁住房的租金收入;(六)住房公积金增值收益在提取贷款风险准备金和管理费用后安排资金中的部分资金;(七)公共租赁住房配套设施收益;(八)社会捐赠及其他渠道筹集用于公共租赁住房的建设资金;(九)其他渠道筹集的资金。

第十七条 公共租赁住房保障资金实行专户管理,专账核算,定期审计,专项用于公共租赁住房的建设、收储、管理费用,不得挪作他用。

第十八条 政府投资建设的公共租赁住房租金收入,应按照政府非税收入管理的规定缴入同级国库,实行“收支两条线”管理。

第四章 申请条件

第十九条 申请公共租赁住房应当以家庭为单位,原则上以具有完全民事行为能力的户主作为申请人,不具有完全民事行为能力的申请人可由其监护人代为申请。达到法定结婚年龄的单身人士,可独立申请。

第二十条 申请公共租赁住房应符合以下条件:(一)具有本县城镇非农业户籍的家庭:

1、符合本县政府公布的收入和住房困难标准;

2、自申请之日起前2年内(含)无转让私有住房或涉及转让、转租自管、直管公房行为的;

3、申请人及共同申请的家庭成员之间具有法定的赡养、抚养或扶养关系,且在本县居住;

4、申请人因离婚失去住房1年以上(含)。(二)非本县城镇非农业户籍的家庭:

1、申请人取得本县《暂住证》,并在本县连续缴纳社保2年以上(含)或持本县税务部门1年以上(含)完税证明;

2、符合本县政府公布的收入标准;

3、在本县无私有住房,且申请之日起前2年内(含)无转让私有住房行为的;

4、共同申请的家庭成员间具有法定的赡养、抚养或扶养关系,且在本县居住。(三)以上申请人含企业职工及县政府引进的特殊人才。

第二十一条 申请公共租赁住房应提供以下材料:(一)具有本县非农业户籍的家庭需提供以下材料:

1、公共租赁住房申请表;

2、申请人及共同申请家庭成员户口薄,身份证复印件,婚姻状况证明材料;

3、申请人及其共同申请家庭成员收入证明材料;

4、申请人及其共同申请家庭成员现住房证明材料;租住房屋的须提供《房屋租赁合同》;

5、其他(如残疾证、优抚证等)。

(二)非本县城镇非农业户籍的家庭提供以下材料:

1、公共租赁住房申请表;

2、申请人及共同申请家庭成员在本县的《暂住证》;

3、申请人在本县缴纳的社保证明或税务部门的完税证明;

4、申请人及共同申请家庭成员的身份证复印件,婚姻状况证明材料;

5、申请人及其共同申请家庭成员现住房证明材料;租住房屋的须提供《房屋租赁合同》;

6、申请人及共同申请家庭成员的的收入证明材料;

7、其他需要提供的材料。

第二十二条 下列住房面积认定为申请家庭现有住房面积:(一)私有住房;(二)承租的公有住房(直管、自管公房);(三)已达成拆迁安置补偿协议的安置住房;(四)采取货币补偿方式达成的拆迁补偿安置协议未满3年(含)的原住房面积;(五)居住直系亲属的住房。

第五章 申请及办理程序

第二十三条 申请人向户籍所在地乡镇政府提出申请,并填写《长顺县公共租赁住房申请表》,将申请及相关资料报所属社区居委会(以下简称受理机构)。受理机构在收到申请后,对材料不齐或不符合法定形式的,应当场告知申请人,对申请材料齐备的,在5个工作日内受理。

第二十四条 受理机构应在30个工作日内采取查档取证、入户调查、邻里走访及信函索证等方式对申请人家庭人口、住房状况进行调查,提出调查意见,报乡镇政府。乡镇人民政府在10个工作日内对申请人家庭人口情况、住房情况进行初审,提出初审意见。对初审符合条件的在户口所在社区或实际居住区进行张榜公示5日。乡镇人民政府将经公示无异议或异议不成立的申请材料、初审意见及公示情况报送县民政部门。

第二十五条 县民政部门在收到材料后20个工作日内对申请人家庭收入情况提出审核意见,并将材料转到县住房和城乡建设部门。

第二十六条 县住房和城乡建设部门收到材料后30个工作日内对申请人家庭住房情况进行审核,提出审核意见,并对申请资料、公示等情况进行审核。对符合条件的申请人由县住房和城乡建设部门张榜公示7日。对公示无异议或异议不成立的申请人进行登记,作为公共租赁住房保障对象,并在10个工作日内书面告知申请人。

第六章 租赁管理

第二十七条 符合保障条件的家庭只能承租一套公共租赁住房。

第二十八条 成套公共租赁住房按家庭保障人口数确定配房户型。原则上保障人口2人(含)以下的家庭以一室一厅户型为主,保障人口3人(含)以上的家庭以二室一厅户型为主。

第二十九条 对审核符合保障条件的由县住房和城乡建设部门根据申请家庭选择的公共租赁住房地点和相对应户型面积轮候配租,通过公开抽签的方式确定,并向获得配租的申请家庭发放配租确认通知书。未能获得配租确认的申请家庭,轮候下一期。

第三十条 领取配租确认通知书的申请家庭,应在收到配租确认通知后30日内,到县住房和城乡建设部门(或指定机构)签订租赁合同,办理入住手续。未按期签订合同的,将视为自动放弃本次配租。

第三十一条 公共租赁住房租赁合同期限不得超过5年。承租人享有按合同约定租赁期限使用公共租赁住房的权利。承租人应当按时交纳政府规定的房屋租金和房屋使用过程中发生的水、电、气、通讯、电视、物业服务等费用。

第三十二条 公共租赁住房的租金标准由县物价部门会同财政、住房和城乡建设部门依据社会经济发展水平、保障对象的承受能力以及市场租金水平等因素综合考虑提出方案,报县人民政府确定,每三年进行动态调整,以保证正常使用和维修管理。原则上公共租赁住房实物配租租金标准应控制在政府公布的同地段市场租金参考价70%以下。

第三十三条 集中建设的公共租赁住房,可以选择专业的物业服务企业进行物业管理,物业服务企业在同等条件下,可以优先聘用小区内的公共租赁住房保障家庭人员。配建的公共租赁住房纳入项目统一管理。

第三十四条 公共租赁住房出租单位负责公共租赁住房日常服务和管理工作。掌握住户的入住情况,负责办理入住退出等有关手续;协助县住房城乡建设部门建立管理档案;开展日常巡查,收集住户的意见和建议,及时了解住户家庭成员、资产、住房变化情况,对住户的有关违规行为进行调查、核实,将巡查结果定期报县住房和城乡建设部门;负责协助物业服务企业或社区共同做好公共租赁住房小区的清洁卫生、绿化及配套设施设备维护修缮和更新工作。

第七章 监督管理

第三十五条 公共租赁住房承租人拖欠租金和其他费用的,出租人可依法追缴,或通报其所在单位,从其工资收入中划扣。

第三十六条 公共租赁住房承租人应在合同期满前6个月按程序申报审核租赁资格,对仍符合公共租赁住房保障范围并且愿意继续承租的,可以继续承租。

合同期满后不符合公共租赁住房保障范围的,应当退出。退出确有困难的,可以申请最长不超过6个月的延长租住期。延长期内,按同区域同类住房市场价格收取租金。

第三十七条 承租人不得对承租的公共租赁住房进行二次装修、改变原有使用功能和内部结构。

第三十八条 公共租赁住房保障家庭有下列行为之一的,将解除租赁合同,收回其承租的公共租赁住房:(一)将承租的公共租赁住房转租、转让、转借和从事经营活动的;(二)无正当理由累计6个月未缴纳租金的;(三)无正当理由累计6个月未在承租的公共租赁住房居住的;(四)采用虚报隐瞒户籍、家庭人口、收入以及住房等欺骗方式取得公共租赁住房的;(五)参加集资建房、已购买商品房、经济适用住房或以其它方式取得私有房屋的;(六)在公共租赁住房从事违法活动的;(七)根据租赁合同的约定或者法律规定应当收回公共租赁住房的。

第三十九条 公共租赁住房承租人至取消资格起6个月内未腾退公共租赁住房的,按市场标准收取房屋租金;6个月以上未腾退公共租赁住房的按市场租金的1.5倍收取房屋租金;对拒不腾退又不交纳租金的,出租单位可向人民法院申请强制执行,并在信用体系中载入其不良记录,3年内不得申请公共租赁住房。

第四十条 有关工作人员在工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿,要依法依纪追究责任。

第四十一条 社会单位为申请人出具虚假证明材料的,由有关部门对直接出具虚假证明材料的主管人员及直接责任人依法依纪追究责任。

第八章 附则

第四十二条 企业利用自有土地投资建设的公共租赁住房,安置符合保障条件的企业职工,所建公共租赁住房纳入全县统一管理,也可由企业自行管理,租金标准由企业自行制定,并报县住房和城乡建设部门备案。

第四十三条 社会投资者建设、运营公共租赁住房,执行国家、省、州相关扶持政策措施。

第四十四条 本办法自公布之日起实施。

第四十五条 本办法由县人民政府负责解释

租赁通知 篇10

通知人:

贵我双方于 年 月 日签订了《 租赁合同》，但贵方在合同履行过程中存在如下违约行为，根据□《 租赁合同》第 条/□《合同法》第 条的规定，我方可解除《 租赁合同》。现我方决定自即日起解除双方的租赁合同，请贵方根据合同的约定，在接到本通知后 日内腾退房屋、付清费用，并根据《 租赁合同》第 条承担违约责任。

特此通知。

通知人： 时间：

降薪通知

如果你对“降薪通知”感兴趣那么这篇文章一定值得一读，请仔细阅读我们网页的内容希望对您有所帮助。在单位的平日工作中，大家经常会看看今日的公告通知。通告发布的内容可能涉及范围大也可能小需具体分析。

降薪通知(篇1)

___________先生/小姐：

鉴于_______________________________________________________________，经公司研究决定，从_____年_____月_____日，您的职级调整为___________________。同日起您可享受本公司规定的相应的福利待遇。

希望您为公司做出更大的贡献!

授权签署人

年月日

降薪通知(篇2)

亲爱的员工们：

首先，我们希望以最真诚的态度向大家通报一项需要让大家共同承担的重要决定。由于公司当前面临的市场环境和经济压力，我们不得不采取一系列紧急措施以确保公司的稳定发展与可持续经营。其中之一，是在员工薪酬方面调整的决策。

在过去的几个月里，全球经济持续萎缩，各行各业受到了巨大冲击。由于市场需求的下降和成本的快速提升，我们无奈地做出了这个艰难的决定。我们明白这对于大家来说是一个不好的消息，尤其对于那些已经努力工作并为公司做出巨大贡献的员工来说更是如此。

然而，我们坚信现在采取这些措施是至关重要的，而且这是为了确保我们公司能度过当前的困难时期，并在未来能够更加强大。我们一直将员工视为公司最宝贵的财富，因此我们希望能够透明地与大家一起渡过难关。

具体来说，为了降低公司的运营成本，我们决定对全体员工的薪酬进行适度降低。这并不是我们愿意做出的决定，但为了保护公司的工作岗位和各种资源，这是必要的一步。被调整的薪酬幅度将根据各个岗位的不同而有所变动，我们承诺将会根据每个员工的具体情况进行公平和合理的调整。

当然，这并不意味着我们对所有员工的贡献和努力的不认可。相反，我们非常感谢每个员工在这个特殊时期的坚守与奉献。我们对所有员工的努力和专业精神深表钦佩，并愿意在可能的情况下尽最大努力来保证员工的福利。

同时，我们也希望通过这一过程来鼓励员工们更好地理解公司当前的困境。我们鼓励大家积极与公司沟通，并提出任何建议或者想法，来帮助我们共同度过这个挑战。我们相信，只有大家共同团结协作，才能够最终战胜这次的困难。

我们承诺，一旦公司的经济状况有所好转，我们将会从第一时间恢复员工的薪资待遇，并尽快补偿这段时间内的损失。我们是一个大家庭，我们会一直陪伴着大家前行，无论在何时何地。

最后，我们希望每个员工都能够保持积极的态度和韧性。我们深信，挫折之后必将迎来新的希望和机会。我们衷心希望大家能够理解并支持我们的决策，并与公司一起共度难关。

感谢大家的理解与支持！

公司管理层

降薪通知(篇3)

降薪通知书：

根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。

被通知员工：

执行部门：

通知下达时间

降薪通知(篇4)

同事：

现因你。

公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。 部门直属领导：

部门二级上司：

年月日年月日人力资源部负责人：

年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。

员工签名：

降薪通知(篇5)

近日，公司管理层发布了一份令人震惊的公告——降薪通知。这一消息在全公司瞬间引发了轩然大波，员工们纷纷脸色凝重地传阅这封公告。

通知中，公司解释了降薪的原因。当前全球经济形势严峻，市场需求不振，公司的利润大幅下滑。为了保证公司的生存和发展，减少经营压力，管理层提出了降薪的建议。虽然大家都心知肚明，但当这一提议真正落实到每个人头上时，还是让人感到难以接受。

降薪通知给了员工一个月的适应期。在这个过渡期里，公司将举行一系列的培训和会议，解释具体的降薪方案，并向员工们详细阐述目前经济形势和企业的处境。虽然很多人抱有对抗和抵制的态度，但在这些会议上，大家还是认真聆听，希望能够找到一种共同努力的解决方案。

降薪方案中，公司采取了一些灵活和公平的措施。对于高薪职位的员工，降幅会相对较大，而对于低薪职位的员工，则相对较小。这样的分配方式，在一定程度上减少了收入差距，维护了员工之间的公平感，也让大家对公司的决策能够更加理解。同时，公司强调，降薪只是暂时的，一旦公司的经营好转，公司将会尽快恢复正常薪资制度。

降薪通知的发布让公司内部的氛围变得紧张和焦虑。有的员工开始寻找其他的职业机会，甚至有人开始了离职的准备；有的员工则选择了沉下心来，继续投入到工作中，希望通过自己的努力，推动公司尽快走出困境。这样的分化也引起了管理层的关注，为了避免公司因此而留不住核心员工，他们决定加大对员工的关怀和激励力度。

在降薪过程中，公司积极引入了一些灵活的措施，来缓解员工的负担。比如，公司推出了员工福利计划，提供住房、子女教育补贴等福利，以减轻员工在实际生活中的负担。此外，公司还加大了培训力度，帮助员工提升自身能力和竞争力，以应对市场的不稳定性。这些措施在一定程度上缓解了员工的压力，也让大家感受到了公司对他们的关怀和支持。

降薪通知的发布无疑给公司带来了一次重大的变革，也考验着每一位员工的忍耐力和职业素养。在这个关键的时刻，管理层需要成为公司员工的坚强后盾，稳定大家的情绪，引导大家共同面对困境，并鼓励大家积极寻找机会。

虽然降薪对每个人来说都是一个痛苦的过程，但这也是对公司的一次洗礼和升华。只有经历了这样的风雨，公司才能变得更加坚强和成熟，员工们才能更好地实现自己的职业与人生价值。降薪通知或许是一次痛苦的开始，但它也为未来打下了坚实的基础，让我们一起勇往直前！

降薪通知(篇6)

调薪确认书

本人（身份证号，），因公司受疫情影响，公司业务萎缩，企业入不敷出，为了与与公司共克时艰，经与我协商，对薪酬结构和数额做以下调整，

调整前薪资结构及数额，

调整后薪资结构及数额，

由员工通过邮件形式签订，甲方发送本调薪确认书至乙方电子邮箱后，乙方邮件回复“本人对以上调整后公司支付给本人的薪资项目（结构）及各项数额均无异议，并承诺对薪资予以严格保密”后生效。

乙方在空白纸张上抄写“本人对以上调整后公司支付给本人的薪资项目（结构）及各项数额均无异议，并承诺对薪资予以严格保密，并署名及时间”拍照作为附件同邮件一并发送。

员工（确认人）签字，公司盖章，

年 月 日 年 月 日

劳动合同期限顺延通知书

先生/女士，

您与公司签订的劳动合同已于2020年月日到期，公司决定不再与您续签劳动合同。但因新型冠状病毒肺炎疫情防控原因，根据人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知（人社厅发明电〔2020〕5号）规定，您符合通知中“新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工”情形中的情形职工。特依法顺延您劳动合同期限至，在此期间，按正常工作发放劳动报酬。

特此通知

XXXX公司

2020年XX月XX日

劳动合同期限顺延确认书

公司，

本人已收到公司发出的劳动合同期限顺延通知书，特此确认。

员工(签字按手印):

2020年月日

降薪通知(篇7)

一、降职降薪通知书可以仲裁违约吗

首先公司擅自做出降职降薪的行为是违反《劳动合同法》的。可以找公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，可以采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。

二、违约损害赔偿

（一）约定损害赔偿:约定损害赔偿，是指当事人在订立合同时，预先约定一方违约时应当向对方支付一定数额的赔偿金或约定损害赔偿额的计算方法。

（二）法定损害赔偿：指由法律规定的.，由违约方对守约方因其违约行为而对守约方遭受的损失承担的赔偿责任。法定损害赔偿金依功能不同，又分为惩罚性法定损害赔偿金与补偿性法定损害赔偿金。

1、补偿性法定损害赔偿金，就是违约导致的对方损失是多少，就赔偿多少，刚好起到弥补损失作用的损害赔偿金。可由两部分构成：一是实际损失，即现实财产的减少，又称直接损失；二是预期利益的损失，指缔约时可以预见到的履行利益，又称可得利益或间接损失。

2、惩罚性法定损害赔偿金，如《消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或服务有欺诈行为的，消费者可以要求增加赔偿额度为消费者购买商品的价款或接受服务的费用的3倍；经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

三、违约责任的承担方式

（一）违约金：指合同当事人在合同中约定的，在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时，向对方当事人支付的一定数额的金钱。

（二）损害赔偿：是指因合同一方当事人的违约行为而给对方当事人造成财产损失时，违约方向对方当事人所作的经济补偿。

（三）继续履行：是指由法院或仲裁机关作出要求实际履行的判决或下达特别履行命令，强迫债务人在指定期限内履行合同债务。

（四）采取补救措施:“修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬”，即为采取补救措施的违约责任形式。在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。可见，采取补救措施与损害赔偿金是可并用的。

降薪通知(篇8)

降薪通知书：

根据公司新发布的《市场部薪酬制度与考核标准通知》，客户经理的级别和待遇将根据其名下客户在交易/托管资产累计总量(M)是否达到80万以上来确认。每三个月为一个考核期。很抱歉地通知您，在上一个考核期内，您未能达到该标准，因此公司做出了基本工资下调500元的处理。请注意，这并非打击您的意图，我们希望您能更加努力，争取在接下来的9月份完成目标。如果您在9月份成功达成考核要求，我们将在10月份恢复您的原始工资。博睿需要全体员工共同努力，共同成长！该通知将于9月份正式实行。

被通知员工：

执行部门：

通知下达时间

降薪通知(篇9)

同事：

现因你XXXXXXXXXXXXX，公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。

部门直属领导：XX

XXXX年XX月XX日

部门二级上司： XX

XXXX年XX月XX日

人力资源部负责人： XX

XXXX年XX月XX日

本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。

员工签名：XXX

XXXX年XX月XX日

降薪通知(篇10)

亲爱的`***(姓名)同事：

综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!

直接上级：

总经理：

任职人：

提醒通知

这份“提醒通知”是笔稿范文网编辑独创制作的希望您能够喜爱它，只有不断进步才能创造更加美好的人生。在当今的工作和学习中，公告通知的情况是很常见的。 公告通知是你发布了信息，让大家了解情况。

提醒通知【篇1】

根据湖南省疫情防控工作指挥部核酸检测组《关于近期做好全省城区常态化疫情防控下区域核酸检测工作的通知》和市疫情防控指挥部统一部署，为尽快排除潜在风险隐患，经区新冠肺炎疫情防控工作指挥部研究并报区委、区政府同意，决定在中心城区和重点风险区域开展区域核酸检测。现将有关事项公告如下：

一、时间地点

（一）采样时间

2022年10月17日14：00-19：00为全区党政机关企事业单位工作人员，万宝、石井、杉山、蛇形山等4镇区域内中小学校和幼儿园师生员工、养老机构人员、全体居（村）民采样时间；

2022年10月18日8:00-12:00为养老机构、监所、中心城区大中小学校、幼儿园、党政机关企事业单位人员采样时间；

2022年10月18日15:00-20:00为中心城区（5个街道）其他居民采样时间。

（二）采样地点

大中小学、幼儿园师生员工及养老机构、监所人员按通知的时间在指定地点采样，党政机关企事业单位干部职工到常态化社会采样点采样；其他居民按社区（村）通知的时间段在所属社区（村）指定的地点进行采样。红黄码人员等特殊人员报告社区干部，红码人员由乡镇街道安排应急采样小分队上门采样，黄码人员到指定的医疗机构进行采样。

二、人员范围

（一）参加核酸检测的人员：万宝、石井、杉山、蛇形山等4个乡镇及中心城区范围内全体居民（含本地常住人口、暂住人口、临时流动人口、外籍人员等），应检尽检。

（二）不参加本次核酸检测的人员：

1.在48小时内接种新冠疫苗的；

2.处于居家隔离或居家健康监测的，仍按原管控规定和渠道进行检测；

3.有发热、咳嗽等症状的要提前报告所在社区和网格，做好个人防护，避免乘坐公共交通工具，及时前往发热门诊就诊；

4.持有24小时内核酸检测结果阴性证明人员不需重复采样。

三、注意事项

（一）请居民准备好健康码、行程码，全程佩戴口罩，在社区工作人员通知的指定时段，到指定采样点进行核酸采样。不使用智能手机的老人，请准备好身份证和记有手机号码的小纸条；没有身份证的儿童，请家长陪同并提前随身携带好户口本（尽量由有智能手机的家人绑定健康码）。

（二）请严格保持前后间隔“1米线”距离，遵守现场秩序。

（三）对于行动不便的独居老人、残疾人等特殊人群，请及时向所在社区工作人员报备，社区和相关工作人员将根据实际情况安排上门采样服务。

（四）各级党政机关、企事业单位党员干部职工要积极带头完成核酸检测，10月19日各单位要将党员干部职工完成核酸检测情况报区防指综合组，区防指督导和纪律保障组将进行抽查，对完成情况不好的单位和个人予以通报；各乡镇街道和村（社区）要广泛动员，区防指督导和纪律保障组将对居民参与情况进行全面督查，对完成不好的予以通报，对因此造成后果的从严追究问责。

（五）请广大群众积极配合，按时参加核酸检测。未按规定完成核酸检测的，不得出人公共场所，不得乘坐公共交通工具。对拒不配合、不支持核酸检测、扰乱秩序、瞒报、谎报、伪造信息的人员，公安机关将依法从严从重从快打击处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

（六）核酸采样过程中任何人不得擅自拍照摄影发朋友圈，不信谣不传谣，造成不良影响和严重后果的，将严格依法追究责任。

XXX

20XX年4月28日

提醒通知【篇2】

各部门、各单位：

按照榆次区防控办的疫情防控工作安排，今天下午晋中市第一人民医院将对文华、蕴华校区全体师生员工开展全员核酸检测工作，具体安排如下：

一、检测时间

10月12日(具体时间另行通知)

二、检测地点

(一)文华校区

东区：14-15号楼连廊，10台

中区：学术交流中心大厅，7台

西区：2-3号楼连廊，10台

(二)蕴华校区

学术报告厅小广场，3台

三、工作要求

1.人力资源部、学生工作部、产教融合中心、后勤保卫部、国有资产管理部做好以下工作：一是负责通知并组织当前在校全体教职工、学生、校企合作人员、社会服务人员、基建维修人员，包括家属、孩子参加全员核酸检测；二是安排现场工作人员，分别组织好以上五类人员的核酸检测工作，全程佩戴口罩，保持1米间隔，严禁拥挤扎堆；三是当日统计以上五类人员参加核酸检测人数，及时报校防控办李彬彬。

2.后勤保卫部负责联系核酸检测机构，布置好核酸检测台，安排好核酸采样服务人员，做好核酸采样工作；学生工作部会二级学院负责安排学生有序参加核酸检测。

各部门、各单位确保在校师生员工全员参加核酸检测，要求不漏一人。

提醒通知【篇3】

近年来，随着科技的发展，人们的生活方式发生了天翻地覆的变化。信息化时代的到来，让我们的生活变得更加方便快捷。在这个信息爆炸的时代，我们需要有效的工具来帮助我们管理时间和日程，以确保我们不会错过任何重要的事情。而会议提醒通知成为了许多人必备的工具之一。

会议提醒通知是一种能够准确、详细、生动地提醒人们即将到来的会议的工具。它通过手机、电子邮件、社交媒体等渠道，向人们发送会议的时间、地点和议程等信息，帮助人们统筹安排时间并准时参加会议。这一工具不仅可以提醒个人参会者，还可以用于组织者将会议信息传达给所有参会人员。它的灵活性和便捷性使得会议的准备工作变得更加顺利高效。

首先，会议提醒通知极大地提升了人们的日程管理能力。在繁忙的工作和社交生活中，我们经常会忘记日常计划中的一些重要事项。有了会议提醒通知，我们可以事先设置提醒时间，并将会议信息输入到日程表中。当会议的时间临近时，通知提示会在手机屏幕上以弹窗、推送消息或震动的方式提醒我们。这样一来，我们就不再需要自己去记住每一个会议的时间，不会因疏忽而错过重要的会议。

其次，会议提醒通知帮助我们更好地规划参会行程。参加会议需要提前安排交通、餐饮和住宿等方面的事宜。有了会议提醒通知，我们可以提前获取会议的详细信息，如地点、议程和附件等，以便更好地规划自己的行程。同时，通知中的交通导航功能能够直接帮助我们预定出租车或导航到会议地点，让我们的参会之路更加轻松顺畅。

此外，会议提醒通知使得会议组织者能够更好地掌控会议的进程和参与人员。组织者可以通过通知向所有参会人员发送会议的具体信息，确保每个人都可以准时参加会议。同时，通知中的回复功能可以让组织者知道参会人员是否会出席，以便及时进行调整。此外，通知还可以附带会议材料、议程等重要文件，让参会人员提前了解会议的内容，为会议顺利进行提供保障。

然而，尽管会议提醒通知带来了许多好处，我们也需要注意其使用的合理性。在使用通知功能时，我们需要遵守社交礼仪和隐私保护原则。不能频繁地发送无关紧要的通知，以免给他人带来困扰。同时，在发送通知时，我们也需要注意保护个人隐私信息，不得泄露他人的个人信息。只有在确保合理和谨慎地使用会议提醒通知的前提下，我们才能充分享受其带来的便利。

综上所述，会议提醒通知是一个非常实用的工具，可以帮助我们管理时间、统筹安排、规划行程并保持高效参与会议。它的出现不仅提高了我们的日程管理能力，还给会议组织者带来了更多的掌控力。然而，我们在使用时也要注重合理性和隐私保护。相信随着科技的不断发展，会议提醒通知将会愈加智能化、便捷化，为我们的生活带来更多的便利。

提醒通知【篇4】

各二级单位，全校师生员工：

根据学校《关于“五一”劳动节放假安排的通知》精神，今年“五一”劳动节假期时间为5月1日至5月5日，保卫处提出以下安全提示：

1.各单位要开展节前消防安全自查，做好检查记录，及时发现、消除消防安全隐患。

2.各单位要加强师生员工安全提示、教育，提醒师生员工将安全放在第一位，自觉遵守安全规章制度，平安快乐度假。

3.图书馆、机房、实验室、配电房等重要场所要加强假期值班、安全巡检，做好值班和巡检记录。

4.严禁电动车进楼入户、严禁“飞线充电”。

5.禁止在楼梯间、消防疏散通道堆放杂物和擅自封闭消防疏散通道。

6.教室、宿舍、办公室等教学办公区域严禁使用明火和违章电器，外出前要将电器和电源关闭。

7.教职员工在外出前请将家中的水、电、煤气总闸全部关闭；锁好门、窗（尤其是落地窗）及花园门锁。

8.假期留校同学不要在宿舍内吸烟、存储易燃、易爆等危险物品，不私接电线或使用违章电器，不留宿他人；严禁下河游泳。

9.注意网络诈骗形式的变化翻新，时刻保持清醒的头脑，提高安全防范意识，切莫轻易转账汇款，提高警惕，远离传销。

10.外出旅游时，要提高安全意识，遵守交通规则，乘坐正规交通车辆，拒绝乘坐超载车辆，谨慎拼车出行，不搭乘黑车出行，杜绝疲劳、超速、酒后驾车。

提醒通知【篇5】

委机关各科室，直属各单位：

为认真贯彻落实市政府安委会安全生产工作电视电话会议，确保“五一”期间全市农业生产安全形势稳定，坚决防范重大事故发生，结合我委实际，现将有关事项通知如下。

一要高度重视安全生产工作。

各处室、各单位务必高度重视“五一”期间的安全生产工作，进一步加强对安全生产工作的。主要负责同志要召开专题会议，对安全生产重要工作进行再部署、再要求。分管负责同志要靠前指挥，统筹调度，要强化安全生产大检查工作，及时解决安全生产工作中遇到的重点难点问题。要层层落实安全生产责任制，加强督促检查，层层传导压力，确保把安全生产责任落实到每个岗位和每个人员，确保事有人做、责有人负。

二要加强“五一”期间值班值守工作。

各科室、各事业单位要高度重视值班值守工作，加强组织，对“五一”期间安全生产值班值守工作作出统一安排，并将值班值守安排情况上报市农委办公室。安全生产重点单位必须安排熟悉业务的人员24小时在岗值班，严防脱岗、漏岗，严禁外聘、退休以及收发室打更人员代替应急值班值守。市农委办公室将对各单位值班值守情况进行抽查，对存在问题的单位将通报批评。

三要进一步强化应急管理和事故处置。

各单位要结合实际，针对安全生产重点部位和薄弱环节，进一步研究制定、细化完善各项应急处置预案，健全应急指挥和联动处置机制，科学应对、妥善处置各类事故。要切实加强重点部位的安全监管，遇有事故按有关规定第一时间报告，坚决禁止和严厉打击瞒报、谎报、迟报行为。因措施不力、监管不到位、失职渎职而引发重特大安全事故的，发生事故后因瞒报谎报迟报造成恶劣影响的，要依法依规严肃问责，特别要严厉追究相关和有关责任人的责任。

各单位要将安全生产工作情况于5月x日报市农委办公室。

联 系 人：xxx

联系电话： xxxx

信箱：xxxxx@

xx市xx会

xxxx年x月xx日

提醒通知【篇6】

各位阳春的经销商家人们：

阳春门业公司定于2024年2月18日正式放假。

春节休假后定于：

2024年2月18日（正月初九）正式上班并开始接单。

2024年2月19日（正月初十）正式开工生产。

公司的'全体员工度过了一个祥和、温馨、团聚的新春佳节之后，将以全新的工作姿态和饱满的热情投入到公司新一年的工作当中去，为我们的客户创造更大更多的价值。阳春门业恭祝各位新老客户在新的一年里财源滚滚，龙年大吉！

xxxxx

2024年xx月xx日

提醒通知【篇7】

各学院，校机关各部门，各直附属单位：

根据岳麓区疫情防控指挥部统一部署，经学校疫情防控工作领导小组研究决定，我校3月20日至21日开展免费全员核酸检测工作。现就有关事项通知如下：一、检测时间3月20日（周日）14:00—22:003月21日（周一）08:00—12:00二、检测对象全校师生员工（含在职和离退休教职工，劳务派遣等在校工作人员）、大中小幼学生。三、检测地点全校共设七个检测点：1.南校区篮球场；2.财院校区体育场；3.天马学生公寓篮球场；4.德智学生公寓；5.子弟小学运动场（3月21日08:00—12:00）；6.南校区医院（3月20至21日14:00—22:00）；7.财院校区医院（3月20至21日14:00—22:00）。其中1-5采样点限绿码人员，6-7采样点（南校区、财院校区医院）限黄码人员。四、人员组织学生工作部、研究生工作部、人力资源处、国际合作交流处（港澳台办）、留学中心、离退休处、普通教育与继续教育管理办公室根据本次核酸检测方案安排分别组织相关人员分批次到现场采样。五、采样流程排队等候→信息录入（健康码）→现场采样六、注意事项1.参加检测人员须出示湖南省居民健康码或身份证，佩戴口罩，不交谈，间隔1米有序排队，听从现场工作人员指挥。2.近期如有接种新冠疫苗，请于接种24小时后再进行核酸采样。3.正在进行居家隔离或健康监测的、健康码为红码、有发热咳嗽等疑似症状的师生不参与此次检测。4.黄码人员于3月20日、21日下午到南校区、财院校区医院进行核酸检测。5.检测结果可通过湖南省居民健康卡查询（无纸质报告）。具体检测时间、地点，由相关职能部门另行通知。6.3月20日至21日期间已在居住社区检测的教职工，可不参加参加学校集中检测，由所在单位查验统计。7.对拒不接受采样、不按间隔要求采样、重复采样等扰乱采样检测秩序的行为，依法追究相应责任。8.请各单位高度重视，请主要领导牵头有序组织，严格按照上级部门和学校疫情防控领导小组的要求组织全体师生按时参加核酸检测，务必做到不漏一人。学校疫情防控领导小组将对此次全员核酸检测情况进行重点督查。湖南大学疫情防控工作领导小组办公室2022年3月20日

提醒通知【篇8】

据外媒4月11日报道，苹果于上周正式公布了WWDC 2022将于6月正式举行，并且此次大会依旧采取线上直播的形式。届时，苹果将在此次大会上公布iOS 16、iPadOS 16、macOS 13、tvOS 16和watchOS 9系统。

近日，来自彭博社的马克·古尔曼（Mark Gurman）给出预测，iOS 16将会大幅改进通知提醒，并加入全新的健康跟踪功能。但在整体的界面上面，不会进行重新设计和大幅改动。

“iOS各方面都会增添一些新的功能，但变化最大的为通知提醒和全新健康跟踪功能。iOS 16的界面设计不会有太大的改变，这个设计自iOS 7开始使用，至今已经快10年的时间了。此外，苹果可能还会为iPadOS推出全新多任务管理界面。”古尔曼说道。

除了iOS方面，古尔曼还预测，watchOS 9可能对活动和健康跟踪方面进行升级。而电脑系统方面，目前尚不清楚macOS 13将对哪些方面进行改进，甚至目前连新版本的代号也尚未确定。据悉，苹果曾对macOS Big Sur进行了重大重新设计，随后对macOS Monterey进行了不太明显的更新。

最后，古尔曼还表示，苹果确实正在开发几款新的Mac，包括重新设计的新MacBook Air、改进的13英寸MacBook Pro、经过改进的24英寸iMac和新的Mac mini。这些硬件产品也很有可能跟随iOS 16、iPadOS 16、macOS 13、tvOS 16和watchOS 9系统一并在6月份的WWDC 2022上正式亮相。

提醒通知【篇9】

各学院、部门，全体教职工：

为贯彻落实中央、省市和上级教育主管部门做好新冠疫情防控工作部署，统筹做好学校疫情防控和开学前各项准备工作。根据当前疫情防控实际，结合学校工作需要，现就教职工有序返校返岗有关事宜通知如下：

一、自4月7日起（周二），符合下列条件并经批准同意的行政和教辅人员有序返校返岗工作：

1.在杭居家满14天（自驾方式返杭），申领“杭州健康绿码”，每日健康打卡正常，身体健康。

2.从湖北返杭人员在申领“湖北健康绿码”和“杭州健康绿码”的基础上，且已居家观察满7天或在校内居家观察满14天，每日健康打卡正常，身体健康。

3.境外返杭人员集中隔离或居家观察14天以上，且申领“杭州健康绿码”，每日健康打卡正常，身体健康。

4.符合规定条件但不能返校返岗的，要根据要求办理请假手续。

二、有下列情况之一者暂缓返校、就地留观

1.申领“杭州健康码”显示非绿码的。

2.本人与身边家人有发热、咳嗽、肌肉酸痛等不适症状的。

3.14天内有与入境人员接触的。

三、返校返岗注意事项

1.专任教师根据“不停教、不停学、不停研”的要求，根据需要在家或返校做好线上教学、学业指导、科学研究等工作。

2.行政和教辅人员至少提前1天通过智慧校园APP在线如实、准确、详细填写《教职工返校申请表》（已填写过此表且生成学校临时通行证的不再填写），经所在单位主要负责人同意，报学校疫情防控领导小组办公室批准后，获取学校临时通行证（蓝码），方可返校返岗。

3.根据防控要求，教职工尽量驾驶或搭乘私家车、不乘坐公共交通工具来校上班。校车4月7日起运行，请教职工按规定预约乘坐。如乘坐332路公交车请在校门口下车入校。

4.进入校门时主动配合体温测量、出示临时通行证（蓝码）。

5.教职工入校时应做好个人防护，按《公众科学戴口罩指引》佩戴口罩，勤洗手、多通风、不聚集；不使用中央空调；日常工作尽量通过网络和电话办理，减少人员聚集；五楼以下不乘坐电梯。

6.倡导自带餐具、打包就餐，食堂堂食尽量错时并保持单人单桌。

四、图书馆、体育场馆、实验室、实训中心等场所保持通风换风，定期清洗消毒，合理控制人数，落实安全管理措施，逐步面向留校学生和校内教职工开放。

五、教职工如感身体异常，要第一时间向单位防控专人报告并联系卫生所（电话：xx）。

特此通知。

校防控办

20xx年4月3日