试用通知

在我们周边的环境中，我们都会见到公告通知的身影。公告通知可以让员工更好地理解和支持企业决策，笔稿范文网小编发现“试用通知”这篇文章十分精彩不容错过，本文内容愿为您提供一些有益的帮助！

试用通知【篇1】

尊敬的张先生：

在此，我代表XX公司向您发出试用期解聘通知。经过认真考虑和评估，我们不得不做出这一艰难的决定。在过去的三个月里，您的工作表现与我们的期望不符。以下是我们对您试用期绩效的具体评价。

1. 工作态度

在试用期期间，我们对您的工作态度进行了全面观察和评估。我们发现您在工作中缺乏积极主动性和负责任心。您经常迟到早退，缺乏出色的职业道德和敬业精神。这给公司带来了不良的影响，阻碍了团队的合作和工作进展。

2. 工作质量

作为公司的一员，我们期望您能够以高质量的工作成果来展现自己。根据我们的观察和反馈，您的工作质量存在明显的问题。您经常出现疏漏和错误，没有充分把握细节和关键要点。这给整个团队带来了额外的负担，并且直接影响了项目的进展和成果。

3. 团队合作

团队合作是公司文化的核心价值观之一。在试用期期间，我们希望您能积极参与团队活动，主动与同事合作。我们注意到您在团队中的积极性和互动方面存在缺陷。您很少与同事互动，对于团队的贡献和目标也缺乏热心和追求。

基于以上评估，我们不得不决定终止您的试用期合同。尽管这是一个艰难的决定，但我们相信这对您以及公司的长远发展都是有益的。

请您在收到此通知后的三天内，带齐您的个人物品并与人力资源部联系，以进行结算和解约手续。我们将向您支付试用期工资，并履行与您的劳动合同约定的其他权益和义务。

我们希望您能够以积极的心态面对这一解聘决定，并且把它作为提升自己的机会。我们相信，您将能够从中吸取经验教训，并在将来的职业生涯中取得更好的发展。

感谢您在过去的三个月里的付出和努力。希望您能够找到适合自己的工作，实现个人价值。祝您一切顺利！

XX公司人力资源部

日期：

试用通知【篇2】

从11号到26号半个月的试用期已结束，在这段时间小错能感觉到三位斑竹的努力，大家相处的也很融洽。

小错无意中看到秋水斑竹在灌水专区为黑龙江赚钱的帖子，非常的感动，呵呵，虽然那样灌水挣不了多少银子，可是那样的心意却是真诚的(嘿嘿!圣诞节又让秋水斑竹破费了不少~)。

禅意因为事情繁多，所以来的并不多(有时候来了，也在那不吭气，象个闷葫芦~)。呵呵，看来这次是要批斗的对象。小错一向是很欣赏你的'才情的~很希望能够通过你的带动提高黑龙江版的质量~可是这段时间你做的不够好喔。现在你该忙的事情也忙完了，是不是该开始好好工作了呢?

skyhn这段时间一直忙着考试，小错也很少能遇到他。可是小错知道他是和小错具有一样热情的人，虽然有时候笨笨的，签名常常会忘记关门~他常常跑去黑龙江信息港以及一些黑龙江人的聚集地为咱天涯黑龙江做宣传~

常常有人会问斑竹都在干嘛，挂个名字在上面又不做事，其实并不是我们没有做，只是有时候我们的努力并没有体现在表面。

要提高人气并不是一下就可以做到的，当然版面冷清斑竹们有不可推卸的责任。

有时候明明黑龙江有很多人在线，却都不说话，不发贴不回贴，看不到一点存在的迹象，只有几个孤零零的旧贴在那摆着，当然会显得没有生气。

开始正式工作了，接下来摆在四位斑竹面前的最大的问题是如何带动大家~

首先斑竹自己就要带头多发点帖子~哈，在这方面小错也做的不够好~

可是我相信我们通力合作，一定会做的很好!

试用通知【篇3】

局机关各处室、各直属单位：

经局党组研究决定：

曹祖泉、徐仁军、钟杭伟、吴军、李江云、叶联英、卢钢、周苏红、李跃、秦硒、王伟、刘桂展、韩冬、李勤、谢建辉、童妍菲、郑丹丹、顾波、殷茵、邵波、陈湜爽等21名同志提拔到相应岗位任职一年试用期满，经考核胜任现职，同意按期转为正式任职，试用期计入任职时间。

钟水宏同志到龄退休，免去其省黄龙体育中心六级职员职务。

中共浙江省体育局党组

年3月23日

试用通知【篇4】

尊敬的XXX先生/女士：

我谨代表公司向您发出试用期解聘通知。经过与您多次沟通和深思熟虑，我们不得不做出这一艰难的决定。我们非常遗憾地告诉您，由于您在试用期期间未能满足我们对您的期望，公司决定终止您的试用期，即日起您不再属于本公司的员工。

一开头，我想重申，公司对您的贡献和努力表示感谢。我们在录用您时确信您具备相应的技能和能力，但是在试用期期间我们发现您与岗位要求存在较大的差距。以下是我们观察到的几个问题：

您在完成工作任务的能力上存在一些欠缺。在试用期期间，我们给予了您多次培训和辅导的机会，希望您能更好地胜任工作。您在工作任务执行上显得缺乏主动性和积极性，在面对挑战时表现得不够果断，这对于公司的运营效率产生了一定的影响。

沟通和团队合作能力是您需要进一步提升的一个方面。在我们的团队中，紧密的协作和有效的沟通至关重要。您在与同事和上级进行交流时常常缺乏耐心和清晰度，无法顺利达成共识。这对于团队氛围和工作效率都带来了负面的影响。

我们也注意到您对于公司文化和价值观的认同度较低。我们期望每一个员工都能够积极践行并体现公司的核心价值观，但是您在试用期期间的表现并未能够达到我们的期望。您对于公司的理念和规则存在一定程度的抵触，这与我们在面试时对您的了解有所出入。

在做出这一决定之前，我们已经认真评估了您在试用期期间的表现和潜力发展空间。我们希望能够为每一位员工提供平等的机会，并在公司的良好发展中共同成长。我们也要面对团队整体效益和公司利益最大化的责任。经过仔细权衡，我们认为结束您的试用期是对公司和您个人最好的选择。

虽然这个消息可能对您来说是个打击，但我们相信您有能力找到更适合自己的机会并继续发展。我们鼓励您继续努力提升自己的专业能力和软技能，以便在职场中取得更好的成就。

我们承诺会按照公司规定给予您合适的离职待遇。我们将安排与您进行一次面谈，解释离职程序和相关的福利待遇事项。如果您对此有任何疑问或需要帮助，请随时联系人力资源部。

再次衷心感谢您在试用期期间的付出和努力，并祝您在未来的道路上取得更大的成功。

此致

公司人力资源部

试用通知【篇5】

_______________先生/女士：

您自______年_____月_____日进入本公司_____ ___担任________职务，约定试用期为____个月，公司经试用综合考评，对您作出了不符合录用条件的评定，现通知您终止试用，双方劳动关系同时结束。

请您在收到本通知及《试用期员工考核表》后，按照公司规定及时办理工作交接及离职相关手续，如您存有疑异可与人力资源部联系。

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