解约合同九篇

随着世界经济的不断发展，合同对我们的帮助也变得越来越大。合同订立应采取书面形式并使用比较标准的合同范本。笔稿范文网特意收集和整理了“解约合同”，希望这些决策可以帮助您做出更好的决策！

解约合同【篇1】

甲方（出租方）：

乙方（承租人）：

鉴于：

甲乙双方于________年________月________日签订了本合同（以下简称“租赁合同”）。上述租赁合同约定的租赁期限为（日）至（日）。

现租赁合同期已满，甲方提出（清理/整改/解除租赁合同）和解除租赁合同的要求。

现甲乙双方经平等协商，一致同意订立以下条款，终止租赁合同及补充协议：

一、在租赁期内，除甲方现有的建筑物和设施外，土地上新建和架设的所有建筑物和其他设施均与甲方无关，如租赁期届满，甲方要求乙方拆除的，应无条件拆除，拆除费用由乙方承担、、如乙方不配合，甲方可自行拆除，由此造成的一切费用和物品损坏由乙方承担。

二、未付的费用

乙方在租赁期间应支付的所有费用，包括但不限于：租金、管理费、水电费等。，应在租赁合同终止之日全额支付，双方不追究任何法律责任。如因不付款而造成任何费用和损失，甲方将追究法律责任，并要求赔偿经济损失。

三、补充协议

四、本协议的有效性

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方代表签字盖章后生效。

甲方（出租方）：

乙方（承租人）：

签字日期：________年________月________日

解约合同【篇2】

1首先你应该登录学院就业网，点击“学生就业--相关下载--解除毕业生就业协议证明模版”，按照要求进行填写。

2《解除就业协议证明模版》加盖原用人单位公章或人事专用章，以及用人单位上级主管部门章。

3将《解除就业协议证明》与原劳动合同/就业协议书一并交至学院招生与就业处a104，换发新的就业协议书。

就业协议书，全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订就业协议书。就业协议书具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据。就业协议书一式四份，签订完成后由毕业生、用人单位、学院、学校各留存一份。

(1)毕业生在“毕业生情况”栏填写个人基本信息，并在“应聘意见”栏填写：同意到xx(单位名称)工作，签字确认并注明日期。

(2)用人单位在“用人单位情况”栏填写完整的信息，并签署接收意见且加盖单位公章。

(3)毕业生与用人单位签订就业协议后，使用本人注册账号和密码登陆就业信息网在“编辑就业协议”栏中完整录入自己的就业协议信息并选择“提交”，学院毕业生辅导员负责对网上协议信息进行初审并加盖学办公章。

(4)毕业生将协议送至学校职业发展指导中心服务大厅进行审核并加盖学校毕业生就业专用章。职业发展指导中心确定网上协议信息无误后锁定毕业生就业信息并留存一份就业协议书，其余三份就业协议书由毕业生自己留存一份，另两份分别交至用人单位和学院辅导员处。

(1)单位名称必须严格按照公章填写。如用人单位由于内部隶属关系等原因导致招聘公章与毕业生实际报到工作单位不符，需要用人单位提供证明材料，说明原因、写明报到单位名称并加盖公章。

(2)如毕业生所签单位为辽宁省内市属用人单位(国企、央企、省属以上用人单位除外)，须在“用人单位上级主管部门或所属地人社局意见”栏加盖人力资源和社会保障局公章。

(3)签约到外省工作的学生，执行所去省(市)高校毕业生就业主管部门印发的文件及有关规定。到北京、天津、上海、广州、深圳五市就业的毕业生，需按照当地毕业生就业政策办理就业手续，提供当地人事局出具的落户接收函方能派遣至签约单位，手续不全的暂不能签发到单位的报到证，只能派遣回原籍。

(4)如签约单位所在地为北京、天津、上海、广州、深圳五市以外的其他城市，公司不接收档案和户口(一些外企、民营企业不具有档案保管权)，单位须出具不接收档案和户口的证明。

(5)填写档案转寄详细地址时应注意：有档案保管权的公司的档案转寄地址一般应为“xx(单位名称)人力资源部(人事处)”，另附详细地址;无档案保管权的'公司的档案转寄地址一般应为“xx(单位所在地)人事局(人才交流中心)”，另附详细地址。签约到北京、天津、上海、广州、深圳五市的毕业生，如果单位不予落户，档案转寄地址处可不填写，毕业时派遣回原籍，档案直接发回生源所在市的毕业生就业主管部门(各地级市人力资源和社会保障局、教育局)。具体发档时间及方式以档案馆实际发档为准，一般为毕业后一个月左右。

(6)“双方约定”栏需把双方都认可的对“对方的约定”填写在相应栏目中，签字盖章并注明日期。如果没有征得对方同意，私自签署约定，将会导致不必要的纠纷。对于用人单位对毕业生的约定要另附一页粘贴在“用人单位对毕业生约定”栏的情况，如有毕业生签字认可，也是有效的。

双方就业意向书并不等同于就业协议书。就业协议书是国家教育部统一印制，由学校、用人单位和毕业生三方签订的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。而双方就业意向书通常是由用人单位自行制定，由用人单位和毕业生两方签订。一些用人单位为了确保毕业生的签约意向，会急于和毕业生签订就业意向书，但学校不会据此来确定就业方案，仍需要毕业生与用人单位签订就业协议书。有两点值得注意：一是这些用人单位可能会根据签订的双方就业意向书形成最后的录用名单;二是签约时一定要慎重，如果违反双方就业意向书，也要承担双方约定的违约责任。

(1)主体不同。就业协议书的签订主体是毕业生、用人单位和学校，其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻，学校作为一个主体，其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序，保障毕业生和用人单位的合法权益，并兼有学生毕业信息真实性佐证之功效。而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的，只有劳动者和用人单位两个主体。

(2)依据不同。就业协议书的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，劳动合同依据的是《劳动合同法》。

(3)内容差异。就业协议书可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校审议派遣等，而在劳动合同中，必须依法明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬和劳动纪律、合同终止条件，以及违反合同的责任等必备条款。除此之外，双方还可以协商约定其他内容，在具体涉及到某项时还可以优先适用本地地方法规和规章。

(4)签订时期不同。就业协议书一般在学生毕业前签订，劳动合同一般在入职时正式签订。

(5)效力不同。就业协议书只是毕业生在“择业”过程中签订的协议，其效力始于签订之日，终于毕业生到用人单位工作岗位报到之时。劳动合同的有效期，是劳动者与用人单位以合同方式确定的，除法律规定的情形外，双方不得随意变更、中止。对毕业生来说，到用人单位报到后，在双方签订劳动合同之后，原就业协议书随之失效。从这点来看，就业协议书不能替代劳动合同。

综上所述，就业协议书与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用，具有明显的差别。

按照学校的签约流程要求，就业协议书的盖章顺序为：用人单位签字盖章、用人单位上级主管部门或所属地人社局盖章(国企、央企、省属以上用人单位除外)、学院加盖学办公章、学校职业发展指导中心加盖毕业生就业专用章。学校作为就业约定的见证方最后审核盖章，可以有效维护毕业生的权益，防止用人单位单方面解除就业协议给毕业生带来的损害。如果学校先于用人单位盖章，可能会对后续单位是否履约失去控制。毕业生需要明确签约顺序可能带来的风险，认真与用人单位协商。

部分用人单位为了简化签约流程，希望学校先盖章后将就业协议书邮寄到单位，单位盖章后直接留存一份，则需按如下流程办理：用人单位出具带有单位公章的接收函，职业发展指导中心留存接收函复印件，同时要求毕业生在接收函复印件上写明“同意到**工作”并签字确认;或单位统一出具确定录用毕业生名单并由招聘负责人在毕业生就业协议书上“用人单位意见”栏内签署录用意见并签字。毕业生在《签约协议未返登记表》上登记并确认签字。职业发展指导中心确认毕业生就业协议书上毕业生情况填写完整，用人单位名称填写准确后盖章并在就业信息网上标注就业信息。

不管学校是否盖章，只要学生与用人单位达成意向，该协议便具有法律效力，相关违约条款对于签约双方皆有约束效力。如发生解约，需要按照约定条款履行相关责任。

毕业生登陆东北大学就业信息网首页——资料下载——就业资料专区，下载《就业协议书丢失补办申请表》，填写完整并由辅导员老师调查核实无误后，签字盖章，学生将纸质版材料提交职业发展指导中心。学校审核后在就业信息网上公示5个工作日，并针对网上的公示结果进行调查，确认公示结果无异议后会电话通知学生本人前来领取新的就业协议书。

用人单位可出具证明材料，写明协议书内信息变更原因，注明需变更项及正确填写方式，并加盖用人单位公章。学校职业发展指导中心留存证明材料并根据材料内容修改毕业生就业信息。如用人单位需要依照更新后的信息与毕业生重新签订就业协议，中心可依据此证明出具新的就业协议书，同时销毁原就业协议书。

毕业生持原单位解约函和原就业协议书到学校职业发展指导中心服务大厅办理违约手续。每名毕业生仅有一次违约机会。学校针对首次违约的毕业生发放新的就业协议书，首页上方注明学号并加盖公章;如毕业生二次违约，则不予新的就业协议书，毕业后统一派遣回原籍，报到证名头列毕业生生源所在市的毕业生就业主管部门。

解约合同【篇3】

技术咨询解约合同是一份重要的法律文件，用于规范技术咨询服务的解约事宜。本文将详细介绍技术咨询解约合同的相关条款，以及合同签署双方的权利和义务。

一、合同背景

技术咨询解约合同是指双方解除之前签订的技术咨询合同的一种协议。技术咨询合同通常是由双方在提供技术咨询服务之前签署的，但在一些情况下，双方可能需要解除该合同。这时，技术咨询解约合同将起到重要的作用。

二、合同条款

1. 解约事由：在技术咨询合同中，双方应明确规定可以解约的事由。通常情况下，解约事由包括但不限于以下几点：一方严重违反合同约定、双方协商一致解除合同、合同期满等。

2. 解约通知：当一方决定解除技术咨询合同时，应及时向对方发出解约通知。通知应包括解约的原因、解约生效日期、解约的具体方式等。根据合同约定，解约通知可能需要以书面形式发出，也可能可以采用邮件、传真或电子邮件等方式。

3. 解约处理：一旦接到解约通知，双方应立即停止履行合同义务。同时，他们需要商讨解约后的资金结算、技术文件归还等事宜。解约处理一般需要在合同中规定明确的步骤和时间，以保证双方权益的平等和合法。

4. 违约责任：在技术咨询解约合同中，应明确解约一方的违约责任。如果解约方在履行解约义务过程中出现违约行为，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此而遭受的损失。

5. 保密义务：技术咨询合同中往往包含了保密条款，解约后，这些保密义务应继续有效。解约合同应明确规定，双方在解约之后仍需继续履行保密义务，并确保对方的商业秘密不受侵犯。

三、签署双方的权利和义务

1. 甲方权利和义务：甲方作为技术咨询服务的提供方，有权要求乙方提供充分的合作与支持，并按照合同约定支付咨询费用。同时，甲方应确保提供的咨询服务符合合同约定的要求，并提供真实、准确的技术信息。

2. 乙方权利和义务：乙方作为受技术咨询服务方，有权要求甲方提供专业、高质量的咨询服务。乙方应按时支付咨询费用，并与甲方保持良好的沟通和配合。乙方应严格遵守技术咨询合同的保密约定，不得泄露甲方的商业机密。

四、解约后的法律效力

技术咨询解约合同一经签署并生效，具有法律效力。双方应根据合同的要求履行各自的义务，如果一方违约，另一方可以采取法律手段来维护自己的权益。同时，双方也可以通过友好协商的方式解决可能出现的纠纷。

技术咨询解约合同作为技术咨询服务的重要组成部分，对于保证双方的权益和维护合同的稳定起着至关重要的作用。合同中应明确规定解约的事由和程序，以及双方在解约后的权利和义务。只有这样，双方才能在解约过程中保持相对公平和合法，避免出现纠纷和损失。

总结起来，技术咨询解约合同是一份具有重要法律效力的合同文件。双方应认真履行合同条款，合理维护各自的权益。只有双方积极配合，遵守解约程序和义务，才能确保解约过程顺利进行，并最终实现合同终止。

解约合同【篇4】

甲方（卖方）：

乙方（买方）：

由于乙方积极配合国家建设征地拆迁工作，在规定的期限内签定了房屋拆迁补偿安置协议，为妥善安置本村拆迁村民，依据《武汉市征用集体土地房屋拆迁管理办法》结合本村实际，本着平等、自愿的原则，甲方同意为乙方提供安置房，协议如下：

一、 经商定，甲方在规划局批准的还建土地范围内按市政府相关文件精神对被拆迁村民进行统一安置。

二、 安置房过渡费由政府按相关政策对乙方进行一次性给付（标准为 年过渡期费用）。安置房建设周期为 年 月 日至 年 月 日。

三、 甲方安置房建成后由甲方负责为乙方办理房屋产权相关手续，具体费用按有关政策由乙方承担。

四、 本次拆迁安置按 政府令第（ ）号第 条第一款统一安置。

五、 甲方按统一规划、统一设计、统一建设、统一配套、统一管理的原则进行安置房建设。

六、 还建面积以建设工程规划许可证审批的面积为准，政策内的房屋按拆一还一，不足 ㎡的房屋面积按实际面积还建，超出 ㎡的部分按人均 ㎡封顶计算。还建房型约为 ㎡/套、 ㎡/套、 ㎡/套、 ㎡/套、 ㎡/套、 ㎡/套。本村村民购买还建楼的价格为 元/㎡。

七、 根据乙方与拆迁公司签定的拆迁协议，确定还建总面积为 平方米。乙方选择还建户型 ㎡ 套、 ㎡套、 ㎡ ㎡套、 ㎡套、 ㎡还建房竣工后以房产局实测面积为准。超出拆迁协议确定的还建面积， ㎡以内按房屋成本价购买， ㎡以外的面积按市场价格补齐超出面积的款项，否则不能领取住房钥匙。

八、 此协议一式肆份，甲乙双方各持一份，相关部门留存二份备档。

九、 未尽事宜，甲、乙双方互相协商解决。

甲方（卖方）：

乙方（买方）：

签订时间：

解约合同【篇5】

乙方（买受方）：_______________

1、甲、乙、丙三方同意自本协议签订之日起解除居间协议。

2、甲方应当于本解约协议签订后日内，返还乙方已支付的定金计人民币__________元（rmb_____________）。

3、若甲方未按本协议约定期限返还乙方定金计人民币__________元整（rmb__________），应当向乙方支付滞纳金，滞纳金按甲方逾期未返还日千分之五计算，滞纳金自本协议应返还定金期限届满次日起算至实际返还之日止。

4、甲、乙双方应当于在本解约协议签订后日内，分别支付丙方违约金计人民币__________元整（rmb_____________），共计人民币________________元整（rmb_______________）。

5、甲、乙双方确认：本解约协议签署后，若甲、乙双方或其代理人、代表人、承办人等有关联的人再行达成买卖交易的，视为丙方居间成功，甲、乙双方应当分别按照居间协议约定成交价格的1%向丙方支付居间服务费。

6、待各方履行完毕本协议上述事项之后，甲、乙、丙三方就该房地产买卖事项再无其他争议，且互不追究其他任何法律责任。

7、本协议一式三份，经甲、乙、丙三方签章后生效，三方各执一份，具有同等效力。

甲方：_______________

乙方：_______________

丙方：_______________

________年________月________日

解约合同【篇6】

一、

解约合同，顾名思义，是指双方当事人一致同意终止原有合同关系的协议书。在商业交易中，由于各种原因，双方当事人可能需要解除原有的合同，以便重新安排经营策略或者修订合同条款等。解约合同的签署可以使双方当事人按照约定的条款予以终止合同，并确保双方的权益不受损害。

二、解约合同的必要性

解约合同在商业世界中是非常重要的工具，它具有以下几个方面的必要性。

解约合同可以为当事人提供一种安全的解决争议的方式。在商务合作中，各种矛盾和纠纷是无可避免的，当事人可能因为种种原因需要提前结束合作。解约合同的签署可以为当事人解决纠纷提供一种安全的机制，避免了进一步争执和损失。

解约合同可以保护当事人的合法权益。在商业交易中，各方会签署合同以保护自己的权益，但是由于市场环境的变化或者其他原因，合同的条件可能需要做出调整。通过签署解约合同，双方当事人可以达成一致，平等地解除合同，保护各自的权益。

解约合同可以为商家提供更大的灵活性和自由度。商业领域的变化非常快速，当事人可能需要根据市场的需求和经营状况调整自己的业务策略。解约合同的签署可以为商家提供更大的灵活性和自由度，使其能够及时地做出调整，并适应市场的变化。

三、解约合同的要素和流程

解约合同必须包含以下要素：双方的身份、合同的编号、合同的签署日期、解约原因、解约条款和解约的具体日期。同时，解约合同的签署需要经过以下流程：

当事人应该在解约合同中明确解约的原因。解约原因可能包括双方协商一致、市场环境发生变化、合同中的某些条款无法履行等。

当事人应该就解约的具体条款进行协商并达成一致。解约条款可能包括解约赔偿、违约金的支付、保密义务的维持等。

当事人应该明确解约的具体日期。解约的具体日期可能是双方协商一致的日期，也可以是合同约定的日期。

双方当事人应该签署解约合同，并将其存档备案。解约合同的签署一般需要双方当事人或者其代表出席，并在合同上签字确认。

四、解约合同的示例

以下是一份解约合同的示例：

解约合同编号：XXXXXX

签订日期：XXXX年XX月XX日

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方公司名称]

解约原因：因市场需求发生变化，甲方和乙方一致同意解除合同。

解约条款：甲方对乙方支付解约赔偿金RMB XX元，并继续保持商业机密的保密义务。

解约日期：解约合同自本合同签署之日起生效，即XXXX年XX月XX日。

以上所列的解约合同范本仅供参考，请根据实际情况进行修改。

五、

小编认为，解约合同作为商业活动中的重要工具，可以为当事人提供相互解决争议的机制，保护合法权益，提供灵活性和自由度。解约合同的签署需要明确解约的原因、具体条款和日期，并经双方协商一致后进行签署。解约合同在商业交易中具有重要作用，对于保护当事人的权益、实现商业目标至关重要。我们应该认真对待解约合同的签署，确保双方的权益能够得到充分保护。

解约合同【篇7】

甲方：________有限公司

统一社会信用代码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

乙方：__________姓名：__________ 性别：__________ 出生日期：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

经协商，因乙方存在违反"合同期内不能恋爱和结婚"的合同约定，双方愿意解除于20__年9月27日签订的《______________合同/协议》，并达成一致意见，为明确责任，保障双方合法权益，特签定本协议，条款如下：__________

一、乙方于 _____年 _____月 _____日前，将￥__________元(大写：______________元整)解除合同的违约金支付给甲方，如乙方不按时向甲方支付违约金的，每逾期一天，需向甲方支付人民币￥ ___________元(大写：__________人民币____________元整)逾期费用支付给甲方，逾期达 天，甲方有权向乙方收取双倍违约金，由此产生的一切损失和责任由乙方负责。

二、乙方必需于 _____年 _____月 _____日前与甲方办理完相应的解除一切雇佣/聘用/合作的手续。

三、甲方在收到乙方支付的因乙方违反《______________合同/协议》约定，而支付的￥_____元(大写：______________元整)违约金后，立刻配合乙方办理相应的解除雇佣/聘用/合作的手续。

四、双方再次证明，因乙方违反了《______________合同/协议》中约定的"合同期内不能恋爱和结婚"规定，双方因此解除该《______________合同/协议》，并由乙方向甲方支付解除合同的违约金￥__________元(大写：_______________元整)，以防产生纠纷。

五、甲方在收到乙方支付的违约金后，应对乙方的身份信息和合同信息保密。

六、乙方在支付违约金，并且和甲方解除合同关系后，应对甲方相关信息和解除合同的内容保密，不得对外传播与《______________合同/协议》和该《解约协议》的任何内容。

七、甲乙双方在解除《______________合同/协议》同时，甲方会吊销乙方的模特证书，并取消乙方参加相关比赛的资格。

八、若甲方、乙方违反上述第五条、第六条，对对方造成了损害了，应承担相应的赔偿责任。

九、自甲方收到乙方支付的违约金￥______元(大写：______________元整)，在此之前双方所签定的《______________合同/协议》终止作废。

十、甲方指定收款账户：__________

开户行：_________________________________________

银行账号：______________________________________

十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。

签署时间：___________年 _____月 _____日

甲方(盖章)：__________

联系人：__________

联系方式：__________

地址：__________

乙方(盖章)：__________

联系人：__________

联系方式：__________

地址：__________

解约合同【篇8】

尊敬的（公司名）：

您好！我是（个人/公司名字），我写信是要通知您，我希望解除我们之间的复印机租赁合同。经过仔细的考虑和评估，我决定在本合同规定的期限之前终止租赁协议。

首先，我想感谢您在过去的几个月里向我们提供复印机租赁服务。与您合作期间，我们意识到复印服务对于我们公司的日常运营至关重要，确实使我们提高了工作效率。然而，由于目前业务需求的变化，我不得不重新审视我们所需的设备和资源，并进行调整。

在我公司所从事的行业中，技术更新和市场竞争非常激烈，并且随着时间的推移，我们的工作要求也在不断变化。经过仔细研究和分析后，我们发现购买一台新设备更加符合我们的需求，并且能够更好地满足我们未来的发展计划。由于我们现在有了更好的设备选择，我们需要终止租赁合同，以便更好地适应我们不断变化的业务需求。

尽管我们理解终止合同可能对您的运营造成一些不便，我们希望您能够理解我们这一决定是出于业务发展的需要。我们希望能够以友好方式解决这一问题，并希望您能妥善处理我们的解约请求。我会尽快将复印机退还给您，并按照合同规定支付任何适用的费用。

在此，我再次表示对您在过去的合作中所提供的优质服务表示感谢。我们希望将来有机会再次合作，并相信您的公司将会在复印机租赁服务领域有更好的发展。如果有任何我们可协助的事项，请随时与我联系。

我再次对我们的解约决定表示歉意，并希望您能够理解和接受。诚挚地期待您的回复，以便我们能够妥善解决合同终止的事宜。

祝好！

（个人/公司名字）

解约合同【篇9】

尊敬的合作方：

您好！很抱歉给您添了麻烦，我们决定解除当前的复印机租赁合同，解约原因是我们公司近期经营状况发生了一些变化，不得已需要削减一部分非必要的费用开支，作出了这个艰难的决定。

我们之前的合作一直让我们对您的产品和服务印象很深，您的复印机在我们公司的使用过程中稳定可靠、效率高。对于您为我们提供的质量保证和售后服务表示由衷的感谢。

一、解约协议概述

本次解约协议主要包括解约双方的背景信息、解约原因、解约具体事项、解约时间以及解约后的合作方式等内容。希望我们双方能以友好、诚信的态度进行解约，维护彼此的良好合作关系。

二、解约双方的背景信息

作为租赁合同的一方，我们是一家中型企业，主要从事贸易领域的业务。而作为承租方的贵公司，在过去两年间为我们提供了出色的复印机租赁服务，深受我们员工和公司的认可和赞誉。

我们公司在您的合作下，不仅提高了办公效率，还减少了设备维护和维修方面的费用开支，这些优势在我们的经营活动中起到了举足轻重的作用。

三、解约原因

由于我们公司近期业务出现一定的调整和变动，经过深入研究后，我们决定暂停使用复印机这一项支出。这不是因为您的服务有任何问题，而是我们公司的整体经营策略和目标发生了调整。

我们不得不进行精打细算，以适应当前市场的变化和竞争的加剧。因此，削减费用开支是不可避免的。尽管我们对您的服务印象深刻，但当前形势下，我们不得不作出这个困难的决定。

四、解约具体事项

1. 解约期限以本通知书生效之日起15天计算，即在15天之后，我们将不再使用贵公司提供的复印机设备。

2. 我们将协助贵公司的工作人员将复印机设备搬离我公司的场所，并保证设备完好无损。

3. 我们会结清当前的租赁费用，并按照合同约定支付违约金（如果有）。

五、解约后的合作方式

解约后，我们希望保持良好的合作关系。尽管我们暂时不再需要承租复印机设备，但我们仍然高度认可和赞赏贵公司的产品和服务。

在未来，如果公司经营状况发生改善，我们将不排除再次与贵公司合作的可能性。希望贵公司保持良好的市场形象和优质服务水平，我们相信在未来的合作中，我们能达到更加互利共赢的目标。

为了尽快解决解约事宜，请您在收到本通知书后的三个工作日内与我们的相关人员联系，共同商讨具体的解约事宜，并安排设备回收的具体日期。

最后，我们再次对贵公司过去提供的卓越服务表示感谢，并祝贵公司未来的发展更上一层楼。

谢谢合作！

此致

敬礼

XXX公司代表

日期：——年——月——日